| Suivez JobMire sur le web | |||
|
|
|
|
|
Conseiller-ère sevice à la clientèle (Bilingue) - Rogers (Terrebonne)
Conseiller-ère sevice à la clientèle (Bilingue) - Rogers (Terrebonne) Chez Rogers, nous relions les gens d'ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie. Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête. Réunir les gens de partout dans le monde. Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure. Pour aider un entrepreneur à réaliser son rêve. Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial. Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent. Vous vous demandez ce qu'il faut pour rejoindre notre équipe? Cliquez ici et découvrez en complétant notre sondage en ligne. Nous vous recommandons d'utiliser Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer 11.37 ou supérieur. Ce sondage est facilement accessible sur votre appareil mobile. À mesure que nous élargissons notre équipe, le bien-être de nos membres demeure notre priorité absolue. Afin d'assurer la santé et la sécurité de nos employés, y compris ceux qui participent au processus de recrutement, notre personnel travaille temporairement à domicile. Rogers est une fière entreprise canadienne possédant une histoire familiale riche. Voilà pourquoi nous veillons toujours à redonner à nos communautés et à avoir une incidence positive où nous vivons et travaillons. Notre équipe est résolue à permettre à notre clientèle et à nos communautés à l'échelle du pays de se donner plus de possibilités chaque jour. Non seulement notre entreprise est solide, mais notre culture l'est aussi. Nous nous soucions sincèrement de nos collègues et nous savons que nous puisons notre force dans ce qui vous distingue. C'est pourquoi nous croyons en un travail stimulant, en des occasions enrichissantes et en l'importance de bâtir un avenir inclusif pour tout le monde. Car lorsque notre équipe apprend, s'épanouit et atteint son véritable potentiel, on peut se donner plus de possibilités. Chez Rogers, d'innombrables occasions se présentent sur votre parcours. Venez bâtir l'avenir de vos rêves avec nous. Créons vos possibilités chez Rogers. Au Service à la clientèle, Grand public, nous croyons que nos équipes sont au cÃ..."ur de notre réussite. Nous tirons une grande fierté de relier les gens d'ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie en leur offrant les meilleurs services sans-fil, résidentiels et médias. Nous sommes des chefs de file de la 5G tant en matière de couverture que de fiabilité. Le Service à la clientèle, Grand public, est l'occasion pour vous de bâtir quelque chose d'incroyable tout en accélérant votre carrière. Ensemble, on peut se donner plus de possibilités. La vie au Service à la clientèle, Grand public - Ce que nous offrons @ Rogers ou suivez-nous sur LinkedIn >> Nous investissons dans le perfectionnement des membres de notre personnel afin de libérer leur potentiel, pour que nous puissions réussir en équipe. En tant que membre de l'équipe, vous aurez accès à une foule de ressources, de rabais et d'avantages. Pour n'en nommer que quelques-uns : Accès illimité à la version complète de Headspace pour la formation sur la pleine conscience Accès à une clinique virtuelle pour communiquer avec des professionnels de la santé de la maison Abonnement au programme LIVX pour participer à des séances en ligne Cotisations de contrepartie de l'entreprise aux organismes de bienfaisance que vous soutenez Congé payé pour bénévolat Avantages sociaux, régime de retraite, REER, CELI et programme d'accumulation de capital Rabais accordés aux membres de l'équipe sur nos produits et services Programmes de perfectionnement du leadership, de mentorat et d'encadrement Poste en télétravail dès le premier jour Chez Rogers, nous nous soucions sincèrement de nos collègues et nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié afin que toutes les personnes de notre équipe puissent être elles-mêmes au travail. Nous avons mis sur pied des groupes de soutien afin de sensibiliser nos collègues et d'établir une culture d'alliance pour les groupes en quête d'équité, notamment les personnes racisées, les personnes LGBTQ2S+, les Autochtones, les personnes handicapées et les femmes. Nous avons toutes et tous quelque chose d'unique à offrir, et nous comprenons que nous puisons notre force dans ce qui vous distingue. https://www.youtube.com/watch?v=fpclZ99UONg&ab_channel=RogersCanada Ce que nous recherchons Nous sommes à la recherche d'une personne qui travaillera avec enthousiasme et positivisme; une personne qui a une passion pour l'écoute et qui veut sincèrement aider tous les gens avec qui elle interagit. La personne retenue travaillera dans un environnement dynamique en constante évolution. Vous devrez poser les bonnes questions pour découvrir les solutions appropriées tout en recommandant nos produits et services à notre clientèle. Vous favoriserez la collaboration au sein de votre équipe et des autres services afin de nous aider à travailler efficacement et à offrir un service à la clientèle de calibre mondial. Ce que vous ferez Notre clientèle a priorité, et elle inspire tout ce que nous faisons. En tant que membre de notre équipe, vous offrirez un service de calibre mondial en établissant des liens avec la clientèle, en analysant les besoins et en offrant des solutions personnalisées. On vous proposera des formations et des occasions de perfectionnement de façon continue afin que vous ayez toutes les compétences nécessaires pour naviguer dans nos systèmes et trouver les solutions ou les produits qui conviennent le mieux à notre clientèle. Nous sommes là lorsque nos clientes et clients ont besoin de nous, alors vous aurez l'occasion de travailler selon un horaire flexible. Vous parlerez à diverses personnes, de partout au Canada. Candidate ou candidat idéal Titulaire d'un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Au moins une année d'expérience d'interaction avec des clients dans un rôle professionnel, en personne ou par téléphone Expertise en communication et en écoute Une bonne connaissance de l'anglais est requise comme ce rôle exige des communications régulières en anglais avec la clientèle et/ou des membres d'équipe situés dans d'autres provinces. Très bon esprit d'analyse et aptitude marquée pour la résolution de problèmes Capacité de travailler selon des horaires variables Habileté à naviguer dans différents systèmes informatiques Capacité à mener plusieurs tâches de front Vous travaillerez de façon permanente à partir de la maison si vous répondez à certaines exigences, notamment disposer d'un espace de travail silencieux et de la bande passante Internet requise. Vous devez habiter dans un rayon de 250 km de Montreal pour être admissible à ce poste. Horaire : Temps plein Quart de travail : Variable Durée du contrat : Ne s'applique pas (poste régulier) Lieu de travail : 1185 Boul Moody Unit 50 (5253), Terrebonne, QC Déplacement : Aucun Catégorie d'affichage/fonction : Opérations de centre d'appel & Service à la clientèle/Ventes Identifiant de réquisition: 245926 Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail: Nos employés sont au cÃ..."ur de notre réussite. Nos clients passent toujours en premier. Ils motivent tout ce que nous faisons. Nous faisons ce qui est juste, jour après jour. Les nouvelles idées propulsent notre entreprise. Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune. Nous redonnons à la communauté et protégeons l'environnement. Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d'idées et d'opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d'un handicap physique pour nous assurer qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l'embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Vous êtes important pour nous! Veuillez consulter la FAQ de Rogers si vous avez des questions. Posting Notes: Expérience client || Canada (CA) || QC || Terrebonne || SF:JBQC || Être membre de l'équipe de Rogers, c'est profiter d'excellents avantages, notamment : · Prestations de santé et de bien-être · Doublement des dons · Congé payé pour bénévolat · Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d'options d'achat d'actions · Généreux rabais pour les employés · Programmes de développement du leadership, de mentorat et d'encadrement *s'adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s'appliquent Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière? Regardez les derniers épisodes du balado Le cÃ..."ur au travail , rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang. Segment de l'offre d'emploi: QC, Social Media, Quality, Marketing |
3 fév. QC |
|
Cuisinier
COMPÉTENCES et FORMATIONS Obtention d'un diplôme d'études professionnelles en cuisine (atout); Expérience pertinente en cuisine d'environ 2 ans; Connaissance des règles de la MAPAQ. HABILETÉS Diplomatie et bon jugement Être capable de bien travailler sous pression Sens de l'initiative et responsable Être autonome AVANTAGES A L'EMPLOI : Une ambiance de travail où l'esprit d'équipe est prioritaire Un poste permanent avec sécurité d'emploi Un stationnement gratuit (à l'exception du Palace Royal) Un uniforme fourni sans frais Une assurance collective (assurance vie, salaire et médicaments, selon la convention collective applicable le cas échéant) Un salaire concurrentiel Des primes de référencement Une possibilité d'avancement de carrière Des avantages repas Avantage RTC Abonne-Bus (35% de rabais). * Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. |
3 fév. QC |
|
Commis Épicerie
Titre du poste : Commis Épicerie Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 21003 Bannière : Metro Statut : Temps plein Alimentation Ian Des Granges-Giroux Inc. (Metro Candiac) SOMMAIRE : Sous la supervision du (de la) supérieur(e) immédiat(e) (gérant(e) épicerie), est responsable du travail général de son département au niveau des opérations courantes et du service à la clientèle. TÂCHES : - Recevoir et faire le décompte des marchandises destinées à la vente telles que produits d'épicerie, produits laitiers, produits surgelés, produits de boulangerie et tout autre produit vendu par son département, commandées par le (la) gérant(e) du département ou l'assistant(e) gérant(e). Voire à ce que ces marchandises soient correctement mises en place dans l'entrepôt, le réfrigérateur, le congélateur ou tout autre endroit assigné pour l'entreposage. - Étiqueter et mettre en tablette, selon les règles du département, les produits destinés à la vente. - Effectuer les changements de prix sur les tablettes et s'il y a lieu, sur les produits de son département. - Effectuer, s'il y a lieu, la rotation des marchandises en tablette et tient propres les aires de travail. - Être préposé(e) au service à la clientèle dans son département, c'est-à-dire donne le service et répond aux questions soulevées par les client(e)s concernant les produits et services offerts par le département de l'épicerie. - Voir à la propreté de son département. - Exécuter toute autre tâche connexe requise par son (sa) supérieur(e) immédiat(e). COMPÉTENCES RECHERCHÉES : - Être orienté vers le client; - Avoir de l'esprit d'équipe; - Avoir de l'initiative; - Avoir de l'autonomie. Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. |
3 fév. QC |
|
Aviseur technique - Conseiller
-aimer le service a la clientele -aimer le travail d'équipe -bien gerer le stress -connaissance de base en automobile -doit etre a l'aise avec l'informatique -vouloir un emploi pour grandir! -TRAVAIL DE SEMAINE DE JOUR, PAS DE FIN DE SEMAINE |
3 fév. QC |
|
Directeur(trice) - génie civil
Bonne communication orale et écrite; Forte capacité d'analyse et de synthèse; Bilinguisme anglais/français parlé et écrit (atout); Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, MS Project); Connaissance des outils informatiques d'estimation et de gestion de projet; Connaissance des particularités juridiques et de compréhension des enjeux contractuels du domaine de la construction; Forte capacité à développer et entretenir des relations interpersonnelles; Capacité de négociation; Capacité à assurer du mentorat et du coaching; Leadership et capacité de gestion d'équipe de travail; À l'aise à évoluer dans un contexte présentant des défis professionnels importants; Capacité à composer avec la pression; Capacité à résoudre des conflits; Posséder un permis de conduire valide. |
3 fév. QC |
|
Analyste d'affaires
Notre client, intégrateur de solutions dans le monde industriel, a beaucoup à offrir, en plus d'en emploi d'analyste d'affaires ! Participer à une aventure collective et stimulante Rejoindre une compagnie en forte croissance avec des possibilités d'évolutions rapides Des belles conditions d'emploi en prime !!! : Temps plein / Horaires flexibles Assurances collectives après 3 mois Dès la première année, 3 semaines de vacances payées REER avec abondement employeur Une formation rémunérée pour appréhender la méthodologie et l'esprit de l'entreprise Qui es-tu ? Expert de ton univers, tu rejoindras une équipe à taille humaine, au sein d'une entité autonome en pleine réussite, et tes missions seront aussi variées que valorisantes. Ta journée type : Analyser les besoins exprimés par les clients Analyser les processus d'affaire Rédiger les spécifications fonctionnelles Paramétrer et implémenter les demandes d'évolution de l'ERP Participer aux montées de patch avec les outils mis en oeuvre dans la méthodologie de la compagnie Déployer de nouvelles fonctionnalités ou des modules complémentaires (gestion des signatures, workflows, configurateur etc.) Former les utilisateurs-clés à l'utilisation de l'ERP Participer à l'activité du Support client Tu es bilingue, tu as envie de faire partie d'une équipe jeune, dynamique avec un super état d'esprit ? Si tu as de l'expérience dans la gestion de production, la supply chain... ou toute autre activité en relation avec un systéme de gestion intégrée, ton profil et ton expertise nous intéresse ! |
3 fév. QC |
|
Gérant(e) du rayon du service
Titre du poste : Gérant(e) du rayon du service Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 25841 Bannière : Metro Statut : Temps plein Alimentation Bernard Sylvestre Inc - Metro Plus Neufchâtel SOMMAIRE Vous êtes passionné d'alimentation et souhaitez faire partie d'une équipe dynamique? Nous sommes à la recherche d'un(e) gérant(e) pour le rayon du service, un gestionnaire passionné qui a à cÃ..."ur d'offrir la meilleure expérience client! LE POSTE CONSISTE À : - Planifier et coordonner les activités de son service de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur; - S'assurer que le magasin soit prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables qu'aux commandes de produits manquants; - Organiser le travail de l'équipe selon les besoins opérationnels; - S'assurer que l'équipe offre la meilleure expérience client ; - Assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché; - Appliquer les politiques et procédures, respecter les normes d'hygiène gouvernementales ainsi que les normes de santé et sécurité au travail et faire en sorte qu'elles soient appliquées et respectées de façon uniforme par tous les employés de son département; - Assurer un prêt-aux-affaires répondant aux besoins de la clientèle ; - Former, superviser, évaluer et motiver les membres de son équipe; - Gérer la prévention des pertes (gaspillages, vols, pertes d'inventaires, bris); - Respecter les budgets relatifs au département; - Autres tâches connexes. EXPÉRIENCES : - 3 à 5 ans dans un commerce de détail; - 3 ans dans l'alimentation COMPÉTENCES RECHERCHÉES : - Expérience en gestion (un atout); - Orienté vers le client; - Bonne habileté de communication; - Esprit d'équipe. Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. |
3 fév. QC |
|
Gérant de Production
? Diplôme de cours secondaire ; diplôme d'études postsecondaires préféré. ? Gestion dans un magasin de détail ou expérience en restauration rapide ou gestion industrielle ? Excellentes aptitudes mathématiques et analytiques ? Capable de bien communiquer sous forme verbale et érite |
3 fév. QC |
|
Senior Support Analyst
Build a meaningful career At LifeWorks, we offer more than career opportunities, we provide career opportunities to make meaningful contributions to people's lives. The extraordinary expertise of a more than 7,000-strong workforce is harnessed to support the employees and families of the organizations we serve. Our innovative programs have a lasting impact on the health, financial security and productivity of 24,000 workplaces. The Application Support Team owns the technical support for the LifeWorks app for our clients and end-users. The Senior Support Analyst is responsible for ensuring the best possible support experience through operational excellence, an investment in knowledge and empathic customer interactions. Senior App Support Analyst Role and Responsibilities: · Ensure ticket accuracy and customer communication quality · Handle T1 and T2 escalation tickets · Create internal documentation for the team Knowledge Base · Create customer facing documentation for the Help Centre with the help of the Product and Content Teams · Look for customer/issue trends, collate feedback and share with the AST manager and Product · Work with the Application Support Lead to ensure new bugs are reported to QA and updates communicated back to customers · Promptly act on any reported major issues or outages AST Competencies: · Action Oriented · Dealing with Ambiguity · Customer Focus · Decision Quality · Priority Setting · Learning on the Fly · Perspective · Organising · Priority Setting · Problem Solving · Written Communications · Attention to Detail Where permitted by law, LifeWorks employees must be fully immunized to access a LifeWorks office or customer premises. Persons with disabilities who need accommodation in the application process or those needing job postings in an alternative format may e-mail a request to [email protected] Fulfilling work that matters LifeWorks is in the business of helping organizations help their people and in the process, we strive to elevate ours. We're always looking for talented professionals and strategic leaders looking to make a difference in the lives of the people we serve. We appreciate the interest of every applicant; however, we contact only those selected for an interview. At LifeWorks, we are committed to putting our people first. Our priority is to optimize the health and productivity of our people. In light of COVID-19, our company continues to monitor the global situation and following local guidance in each of our communities to ensure the health and wellbeing of our employees. Safety is our highest priority, and while the goal is to ultimately return to the office, we are currently working remotely and are connecting with candidates through virtual interviews, recruitment events, and information sessions. We are excited to connect with you virtually, and look forward to receiving your application. |
3 fév. ON |
|
Tutorat scolaire EN LIGNE au primaire, au secondaire et au collégial
Profils recherchés : Avoir 18 ans et plus; Être une personne engagée et motivée; Être un résident permanent ou avoir sa citoyenneté au Canada ; N'avoir aucun empêchement judiciaire ni aucune charge judiciaire en lien avec l'emploi en cours de jugement ; Avoir déjà Ã..."uvré auprès des jeunes pour du bénévolat ou dans le cadre de ton travail ; Être disponible en fin de journée et/ou la fin de semaine pour travailler un minimum d'heures pour une durée prolongée. Tu es de niveau collégial? Posséder une moyenne de 80% et plus dans la matière que tu désires enseigner ET la moitié de ton programme complété. Tu es de niveau universitaire? Posséder un bagage scolaire dans le domaine que tu vas enseigner (enseignement, psychoéducation, français, anglais, mathématiques ou sciences). Postule en ligne dès maintenant au https://info.sosprof.ca/emploi-en-tutorat-sosprof-jobillico PS: Aucune candidature par courriel ou sur ce site ne pourra être retenue. Merci de remplir le formulaire d'emploi sur notre site Internet. Vidéo : https://www.youtube.com/watch?time_continue=7&v=x6AiAdmRjsk |
3 fév. ON |
|
Windows Graphics Driver Technical Lead
What you do at AMD changes everything At AMD, we push the boundaries of what is possible. We believe in changing the world for the better by driving innovation in high-performance computing, graphics, and visualization technologies - building blocks for gaming, immersive platforms, and the data center. Developing great technology takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration, respect, and who will go the "extra mile" to achieve unthinkable results. It takes people who have the passion and desire to disrupt the status quo, push boundaries, deliver innovation, and change the world. If you have this type of passion, we invite you to take a look at the opportunities available to come join our team. Windows Graphics Driver Technical Lead The Role: Our team of technical leads is responsible for the development and delivery of the Windows graphics driver for the next generation of discrete and integrated GPUs targeting gaming, workstation, and mobile market segments in the PC industry. We are looking for a software engineer to join our team of nine and take ownership of an upcoming GPU software stack, delivering it from the product definition phase, through design, implementation and final production. The role requires the candidate to work alongside the SW engineering organization as well as a broad range of teams/departments from ASIC and board designers to marketing and customer engineering. This is a high profile role with visibility throughout various departments in the company. The Person: If you would like to collaborate with a cross functional team of engineers to tackle sophisticated problems and if you enjoy the reward of seeing your work maturing from an idea to one of the most sophisticated chips in the world, you could be a phenomenal addition to our team. Key Responsibilities: While teamed with a program manager, be responsible for the development and delivery of the Windows graphics driver for the next generation of cutting edge GPU. Own your project through feature design and implementation, pre-silicon verification, ASIC bring-up, feature enablement, optimization and product launch. Release the graphics' driver to external customers for the initial launch. Act as the primary SW technical contact for your project Work with domain experts to drive the solution to sophisticated software problems that span multiple domains Drive cross generation process and architecture improvements Preferred Experience: Experience writing kernel mode drivers (ideally Windows based) Very good knowledge/experience in C/C++ Very large code bases developed across multiple teams An understanding of basic GPU features and functionality Basic knowledge of Windows OS architecture and understanding of Windows driver architecture (WDDM, virtual memory vs physical memory) Hands on experience with Windows kernel drivers debugging (Windbg) Understanding of HW architecture and terminologies (power/clock gating, DRAM, SRAM, ROM, DMA, bus, PCI, memory mapped register, interrupt) Able to drive projects to meet key objectives and overcome challenges Excellent personal organization. Able to prioritize and carry out multiple tasks Shown history of communicating your ideas to individuals with a broad range of backgrounds (technical, marketing, management) Academic Credentials: Bachelor or Master, major in EE, CS or related area Location: Markham, ON Austin, TX #LI-PU1 Requisition Number: 128241 Country: Canada Province: Ontario City: Markham Job Function:Design AMD is an inclusive employer dedicated to building a diverse workforce. We encourage applications from all qualified candidates and will accommodate applicants' needs under the respective provincial human rights codes throughout all stages of the recruitment and selection process. Any applicant who requires accommodation should contact [email protected] AMD does not accept unsolicited resumes from headhunters, recruitment agencies or fee based recruitment services. |
3 fév. ON |
|
Backend Developer
Build a meaningful career At LifeWorks, we offer more than career opportunities, we provide career opportunities to make meaningful contributions to people's lives. The extraordinary expertise of a more than 7,000-strong workforce is harnessed to support the employees and families of the organizations we serve. Our innovative programs have a lasting impact on the health, financial security and productivity of 24,000 workplaces. The opportunity LifeWorks is on a mission to respond to the emerging trends impacting mental health and total wellbeing. Mobile devices, remote offices, the immediate and long-lasting effects of the global pandemic, and the need for employees and employers to find rewarding ways to commit to each other are drivers for our next evolution. Everyone who joins LifeWorks benefits from the professional reward of working in a more agile human-centric framework and the personal reward of knowing the architecture you build, code you write, the product you release, and the service you provide is supporting the mental, physical, social and financial wellbeing of clients and millions of their employees around the world. We empower our people to make a difference and play a direct role in nurturing and growing our mental health-focused portfolio of globally consistent and locally relevant omnichannel solutions. There are exciting times ahead, and we're looking for team members who share our enthusiasm, our drive, and our passion for improving business and improving lives. At LifeWorks, we are always moving forward. Move with us. Who we need The Enterprise Platform (EPPS) group develops and supports key platforms and products within LifeWorks, from our APIs to Machine Learning and Cognitive apps. Our technology is used across the LifeWorks portfolio of apps, and we follow product-driven agile methodology. As part of our mission to impact 1 billion lives, we're looking for a passionate developer with a growth mindset to be part of our mission to deliver innovative, automated, self-service infrastructure using cost-effective technologies. Reporting to the VP of Product Engineering, we are seeking a Backend Developer to join our product development organization. You will build and maintain data access, processing and validation services backend to support our highly automated business processes and web portals. You will play a central role on multiple Agile product teams, solving hard problems and contributing to the success of the platform, the company, and our 24K clients. At LifeWorks, we give you the chance to bring real-world solutions to life and make our vision for a people-centric continuum of care through technology a reality. This position is fully remote, but you can choose to work out of one of our hubs in Toronto/Markham, Montreal, or Atlanta. What's in it for you Purpose, challenges, and influence . At LifeWorks, we're using evergreen tech for good. It's about as value-driven as it gets, and we are passionate about what we do, ensuring what we build is welcoming, resilient and scalable. After all, our goal is to impact 1 billion lives. This is an opportunity to pivot your focus and your impact, to contribute to a global platform with purpose. You will immediately increase your responsibility tackling challenging architecture issues and reliability engineering problems. You will have a genuine opportunity to optimize and add resilience to our existing platform while helping craft and shape our new mental health product, collaborating with every product team. It's a chance to grow your expertise, your network, and your influence as part of our lean engineering operations. As we continue to scale, so will your career with a direct path to executive-level technical or people leadership. How you will make an impact: Build. You will collaborate with the Solution Architect to validate the technical implementation of new concepts, develop new or fix existing functionality, and perform the code review. Ensure quality. You will take responsibility for the quality of the code delivered and contribute best practices to guide the technical design decisions. Support. You will solve problems and remove technical impediments raised by the team, providing technical support and leadership for escalated incidents and outages to ensure that they are resolved efficiently. What you bring: The passion. You are a lifelong learner and experimenter, inspired to stay current with industry trends and think deeply about how new technologies can deliver business value. The technical knowledge. You have 5+ years of professional experience in software development, working across the SDLC in an Agile environment. You have: Proficiency with C#, database and development with SQL Server. Familiarity with enterprise architecture principles and best practices, software architecture, coding patterns. Comfort using AWS, microservices, event-driven architecture. An understanding of enterprise architecture principles and best practice. Experience with open source development and community contribution through GitHub, networking, technical blogging, etc. The interpersonal skills. You can build trust and influence without authority. You are a great team player who thrives in a collaborative environment, working cross-functionally with Product, DevOps, infrastructure, and Executive leaders. You have effective and flexible communication skills and can comfortably explain complex problems and technical solutions to a range of audiences. The education. You may have a Bachelor's or advanced degree in Computer Engineering, Computer Science or related technical field, but we know not everyone gains their skills through traditional academic training. As designers and providers of technology solutions delivering access to the four pillars of wellbeing to global communities, we are committed to nurturing a remote and onsite environment that welcomes, embraces and appreciates the diversity of the people who make up our teams and the people that use our products. We value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized but valued. If you feel you have 70% of what we are looking for and share our mission to make the workplace and the world better through wellbeing solutions, express your interest. We promise to take the time to consider the full spectrum of what you offer. Where permitted by law, LifeWorks employees must be fully immunized to access a LifeWorks office or customer premises. Persons with disabilities who need accommodation in the application process or those needing job postings in an alternative format may e-mail a request to [email protected] Fulfilling work that matters LifeWorks is in the business of helping organizations help their people and in the process, we strive to elevate ours. We're always looking for talented professionals and strategic leaders looking to make a difference in the lives of the people we serve. We appreciate the interest of every applicant; however, we contact only those selected for an interview. At LifeWorks, we are committed to putting our people first. Our priority is to optimize the health and productivity of our people. In light of COVID-19, our company continues to monitor the global situation and following local guidance in each of our communities to ensure the health and wellbeing of our employees. Safety is our highest priority, and while the goal is to ultimately return to the office, we are currently working remotely and are connecting with candidates through virtual interviews, recruitment events, and information sessions. We are excited to connect with you virtually, and look forward to receiving your application. |
3 fév. ON |
 Consultants en
développement d'application Web et Windows |
