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Senior Support Analyst
Build a meaningful career At LifeWorks, we offer more than career opportunities, we provide career opportunities to make meaningful contributions to people's lives. The extraordinary expertise of a more than 7,000-strong workforce is harnessed to support the employees and families of the organizations we serve. Our innovative programs have a lasting impact on the health, financial security and productivity of 24,000 workplaces. The Application Support Team owns the technical support for the LifeWorks app for our clients and end-users. The Senior Support Analyst is responsible for ensuring the best possible support experience through operational excellence, an investment in knowledge and empathic customer interactions. Senior App Support Analyst Role and Responsibilities: · Ensure ticket accuracy and customer communication quality · Handle T1 and T2 escalation tickets · Create internal documentation for the team Knowledge Base · Create customer facing documentation for the Help Centre with the help of the Product and Content Teams · Look for customer/issue trends, collate feedback and share with the AST manager and Product · Work with the Application Support Lead to ensure new bugs are reported to QA and updates communicated back to customers · Promptly act on any reported major issues or outages AST Competencies: · Action Oriented · Dealing with Ambiguity · Customer Focus · Decision Quality · Priority Setting · Learning on the Fly · Perspective · Organising · Priority Setting · Problem Solving · Written Communications · Attention to Detail Where permitted by law, LifeWorks employees must be fully immunized to access a LifeWorks office or customer premises. Persons with disabilities who need accommodation in the application process or those needing job postings in an alternative format may e-mail a request to [email protected] Fulfilling work that matters LifeWorks is in the business of helping organizations help their people and in the process, we strive to elevate ours. We're always looking for talented professionals and strategic leaders looking to make a difference in the lives of the people we serve. We appreciate the interest of every applicant; however, we contact only those selected for an interview. At LifeWorks, we are committed to putting our people first. Our priority is to optimize the health and productivity of our people. In light of COVID-19, our company continues to monitor the global situation and following local guidance in each of our communities to ensure the health and wellbeing of our employees. Safety is our highest priority, and while the goal is to ultimately return to the office, we are currently working remotely and are connecting with candidates through virtual interviews, recruitment events, and information sessions. We are excited to connect with you virtually, and look forward to receiving your application. |
3 fév. ON |
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Tutorat scolaire EN LIGNE au primaire, au secondaire et au collégial
Profils recherchés : Avoir 18 ans et plus; Être une personne engagée et motivée; Être un résident permanent ou avoir sa citoyenneté au Canada ; N'avoir aucun empêchement judiciaire ni aucune charge judiciaire en lien avec l'emploi en cours de jugement ; Avoir déjà Ã..."uvré auprès des jeunes pour du bénévolat ou dans le cadre de ton travail ; Être disponible en fin de journée et/ou la fin de semaine pour travailler un minimum d'heures pour une durée prolongée. Tu es de niveau collégial? Posséder une moyenne de 80% et plus dans la matière que tu désires enseigner ET la moitié de ton programme complété. Tu es de niveau universitaire? Posséder un bagage scolaire dans le domaine que tu vas enseigner (enseignement, psychoéducation, français, anglais, mathématiques ou sciences). Postule en ligne dès maintenant au https://info.sosprof.ca/emploi-en-tutorat-sosprof-jobillico PS: Aucune candidature par courriel ou sur ce site ne pourra être retenue. Merci de remplir le formulaire d'emploi sur notre site Internet. Vidéo : https://www.youtube.com/watch?time_continue=7&v=x6AiAdmRjsk |
3 fév. ON |
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Windows Graphics Driver Technical Lead
What you do at AMD changes everything At AMD, we push the boundaries of what is possible. We believe in changing the world for the better by driving innovation in high-performance computing, graphics, and visualization technologies - building blocks for gaming, immersive platforms, and the data center. Developing great technology takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration, respect, and who will go the "extra mile" to achieve unthinkable results. It takes people who have the passion and desire to disrupt the status quo, push boundaries, deliver innovation, and change the world. If you have this type of passion, we invite you to take a look at the opportunities available to come join our team. Windows Graphics Driver Technical Lead The Role: Our team of technical leads is responsible for the development and delivery of the Windows graphics driver for the next generation of discrete and integrated GPUs targeting gaming, workstation, and mobile market segments in the PC industry. We are looking for a software engineer to join our team of nine and take ownership of an upcoming GPU software stack, delivering it from the product definition phase, through design, implementation and final production. The role requires the candidate to work alongside the SW engineering organization as well as a broad range of teams/departments from ASIC and board designers to marketing and customer engineering. This is a high profile role with visibility throughout various departments in the company. The Person: If you would like to collaborate with a cross functional team of engineers to tackle sophisticated problems and if you enjoy the reward of seeing your work maturing from an idea to one of the most sophisticated chips in the world, you could be a phenomenal addition to our team. Key Responsibilities: While teamed with a program manager, be responsible for the development and delivery of the Windows graphics driver for the next generation of cutting edge GPU. Own your project through feature design and implementation, pre-silicon verification, ASIC bring-up, feature enablement, optimization and product launch. Release the graphics' driver to external customers for the initial launch. Act as the primary SW technical contact for your project Work with domain experts to drive the solution to sophisticated software problems that span multiple domains Drive cross generation process and architecture improvements Preferred Experience: Experience writing kernel mode drivers (ideally Windows based) Very good knowledge/experience in C/C++ Very large code bases developed across multiple teams An understanding of basic GPU features and functionality Basic knowledge of Windows OS architecture and understanding of Windows driver architecture (WDDM, virtual memory vs physical memory) Hands on experience with Windows kernel drivers debugging (Windbg) Understanding of HW architecture and terminologies (power/clock gating, DRAM, SRAM, ROM, DMA, bus, PCI, memory mapped register, interrupt) Able to drive projects to meet key objectives and overcome challenges Excellent personal organization. Able to prioritize and carry out multiple tasks Shown history of communicating your ideas to individuals with a broad range of backgrounds (technical, marketing, management) Academic Credentials: Bachelor or Master, major in EE, CS or related area Location: Markham, ON Austin, TX #LI-PU1 Requisition Number: 128241 Country: Canada Province: Ontario City: Markham Job Function:Design AMD is an inclusive employer dedicated to building a diverse workforce. We encourage applications from all qualified candidates and will accommodate applicants' needs under the respective provincial human rights codes throughout all stages of the recruitment and selection process. Any applicant who requires accommodation should contact [email protected] AMD does not accept unsolicited resumes from headhunters, recruitment agencies or fee based recruitment services. |
3 fév. ON |
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Backend Developer
Build a meaningful career At LifeWorks, we offer more than career opportunities, we provide career opportunities to make meaningful contributions to people's lives. The extraordinary expertise of a more than 7,000-strong workforce is harnessed to support the employees and families of the organizations we serve. Our innovative programs have a lasting impact on the health, financial security and productivity of 24,000 workplaces. The opportunity LifeWorks is on a mission to respond to the emerging trends impacting mental health and total wellbeing. Mobile devices, remote offices, the immediate and long-lasting effects of the global pandemic, and the need for employees and employers to find rewarding ways to commit to each other are drivers for our next evolution. Everyone who joins LifeWorks benefits from the professional reward of working in a more agile human-centric framework and the personal reward of knowing the architecture you build, code you write, the product you release, and the service you provide is supporting the mental, physical, social and financial wellbeing of clients and millions of their employees around the world. We empower our people to make a difference and play a direct role in nurturing and growing our mental health-focused portfolio of globally consistent and locally relevant omnichannel solutions. There are exciting times ahead, and we're looking for team members who share our enthusiasm, our drive, and our passion for improving business and improving lives. At LifeWorks, we are always moving forward. Move with us. Who we need The Enterprise Platform (EPPS) group develops and supports key platforms and products within LifeWorks, from our APIs to Machine Learning and Cognitive apps. Our technology is used across the LifeWorks portfolio of apps, and we follow product-driven agile methodology. As part of our mission to impact 1 billion lives, we're looking for a passionate developer with a growth mindset to be part of our mission to deliver innovative, automated, self-service infrastructure using cost-effective technologies. Reporting to the VP of Product Engineering, we are seeking a Backend Developer to join our product development organization. You will build and maintain data access, processing and validation services backend to support our highly automated business processes and web portals. You will play a central role on multiple Agile product teams, solving hard problems and contributing to the success of the platform, the company, and our 24K clients. At LifeWorks, we give you the chance to bring real-world solutions to life and make our vision for a people-centric continuum of care through technology a reality. This position is fully remote, but you can choose to work out of one of our hubs in Toronto/Markham, Montreal, or Atlanta. What's in it for you Purpose, challenges, and influence . At LifeWorks, we're using evergreen tech for good. It's about as value-driven as it gets, and we are passionate about what we do, ensuring what we build is welcoming, resilient and scalable. After all, our goal is to impact 1 billion lives. This is an opportunity to pivot your focus and your impact, to contribute to a global platform with purpose. You will immediately increase your responsibility tackling challenging architecture issues and reliability engineering problems. You will have a genuine opportunity to optimize and add resilience to our existing platform while helping craft and shape our new mental health product, collaborating with every product team. It's a chance to grow your expertise, your network, and your influence as part of our lean engineering operations. As we continue to scale, so will your career with a direct path to executive-level technical or people leadership. How you will make an impact: Build. You will collaborate with the Solution Architect to validate the technical implementation of new concepts, develop new or fix existing functionality, and perform the code review. Ensure quality. You will take responsibility for the quality of the code delivered and contribute best practices to guide the technical design decisions. Support. You will solve problems and remove technical impediments raised by the team, providing technical support and leadership for escalated incidents and outages to ensure that they are resolved efficiently. What you bring: The passion. You are a lifelong learner and experimenter, inspired to stay current with industry trends and think deeply about how new technologies can deliver business value. The technical knowledge. You have 5+ years of professional experience in software development, working across the SDLC in an Agile environment. You have: Proficiency with C#, database and development with SQL Server. Familiarity with enterprise architecture principles and best practices, software architecture, coding patterns. Comfort using AWS, microservices, event-driven architecture. An understanding of enterprise architecture principles and best practice. Experience with open source development and community contribution through GitHub, networking, technical blogging, etc. The interpersonal skills. You can build trust and influence without authority. You are a great team player who thrives in a collaborative environment, working cross-functionally with Product, DevOps, infrastructure, and Executive leaders. You have effective and flexible communication skills and can comfortably explain complex problems and technical solutions to a range of audiences. The education. You may have a Bachelor's or advanced degree in Computer Engineering, Computer Science or related technical field, but we know not everyone gains their skills through traditional academic training. As designers and providers of technology solutions delivering access to the four pillars of wellbeing to global communities, we are committed to nurturing a remote and onsite environment that welcomes, embraces and appreciates the diversity of the people who make up our teams and the people that use our products. We value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized but valued. If you feel you have 70% of what we are looking for and share our mission to make the workplace and the world better through wellbeing solutions, express your interest. We promise to take the time to consider the full spectrum of what you offer. Where permitted by law, LifeWorks employees must be fully immunized to access a LifeWorks office or customer premises. Persons with disabilities who need accommodation in the application process or those needing job postings in an alternative format may e-mail a request to [email protected] Fulfilling work that matters LifeWorks is in the business of helping organizations help their people and in the process, we strive to elevate ours. We're always looking for talented professionals and strategic leaders looking to make a difference in the lives of the people we serve. We appreciate the interest of every applicant; however, we contact only those selected for an interview. At LifeWorks, we are committed to putting our people first. Our priority is to optimize the health and productivity of our people. In light of COVID-19, our company continues to monitor the global situation and following local guidance in each of our communities to ensure the health and wellbeing of our employees. Safety is our highest priority, and while the goal is to ultimately return to the office, we are currently working remotely and are connecting with candidates through virtual interviews, recruitment events, and information sessions. We are excited to connect with you virtually, and look forward to receiving your application. |
3 fév. ON |
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SOUDEUR / SOUDEUSE - QUART SOIR
DEP en soudage-montage ou expérience équivalente Maîtrise du MIG (TIG un atout) Bonne connaissance de la lecture de plans et dessins de production Bonne connaissance des symboles de soudure Minutie et dextérité manuelle Capacité à assembler des pièces mécaniques, un atout |
3 fév. QC |
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Manoeuvre de production
La personne à ce poste doit démontrer des habiletés manuelles et une capacité d'apprentissage rapide. Elle doit être assidue, disciplinée, polyvalente et aimer le travail d'équipe. |
3 fév. QC |
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Préposé aux bénéficiaires de soir et nuit
Le respect des personnes ainées, capacité d'adaptation, ouverture d'esprit, flexibilité, débrouillardise, bonnes communications, personnalité amicale et bonne confiance en soi. Exigences : Expérience reconnue dans le métier du système de santé. Formation en préposé aux bénéficiaires ou équivalent Maitriser la loi 90 dans les établissements pour ainées Certificat, secouriste en milieu de travail et RCR Attestation en formation PDSB Souci de la satisfaction du client. Respect de personnes ainées, personnalité amicale. Résistance au travail sous pression. Rigueur, flexibilité, débrouillardise et créativité. Connaissance en comportement humain (personne dans le besoin). |
3 fév. QC |
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Boucher Viande
Titre du poste : Boucher Viande Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 28258 Bannière : Metro Statut : Temps plein Metro Mont tremblant SOMMAIRE Sous la supervision du (de la) supérieur(e) immédiat(e) (responsable des viandes), est responsable du travail général de la boucherie au niveau des opérations courantes et du service à la clientèle. TÂCHES : - Fait la coupe des différentes viandes vendues par son département selon les techniques requises pour chacune d'entre elles. - Fait le dépeçage (désossage) et l'apprêtage des différentes viandes en les emballant selon les normes établies par le département des viandes. - Pèse, étiquette et met en étalage les différentes viandes préparées selon les normes établies. - Reçoit et fait le décompte des marchandises destinées à la vente, telles que viandes ou tout autre produit vendu par le département des viandes, commandées par le (la) gérant(e) du département ou l'assistant(e) gérant(e) et voit à ce qu'elles soient correctement mises en place dans l'entrepôt, le réfrigérateur, le congélateur ou tout autre endroit assigné pour l'entreposage. - Établit une liste de production en fonction des priorités. - Est préposé(e) au service à la clientèle dans son département. - Respecte les standards de salubrité gouvernementaux. - Voit à la propreté de son département. - Porte les équipements de sécurité requis. - Exécute toute autre tâche connexe requise par son (sa) supérieur(e) immédiat(e). COMPÉTENCES RECHERCHÉES : - Orienté vers le client; - Bonne habileté de communication; - Esprit d'équipe; - Initiative; - Autonomie. EXIGENCES : - DEP en boucherie; - Expérience de deux (2) années dans un poste similaire est un atout important. Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. |
3 fév. QC |
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Conseiller(ère) aux ressources humaines et communication
En occupant cette fonction, tu auras à t'impliquer au sein de nos entreprises soient Groupe Ferti et Groupe Servicepro Net. Groupe Ferti est une équipe d'experts passionnés de nature depuis 35 ans, qui valorise au quotidien les espaces verts de sa clientèle par une gamme de services spécialisés en entretien et gestion du gazon, en arboriculture, en horticulture et en aménagement paysager. Avec la situation actuelle, les gens se reconnectent à la nature , ce pourquoi notre industrie est en pleine effervescence et offre une terre d'accueil où chacun peut s'enraciner et cultiver son potentiel naturel, que ce soit sur le terrain ou au siège social. Pour sa part, Groupe Servicepro Net offre des services d'entretien, de maintenance et de réparation d'immeubles, intérieurs et extérieurs, incluant les espaces verts, qui permettant aux entreprises d'être fières de leur environnement de travail. Rôle principal Chez Groupe Ferti et Groupe Servicepro Net, la fonction RH et communication fait partie de l'équipe de gestion et agit comme partenaire influent de l'organisation. Sous la responsabilité du coordonnateur en amélioration continue et finances, le conseiller aux ressources humaines et communication aura comme mission principale de fournir une orientation et un soutien aux gestionnaires et aux collaborateurs en matière de gestion des ressources humaines. De plus, en tant que généraliste, il sera impliqué dans la gestion quotidienne des ressources humaines pour toutes les compagnies de l'organisation, notamment dans le processus complet de dotation et de l'intégration des collaborateurs. Il fera preuve d'initiatives de mobilisation et de volonté à la rétention. Il aura la responsabilité de la gestion et de l'application de la LSST et de la prévention ainsi que de toutes autres responsabilités liées à ce poste dans l'organisation. Dans sa fonction, il aura l'appui de collaborateurs et s'assurera de coordonner toutes les tâches administratives liées à son poste. Compétences recherchées Le conseiller aux ressources humaines et communication fait preuve de vision, d'ouverture, d'une pensée stratégique et de rigueur dans l'exercice de ses fonctions. Il fait preuve d'autonomie et favorise grandement le travail d'équipe et une collaboration soutenue et harmonieuse avec l'ensemble des collaborateurs. Il fait preuve d'écoute active et a une capacité à gérer et à déléguer. Il connaît la réalité des petites et moyennes entreprises et vise à développer ou adapter les outils appropriés à ce type d'entreprise. Responsabilités Conseiller les directeurs et les collaborateurs des différents services sur l'interprétation et l'application des normes, des lois et des politiques en ressources humaines Veiller à la bonne application des programmes de rémunération, du plan d'action RH et participer aux différentes évaluations de la performance en collaboration avec les coordonnateurs Effectuer la planification de la main-d'Ã..."uvre et coordonner le processus complet de dotation et d'accueil intégration pour les postes cadres, techniques, d'opérations et administratifs Administrer les dossiers des travailleurs internationaux et les intégrer : en collaboration avec notre agence, s'occuper de la documentation et des démarches administratives Contribuer à l'établissement et à la mise en Ã..."uvre de programmes de développement organisationnel et des ressources humaines (formation, perfectionnement, climat de travail, qualité de vie au travail, etc.) Développer et implanter des indicateurs de performance RH Initier et coordonner les activités de développement des compétences, de formation et de perfectionnement de la main-d'Ã..."uvre Coordonner et participer aux comités de santé et de sécurité au travail et veiller à l'application des normes et de la réglementation en matière de prévention et de formation Concevoir et veiller au respect des politiques d'entreprise et des programmes de prévention Coordonner les activités liées à la gestion des invalidités et accidents du travail Gérer les communications internes Contribution au succès de l'organisation Effectuer un suivi régulier des dossiers auprès du supérieur immédiat. Contribuer à la bonne marche des activités de l'organisation et au maintien d'un climat de travail axé sur le service à la clientèle, le respect, le travail d'équipe et l'innovation. Profil recherché Autonomie Capacité à établir des priorités Capacité à respecter les échéances Capacité à travailler en équipe Habiletés de communication à l'oral et à l'écrit Habiletés relationnelles (ouverture et facilité à établir des contacts) Rigueur et minutie Sens de la planification et de l'organisation Exigences du poste Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en relations industrielles ou en administration profil ressources humaines Membre de l'Ordre des CRHA (un atout) 3-5 ans d'expérience pertinente Ce que nous offrons en échange Groupe Ferti est conscient de vos exigences! Nous vous offrons : Assurances collectives REER collectif Vêtements de travail fournis Activités sociales Programme de formation et de développement Horaires flexibles Reconnaissance des acquis Prime de référencement Possibilité d'avancement Rabais employés Formation continue Envie de JOINDRE LA FAMILLE FERTI? Envoyez-nous votre candidature! Merci et au plaisir de faire votre connaissance! :) |
3 fév. QC |
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Assembleur(euse)
Tes compétences et tes aptitudes : Connaitre le système métrique ou impérial Détenir ou pouvoir obtenir tes cartes du Bureau Canadien de soudage au procédé SAW et pointeur Être à l'aise avec la lecture de plans Rgoureux Autonome Faire preuve d'initiative Savoir utiliser les ponts roulant (un atout) Nous t'offrons : Prime à l'embauche (2000$) et de référencement (1000$) par candidat référé et embauché REER (cotisation de l'employeur pour un maximum de 1500$ par année) Programme de partage des profits deux fois par année Programme d'assurance collective (médicaments, invalidité longue durée, paramédicaux, voyage, vie etc.) Télémédecine Programme d'aide aux employés (PAE) Congés de maladie Congés fériés (12) et vacances Structure salariale claire et progression selon plusieurs axes Travail à l'année Équipements de sécurité fournis Club social Horaire: Quart de jour : 7h00 à 15h30 Quart de soir : 15h15 à 23h45 (Lundi au Jeudi) et de 15h15 à 22h15 (Vendredi) Quart de nuit : 23h30 à 7h00 (Dimanche au Jeudi) |
3 fév. QC |
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Adjoint administratif
Pourquoi choisir Watts illimités : Ambiance de travail agréable et dynamique. Une gamme complète d'avantages sociaux Salaire compétitif Pas de traffic pour se rendre au travail. Travailler chez Watts rime avec diversité. Projets diversifiés pour s'assurer d'accomplir une multitude de tâches pour un travail varié et stimulant. Vous êtes une personne dynamique, organisée, autonome, efficace et possédant de bonnes habiletés de communication ? Vous aimez le travail administratif et travailler avec la clientèle? Nous sommes actuellement à la recherche d'un (e) Adjoint administratif/Adjointe administrative pour se joindre à notre équipe. La personne nommée à ce poste sera appelée à offrir un service à la clientèle et un soutien adminitratif hors-pair afin d'assurer le bon fonctionnement du bureau. Ses principales responsabilités seront: Effectuer la prise de rendez-vous, Supporter l'équipe de ventes et l'équipe de service pour la planification des déplacements au Québec et à l'extérieur du pays; Répondre aux appels téléphoniques, prendre les messages et retourner les appels; Ouvrir et distribuer le courrier postal Publier sur les réseaux sociaux et gérer les contenues; Assister à l ' organisation des réunions; Publier sur les réseaux sociaux et gérer les contenues Classification et archivage de dossiers divers; Assister à la préparation des rapports de dépenses; Rédiger des lettres, des rapports, des notes de services en français et en anglais; . Gérer et commander les fournitures de bureau Assister dans toutes autres tâches cléricales connexes Parcours professionnel * Vous possédez un DEC en bureautique ou l'équivalent; * Vous avez un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente; * Vous avez d'excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et en anglais; * Vous avez une connaissance approfondie de MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook. * Vous devez avoir la capacité d'évaluer et de gérer les priorités d'affaires. * Vous devez avoir l'esprit d'équipe et être reconnu pour votre bonne humeur, dynamisme, jugement, organisation, discrétion et vos bonnes relations interpersonnelles; * Expérience en gestion des réseaux sociaux un atout; Faire parvenir votre CV à [email protected] |
3 fév. QC |
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Superviseur Contrôle Qualité
Technique en génie, en chimie ou en laboratoire (profil chimie analytique) Avoir plus de 5 ans d'expérience en supervision dans un milieu manufacturier Connaissance des normes ASTM (atout) Expérience dans l'utilisation des logiciels Word, Excel, SQC pack, Gage pack, Tech pro et Lloyd, Colorimètre ou tous autres logiciels pour les tests rhéologiques Connaissance des procédés de fabrication du caoutchouc et du plastique (atout) Bonne capacité à interagir avec les gens Excellent français et anglais (parlé et écrit) Excellente habileté technique pour réparer des équipements Sens des responsabilités et des priorités Savoir s'adapter aux changements rapidement Avoir une bonne gestion du stress Bonne capacité à distinguer les différentes couleurs et leurs nuances |
3 fév. QC |
 Consultants en
développement d'application Web et Windows |
