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Senior IM Business Architect to specify the organization's business objectives for information management in relation to IT enabled projects or progr
Our valued public sector client is in need of a Senior Enterprise Business Architect to lead transformation/change management activities to implement developed strategies and project roadmaps at an Enterprise level. Tasks may include, but are not limited to: Leading business process change; Participating in change impact analysis, with a focus on information management; Analyzing and developing business "critical success factors". Developing transformation or change management strategies and project roadmaps, for information management for IT-enabled projects or initiatives; Establishing a baseline of processes, templates, and tools for the transformation project leadership to use or evolve as necessary; Identifying and documenting internal controls to ensure the transformation process is consistent, and compliant with existing policy legislation; Leading transformation or change management activities to implement strategies and project roadmaps for information management within an organization; Developing and implementing strategies and processes to collect, retrieve and capture information, including critical archival information, required to achieve business outcomes; Analyzing and reporting on the effectiveness of the implementation of information management standards and practices; and Identifying and analyzing content management issues and providing recommendations for improvement. Specifying the organization's business objectives for information management in relation to IT enabled projects or programs; Defining the issues affecting the organization's ability to achieve its business objectives for information management; Creating presentations to introduce, implement or sustain change, and presenting for multiple stakeholders. Developing policies, standards and plans to achieve the organization's business objectives for information management; Providing advice to Senior Management (DG level, or equivalent, or higher) on the design and implementation of transformational projects related to the organization's corporate/enterprise information management. Must haves: Secret clearance with the Federal Government 10+ years as an IM Business Architect 5 projects ( $500k in value ) onducting requirements gathering and documenting current processes, to-be processes, and user requirements in support of the transition to a case management, client relationship management (CRM), or an enterprise workflow system, for a Public Sector client. A relevent certification or a Master's Degree in Science, Computer Science or Engineering. Certified Business Architect (CBA) Certified Business Analysis Professional (CBAP) Project Management Professional (PMP) Certified Change Management Professional (CCMP). Certified Management Consultant (CMC) TOGAF (The Open Group for Enterprise Architecture Framework) 9.2 Level 1 certification (Foundation) TOGAF Level 2 certification (Certified) Apply |
24 Apr. ON |
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Senior Data Scientist
We are a leading financial services provider committed to making decisions easier and lives better for our customers and colleagues around the world. From our environmental initiatives to our community investments, we lead with values throughout our business. To help us stand out, we help you step up, because when colleagues are healthy, respected and meaningfully challenged, we all thrive. Discover how you can grow your career, make impact and drive real change with our Winning Team today. Working Arrangement Hybrid Job Description The Opportunity We are seeking a highly skilled and motivated Senior Data Scientist to join the Group Functions Advanced Analytics team. As a Senior Data Scientist, you will develop and implement robust analytical solutions for various parts of Manulife and JH businesses, applying traditional and emerging machine learning and AI techniques including but not limited to outlier detection, link analysis, and generative AI techniques, such as applying prompt engineering, working with RAG applications, fine-tuning LLM models, and deploying applications on cloud platforms like Azure. Your expertise in these areas will play a crucial role in driving data-driven decision-making and enhancing our business processes. Responsibilities Develop and lead machine learning and AI driven projects that span the breadth of Group Functions (Corporate Functions) with high impact on fraud detection and prevention, cost savings, expense efficiency, operational insights, customer satisfaction, etc. Develop analytical solutions using ML, graph analytics and link analysis, etc. to support investigations of fraud or misconduct Clean, preprocess, and analyze large datasets to extract meaningful insights and patterns. Apply prompt engineering techniques, build with RAG (Retrieval-Augmented Generation) applications, and fine-tune language models and improve their performance in specific tasks. Collaborate with multi-functional teams to identify and define business requirements, ensuring alignment with data science objectives. Apply generative AI techniques to generate synthetic data, create realistic simulations, and enhance data analysis capabilities. Design and complete experiments to validate and optimize machine learning models, ensuring accuracy, efficiency, and scalability. Deploy machine learning models and applications on cloud platforms like Azure ML or Databricks, ensuring flawless integration and scalability. Stay up-to-date with the latest advancements in machine learning, generative AI, prompt engineering, RAG applications, and cloud technologies, and apply them to enhance our data science capabilities. Collaborate with data engineers and ML engineers to integrate data science solutions into existing systems and workflows. Communicate sophisticated technical concepts and findings to both technical and non-technical partners, ensuring clear understanding and agreement Peer review other Data Scientists' work and participate in model and code reviews What motivates you? You obsess about customers, listen, engage and act for their benefit. You think big, with curiosity to discover ways to use your agile approach and enable business outcomes. You thrive in teams and enjoy getting things done together. You take ownership and build solutions, focusing on what matters. You do what is right, work with integrity and speak up. You share your humanity, helping us build a diverse and inclusive work environment for everyone. What we are looking for Bachelor', Master's degree, or Ph.D. in Computer Science, Data Science, Statistics, Engineering, or a related field. 5+ years of experience in developing probabilistic models, data mining, and machine learning algorithms, including real world experience of applying analytics models, with a strong focus on machine learning, generative AI, prompt engineering, and RAG applications Proficiency in programming languages such as Python and experience with machine learning libraries/frameworks, e.g., PyTorch, scikit-learn, Hugging Face, SQL, graph databases (Neo4j/Cypher, Cosmos DB/Gremlin). Knowledge of professional software engineering practices & standard methodologies for the full software development process, including coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, and operations. Strong collaboration and elaboration skills; demonstrates a strong commitment to organizational success; shares resources and demonstrates knowledge across the organization. Strong problem-solving skills and the ability to think critically and creatively to develop innovative solutions. Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work optimally in multi-functional teams. Good to have the knowledge of Graph Analytics Good to have the knowledge of Agile methodologies What can we offer you? A competitive salary and benefits packages. A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills. A focus on growing your career path with us. Flexible work policies and strong work-life balance. Professional development and leadership opportunities. Our commitment to you Values-first culture: We lead with our Values every day and bring them to life together. Boundless opportunity: We create opportunities to learn and grow at every stage of your career. Continuous innovation : We invite you to help redefine the future of financial services. Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion: We foster an inclusive workplace where everyone thrives. Championing Corporate Citizenship: We build a business that benefits all partners and has a positive social and environmental impact. #LI-Hybrid About Manulife and John Hancock Manulife Financial Corporation is a leading international financial services group that helps people make their decisions easier and lives better. With our global headquarters in Toronto, Canada, we operate as Manulife across our offices in Asia, Canada, and Europe, and primarily as John Hancock in the United States. We provide financial advice, insurance, and wealth and asset management solutions for individuals, groups and institutions. At the end of 2022, we had more than 40,000 employees, over 116,000 agents, and thousands of distribution partners, serving over 34 million customers. At the end of 2022, we had $1.3 trillion (US$1.0 trillion) in assets under management and administration, including total invested assets of $0.4 trillion (US $0.3 trillion), and segregated funds net assets of $0.3 trillion (US$0.3 trillion). We trade as 'MFC' on the Toronto, New York, and the Philippine stock exchanges, and under '945' in Hong Kong. Manulife is an Equal Opportunity Employer At Manulife /John Hancock , we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour , ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law. It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process . All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies . To request a reasonable accommodation in the application process, contact [email protected] . Salary & Benefits The annual base salary for this role is listed below. Primary Location Toronto, Ontario Salary range is expected to be between $92,190.00 CAD - $171,210.00 CAD If you are applying for this role outside of the primary location, please contact [email protected] for the salary range for your location. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact [email protected] for more information about U.S.-specific paid time off provisions. |
24 Apr. ON |
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Child and Youth Worker
The Child and Youth Worker (CYW) functions as a valuable member of the interdisciplinary team and provides care to children and youth with complex mental health issues. Solid knowledge and skills include but are not limited to: mental status examination, crisis management, establishment of effective therapeutic relationships, utilization of developmentally appropriate approaches, and implementation and evaluation of various therapeutic interventions. The CYW offers support, education, and coaching to patients and families. |
24 Apr. ON |
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Machiniste CNC - Poste de soir
Prime d'embauche 3000$ Assurances collectives REER 32 heures de congé personnel Prime de soir de 5$ de l'heure Relevant du superviseur des opérations, le ou la titulaire de ce poste est responsable de l'exécution de tâches de machinerie et d'opération CNC. Responsabilités Régler et faire l'usinage sur des machines à commande numérique ; Assurer le montage des outils et des « fixtures » selon les cahiers d'opérations ; Opérer les machines ; CHERCHER À MAXIMISER SON ENGAGEMENT EN OPÉRANT PLUSIEURS MACHINES LORS DES PHASES D'ATTENTE OU D'USINAGE LONGS; EN L'ABSENCE DE SON CHEF D'ÉQUIPE, ÊTRE CAPABLE D'IDENTIFIER À L'AIDE DE LA LISTE DES PRIORITÉS DU SYSTÉME ERP LES TRAVAUX À RÉALISER; ASSURER UN REPORTING ASSIDU DE TOUTES SES ACTIVITÉS EN CLOCKANT LE PLUS ADÉQUATEMENT POSSIBLE LES TÂCHES EFFECTUÉES SELON LES STANDARDS QUI LUI ONT ÉTÉ PRÉSENTÉS ET PRÉVENIR SON GESTIONNAIRE DE L'IMPOSSIBILITÉ DE LE FAIRE POUR CAPTER LES TEMPS PERDUS; S'assurer que toutes les procédures de travail sont respectées (révision des programmes) ; Faire l'inspection des pièces et compléter la fiche d'auto-contrôle ; Assurer la propreté du poste de travail, de la machine et du maintien en état des outils et des instruments de mesure qui lui sont fournis ; Transmettre les consignes et l'état d'avancement du travail en cours au prochain quart de travail ; Informer son responsable de toutes anomalies ou problèmes susceptibles d'entraver le bon fonctionnement de la production ; Nettoyer son poste de travail et documenter la gamme concernant le travail effectué ; Toutes autres tâches connexes Exigences d'emploi Scolarité requise · DEP EN TECHNIQUE D'USINAGE OU L'ÉQUIVALENT (MINIMUM) · ASP OU DEC EN USINAGE (UN ATOUT) Compétences techniques · SAVOIR LIRE ET INTERPRÉTER LES DESSINS ET LES PLANS DE FABRICATION; · SAVOIR UTILISER DES INSTRUMENTS DE MESURE; · SAVOIR FAIRE DES MONTAGES DE PIÈCES SIMPLES ET COMPLEXES; · MINUTIE ET AUTONOMIE; FAIRE PREUVE D'ORGANISATION; CAPACITÉ À TRAVAILLER EN ÉQUIPE ; · APTITUDE À TRAVAILLER SOUS PRESSION TOUT EN RESPECTANT DES ÉCHÉANCIERS SERRÉS ; · CAPACITÉ À ACCOMPLIR SES TÂCHES AVEC UN MINIMUM DE SUPERVISION ; · MAITRISE DU FRANÇAIS TANT À L'ORAL QU'À L'ÉCRIT. Compétences personnelles · MINUTIE · EXCELLENT ESPRIT D'ÉQUIPE · CAPABLE DE TRAVAILLER SOUS PRESSION · ORGANISÉ ET DÉBROUILLARD · MÉTHODIQUE · SENS DE L'URGENCE ET DES PRIORITÉS |
24 Apr. QC |
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Directeur(trice) du développement logiciel
Nous sommes à la recherche d'un.e leader motivé.e, enthousiaste et innovateur.trice pour diriger et assurer la gestion de nos équipes de développement logiciel qui travaillent fort à l'évolution de notre plateforme technologique de marketing automatisé. Tu es toujours prêt.e à plonger dans l'action et à affronter les défis qui s'offrent à toi pour aider les équipes à prendre les décisions appropriées pour nos clients et l'entreprise? Cette offre est pour toi! Rejoins notre équipe où tu pourras exploiter tes compétences afin de gérer une équipe de talent et stimuler l'innovation pour fournir des solutions logicielles de pointe. Dans ce rôle clé pour Dialog Insight, tu participeras à l'orientation de nos pratiques de développement de logiciels tout en gérant les projets de la création à la livraison. Voici ce qui t'attend dans ce poste stimulant et enrichissant: Responsabilités Mener la réalisation des projets de développement de la plateforme en coordonnant la distribution des travaux à travers les équipes de programmeurs; Allouer efficacement les ressources en considérant les expertises et capacités de développement des équipes tout en : Assurant le niveau de qualité attendue des produits et minimisant le coût et les délais de livraison des fonctionnalités recherchées.; Gérer la productivité et l'efficacité du travail des équipes; Analyser les besoins et guider la direction dans les choix de solutions technologiques ou d'architecture afin d'orienter le développement; Participer à l'élaboration et l'évolution des solutions pour optimiser les résultats; Encadrer les teams leaders dans les méthodes et pratiques de travail; Gérer et évaluer les performances du personnel, en fournissant des orientations, des objectifs, de la rétroaction, et du coaching; Fournir un leadership technique aux membres de l'équipe en aidant à résoudre les problèmes complexes, en offrant des conseils et en partageant les meilleures pratiques; Participer activement à la recherche et au développement de nouvelles technologies et de nouvelles pratiques de développement, et veiller à leur mise en Ã..."uvre au sein de l'équipe; Résoudre des situations problématiques de choix technologiques ou d'orientation du développement afin de lier aux objectifs d'affaires de l'organisation; Définir et suivre les principaux indicateurs de qualité et de performance pour évaluer les processus et les résultats du développement logiciel; Travailler en étroite collaboration avec le VP TI, les opérations et l'équipe produit pour assurer l'alignement des équipes de développement et la création de valeur pour les clients; Définir et décrire les projets R&D; Conduire l'équipe dans le changement et l'innovation, tel que l'introduction de l'IA dans les processus de conception logicielle ou la recherche de technologies disponibles ainsi que la recherche d'expertise requise; Contribuer à la maintenance et la réalisation d'une roadmap technologique pour le développement logiciel répondant aux besoins de l'organisation; Inciter les équipes à l'atteinte des objectifs; Participer à l'élaboration des échelles de rémunération; Évaluer les travaux et résultats d'équipe; Participer aux activités de recrutement et aux activités de visibilité; Recherche de ressources externes complémentaires; Se tenir au courant des nouvelles technologies logicielles. Ton profil Formation en ingénierie logiciel, informatique ou équivalent; Maitrise un atout; 10 ans d'expérience dans le développement logiciel avec des réalisations pertinentes en plateforme SaaS; Expérience pertinente en gestion d'équipe; Curieux.se de toutes les nouvelles technologies et des architectures : microservices, IA, Big data, etc.; De nature organisée, avec la capacité de hiérarchiser les tâches, respecter les délais et gérer plusieurs projets simultanément; De solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes; Expérience professionnelle avec les méthodologies de développement et capacité d'adapter la méthode pour le contexte du travail à réaliser; Leadership humain, autonomie et excellentes habiletés de communication et de coaching y compris à conduire les équipes dans une vision d'avenir; Anglais avancé. Dialog Insight c'est : Entreprise née à Québec qui Ã..."uvre dans les systèmes d'automatisation du marketing depuis maintenant plus de 20 ans; Une plateforme de connaissance client (CDP) qui intègre l'activation du marketing (campagne marketing multicanal), pour répondre aux exigences du marketing des plus grands avec la facilité d'utilisation; Plus de 75 employés répartis dans trois bureaux (Québec, Montréal et France); Une équipe de plus de 25 employés impliqués au niveau du développement technologique; Des clients de marques connues comme Desjardins, Eleclerc, Metro, Beneva, Ricardo, etc.; Orientation client, souplesse, excellence, distinction et intégrité ; cinq valeurs qui guident nos décisions au quotidien; Un potentiel de croissance dans le marché; La flexibilité dans la gestion de ton horaire; Un fonctionnement en télétravail avec Teams; Des défis quotidiens et une équipe pour t'appuyer. |
24 Apr. QC |
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Technicien en automatisation
À propos de nous : Nous sommes une entreprise innovante en pleine croissance dans le domaine du bois d'Ã..."uvre, à la recherche d'un technicien en automatisation passionné pour rejoindre notre équipe dynamique.Si vous aimez les défis, que vous êtes passionné par la technologie et que vous souhaitez contribuer au développement de solutions automatisées, alors cette opportunité est faite pour vous. Nous offrons : Rémunération concurrentielle Allocation de déménagement Allocation de déplacement Prime d'assiduité Boni de production Possibilité de temps supplémentaire Gamme complète d'avantages sociaux Opportunités de croissance (autant au niveau technique qu'au niveau de la gestion) Environnement de travail dynamique et stimulant Possibilité de contribuer à des projets innovants et de grande envergure Objectif du poste : Sous l'autorité du contremaître du département électrique, le titulaire du poste assure le bon fonctionnement des équipements industriels et des systèmes de procédés de fabrication. Dans un contexte d'amélioration continue, il en assure également le développement par la mise en place de solutions novatrices. Responsabilités : Répondre aux appels d'entretien et de réparation (troubleshooting) Développer et entretenir les programmes des automates programmables et les différentes interfaces. Effectuer une veille des équipements d'instrumentations et contrôles Apporter à l'équipe l'expertise et le support technique requis Faire partie intégrante du processus d'amélioration continue Superviser les sous-traitants Qualifications requises : DEC en électronique industrielle, génie électrique - automatisation et contrôle, en automatisation ou en électrotechnique ; Baccalauréat en génie mécanique ou génie électrique (un atout); Toutes autres combinaisons de formations et d'expériences pertinentes seront également considérées ; Détenir la Licence C (un atout); Posséder des connaissances d'AutoCAD (un atout); Avoir une excellente connaissance des normes électriques ; Avoir des connaissances dans la programmation d'automates et en robotique ; Avoir une bonne connaissance des automates, Allen-Bradley et Omron/Sysmac (un atout); Être Autonome, curieux, polyvalent, organisé et méticuleuse Horaire : 40 heures par semaine 4 jours semaine : Semaine 1 du lundi au jeudi, Semaine 2 du mardi au vendredi* *Doit être disponible pour les arrêts planifiés et l'implantation de projet. La forme masculine est utilisée uniquemet dans le but d'alléger le texte Qualifications requises : DEC en électronique industrielle, génie électrique - automatisation et contrôle, en automatisation ou en électrotechnique ; Baccalauréat en génie mécanique ou génie électrique (un atout); Toutes autres combinaisons de formations et d'expériences pertinentes seront également considérées ; Détenir la Licence C (un atout); Posséder des connaissances d'AutoCAD (un atout); Avoir une excellente connaissance des normes électriques ; Avoir des connaissances dans la programmation d'automates et en robotique ; Avoir une bonne connaissance des automates, Allen-Bradley et Omron/Sysmac (un atout); Être Autonome, curieux, polyvalent, organisé et méticuleuse *Doit être disponible pour les arrêts planifiés et l'implantation de projet. |
24 Apr. QC |
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Technicien en génie civil
Aspires-tu à rejoindre une équipe de travail propice au développement de tes compétences et à l'acquisition d'une expérience enrichissante dans un domaine spécialisé? Désires-tu voir tes compétences et ton dévouement pleinement reconnus? Notre poste de Responsable Qualité est ta porte d'entrée vers une carrière gratifiante. Rejoins notre équipe dynamique et passionnée, où chaque talent est valorisé! En tant que membre de notre équipe, tes responsabilités seront les suivantes : Effectuer les inspections et vérifications nécessaires, telles qu'inscrites au plan qualité et sur les formulaires de contrôles et d'instructions s'y rattachant; S'assurer de l'application du plan qualité du chantier; Coordonner les différents inspecteurs/techniciens appelés à faire des essais ou des vérifications lors de différentes étapes du projet (électriciens, laboratoire, firme de vérifications pré-opérationnelle, etc.); Remplir et valider les formulaires de contrôles et d'instructions en fonction des vérifications effectuées; Effectuer la vérification à la réception du matériel avec le contremaître de chaque discipline; Identifier et enregistrer les non-conformités relatives aux produits ainsi que son suivi et sa correction finale; Faire la mise à jour de dessins pour construction lors de l'apparition de nouvelles révisions; Faire le suivi d'approbation des fiches techniques et dessins d'atelier; S'assurer de la conformité de l'étalonnage des équipements de surveillance et de mesure en chantier; Produire, passer en revue, transmettre et assurer le suivi des QMT(question-modification technique); Annoter en rouge (TQC) au fur et à mesure les changements sur les dessins du client; Classer électroniquement les documents qualité au fur et à mesure de façon à ce qu'ils soient prêts à élaborer un recueil à la fin des projets ainsi que les registres de suivi; Transmettre au support qualité toute communication avec le client pouvant contribuer à l'amélioration du système qualité. Exigences du poste : - DEC en génie civil; - Permis de conduire valide; - Carte ASP Construction. Conditions du travail : - Horaire de travail du lundi au jeudi; - 40hrs/semaine; - Quarts de travail de 10hrs/jour; - Présence constante sur le chantier de construction. Compétences recherchées : - Mobilité géographique; - Habileté à lire et à comprendre des dessins techniques; - Sens de la planification et de l'organisation; - Habileté en communication verbale et écrite; - Habileté à bien gérer son temps; - Être autonome, méthodique, minutieux et proactif; - Grande facilité d'adaptation et de travail en équipe. |
24 Apr. QC |
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Mécanicien de foreuses / Mine
Voici une excellente opportunité de joindre les rangs d'une organisation dynamique et de jouer un rôle prépondérant au niveau des opérations de notre entreprise. Chef de file dans le domaine du forage et du dynamitage depuis 52 ans, notre entreprise exploite trois centres opérationnels au Québec et en Ontario. Notre équipe comptant plus de 250 employés s'est constamment démarquée par la qualité du travail accompli et la satisfaction de la clientèle. Nous sommes présentement à la recherche de mécaniciens pour des foreuses de banc, pneumatiques, fond de trou et hydrauliques. Les titulaires du poste seront appelés(e) à travailler sur des contrats miniers situés dans le nord du Québec tel que la Mine Canadian Malartic, Norh American Lithium complexe Sayona, Arcelormittal, Canadian Royalties, Tatasteel et autres! Les types d'horaires sont variables. Pour les « RUN », l'horaire type est 14/14 ou 21/21, 12 heures par jour. Les candidats doivent être disponibles afin d'être affecté sur un horaire de jour comme de nuit. Nous offrons : Horaire variant selon le projet : 14-14 ou 21-21, 12 heures par jour ; Fly-in/Fly-out ou Drive-in/Drive-out, selon le projet ; Allocation pour pension et nourriture payées ou encore logé/nourris selon le projet ; Temps de déplacement payé ou KM payé selon le mode de transport ; Temps et demi après 40 heures ; Salaire et nombreux avantages (ex.: assurances collectives, régime de retraite, programme de référencement) ; Possibilité d'avancement ; Travail à l'année. Le candidat devra avoir les aptitudes suivantes: Hydrauliques ; Pneumatiques ; Électriques ; Électroniques ; Les candidats(e) possèderont également une expertise sur les éléments suivants : Système de transmission de pouvoir (mécanique et hydrostatique) ; Système de refroidissement ; Système de turbine à air comprimé ; Moteur diésel conventionnel et électronique ; Aptitude à effectuer des travaux de soudures ; Expérience et exigences requises : DEP en mécanique d'engins de chantier ; Entre 3 et 5 ans d'expérience pertinente ; Expérience en rénovation de composantes ; Posséder un permis général d'explosif valide ; Posséder un permis de conduire valide au Québec ; DEP en mécanique d'engins de chantier ; Entre 3 et 5 ans d'expérience pertinente ; Posséder un permis général d'explosif valide ; Posséder un permis de conduire valide au Québec ; Détenir de bonnes aptitudes relationnelles ; Posséder l'habileté à communiquer aisément dans les deux langues officielles (atout) ; Être très débrouillard ; Avoir la capacité à travailler en milieu isolé pendant une certaine période ; Être à l'aise de travailler dans des milieux climatiques différents et changeants ; Être reconnu pour sa rigueur et son sens de l'organisation ; |
24 Apr. QC |
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Agent de Gestion des Échantillons - Ville de Québec
Description Agent de Gestion des Échantillons Les tâches de gestion des échantillons comprennent la réception, l'inventaire, la chaîne de possession et de stockage, les transferts et l'élimination des échantillons engagés, les matériaux de référence, les matrices, les réactifs critiques et d'autres éléments nécessitant des conditions de stockage et un suivi définis. Assurer l'intégrité sans compromis des matériaux et exploiter, dépanner et entretenir les appareils de stockage et le système de surveillance de l'environnement sont des éléments essentiels de ce rôle. Le spécialiste de la gestion des échantillons I est le niveau de départ dans la gestion des échantillons. Apprendre et exécuter les différentes tâches associées au rôle tout en apportant un soutien à l'équipe. Une fois la compétence démontrée, les tâches peuvent être exécutées de façon autonome. Le spécialiste de la gestion des échantillons I effectuera des tâches quotidiennes et d'autres tâches assignées. Responsabilités: Fournir un soutien opérationnel lié à la gestion des matériaux de référence et des matrices. Fournir un soutien opérationnel lié à la réception, la vérification, le contrôle des stocks, la distribution, l'envoi et la disposition des échantillons d'étude. Préparez les échantillons pour l'analyse. Gardez un inventaire des fournitures utilisées pour gérer les échantillons et commander des fournitures en cas de besoin. Participer à la maintenance, au fonctionnement et à l'assistance de l'équipement de stockage d'échantillons et du système de surveillance associé. Archive les documents associés à la gestion des échantillons d'étude. Qualifications Exigences Minimales: Diplôme de fin d'études secondaires Poste de premier échelon, aucune expérience requise. Excellente communication, présentation, compétences interpersonnelles, tant à l'écrit qu'à l'oral. Bonnes compétences informatiques démontrées (Microsoft Word, Excel et capacité à utiliser un logiciel de suivi des échantillons). Une expérience de travail dans un environnement réglementé sera considérée comme un atout. Clause de non-responsabilité: Les tâches, fonctions et responsabilités énumérées dans cette description de poste ne sont pas exhaustives. La Société, à sa seule discrétion et sans préavis, peut assigner d'autres tâches, devoirs et responsabilités professionnelles. L'expérience, les compétences et / ou l'éducation équivalentes seront également prises en compte, de sorte que les qualifications des titulaires peuvent différer de celles énumérées dans la description de poste. La Société, à sa seule discrétion, déterminera ce qui constitue l'équivalent des qualifications décrites ci-dessus. En outre, aucune disposition des présentes ne doit être interprétée comme créant un contrat de travail. À l'occasion, les compétences/expériences requises pour les emplois sont exprimées en termes brefs. Tout langage contenu dans le présent document est destiné à se conformer pleinement à toutes les obligations imposées par la législation de chaque pays dans lequel il opère, y compris la mise en Ã..."uvre de la directive européenne sur l'égalité, en ce qui concerne le recrutement et l'emploi de ses employés. La Société s'engage à se conformer à l'Americans with Disabilities Act, y compris à fournir des aménagements raisonnables, le cas échéant, pour aider les employés ou les candidats à exécuter les fonctions essentielles du poste. |
24 Apr. QC |
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Administrateur Système
Qui nous sommes Nous sommes un fournisseur de services infonuagiques qui a été fondé à Sherbrooke en 2009. Notre mission est d'aider les petites et moyennes entreprises à croître via une utilisation stratégique et sécuritaire des technologies. Bien que nous évoluions dans le domaine des technologies au quotidien, nous sommes avant tout une compagnie aux valeurs humaines. Chez GC Brieau, vous retrouverez une ambiance de travail respectueuse et balancée, valorisant le transfert de connaissances dans une entreprise ayant à cÃ..."ur le développement de la personne. GC Brieau, c'est aussi une entreprise qui se démarque favorablement comme l'un des meilleurs fournisseurs de services gérés au monde en figurant fièrement sur la prestigieuse liste MSP 501 Channel Future pour 2020, 2021 et 2022. Travaillez chez nous, c'est participer concrètement au succès continue d'une entreprise en pleine évolution. Travailler chez GC Brieau en tant qu' Administrateur Système c'est : Des mandats diversifiés; Des opportunités de développement innombrables (formations, certifications & coaching); Un style de gestion ouvert; Un quotidien non routinier et rempli de défis; Un environnement d'entraide et de camaraderie; La possibilité de travailler avec les plus récentes technologies; Un régime d'assurances collectives complet comprenant le dentaire et un compte de gestion santé Un régime de participation aux REER-RPDB Un programme d'aide aux employés Le remboursement d'activités de formation et perfectionnement Un poste de travail ergonomique comprenant une chaise haut de gamme complétement ajustable, un écran 34 pouces incurvé et bien plus... Une journée type en tant qu' Administrateur Système Intervenir dans la gestion, l'exécution et la livraison de ces projets d'implantation chez les clients; Analyser les besoins technologiques des clients pour déterminer l'écart entre l'état actuel et l'état souhaité; Élaborer des plans d'actions stratégiques pour atteindre les objectifs technologiques des clients; Rédiger et présenter des rapports d'analyse et bilans technologiques aux clients; Agir en tant qu'expert conseil auprès des autres services de l'entreprise. Ce qui vous anime Vous aimez les défis; Vous aimez résoudre différentes problématiques techniques, parfois complexes; L'administration de réseaux et de systèmes vous passionne; Vous souhaitez participer à des projets variés de différentes envergures et complexités; Le déploiement de solutions infonuagiques vous intéresse; Vous aimez rester constamment à la fine pointe de la technologie. Compétences recherchées pour le poste DEC ou BAC dans une discipline reliée aux technologies; 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'Administrateur Système ou Administrateur réseau; Agir en tant que référence technique au sein de l'équipe, fournissant un leadership éclairé et des conseils avisés en matière de sécurité informatique. Bonne connaissance des produits de sécurité Microsoft tels que Defender, Sentinel, etc. Développer et mettre à jour les politiques, procédures, standards et directives de sécurité pour assurer une protection robuste contre les cyberattaques. Posséder une connaissance approfondie des concepts de sécurité, y compris les cyberattaques, les techniques d'intrusion, la gestion des risques, la gestion des incidents, etc. Expérience prouvée et compétence dans la gestion et la réponse aux incidents de sécurité. Gestion des Dispositifs de Sécurité: Administrer les systèmes de sécurité périmétrique tels que les pares-feux et les systèmes de détection d'intrusion. Créer, maintenir et faire respecter les politiques, procédures, lignes directrices et normes de contrôle en matière de sécurité. Participer aux audits internes et externes et démontrer une capacité à surveiller la sécurité. Avoir des compétences techniques approfondies en réseau, conception (pare-feu, routage, équilibrage des charges, modèle OSI, TCP/IP), et sécurité au niveau du réseau (pare-feu, VLAN, SSL/TLS). Connaissance approfondie de la sécurité au niveau de l'hôte (Windows, Mac OS et/ou *nix). Bonne connaissance des produits de sécurité Microsoft tels que Defender, Sentinel, etc. DEC ou BAC dans une discipline reliée aux technologies; 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'Administrateur Système ou Administrateur réseau; Agir en tant que référence technique au sein de l'équipe, fournissant un leadership éclairé et des conseils avisés en matière de sécurité informatique. Bonne connaissance des produits de sécurité Microsoft tels que Defender, Sentinel, etc. Développer et mettre à jour les politiques, procédures, standards et directives de sécurité pour assurer une protection robuste contre les cyberattaques. Posséder une connaissance approfondie des concepts de sécurité, y compris les cyberattaques, les techniques d'intrusion, la gestion des risques, la gestion des incidents, etc. Expérience prouvée et compétence dans la gestion et la réponse aux incidents de sécurité. Gestion des Dispositifs de Sécurité: Administrer les systèmes de sécurité périmétrique tels que les pares-feux et les systèmes de détection d'intrusion. Créer, maintenir et faire respecter les politiques, procédures, lignes directrices et normes de contrôle en matière de sécurité. Participer aux audits internes et externes et démontrer une capacité à surveiller la sécurité. Avoir des compétences techniques approfondies en réseau, conception (pare-feu, routage, équilibrage des charges, modèle OSI, TCP/IP), et sécurité au niveau du réseau (pare-feu, VLAN, SSL/TLS). Connaissance approfondie de la sécurité au niveau de l'hôte (Windows, Mac OS et/ou *nix). Bonne connaissance des produits de sécurité Microsoft tels que Defender, Sentinel, etc. |
24 Apr. QC |
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Helper
GOOD MANUAL DEXTERITY, TEAMWORK, OTHER TASKS AS REQEUSTED BY SHOP FOREMAN, EFFECTIVE ORAL COMMUNICATION IN BOTH FRENCH & ENGLISH LANGUAGE. |
24 Apr. QC |
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Réceptionniste /adjointe administrative
Hardy Construction est présentement à la recherche de son nouvelle perle rare! Tâches : Répondre au téléphone ; Accueillir les clients à la réception ; S'occuper de la poste et des différents envoie (Dicom, puro..) ; Réceptionner les commandes et transmettre à la bonne personne ; Effectuer les dépôts et la conciliation bancaire ; Achats de papeterie et différentes commissions ; Traiter en partie les comptes de cartes de crédit ; Réceptionner les documents et remettre à qui de droit. Exigences Avoir une bonne connaissance de la Suite office ; Avoir une bonne capacité à communiquer à l'écrit en Français ; Avoir une base en anglais ; Être autonome, proactif et aimer travailler en équipe ; Aimer relever de nouveaux défis ; Être ponctuel ; Détenir un diplôme de secondaire 5 (un atout) ; |
24 Apr. QC |
 Web and Windows
Application Development Consultants |
