Source : Emploi-Quebec
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Administrative Assistant

Reference number: 
6688086
Partner reference: 
28254271
Publication date: 
> 20 days 
Main functions: 
Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie. Niveau d'emploi NV-10La personne titulaire soutient le gestionnaire de l'unité à titre d'expert par la prise en charge et la coordination des activités et projets attitré à son équipe en lien avec la gouvernance et les suivis réglementaires des clients de la vice-présidence Épargne retraite collective. Elle réalise du coaching auprès des ressources qu'elle supervise. Elle participe à l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines (ex.: embauche, évaluation de rendement, mesure disciplinaire, etc.) sans toutefois être décisionnelles et gérer le budget. Elle gère les résultats, la performance, la qualité et la satisfaction des clients/partenaires. Information générale sur le poste Responsabilités principales Assumer une autorité fonctionnelle auprès de son équipe (coaching, coordination, supervision fonctionnelle, etc.). Gérer la performance individuelle des ressources en appui à la réalisation du plan d'affaires de son équipe. Participer à la définition de l'offre de service de l'unité, assurer la mise en place des activités au sein de son équipe et s'assurer de la réalisation des projets sous sa responsabilité. Attribuer et assurer la réalisation des mandats et demandes de contribution aux membres de son équipe. Participer à l'élaboration de stratégies et/ou de plans d'action liés à la formation des ressources et/ou la mise à niveau de compétences des ressources de l'équipe Participer au processus d'embauche, de gestion de rendement, de détermination et d'application des mesures disciplinaires et au développement des compétences des ressources. Développer des indicateurs et modes de suivi de la performance et faire des recommandations au gestionnaire de l'unité. Participer à la résolution des plaintes et des insatisfactions qui lui sont acheminées dans le respect des pratiques de l'entreprise. Profil recherché Baccalauréat dans une discipline appropriée Six (6) années d'expérience pertinente Expérience en gestion d'une d'équipe Expérience en épargne retraite collective (un atout) Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé Être orienté vers le client Prendre des décisions de qualité Développer les compétences de ses collaborateurs directs et autres Savoir diriger Être doué pour la communication interpersonnelle Savoir motiver Avoir le sens politique Être orienté vers les résultats Condition particulière Nombre d'emploi disponible : 1 Famille d'emplois Soutien d'expertise et Soutien à la gestion (G) Lieu de travail 1050, Côte du Beaver Hall Mont...
Salary: 
to be discussed
Job start date: 
As soon as possible
Work place
Montréal , QC