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Senior Analyst, Risk Advisory
Referred applicants should not apply directly to this role. All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague. Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well®. At Loblaw Companies Limited, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. Senior Analyst, Risk Advisory Inspired by food? Committed to excellent service? So are we. At Loblaw, we are Food Lovers! We are committed to our Colleagues and Customers and work hard to create a culture that allows us to be our authentic selves while working as a Team. We know that clear communication, collaboration and teamwork is the key to having a successful workplace. Why is this role important? The Risk Advisory group is focused on delivering innovative, valuable, and effective Advisory and Assurance, Business Risk Management and Technology-based solutions across the entire Loblaw portfolio of companies, focusing our efforts on fundamental areas needed to help protect, grow and improve our business's governance, operations and results. As the Senior Analyst, Risk Advisory , you will be responsible to help lead and execute on a variety of high-impact and high-visibility advisory and assurance engagements across our portfolio of entities, delivering top-quality business-oriented solutions, and for building relationships with a variety of cross-functional stakeholders in critical and exciting operational and strategic areas. Our team's engagements widely range from process optimization, data analytics and visualization, risk assessments, assurance over high-risk programs, and special high-priority consulting projects as requested by senior management and the Board. You will also be responsible for researching, summarizing & presenting on real-time emerging risk areas impacting our business both within our organization and in the external competitive environment. The company is looking for an individual with a curious, entrepreneurial and business-oriented mindset , who is self-driven and possesses the right critical thinking, data visualization, and interpersonal skills to proactively tap into existing and potential data sources and seek answers to important business challenges. What you'll do: Help drive & execute on a portfolio of Risk Advisory assurance/advisory projects within a dynamic environment by working with integrated project teams, primarily focusing on analyzing results to help better understand, communicate, and evaluate any significant business issues. This will include preparing and delivering materials across the planning, execution, and reporting stages of a project's lifecycle. Work directly with key stakeholders throughout the business to lead, execute, and produce highly visual presentations which connect the dots in a simple and business-oriented way, skillfully capturing current and emerging risks, current state landscape, potential issues and opportunities, and recommendations based on deep understanding of root cause. Build and maintain strong relationships with internal/external partners and co-workers to understand current and emerging challenges. Conduct research of new and emerging issues impacting our businesses, and propose fresh and creative ways to use this information to our competitive advantage. Propose and lead initiatives to enhance the quality of our service delivery including benchmarking, industry events, thought leadership, relationship building, training and competency development. Extend your personal reach and impact by proactively identifying and raising ideas on areas where data and process driven insights may add value or mitigate risk. Perform any ad-hoc requests by management as necessary. Does this sound like you? 2+ years of experience in management consulting, project management, operations, operational internal auditing and/or external audit/advisory (Big 4 firms experience is an asset) A bachelor's degree in business or a related field MBA, CPA, PMP or similar designation is a strong asset Highly proficient with Microsoft Office applications, including advanced Excel and PowerPoint Strong business acumen, with an ability connect the dots between the business strategy, tactics, risks, and control environment Strong communication skills, and a demonstrated ability to effectively communicate with stakeholders at all levels, particularly through the development and delivery of highly visual and impactful presentations Enthusiastic learner with demonstrated ability to thrive in a fast-paced agile work environment Proven problem-solver, with an innovative and entrepreneurial mindset, and ability to think outside the box Strong work ethic and solutions-based mentality with a focus on delivering results for our stakeholders Passion and exceptional desire to make an impact on the business and community At Loblaw, we respect the environment, source products with integrity and make a positive difference in the community. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada's Top Employers. Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada's Top Employers, Canada's Best Diversity Employers, Canada's Greenest Employers & Canada's Top Employers for Young People. If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team. We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note : Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process. |
25 Apr. ON |
Associate
Job SummaryJob DescriptionWhat is the opportunity? The RBC Dominion Securities branch located in Richmond Hill is seeking an Associate to provide administrative support to a successful Advisory Team. You will provide quality client service and help deepen relationships with existing clients through ongoing, efficient support to both clients and the Advisor Team. For more information, please visit: https://www.rbcwealthmanagement.com/en-ca/dominion-securitiesWhat will you do? Coordinate and prepare meetings for Advisor with their clients/prospects. Provide proactive client service with a focus on problem resolution and attention to details. Liaise with various departments for execution, where necessary. Help manage incoming communications from clients, Advisors and other internal and external partners. Maintain existing client accounts and identify opportunities to contact clients: manage timelines and key dates for accounts Ensure accurate and timely updates of all necessary documentation in compliance with internal controls and industry regulatory requirements. Maintain complete and up-to-date client files within appropriate systems. Help update teams communication channels: websites, LinkedIn, Facebook, brochures, newsletters. Follow up on client trades to ensure proper settlement and deliveryWhat do you need to succeed?Must Have Canadian Securities Course (CSC) and Conduct and Practices Handbook Course (CPH)If unlicensed then successful applicant would be required to complete the IIROC licensing courses CSC & CPH within 9 months of employment commencement Strong Microsoft Office Suite skills High level of time management and organization skills Demonstrated skills in providing world-class client service that will come across as professional, warm, and friendly to our clients Exceptional verbal and written communication skills in EnglishNice to Have Knowledge of RBC Dominion Securities systems and procedures Experience in the securities industry is an assetWhats in it for you?We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual. A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits, competitive compensation, commissions, and stock where applicable Leaders who support your development through coaching and managing opportunities Ability to make a difference and lasting impact Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team A world-class training program in financial serviceJob SkillsAccount Management, Customer Success, Decision Making, External Clients, External Customers, Financial Regulation, Group Problem Solving, High Net Worth Individuals, Internal Controls, Interpersonal Relationships, Investment Risk Management, Office AdministrationAdditional Job DetailsAddress:260 EAST BEAVER CREEK RD:RICHMOND HILLCity:RICHMOND HILLCountry:CanadaWork hours/week:37.5Employment Type:Full timePlatform:Wealth ManagementJob Type:RegularPay Type:SalariedPosted Date:2024-01-05Application Deadline:2024-06-01Inclusion and Equal Opportunity EmploymentAt RBC, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work. We are taking actions to tackle issues of inequity and systemic bias to support our diverse talent, clients and communities.We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.Join our Talent CommunityStay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com. |
25 Apr. ON |
Chargé de projets méthodes et amélioration continue
Tu souhaites avoir la possibilité de travailler sur une variété de produits et proposer des solutions différentes? Tu aimerais agir comme moteur de changement au sein de l'entreprise et mettre à profit ton expertise? C'est avec notre unité d'affaires ST3i que ça se passe! Pourquoi choisir le Groupe Mécanitec? L'horaire est flexible (pour vrai!) et c'est possible de faire du télétravail; L'équipe est ouverte aux changements et à la nouveauté; La direction est mobilisée à prendre soin de son monde; La formation continue est grandement encouragée; Régime de retraite et assurances collectives (télémédecine, PAEF); Des projets stimulants, audacieux et variés; et plus encore! Ton rôle : Identifier, proposer, développer, mettre en place, former et auditer des méthodes normalisées au niveau de la conception, modélisation et mise en plan de produits dans l'industrie du procédé industriel; Implanter des solutions novatrices pour résoudre des problèmes de non-conformité; Prioriser et gérer les projets d'amélioration continue en fonction des besoins et réalité de l'unité d'affaire. Être à l'affut et faire la promotion des nouveautés technologiques sur le marché afin de supporter l'équipe dans l'atteinte de la performance opérationnelle et de la profitabilité durable; Veiller au respect des processus et instruction de travail dans l'unité d'affaire; Coacher et former l'équipe ST3i afin de développer leurs connaissances; Rayonner sur l'équipe par son leadership pour l'amener toujours plus loin; Soulever les non-conformités, actions correctives / préventives ainsi que les opportunités d'amélioration continue. Ton background : Expérience pertinente de 10 ans dans le domaine de la conception, modélisation 3D et de la mise en plan; DEC ou un AEC portant le génie mécanique / DEP en dessin industriel (atout). Maîtrise de la lecture de plan; Avoir une connaissance avancée de Solidworks et de ses applications périphériques; Avoir une connaissance intermédiaire de la suite Microsoft Office; Se voit comme un coach pour l'équipe et sait aborder et gérer habilement la résistance au changement; Aimer partager ses connaissances et son expertise; Être porté sur l'action, les résultats et la satisfaction de la clientèle (interne et externe); Forte capacité à analyser et de résoudre des problèmes ainsi que gérer les priorités. Envie d'en savoir plus et de goûter à la culture du Groupe Mécanitec? Envoie-nous ta candidature! |
25 Apr. QC |
Ingénieur de projets - traitement des eaux
Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d'entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s'accomplir. Chez Tetra Tech, nos gens, c'est notre force : nous comptons plus de 27 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 3 500 au Canada et 1 500 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort - On choisit Tetra Tech pour : L'excellence, l'intégrité, la collaboration, la bienveillance et l'innovation; Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe; Des défis techniques stimulants et captivants; Des modes de travail réellement flexibles , adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans ; Un environnement humain, accueillant et sécuritaire; Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents. Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « ? Municipal ? » en tant qu'ingénieur(e) de projet - traitement des eaux! Bureau : Québec ou Lévis, mode de travail flexible Les défis qui vous permettront de vous surpasser : Effectuer la conception et l'ingénierie détaillée d'infrastructures municipales telles que : station de pompage, usine de traitement d'eau potable, usine de traitement d'eaux usées, etc.; Réaliser les calculs et définir les paramètres nécessaires à la conception; Participer à l'élaboration des plans, dessins, fiches et devis techniques; Effectuer la sélection d'équipements et coordonner avec les fournisseurs de technologie; Assurer la coordination technique et le suivi avec les différents intervenants impliqués dans les projets; Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs du mandat; Effectuer la surveillance bureau et réaliser des visites de chantier. Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste : Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d'expertise. Baccalauréat en génie civil, génie mécanique, génie des eaux ou génie chimique; Titre d'ingénieur de l'OIQ; Expérience avec des projets de traitement des eaux; Excellentes compétences en gestion du temps et des priorités; Bon sens de la communication et du travail d'équipe; Maîtrise de la langue anglaise sera considérée comme un atout. |
25 Apr. QC |
Plongeur
L'ambiance d'une cuisine ainsi que le travail d'équipe vous passionne ? Nous avons l'emploi idéal pour toi ! En tant que plongeur, vous contribuerez au bon fonctionnement de la salle à manger en faisant plusieurs tâches différentes qui aideront vos collègues. Votre responsabilité : Faire la plonge ; S'assurer de la propreté de la vaisselle ; Mettre le recyclage et les poubelles aux endroits assignées ; Passer le balai et la moppe dans la salle à manger ; Préparer les légumes/desserts ; Desservir des tables au besoin. Pourquoi nous choisir ? Parce que la Seigneurie le Victorin c'est une résidence aux valeurs familiales bien ancrées. La collaboration, le plaisir au travail et où le dévouement pour les résidents nous unis et font de nous une équipe et un employeur de choix. Joins-toi à nous ! Autonomie Dextérité manuelle Responsable Connaissance des normes d'hygiènes et de salubrité Faire preuve de rapidité Bonne capacité physique Aime interagir avec les aînés Être en mesure de gérer les priorités L'usage du masculin dans cette description a pour unique but d'alléger le texte. |
25 Apr. QC |
Adjoint(e) infirmier(ère)-chef - Asclépiade
CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération compétitive Assurances collectives payées à 50% après 3 mois et accès au Programme d'Aide aux Employés et aux familles (PAE) dès le jour 1 Accès au fond de solidarité FTQ après 3 mois Uniforme fourni Formation RCR et vaccination contre la grippe offerte sur place Remboursement à 50 % des frais de transport en commun Remboursement du permis d'exercice à compter de la 5ème année de service Cafétéria sur place et collations santé gratuites 5 semaines de fermeture annuelle (4 semaines de congés annuels et 1 semaine de congés fériés) 6 journées mobiles annuelles QUART DE TRAVAIL Poste permanent, de jour, du lundi au vendredi. MISSION La maison de convalescence Asclépiade est un centre d'hébergement offrant une convalescence prolongée et sans soucis aux patients·es ayant eu recours à une chirurgie d'affirmation de genre provenant d'un peu partout à travers le monde. Ses activités s'étendent de l'admission en convalescence à la suite de la chirurgie, passant par l'enseignement des procédures d'autosoins jusqu'au suivi par courriel et téléphonique pendant la convalescence à domicile. DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE Sous l'autorité de la direction générale adjointe - Gestion des soins et services médicaux, le·la titulaire est responsable de la gestion des activités quotidiennes, matérielles et informationnelles de la maison de convalescence. Iel joue un rôle clé dans la gestion de la performance clinique et de la gestion des épisodes de soins en partenariat avec les membres de la direction des soins infirmiers. Iel participe à la recherche, au développement, à l'évaluation des nouvelles technologies et au rayonnement de la maison de convalescence. DESCRIPTION DÉTAILLÉE Aspect clinique Être joignable en tout temps pour répondre aux urgences; Connaitre les outils de travail et les tâches pour pouvoir soutenir l'équipe dans l'accomplissement de ceux-ci; Tenir à jour ses connaissances sur les dernières pratiques exemplaires; Veiller à la continuité des soins et à la sécurité des patients·es; Assurer la qualité des soins par une bonne connaissance ainsi qu'une vision élargie des besoins de la patientèle; Soutenir l'équipe dans l'application et la conformité des politiques et procédures, protocoles, normes, pratiques professionnelles (OIIQ, OIIAQ), règles de soins et actes autorisés tels que la Loi sur les infirmières et infirmiers , la Loi modifiant le Code des professions et d'autres dispositions législatives dans le domaine de la santé (projet de loi 90) ou toutes autres lois et procédures; Soutenir l'équipe dans la mise à jour du PTI et du bilan comparatif; Communiquer toute donnée clinique critique et pertinente qui survient pendant son service au·à la chirurgien·ne et au·à la chef des unités de soins; Rendre visite aux patients·es présentant une situation particulière ou problématique; Soutenir les membres de l'équipe de soins en cas de besoin et agir comme personne-ressource auprès de son équipe; Travailler en étroite collaboration avec tous·tes les membres de son équipe; Assurer un suivi lors des transferts d'urgence vers un autre hôpital ou vers le Centre Métropolitain de Chirurgie et communiquer l'information au·à la chef des unités de soins; Coordonner les retours d'urgence en salle d'opération en collaboration avec l'infirmier·ère-chef du bloc opératoire; Collaborer à l'application du respect du code d'éthique et de l'engagement à la confidentialité de l'organisation; Prévenir les plaintes et les insatisfactions de la patientèle en étant à l'affût à la fois des besoins, des soins et des services offerts aux patients·es et leurs accompagnateurs·rices. Organisation de travail Collaborer à la planification de l'ensemble des activités de la maison de convalescence en fonction des admissions et de la charge de travail; Collaborer avec le·la chef des unités de soins à la planification des horaires du personnel en fonction des besoins et avec le souci d'optimiser la qualité et la continuité des soins; Planifier la gestion des absences, les échanges de quarts et les demandes de congés; Valider l'exactitude des inscriptions sur la feuille d'écart de temps, autoriser les paies et les transmettre en temps opportun; Planifier la gestion des arrivées et des départs des patients·es et la disponibilité des lits en temps opportun; Participer aux rapports interquart; Transmettre l'information pertinente aux différents·es membres de l'équipe multidisciplinaire et s'assurer du suivi si nécessaire; Superviser la qualité des soins et services des infirmiers·ères, infirmiers·ères auxiliaires et des préposés·es aux bénéficiaires. Organisation des ressources matérielles Collaborer à la commande des narcotiques et des médicaments en respectant les quotas établis, en faire la réception et les enregistrer dans le cartable à cet effet; Effectuer le contrôle des feuilles d'enregistrement des narcotiques, faire le suivi auprès de l'équipe de soins au besoin et aviser son·sa supérieur·e des irrégularités; Identifier les besoins en approvisionnement de matériel; Collaborer à la gestion des ressources matérielles dans une démarche axée sur la qualité et la sécurité reliée aux soins et services donnés à la patientèle; Coordonner la gestion des inventaires en fonction des besoins et s'assurer d'une utilisation judicieuse des fournitures et de l'équipement; Être responsable de l'évaluation de la performance des nouveaux produits de soins, exception faite de ceux relevant de la prévention des infections; Être responsable du suivi des plaintes au sujet des produits et du matériel de soins; Vérifier et autoriser les bons de commande selon la politique d'achat en vigueur; Effectuer le suivi des bris et des réparations du matériel auprès de l'équipe de maintenance et s'il y a lieu auprès de la compagnie et en aviser son·sa supérieur·e; S'assurer de la disponibilité de la médication usuelle et des narcotiques selon les activités prévues; S'assurer de la planification efficiente et de la soumission des demandes de matériel, fourniture et équipement requis dans le but d'offrir des soins et des services de qualité et sécuritaires à la patientèle en suivant la procédure d'autorisation de l'organisation; S'assurer de la planification et de la réalisation des entretiens préventifs (machine à glace, lits, etc.); S'assurer d'une utilisation sécuritaire et adéquate du matériel et de l'équipement. Communication Identifier et communiquer les besoins de formation de ses équipes; Tenir l'équipe de soins à jour au sujet des dernières communications; Assurer l'efficacité de la communication et des liaisons entre la maison de convalescence et les autres services (bloc opératoire, unité de soins, clinique pré/postopératoire, etc.); Participer à des séances d'information sur la maison de convalescence; Transmettre aux Service des ressources humaines toute situation problématique chez son personnel; Transmettre à son·sa supérieur·e tout problème lié à ses tâches. Ressources humaines Participer aux entrevues pour la sélection des candidats·es de la maison de convalescence; Collaborer aux évaluations de rendement annuel des employés·es; Effectuer les évaluations d'apprentissage 1 mois et 3 mois après l'embauche; S'assurer du bon fonctionnement du processus d'accueil et d'intégration des nouveaux·lles membres de l'équipe de soins; Planifier et coordonner l'orientation du personnel; Favoriser un travail d'équipe et une bonne communication interpersonnelle; Favoriser l'initiative personnelle et le partage des connaissances entre les employés·es; Favoriser un climat de travail harmonieux et respectueux au sein de l'équipe et de l'organisation; Documenter ses rencontres d'équipe et ses rencontres individuelles avec les employés·es; Effectuer la mise à jour du plan d'orientation du personnel en fonction des besoins; Tenir à jour les descriptions de tâches de la maison de convalescence; Collaborer à la révision des politiques, procédures, protocoles, documents informatifs et techniques de soins; Collaborer au développement et à la mise à jour des soins en vigueur dans l'organisation; S'assurer de la satisfaction du personnel au sein de l'organisation; Participer aux réunions de service et aux formations prévues. Gestion des risques Participer au comité de gestion des risques; Participer aux activités liées à la sécurité de la patientèle; Participer activement au processus d'agrément; Porter le matériel de protection individuelle mis à sa disposition s'il y a lieu(gants, lunette protectrice, blouse); Vérifier la propreté de la maison de convalescence ainsi que des chambres et aviser le·la préposée à l'entretien ménager au besoin; Effectuer les contrôles de qualité; Collaborer à l'identification des risques dans la maison de convalescence avec la participation du personnel; Participer aux évaluations par les pairs s'il y a lieu; Remplir le formulaire AH-223-1 s'il y a lieu selon la politique en place; Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son·sa supérieur·e immédiat·e. QUALITÉS REQUISES Leadership positif et mobilisateur Autonomie Professionnalisme Habiletés de communication Capacité à travailler en équipe Initiative, débrouillardise et créativité Ouverture d'esprit Polyvalence Facilité d'adaptation aux changements Jugement clinique QUALITÉS REQUISES Leadership positif et mobilisateur Autonomie Professionnalisme Habiletés de communication Capacité à travailler en équipe Initiative, débrouillardise et créativité Ouverture d'esprit Polyvalence Facilité d'adaptation aux changements Jugement clinique |
25 Apr. QC |
Aide-Maintenance
Vous êtes passionné par l'entretien de bâtiment? Vous êtes une personne minutieuse, polyvalente et faite preuve de débrouillardise au quotidien? Nous sommes à la recherche d'un rayon de Soleil qui égayera le quotidien de nos gens du bel âge grâce à son sourire, sa bienveillance et sa joie de vivre! En collaboration avec le/la Responsable de la maintenance et le/la Directeur(trice) de la résidence, l'aide à la maintenance , accomplit différentes tâches d'entretien afin d'offrir aux résidents un environnement agréable et sécuritaire. Il effectue des réparations mineures dans les appartements et dans les espaces communs. Pourquoi joindre notre équipe? Nouvelle bonification salariale $$ Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence, illimité! Augmentation salariale annuelle Un repas cuisiné avec amour par notre équipe en cuisine Formations Soleil incluses et payées dès l'embauche Remboursement de vos uniformes Un horaire de travail adapté selon vos disponibilités Une conciliation travail-vie personnelle, travail-famille, travail-étude ou semi-retraite Congés fériés, maladies, anniversaire plus élevés que la norme Des défis stimulants et de belles possibilités d'avancement Proximité des transports en commun Ambiance familiale et chaleureuse Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante Une entreprise familiale 100 % québécoise, pionnière de l'industrie depuis 1988 Lauréat 2023 en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada. En tant qu'Aide à la maintenance, vous aurez la chance de : Effectuer les travaux d'entretien et de réparation du bâtiment, des équipements et des appartements selon les normes d'entretien et de sécurité en vigueur. Recevoir les demandes d'entretien et de préparation des appartements et les exécuter selon les spécifications requises. Collaborer aux tâches en lien avec les inspections des équipements et du bâtiment. Toutes autres tâches connexes. Expérience et formations Expérience de 6 mois en entretien de bâtiment ou expérience connexe. Connaissance en construction, menuiserie, plomberie, peinture et entretien de bâtiments. Capacité de soulever ou pousser des objets lourds. Habileté à communiquer et à travailler en équipe. Bonne dextérité manuelle. Bonne connaissance du français parlé et écrit. Dynamique, souriant, courtois Aimer les gens du bel âge! Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d'une clientèle riche en expériences et en histoire! Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c'est de famille! Ce poste est un remplacement congé maladie à durée indeterminée !!! |
25 Apr. QC |
Network Technician
YOU HAVE... Mastering the IP addressing Very good knowledge of network services such as DCHP, DNS, VPN, etc.; Very good knowledge of the Office Suite (including Visio) and Microsoft operating systems. YOU ARE... A positive and autonomous team player; Able to analyze and synthesize; Able to multi-task and handle several files at once. |
25 Apr. QC |
Monteur de meubles
Relevant du superviseur de production, le Monteur exécute différentes tâches d'atelier tel que l'assemblage de pièces, de caisson selon les plans de production et devis Nous vous proposons : De faire partie d'une équipe dynamique où vous serez impliqué Un salaire concurrentiel Un horaire de travail stable, de jour et sur semaine Congé les vendredis après-midi Un plan d'assurances collectives individuelles ou familiales Un régime volontaire d'épargne retraite avec contribution de l'employeur La possibilité de participer à de la formation continue Endroit propre, aéré, espacé et sécuritaire Tâches principales 1. Assemblage de caissons selon plans et devis; 2. Utilisation de différents outils inhérent à ses tâches; 3. Installation de quincaillerie; 4. S'assurer de la qualité et de la conformité des composantes ; 5. Utiliser un chariot élévateur pour le déplacement des palettes de matériaux ou de meubles; 6.Maintenir son environnement de travail propre 7. Tout autre tâche connexe. Exigences spécifiques à l'emploi Scolarité DES ou l'équivalent Expérience préalable 1 à 2 années d'expérience dans un poste similaire Connaissance en lecture de plans de production et devis Carte opérateur de chariot élévateur serait un atout Habiletés requises Savoir lire un gallon à mesurer Bonne habilité manuelle pour utiliser des outils manuels Rapidité de compréhension et d'exécution Capacité à visualiser un produit fini Capacité à gérer des priorités et axé sur les solutions Assiduité au travail et Esprit d'équipe Type d'emploi : Temps Plein, Permanent 1 à 2 années d'expérience dans un poste similaire Connaissance en lecture de plans de production et devis Carte opérateur de chariot élévateur serait un atout Habiletés requises Savoir lire un gallon à mesurer Bonne habilité manuelle pour utiliser des outils manuels Rapidité de compréhension et d'exécution Capacité à visualiser un produit fini Capacité à gérer des priorités et axé sur les solutions Assiduité au travail et Esprit d'équipe |
25 Apr. QC |
Infirmier(ière) auxiliaire
Ce que nous offrons Une ambiance de travail chaleureuse et familiale Des congés de maladie payés RVER Un programme de reconnaissance des employés De la formation continue Et plus encore... Sommaire du poste À titre d'infirmier auxiliaire, relevant du Directeur, Services de santé, vous serez responsable de voir à au bien-être des résidents et d'administrer les soins requis. Vous veillerez à déceler tout changement d'état des résidents afin de le signaler et de donner des soins appropriés. Vous serez également appelé à collaborer avec les infirmiers, les médecins et autres professionnels de la santé. Exigences DEP en santé, assistance et soins infirmiers (infirmier auxiliaire); Titulaire d'attestations de réussite suivantes: réanimation cardiorespiratoire; secourisme général; principes de déplacement sécuritaire des personnes (PDSB). 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire; Membre de l'Ordre des infirmiers et infirmières auxiliaires du Québec (OIIAQ); Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles; Solides aptitudes pour le travail d'équipe et la collaboration; Capacité à travailler de façon autonome; Habiletés organisationnelles; Orienté service à la clientèle; Démontrer et valoriser une culture et un environnement axé sur les valeurs Chartwell qui se définissent par le R.E.S.P.E.C.T. |
25 Apr. QC |
Jr. Project Coordinator Co-op
Come Build Your Career at Aecon! As a Canadian leader in infrastructure development, Aecon is safely and sustainably building what matters for future generations to thrive! We lead some of the most impactful infrastructure projects of our generation, at the forefront of transformational change in transportation and energy, and partnering every day to build, connect, power, and strengthen our communities. At Aecon, you can count on: Safety First. Our number one core value. If we cant do it safely, we dont do it at all. Integrity. We lead by example, with humility and courage. Accountability. Were passionate about delivering on our commitments. Inclusion. We provide equitable opportunities for everyone. We lead the infrastructure industry with purpose, and our people are at the heart of everything we do. So, we invest in our people, just like they invest in us! At Aecon we: Ensure you and your family receive the services needed to support your mental, emotional, and physical well-being Believe in helping you build your career through our Aecon University and Leadership Programs Are committed to supporting and investing in inclusive work environments, through initiatives like Equity, Diversity & Inclusion training, our Aecon Women in Trades and Aecon Diversity in Trades programs, and our Employee Resource Groups (ERGs) to ensure we are building inclusion into every aspect of our culture at Aecon. Are a leader in sustainable construction. With a strong commitment to operating responsibility by minimizing our impact on the environment and surrounding communities. Our business success relies on strong execution and continuous improvement driven by the diversity, expertise and teamwork of our people. Were always searching the globe for innovative, collaborative minds to join our best-in-class Aecon community! About Us The Shoreline Power Group is a fully integrated Joint Venture of Aecon, United and Atkinsrealis located in Kincardine, Ontario. Shoreline Power Group is the centerpiece of the Major Component Replacement (MCR) program which replaces the main components of 6 reactors at the Bruce Power Nuclear Generating Station. The scope of work includes the removal and replacement of calandria tubes, pressure tubes, and feeders as well as construction management and trade labor. This project is part of Bruce Powers Life Extension Program, which will allow Bruce Powers CANDU units to continue to operate safely through to 2064. Reporting to the Area Manager or designate, the Junior Project Coordinator co-op is a 8-16 month contract. They are a highly motivated self-starter who will support the Bruce Power Fuel Channel and Feeder Replacement project. What is the Opportunity? Assist in the development and maintenance of Comprehensive Work Package in cooperation with construction and engineering. Ensure compliance with all requirements for fabrication, installation, construction of modifications including those in CSA N286.3 and CAN/CSA-N285.06 Identify, report, and secure approval for deviations from the design documents as they occur and before release to construction. Provide assurance that construction activities are performed in accordance with written and approved policy, standards, programs, and applicable procedures. Provide and ensure effectiveness of the liaison function between field trades and design engineers for problem resolution and information flow. Establish and maintain interfaces with other internal groups, subcontractors and suppliers supporting the project. Develop and write detailed work plans in cooperation with construction leads. Maintain high standards related to final product quality. What You Bring to the Table: 3rd or 4th year Engineering Degree (Mechanical, Electrical, Civil/Structural) or 2nd year Technology Program (Mechanical, Automation, Electrical). Minimum GPA of 3.0. Excellent interpersonal, communication (both oral and written) skills. Strong Interpersonal skills in communicating with a large team. Organizational and time management skills. Ability to prioritize and multi-task/ Service orientated. Thrive on a fast paced-environment. Project Qualifications: Due to the nature of work conducted by Shoreline, mandated nuclear export controls requirements must be met for employment. Our background check process includes a full security check and clearance process as well as reference checks. The security clearance process includes a comprehensive list of previous residences, employment, education, and other pertinent information. Those with a valid Bruce Power security clearance are strongly preferred. Aecon fosters diversity, inclusion and belonging within and across our organization. We welcome all to apply including, women, visible minorities, Indigenous peoples, persons with disabilities, and persons of any sexual orientation or gender identity. We are committed to adhering to the objectives and requirements outlined in the Accessible Canada Act (ACA), and to meeting the accessibility needs of persons with disabilities in a timely manner, through the implementation of the requirements of the ACA and its applicable regulations. If you require accommodation under the ACA during any step of the application process please click here. |
25 Apr. ON |
Sr. Design Coordinator - Track
Who We Are? ONxpress Transportation Partners (ONxpress) were chosen by Metrolinx and Infrastructure Ontario (IO) to enter the Development Phase of the On-Corridor Works project the largest project in Metrolinxs GO Rail Expansion program. Unprecedented in its scale and complexity, this multi-billion-dollar capital program will transform the GO regional rail network with electrification, more frequent service, shorter journey times and a more modernized system for the Greater Toronto and Hamilton Region. What youll do here: Planning, organizing, and overseeing the work of a track design. Lead Design complex track arrangements including special trackwork, maintenance and facility yards, embedded and direct fixation, along with conventional ballasted track systems. Prepare and monitor scopes of work and methodologies, design reviews, scheduling, and presenting. Coordinate with external stakeholders (e.g., municipalities, transit authorities, government agencies, and property owners) on resolution of design issues, timelines, deliverables, changes and other issues impacting project progress, quality, cost, and safety. Provide administrative, design, editing, technical, estimating, and priority direction to staff and personnel assigned to individual projects, through all project stages. Oversee and execute quality review process for submittals. All other duties as required. What You Bring to the Team: Registration as a Professional Engineer in the Province of Ontario is an asset. Project Management Professional (PMP) certification is an asset. A minimum of 4 years of progressive experience in Track Design. Experience in the design, construction and operation of rail and rail track related works. Knowledge and experience with AREMA, Canadian Rail Operating Rules and applicable standards. Proficient in rail and guideway design including associated civil infrastructure and grading. Ability to work as part of a multi-discipline team. Design Experience in the Greater Toronto & Hamilton Area on major track design projects, Canad Track record of success in the industry. We are an Equal Employer. Should you need any accommodation through the recruitment process, please contact [email protected]. We appreciate your interest; however, only qualified candidates will be contacted by our Talent Acquisition Team. We do not accept unsolicited agencies resumes |
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