Stylist
Stylist Click Here to Apply Online Job Description STYLIST WHAT WE OFFER Are you looking for a place where you can change people's lives? You've come to the right place. A haircut is not just a haircut with us, it's an experience, whether you're giving a client a haircut, color and highlights, waxing or one of our specialty services. It's your skill matched with our proprietary tools and techniques that will set you up for success. WHAT YOU'LL DO You'll provide exceptional guest service, understand your guest's needs, providing quality consultations and performing services requested in an efficient and professional manner. #UnleashYourPotential WE'D LOVE TO HEAR FROM YOU IF YOU MEET THESE QUALIFICATIONS You have a current cosmetology or barber license as required by state/provincial regulations. You can and want to work a flexible schedule, including evenings and weekends. You are tech savvy and can perform administrative tasks. You may be closing out the system at the end of the day. You need to know how to read, write, and do basic math. PHYSICAL REQUIREMENTS You need good eyesight to observe a guest's hair, including close vision, color vision and ability to adjust focus. If you enjoy moving around and staying active you can do that here. You'll be standing, lifting, and reaching for the stars. You need to be comfortable with lifting, bending, and performing repetitive movements, occasionally lifting 10-25 lbs. We use chemicals and fragrances in our treatments which you will smell. You must be ok with fragrances and chemicals. Application Instructions Please click on the link below to apply for this position. A new window will open and direct you to apply at our corporate careers page. We look forward to hearing from you! Apply Online Click Here to Apply Online Share this Job X Share This Page Stylist Share link. Copy this URL: Rockland, ON Posted : 3/27/2024 Job Reference # : 6967_20221019
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28 mar. ON
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Retail Store Manager
RETAIL STORE MANAGER ABOUT OUR STORES: PetSmart is a retailer unlike any other; we dont just sell products, we provide solutions that foster happy and healthy homes for pets and pet parents. Our Store Managers lead the operations of our stores through that lens and are passionate about creating a unique, customer-focused environment. As a Retail Store Manager with PetSmart, youll oversee all aspects of our retail storefrom head to tail. From hiring & training knowledgeable associates to executing on strategic merchandising initiatives, youll set the standard of success within our stores. Its no easy feat, but every day you come in to work youll take pride in knowing that you're making a real difference for your associates, our pet parents, and pets in our care. ABOUT OUR TEAMS: In a store as big as ours, we need all hands (and paws, wings and fins!) on deck to ensure we are operating efficiently. Youll lead an Assistant Manager, Service Managers and Department Managers to success in the following areas: Customer Engagement: With extensive knowledge of our products and a passion for animals, our Customer Engagement team ensure that our customers have the right solutions for their pet. In addition to supporting store initiatives, they also lead a team of Pet Care Associates to maintain a safe and clean environment for all pets in our care.Merchandising & Inventory: With a heavy emphasis on store presentation, our Merchandise and Inventory teams play an integral role in helping our pet parents find exactly what they need, right when they need it. This team leads the execution plan-o-grams, organize promotional and sale price changes, and oversee fulfillment of our In-Store Pick Up Orders.Associate Leadership: With an emphasis on training and development, our Associate Lead ensures that our teams have the education they need to advise pet parents, complete pet safety inspections and support the Store Manager on company initiatives. Services: Theres more to our stores than just the merchandiseits the services that we offer that are fast growing areas of our business. Although our Grooming Salon and our Pets Hotel do have their own leaders, it is in partnership with the Store Manager that they are successful business units.Overall Retail Initiatives: You and your teams will also drive sales and traffic targets, execute on strategic merchandising initiatives and set standards of success within our retail store. ABOUT YOUR CAREER: Just like were there for pets at every stage of their lives, well be with you at every stage of your career, too. With PetSmart, you will have opportunities to: Develop your leadership skills with on-going development Tackle the challenge of a new store opening or turning around a struggling storeTransfer to any one of our 1600 stores nationwide Grow to become a District Leader and then a Regional Director THE WARM AND FUZZIES: Weve highlighted job responsibilities as best as we could abovebut the best parts of working at PetSmart cant be fully described in the job description. Its the excitement you feel when you help a little one pick out his very first fish. And not just any goldfish, but that one, right there, no not that one, this one, yea!Its the relief Rosie feels when you help her mom select the best food for her upset tummy and her delight when it turns out to be chicken flavored!!Its the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, hes taken!Its the joy of reuniting Frankie with her family after a fun stay in our Pets Hotel.Its the celebration of Bellas birthday, Gizmos graduation from puppy classes or Aces adoption.Its the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, age, national or ethnic origin, disability, as well as any other characteristic protected by federal, provincial or local law.
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28 mar. ON
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Seasonal Associate
ABOUT OUR STORES: Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. As a PetSmart Sales Associate, you arent just selling products, youre helping pet parents find the very best solutions for their pets. With your passion for pets and our education, youll become a trusted partner to the families at every stage of their pets lives. With so many opportunities under one roof, you'll be sure to find a career path that inspires you. ABOUT OUR TEAMS: In a store as big as ours, we need all hands (or paws, wings, fins, whatever you have!) on deck to ensure we are operating efficiently. Our stores offer multiple shifts throughout the early morning, day, and evening hours. So, as a PetSmart sales associate, you may be cross-trained in the following areas: Customer Service: Youll be an essential part of creating sincere connections with pet parents. Youll welcome them (and their pets!) to the store, facilitate an easy check out process as a cashier and ensure that they found everything they needed.Pet Care: Youll ensure the safety of all living pets our storesincluding fish, reptiles, birds, and small animals. Youll be their family until they get a family of their own; youll help to keep them healthy, clean, and well fed! Youll also engage with pet parents to provide them with the best solutions specifically for their pets.Merchandising & Inventory: Youll play an integral role in helping our pet parents find exactly what they need, right when they need it. Youll execute on merchandising, stocking, and pricing strategies. ABOUT YOUR CAREER: And while were there for pets at every stage of their lives, well be with you at every stage of your career. With PetSmart, you will have opportunities to: Gain experience in a different business unitfrom the store to the salon or the Pets HotelDevelop your leadership skills as a Department or Assistant Manager role Tackle the challenge of a new store openingTransfer to any one of our 1600 stores nationwide THE WARM AND FUZZIES: Weve highlighted job responsibilities as best as we could abovebut the best parts of working at PetSmart cant be fully described in the job description. Its the excitement you feel when you help a little one pick out his very first fish. And not just any goldfish, but that one, right there, no not that one, this one, yea!Its the relief Rosie feels when you help her mom select the best food for her upset tummy and her delight when it turns out to be chicken flavored!!Its the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, hes taken!Its the joy of reuniting Frankie with her family after a fun stay in our Pets Hotel.Its the celebration of Bellas birthday, Gizmos graduation from puppy classes or Aces adoption.Its the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, national or ethnic origin, disability, as well as any other characteristic protected by federal, provincial or local law.
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28 mar. ON
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Registered Nurse Critical Care Certificate Required
Position Profile Humber River Health Lighting New Ways In Healthcare. Since opening our doors as North America's first fully digital hospital and we remain unwavering in our belief that we can change the hospital where we work, the community where we live, and the world of healthcare beyond our borders. Serving a community of 850,000 residents in North West Toronto, Equity Inclusivity and active participation in the North West Toronto Ontario Health Team are key initiatives important to our Team. At Humber River Health, we use a custom combination of technology and clinical expertise to rebuild elements of care. We make technology work for staff and physicians; giving them more time to spend with patients, to eliminate inefficiencies, and to reduce the chance of errors. Humber River Health is formally affiliated with both the University of Toronto and Queen's University and committed to becoming a community academic hospital. Clinical Excellence, Optimizing Care through Technology and Community Connection frame our Research Strategy. At Humber River Health, we're not hoping for a renaissance, we are making it happen. As part of our dynamic team, you can lead the way, as we continue our journey towards high reliability care! Join our team of Critical Care Registered Nurses as we work together to deliver compassionate care that is responsive to the healthcare needs of our community. Our Critical Care Unit offers state of the art care for cardiac, medical and surgical critically ill patients. Our Critical Care Registered Nurses are charged with the care of the most vulnerable patients and their families. Using the latest technologies and working with interdisciplinary teams they deliver compassionate paitent-centred care . Reporting Relationship: Manager of Critical Care Hourly Rate Range: $37.93 - 54.37 Schedule Requirements: Must be available days, nights, weekends and statutory holidays. Location: Wilson Position Responsibilities: Care of acutely ill cardiac medical and surgical patients. Care of patients requiring Hemodynamic and ventilation monitoring by means of invasive and non- invasive approaches. Care planning and coordination of care with various team members embracing patient centered care. Utilization of computerized systems for documentation of patient care. Participation in project teams or Hospital committees as required. Qualifications: Current RN registration with the College of Nurses of Ontario required. Current BCLS certification required; ACLS preferred. Minimum 2 years Critical Care experience. Critical Care Certificate required. Experience in working on a Nurse Lead Rapid Response Team preferred Experience in critical care with hemodynamic monitoring and invasive and non invasive ventilation required. Basic computer skills required. Good problem solving skills required. Demonstrated excellent interpersonal and communication skills with an ability to work with a multidisciplinary team, patients, family members and visitors. Excellent organizational skills with an ability to set priorities and meet deadlines. Demonstrated good patient assessment skills. Patient assessment course preferred. Excellent attendance and discipline free record required. Why choose Humber River Health? At Humber River Health, our staff, physicians, and volunteers are lighting new ways in healthcare. We are proud to be recognized as a part of Greater Toronto's Top Employers by Mediacorp Canada Inc. We support employees by providing evidence-based leadership and cultivating a culture that consistently wows as a Huron Consulting hospital. We are a member of the Toronto Academic Health Science Network (TAHSN) and are deeply involved in research and academic collaboration. We are dedicated to high-quality patient care and demonstrate our values of compassion, professionalism, and respect. Attracting and retaining a workforce that represents the diverse communities surrounding Humber River Health, is a priority. We encourage applicants from all equity-deserving groups, including but not limited to, individuals who identity as Indigenous, racialized, seniors, persons living with disabilities, women, and those who identify as 2SLGBTQ. Applicants will not be discriminated against on the basis of race, creed, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, religion, disability, medical condition, or any protected category prohibited by the Ontario Human Rights Code and Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. Accommodations are available throughout the recruitment process as well as during employment at Humber River Health. Please direct any accommodation requests to our recruitment team. Please be advised that in order to be eligible for employment at Humber River Health, all new hires must have received a complete COVID-19 vaccination series approved by Health Canada AND have received their most recent dose of the COVID-19 vaccine at least 14 days prior to their first date of employment. Medical exemptions or any other kind of requested exemption based upon the Hospital's obligations pursuant to the Ontario Human Rights Code will be considered on a case-by-case basis.
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28 mar. ON
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Commis - syndiqué Viande
Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste. Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texte Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement. Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. Pourquoi ce poste est-il important Nos collègues en magasin [indiquer le rayon] sont des personnes inspirées. Ils et elles contribuent à offrir une expérience de magasinage positive en magasin en veillant à ce que le magasin soit toujours prêt à offrir des produits qui répondent aux besoins des client(e)s pour vivre bien, vivre pleinement. Nos commis inspirent nos clients et clientes grâce à une conversation agréable et à une bonne connaissance des produits. Ce que vous ferez Offrir un excellent service à la clientèle en s'assurant que les tablettes du magasin sont remplies et en répondant aux besoins des client(e)s Entretenir et stocker les étalages et les tablettes de produits pour répondre aux normes de l'entreprise Assurer l'exactitude du balayage des produits, déterminer les besoins en stock et aider à passer les commandes Mettre en place les promotions et les programmes de l'entreprise Garder les zones du rayon propres et s'assurer du respect des normes de santé et de sécurité Qui vous êtes Vous avez un esprit d'équipe et le souci du détail Vous êtes motivé(e) et capable de travailler dans un milieu où les activités se déroulent rapidement Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque vous répondez aux questions des client(e)s Vous aimez apprendre de nouvelles choses L'expérience que vous apportez Bonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n'est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite! Ce que vous apportez La souplesse de travailler dans divers rayons et quarts de travail, incluant le jour, le soir et les fins de semaine La capacité de déplacer jusqu'à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail complet Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe. Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.
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28 mar. QC
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ManÃ..."uvre spécialisé "1er poseur"
Rejoins une équipe dynamique du domaine de la construction en Montérégie depuis plus de 85 ans. Notre division MSA Infrastructures est à la recherche de candidats pour occuper le poste de manoeuvre spécialisé (avec expérience en égout et aqueduc), sur des chantiers en génie civil. Sous la supervision du contremaître, participer activement à la pose de conduites d'égouts et d'aqueducs. EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES : La personne recherchée doit: - Être titulaire d'une carte de compétence CCQ (Certificat de compétence occupation); - Expérience de 3 ans dans le domaine des égouts et aqueducs; - Avoir un bon esprit d'équipe et être polyvalent; - Avoir de l'initiative et un bon jugement; - Respecter en tout temps les règlements de sécurité et les procédures touchant la santé et sécurité. **Les conditions sont déterminées par la Commission de la construction du Québec
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28 mar. QC
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Directeur de l'ingénierie
Exigences // Baccalauréat en génie civil (option structure); // Avoir plus de 10 ans d'expérience en conception de structure; // Être membre de l'OIQ; // Connaissance des logiciels AutoCAD, SAP2000, ADA (advance design America), Idea Statica, Tekla; // Être autonome et responsable;
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28 mar. QC
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Technologiste médical(e) - plusieurs postes permanents
Exigences : ? diplôme d'études collégiales en techniques d'analyses biomédicales ? membre en règle de l'Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec ? intérêt et capacité à travailler en équipe. ? intérêt pour le milieu hospitalier universitaire. Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles du Québec. Remarques : Toute demande d'emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l'emploi sont respectées : copie de diplômes et / ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d'attestation, s'il y a lieu. Pour postuler, vous devez vous rendre sur le site internet du CHU de Québec, dans la section Carrière. Regroupant le CHUL, L'Hôtel-Dieu de Québec, l'Hôpital de l'Enfant-Jésus, l'Hôpital du Saint-Sacrement et l'Hôpital Saint-François d'Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l'un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l'est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l'Université Laval et orienté vers l'avenir, il détient également une mission d'enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 500 employés, 1 500 médecins, dentistes et pharmaciens, 338 chercheurs réguliers et associés, 169 chercheurs affiliés, de même que 927 étudiants aux cycles supérieurs et 425 bénévoles. De nombreux avantages s'offrent à vous au CHU de Québec-Université Laval: ? programme d'aide au employés (PAE); ? avantages sociaux complets; ? plateforme LifeSpeak: programme de santé mieux-être pour vous et votre famille; ? programme privilèges: rabais (commerces, restaurants, spa, hôtels, centres de conditionnement physique); ? dépanneur de la fondation du CHU de Québec-Université Laval pour se procurer des billets de ski alpin à rabais et des billets de cinéma à rabais, etc.; ? programme privilèges: activités de mise en forme (yoga, pilates, zumba, cardio musculation), Défi entreprise; Pentathlon des neige, Parcours de marches près de nos hôpitaux; ? distribution de paniers de légumes biologiques l'été; ? aide au cheminement de carrière et outil Webfolio à votre disposition afin de bâtir votre projet professionnel en ligne. Outil conçu pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle au CHU de Québec-Université Laval. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. Le CHU de Québec Université-Laval applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
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28 mar. QC
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Journalier
Votre profil Capacité à soulever des charges de 50 lb Aimer le travail physique Bonne capacité d'adaptation Avoir une bonne dextérité manuelle Connaître les mesures impériales et métriques Être ponctuel Être courtois et serviable Faire preuve d'autonomie Qualifications Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Expérience en usine (atout) Expérience avec les équipements de levage (atout)
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28 mar. QC
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Soudeur
Formation professionnelle en soudure ;
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28 mar. QC
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Assistant(e) technique en pharmacie
L'assistant(e) technique en pharmacie assiste le ou la pharmacien(ne) en effectuant les opérations de routine en pharmacie allant de la commande à la distribution des médicaments. Faites, vous aussi, partie de la famille Familiprix. Principales responsabilités Accueillir les clients Effectuer la collecte de données Entrer les données sur les clients dans le système informatique Préparer et classer les ordonnances Effectuer la prise d'appels téléphoniques Répondre aux demandes de renseignements généraux des patients à propos des médicaments en vente libre et les référer au pharmacien au besoin selon la démarche MVL Exigences Diplôme (DEP) d'assistant technique en pharmacie reconnu est un atout 1 à 2 ans d'expérience dans un poste de même nature (atout) Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Excellentes aptitudes en service à la clientèle Capacité à travailler en équipe Souci du détail, sens de la minutie Discrétion Conditions de travail Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine) Développer une belle relation avec la clientèle Faire partie d'une équipe jeune et dynamique Milieu de travail stimulant Rabais employé Assurances collectives
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28 mar. QC
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Agent de vente à l'interne
Aptitudes à la vente. Autonome. Dynamique. Expérience un atout.
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28 mar. QC
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