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Director, Finance IT
The Opportunity: The Director IS Finance Applications, this is primarily an SAP Finance role responsible for day-to-day support of Finance systems and processes, the implementation of new applications and the support of cross functional projects that impact financial transactions. Working directly with VP Applications, this role is accountable for vetting solutions, providing input into system selection business cases while managing day to day support of business issues, change requests and management of the team across a complex SAP environment. Systems include ECC or S/4 (preferred) FI/CO, Consolidation, Budgeting/FP&A, Payroll, T&E, and Product Costing. Any MLF team member interested in being considered for this role are encouraged to apply online by February 27. Applications received beyond that date are not guaranteed consideration. Snapshot of a Day-in-the-Life: IS Finance Act as IS partner to Business Finance/Accounting teams - by bringing a deep SAP functional skillset along with extensive knowledge of best practice in accounting processes. Ability to gather business requirements and assess software against business needs. Scope effort and timelines for input into Business Cases and Capital Requests Work with other directors to architect and deliver effective solutions on time and on budget. Participate in Master Data Governance and Reporting Governance Weekly/Monthly/Quarterly Cycle Review project spend against budget and input into IS monthly forecasting Provide input into Sponsor and Steering committee decks as needed. Provide timely updates at Project Team Meetings Conduct 1 on 1 reviews with team members and lead team meetings. Input into cross functional IS Director Meeting Attend weekly Project Management Office and Transport Release meetings. Annual Budgeting Work with business partners to vet their application project priorities for the following year. Provide cost estimates by individual IS Finance project to support IS Budget Roll Up. People/Team Development Manage the productivity of a team of 7 people with 4 direct reports. Manage team's annual merit increases. Manage team's people survey action plans. Manage team's personal and professional development. Manage team's succession planning. POSITION OUTCOMES: Deliver sound solutions against planned IS and business priorities. Run a team that has clear direction and delivers within a balanced workload. Manage releases and transports that do not adversely impact business activities. Positive team survey results that reflect team management in accordance with MLF values and employee engagement/growth Bring thought leadership in area of expertise by attending conferences and through networking opportunities. Development of a stronger IS Finance Team What You'll Bring: Deep SAP experience 12-15 years implementation experience across large scale projects $3-7M Deep knowledge of financial integration across the full end-to-end landscape Demonstrated personal leadership skills. Ability to influence others regardless of their level in the organization. Work seamlessly across functions Act on convictions, not afraid to take risks, insists on being heard. Demonstrated knowledge of FI/CO in S/4 or ECC, BPC and/or SAC, Concur, Ariba Strong business acumen and critical thinking skills Proven evaluator and developer of talent Ability to communicate concisely and precisely both verbally and in written form. Exceptional organization leadership, ability to manage time, set priorities and work efficiently under pressure. High intellect with ability to adjust quickly to circumstances without losing sight of own responsibilities and organizational goals. What We Offer at Maple Leaf Foods: Being part of a high-performance, people-focused company that has an inspiring and unique vision to become the most sustainable protein company on earth, and a deep commitment to sustainable protein across North America. An inclusive company culture and a work environment that keeps our people safe, rewards excellence, and empowers everyone to learn and contribute their best. A hybrid work model that embraces remote work for eligible roles, helping team members achieve work-life balance-combining the best of both spending time working remotely, benefitting from focus time, and purposeful collaboration in the office setting. Competitive Health and Wellness benefits that offer flexibility to meet your individual or family needs, including programs focused on improving mental health and wellbeing. These benefits start on your first day of employment. Defined Contribution Pension Plan with company matching that starts on your first day of employment. Learning and development opportunities, including workshops, 'speaker series' events, and resources that allow you to develop your skills and progress your career. Comprehensive tuition reimbursement program that supports continuous learning and development of our team members through investment in eligible degrees, diplomas, professional certification, or trades programs. Supporting our deep commitment to community impact, we offer up to two paid days annually to volunteer at a cause of your choice. About Us: We're a carbon neutral food company on a purposeful journey to Raise the Good in Food through better nutrition, safer food and workplaces, more humane animal care, and environmental sustainability efforts that protect our planet. We care about our communities and commit to reducing food insecurity in Canada. Join us on the journey. Let's build a better future, together. We're passionate about food. For more than 100 years, we've made delicious, healthy protein that Canadians love under iconic national and regional brands, like Maple Leaf®, Schneiders®, and Greenfield Natural Meat Co.® We're on a journey to become the most sustainable protein company - not just in Canada - but on earth. We are carbon neutral. We are one of the only food companies in Canada to set science-based targets. We aim to reduce our environmental footprint by 50% by 2025. We're a global food company with more than 13,500 team members. We operate sites in 20+ locations across Canada. We also have locations in the U.S. and Mexico, and do business in Asia. A diverse and inclusive work environment Championing diversity and inclusion is a critical component to advancing our collective purpose and vision and living the Maple Leaf Leadership Values. We believe in building, investing in, recognizing, and rewarding remarkable people who value an inclusive workplace, embrace all forms of diversity, and commit to including every voice in our collaborative environment. We're so much stronger when we know we're accepted and valued for who we are and what we each bring to the workplace. We embrace a strong, values-based culture Our eight Leadership Values are our north star. They guide the decisions we make for all our stakeholders: our consumers, our customers, our people, our communities, our shareholders, and the environment. Doing What's Right Shared Value High Performance Diverse and Inclusive Teams Disciplined Decision Making Our Accountability Intense Curiosity Transparency and Humility We thank all applicants for their interest in exploring employment opportunities with Maple Leaf Foods; however, only those selected for an interview will be contacted. Applicants may be subject to a background check and must meet the security criteria designated for the position. Championing diversity and inclusion is a critical component to advancing our collective purpose and vision, living the Maple Leaf Leadership Values, and delivering winning results. Accommodation is available upon request for applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when hired; please contact our Talent Attraction Team at [email protected] . Disclaimer: Please note that salaries posted on sites other than the MLF Careers Page are not a reflection of Maple Leaf Foods and are an estimated salary range provided by that particular job board. Maple Leaf Foods offers competitive wages and an attractive total rewards package, which will be discussed during an interview with our Talent Team. #LI-Hybrid |
19 Apr. ON |
Senior ServiceNow Developer to support the maintenance and upgrade of platform features.
Our valued Public Sector client is in need of a Senior ServiceNow Developer to support the maintenance and upgrade of platform features . Background: Our clients are responsible for the maintenance and upgrades of their ITSM ServiceNow platform . As our clients look to adapt to the changing industry, they would like to look at upgrading their ServiceNow components to ensure they are getting the best solution possible. Responsibilities: Provide ServiceNow platform development, documentation and technical support which includes supporting any related Incident analysis & diagnosis, resolve & recover by applying any agreed workaround to resolve the incident. Manages Instance security - User/Group Access/Access Control Lists ServiceNow platform release upgrade planning and execution, this includes feature release, patch release , and hotfix . Schedules and verifies instance cloning activities in coordination with ServiceNow HI team. Fit-gap analysis of the customer requirements to match the requirements with OOB features or suggest the way to achieve the requirements with minimal customizations. Configuration / customization of various ServiceNow ITSM modules which include Incident, Service Level , Problem, Release , Change, Knowledge, Service Catalog & Service request and Configuration Management Execute System testing, and Support UAT including defect management . Must have: Canadian Federal Clearance at the level of Enhanced Reliability (Level 1) or above 3+ years experience working on ServiceNow Platform release upgrades. Apply |
19 Apr. ON |
Éducateur ou éducatrice, classe 1 - programme d'intervention en négligence - PIN (Alliances famille)
Libellé du titre d'emploi Personne qui assure l'éducation et la rééducation des usagers en milieu institutionnel ou externe selon les programmes d'intervention établis en collaboration avec l'équipe de professionnels en place, en vue de l'adaptation ou de la réadaptation de l'individu ou de sa réinsertion dans la société. Elle applique des techniques d'éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer l'apprentissage et l'acquisition d'attitudes et de comportements adéquats. Elle observe et analyse le comportement des usagers, participe à l'évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note leur évolution en rédigeant les documents appropriés. Aptitudes et attitudes Sens des responsabilités; Travail d'équipe et collaboration; Esprit de synthèse et d'analyse; Initiative, leadership et mobilisation; Planification et organisation. Profil recherché et exigences (CLASSE 1) Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée ou techniques d'intervention en délinquance d'une école reconnue par le ministère compétent; Cette classe comprend aussi les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques d'éducation spécialisée ou rééducation institutionnelle; Avoir un permis de conduire valide au Québec et avoir accès à un véhicule automobile. Des avantages qui se démarquent Prime annuelle de disparité régionale de 6472 $ ou de 9258 $ *; Possibilité d'une déduction fiscale annuelle de 4015 $ *; Paiement des frais de déménagement*; Crédit d'impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l'entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d'hébergement de 100 $ pour l'entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *; Programme de bourses d'études allant jusqu'à 5000 $ par année; Accompagnement dans la recherche d'emploi pour le conjoint ou la conjointe; Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence; Et plus encore! * Sujet à des changements sans préavis. Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca Le CRSSSBJ applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers. |
19 Apr. QC |
Advisor - Health, Safety and Environment
YOU WISH TO TO JOIN A LARGE-SCALE COMPANY IN WHICH YOUR CONTRIBUTION WILL BE RECOGNIZED? READ ON, THIS OFFER IS PERFECT FOR YOU! We are actively seeking an Advisor - Health, Safety and Environment (HSE) to support the launch of occupational accident and illness prevention and environmental protection activities for Ocean Group's business units. The person will promote compliance with occupational health and safety laws and regulations, and collaborate with members of the HSE team and various stakeholders. He will also support the implementation of safe HSE behaviors with colleagues on worksites and within various projects. WHY GET ON BOARD? Permanent job - 40 hours per week; Paid vacations during the holiday season and anticipated vacation weeks; Group insurance (prescription drugs, dental, vision, etc.); Free employee assistance program for the whole family; Pension plan with employer contribution; Annual bonus program; Hybrid working mode; Career advancement opportunities; Work equipment provided; Social club and corporate events; Beautiful maritime environment, in the heart of the Old Port of Québec. YOUR TALENTS WILL BE USED TO MEET THE FOLLOWING CHALLENGES: Be present and active on operational sites with the purpose of identifying and participating in the elimination of potential risks of accident, occupational illness or pollution; Document audits and inspections (internal or by clients or other interested parties) and ensure appropriate and prompt follow-up with site/work managers; Intervene with workers who contravene HSE rules, notify the supervisor and collate information; Accompany the managers concerned in the investigation and analysis of events, and act as custodian of the investigation protocol; Validate and document the implementation of corrective measures (audits, accidents, expertise, etc.); Accompany HSE representatives from various government departments and agencies on site inspections, as required, and ensure diligent and effective follow-up of all requests from them; Collaborate, as required, as the employer's representative, in workplace accident investigations carried out by the relevant regulatory bodies (CNESST, WSBC, WSNB); Participate and support the activities of the Health, Safety and Environment Management System. OUR IDEAL COLLEAGUE HAS: University degree in an HSE-related discipline (asset); Between two (2) and five (5) years' experience in HSE; ASP-Construction card; Experience in the maritime field (asset); Strong sense of customer service; Good sense of priorities; Knowledge of Microsoft Office Suite; Languages: advanced level in French and in English, both oral and written. COMPANY DESCRIPTION Founded in 1972, Ocean Group is a thriving, inspiring company with the wind in its sails! Leader in the Canadian maritime industry, our success is based on our ability to innovate, our determination to always move forward and the diversity of our services. Whether it is harbour towing, marine work, construction or ship repair, we are very proud of the achievements of our specialized workforce. Within our various teams, we find dynamic and passionate employees driven by the willingness to make a difference. We promote a healthy, safe and environmentally friendly work environment, reflecting our values of excellence, integrity and respect. YOU WANT TO JOIN THE TEAM, SEND US YOUR RESUME NOW! NB: Ocean Group subscribes to an Equality Access Program and invites women, visible minorities, First Nations and Inuit people and persons with disabilities to apply. The use of the masculine gender is meant to facilitate reading and has no discriminatory intent. We believe in the principle of employment equity and are open to measures of accommodation in the selection process. OceanTM, Ocean GroupTM and any related logos/designs are trademarks of 9215-7064 Québec Inc. used under license. |
19 Apr. QC |
Technicien.ne concepteur.trice en ponts et ouvrages d'art
gbi est à la recherche d'un.e technicien.ne concepteur.trice en ponts et ouvrages d'art , au sein de notre équipe en Transport. Le .la technicien .ne sera appelé .e à participer activement dans des projets pour le compte de villes, municipalités et ministères. Grande ouverture au télétravail et au mode hybride ainsi que plusieurs lieux de travail disponible. Vos principales responsabilités seront : Préparer des plans pour la construction ou la réfection de ponts et ouvrages d'art ; Collaborer avec l'ingénieur responsable du projet ; Effectuer les calculs des quantités et la préparation des bordereaux d'armatures ; Assister aux réunions de l'équipe de conception ; Effectuer les relevés terrain lors des périodes de démarrage de projets ; Participer à la réalisation globale des projets à remettre aux clients (plans, devis, bordereaux) ; S'assurer de respecter les échéanciers et la qualité des livrables ; Possibilité de mentorer les techniciens et dessinateurs juniors (selon les années d'expérience) ; Participer à l'élaboration de nouveaux outils et de nouvelles méthodes de travail ; Au besoin, effectuer des inspections et des relevés de structures lors de campagne d'inspection de ponts ; Appliquer les normes et les standards de l'entreprise et ceux des clients ; Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant contribuer à la réalisation des projets. Détenir un DEC en génie civil ou autre formation jugée équivalente ; Avoir un minimum de 3 années d'expérience dans des projets d'ouvrages d'art; Posséder la connaissance du logiciel AutoCAD; Posséder la connaissance du logiciel REVIT (un atout) ; Posséder l'attestation ASP (cours santé et sécurité générale sur les chantiers de construction) (un atout) ; Posséder un permis de conduire valide et un véhicule (un atout). Faire carrière chez gbi Pourquoi vous joindre à l'équipe ? Avoir une rémunération concurrentielle; Une assurance collective complète; Une structure d'épargne avec contribution de l'employeur; Bénéficier d'un horaire flexible; Politique de télétravail; Un programme d'aide aux employés (PAEF); Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés; Faire partie d'une entreprise créative et en croissance; Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires. Le salaire proposé sera modulé selon vos expériences pertinentes et transférables. Nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux ainsi qu'une ambiance de travail dynamique et basé sur le développement de nos ressources humaines. Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à postuler à l'adresse [email protected] . ** gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S'ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l'assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection. |
19 Apr. QC |
Conseiller au service à la clientèle
Votre rôle : Le conseiller au service à la clientèle chez FLB est responsable de la fidélisation et de la croissance des clients de l'entreprise. Voici quelques-unes des tâches qu'il accomplit pour assurer un service professionnel et de qualité supérieure : Conseiller la clientèle selon ses besoins en offrant des solutions adaptées à leur demande Assurer l'exactitude des commandes livrées, en veillant à ce qu'elles soient sans erreur, avec la qualité attendue et livrées à l'heure promise Avoir une grande capacité d'organisation et d'attention au détail, en s'assurant que toutes les commandes ont été saisies et qu'aucun client n'a été oublié à la fin de chaque semaine En somme, le conseiller chez FLB est un professionnel expérimenté et consciencieux qui s'engage à fournir un service de qualité supérieure à chaque client. En plus de conseiller la clientèle, il doit également répondre aux questions et préoccupations des clients de manière professionnelle et aimable. Par ailleurs, il doit être capable de gérer les requêtes des clients avec soin et diligence afin de garantir que les clients soient satisfaits du service reçu. En veillant à maintenir une bonne communication et une relation de confiance avec les clients de FLB, le conseiller au service à la clientèle est un élément clé dans la réussite de l'entreprise. Vos principales responsabilités : Effectuer des appels proactifs pour établir un lien de confiance et générer de ventes complémentaires; Maîtriser les outils en place tel que Dadhri, Salesforce et Gmail; Maîtriser les différents produits et services offert par l'entreprise; Rechercher les opportunités potentielles dans les clients existants ainsi que ceux en développement; Effectuer une mise à jour en continu des fiches clients, des cédules de ventes et des créneaux de livraisons; Consulter la liste des produits en rupture de marchandises (BO) et en faire le suivi avec les clients quotidiennement; Travailler étroitement avec les conseillers en solutions alimentaires et les responsables au développement des affaires; Profil recherché : Passion pour l'alimentation et la vente; Se qualifie comme quelqu'un d'audacieux et rigoureux; Axé sur les résultats et motivé par l'atteinte des objectifs; Technophile et analytique; Possède de grandes aptitudes de communication, de négociation et une capacité à travailler efficacement sous pression. Vos avantages : Poste permanent à temps plein; Télémédecine; Assurances collectives; REER collectif dès l'embauche; Rabais employés - pour les produits alimentaires de notre entrepôt; Et bien plus ! Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer. Passion, audace, rigueur |
19 Apr. QC |
Cariste
Chez Labranche Transport, nous sommes toujours à la recherche des meilleurs caristes pour collaborer aux succès de nos opérations. Curieux de savoir à quoi ressemble les responsabilités d'un cariste sur le quart de soir? Décharger les camions lors de leur arrivée en fin de journée Placer la marchandise à expédier aux endroits indiqués Charger les camions selon l'ordre préétabli par le répartiteur S'assurer du bon état de la marchandise Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire Les caristes effectuent les opérations de manutention à l'aide d'un chariot élévateur ou d'un transpalette électrique. La marchandise à manipuler est principalement entreposée sur palettes. Avantages Salaire compétitif Temps supplémentaire payé après 40h Horaire de soir, du lundi au vendredi (heures variable selon ta réalité) Assurance collective incluant un compte de gestion de santé REER avec contribution de l'employeur Allocation pour l'achat de vêtements et pour les bottes de travail Formation continue payée par l'employeur Bonne forme physique Expérience en manutention Carte de charriot élévateur (un atout, possibilité de former à l'interne) Qualités requises Débrouillardise et autonomie Disponibilité et assiduité Être un excellent joueur d'équipe Ne t'inquiète pas si tu n'as pas d'expérience! Nous sommes avant tout à la recherche de gens motivés à travailler et ayant un bon esprit d'équipe. Le reste, on s'en occupe ! Horaire variable, quart de travail débutant à 17h00 et se terminant lorsque tous les camions sont chargés. L'heure d'entrée peut varier en fonction de tes obligations personnelles, nous sommes flexibles pour t'accomoder. |
19 Apr. QC |
Psychologue
fondé en septembre 2011 , cinapse (centre d'intervention, d'aide à la personne et de services d'évaluation) est un centre multiservice réunissant des professionnels d'expérience s'adressant à une clientèle de tous les âges. ce que nous offrons: nous offrons la meilleure formule hybride pour les professionnel-les qui cherchent à obtenir tous les avantages du milieu privé (autonomie de pratique, sélection des journées/horaires de travail, grande variété de la clientèle) ainsi que plusieurs des avantages du milieu public , incluant: poste salarié, vacances payées, aucune comptabilité à faire à la fin de l'année, reer collectif disponible, échanges en équipe multidisciplinaire, budget pour outils et formations, etc. plus précisément, nous vous fournissons: la clientèle et les références ; le choix de vos horaires de travail, qui peuvent varier en fonction de vos obligations familiales ou autres; cotisation à l'ordre et assurances professionnelles entièrement payées pour les gens à temps plein qui travaillent exclusivement pour notre centre; tout le matériel requis pour travailler est fourni; budget de formation; café et tisane; activités d'entreprise (5 à 7, souper de noël, etc). ce que nous recherchons: psychologue ou candidat-e au titre de psychologue souhaitant réaliser des suivis auprès d'une clientèle pédiatrique, adolescente et adulte. poste : temps plein. temps partiel possible avec un minimum de 3 jours par semaine. horaires : les horaires sont très flexibles et dépendront des besoins des clients et des disponibilités du professionnel. il est toutefois attendu que le-la psychologue soit disponible pour voir des clients 2 soirs par semaine ou la fin de semaine. ***bienvenue aux candidats qui cherchent un milieu de stage/internat!!!*** nos superviseurs qualifiés sont accrédités pour travailler avec plusieurs universités québécoises et ont reçu de nombreux internes dans les dernières années!!! vous aurez la chance d'avoir 2 superviseurs pour vous encadrer dans votre parcours clinique, à la fois en supervision individuelle et en supervision de groupe. de plus, vous vous joindrez à une équipe de psychologues d'expérience avec qui nous faisons des séances de co-développement une à deux fois par mois. si tout se passe bien, une offre d'emploi vous attend à la fin de votre internat!!! Nous sommes à la recherche d'un-e psychologue (ou candidat-e au titre ou doctorant-e) qui sera capable de travailler avec une clientèle d'enfants, d'adolescents et d'adultes. Il faut aussi que le-la professionnel-le soit intéressé-e à prendre des mandats IVAC. La capacité de travailler dans une deuxième langue est un grand atout. |
19 Apr. QC |
Planificateur(rice) financier(ère), Planification en placements et retraite
Rsum du travailDescription du poste*** Opportunit de carrire pour la rgion de l'Outaouais****En quoi consiste loccasion demploi?En tant que Planificateur financier, Planification en placements et retraite de RBC, vous tablissez des relations avec les clients actuels et potentiels de RBC et vous crez pour eux des solutions de placement personnalises. En plus de vos propres activits de sollicitation et de rseautage, vous tes pleinement soutenu par des partenaires internes qui vous recommandent des clients. Votre crativit, votre motivation et votre dsir de gnrer de nouvelles ventes de placement vous poussent offrir des conseils et des solutions de renomme mondiale pour aider les clients atteindre leurs objectifs long terme. Grce votre potentiel de revenu illimit, vous pourrez vraiment crer le futur que vous voulez pour vous-mme et les clients que vous conseillez.Quelles seront vos tches?Offrir des conseils et solutions de planification financire personnaliss grce notre gamme ingale de solutions de placement et de portefeuilles, qui comprend des solutions de fonds communs de placement de RBC et de certains tiers qui sont les meilleures de leur catgorieAcqurir de nouveaux clients et actifs et consolider les relations avec les clients actuels ainsi que leurs actifsDiriger les clients vers les membres de lquipe RBC appropris pour les aider combler constamment leurs besoinsAcqurir des sources de recommandation externes grce au rseautage, au marketing et vos personnes dinfluenceDe quoi avez-vous besoin pour russir?ExigencesAccrditation en planification financire (IQPF) ou en voie dtre compltReprsentant inscrit en fonds communs de placement (russite du cours Fonds dinvestissement au Canada ou du Cours sur le commerce des valeurs mobilires au Canada)Au moins deux ans dexprience dans le domaine de la planification financireAptitudes avres en rseautage et en acquisition de clientleCapacit de cultiver de solides relations avec les partenairesLe titulaire de ce poste doit parler couramment le franais et langlais afin de servir les clients francophones et anglophones de RBC dans ce marchQuels sont les avantages pour vous?Nous nous efforons de relever le dfi qui consiste tre notre meilleur esprit, une pense progressive pour continuer crotre et travailler ensemble pour offrir des conseils fiables afin daider nos clients prosprer et faire prosprer les communauts. Nous nous soucions les uns des autres, ralisons notre potentiel, faisons la diffrence pour nos communauts et ralisons un succs mutuel.Rseautez et dveloppez des relations durables avec des tudiants de divers horizons de partout au CanadaParticipez des vnements amusants et des dfis de gamification pour vous aider construire votre trousse d'outils de carrire tout en bnficiant d'un quilibre travail-vie personnelle.Des leaders qui soutiennent votre dveloppement par des opportunits de coaching et d'apprentissageTravailler dans une quipe dynamique, collaborative, progressive et trs performanteCapacit faire la diffrence et impact durableComptences professionnellesDtails supplmentaires de lemploiAdresse :1100 BOUL MALONEY O:GATINEAUVille :GATINEAUPays :CanadaNombre dheures de travail par semaine:37.5Type demploi:temps pleinSecteur dactivit:Services bancaires aux particuliers et aux entreprisesType de fonction:RgulierType dchelle salariale :CommissionDate daffichage :2023-07-04Date limite des candidatures :2023-11-28Inclusion et quit en matire demploi RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance. Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis.Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement.Joignez-vous notre communaut de talentsTenez-vous au courant des formidables perspectives de carrire offertes RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus rcentes offres demploi et les activits de recrutement qui vous intressent, de mme que des conseils en matire de gestion de carrire.Repoussez vos limites et btissez un nouvel avenir RBC. Dcouvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-tre des clients et des collectivits jobs.rbc.com. |
19 Apr. QC |
Marchandiseur PepsiCo - Horaire flexible (18$/h)
PepsiCo Canada cherche à enchanter ses consommateurs en leur offrant des produits de qualité supérieure et en organisant de formidables campagnes promotionnelles pour ses marques. Ses employés jouent un rôle essentiel dans sa réussite. Vous serez fier de joindre une organisation qui favorise leur développement personnel et qui leur donne les outils dont ils ont besoin pour s'épanouir. Temps partiel, de fin de semaine, selon vos disponibilités Horaire : Fin de semaine et possibilité en semaine, temps partiel et temps plein Salaire : 18$/h + compensation pour le kilométrage Ce que nous offrons Un environnement de travail te permettant de : rester en bonne forme physique; avoir une flexibilité d'horaire, et de; concilier travail-vie personnelle. Vos tâches Placer la marchandise et assurer la rotation des produits; Assurer la satisfaction du client et faire signer le carnet de visite; Trier et ramasser les boîtes de cartons quotidiennement. Les qualifications du candidat idéal Permis de conduire classe 5 valide; Accès à une voiture, un cellulaire et un ordinateur avec internet; Souliers de sécurité requis; Capacité à soulever des charges d'un minimum de 25 lb. Ce que nous offrons Un environnement de travail te permettant de : rester en bonne forme physique; avoir une flexibilité d'horaire, et; concilier travail-vie personnelle. Notre organisation PepsiCo Canada figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les produits PepsiCo sont consommés plus d'un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays et territoires dans le monde. Ses portefeuilles comptent 22 marques milliardaires mondialement connues, dont Gatorade, Quaker, Tropicana et Lay's, pour ne nommer que celles-là |
19 Apr. QC |
Livreur
Leader du divertissement au Québec, Proludik est une compagnie de jeux gonflables et autres équipements qui contribue annuellement à plus de 2500 évènements. Nous sommes actuellement à la recherche de candidat.e.s responsables, débrouillards et autonomes afin d'assurer le succès des évènements ayant lieu partout au Québec et au Nouveau-Brunswick. Le livreur participe activement à la réalisation des différents évènements sur lesquels il.elle sera envoyé. Sous la responsabilité du coordonnateur.trice d'évènements, il réalise les étapes nécessaires afin de permettre aux participants de profiter d'un évènement réussi. Le livreur fait preuve d'autonomie afin d'appuyer son équipe et maximiser la productivité sur le contrat. Principales tâches Installation, opération et démontage des jeux gonflables ; Effectuer le chargement et déchargement du matériel ; Assurer la sécurité des participants et des structures ; Travailler en équipe avec son.sa coordonnateur.trice et ses autres collègues ; Offrir un service de qualité afin d'assurer une image positive et professionnelle de l'entreprise ; Faire l'entretien des équipements à l'entrepôt, à l'occasion. Date d'entrée en fonction : Avril/Mai 2022, possibilité avant Salaire : À partir de 18,50$ de l'heure, possibilité d'avancement rapide Horaire de travail : Temps plein / Temps partiel Emploi d'été avec possibilité de prolongation à temps partiel à l'année Exigences Niveau d'étude : Collégial Posséder un permis de conduire classe 5 valide Avoir une bonne forme physique Travailler chez Proludik c'est : Faire partie d'une équipe de travail jeune et dynamique Salaire concurrentiel et avantageux Horaire flexible et adapté aux besoins et désirs de ses employés Expérience d'emploi développement l'autonomie et la débrouillardise Travail actif et énergisant Opportunité de découvrir la province de Québec et le Nouveau-Brunswick Ponctuel Dynamique Débrouardise Travail d'équipe |
19 Apr. QC |
Representative in insurance of persons
Requirement Essential - High school diploma (DES) Driving license and vehicle. |
19 Apr. QC |