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Conseiller technique en automatisation
Automatisation JRT, intégrateur de solutions d'automatisation et distributeur des plus grandes marques de l'industrie comme Omron, ABB, Eaton, IFM et Weidmuller, est à la recherche d'un conseiller technique en automatisation pour son marché Ascenseur, Traitement des eaux et Industriel. Vous avez une expérience pertinente liée au domaine de l'automatisation ainsi que des aptitudes en service conseil et en vente? Vous êtes un bon communicateur, vous avez le sens du détail, de l'esprit d'équipe et de la débrouillardise? Automatisation JRT est votre destination logique! MANDAT Sous la supervision du directeur des ventes, le conseiller technique en automatisation travaillera en collaboration avec les intervenants internes et externes du département des ventes en ce qui concerne les ventes internes et le support technique aux clients pour tous nos produits d'automatisation et contrôle. PRINCIPALES TÂCHES Offrir un support technique pour la gamme de produits d'automatisation Offrir des conseils techniques et des recommandations d'équipements et de fournitures appropriés selon les besoins Élaborer les soumissions et les validations de concepts Réaliser les entrées de commandes et les suivis auprès de la clientèle Répondre au téléphone et faire des suivis sur les demandes Effectuer des tâches administratives connexes Formation : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électricité ou en électromécanique de système automatisé ou, diplôme d'études collégiales (DEC) en Technologie du génie électrique - Automatisation et contrôle ou, AEC ou RAC en Automatisation et instrumentation industrielles Toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente Compétences et exigences Expérience de 1 à 5 ans dans le domaine de l'automatisation/robotique Très bonne connaissance des produits d'automatisation et contrôle Bonne habileté avec les systèmes informatiques Langues : français et anglais parlé et écrit : bonne maîtrise Attitude positive, esprit d'équipe et de collaboration Capacités d'analyse et de synthèse Bonne gestion du temps et organisation Efficacité, intégrité, fiabilité et respect de l'éthique Motivation à offrir un service de qualité Bonnes relations interpersonnelles CONDITIONS DE TRAVAIL Salaire annuel : Selon formation et expérience Durée : Permanent, temps plein Entrée en fonction : Aussitôt que possible, selon la disponibilité du candidat Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30 Régime d'assurance collective complet (incluant l'assurance dentaire) Régime de retraite collectif (REER collectif) Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Établissement neuf et ensoleillé |
17 Apr. |
Registered Nurse | Emergency
Position Summary Discover Health Care Careers at Shuswap Lake General Hospital! This position may qualify for up to $10,000 as a signing bonus and/or be eligible for relocation allowance. Apply today and ask if you qualify! Interior Health is seeking an experienced and dynamic Registered Nurse to join our Emergency Department at the Shuswap Lake General Hospital in beautiful Salmon Arm, B.C. If emergency nursing is your passion and you are a reliable, flexible and motivated registered nurse interested in working in a dynamic, fast-paced environment, apply today! Who We Are: Interior Health (IH) is committed to achieving a culturally diverse and inclusive workforce that is representative of the communities we serve, and where you are encouraged to bring your whole self to work. Well-being and work life balance is promoted within the IH team, and our commitment to environmental sustainability supports our primary goal of increasing the health and well-being of everybody in the Interior Health region from our employees to the population we serve. What We Offer: We offer a range of employee benefits and services to support you at every stage of your career: ? Employee & Family Assistance Program ? Employer paid training/education opportunities ? Generous Vacation Entitlement ? Employer Paid Health Benefits ? Municipal Pension Plan ? Shift Premiums ? Competitive wages Effective April 1, 2024, the hourly wage for this position will be $41.42 to $55.91 About the Job: The Registered Nurse: ? Provides nursing care to emergency patients, both by working independently and as a member of an interdisciplinary team ? Enhances quality of life for the patient and family; consults, confers, and collaborates with other health care providers ? Demonstrates continuous improvement and evidence based practice in nursing practice ? Maintains and advances own clinical competence ? Participates on designated hospital committees/teams and approved research projects as assigned This is a PERMANENT PART-TIME (0.73 FTE) OPPORTUNITY. Shifts of work will be scheduled days and nights; rotating from 07:00 to 15:00, 23:00 to 07:00 hours. About this location/unit: Our Emergency Department consists of 14 beds, including general treatment bays, six monitored beds, two trauma bays, a negative pressure room, and a secure room. The Emergency department receives approximately 26,000 visits per year and offers state-of-the-art equipment including a new Space Labs Cardiac Monitoring System, and a Procedural Cart System. This system was designed to make all treatment area's multi-purpose by bringing the service needed directly to the patient. At Shuswap Lake General Hospital, our nurses are provided with the exposure to varying levels of acuity in the cases that we see, providing them the ability to work to full scope in their practice. Our team members work as one cohesive unit, where relationships are key. We offer an inviting and welcoming culture, with the benefits of a smaller facility close to other urban centres, Come work where others play in Salmon Arm, where we are surrounded by outstanding natural beauty, provincial parks and an abundance of green space. Shuswap Lake is a vacation hot-spot, known for swimming and houseboating during the summer months. Salmon Arm also has a mild, yet distinct four-season climate, and offers excellent year-round recreational opportunities including arts and cultural events, skiing and hiking. Interior Health is an organization where you have room to grow and where life outside of work is just as important to us as it is to you. Apply Today! Qualfications ? Graduation from an approved School of Nursing with current practicing registration with the British Columbia College of Nurses and Midwives (BCCNM) ? Advanced preparation in an ED clinical specialty or an equivalent combination of education, training and experience ? Cardiopulmonary Resuscitation (CPR) within 3 years |
18 Apr. BC |
In-Store Marketing Lead | Scarborough Town Centre
Day in the Life: The role of an In-Store Marketing Lead is pivotal in the overall Customer Experience, through executing on the Marketing, Visual and Operations strategy. As an In-Store Marketing Lead you will manage and support the selling, non-selling departments which includes all aspects of visual presentation, In Store Marketing and operations within the Hudson's Bay store. The In-Store Marketing Lead will partner with the Marketing Manager and have specific ownership for a function or department and will assist in providing enhanced leadership presence and improving the overall customer experience. What You Will Do: Accountable for delivering service excellence which drives results and enhances the customer experience Support in proper zoning of associates within the department and make adjustments as required based on changing priorities Empower and encourage associates to provide solutions for customer inquiries, escalating when necessary Provide coaching and training to associates on the team and throughout the store, as needed, to achieve optimal performance Actively participate in training programs/initiatives for continuous team and self-development Ability to translate Visual & Marketing direction by being creative, and leveraging understanding of current market trends Understand Merchandising and Visual Concepts with the ability to translate these expectations to their teams. Follow merchandising standards and zone-o-gram integrity when stocking the merchandise onto the sales floor Assist with event set-up, shop set-up and seasonal set-up along with other marketing objectives Lead Store Operational process and procedures successfully and in collaboration with the store leadership team Support leadership coverage nights and weekends as needed and required Follow all corporate policies and procedures including Occupational Health and Safety and Asset Protection programs What You Will Need: Understanding of the In-Store Marketing function Thrive on taking ownership and accountability to see things through to completion Knowledge with Return to Vendor, Transfers, Markdowns, Mark ups, Productivity in regard to receiving of Merchandise and placement Strong verbal and written communication skills Ability to multi-task and balance varying priorities to ensure a positive customer experience What You Can Expect: Competitive salary and benefits package Associate discount up to 40% including top brands Flexible work environment that allows for work-life balance About Hudson's Bay: As North America's oldest retailer, Hudson's Bay is the top destination for Canadians to realize their best style of life. Our goal, as One Team, is to deliver a frictionless omni experience where stores anchor the customer journey with surprising discoveries, desired services, and localized assortment. At Hudson's Bay, we share a passion for innovation, building meaningful relationships, and living a colourful life. We empower our associates to unlock their full potential by giving them opportunities to grow and learn every day. If you thrive in a fast-paced environment, embrace change, and are looking to make an impact, we want you on our team. We are a retailer that caters to all Canadians and need a diverse team to ensure our continued success. We strongly believe in the power of diversity, and encourage applications from everyone who is eager to make a difference in the customer's shopping experience. Together, we can rewrite the rules of retail. Learn more about our commitment to DE&I at HBC Foundation & HBC Heritage. Our Commitment to Building a Winning Culture: As One Team we have re-established our internal behaviours and culture to ensure we all succeed. One Team provides the tools needed to shift our ways of working and creates change to become a purpose-driven, digital first business. Our 4 pillars for embracing One Team are: Always be Customer Champions, Performance and Purpose Driven, Keep it Simple & Change Agents. Interested in Social Media? Follow us on LinkedIn & Instagram. Thank you for your interest with HBC. We look forward to reviewing your application. HBC provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability or genetics. In addition to federal law requirements, HBC complies with applicable state and local laws governing non discrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence,compensation and training. HBC welcomes all applicants for this position. Should you be individually selected to participate in an assessment or selection process, accommodations are available upon request in relation to the materials or processes to be used. |
18 Apr. ON |
Intermediate Risk Management Specialist to conduct risk assessments for troubled projects to quickly assess associated risks and recommend courses of actio
Our valued Public sector client is in need of an Intermediate Risk Management Specialist to conduct risk assessments for troubled projects to quickly assess associated risks and recommend courses of action to minimize inherent risks Our client has a requirement for the provision of IT Business, Innovation, Transformation, Project Management, Human resources, and Instructional/ Training resources in support of the functional development, maintenance and production support for legacy systems as well as any new systems that may come under development, and related work. Tasks include but are not limited to: Supporting the Project Management function through Program risk analysis, particularly as associated with the risk to the government-Indigenous communities' relationship; Conducting project risk assessments; Identifying project risks and overall project risks; Recommending alternative solutions, methodologies and strategies for risk mitigation and management; Producing and updating risk management plans; Conducting risk assessments for troubled projects to quickly assess associated risks and recommend courses of action to minimize inherent risks; Assisting in prioritization and assignment of risks; Assisting in the development and/or implementation of Risk Management Plans; Managing the implementation of Risk Management Plans to identify, analyze, plan, track and control project risks on a continuous basis throughout the project life cycle Coaching, mentoring and training project teams in risk mitigation techniques Apply |
18 Apr. ON |
Intermediate UX Designer to define interaction models, user task flows, and UI specifications for the enhancement of a web portal system.
Our valued Public Sector client is in need of an Intermediate UX Designer to define interaction models, user task flows, and UI specifications for the enhancement of a web portal system. The client is in need of resources to maintain and enhance the MAA web portal system. Maintain MAA web portal system - Portal maintenance activities include break/fix (i.e. bug fixes), software and database modifications, and minor feature enhancements of the existing system to ensure an efficient delivery process. Enhance MAA web portal system - Portal enhancement projects include major enhancements to the enterprise and program level functionality within the portal. The initial project, planned for 2022, will enhance the MAA portal to increase portal usage by the programs participants through improved timeliness of information to end users (digital versus paper); new program functionality and continuous improvements to user experience. Additional projects are anticipated in future years to migrate existing programs and to develop new programs on the MAA portal. We are looking for someone with the following, but not limited to, experience: 5 years experience as a UX Designer Experience as a UX Designer, on a minimum of three different Web Application Development or Enhancement projects conducting the following: Understanding and defining users' needs Developing designs, that apply human computer interaction (HCI) elements of design and best-practices, for the improvement of an existing website or Web Application; Creating a Prototype of the recommended design; Coordinating and conducting usability testing of the Prototype for user feedback; Analyzing results to determine insights; Documenting recommended changes to the design based on insights; and Following an iterative process to further develop/evolve and test Prototypes until the design is finalized 2 projects of experience conducting the following tasks associated with application usability : Conducting usability studies; Conducting heuristic analyses and implementing web design best practices; and Applying defined web accessibility principles to designs, including but not limited to Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) version 2.0 or higher. 2 projects of experience iteratively developing and providing designs for a website or web application that: were integrated into the website or Web Application in production; and resulted in tested or measured improvements to the usability of that website or Web Application. 2 projects of experience conducting the following tasks to define the website or Web Application's usability : Creating Journey maps, to outline user personas paths, aims, and feelings related to accomplishing identified goals (products or services) with/from the organization; Creating user task flows, to detail the client/business and user steps involved in a user accomplishing identified goals; and Creating interaction models, to detail the stepsusers must take within a website or Web Application to accomplish identified goals. 2 projects of experience developing prototypes including conducting each of the following tasks: Developing user interface (UI) specifications; and Developing Prototypes, of at least two different levels of Fidelity, which were used to validate design elements with users. Apply |
18 Apr. ON |
Coordonnateur à la paie
SOMMAIRE DE LA FONCTION Relevant du Superviseur à la paie, le titulaire de ce poste viendra appuyer l'équipe de la paie déjà en place. RESPONSABILITÉS Effectuer, avec l'équipe, le cycle complet de paie toutes les 2 semaines (Canada, USA et Royaume-Uni). Traiter et s'assurer de la conformité de tous les documents se rattachant à la paie des employés; Faire les vérifications d'usage et s'assurer du respect de la règlementation en vigueur lors du traitement des salaires et autres avantages reliés à l'emploi; Administrer certains programmes sociaux et procéder au remboursement des comptes de dépenses; Administrer les DAS applicables à la juridiction et au statut de l'employé; Préparer les relevés T4 et autres relevés de fin d'année; Renseigner les gestionnaires, partenaires ressources humaines et les employés sur les questions relatives à la paie; Toutes autres tâches connexes à l'emploi. COMPÉTENCES ET APTITUDES NÉCESSAIRES DEC ou Baccalauréat avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente; Détenir le titre de spécialiste en conformité de la paie est un atout; Cinq (5) années d'expérience dans des fonctions similaires; Bonne connaissance des systèmes informatisés de gestion de la paie et des avantages sociaux. Expérience avec les logiciels SAP et Dayforce de Ceridian est un atout; Maîtriser les chiffriers de type Excel; Avoir l'habitude de traiter un volume de paie élevé; Être reconnue comme une personne ayant des aptitudes à communiquer, autant à l'oral qu'à l'écrit, dans les deux langues officielles (français et anglais); Posséder un fort esprit d'équipe et de collaboration; Être une personne fiable, autonome, responsable, dynamique, très discrète et ayant une bonne gestion des priorités; |
18 Apr. ON |
Commis - nuit
Referred applicants should not apply directly to this role. All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague. Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well®. At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. Why is this role important Our Store Team Members are inspired doers. They help provide a positive in-store shopping experience by ensuring the store is always ready with available products that meet customer needs to live life well. Our Clerks inspire our customers through delightful conversation and knowledge of products. What you'll do Provide great customer service by ensuring the store shelves are stocked and by responding to customer needs Maintain and stock product displays and shelves that meet company standards Ensure accurate product scanning and identify inventory needs and assist with ordering Setup company-directed promotions and programs Keep department areas neat and ensure health and safety standards Who you are A team player with an attention for detail Driven and able to work independently in a fast-paced environment Resourceful and courteous when resolving customer questions Motivated to learn new things Experience you bring Good news! No previous experience is required. We provide you with training to set you up for success! What you bring Flexibility to work a variety hours which may include days, evenings, and weekends Able to move up to 50lbs and in constant mobility for an entire shift Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada's Top Employers, Canada's Best Diversity Employers, Canada's Greenest Employers & Canada's Top Employers for Young People. If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team. We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note : Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process. |
18 Apr. QC |
Technicien(ne) sur la route
Horaire 7/7 (soir) ; Temps supplémentaires garanties ; Possibilité d'être logé ; Assurances Collectives avec accès à un médecin ; REER collectif ; Outils fournis ; Vêtements de travail fournis et lavés ; Formation continue. Sous la supervision du contremaître mécanicien, le technicien exécute des travaux d'entretien et de réparations mécaniques, hydrauliques et électriques sur les équipements mobiles situés dans les chantiers sur lesquels nous opérons. Principales responsabilités: Assurer la maintenance préventive sur les équipements mobiles; Déterminer la nature des défauts et des défaillances en vue de préciser l'ampleur des réparations à effectuer (diagnostic); Effectuer un rapport de réparation complet en identifiant la cause des bris aux problèmes rencontrés; Ajuster, réparer et/ou remplacer les pièces défectueuses; Mettre à l'essai l'équipement réparé, afin de s'assurer qu'il fonctionne et que les réparations sont conformes aux exigences; Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder; Aviser le superviseur immédiat et/ou le client de toutes les réparations requises sur les unités; Exigences du poste : DEP en mécanique d'engins de chantier ou expérience équivalente; Minimum de 3 ans d'expérience en mécanique d'engins de chantier; Expérience avec diagnostic; Capacité à lire des plans et schémas (atout); Permis de conduire valide et sans restriction (pour les postes sur la route seulement); |
18 Apr. QC |
Associée à la vente |Lasalle
Description du posteL'associé à la vente doit offrir un excellent service à la clientèle afin de stimuler les ventes et de rehausser l'expérience des clients. Il excelle à mettre en Ã..."uvre la stratégie de service à la clientèle et à atteindre les résultats de vente visés en faisant part aux clients de ses connaissances des tendances et de la mode.Compétences recherchéesVous faites avancer les choses en vous engageant dans un travail d'équipe de haut niveau et en faisant valoir vos compétences interpersonnelles Vous avez des compétences de leadership évidentes Vous êtes un résolveur de problèmes naturel, qui est aussi intuitivement analytique et créatifAtouts importantsDeux à trois années d'expérience dans le secteur du commerce de détail.À titre d'Associé à la vente, vous accomplirez ce qui suitAccueillir les clients et interagir avec eux conformément au modèle de service EXCEL (excité de se préparer, connexion, être à l'affût des besoins, la dernière impression).Assurer la propreté et l'ordre des secteurs auxquels il est affecté.Promouvoir les programmes de crédit et de fidélité de HBC et atteindre ses objectifs personnels.Maintenir un environnement de travail professionnel et productif.Traiter correctement et rapidement toutes les transactions au point de vente tout en conservant une attitude amicale et professionnelle. Vie et carrière à HBCFaire partie d'une équipe de classe mondiale; travailler dans un esprit d'aventure; penser et agir comme un propriétaire-exploitant!Profiter de possibilités d'avancement de carrière, de la chaîne d'approvisionnement, au siège social en passant par le secteur numérique.Tirer avantage d'une culture qui fait la promotion d'une conciliation travail-famille saine.Bénéficier d'avantages sociaux pour tous les employés à temps plein admissibles (assurances maladie, soins dentaires et soins de la vue).Profiter d'une fabuleuse remise accordée aux associés. Nous vous remercions de votre intérêt pour HBC. Nous avons hâte d'examiner votre candidature.HBC offre des chances d'emploi égales à tous les associés et les candidats, sans égard à l'ethnie, la religion, le sexe, la nationalité, l'âge, le handicap ou la génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, HBC se conforme aux lois étatiques et locales en vigueur qui régissent la non-discrimination en matière d'emploi dans tous les lieux de travail de l'entreprise. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris : recrutement, embauche, placement, promotion, congédiement, mise à pied, rappel, transfert, congés, rémunération et formation.HBC remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Si vous êtes sélectionné pour participer à un processus d'évaluation ou de sélection, des mesures d'adaptation peuvent être accordées sur demande (installations ou processus). |
18 Apr. QC |
Programmeur PLC & HMI
Automatisation JRT est à la recherche d'un programmeur PLC & HMI pour sa division Industriel. Tu désires joindre une équipe dynamique et passionnée qui travaille depuis 40 ans dans le domaine de l'automatisation et qui se surpasse à réaliser des projets innovateurs? Tu aimes les défis, tu détestes la monotonie, tu es ambitieux et tu désires pouvoir faire la différence? Cet emploi est définitivement pour toi! Nous encourageons l'initiative et félicitons les résultats! MANDAT Sous la supervision du directeur de la division Industriel, le programmeur a pour mandat principal la programmation de PLC et HMI de panneaux de contrôle électrique. Il participe à la prise de décisions concernant la structure et la standardisation de la programmation et les choix technologiques à utiliser. Il interagie avec les chargés de projets internes et avec les clients. Il se déplace (s'il y a lieu) à l'extérieur des bureaux (principalement au Québec) pour effectuer des mises en service sur le terrain. PRINCIPALES TÂCHES Programmer des automates programmables, principalement Omron Programmer des interfaces graphiques utilisateur (HMI) Collaborer à l'élaboration de la solution technique des projets Supporter et épauler les autres programmeurs du département Planifier et réaliser les tests à l'interne Procéder à des vérifications pré opérationnelles (VPO) et participer aux mises en route en usine Effectuer le support technique auprès des clients après la mise en service Rédiger le manuel de l'opérateur et des rapports techniques Développer et maintenir une relation durable avec la clientèle Participer aux exercices d'amélioration en continu et faire évoluer la solution CONDITIONS DE TRAVAIL Salaire horaire : Selon formation et expérience Durée : Permanent, temps plein Entrée en fonction :Aussitôt que possible, selon la disponibilité du candidat Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de jour Assurance collective (médicale, paramédicale, dentaire, invalidité, etc.) Régime de retraite collectif Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Environnement de travail neuf et convivial Stationnement gratuit ? FORMATION ET CERTIFICATION DEC ou BAC en génie électrique, génie de la production automatisée ou expérience équivalente. Permis de conduire valide Santé et sécurité ASP (formation pourra être suivi à l'embauche au besoin) EXPÉRIENCE ET EXIGENCES Maîtrise de la programmation PLC (Ladder) & HMI Expérience avec les automates Allen Bradley et/ou Omron 3 à 5 ans d'expérience dans un emploi similaire Français parlé et écrit avancé Anglais parlé et écrit intermédiaire (un atout) Esprits d'analyse, débrouillard et autonome Capacité de collaborer et de travailler en équipe ? |
18 Apr. QC |
Preschool Educator
DEC in Early Childhood Education (completed) Excellent competencies in the use of the English language Basic knowledge of the French language Basic computer skills (Google suite) Dynamic and resourceful person who loves teamwork Good organization skills Leadership, judgment and autonomy |
18 Apr. QC |
Opérateur
Vous cherchez un emploi qui vous permettra d'y évoluer jusqu'à votre retraite. Un environnement ou le respect est au premier plan. Chez Quinco, on s'adapte à votre réalité. Les tâches y sont diversifiées et ergonomiquement adaptées. Tâches Opérer de façon efficace un équipement d'application de la résine selon les procédures établies.Travailler conjointement avec la chef d'équipe en respect des besoins de la production. Effectuer les mises en course en fonction des instructions de travail correspondantes.Contrôler la qualité de votre travail. Maintenir l'environnement de travail propre. Assurer l'entretien de base. Participer occasionnellement à la résolution de problèmes. Faire toutes autres tâches connexes. Exigences Personne responsable, minutieuse et autonome Candidat avec expérience de travail en milieu industriel, de préférence comme opérateur de machine. |
18 Apr. QC |