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Contremaître Division excavation
Les Entreprises Généreux est une organisation familiale qui a vu défiler trois générations de dirigeants partageant tous les mêmes valeurs et la même vision de développement. Les objectifs de l'entreprise s'orientent vers une amélioration continue, qui se traduit par la formation du personnel, la modernisation des équipements et un intérêt soutenu pour l'établissement de bons partenariats. Tout ceci afin de maintenir des relations d'affaires profitables à l'essor de l'entreprise et au développement économique de la région. Nous sommes actuellement à la recherche d'un contremaître de chantier. Le ou la titulaire aura les fonctions suivantes: - Supervision des travaux sur les chantiers en général - Donner les alignements et les niveaux - Établir les besoins en main-d'oeuvre et équipements - Gérer les matériaux et les sous-traitants au chantier Avoir du leadership, de l'initiative, du dynamisme et un bon sens de l'organisation. Carte de compétence C.C.Q. |
28 Mar. QC |
Commis-caissier(ère)
Sous la responsabilité du gérant(e) Principales responsabilités Offrir un excellent service à la clientèle Exigences Expérience avec une caisse Qualités recherchées Capacité à travailler en équipe Conditions de travail Avantages sociaux offerts |
28 Mar. QC |
Coordonnatrice ou coordonnateur d'activités cliniques soir/nuit/fin de semaine et férié et répondant régional milieux de vie SAPA - CHSLD de Rouyn-Noranda
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or. Postes à combler MRC Rouyn-Noranda : #8273 - Temps partiel permanent (0,81 ETC) - soir - DPSAPA (CHSLD de Rouyn-Noranda) MRC Rouyn-Noranda : #8274 - Temps partiel permanent (0,81 ETC) - nuit - DPSAPA (CHSLD de Rouyn-Noranda) MRC Rouyn-Noranda : #8275 - Temps partiel permanent (0,81 ETC) - nuit - DPSAPA (CHSLD de Rouyn-Noranda) Sommaire du rôle et des responsabilités Sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe de la DPSAPA, il organise, coordonne et contrôle les activités relatives à la dispensation des soins et des services dans les unités de regroupement de clientèles en hébergement permanent longue durée associé au CHSLD de Rouyn-Noranda ainsi que dans certains volets pour les autres milieux de vie de la région durant le soir, la nuit, la fin de semaine et les jours fériés. Il exerce une autorité fonctionnelle sur le personnel de soutien (entretien ménager, installations matérielles, service alimentaire, etc.) en conformité avec les orientations données par son supérieur immédiat. Il identifie et analyse les besoins de la clientèle et est responsable de la qualité des soins et services en conformité avec les orientations données par les chefs d'unité de soins et services. Pour ce faire, il travaille en étroite collaboration avec ces derniers et s'assure de l'harmonisation des processus clinico-administratifs. Ceci s'effectue en conformité avec le plan d'organisation, la vision, la philosophie de gestion, les valeurs et les orientations du CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue. Dans le cadre de ses fonctions, il analyse et décide du plan d'action pour toute situation problématique ou d'urgence de la direction SAPA sur le territoire durant l'exercice de ses fonctions, soit en présence ou à distance. Il gère des situations de nature complexe, diversifiée et imprévisible. Tout cela s'exerce en complémentarité avec les médecins, les chefs de service et les assistantes infirmières-chefs (AIC) ou autres parties prenantes. À ce titre pour le secteur de Rouyn-Noranda : ? Vous assurez les suivis et prenez les décisions nécessaires pour la poursuite de la gestion des lits, des activités et de l'achalandage; ? Vous coordonnez et supervisez les activités de l'ensemble des secteurs d'activités du CHSLD, tant cliniques, administratives et de soutien, et informez les personnes concernées des problèmes rencontrés; ? Vous vous assurez que les liens significatifs sont établis avec les proches des usagers ou leurs représentants légaux lors de situations critiques ou complexes; ? En collaboration avec les AIC, vous assurez, pour l'ensemble de l'installation, en fonction des règles établies, le remplacement des absences ponctuelles, la répartition du personnel d'appoint, etc.; ? Vous favorisez le mécanisme d'hébergement notamment en ce qui concerne les admissions et les départs sur les heures atypiques. Vous vous assurez que les unités d'hébergement et les services en opération disposent des ressources matérielles et des médicaments nécessaires à la réalisation des activités; ? Vous vous assurez du respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d'amélioration, du maintien de la qualité et de la sécurité des services et des standards, des normes et des pratiques professionnelles; ? Vous enquêtez dans les cas d'accidents et d'incidents, d'infections ou d'erreurs de médicaments, intervenez, de facto, selon la gravité; vous vous assurez de la rédaction des rapports appropriés (AH-223) et transmettez aux personnes concernées les recommandations pertinentes. ? Détenir un baccalauréat dans un domaine de la santé ou des services sociaux; ? Être membre en règle de son ordre professionnel; ? Posséder une expérience professionnelle d'au moins deux (2) ans dans son domaine d'expertise, en centre d'hébergement de soins de longue durée ou un autre secteur clinique pertinent; ? Toute autre combinaison de formation et d'expérience pourrait être considérée en respect des balises du MSSS et des orientations de notre établissement. Qualités professionnelles et personnelles ? Leadership mobilisateur; ? Sens des responsabilités et sens éthique élevés; ? Engagement et autonomie professionnelle; ? Capacité de gérer en contexte d'ambiguïté; ? Capacité de travailler en équipe et en interdisciplinarité; ? Habiletés développées en gestion de changements et en résolution de problématiques complexes; ? Communicateur efficace et sens de l'initiative; ? Capacité d'adaptation, d'innovation et de gestion de soi; ? Bonnes aptitudes en relations interpersonnelles et gestion des ressources humaines; ? Sensibilité à la réalité autochtone et aux autres minorités; ? Maitrise de la langue anglaise est un atout. Particularité du poste La coordonnatrice ou le coordonnateur effectuera 7 quarts de travail par période pour un total de 57 h. Les quarts de semaine sont d'une durée de 7 h et les quarts de fin de semaine sont d'une durée de 11 h. Gamme d'avantages sociaux : ? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) ? Régime d'assurances collectives ? Régime d'avantages sociaux ? Possibilité de cheminement dans l'organisation Entrée en fonction : À déterminer. Port d'attache : Rouyn-Noranda. Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, à [email protected] . À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue. Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 17 mars 2024, 16 h. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection. Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. |
28 Mar. QC |
Dessinateur
Chez Structures Martel, ça fait près de 40 ans que nous fabriquons des structures de bois de grande qualité qui sont reconnues partout dans l'industrie. Ce n'est donc pas un hasard que nous soyons considérés comme de vrais pros! Le dessinateur travaillera de concert avec son équipe afin d'accomplir des objectifs commun. Chez nous, les employés se consultent, s'épaulent, se respectent et travaillent ensemble à la réalisation de beaux projets! Minutieux, autonomie et rigueur te décrivent? Viens nous rencontrer! PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES CONFIÉES Concevoir les dessins d'atelier en respectant nos standards et les demandes du client; Concevoir les plans de montage de la structure qui sont destinés à l'installation au chantier; Assurer un lien entre les parties prenantes au projet : ingénieurs, architectes, entrepreneurs, et clients; Assurer un soutien auprès du client ; Travailler de concert et maintenir une bonne communication avec l'équipe de travail; FORMATION DEP - Dessin de bâtiment; DEC - Technologie de l'architecture; EXIGENCES SPÉCIFIQUES AU POSTE Expérience comme dessinateur de structures ATOUTS SPÉCIFIQUES AU POSTE Capacité à utiliser un logiciel de dessin comme: Mitek, Suite Sapphire, Autocad, SolidWorks, SketchUp; Avoir une perception spatiale : facilité à imaginer en 3D; COMPÉTENCES Aptitudes pour le dessin technique; Minutie, précision et soucis du détail; Sens de l'observation; Facilité de concentration; le masculin est utilisé dans le seul but d' alléger le texte . |
28 Mar. QC |
Directeur de projet - Hydrogéologie
Groupe Conseil UDA Inc. (UDA) est à la recherche d'un directeur de projet pour son équipe d'hydrogéologie pour compléter son équipe de spécialistes qui cumulent plus de 60 années d'expérience dans la réalisation d'études hydrogéologiques. L'équipe a réalisé des mandats dans plus de 200 villes et municipalités pour des projets de recherche en eau souterraine et d'analyse de vulnérabilité des eaux. L'équipe multidisciplinaire d'UDA comprend des ingénieurs agricoles, forestiers et en géologie, des agronomes, des agents de liaison au profil varié, des biologistes, des spécialistes en drainage agricole, des géographes, des dessinateurs (AutoCAD), des spécialistes en géomatique et en système d'information géographique, des spécialistes en surveillance environnementale, des techniciens agricoles et forestiers, des techniciens de la faune et du personnel administratif. Sous la responsabilité de la directrice en hydrogéologie, le directeur de projet sera responsable de diriger des projets d'études hydrogéologiques, de recherche en eau souterraine, de construction de puits, de gestion d'aquifère, d'expertises hydrogéologiques diverses, et d'analyse de vulnérabilité des eaux. Le poste peut être rattaché à un de nos bureaux (Québec ou Varennes) selon les besoins du candidat. Le télétravail peut également être offert jusqu'à 100% du temps. Pourquoi nous choisir? Pour notre culture et climat de travail à échelle humaine à la fois agréable et enrichissant sur le plan du développement des compétences en environnement, en agriculture et en foresterie, où les gens peuvent exercer leur passion dans des contextes de projets variés et stimulants, et où leur apport est reconnu et valorisé; Pour notre multitude de possibilités de carrières pour continuer d'évoluer et de vous développer et ce, dans un environnement propice l'épanouissement professionnel (plan personnalisé de formation, de développement et d'acquisition de compétences); Pour notre contribution significative au succès des projets de développement au Québec en assurant le respect des milieux et des règlements applicables; Pour notre rémunération concurrentielle et notre gamme d'avantages sociaux complets axées sur les employés (régime d'assurance collective, régime de retraite, télémédecine, PAE, cellulaire fourni, remboursement du kilométrage parcouru selon politique interne, activités club social, etc.); Pour nos conditions de travail flexible visant l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées (télétravail offert jusqu'à 100% du temps selon le poste, horaire condensé, congés annuels, etc.). Responsabilités liées au poste Assurer le leadership du département incluant l'organisation de réunions hebdomadaires de coordination et de planification des ressources; Concevoir, superviser et réaliser des programmes de travail/investigation; Superviser des forages, des essais, d'échantillonnage de sols et d'eau souterraine; Produire et faire le suivi des plans, devis et autres documents techniques; Analyser et interpréter les données hydrogéologiques; Effectuer la gestion des projets en cours, incluant les ressources, les budgets et les échéanciers; La rédaction des rapports et la préparation de demande d'autorisation de prélèvement d'eau; Participer à la préparation des offres de services et des prestations de services; Travailler en collaboration avec tous les départements de l'entreprise pour la réalisation de projets; Promouvoir et appliquer le programme de prévention de la santé et de la sécurité du travail. Mots clés : directeur de projet / directeur de projets / chargé de projets / ressources en eau souterraine / modélisation hydrogéologique / projets hydrogéologiques / restauration hydrogéologique / échantillonnage et analyse de l'eau / études d'impact environnemental Baccalauréat en génie géologique et/ou maitrise en hydrogéologie; Minimum de six (6) années d'expérience professionnelle pertinente à l'hydrogéologie; Gestion efficace du temps et aptitudes pour la prise de décisions; Excellente habileté à communiquer en français à l'oral et à l'écrit; Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication; Posséder une bonne connaissance de la réglementation provinciale sur les prélèvements d'eau; Autonomie, initiative et souci du détail, capacité de travailler en équipe et dans un environnement dynamique; Permis de conduire valide. |
28 Mar. QC |
Livreur
Vous aimez passer du temps sur la route et vous êtes à la recherche d'un emploi de jour ? N'attendez plus et postulez maintenant ! Le Groupe NordFab, une entreprise qui oeuvre dans l'industrie des cuisines et salles de bain depuis plus de 40 ans, est présentement à la recherche d'un livreur classe 5 pour son usine de Québec! Conditions de travail : Horaire de jour, du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00 et variable selon les livraisons ; 4 semaines de vacances par année (selon le calendrier des vacances de la construction) ; Gamme complète d'assurance collective ; Excellente conciliation travail-vie personnelle ; Salle de sport et mise en forme sur les lieux de travail ; Appréciation du rendement et ajustement du salaire annuellement ; Vêtements de travail fournis. Tâches : Effectuer le chargement de son camion ; S'assurer d'un chargement sécuritaire et conforme ; Compléter la ronde de sécurité avant le départ ; Manipuler les différents bons de travail ; Livrer les produits chez nos clients ; Respecter le code de la sécurité routière ; Surveiller l'état de son camion et aviser son supérieur de tout bris mécanique ; Offrir un service à la clientèle hors pair. Permis de conduire classe 5 ; Expérience en conduite de camion-cube et en livraison ; Dossier de conduite impeccable ; Bonne condition physique ; Ponctuel ; Entregent. |
28 Mar. QC |
Chauffeur-livreur
* Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. L'Atelier Signes d'Espoir est une entreprise adaptée de la région de Québec, qui offre un emploi aux personnes ayants diverses limitations fonctionnelles, tout en se démarquant par l'intégration des personnes sourdes. C'est un milieu où il est possible de communiquer en Langue des Signes Québécoise (LSQ). Cet atelier, permet à ses travailleurs de gagner leur vie en apprenant et en exerçant un métier adapté à leur condition dans un climat et un milieu social conforme à leurs besoins. Nous nous assurons que les travailleurs soient encadrés et soutenus par une équipe multidisciplinaire compétente, qui sait les accompagner dans le développement de l'employabilité L'Atelier Signes d'Espoir compte quatre secteurs d'activité : Le recyclage de produits informatiques et électroniques; Les travaux de sous-traitance : assemblage, emballage, ensachage et post impression; Les secteurs de fabrication de bois et de rembourrage; La boutique Ordi-livres Signes d'Espoir. RÃ"LE DU CAMIONNEUR-LIVREUR Sous l'autorité de la commis à la facturation et au transport , le chauffeur-livreur est en charge du transport des marchandises et de leur livraison dans les délais prescrits auprès des clients. Le chauffeur-livreur s'assure en tout temps du bon état du véhicule et de son équipement. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU CAMIONNEUR-LIVREUR Conduire de façon irréprochable un camion d'un poids inférieur à 4600 kg, généralement sur de courtes distances ; Inspecter le véhicule avant et après les déplacements, s'assurer que l'équipement est en bon état et signaler tout incident rencontré ; Noter diverses informations (cueillettes et livraisons, kilométrage du véhicule, etc.) ; Classer et organiser la marchandise selon les livraisons et les cueillettes à effectuer ; Participer activement au chargement et au déchargement de la marchandise à l'aide d'un transpalette manuel ; Assurer la sécurité du matériel transporté et optimiser l'espace de chargement ; Assurer un bon service à la clientèle au moment de la livraison ou du ramassage ; Collaborer avec la commis à la facturation et au transport qui détermine les trajets quotidiens ; Collaborer à la manutention de matériel lorsque le camion n'est pas sur la route. PROFIL RECHERCHÉ Être à l'aise et intéressé à travailler avec des personnes ayant des limitations fonctionnelles ; Être capable de travailler sous pression, être efficace et travaillant ; Faire preuve d'empathie et de patience ; Expérience dans un poste similaire (un atout) ; EXIGENCES À L'EMPLOI Fournir un excellent dossier de conduite ; Détenir un permis de conduire classe 5 ; Être respectueux des normes de sécurité routière et avoir un bon dossier de conduite ; Avoir un bon jugement, de l'initiative, être ponctuel et autonome ; Avoir de bonnes capacités à l'effort physique; Toujours faire preuve de respect envers les clients et les collègues de travail; S'engager à réussir le cours de Langue des Signes Québécoise (LSQ) niveaux 1 et 2. Cette formation est payée par l'employeur et les heures de formation sont rémunérées ; Formation de secourisme prise en charge par l'employeur ; Formation sur les matières dangeureuses prise en charge par l'employeur ; Formation cariste prise en charge par l'employeur ; Détenir 2 ans d'expérience (un atout). CONDITIONS ET AVANTAGES Statut : Permanent, temps plein Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 7h45 à 16h00 (37,5 heures). Salaire : 20$ / heure Entrée en poste : Dès que possible Contribuer activement au succès de l'organisme et à l'épanouissement des travailleurs ; Plusieurs formations prise en charge par l'employeur ; Programme collectif de REER et CELI avec contribution de l'employeur ; Plateforme de télémédecine ; Programme d'aide aux employés (PAE) ; 5 jours de congés mobiles ; Vacances estivales pendant les 2 semaines de la construction et aux fêtes de fin d'année ; Politique salariale et conditions de travail équitables. Toute personne intéressée par le présent poste, doit faire parvenir son curriculum vitae et une lettre de motivation à notre coordonnatrice des ressources humaines : Christelle Nivoix [email protected] Nous remercions chaque personne qui démontre de l'intérêt pour notre organisme en nous faisant parvenir sa candidature. Nous contacterons uniquement les candidats retenus. |
28 Mar. QC |
Conseiller (ère) aux ventes
Vous cherchez un emploi rempli de défis? Vous cherchez un employeur respectueux envers vous et la clientèle? Vous cherchez un milieu ou le travail d'équipe est une priorité? Vous avez de l'expérience dans la vente au détail? Trois-Rivières Mitsubishi aimerait vous compter dans son équipe! Déjà plus de 17 ans que nous sommes ouverts et toujours en pleine expansion. Vu notre volume de vente grandissant, nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) aux ventes pour véhicules neufs et d'occasions. Nous offrons une formation continue, ce qui permet à notre équipe de bien répondre et conseiller notre clientèle. Tâches principales : Accueillir notre clientèle de façon polie et courtoise. Toujours répondre à notre clientèle de façon honnête. Être à l'écoute des besoins de nos clients. Effectuer les étapes demandées, afin de mener à la conclusion de la vente. Salaire : Base + commissions (Au-dessus de la moyenne) Avantages : Assurances + RPDB Statut : Permanent Poste disponible dès maintenant. |
28 Mar. QC |
Administrateur de base de données
Hey, we're Ardene! We're the ultimate destination in North America and beyond for head-to-toe apparel, footwear, and accessories - all at the best prices. In 1982, we started as an accessories and jewelry retailer. Today, we're on a whole new level, with 250+ stores in Canada, the USA and internationally not to mention ardene.com and our app! We believe that fashion shouldnt be exclusive or intimidating it should be celebrated with youthful confidence and fearless enthusiasm. Our journey is ongoing in this new era of retail, as we focus more than ever before on customer experience and sustainable practices. We also take employee wellbeing and personal growth to heart. Our teams focus on driving initiatives in the area of mental health, diversity & inclusion, engagement and recognition. This includes our many mindfulness programs too, so our teams can create meaningful connections, lead with intention and kindness, and be their best selves at work and in their lives. Want to learn more about Life at Ardene? Check out our careers site for the latest updates & read one-on-one personal interviews with team members from across Ardene. https://ardenecorporate.com/life-at-ardene WHO YOU ARE: We are currently looking for a Data Base Administrator to join our team. Responsibilities include but are not limited to: Install and configure database management systems (DBMS) and related tools. Implement and maintain database security measures to safeguard sensitive data. Create and manage database backups and implement disaster recovery plans. Monitor database performance and optimize system resources. Ensure data accuracy and consistency through regular integrity checks. Schedule and perform database maintenance tasks. Manage user accounts, permissions, and access levels to databases. Identify and resolve database-related issues in collaboration with teams. Maintain comprehensive documentation of database configurations and procedures. Collaborate with cross-functional teams to understand data requirements. WHAT YOULL NEED: 6+ years of working experience in a similiar role. Bachelors degree in computer science, Information Technology, or related field. Proficiency in database management systems (e.g., Oracle, SQL Server, MySQL). Strong knowledge of database security, backup and recovery, and disaster recovery. Experience in database performance tuning and optimization techniques. Familiarity with database monitoring tools and performance metrics analysis. Solid understanding of SQL, Oracle, and database query optimization. Excellent problem-solving and analytical skills. Detail-oriented with a focus on data accuracy and integrity. Strong communication and interpersonal skills. Ability to work independently and handle multiple tasks in a fast-paced environment. GROW WITH US! Were pretty proud to say that everything we do starts with our people whether its in-store or at the head office. From sales associates and store leadership; dedicated in-house apparel and design teams; marketing, brand, and digital experts; stylists, photographers, and graphic designers; all the way to store concept and operations. We do it all. Ardene is truly a creative hub that is second to none. Be part of a fun, dynamic and energetic team! Join our team and begin your career at one of North Americas top retail chains! |
28 Mar. QC |
Program Leave Management Assistant
Position Summary Who Are We Looking For? Cottonwoods in Kelowna has an exciting opportunity for a casual Program Leave Management Assistant to join their team! The hours of work for this position are Monday to Friday 08:00 to 16:00. This is a Casual opportunity. Casual means there are no guaranteed hours and work requirements can vary from 0 - 37.5 hours per week. What Will You Work On? This position performs a variety of clerical duties related to the planning and processing of employee vacation and leave information and performs registration and cashier duties as required. Typical duties and responsibilities include: ? Types a variety of correspondence including letters, memoranda, reports, forms, presentation material, newsletters from rough draft, general instruction and/or recording devises; ? Coordinates meetings, as directed, by booking meeting rooms and relevant equipment, arranging catering, sending out meeting requests, and typing and circulating agendas and relevant supporting material; ? Coordinates travel arrangements as directed, by booking and confirming flights, vehicles and accommodation as required; ? Receives invoices and prepares staff expenses, reimbursements and monthly corporate visa statements; ? Performs patient registration duties and cashier related duties as required; ? Provides relevant/required information to the Purchasing Department in order for a consultant contract to be generated; ? Maintains office supply inventory and required support material by placing orders, receiving and storing supplies and generating purchase orders; ? Prepares statistical information as required by gathering and compiling data, developing and formatting statistical charts and graphs using appropriate software; ? Performs record management duties such as setting up and maintaining electronic and manual filing systems; ? Prepares and maintains web based communications and program/department intranet site and/or sharepoint site from general instruction using appropriate software; ? As required, reviews and verifies entitlement for all vacation, leave of absence, and banked time requests; ? Updates and maintains vacation planning calendars, tracking spreadsheets and tools; What should your application include? ? A current administered 5 minute typing certificate of 55wpm completed in the last 48 months from an approved institution (non-supervised tests are not accepted); ? Your Grade 12 Diploma; ? Your Resume indicating two years' recent related experience, Or an equivalent combination of education, training and experience; ? A Cover Letter stating your availability to start in a new position; How Will We Help You Grow? Interior Health offers excellent benefits and many opportunities to maximize your skills. We are an organization where you have room to grow in a place where life outside of work is just as important to us as it is to you. Casual employment includes: short-notice, on-call availability; workload coverage during a temporary absence; and/or providing relief coverage in a specific position. Once hired into a casual role, employees are eligible to apply for internal postings including permanent part-time or full time positions. There are many opportunities with Interior Health that begin with casual positions and lead to regular employment. If you are an experienced Clerk and want to be challenged in your role while working with a solid and experienced team in a wonderful working environment, Apply Today! Community Profile: Kelowna is a worldwide tourist destination. Surrounded by a glorious range of mountains is a sanctuary filled with pristine lakes, pine forests, orchards and vineyards, sandy beaches and superb amenities. It has miles of beautiful parklands and a multitude of sandy beaches provide wonderful opportunities for boating, swimming, water-skiing, windsurfing and fishing. Even Kelowna's main street ends at a beach! Most golf courses are open nine months out of the year. In cooler months, our snow-capped mountains and pine filled forests are a haven for skiers, boarders, snowmobilers and outdoor adventurists of all types and levels. Three major ski hills are within an one hour drive - Big White, Silver Star and Apex, as well as several cross country ski hills such as Sovereign Lake Nordic Club. More than 30 unique wineries offer tours and tastings for all palates. That's not all. Kelowna's growing Cultural District covers a six-block downtown area and features an array of galleries, museums, theatres, artists' studios, fine dining, unique shops and a vibrant cultural life all year long. Prospera Place, a 6,000-seat multi-purpose facility home to the Kelowna Rockets of the Western Hockey League, attracts major entertainers and events, and is also located in the heart of the city. Kelowna, home of the Ogopogo and the only floating bridge in Canada! Qualfications Education, Training & Experience: ? Grade 12, ? Two year's recent related experience, Or an equivalent combination of education, training and experience ? Completion of an administered 5 minute typing certificate of 55wpm in the last 48 months from an approved institution (non-supervised tests are not accepted). Skills and Abilities: ? Ability to keyboard at 55 wpm. ? Ability to communicate effectively both verbally and in writing. ? Ability to deal with others effectively. ? Physical ability to carry out the duties of the position. ? Ability to organize work. ? Ability to operate related equipment. |
28 Mar. BC |
Pet Trainer
PET TRAINER ABOUT OUR STORES: Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. If you have a passion for pets, a Pet Trainer at PetSmart might be a great fit for you. Youll lead the pack (well, class) in terms of teaching engaging classes to pet parents for all stages of their pets lives. ABOUT THE ROLE: As a PetSmart Pet Trainer, you'll take part in our Pet Training Instructor Accreditation Program to learn proven techniques developed by leading dog trainers. When you complete the course, you'll emerge as a trusted Accredited Dog Trainer specializing in dog behavior and learning theory. Upon completion, youll be hands-on with pets and leading our Pet Training Programs. Through our broad range of class programs, you will: Teach classes to a variety of dog breeds, sizes and agesLead each class with an emphasis on the safety and comfort for pets and pet parentsShow patience to pet parents when training their very excited puppyGuide pets through our NEW (retails first ever) Pet Therapy Training ProgramHave a lot of fun. Build strong bonds with all two legged and four legged members of your class! ABOUT YOUR CAREER: While sit and stay are common words in our classes, they do not describe your career! Just as we are there for pets at every stage of their lives, well be with you at every stage of your career, too. With PetSmart, you will have opportunities to: Gain experience in a different business unitfrom the store to the salon or the Pets HotelDevelop your leadership skills as a department managerTransfer to any one of our 1600 stores nationwide THE WARM AND FUZZIES: Weve highlighted job responsibilities as best as we could abovebut the best parts of working at PetSmart cant be fully described in the job description. Its the excitement you feel when you help a little one pick out his very first fish. And not just any goldfish, but that one, right there, no not that one, this one, yea!Its the relief Rosie feels when you help her mom select the best food for her upset tummy and her delight when it turns out to be chicken flavored!!Its the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, hes taken!Its the joy of reuniting Frankie with her family after a fun stay in our Pets Hotel. Its the celebration of Bellas birthday, Gizmos graduation from puppy classes or Aces adoption.Its the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart provides an equal opportunity for all associates and job applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other legally protected characteristics. We offer reasonable accommodations to applicants with disabilities throughout our application process, upon request and as required by law. |
28 Mar. ON |
Vétérinaire corporatif (national)
Exceldor coopérative est à la recherche d'un vétérinaire . Relevant de la directrice bien-être animal et services vétérinaires. Il a pour mission de définir les stratégies et les programmes de services vétérinaires et bien-être animal pour l'ensemble des secteurs d'affaires et des usines d'Exceldor coopérative. Il est responsable de la mise en Ã..."uvre et d'établir les tactiques pour assurer une bonne exécution des programmes ainsi que la validation de leur efficacité. Plus particulièrement, le titulaire du poste : Établit et dirige les politiques bien-être animal afin de toujours être à un niveau de performance supérieur aux attentes législatives et de nos clients. Améliore nos programmes en lien avec les objectifs stratégiques ; Valide et approuve tous les écrits du programme de Bien-être animal ; Veille à l'harmonisation de l'application des différents règlements et normes et politiques d'Exceldor coopérative pour les couvoirs, éleveurs, transporteurs, équipes d'attrapage, usines, filiales, coentreprises et comanufacturiers ; Développe, met à jour, surveille, valide, réévalue des indicateurs de performance bien-être animal en conformité avec les lois et règlements, normes, exigences clients et Politiques Exceldor coopérative; Collabore et participe au développement de nouveaux procédés, projets, amélioration continue, nouvelle usine ou devis de soumissions pour les services requis à l'approvisionnement et challenge les façons de faire, évalue les impacts bien-être animal, humain et financier et identifie les risques ; Fournit des services techniques et orientations pour les programmes de santé et bien-être animal ; Est un expert-conseil sur la médecine préventive, procédures de diagnostic, stratégies antibiotiques et autres sujets pertinents pour nos équipes et parties prenantes ; Agit en tant que référence pour les questions vétérinaires auprès des parties prenantes ; Supporte les initiatives d'amélioration de la sécurité alimentaire de la ferme aux abattoirs ; Établit une bonne relation avec différents forums et les instances législatives (dont l'ACIA), anticipe les enjeux et proactivement met en place des canaux de communication pour protéger les intérêts d'Exceldor coopérative. Détenir un Doctorat en médecine vétérinaire et une licence autorisant le droit de pratique dans une province canadienne; Posséder entre 0 et 3 années d'expérience pertinente au poste ; Faire preuve de connaissances très approfondies en législation, exigences et certifications bien-être animal; Avoir d'excellentes connaissances des systèmes de production animale et en système d'audit; Être prêt à travailler sous un niveau de stress élevé et en changement de priorité; Maîtriser les outils de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint); Faire preuve de connaissances approfondies des enjeux du bien-être animale; Détenir la certification PAACO sera considéré comme un atout important; Le bilinguisme français et anglais est nécessaire dans l'exercice des fonctions du poste puisque le candidat devra travailler en collaboration avec nos collègues du Québec, de l'Ontario et du Manitoba. |
28 Mar. QC |