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Staff Anesthesia Assistant
Position Summary Royal Inland Hospital (RIH), located in Kamloops, B.C., has an immediate permanent, part-time (0.52 FTE) Staff Anesthesia Assistant opening. Effective April 2024 hourly rates of pay $42.27 to $52.81. Recognition of previous experience in determining starting salary. What we offer: ? Financial moving support ? Strong employee benefit package ? Defined Pension Plan ? Mentorship to help orientate, navigate and thrive in your new role ? $1,000 per year to use for courses plus education leave ? Development resources for leadership skills leading to future roles ? Diversity and inclusion ~ bring your whole self to work ? Focus on safety and employee wellness ? Time is best spent in the service of clients RIH is a 273-inpatient bed, tertiary referral hospital offering high-level, specialty medical care including core physician specialties, 24 emergency and trauma services, ambulatory and outpatient clinics, and diagnostic services. The RIH Department of Anaesthesiology provides Anaesthesia Care for General Surgery, Orthopedic Surgery, Neurosurgery, Vascular Surgery, Obstetrics and Gynecology, ENT, Plastic Surgery, Urology, as well as managing multiple trauma cases for pediatric and adult patients. The group is home to six highly qualified Staff Anesthesia Assistants. Staff Anesthesia Assistants play a crucial part in performing technical duties related to anesthesia such as testing, preparing and maintaining anesthesia equipment and supplies. Operating within a client-centered approach and as an essential member of our interdisciplinary team, you make a substantial contribution to assisting Anesthesiologists with the induction, maintenance and recovery phases of anesthesia. Days of work are rotating; 06:00 to 14:00, 07:00 to 15:00, 09:30 to 17:30. Join us at Royal Inland Hospital! About this location | Set amid sandstone canyons, rolling grasslands, and magnificent evergreen woods, Kamloops is a flourishing city of 100,000 with an energetic character set against a stunning natural setting. Known for its welcoming spirit, Kamloops has rightfully earned its moniker as the Tournament Capital of Canada, offering big city amenities including excellent eateries, unique shops and exceptional recreation facilities. Locals take immense pride in the dynamic arts community, showcased through venues like the BC Wildlife Park and Sagebrush Theatre, and annual events including the Kamloops Film Festival, Wild Lights and Music in the Park. With eight beautiful provincial parks and over 100 lakes nearby, Kamloops offers fantastic opportunities for outdoor activities like fishing, kayaking, hiking, biking and camping. With mountain, parkland and desert fairways dotting the landscape here, it is fast becoming Canada's premier golf destination. Come winter, Sun Peaks Resort transforms into a mecca for skiers and snowboarders, just a quick 45-minute drive out of the city. With 300 sun-filled days and the warmest people you'll ever meet, Kamloops is the perfect spot to set down roots and live life with passion. Qualfications ? Graduation from a recognized school of Respiratory Therapy plus three years' recent related experience or an equivalent combination of education, training and experience. ? Completion of an accredited post-graduate Anesthesia Assistant diploma program. ? Current certification with the Canadian Society of Respiratory Therapists (CSRT). ? Eligible for registration with the British Columbia Society of Respiratory Therapists (BCSRT) and CSRT. ? Current certificates in CPR, Advanced Cardiac Life Support (ACLS), and Neonatal Resuscitation Program (NRP). |
16 Apr. BC |
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114232 - Associate Physician, VGH Renal Program
Associate Physician, VGH Renal Program Job ID 2023-114232 City Vancouver Work Location Exec - 601 W. Broadway, 11 flr Supplementary Job Title Physicians & Medical Staff - Associate Physician Home Worksite 00 - Excluded - VCHA Labour Agreement Excluded Union 905 - Mgt/Excluded-VCHA (37.5 Hr) Position Type Baseline Job Status Regular Full-Time FTE 1.00 Standard Hours / Week 37.50 Job Category Associate Physician Salary Grade 09 Min Hourly CAD $52.61/Hr. Max Hourly CAD $75.62/Hr. Shift Times Will vary Days Off Rotating Salary The salary range for this position is CAD $52.61/Hr. - CAD $75.62/Hr. Job Summary Job Title: Associate Physician, Renal Program Work Site: Vancouver General Hospital Status: Full-Time Start Date: January 2, 2024 Compensation Type: Salary Come work as an Associate Physician with Vancouver Coastal Health (VCH)! The Associate Physician (AP), Renal Program, performs services within the scope of an Associate Physician's clinical duties and responsibilities and serves as a physician extender to provide care to patients followed by the Vancouver General Hospital (VGH) Renal Program. The AP works under the supervision of the attending Nephrologist on a day-to-day basis and is accountable to the Head of the Division of Nephrology or documented delegate for the overall provision of quality of care and professional development. The AP supports the provision of continuous care in a team-based environment working collaboratively with the most responsible physician (MRP), fellows, residents, nursing, and allied care providers to care for patients followed by the VGH Renal Program. The AP has demonstrated ability to communicate effectively and build relationships with other health professionals and disciplines and holds excellent interpersonal skills and ability to work within a team. The AP also has demonstrated ability to document in accordance with the College of Physicians and Surgeons of British Columbia (CPSBC) and organizational standards, policies, and guidelines. Qualifications Education, Licensing, & Experience : Medical degree from a school listed in the World Directory of Medical Schools. Minimum of two (2) years of accredited postgraduate training as a medical or surgical specialist, verified by the CPSBC. Successful completion of Part 1 of the Medical Council of Canada Qualifying Examination (MCCQE) or Steps 1 through 3 of the United States Medical Licensing Examinations (USMLEs). Must meet the CPSBC's English language proficiency requirements. Must be eligible for registration with the CPSBC in the Associate Physician class. The AP must have Canadian Citizenship, be a permanent resident, or be legally able to live and work in British Columbia. Qualified candidates will hold or achieve Advanced Cardiac Life Support (ACLS) certification prior to commencing orientation and will maintain such certification throughout their employment. Knowledge & Abilities: Demonstrated knowledge and skills to diagnose and manage common issues in ESRD such as volume assessment, evaluation for uremic symptoms, function of vascular access for dialysis, and signs of infection of the dialysis access. Demonstrated knowledge and skills to diagnose and manage common dialysis related complications such as hypotension or symptomatic volume overload. Demonstrated knowledge and skills to diagnose and manage common dialysis related symptoms such as pruritis, muscle cramps and restless legs. Ability to perform within the scope of Associate Physician duties and responsibilities as well as be able to interact, and adapt effectively with other professionals in complex, dynamic situations. Confidence and experience in recognizing and initiating response to emergency situations such sepsis, dialysis access related bleeding. Ability to recognize medical instability and address initial priorities of resuscitation and liaise with appropriate services in the hospital inpatient setting. Able to judge situations where discussion and reporting to senior and most responsible physicians is appropriate. Excellent English communication, including with patients, families, and other health care professionals. Ability to communicate effectively and collaborate with families about health findings, diagnosis, treatment, prognosis and follow up. Computer and written communication skills including order entry, clinical documentation, and ability to review relevant diagnostic information and health history. Ability and comfort in working in a team-based environment. Excellent interpersonal skills and ability to work within a team. Ability and comfort in working with hybrid in person and virtual care scenarios. Ability to carry out professional duties in the face of multiple, competing demands. Physical ability to carry out the duties of the position. Assessment and Probationary Period During a 12-week probationary period, the AP will undergo assessment and evaluation of their competence to perform the duties in the intended specialty areas under a supervising physician. The evaluation will include assessment of: Basic clinical skills Communication skills The ability and willingness to function as a member of a clinical team Specialized knowledge and skills applicable to the intended clinical placement Clinical decision-making and the appropriate use of clinical and diagnostic resources Clinical documentation Procedures required to function effectively within the team environment Ongoing employment is contingent upon satisfactory completion of the probationary period, and subject to a six month and annual reviews. Remuneration The AP is an employee of VCH and will be paid in accordance with the provincial guidelines established by the Health Employers Association of BC (HEABC) at the pay level of Range 9 following a successful 12-week orientation and assessment period, and receives requisite benefits, including four (4) weeks of paid vacation and extended health, dental, life and disability insurance. During the 12-week assessment and orientation period, the AP will be remunerated at pay level Range 8. Closing Statement To apply now please visit Health Match BC (HMBC) via the link below: APPLY NOW As per the current Public Health Orders, as of October 5, 2023, all employees working for Vancouver Coastal Health must be fully vaccinated for COVID-19 or have received a single dose of the most-recent, updated COVID-19 vaccine. Proof of vaccination status will be required. WHY JOIN VANCOUVER COASTAL HEALTH? VCH is a world class innovator in medical care, research and teaching, delivering service to more than one million BC residents. At VCH, we embrace thinking boldly, taking smart risks, and ''going first'' when we believe it will lead to the best possible outcomes for patients and their families. We invite you to join us in creating healthy lives in healthy communities by showcasing our passion for care, connection to the communities we serve and our culture of teamwork that makes VCH a great place to work. Grow your career with employer-paid training and leadership development opportunities Wellness supports, including counselling, critical incident and innovative wellness services are available to employees and their immediate families Award-winning recognition programs to honour staff, medical staff and volunteers Access to exclusive discount offers and deals for VCH staff Equity, diversity, and inclusion are essential to our goals of creating a great place to work and delivering exceptional care. We acknowledge and accommodate unique differences and ensure special measures are in place so that all prospective and current employees are given an opportunity to succeed. We are committed to building a representative workforce and encourage applications reflecting diversity of sex, sexual orientation, gender identity or expression, racialization or ancestry, disability, political belief, religion, marital or family status, age, and/or status as a First Nation, Metis, Inuit, or Indigenous person. Vancouver Coastal Health is proud to be recognized as one of Canada's Top 100 Employers in 2023. Options Apply Now Apply Share Email this job to a friend Refer Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later. Share on your newsfeed Application FAQs Software Powered by iCIMS www.icims.com |
16 Apr. BC |
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Junior Change Manager to action in change impact analysis and change management activities.
Our valued Public sector client is in need of a Junior Change Manager to action change impact analysis and change management activities. Our client has a requirement for the provision of IT Business, Innovation, Transformation, Project Management, Human resources, and Instructional/ Training resources in support of the functional development, maintenance and production support for legacy systems as well as any new systems that may come under development, and related work. Tasks include but are not limited to: Analyzing and develop business processes, process mapping and training; Being responsible for supporting other functional staff to define business strategy and processes in support of innovation/transformation and change management activities; Participating in change impact analysis and change management activities; Creating presentations and present to various stakeholders, and facilitate meetings and discussions; Designing interventions aimed at improving organizational effectiveness through system-centered change; Carrying out performance monitoring and reporting activities on change management; Apply |
16 Apr. ON |
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Apprenti boucher
Vous êtes passionné d'alimentation et souhaitez apprendre le métier de boucher tout en travaillant? Nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e)-boucher(ère), un amoureux de viandes, reconnus par son excellent service à la clientèle. Sommaire des responsabilités: Assurer les fonctions de réception et d'entreposage de la marchandise selon les normes établies; Participer à toutes les tâches opérationnelles de son département (couper, désosser, emballer des viandes;); Assurer la production des coupes selon la planification établie; Effectuer le remplissage des comptoirs et la rotation des produits; S'assurer d'offrir à la clientèle un service exceptionnel, courtois et efficace en tout temps; Utiliser de façon sécuritaire et efficace, l'équipement et les diverses fournitures; Appliquer les politiques et procédures internes; Respecter les normes d'hygiène & salubrité ainsi que santé et sécurité au travail; Nettoyer et maintenir propre son espace de travail; Être vigilant afin de minimiser les pertes, le gaspillage et les bris de marchandises; Promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires et/ou de remplacement; Autres tâches connexes. Avantages : Formation complète offerte directement en magasin; Salaire d'apprenti boucher offert dès le début de la formation; Diplôme officiel délivré au terme du programme. Aucune expérience requise en boucherie; Avoir minimum 1 an d'expérience en alimentation (un atout); Capacité à s'organiser et à prioriser les tâches; Orienté vers le client; Orienté vers les résultats; Bonne habileté de communication; Esprit d'équipe. |
16 Apr. QC |
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Technicien en génie mécanique
Valmetal est une entreprise familiale québécoise qui conçoit et fabrique des équipements et des systèmes intégrés pour optimiser l'alimentation et la gestion des fumiers sur la ferme. Chez Valmétal, nous offrons une gamme d'avantages sociaux et des salaires compétitifs pour attirer et retenir des personnes talentueuses et mobilisées. En tant que professionnel dédié à l'amélioration de produits, tu seras en première ligne de contact pour les demandes de soutien technique et de dépannage. Tu pourras même être appelé à faire des tests ou du dépannage directement sur la ferme! Envie de te joindre à l'aventure? C'est le moment. Salaire compétitif! Votre terrain de jeu : À l'aide d'un système de gestion des demandes, être le premier répondant (principalement à distance) pour les dépannages et les demandes techniques des clients ou de l'équipe de ventes; Contribuer à la sélection des équipements afin de répondre aux besoins des installations; Participer à la création de bulletins de service en collaboration avec le Rédacteur technique; Tester les prototypes avec l'équipe de l'atelier; Effectuer l'analyse mensuelle des indicateurs de performance de la division avec le Directeur Support client et le Directeur R&D, et fixer des objectifs visant l'amélioration de l'expérience client; Rapporter au Directeur Support client les besoins des concessionnaires (formations, vidéos, certifications, etc.); Participer aux améliorations produits (conceptions, dessins, mises à jour des manuels, bulletins de service); Rapporter à l'ingénierie les problèmes récurrents sur certains équipements et nécessitant une reconception du produit; Rapporter les problèmes majeurs et s'assurer de leur résolution; Lorsque nécessaire, créer des demandes de changement en lien avec les tickets reçus; Participer au traitement des demandes de changement. DEP en électromécanique OU DEC en génie mécanique ou toute autre formation pertinente Expérience en dépannage mécanique, hydraulique Expérience en dépannage électrique et en automatisation (un atout) Faire preuve d'autonomie Posséder un esprit vif et aimer la résolution de problèmes Aimer le service à la clientèle Avoir de bonnes compétences organisationnelles et une bonne capacité d'adaptation Savoir réagir rapidement et bien gérer ses priorités Avoir un esprit collaboratif et d'équipe Communiquer facilement en anglais et en français tant à l'oral et qu'à l'écrit (essentiel) Être disposé à voyager à l'occasion |
16 Apr. QC |
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Bassin : Affaires juridiques, Finances et Ressources humaines
Montez à bord de la grande famille exo, c'est l'opportunité pour vous de travailler au sein d'une organisation à dimension humaine, tournée vers l'avenir et l'innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l'emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle. C'est aussi bénéficier d'une foule d'avantages, tels que : carte Opus, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés de maladie, fériés et personnels, programme d'aide aux employés, service gratuit de télémédecine, un club social des plus dynamiques et bien plus! Gouvernance et Affaires juridiques La direction - Gouvernance et Affaires juridiques veille à la mise en place et au maintien des meilleures pratiques de gouvernance au sein d'exo. Elle assure la gestion du Conseil d'administration et de ses comités, gère les affaires corporatives et juridiques, ainsi que les litiges et les assurances. Elle fournit l'expertise légale et réglementaire à l'ensemble des directions, en plus d'orienter et de conseiller la direction dans le respect des lois et règlements qui régissent l'organisation. Elle assure la gestion des archives et de la gestion documentaire, gère le processus de vérification interne, la conformité du processus d'approvisionnement et coordonne la gestion intégrée des risques. Voici quelques types de poste que nous pouvons recruter : Directeur Conseiller juridique; Analyste juridique; Technicien juridique (Affaires corporative, Gouvernance, Conformité, Affaires commerciales, Litiges, Réclamations, Immobilier, Assurances); Technicien - Archives et gestion documentaire. Finance, Trésorerie et Immobilier La direction - Finance, Trésorerie et Immobilier assure la gestion du processus budgétaire, de la trésorerie, de la comptabilité opérationnelle et du financement. Elle accompagne les directions dans la gestion et le suivi de leur budget et gère les éléments financiers de l'entente contractuelle avec l'ARTM. Elle développe et met en Ã..."uvre également la stratégie immobilière et le plan des investissements. Voici quelques exemples de postes que nous pouvons recruter : Conseiller et Analyste (comptabilité financière, Investissement et immobilisation, Performance ou Planification financière); Technicien (comptes payables, recevables et investissement); Coordonnateur et Technicien (affaires immobilières); Préposé - Services généraux. Talent, Culture et Performance organisationnelle Partenaire stratégique, la direction - Talent, Culture et Performance organisationnelle veille à ce que les conditions soient réunies pour qu'exo se distingue comme une organisation humaine, innovante et performante par la mise en place de stratégies qui suscitent le développement de l'organisation en mettant au cÃ..."ur l'intelligence collective dans nos interventions. Elle partage également son savoir-faire du cycle de planification stratégique à la mise en Ã..."uvre de pratiques transversales qui favorisent l'efficience, stimulent la collaboration et l'engagement et qui met en valeur le potentiel de chacun . Voici quelques exemples de postes que nous pouvons recruter : Directeur et Chef; Partenaire d'Affaires; Partenaire - Acquisition de talents; Technicien (RH, paie et expérience employés); Conseiller (Gestion de changement, Amélioration continue, Développement organisationnel, Relations employés, Communication interne). Faites le saut chez EXO! |
16 Apr. QC |
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Commis Fruits et Légumes
Nous recherchons des collègues de talent qui aiment par-dessus tout offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients en veillant à leur faire plaisir à chaque étape! À titre de commis fruits et légumes dans l'un de nos magasins, vous aurez un impact immédiat sur les ventes et sur la satisfaction du client, car vous devrez assumer les responsabilités suivantes : Offrir à la clientèle un service de haute qualité; Maintenir les comptoirs de ventes pourvus de marchandise et ce, de façon attrayante; Vérifier la quantité et la qualité de la marchandise; Emballer et estampiller la marchandise; Faire la rotation des produits; S'assurer de l'ordre et de la propreté du rayon; Effectuer votre travail selon les normes et politiques de l'organisation. Connaissance et expérience pertinentes de la fonction; Rapidité et le souci d'offrir à la clientèle un service et un produit de haute qualité; Capacité de lever des poids supérieurs à 20 kg; Autonomie; travail d'équipe; toute autre expérience pourrait être considérée. |
16 Apr. QC |
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Marchandiseur PepsiCo - Horaire flexible (18$/h)
PepsiCo Canada cherche à enchanter ses consommateurs en leur offrant des produits de qualité supérieure et en organisant de formidables campagnes promotionnelles pour ses marques. Ses employés jouent un rôle essentiel dans sa réussite. Vous serez fier de joindre une organisation qui favorise leur développement personnel et qui leur donne les outils dont ils ont besoin pour s'épanouir. Temps partiel, de fin de semaine, selon vos disponibilités Horaire : Fin de semaine et possibilité en semaine, temps partiel et temps plein Salaire : 18$/h + compensation pour le kilométrage Ce que nous offrons Un environnement de travail te permettant de : rester en bonne forme physique; avoir une flexibilité d'horaire, et de; concilier travail-vie personnelle. Vos tâches Placer la marchandise et assurer la rotation des produits; Assurer la satisfaction du client et faire signer le carnet de visite; Trier et ramasser les boîtes de cartons quotidiennement. Les qualifications du candidat idéal Permis de conduire classe 5 valide; Accès à une voiture, un cellulaire et un ordinateur avec internet; Souliers de sécurité requis; Capacité à soulever des charges d'un minimum de 25 lb. Ce que nous offrons Un environnement de travail te permettant de : rester en bonne forme physique; avoir une flexibilité d'horaire, et; concilier travail-vie personnelle. Notre organisation PepsiCo Canada figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les produits PepsiCo sont consommés plus d'un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays et territoires dans le monde. Ses portefeuilles comptent 22 marques milliardaires mondialement connues, dont Gatorade, Quaker, Tropicana et Lay's, pour ne nommer que celles-là |
16 Apr. QC |
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Sales Stylist
Sales Stylist Job description Provide an exceptional customer experience. Listening to customer needs. Achieve and exceed sales goals. Good product knowledge to increase purchases of complementary items. Ensure the general cleanliness of the entire store. Respecting company policies and procedures. Advantages Continuous training Flexible schedule School/work balance Employee discount Employee recognition Competitive and progressive compensation Bonus for referring another employee Opportunity to grow within the company Qualifications No experience required. Bilingualism, an asset. Senior: More than 30 hours per week. Junior: Less than 30 hours per week. |
16 Apr. QC |
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Vendeur au détail
Vous aimez chasser à l'arc et à l'arbalète ou encore vous avez envie d'en apprendre davantage dans ce domaine? Le poste de conseiller(ère) aux ventes dans le département de l'archerie est fait pour vous! Relevant du superviseur de département, vous serez amené à : - Offrir un excellent service à la clientèle, tant en personne qu'au téléphone ; - Offrir un service de qualité et respectueux des besoins du client ; - Suggérer des produits complémentaires ; - Accompagner les clients à la caisse, préparer le bon de commande et terminer la vente ; - Collaborer au remplissage de la marchandise et à la vérification des prix ; - Assurer la propreté du département ; - Aider l'équipe des commandes Internet dans la récupération des produits sur le plancher de vente. Conditions de travail: Temps plein : Il s'agit d'un poste permanent variant entre 30 à 40 heures par semaine. L'horaire de travail comprend un soir par semaine (jeudi ou vendredi) et une fin de semaine sur 2. - Avoir un intérêt pour le service à la clientèle, aimer discuter et échanger avec la clientèle ; - Être à l'aise de travailler avec un système d'inventaire informatisé ; - Avoir des connaissances de base ou un intérêt pour le domaine des arcs et arbalètes ; - Avoir une attitude positive ; - Avoir un esprit d'équipe et de collaboration ; - Faire preuve de polyvalence. |
16 Apr. QC |
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Cariste
Nous sommes une entreprise de transformation agro-alimentaire, chef de file dans la production de purée de pommes et fruits, qui emploie plus de 280 personnes dans la région de la MRC Haut-Saint-Laurent. Nos employés sont notre plus grande richesse et nous leur offrons plusieurs avantages sociaux dont assurances collectives, RRS, congés de maladie, 40 h/sem sur 4 jours, produits gratuits et une garderie. Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) cariste. Rôle : Le cariste est responsable de la réception, de l'inspection, des déplacements et de l'expédition des produits. Section 1. Description des tâches et responsabilités 1.1 Réception des pommes Responsable de la réception des pommes et des boîtes de pommes vides ; Faire une vérification de la qualité des pommes à la réception ; Identifier les variétés de pommes afin de créer l'étiquette d'identification ; Entrer dans le système les informations concernant les pommes ; Entreposer les pommes dans les chambres atmosphère contrôlée et des chambres froides 1.2 Expédition des pommes S'assurer que la rotation des matières premières est bien effectuée lors de l'expédition. Faire une vérification de la qualité des pommes avant l'expédition ; 1.3 Autres tâches Empiler et séparer les boîtes de pommes vides ; Entretien de base des chariots élévateurs ; Remplacer le superviseur en cas de besoins ; Section 2. Compétences et formations requises 2.1 Compétences Expériences dans la conduite de chariot élévateur (1-3 ans) un atout. Capacité à travailler physiquement dans des conditions climatiques difficiles. Capacité à travailler en équipr Être capable de gérer efficacement les priorités Bonne connaissance informatique 2.2 Formation Carte d'opérateur de chariot élévateur Horaire de nuit: Lundi au mercredi 18h à 6h et jeudi 18h à minuit. Le candidat ou la candidate sélectioné devra démontrer qu'il est en mesure de conduire un chariot élévateur avant même d'avoir une formation interne. |
16 Apr. QC |
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Conseiller(ière) en hébergement
Vous êtes passionné par le service à la clientèle et souhaitez contribuer au bien-être des gens du bel âge? Nous sommes à la recherche d'un rayon de Soleil qui égayera le quotidien de nos gens du bel âge grâce à son sourire, sa bienveillance et sa joie de vivre! Le/la conseiller(ère) en hébergement est responsable d'accueillir, d'informer et d'accompagner les clients potentiels dans la recherche de leur appartement de rêve. Il/elle utilise les stratégies de location d'appartement appropriées pour que l'entreprise atteigne ses objectifs de taux d'occupation et de fidélisation de la clientèle. Pourquoi joindre notre équipe? Nouvelle bonification salariale $$ Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence, illimité! Augmentation salariale annuelle Un repas cuisiné avec amour par notre équipe de cuisine Formations Soleil incluses et payées dès l'embauche Remboursement de vos uniformes Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme Horaire stable, de jour, permettant une belle conciliation travail-vie personnelle Des défis stimulants et de belles possibilités d'avancement Assurances collectives Proximité des transports en commun Ambiance familiale et chaleureuse Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante Une entreprise familiale 100 % québécoise, pionnière de l'industrie depuis 1988 Lauréat 2022 en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada pour notre gestion humaine et bienveillante de la pandémie. Principales fonctions Conseille les clients potentiels et résidents actuels en fonction de leur besoins. Conclut les contrats de location d'appartement et de services désirés avec les nouveaux clients. Développe et promeut auprès des nouvelles clientèles les services d'hébergement des Résidences Soleil en vue d'en augmenter le taux d'occupation. Mène un suivi auprès des résidents pour les fidéliser. Toutes autres tâches connexes. Exigences et compétences recherché DEC en techniques administratives ou formation similaire (atout); Bonne expérience de la location d'appartement et du service à la clientèle; Capacité à conclure (vente, discussions, contrats, services, etc.). Facilité à travailler avec des outils informatiques (Suite Microsoft Office); Connaissance pratique de l'anglais parlé (pour les régions anglophones); Très bonne connaissance et maîtrise du français parlé et écrit; Habileté à communiquer et à travailler en équipe; Démontrer un souci de l'engagement, manifester de la flexibilité, une capacité d'adaptation et de l'initiative; Faire preuve de patience et d'écoute; Aimer les personnes du bel âge. Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d'une clientèle riche en expériences et en histoire! Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c'est de famille! |
16 Apr. QC |
 Web and Windows
Application Development Consultants |
