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Refrigeration | Air Conditioning Mechanic
Position Summary We are looking for an experienced Refrigeration | Air Conditioning Mechanic to join our dedicated and supportive team at Overlander Extended Care in Kamloops, BC. This position performs skilled heating, ventilation, air conditioning (HVAC), and refrigeration mechanic work at the journeyman level in the fabrication, installation, alteration, repair and/or service of refrigeration/cooling or air handling systems including building automated control systems and their related parts and equipment throughout the facility in compliance with applicable codes and regulations. This is a permanent full time position working Monday to Friday day shifts from 07:30 to 15:30. This position qualifies for a comprehensive benefits package. This is a regional position servicing many different areas and communities. This position is required to travel during work hours and do occasional overnight trips. If you are motivated to be challenged professionally, this is the move for you. We offer excellent benefits and opportunities to maximize your skills. Apply Today! Qualfications ? Certificate of Apprenticeship or Trades Qualification Certificate as a journeyman Refrigeration and Air Conditioning Mechanic or equivalent Trade, Class B Level Gas Fitter's License with an electrical endorsement recognized by the Province of B.C. Two (2) years' recent, related experience or an equivalent combination of education, training and experience. ? Valid Class 5 BC Driver's License. |
28 Mar. BC |
Registered Nurse | Emergency
Position Summary Interior Health is seeking an experienced and dynamic Registered Nurse to join our Emergency Department at the East Kootenay Regional Hospital in beautiful Cranbrook, BC. If emergency nursing is your passion and you are a reliable, flexible and motivated registered nurse interested in working in a dynamic, fast-paced environment, apply today! Who We Are: Interior Health (IH) is committed to achieving a culturally diverse and inclusive workforce that is representative of the communities we serve, and where you are encouraged to bring your whole self to work. Well-being and work life balance is promoted within the IH team, and our commitment to environmental sustainability supports our primary goal of increasing the health and well-being of everybody in the Interior Health region from our employees to the population we serve. About the Job: The Registered Nurse: ? Provides nursing care to emergency patients, both by working independently and as a member of an interdisciplinary team ? Enhances quality of life for the patient and family; consults, confers, and collaborates with other health care providers ? Demonstrates continuous improvement and evidence based practice in nursing practice ? Maintains and advances own clinical competence ? Participates on designated hospital committees/teams and approved research projects as assigned This is a Casual Opportunity. Casual means hours are not guaranteed and may vary and shifts may be at short notice. Casual employees are eligible to apply for internal postings including permanent and temporary positions. There are many opportunities with Interior Health that begin with casual employment and lead to regular employment. Shifts of work will be scheduled days and nights; from 07:00 to 19:00 and 19:00 to 07:00. About this location/unit: East Kootenay Regional Hospital (EKRH) is located in Cranbrook, British Columbia where we provide hospital services to residents of the East Kootenay Health Service Area and care for over 80,000 patients a year. Our Emergency Department has a 16 bed ED including a Trauma room. Patients in the ED have CTAS scores from 1-5 and our patients range from walking wounded to trauma, pediatrics and psychiatric. Our ED works in conjunction with the High Acuity Response Team and outlying facilities in both receiving and transferring patients. We have a helicopter pad on site with frequent transfers with STARS (Alberta Flight). Interior Health is an organization where you have room to grow and where life outside of work is just as important to us as it is to you. Apply Today! See why Nursing at Interior Health is such an amazing opportunity! Qualfications ? Graduation from an approved School of Nursing with current practicing registration with the British Columbia College of Nurses and Midwives (BCCNM) ? Advanced preparation in the clinical specialty of the assigned area as required by the position: o Emergency - Advanced preparation in an ED clinical specialty or an equivalent combination of education, training and experience o Cardiopulmonary Resuscitation (CPR) within 3 years o Combined Critical Care/Emergency - Advanced preparation in a critical care clinical specialty and 2 years related clinical experience aligned with unit specific competencies or an equivalent combination of education and experience o Basic Cardiac Life Support (BCLS) within 3 years |
28 Mar. BC |
*Health Care Assistant | Golden
Position Summary We are currently seeking Long-term Care Attendants and Community Health Workers to join our teams in beautiful Golden! Are you dedicated to delivering patient-centered care? Are you looking for a flexible work schedule? If the answer is 'yes' then we want to hear from you! As a Community Health Worker , you will work as part of a dynamic team of healthcare professionals who support Community Clients' independence and ability to stay at home. Community Health Workers provide home support services to clients by assisting with activities of daily living and supporting and encouraging maximum independence. Wages for Community Health Workers are: $26.30-$28.74/hour. As a Long-term Care Attendant (LTCA) you will work as an integral part of a dynamic, multi-disciplinary team, who provide care and support in a long-term care setting. Working under the direction of nurses, LTCA's have key responsibilities in the individual care plan for each resident to meet their physical, emotional and social needs. Wages for Long-term Care Attendants are: $28.74/hour. Casual means there are no guaranteed hours and work requirements may vary to a maximum of 37.5 hours per week. Many applicants start out with Interior Health in a casual capacity but are quickly successful on a permanent position, entitling them to employer paid benefits and banked time off for sick and vacation. This is a great way to start your career with Interior Health. If you're interested in working for IH in Golden in either (or both! ) of these roles, apply today and we will be in touch to discuss the opportunities that fit best for you! Sitting in the Canadian Rockies, Golden B.C. is surrounded by six of Canada's most stunning national parks; Yoho, Glacier, Banff, Jasper, Kootenay and Mount Revelstoke. Golden boasts spectacular scenery, iconic hiking trails, waterfalls, lakes and heritage sites of the national parks. Find more information about Golden here Find more information about applying and working as a Health Care Assistant at Interior Health here Qualfications ? Grade 12 ? Graduation from a recognized Resident Care Aide/Home Support Worker Program, or an equivalent combination of education, training and relevant experience ? BC Care Aide and Community Health Worker registry (please include your number) ? Current valid BC Drivers' License and use of a reliable vehicle (for CHW only) *Along with a copy of your CV (or resume) please provide a copy of your certificate.* |
28 Mar. BC |
Social Worker (Bachelors) | Acute and Home Health
Position Summary If you have a love for Social Work, we have a permanent full time career opportunity that you allow you to draw on your clinical skills as you provide service in an acute and home health care setting at the Dr. Helmcken Memorial Hospital in Clearwater, B.C. What Will You Work Life Look Like? In this role, you will provide comprehensive assessment, care planning and treatment coordination for designated clients and their families. Working collaboratively with other health care providers and the multidisciplinary team, you will provide direct psychosocial care, counseling, system navigation and advocacy, education and linkage to relevant specialized complex care resources while facilitating client self-management. As the Social Worker you will be responsible for providing and developing social work services to maintain or improve the health and social well-being and functioning of the identified population. Shift times are from 08:00 to 16:00 hours. How Will You Create Impact? Social Workers at Interior Health advocate for social justice at individual, family, organizational, and societal levels through their professional knowledge, values, ethics and skills. "As a Social Worker, I am able to support people through the transition of a new diagnosis, treatment etc. I am able to talk about what their needs are and their worries are and I am able to address those the best that I can whether that be by connecting the client to the appropriate resources or helping them create that meaning emotional support they need." Social Worker at IH About the Team Our team of professionals are supportive of each other; you never feel alone in your job, as there is such a diversity of experience and knowledge that is shared all around. People really look after each other and this makes it a great team and a great place work. Reasons to Apply at Interior Health... What we can do for you We offer an exceptional employer-paid benefits package, recognition of previous experience in determining starting salary, and generous vacation entitlement after your first year of employment. We offer a work environment conducive to growth and development of strong clinical skills. We provide each person with a customized orientation to make the person feel welcome and supported throughout the initial onboarding to IH. We offer you the opportunity to have a balanced lifestyle that allows you to maintain the quality of life you desire. If you would like to join an engaged, collaborative team of healthcare professionals and value work-life balance, we have what you are looking for. Come and join our team....Come live, work and play where others only vacation. Make a difference. Love your work. Apply today! Qualfications Education, Training and Experience: Bachelor's Degree in Social Work from an accredited university. Two years recent related experience in a healthcare setting working with medically complex clients with concurrent disorders, or a combination of education, training and experience. Current full registration with the British Columbia College of Social Workers. Current valid BC driver's license. **Please upload copies of your Bachelor's Degree, BCCSW registration and DL. |
28 Mar. BC |
Seasonal Associate
ABOUT OUR STORES: Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. As a PetSmart Sales Associate, you arent just selling products, youre helping pet parents find the very best solutions for their pets. With your passion for pets and our education, youll become a trusted partner to the families at every stage of their pets lives. With so many opportunities under one roof, you'll be sure to find a career path that inspires you. ABOUT OUR TEAMS: In a store as big as ours, we need all hands (or paws, wings, fins, whatever you have!) on deck to ensure we are operating efficiently. Our stores offer multiple shifts throughout the early morning, day, and evening hours. So, as a PetSmart sales associate, you may be cross-trained in the following areas: Customer Service: Youll be an essential part of creating sincere connections with pet parents. Youll welcome them (and their pets!) to the store, facilitate an easy check out process as a cashier and ensure that they found everything they needed.Pet Care: Youll ensure the safety of all living pets our storesincluding fish, reptiles, birds, and small animals. Youll be their family until they get a family of their own; youll help to keep them healthy, clean, and well fed! Youll also engage with pet parents to provide them with the best solutions specifically for their pets.Merchandising & Inventory: Youll play an integral role in helping our pet parents find exactly what they need, right when they need it. Youll execute on merchandising, stocking, and pricing strategies. ABOUT YOUR CAREER: And while were there for pets at every stage of their lives, well be with you at every stage of your career. With PetSmart, you will have opportunities to: Gain experience in a different business unitfrom the store to the salon or the Pets HotelDevelop your leadership skills as a Department or Assistant Manager role Tackle the challenge of a new store openingTransfer to any one of our 1600 stores nationwide THE WARM AND FUZZIES: Weve highlighted job responsibilities as best as we could abovebut the best parts of working at PetSmart cant be fully described in the job description. Its the excitement you feel when you help a little one pick out his very first fish. And not just any goldfish, but that one, right there, no not that one, this one, yea!Its the relief Rosie feels when you help her mom select the best food for her upset tummy and her delight when it turns out to be chicken flavored!!Its the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, hes taken!Its the joy of reuniting Frankie with her family after a fun stay in our Pets Hotel.Its the celebration of Bellas birthday, Gizmos graduation from puppy classes or Aces adoption.Its the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, national or ethnic origin, disability, as well as any other characteristic protected by federal, provincial or local law. |
28 Mar. ON |
Contremaître Division excavation
Les Entreprises Généreux est une organisation familiale qui a vu défiler trois générations de dirigeants partageant tous les mêmes valeurs et la même vision de développement. Les objectifs de l'entreprise s'orientent vers une amélioration continue, qui se traduit par la formation du personnel, la modernisation des équipements et un intérêt soutenu pour l'établissement de bons partenariats. Tout ceci afin de maintenir des relations d'affaires profitables à l'essor de l'entreprise et au développement économique de la région. Nous sommes actuellement à la recherche d'un contremaître de chantier. Le ou la titulaire aura les fonctions suivantes: - Supervision des travaux sur les chantiers en général - Donner les alignements et les niveaux - Établir les besoins en main-d'oeuvre et équipements - Gérer les matériaux et les sous-traitants au chantier Avoir du leadership, de l'initiative, du dynamisme et un bon sens de l'organisation. Carte de compétence C.C.Q. |
28 Mar. QC |
Commis-caissier(ère)
Sous la responsabilité du gérant(e) Principales responsabilités Offrir un excellent service à la clientèle Exigences Expérience avec une caisse Qualités recherchées Capacité à travailler en équipe Conditions de travail Avantages sociaux offerts |
28 Mar. QC |
Coordonnatrice ou coordonnateur d'activités cliniques soir/nuit/fin de semaine et férié et répondant régional milieux de vie SAPA - CHSLD de Rouyn-Noranda
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or. Postes à combler MRC Rouyn-Noranda : #8273 - Temps partiel permanent (0,81 ETC) - soir - DPSAPA (CHSLD de Rouyn-Noranda) MRC Rouyn-Noranda : #8274 - Temps partiel permanent (0,81 ETC) - nuit - DPSAPA (CHSLD de Rouyn-Noranda) MRC Rouyn-Noranda : #8275 - Temps partiel permanent (0,81 ETC) - nuit - DPSAPA (CHSLD de Rouyn-Noranda) Sommaire du rôle et des responsabilités Sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe de la DPSAPA, il organise, coordonne et contrôle les activités relatives à la dispensation des soins et des services dans les unités de regroupement de clientèles en hébergement permanent longue durée associé au CHSLD de Rouyn-Noranda ainsi que dans certains volets pour les autres milieux de vie de la région durant le soir, la nuit, la fin de semaine et les jours fériés. Il exerce une autorité fonctionnelle sur le personnel de soutien (entretien ménager, installations matérielles, service alimentaire, etc.) en conformité avec les orientations données par son supérieur immédiat. Il identifie et analyse les besoins de la clientèle et est responsable de la qualité des soins et services en conformité avec les orientations données par les chefs d'unité de soins et services. Pour ce faire, il travaille en étroite collaboration avec ces derniers et s'assure de l'harmonisation des processus clinico-administratifs. Ceci s'effectue en conformité avec le plan d'organisation, la vision, la philosophie de gestion, les valeurs et les orientations du CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue. Dans le cadre de ses fonctions, il analyse et décide du plan d'action pour toute situation problématique ou d'urgence de la direction SAPA sur le territoire durant l'exercice de ses fonctions, soit en présence ou à distance. Il gère des situations de nature complexe, diversifiée et imprévisible. Tout cela s'exerce en complémentarité avec les médecins, les chefs de service et les assistantes infirmières-chefs (AIC) ou autres parties prenantes. À ce titre pour le secteur de Rouyn-Noranda : ? Vous assurez les suivis et prenez les décisions nécessaires pour la poursuite de la gestion des lits, des activités et de l'achalandage; ? Vous coordonnez et supervisez les activités de l'ensemble des secteurs d'activités du CHSLD, tant cliniques, administratives et de soutien, et informez les personnes concernées des problèmes rencontrés; ? Vous vous assurez que les liens significatifs sont établis avec les proches des usagers ou leurs représentants légaux lors de situations critiques ou complexes; ? En collaboration avec les AIC, vous assurez, pour l'ensemble de l'installation, en fonction des règles établies, le remplacement des absences ponctuelles, la répartition du personnel d'appoint, etc.; ? Vous favorisez le mécanisme d'hébergement notamment en ce qui concerne les admissions et les départs sur les heures atypiques. Vous vous assurez que les unités d'hébergement et les services en opération disposent des ressources matérielles et des médicaments nécessaires à la réalisation des activités; ? Vous vous assurez du respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d'amélioration, du maintien de la qualité et de la sécurité des services et des standards, des normes et des pratiques professionnelles; ? Vous enquêtez dans les cas d'accidents et d'incidents, d'infections ou d'erreurs de médicaments, intervenez, de facto, selon la gravité; vous vous assurez de la rédaction des rapports appropriés (AH-223) et transmettez aux personnes concernées les recommandations pertinentes. ? Détenir un baccalauréat dans un domaine de la santé ou des services sociaux; ? Être membre en règle de son ordre professionnel; ? Posséder une expérience professionnelle d'au moins deux (2) ans dans son domaine d'expertise, en centre d'hébergement de soins de longue durée ou un autre secteur clinique pertinent; ? Toute autre combinaison de formation et d'expérience pourrait être considérée en respect des balises du MSSS et des orientations de notre établissement. Qualités professionnelles et personnelles ? Leadership mobilisateur; ? Sens des responsabilités et sens éthique élevés; ? Engagement et autonomie professionnelle; ? Capacité de gérer en contexte d'ambiguïté; ? Capacité de travailler en équipe et en interdisciplinarité; ? Habiletés développées en gestion de changements et en résolution de problématiques complexes; ? Communicateur efficace et sens de l'initiative; ? Capacité d'adaptation, d'innovation et de gestion de soi; ? Bonnes aptitudes en relations interpersonnelles et gestion des ressources humaines; ? Sensibilité à la réalité autochtone et aux autres minorités; ? Maitrise de la langue anglaise est un atout. Particularité du poste La coordonnatrice ou le coordonnateur effectuera 7 quarts de travail par période pour un total de 57 h. Les quarts de semaine sont d'une durée de 7 h et les quarts de fin de semaine sont d'une durée de 11 h. Gamme d'avantages sociaux : ? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) ? Régime d'assurances collectives ? Régime d'avantages sociaux ? Possibilité de cheminement dans l'organisation Entrée en fonction : À déterminer. Port d'attache : Rouyn-Noranda. Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, à [email protected] . À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue. Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 17 mars 2024, 16 h. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection. Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. |
28 Mar. QC |
Dessinateur
Chez Structures Martel, ça fait près de 40 ans que nous fabriquons des structures de bois de grande qualité qui sont reconnues partout dans l'industrie. Ce n'est donc pas un hasard que nous soyons considérés comme de vrais pros! Le dessinateur travaillera de concert avec son équipe afin d'accomplir des objectifs commun. Chez nous, les employés se consultent, s'épaulent, se respectent et travaillent ensemble à la réalisation de beaux projets! Minutieux, autonomie et rigueur te décrivent? Viens nous rencontrer! PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES CONFIÉES Concevoir les dessins d'atelier en respectant nos standards et les demandes du client; Concevoir les plans de montage de la structure qui sont destinés à l'installation au chantier; Assurer un lien entre les parties prenantes au projet : ingénieurs, architectes, entrepreneurs, et clients; Assurer un soutien auprès du client ; Travailler de concert et maintenir une bonne communication avec l'équipe de travail; FORMATION DEP - Dessin de bâtiment; DEC - Technologie de l'architecture; EXIGENCES SPÉCIFIQUES AU POSTE Expérience comme dessinateur de structures ATOUTS SPÉCIFIQUES AU POSTE Capacité à utiliser un logiciel de dessin comme: Mitek, Suite Sapphire, Autocad, SolidWorks, SketchUp; Avoir une perception spatiale : facilité à imaginer en 3D; COMPÉTENCES Aptitudes pour le dessin technique; Minutie, précision et soucis du détail; Sens de l'observation; Facilité de concentration; le masculin est utilisé dans le seul but d' alléger le texte . |
28 Mar. QC |
Directeur de projet - Hydrogéologie
Groupe Conseil UDA Inc. (UDA) est à la recherche d'un directeur de projet pour son équipe d'hydrogéologie pour compléter son équipe de spécialistes qui cumulent plus de 60 années d'expérience dans la réalisation d'études hydrogéologiques. L'équipe a réalisé des mandats dans plus de 200 villes et municipalités pour des projets de recherche en eau souterraine et d'analyse de vulnérabilité des eaux. L'équipe multidisciplinaire d'UDA comprend des ingénieurs agricoles, forestiers et en géologie, des agronomes, des agents de liaison au profil varié, des biologistes, des spécialistes en drainage agricole, des géographes, des dessinateurs (AutoCAD), des spécialistes en géomatique et en système d'information géographique, des spécialistes en surveillance environnementale, des techniciens agricoles et forestiers, des techniciens de la faune et du personnel administratif. Sous la responsabilité de la directrice en hydrogéologie, le directeur de projet sera responsable de diriger des projets d'études hydrogéologiques, de recherche en eau souterraine, de construction de puits, de gestion d'aquifère, d'expertises hydrogéologiques diverses, et d'analyse de vulnérabilité des eaux. Le poste peut être rattaché à un de nos bureaux (Québec ou Varennes) selon les besoins du candidat. Le télétravail peut également être offert jusqu'à 100% du temps. Pourquoi nous choisir? Pour notre culture et climat de travail à échelle humaine à la fois agréable et enrichissant sur le plan du développement des compétences en environnement, en agriculture et en foresterie, où les gens peuvent exercer leur passion dans des contextes de projets variés et stimulants, et où leur apport est reconnu et valorisé; Pour notre multitude de possibilités de carrières pour continuer d'évoluer et de vous développer et ce, dans un environnement propice l'épanouissement professionnel (plan personnalisé de formation, de développement et d'acquisition de compétences); Pour notre contribution significative au succès des projets de développement au Québec en assurant le respect des milieux et des règlements applicables; Pour notre rémunération concurrentielle et notre gamme d'avantages sociaux complets axées sur les employés (régime d'assurance collective, régime de retraite, télémédecine, PAE, cellulaire fourni, remboursement du kilométrage parcouru selon politique interne, activités club social, etc.); Pour nos conditions de travail flexible visant l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées (télétravail offert jusqu'à 100% du temps selon le poste, horaire condensé, congés annuels, etc.). Responsabilités liées au poste Assurer le leadership du département incluant l'organisation de réunions hebdomadaires de coordination et de planification des ressources; Concevoir, superviser et réaliser des programmes de travail/investigation; Superviser des forages, des essais, d'échantillonnage de sols et d'eau souterraine; Produire et faire le suivi des plans, devis et autres documents techniques; Analyser et interpréter les données hydrogéologiques; Effectuer la gestion des projets en cours, incluant les ressources, les budgets et les échéanciers; La rédaction des rapports et la préparation de demande d'autorisation de prélèvement d'eau; Participer à la préparation des offres de services et des prestations de services; Travailler en collaboration avec tous les départements de l'entreprise pour la réalisation de projets; Promouvoir et appliquer le programme de prévention de la santé et de la sécurité du travail. Mots clés : directeur de projet / directeur de projets / chargé de projets / ressources en eau souterraine / modélisation hydrogéologique / projets hydrogéologiques / restauration hydrogéologique / échantillonnage et analyse de l'eau / études d'impact environnemental Baccalauréat en génie géologique et/ou maitrise en hydrogéologie; Minimum de six (6) années d'expérience professionnelle pertinente à l'hydrogéologie; Gestion efficace du temps et aptitudes pour la prise de décisions; Excellente habileté à communiquer en français à l'oral et à l'écrit; Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication; Posséder une bonne connaissance de la réglementation provinciale sur les prélèvements d'eau; Autonomie, initiative et souci du détail, capacité de travailler en équipe et dans un environnement dynamique; Permis de conduire valide. |
28 Mar. QC |
Livreur
Vous aimez passer du temps sur la route et vous êtes à la recherche d'un emploi de jour ? N'attendez plus et postulez maintenant ! Le Groupe NordFab, une entreprise qui oeuvre dans l'industrie des cuisines et salles de bain depuis plus de 40 ans, est présentement à la recherche d'un livreur classe 5 pour son usine de Québec! Conditions de travail : Horaire de jour, du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00 et variable selon les livraisons ; 4 semaines de vacances par année (selon le calendrier des vacances de la construction) ; Gamme complète d'assurance collective ; Excellente conciliation travail-vie personnelle ; Salle de sport et mise en forme sur les lieux de travail ; Appréciation du rendement et ajustement du salaire annuellement ; Vêtements de travail fournis. Tâches : Effectuer le chargement de son camion ; S'assurer d'un chargement sécuritaire et conforme ; Compléter la ronde de sécurité avant le départ ; Manipuler les différents bons de travail ; Livrer les produits chez nos clients ; Respecter le code de la sécurité routière ; Surveiller l'état de son camion et aviser son supérieur de tout bris mécanique ; Offrir un service à la clientèle hors pair. Permis de conduire classe 5 ; Expérience en conduite de camion-cube et en livraison ; Dossier de conduite impeccable ; Bonne condition physique ; Ponctuel ; Entregent. |
28 Mar. QC |
Chauffeur-livreur
* Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. L'Atelier Signes d'Espoir est une entreprise adaptée de la région de Québec, qui offre un emploi aux personnes ayants diverses limitations fonctionnelles, tout en se démarquant par l'intégration des personnes sourdes. C'est un milieu où il est possible de communiquer en Langue des Signes Québécoise (LSQ). Cet atelier, permet à ses travailleurs de gagner leur vie en apprenant et en exerçant un métier adapté à leur condition dans un climat et un milieu social conforme à leurs besoins. Nous nous assurons que les travailleurs soient encadrés et soutenus par une équipe multidisciplinaire compétente, qui sait les accompagner dans le développement de l'employabilité L'Atelier Signes d'Espoir compte quatre secteurs d'activité : Le recyclage de produits informatiques et électroniques; Les travaux de sous-traitance : assemblage, emballage, ensachage et post impression; Les secteurs de fabrication de bois et de rembourrage; La boutique Ordi-livres Signes d'Espoir. RÃ"LE DU CAMIONNEUR-LIVREUR Sous l'autorité de la commis à la facturation et au transport , le chauffeur-livreur est en charge du transport des marchandises et de leur livraison dans les délais prescrits auprès des clients. Le chauffeur-livreur s'assure en tout temps du bon état du véhicule et de son équipement. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU CAMIONNEUR-LIVREUR Conduire de façon irréprochable un camion d'un poids inférieur à 4600 kg, généralement sur de courtes distances ; Inspecter le véhicule avant et après les déplacements, s'assurer que l'équipement est en bon état et signaler tout incident rencontré ; Noter diverses informations (cueillettes et livraisons, kilométrage du véhicule, etc.) ; Classer et organiser la marchandise selon les livraisons et les cueillettes à effectuer ; Participer activement au chargement et au déchargement de la marchandise à l'aide d'un transpalette manuel ; Assurer la sécurité du matériel transporté et optimiser l'espace de chargement ; Assurer un bon service à la clientèle au moment de la livraison ou du ramassage ; Collaborer avec la commis à la facturation et au transport qui détermine les trajets quotidiens ; Collaborer à la manutention de matériel lorsque le camion n'est pas sur la route. PROFIL RECHERCHÉ Être à l'aise et intéressé à travailler avec des personnes ayant des limitations fonctionnelles ; Être capable de travailler sous pression, être efficace et travaillant ; Faire preuve d'empathie et de patience ; Expérience dans un poste similaire (un atout) ; EXIGENCES À L'EMPLOI Fournir un excellent dossier de conduite ; Détenir un permis de conduire classe 5 ; Être respectueux des normes de sécurité routière et avoir un bon dossier de conduite ; Avoir un bon jugement, de l'initiative, être ponctuel et autonome ; Avoir de bonnes capacités à l'effort physique; Toujours faire preuve de respect envers les clients et les collègues de travail; S'engager à réussir le cours de Langue des Signes Québécoise (LSQ) niveaux 1 et 2. Cette formation est payée par l'employeur et les heures de formation sont rémunérées ; Formation de secourisme prise en charge par l'employeur ; Formation sur les matières dangeureuses prise en charge par l'employeur ; Formation cariste prise en charge par l'employeur ; Détenir 2 ans d'expérience (un atout). CONDITIONS ET AVANTAGES Statut : Permanent, temps plein Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 7h45 à 16h00 (37,5 heures). Salaire : 20$ / heure Entrée en poste : Dès que possible Contribuer activement au succès de l'organisme et à l'épanouissement des travailleurs ; Plusieurs formations prise en charge par l'employeur ; Programme collectif de REER et CELI avec contribution de l'employeur ; Plateforme de télémédecine ; Programme d'aide aux employés (PAE) ; 5 jours de congés mobiles ; Vacances estivales pendant les 2 semaines de la construction et aux fêtes de fin d'année ; Politique salariale et conditions de travail équitables. Toute personne intéressée par le présent poste, doit faire parvenir son curriculum vitae et une lettre de motivation à notre coordonnatrice des ressources humaines : Christelle Nivoix [email protected] Nous remercions chaque personne qui démontre de l'intérêt pour notre organisme en nous faisant parvenir sa candidature. Nous contacterons uniquement les candidats retenus. |
28 Mar. QC |