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chargé de projets construction
Bienvenue chez Rampes Avant-Garde ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Projet passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes un(e) professionnel(le) motivé(e) doté(e) d'un esprit d'équipe et d'une forte capacité à mener des projets à terme, cette opportunité est faite pour vous. Description du Poste : En tant que Chargé(e) de Projet, vous serez responsable de la planification, de l'exécution et du suivi des projets au sein de notre organisation. Votre rôle consistera à collaborer avec les différentes équipes pour garantir que les projets sont menés à bien dans les délais impartis et selon les exigences définies. Vous devrez également assurer la communication efficace des progrès du projet à toutes les parties prenantes. Responsabilités : Définir les objectifs, les livrables et les échéances des projets en collaboration avec les parties prenantes internes. Coordonner les activités des différentes équipes impliquées dans les projets. Suivre et évaluer les progrès du projet, en identifiant les risques potentiels et en mettant en Ã..."uvre des mesures correctives si nécessaire. Assurer une communication claire et régulière avec toutes les parties prenantes concernées par les projets. Faire le suivi comptable et administratif des projets. Être un pilier central au sein de l'entreprise pour mener à bien les projets qui lui sont confiés. Qualifications Requises : Combinaison de formation ou expérience pertinent au poste. Expérience préalable dans la gestion de projets, de préférence dans un environnement similaire. Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec des personnes de divers horizons. Forte orientation vers les résultats et aptitude à résoudre les problèmes. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de projet. Pour Postuler : Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de notre entreprise, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à [email protected] . Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de collaborer avec vous pour atteindre de nouveaux sommets. Rampes Avant-Garde est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons. Créateur d'équipe Le travail d'équipe est vital à la réussite de tout projet. Cependant, avant d'arriver au résultat, le chargé de projet en construction doit savoir comment créer une équipe cohérente. À cette fin, le chargé de projet doit posséder une bonne compréhension de la nature humaine. Par exemple, s'il sait de quelle manière les gens finissent par travailler ensemble, il peut pousser ses coéquipiers vers un but commun. Ainsi, ceux-ci seront moins portés à causer un conflit. Communicateur La communication est un élément clé à la réussite de toute équipe. Il est donc naturel qu'un chargé de projet en construction doive posséder une facilité à communiquer toute information pertinente à ses coéquipiers. Il doit également s'assurer que l'information transmise soit claire et bien comprise par son interlocuteur. En effet, un problème de communication peut entraîner des retards au projet. Afin de régler toute forme de malentendu, le chargé de projet en construction peut compter sur sa maîtrise des outils de communication, dont le courriel. Capable de déléguer La délégation est cette capacité à confier une tâche à une autre personne. Cette action, aussi simple soit-elle, peut être vue comme une perte d'autorité et de responsabilités. Cependant, un bon chargé de projet en construction reconnaît qu'il ne peut exceller dans toutes les tâches. Il sait également qu'il n'a pas tout le temps nécessaire pour les réaliser. Voilà pourquoi il doit déléguer les travaux aux personnes qui sont aptes à les accomplir. Savoir déléguer n'est pas seulement un acte d'humilité, mais aussi un acte de confiance envers ses coéquipiers. Organisé Afin de respecter les échéanciers de chaque projet, le chargé de projet en construction doit faire preuve d'organisation. En effet, l'une des meilleures façons de mettre en Ã..."uvre un projet est de le diviser en tâches, puis de leur accorder chacun un délai ainsi qu'une personne responsable. Or, le chargé de projet doit également reconnaître les travaux les plus importants à accomplir dans le but d'éviter les retards. Pour l'aider dans la priorisation des tâches, il se sert d'outils, comme un agenda ou un outil de gestion de projet. Capable de travailler sous la pression Un chargé de projet en construction doit posséder la capacité à s'adapter à n'importe quelle situation. Que faire si un employé ne se présente pas au chantier? Que faire en cas de bris mécanique? Que faire s'il y a un retard dans la livraison des matériaux? Face à ces imprévus, le chargé en projet doit posséder une grande tolérance au stress. Il doit également s'attendre à des nuits plus courtes, puisque ses projets occuperont ses pensées pendant leur réalisation. Honnête L'honnêteté n'est pas une qualité à négliger pour le chargé de projet en construction. En effet, lorsque celui-ci a le devoir d'annoncer les mauvaises nouvelles aux clients ou à ses coéquipiers, l'honnêteté est la meilleure voie à prendre. Même si ses interlocuteurs préféreraient entendre autre chose, cette attitude directe est payante à long terme. Elle permet entre autres de gagner du temps et de passer en mode solution immédiatement plutôt que de laisser la situation s'envenimer lentement. Humble Il ne suffit pas d'être honnête avec les autres. Il faut également être honnête avec soi-même. Ici, il n'y a aucune place à la prétention! Le chargé de projet en construction connaît ses forces et ses faiblesses. S'il accepte le droit à l'erreur chez ses coéquipiers, il s'accorde lui aussi le droit de se tromper et de recommencer. Il reconnaît sa faillibilité et ne cesse de se remettre en question. Cette qualité est d'ailleurs nécessaire à l'application des qualités suivantes. Capable de résoudre les problèmes Un projet peut apporter son lot de problèmes, qu'ils soient techniques, monétaires ou relationnels. S'il n'est pas possible de prédire quelles difficultés le chargé de projet en construction rencontrera sur le chantier, il ne doit pas pour autant redouter les défis. Pour résoudre les problèmes, il démontrera sa vivacité d'esprit de différentes façons. Par exemple, il doit demeurer réaliste sur la gestion de temps, mais dans d'autres cas, il doit user de diplomatie afin de désamorcer un conflit. |
23 Apr. QC |
Worker
EMPLOYMENT STATUS: Full time Working 40 hours per weekHours: 07h00 a.m. to noon and 12h30 to 15h30 Group insurance, DPSP, Serviced by RTC Drop off your resume in person or call 418-849-8095 Email: [email protected] WE ARE CURRENTLY LOOKING FOR FACTORY WORKER MAIN FUNCTIONS: Performs a variety of tasks in the manufacture of stoves, fireplaces and furnaces. Candidates must be hard-working, organized, meticulous and punctual. They must be concerned about the quality of their work and be able to work under pressure during peak periods. |
23 Apr. QC |
Conseiller(ère) à la clientèle
Rsum de lemploiExcuter toute une srie doprations financires de routine, comme lencaissement de chques, le traitement de retraits, la ralisation de dpts et la supervision des paiements de cartes de crdit et de prts. Miser sur son exprience et sa trs grande connaissance pratique du travail, des politiques et des pratiques pour excuter des tches quotidiennes ainsi que diverses affectations administratives et oprationnelles.Description du posteEn quoi consiste lemploi? titre dambassadeur de RBC en succursale, vous placerez le client avant tout et trouverez des solutions adaptes ses besoins. Vous ferez la promotion de la marque RBC et soutiendrez lacquisition de clientle et lapprofondissement des relations avec les clients existants. Si vous tes dtermin offrir un service exceptionnel la clientle et donnez votre pleine mesure dans un environnement ax sur le rendement, vous pourrez tablir RBC une brillante carrire de directeur de comptes et de conseiller en services bancaires.Quelles seront vos tches?Offrir aux clients en succursale une exprience de service exceptionnelle en traitant leurs oprations et en reprant les occasions de leur offrir des conseils et des solutions, de les inciter adopter les technologies numriques et de les prsenter des partenaires.Mettant laccent sur linformation et la dmonstration, tirer parti de la technologie afin doffrir une exprience client mmorable, de stimuler les ventes et de fidliser la clientle.Reprer les occasions doffrir des conseils supplmentaires, prsenter aux clients les capacits des partenaires RBC ou finaliser personnellement les solutions clientle.Prvenir les problmes que pourraient prouver les clients en matire de services bancaires, et rsoudre ceux qui surviennent.Entretenir et consolider les relations avec les partenaires pour travailler comme une seulequipe RBC.Grer les risques en respectant les procdures, les processus et les contrles tablis aux fins de conformit pour protger les intrts des clients et des actionnaires lors de lexcution doprations.De quoi avez-vous besoin pour russir?ExigencesSouci prouv de faire passer le client avant tout, et capacit de russir dans un milieu ax sur les solutions concrtes permettant latteinte des objectifsDtermination et motivation personnelle, excellentes aptitudes pour la communication et intelligence motionnelleConnaissance dune vaste gamme dappareils numriques (c.--d. tlphones intelligents, tablettes, ordinateurs portables, etc.)Disponibilit pour travailler selon un horaire variableSoif dapprendre et dtermination russirCapacit dacqurir des notions financires et de russir le cours Fonds dinvestissement au Canada ou le Cours sur le commerce des valeurs mobilires au CanadaAtoutsSolides antcdents en matire dtablissement et de maintien de liens avec la clientle dans les secteurs de la finance, des services ou de dtailPermis pour la vente de fonds communs de placementQuels sont les avantages pour vous?Nous nous efforons de relever le dfi qui consiste tre notre meilleur esprit, une pense progressive pour continuer crotre et travailler ensemble pour offrir des conseils fiables afin daider nos clients prosprer et faire prosprer les communauts. Nous nous soucions les uns des autres, ralisons notre potentiel, faisons la diffrence pour nos communauts et ralisons un succs mutuel.Rseautez et dveloppez des relations durables avec des tudiants de divers horizons de partout au CanadaParticipez des vnements amusants et des dfis de gamification pour vous aider construire votre trousse d'outils de carrire tout en bnficiant d'un quilibre travail-vie personnelle.Des leaders qui soutiennent votre dveloppement par des opportunits de coaching et d'apprentissageTravailler dans une quipe dynamique, collaborative, progressive et trs performanteCapacit faire la diffrence et impact durableProfitez d'un environnement de travail confortable avec la possibilit de vous habiller de faon dcontracteComptences professionnellesAdaptabilit, Advice Based Solutions, Analyse de donnes, Client Discovery, Communication, Curiosit, Littratie numrique, Orientation clientDtails supplmentaires de lemploiAdresse :118 RUE NOTRE DAME E:VICTORIAVILLEVille :VICTORIAVILLEPays :CanadaNombre d'heures de travail par semaine :37.5Type demploi :temps partielSecteur dactivit :Services bancaires aux particuliers et aux entreprisesType de fonction :RgulierType dchelle salariale:SalariDate daffichage :2024-01-09Date limite des candidatures :Inclusion et quit en matire demploi RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance. Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis.Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement.Joignez-vous notre communaut de talentsTenez-vous au courant des formidables perspectives de carrire offertes RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus rcentes offres demploi et les activits de recrutement qui vous intressent, de mme que des conseils en matire de gestion de carrire.Repoussez vos limites et btissez un nouvel avenir RBC. Dcouvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-tre des clients et des collectivits jobs.rbc.com. |
23 Apr. QC |
Concierge
Vous avez envie de vous joindre à une organisation dynamique en plein essor qui a à cÃ..."ur le bien-être des employés? ATTITUDE, une entreprise d'ici, est à la recherche de personnes motivées et positives qui désirent contribuer à son projet ambitieux. Si vous aimez l'entretien ménager et le travail d'usine, le poste de concierge en usine est fait pour vous! Joignez-vous à la famille ATTITUDE. Conditions d'emploi : - Salaire : 18.87$/h + Prime de soir (2.00$/h) - Temps plein : 40h/semaine; - Poste de soir : Lundi au jeudi de 14h30 à 1h - Nouvelle usine propre et climatisée (Tu n'auras jamais vu une usine qui sent aussi bon!); - Belle salle de jeux avec arcades, tables de pingpong et babyfoot, panier de basketball, etc.); - Ambiance de travail agréable; - Programme d'assurances collectives (incluant l'assurance dentaire); - REER collectif avec participation de l'employeur; - Allocation des souliers de travail (toutes les années); DESCRIPTION DU POSTE: Nous cherchons quelqu'un de dynamique, de débrouillard et de positif pour venir supporter l'équipe d'entretien en tant que concierge et ainsi assurer la propreté des lieux de travail, des salles de pauses et des équipements d'usine. Principales responsabilités: - Assurer le nettoyage des aires communes (vestiaires, salles de bain, salle à manger, etc.); - Réaliser le nettoyage des différents secteurs de l'usine; - Suivre et exécuter les procédures de nettoyage de la tuyauterie, des pièces mobiles et des équipements connexes à la production - Effectuer des contrôles visuels de la qualité du nettoyage; - Manutention générale; - Répondre aux demandes de nettoyage des équipes de travail. Profil recherché: - Expérience dans un poste similaire - Savoir lire et écrire en français - Être minutieux - Excellente autonomie - Bonne capacité physique - Expérience en usine (un atout) |
23 Apr. QC |
Dessinateur
Le dessinateur technique ou la dessinatrice technique sera responsable de la production de plans et de dessins techniques pour l'ébénisterie et les éléments architecturaux des projets de construction. Les avantanges Cas Par Cas sont, Assurance collective REER collectif Club social (contribution employé) Horaire sur 4.5 jours Cellulaire fournie Conciliation travail/famille 4 semaines de vacances par année Responsabilités et tâches A. Réalisation les dessins techniques 50 % Analyser des plans et devis de designer et/ou architectes Réaliser et/ou modifier les plans techniques de mobilier, avec toutes les annotations nécessaires selon les normes, les spécificités techniques, les exigences du client ou des professionnels impliqués, à partir de logiciel de dessin assisté par ordinateur. (Plans de production et plan d'installation) Préparer des devis pour les projets d'ébénisterie et les éléments architecturaux Vérifier toutes les quincailleries et fiches techniques relatives au projet Déceler les enjeux technique B. Mise en production 50 % Envoie des dessins pour la production et assure les suivis afin que tout soit conforme. Préparer des devis techniques d'ébénisterie Réaliser les dessins techniques pour la production en conformité avec les standards de production Envoie des dessins pour la production et assure les suivis afin que tout soit conforme. Préparer les bons de commande pour l'ensemble des composantes du projet (approvisionnement) Toutes autres tâches connexes Aptitudes souhaitées Esprit d'équipe Souci du détail Grande capacité d'adaptation au travail en dehors de sa zone de confort Agilité Être motivée par une entreprise en pleine transformation Atouts Avoir déjà participé à l'implantation de Cabinet Vision (ou autre logiciel similaire) Profil du candidat recherché Cabinet Vision AutoCAD DEC, DEP ou AEC en ébénisterie, design d'intérieur, dessin technique, technicien architecture, dessins de bâtiment ou toute autre formation équivalente |
23 Apr. QC |
Gérant
Chez nous, on recherche des gens passionnés. Nous croyons en la diversité. On croit que; tous les âges, les identités ou les expressions de genre, les origines ethnique ou nationale sont les bienvenues. Gérant(e) de boutique Responsabilités; Tu es la personne qui se démarque et qui fait rayonner ta boutique; Tu offres un service qui fidélise tes clients et qui permet de te bâtir une nouvelle clientèle; Tu contribues à atteindre et surpasse tes objectifs des ventes personnelles, les ventes globales, des indicateurs clés, et des heures de productivité; Tu t'assures de l'embauche et de la relève et ton équipe; Tu assures la formation de tes employés en mettant de l'avant sens de gestion, ton dynamisme et ton positivisme pour t'assurer que tout ton personnel a les outils et la formation nécessaires pour répondre aux exigences des clients; Tu communiques facilement tes attentes envers ton personnel et celui de tes gestionnaires; Tu maintiens un environnement propre et bien organisé pour tes clients et tes employés; Tu t'assures que tous les employés connaissent et respectent les politiques et procédures de l'entreprise; Tu participes activement à promouvoir un environnement positif dans ton milieu; Tu t'assures que les boites soient déballées. Tu exploites les planogrammes de présentation visuelle de manière à que tu optimises tes résultats financiers. Tes avantages; Quand ton magasin fait son objectif de semaine, tu reçois un bonus; Tu as des possibilités de perfectionnement d'avancement professionnel; Tu as des rabais sur la marchandise - à prix régulier - de ton choix; Tu as droit aux avantages sociaux Horaire flexible et conciliation travail-famille. Tu as la possibilité d'adhérer au fonds de solidarité de la FTQ Profil; Tu veux interagir avec les clients et les aider à exprimer leur style. Tu excelles en communication, organisation et opération. Tu veux influencer positivement les autres en travaillant en équipe. Durant ton emploi, d'autres fonctions, tâches et responsabilités pourraient t'être attribuées. Groupe Marie Claire est une entreprise familiale spécialisée dans la création et la vente au détail de prêt-à-porter féminin à prix accessible. L'entreprise compte plus de 300 boutiques - tant dans les centres urbains qu'en région - au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick. Elles sont réparties en six bannières, soit Marie Claire, Grenier, Claire France, San Francisco, Dans un Jardin et Livom . En tout, 1 800 personnes travaillent pour l'entreprise, dont 120 à son siège social dans le secteur Anjou à Montréal, là où est fait la conception des collections. Vous connaissez aussi ce poste sous ces appellations suivantes : Vendeur, vendeuse, conseiller, conseillère, ambassadeur, ambassadrice, associé aux ventes, associée aux ventes, caissier, caissière, service, service à la clientèle, emploi étudiant, étudiant, vente Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. |
23 Apr. QC |
Conseiller d'orientation
Remplacement 35h/semaine : 21h : École secondaire de Matane et 14h : Centre d'éducation des Adultes de Matane 49 456$ à 87 626$ Durée : du 5 janvier au 30 juin 2024 NATURE DU TRAVAIL L'emploi de conseillère ou conseiller d'orientation comporte plus spécifiquement des fonctions d'aide, de conseil,d'accompagnement et d'évaluation du fonctionnement psychologique, des ressources personnelles et desconditions du milieu auprès des élèves jeunes et adultes. Il intervient dans le but de développer et maintenir desstratégies actives d'adaptation afin de leur permettre des choix personnels et professionnels adaptés à leurscaractéristiques individuelles et à leur environnement, tout au long de leur parcours scolaire. ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES La conseillère ou le conseiller d'orientation participe à l'élaboration et la mise en oeuvre du service d'orientationscolaire et professionnelle tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau desétablissements que de la commission scolaire. Elle ou il évalue les élèves, lors de rencontres individuelles ou de groupe, quant à leurs intérêts, aptitudes,capacités, personnalité, expériences professionnelles et besoins personnels en utilisant des méthodesappropriées telles que les tests psychométriques, les observations directes et les informations fournies parles enseignantes et enseignants et les autres intervenantes et intervenants scolaires et, le cas échéant, par lesparents. Elle ou il évalue individuellement, dans le cadre de la détermination d'un plan d'intervention, le retard mental,le fonctionnement psychologique, les ressources personnelles et les conditions du milieu des élèves,notamment de l'élève handicapé ou en difficulté d'adaptation et de l'élève atteint d'un trouble mental ouneuropsychologique attesté par un diagnostic ou une évaluation effectuée par une ressource professionnellehabilitée à le faire. Elle ou il, par des entrevues d'aide individuelle ou de groupe (counselling), amène l'élève à se questionner et àse bâtir une image globale de lui-même, à explorer et clarifier sa situation et établir des objectifs personnelset professionnels, à saisir la signification des renseignements reçus, comprendre, assumer et surmonter sesproblèmes personnels et sociaux. Elle ou il supporte les élèves dans la recherche de moyens visant à leur permettre de surmonter les difficultésinhérentes à la réalisation de leur projet de formation ainsi qu'à leur insertion sociale et professionnelle. Elle ou il informe et conseille les parents sur les moyens à prendre en vue d'accompagner l'élève dans sadémarche de définition et réalisation de son projet de formation et d'orientation. Elle ou il contribue au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans uneoptique de prévention et d'intervention; Elle ou il participe avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et la révision du plan d'intervention de l'élèveen y intégrant, s'il y a lieu, son plan d'action; Elle ou il participe au choix des objectifs et des moyens d'intervention; elle ou il collabore avec les autresmembres de l'équipe à la concertation et la coordination des interventions, et à l'évaluation de l'atteinte desobjectifs. Elle ou il conseille le personnel d'encadrement, rédige des rapports d'expertise, d'évaluation, de bilan etd'évolution de situation et fait les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision. Elle ou il agit comme personne-ressource pour l'approche orientante. Elle ou il conseille les intervenantes etintervenants scolaires, leur fournit de la documentation, propose des activités permettant de les aider àidentifier les variables qui contribuent au cheminement personnel, scolaire et professionnel de l'élève. Elle ou il planifie, organise et anime des activités d'information scolaire et professionnelle afin de présenterles exigences des programmes de formation, la nature des professions, la situation et l'évolution du marchédu travail; Elle ou il coordonne et assume les activités du centre de documentation propre à sa spécialité, s'assure del'achat et de la mise à jour de la documentation spécialisée (revues, logiciels ou autres) et offre un soutien àson utilisation par les élèves et le personnel concerné. Elle ou il établit et maintient des relations de collaboration avec des représentantes et représentants dumarché du travail et des autres organismes pouvant être impliqués dans l'orientation scolaire etprofessionnelle des élèves. Elle ou il prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les normes propres à la profession et les règlesdéfinies par la commission scolaire; Elle ou il rédige des notes évolutives ou des rapports d'évaluation d'étape, de fin de processus et de suivi deses interventions. QUALIFICATIONS REQUISES Être membre de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec. |
23 Apr. QC |
Financial Planning Analyst
Job SummaryJob DescriptionWhat is the opportunity?As an integral part of the Wealth Management Services team, the Financial Planning Analyst focuses on providing clients with comprehensive financial planning solutions. This involves acting as the primary financial planner in our centralized service as well as in a partnership role with the Financial Planning Specialists in their respective regions. Both services require the preparation and ongoing development of our proprietary Compass comprehensive financial plans.Please note:This is not a Financial Analyst role but rather a Financial Planning role where the focus is on providing tax, retirement, and estate planning strategies using our proprietary personal financial planning set of tools.What will you do?Prepare comprehensive personal financial plans on behalf of the various sales forces and with the Financial Planning Specialists which includes determining the clients objectives, analyzing the clients current situations, and developing appropriate advice, strategies, and recommendationsContribute ideas and participate in development projects to enhance our service and generate revenueStay current with financial planning standards and practicesBe involved in spotting, anchoring, introducing, and following up on opportunities for complimentary businesses and solutionsMaintain a high level of partnership and knowledge regarding all of RBCs unitsProvide ongoing coaching and training to other professionals in Wealth Management ServicesWhat do you need to succeed?Must-haveFinancial Planner diploma granted by the IQPFMinimum of 5 years of experience in financial planningSuperior communication skills in French English, both written and verbalRequired to communicate with teams located across Canada.In-depth understanding and knowledge of the Canadian taxation systemWorking knowledge of Conquest financial planning softwareStrong knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)Nice-to-haveAccounting designationWhats in it for you?We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits, competitive compensation, commissions, and stock where applicableLeaders who support your development through coaching and managing opportunitiesWork in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing teamFinancial strength and strong brandPrestigeJob SkillsAdditional Job DetailsAddress:1 PLACE VILLE MARIE:MONTRALCity:MONTRALCountry:CanadaWork hours/week:37.5Employment Type:Full timePlatform:Wealth ManagementJob Type:RegularPay Type:SalariedPosted Date:2024-02-19Application Deadline:2024-05-04Inclusion and Equal Opportunity EmploymentAt RBC, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work. We are taking actions to tackle issues of inequity and systemic bias to support our diverse talent, clients and communities.We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.Join our Talent CommunityStay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com. |
23 Apr. QC |
Intervenant social
L'ORGANISATION Le Centre d'amitié autochtone de Val-d'Or est le plus grand carrefour de services urbains destinés aux Premiers Peuples au Québec. Notre grande quête : le Mino Pimatisi8in. Il désigne l'état d'un mieux-être global, harmonieux et équilibré et, plus largement, la qualité de vie de la population autochtone. Si tu recherches un environnement de travail flexible et une cause autour de laquelle te mobiliser, tu vas adorer travailler avec nos équipes. DES AVANTAGES POUR UNE VIE EQUILIBRÉE Une organisation communautaire concurrentielle, ça se peut? Oui! On aspire à l'équilibre de notre communauté en offrant des avantages pour la vraie vie. Conciliation travail-famille est valorisée; Horaire d'été; Assurances collectives; Régime volontaire d'épargne retraite; Banque de congé maladie et personnel. QUI SERONT TES COLLÈGUES DE TRAVAIL ? Tu travailleras en étroite collaboration avec le service auquel tu seras attitré. Tu seras aussi entouré.e d'une équipe multidisciplinaire composée de 8-12 personnes qui ont également le mandat d'améliorer continuellement notre offre de service. Des gens aux valeurs humaines issus de tous les domaines : mobilisation citoyenne, employabilité. inclusion social, éducation spécialisé, intervention social, etc. Le titulaire du poste offre un service en proximité aux membres de la communauté basé sur l'approche holistique. Concrètement, tes grands défis seront de : Responsabiliser et accompagner les membres dans leurs démarches personnelles de guérison tout en respectant le rythme de chacun. Organiser et développer des activités reliées à l'offre de service en intervention psychosocial. Assurer une présence dans divers lieux en collaboration avec les membres de l'équipe en proximité. Assurer un suivi des dossiers sous sa responsabilité. Ton profil Être titulaire d'un baccalauréat en travail social ou en sciences humaines, combiné à une expérience de travail de 1 à 2 ans dans un domaine similaire; Détenir une expérience de travail et/ou des connaissances reliées à la réalité et les enjeux en milieu autochtone ; Avoir un intérêt marqué pour le travail en milieu de vie ; Connaissance précise et complète des normes et pratiques professionnelles cliniques ; Maitrise de la suite Office ; Très bonne connaissance du Français et de l'Anglais. Tes compétences Habiletés en relation interpersonnelle et facilité de communication; Aptitude pour la planification et l'organisation; Aptitude pour le travail d'équipe; Esprit critique et discernement; Excellente capacité d'adaptation dans un contexte évolutif; Intégrité et transparence; Autonomie. |
23 Apr. QC |
Conseiller sectoriel de main d'oeuvre
Qui sommes-nous : Cumulant plus de 114 ans d'existence, nous sommes le plus important réseau de gens d'affaires et d'entreprises du Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de 45 000 entreprises réparties à travers l'ensemble du territoire québécois Ã..."uvrant dans tous les secteurs d'économie et d'activités. Ce que la FCCQ vous offre : Poste permanent à temps plein (37.5h heures par semaine), en mode hybride Assurances collectives complètes (après 3 mois) Cotisation de l'employeur au régime de retraite (après 1 an) Trois semaines de congés payés + vacances payées durant le temps des fêtes et horaire d'été Congés mobiles et maladies Matériel informatique fourni pour l'exercice des tâches Enveloppe forfaitaire pour équiper son poste en télétravail Environnement de travail humain, sain et dynamique offrant de nombreux défis et occasions d'apprentissage Vos responsabilités : En collaboration avec les équipes de la FCCQ et notre partenaire majeur, vous veillerez à la création et au déploiement de la stratégie sectorielle d'un projet novateur en matière de rehaussement des compétences (technologie numérique, cybersécurité, technologie agricole, fabrication de pointe, technologie propre ou la bioproduction). Au quotidien : Établir des partenariats solides avec les entreprises, les acteurs sectoriels et les établissements d'enseignement au besoin (centres de formation, cégeps et universités) pour la concertation en matière d'identification des besoins de compétences des employeurs Proposer des méthodes, des approches et des outils pertinents afin d'assurer la concertation des parties prenantes Organiser et animer des rencontres régulières de concertation avec les parties prenantes Préparer le contenu nécessaire aux rencontres de concertation Faciliter la discussion pour identifier les besoins en compétences communs dans le secteur Assurer la collecte des données issue de la concertation dans le système de gestion de l'information Assurer une veille sectorielle Collecter les retours des partenaires sectoriels sur les programmes de formation et les besoins en compétences Jouer un rôle conseil dans le processus d'amélioration continue Travailler en étroite collaboration avec les conseillers.ères en développement de formation pour l'expression du besoin de formation Établir des relations étroites avec les homologues de notre partenaire majeur pour la réalisation du mandat L'équipe qui vous accompagne dans la réalisation de vos tâches : Sous la responsabilité du. de la chef.fe, développement organisationnel de la FCCQ, vous collaborerez avec une équipe multidisciplinaire pour accomplir le projet. Ce qui vous définit : Votre profil Diplôme universitaire en sciences politiques, économie, administration des affaires ou dans tout autre domaine connexe Expérience de 5 ans dans un poste lié à la fonction Expérience démontrée dans la coordination et la concertation entre plusieurs acteurs, de préférence dans le contexte industriel Vos connaissances et vos compétences Connaissance des enjeux de main-d'Ã..."uvre et des acteurs clé du secteur Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en gestion de réunions Capacité à travailler de manière collaborative et à influencer positivement les parties prenantes Vous démontrez un intérêt marqué pour la technologie numérique, la cybersécurité, la technologie agricole, la fabrication de pointe, la technologie propre ou la bioproduction Mobiliser des partenaires et développer des collaborations porteuses vous stimule Explorer de nouvelles façons de travailler vous stimule (gestion matricielle) Vous êtes à la recherche d'un mandat d'impact Vous êtes une personne proactive, orientée vers les solutions Votre sens de l'organisation et votre souci du détail renforcent la qualité de votre travail Vous faites preuve d'écoute, de créativité et savez promouvoir vos idées. Nos valeurs Diversité, intégrité, innovation, excellence JOIGNEZ VOTRE FORCE À LA NÃ"TRE?! Postuler via le lien suivant : https://folkshr.app/cvirtuose/la_federation_des_chambres_de_commerce_du_quebec/fr/iframe/ Date limite de candidature : 29 mars 2024. Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées. *Le masculin est utilisé dans le titre pour faciliter la recherche. |
23 Apr. QC |
Rehabilitation Assistant
Position Summary Swan Valley Lodge (SVL), located in Creston, B.C., has an immediate permanent, part-time (0.80 FTE) Rehabilitation Assistant opening. What We Offer: ? Effective April 2024 hourly rate of pay $30.96. ? Relocation allowance for eligible positions ? Employer paid comprehensive benefits package ? Employer paid training/education opportunities ? Employee and Family Assistance Program ? Employer paid vacation ? Access to exclusive discount offers and deals ? Job stability and team environment ? Opportunities for career advancement and specialization in different areas of practice ? Recognition of previous experience in determining starting salary Swan Valley Lodge provides residents with a peaceful and tranquil setting to call home. The spacious and well-appointed accommodations are designed to promote independence and dignity while ensuring the safety and well-being of residents. Swan Valley Lodge is deeply rooted in the Creston community, collaborating with local healthcare providers and support services to ensure that residents receive comprehensive care that addresses their physical, emotional, and social needs. With its commitment to excellence and dedication to enriching the lives of seniors, Swan Valley Lodge stands as a trusted and cherished resource for the elderly population of Creston and surrounding areas. Rehabilitation Assistants play a crucial part in carrying out rehabilitative treatment plans and programs and assisting therapists in monitoring and evaluating patients/residents' progression. Operation within a client-centered approach and as an essential member of the rehabilitation team, you make a substantial contribution to the impact on progression of patient/resident needs and their rehabilitation journey. Within this role, a Rehabilitation Assistant: ? Is encouraged to work at top of scope. ? Engages patients with regular therapeutic interventions. ? Has a huge impact on progression of patient needs and their rehab journey. ? Is an intrical member of the rehabilitation team. ? Is relied on to be the eyes and ears of the rehab team. About this location | Nestled in the picturesque Kootenay region of British Columbia, Creston exudes small-town charm and natural beauty, offering residents a tranquil lifestyle amidst stunning mountain vistas and fertile valleys. Summers in Creston are mild and pleasant, with temperatures averaging around 25°C (77°F). Winters bring a sprinkle of snow, transforming Creston into a winter wonderland with temperatures hovering around -5°C (23°F), ideal for skiing, snowshoeing, and ice skating adventures in the nearby mountains and lakes. Creston's housing market offers a mix of affordability and charm, with average home prices around $350,000. From historic homes in the town's quaint neighborhoods to modern residences with panoramic views, there's a housing option to suit every taste and budget. Families in Creston can take advantage of a variety of childcare options, including daycare centers and preschool programs, ensuring that working parents have access to reliable and nurturing childcare services. Additionally, Creston is served by School District 8 Kootenay Lake, known for its commitment to academic excellence and innovative learning opportunities, providing students with a well-rounded education. Creston is a haven for outdoor enthusiasts, offering a wealth of recreational activities year-round. With its idyllic setting, strong sense of community, and abundance of recreational opportunities, Creston offers a truly captivating lifestyle in the heart of the Kootenay region. Qualfications ? Completion of a recognized Rehabilitation Assistant Program, or an internationally educated therapist who has the equivalent combination of education, training and experience. ? Valid Driver's License is required. |
23 Apr. BC |
110396 - Maintenance Assistant
Maintenance Assistant Job ID 2023-110396 City Bella Bella Work Location Bella Bella Medical Clinic Department Plant Maintenance Work Area FMO Maintenance Office qathet Hospital Home Worksite 36 - qathet General Hospital Additional Sites qathet Hospital Possible Travel To Bella Bella or Bella Coola Hospitals Labour Agreement Facilities Subsector Union 100 - Facilities HEU Position Type Casual Job Status Casual FTE 0.00 Standard Hours / Week 0.01 Job Category Administrative Professionals Salary Grade 24 Min Hourly CAD $30.54/Hr. Max Hourly CAD $30.54/Hr. Shift Times 0900-1330 Days Off Saturday, Stats, Sunday Position Start Date As soon as possible Salary The salary range for this position is CAD $30.54/Hr. - CAD $30.54/Hr. Job Summary Come work as a Maintenance Assistant with Vancouver Coastal Health (VCH)! Vancouver Coastal Health is looking for a Maintenance Assistant to join the Plant Maintenance team in Bella Bella, BC. Apply today to join our team! As a Maintenance Assistant with Vancouver Coastal Health you will: Perform clerical and secretarial functions for the department. Update information into the departmental maintenance management database and compile regular reports for decision-making purposes, type technical and non-technical materials using current spreadsheet and wordprocessing computer applications, arrange meetings, maintain departmental stationary and supplies levels, and perform a variety of other clerical functions as required. Qualifications Education & Experience Grade 12, graduation from a recognized secretarial program plus three (3) years' recent, related experience or an equivalent combination of education, training and experience. Knowledge & Abilities Knowledge & Abilities Ability to keyboard at 50 w.p.m. Ability to communicate effectively both verbally and in writing. Ability to deal with others effectively. Physical ability to carry out the duties of the position. Ability to organize work. Ability to operate related equipment. Closing Statement The hours of work including days off and work area may be subject to change consistent with operational requirements and the provision of the Collective Agreement and applicable statutes. Successful applicants may be required to complete a Criminal Records Review Check. As per the current Public Health Orders, as of October 5, 2023, all employees working for Vancouver Coastal Health must be fully vaccinated for COVID-19 or have received a single dose of the most-recent, updated COVID-19 vaccine. Proof of vaccination status will be required. WHY JOIN VANCOUVER COASTAL HEALTH? VCH is a world class innovator in medical care, research and teaching, delivering service to more than one million BC residents. At VCH, we embrace thinking boldly, taking smart risks, and 'going first' when we believe it will lead to the best possible outcomes for patients and their families. We invite you to join us in creating healthy lives in healthy communities by showcasing our passion for care, connection to the communities we serve and our culture of teamwork that makes VCH a great place to work. ? Comprehensive health benefits package, including MSP, extended health and dental and municipal pension plan ? Grow your career with employer-paid training and leadership development opportunities ? Wellness supports, including counselling, critical incident and innovative wellness services are available to employees and their immediate families ? Award-winning recognition programs to honour staff, medical staff and volunteers ? Access to exclusive discount offers and deals for VCH staff Equity, diversity, and inclusion are essential to our goals of creating a great place to work and delivering exceptional care. We acknowledge and accommodate unique differences and ensure special measures are in place so that all prospective and current employees are given an opportunity to succeed. We are committed to building a representative workforce and encourage applications reflecting diversity of sex, sexual orientation, gender identity or expression, racialization or ancestry, disability, political belief, religion, marital or family status, age, and/or status as a First Nation, Metis, Inuit, or Indigenous person. Vancouver Coastal Health is proud to be recognized as one of Canada's Top 100 Employers in 2024. Only short-listed applicants will be contacted for this posting. ***Employees of VCH must apply online via the Internal Career Portal on CareerHub, you are currently viewing the External Career Portal. Refer to the https://my.vch.ca/working-here/job-postings site for instructions on how to view internal job postings and how to apply as an employee. Current VCH employees who apply to this posting using this external site will be considered as an external candidate. Seniority will not apply.*** Thank you for your interest in Vancouver Coastal Health. Options Apply Now Apply Share Email this job to a friend Refer Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later. Share on your newsfeed Application FAQs Software Powered by iCIMS www.icims.com |
23 Apr. BC |