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Tuteur/Tutrice scolaire pour le primaire et le secondaire - Emploi tutorat
Tu veux joindre une équipe dynamique et passionnée par la RÉUSSITE SCOLAIRE des jeunes? C'est ta chance ! Deviens TUTEUR SCOLAIRE chez la plus grande entreprise de tutorat au Québec. Qui nous-sommes? Tutorat Pro est une entreprise québécoise spécialisée dans le tutorat et les cours privés pour les élèves de niveau primaire et secondaire. Nous sommes très réputés à travers le Québec pour la qualité de notre service et l'aide apportée aux élèves. Le rôle d'un tuteur chez Tutorat Pro - Accompagner des élèves avec leurs devoirs et travaux - Être dynamique et souriant avec les élèves - Être imaginatif pour expliquer les notions de plusieurs matières - Être autonome pour la préparation des séances et l'horaire - Faire en sorte que les élèves disent : #JECOMPRENDS #JESUISTROPCONTENT(E) #COOL #AHCESTFACILE!! Avantages: - L'horaire est 100% flexible selon tes disponibilités et tes besoins - Rémunération compétitive - Le tutorat c'est très stimulant et valorisant - Courts déplacements proche de ton domicile - Tutorat en ligne possible en complément avec le tutorat à domicile N'hésitez pas à postuler! Notre équipe évaluera chaque dossier avec minutie et vous pourriez être attitré à seulement une matière si nous en évaluons le besoin. Les tuteurs sont des travailleurs autonomes ayant leurs propres styles, méthodes et matériels d'enseignement. Ceci n'est pas une demande d'emploi. *Veuillez prendre note que nous n'acceptons pas les candidatures par téléphone. Candidats recherchés : Être agé 17 ans et plus; Être au Cégep, à l'université ou enseignant; Avoir un excellent dossier scolaire; Être ponctuel, débrouillard, autonome et motivé Être un résident permanent ou avoir sa citoyenneté au Canada ; N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi ni aucune charge judiciaire en cours de jugement; Avoir déjà Ã..."uvré auprès des jeunes pour du bénévolat ou dans le cadre de ton travail ; Être capable de se déplacer en voiture ou transport en commun. Être disponible pour un minimum de 3h/semaine. |
19 Apr. QC |
Conseiller matériaux
Vous désirez joindre les rangs d'une organisation d'avenir offrant des défis intéressants, un milieu de travail stimulant, une rémunération concurrentielle ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux? Cette offre est pour vous! Notre Quincaillerie BMR de Saint-Hyacinthe est à la recherche d'un (e) conseiller aux matériaux à temps plein pour compléter son équipe. En tant que conseiller aux matériaux, vous aurez comme principaux mandats: Accueillir les clients et répondre à leurs besoins tout en offrant un service à la clientèle de qualité; S'assurer que le magasin est propre et que les produits sont bien disposés; Présenter et montrer la marchandise en expliquant ses caractéristiques et suggérer des produits complémentaires; S'informer des nouveaux produits et de leurs caractéristiques techniques; Entretenir le département qui vous est assigné; Exécuter toutes autres tâches connexes. Vous avez à coeur d'offrir un excellent service à la clientèle; Vous détenez 2 à 5 années d'expérience en lien avec le poste; Vous avez une bonne capacité physique; Vous êtes polyvalent(e), fiable et motivé(e); Vous possédez une bonne habileté à travailler en équipe. |
19 Apr. QC |
Caissier
Vous êtes une personne souriante, responsable et qui aime travailler en équipe? Vous êtes le type de personne que l'on recherche! Relevant du superviseur de département, vous serez amené à: - Effectuer les transactions à la caisse de façon professionnelle, tout en minimisant les erreurs; - Procéder aux retours, échanges et remboursements de la clientèle; - S'assurer de la propreté de son environnement de travail. Conditions de travail: Il s'agit d'un poste à temps partiel variant entre 15 à 20 heures par semaine. L'horaire de travail comprend un soir (jeudi ou vendredi) et la fin de semaine (samedi et dimanche). -Environnement de travail conviviable selon nos valeurs (bienveillance, compétence, passion) ; -Avantages concurrentiels; -Transport en commun à proximité; -Rabais sur achat ; -Stationnement gratuit . - Détenir une expérience dans le commerce de détail et/ou dans le service à la clientèle (atout); - Être à l'aise de travailler avec un système informatisé; - Esprit d'équipe et de collaboration; - Polyvalence. |
19 Apr. QC |
Chauffeur classe 1 (Terminal Lévis)
Travail stable à l'année selon ce que vous recherchez? Entreprise humaine? Conciliation travail famille? Bon salaire? Transport Nalaco offre une nouvelle rémunération simple et très intéressante! On réponds donc oui à toutes ces questions! Transport Nalaco est présentement à la recherche de quelques chauffeurs professionnels classe 1 FM avec expérience pour sa division VRAC, GRAIN & Protéines, situé à notre terminal à Lévis Avantages à travailler pour nous: Salaire de 28,85$/h 10 journées maladie par année 3 journées personnelle par année Prime de fidelité Boni de performance Assurances collectives Flotte de camion récent Activités organisées par le comité social Vous pouvez postulez directement sur cette annonce ou nous envoyer votre cv au [email protected] Excellent dossier de conduite Capacité d'opérer un camion de façon sécuritaire, courtoise et efficace Excellente compétence en service à la clientèle et bonne capacité à suivre les procédures et les politiques de la compagnie |
19 Apr. QC |
Stagiaire comptable - Automne 2024 et Hiver 2025
Envie de débuter ta carrière dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est privilégiée ? Ça tombe bien ! Nous sommes présentement à la recherche de stagiaires en comptabilité pour notre place d'affaires de Farnham, pour la session d' Automne 2024 et d' Hiver 2025 (8 mois) Voici quelques avantages de travailler chez FBL: Horaire flexible; Salaire horaire compétitif; Allocation pour ton cellulaire; Jumelage à des mentors dévoués et compétents; Plusieurs opportunités d'avancement; Un environnement de travail stimulant et convivial; Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle; Remboursement des frais pour l'obtention du titre professionnel CPA, au retour de l'EFC; Coaching pour l'EFC, car ton succès et le nôtre sont intimement liés; Un budget de « qualité de vie » alloué à toi, car nous sommes d'avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial; Des activités sociales régulières : 5@7, party d'impôts et plus encore, car on adore s'amuser ! Et plus encore ! Voici les principaux défis qui attendent le stagiaire comptable : Préparer des déclarations de revenus des particuliers; Préparer des dossiers d'avis aux lecteurs et de certification; Toute autre tâche connexe. Le profil idéal de notre future relève : Étudiant au Baccalauréat en comptabilité (en cours) ou au DESS Collabore aisément avec les membres de son équipe Démontre une attitude positive S'adapte facilement aux changements Démontre une volonté d'apprendre À propos de FBL S.E.N.C.R.L. FBL jouit d'une solide expérience depuis 40 ans et d'une expertise reconnue en étant désigné comme l'un des 10 plus grands cabinets comptables au Québec. Répartie sur 9 places d'affaires, notre équipe d'environ 375 employés et d'une vingtaine d'associés comporte un savant mélange d'experts de haut niveau et de jeunes doués et ambitieux. Notre engagement? Offrir un environnement tout sauf ennuyeux favorisant la collaboration et l'épanouissement professionnel et personnel. Si nos valeurs d'intégrité et de rigueur coulent dans tes veines, nous voulons entendre parler de toi! Vous êtes les maîtres d'Ã..."uvre de votre succès et de votre cheminement de carrière. À vous maintenant de tracer votre propre chemin CPA! Ça t'allume ? Prends les devants. Postule dès maintenant! Veuillez contacter : Valérie Beaulac Directrice des ressources humaines [email protected] Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. |
19 Apr. QC |
Achats et Approvisionnement
Sous la supervision du Directeur Général, vous aurez la responsabilité de négocier avec les fournisseurs, faire de la gestion de catégorie, de l'approvisionnement, de planifier les achats et les circulaires, le suivi des prix de détail, traiter les commandes spéciales et faire de la création et la gestion des codes. Vous carburez au défi ! Vous aimez quand ça bouge! Toujours dans le but d'offrir un service 100% client et ainsi développer nos équipes, Riopel Centre de Rénovation Home Hardware se fait un devoir d'être en constante évolution en étant à l'écoute de ses employés. François & Martin Riopel sont de la troisième génération à transmettre, sur place, l'ambiance familiale et professionnelle reconnue dans leur communauté. Nos formations rémunérées, nos horaires flexibles, nos plans d'assurance ainsi que nos rabais employés reflètent notre vision d'avancement et d'engagement envers nos équipes. Travailler dans une atmosphère décontractée et conviviale avec une clientèle fidèle, c'est le reflet d'une carrière chez nous, dans les Laurentides. Voici à quoi ressemblera votre arrivée chez nous : Une période d'intégration et de formation prévue Un encadrement qui vise votre réussite de carrière Un des meilleurs régimes d'assurance collective incluant la télémédecine Perfectionnement professionnel et encouragement à l'étude Une équipe engagée vers la réussite de nos clients et du bien-être de l'équipe Riopel Environnement de travail convivial Rémunération concurrentielle Principales responsabilités: Vous aimez négocier les produits, le marketing, la mise en marché et la gestion informatique ! Alors vous aimerez ces nouvelles responsabilités : La négociation avec les fournisseurs : Faire des ententes au niveau des escomptes et des rabais, des dates et journée de livraisons, les frais minimums de commande, les frais de retour, ou autre problématique administrative. Vous devrez avoir une communication régulière au niveau de la fluctuation des prix et du marché et en faire la mise à jour constante. Faire de la gestion de catégorie : Valider l'espace, valider différents planogrammes, valider les produits, les marges, la rotation des produits comparer le passé versus le futur, valider l'impact au niveau des ventes et du client, s'assurer d'avoir les P.O.P ou M.L.V. pour faire l'aménagement, communiquer les changements et les raisons du changement au directeur. Approvisionnement : Faire les différents rapports des commandes hebdomadaires de différents fournisseurs, faire des placements avec des dates de livraisons ultérieures, commander les produits en circulaires, valider différents rapports hebdomadaires pour assurer une constance au niveau ''IN STOCK'', communiquer régulièrement avec les directeurs pour être a l'affût des changements de notre clientèle. Responsable des commandes spéciales : Traiter les commandes spéciales et envoyer les numéros de commandes, s'assurer de respecter les politiques et le processus des commandes spéciales, faire un suivi des commandes arrivées jusqu'à la livraison chez les clients. Mise à jour des prix de détail : Appliquer la politique de prix de détail établi par la direction en utilisant différents outils informatiques (Excel, POS, site web, Epicor), faire une vigie constante et apporter les négociations nécessaires aux fournisseurs afin d'optimiser la rentabilité et notre compétitivité sur le marché. Gestion des codes : Faire les créations des codes de produits versus les fournisseurs, faire la gestion des codes discontinués, valider les rapports hebdomadaires, faire la fusion des codes, trouver des produits remplaçants aux produits abandonnés. Viens vivre l'engagement Riopel dès maintenant ! Compétences recherchées - AEC, DEC ou BAC en administration ou approvisionnement ou expérience jugée équivalente - Formation en vente et marketing est un atout - Expérience en gestion d'inventaire est un atout - Bonne connaissance en informatique est un atout -Très bonne connaissance d'Excel -Excellente aptitudes mathématiques - Anglais avancé oral et écrit -Avoir un excellent esprit d'équipe Aptitudes et habiletés Assurer un niveau de précision dans les dossiers. Le sens développé de l'organisation et la planification doivent être un élément naturel. Un bon jugement et l'habileté à travailler en équipe restent des atouts importants. La connaissance du commerce de détail est souhaitable. Capacité de travailler plusieurs dossiers à la fois. Capacité d'analyse et de résolution des problèmes. Bonne connaissance du marché du commerce de détail. |
19 Apr. QC |
Personal Banker
Application Deadline: 05/02/2024 Address: 61 boul Rene-Levesque ouest Job Family Group: Retail Banking Sales & Service Delivers exceptional service to BMO customers and prospects. Identifies customer needs and provides advice and guidance regarding financial solutions that are in the best interests of customers. Works collaboratively within the branch and with BMO partners to deliver the desired customer experience and achieve overall business objectives. Takes a lead in proactively engaging with existing customers and prospects by providing needs-based assessments to grow loyalty and identify immediate / future opportunities. Engages customers to complete needs assessments that identify financial solutions and preferred banking channels while recommending tailored solutions addressing both sales and service needs (e.g. everyday banking, retail investments, lending solutions, home financing (including business-for-self applications)), and small business solutions). Offers clients advice and guidance on available digital and self-serve options with the goal of making banking easy, simple, and fast. Supports customer transactions needs based on customer traffic. Engages customers to grow BMOs business by reaching out, generating appointments, and building new relationships within the community. Addresses questions and resolves issues raised through consumer credit audits and quality checks to ensure accurate data entry and lending application recommendations in compliance with legal and regulatory requirements and lending policies and processes. Applies the risk management framework to the portfolio to protect the Bank's assets and maintain the quality of the lending portfolio in compliance with requirements for the lending process and established yield, quality, diversification, and risk guidelines. Makes credit recommendations for personal lending transactions, including home financing, in accordance with sound credit granting principles and with the Banks policies and procedures. Acts as a key member of a collaborative and versatile branch and market team. Probes to understand customer personal banking and credit card needs and integrates marketing promotions and programs into customer conversations to provide strategic advice. Organizes work information to ensure accuracy and completeness. Takes the initiative to find creative approaches that make each customers experience feel personal. Looks for ways to contribute to the ongoing improvement of the overall branch customer experience. Contributes to business results and the overall experience delivered in the branch. May work at multiple branches based on market needs; work schedule may differ from week to week in terms of days worked, hours, and shifts. Follows through on risk and compliance processes and policies to ensure we safeguard our customers assets, maintain their privacy, and act in their best interest. Keeps current with the wider financial services marketplace, the legal and regulatory environment, and our commitment to uphold the highest ethical requirements of our industry. Maintains current knowledge of personal banking products, practices, and trends and integrates into customer conversations. Identifies and reports suspicious patterns of activity that are suspected to be related to money laundering. Complies with legal and regulatory requirements for the jurisdiction. Protects the Bank's assets in compliance with all regulatory, legal, and ethical requirements. Completes complex & diverse tasks within given rules/limits and may include handling escalations from other employees. Analyzes issues and determines next steps. Broader work or accountabilities may be assigned as needed. Qualifications: Typically between 2 - 3 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study desirable or an equivalent combination of education and experience. Canada only: Registration to sell investment products completed - as appropriate for the jurisdiction. Appropriate lending qualifications and designations. Working knowledge of personal and small business customer needs and solutions. Working knowledge of retail investments and lending products. Experience in financial services is an asset. Confident and experienced in the use of social media, tablets, Smart phones, online tools, and applications. Experience in a consultative customer service or sales role, with a drive to deliver a personal customer experience. Passionate commitment to helping our customers. Drive to deliver a personal customer experience. A focus on results and the ability to thrive in a consultative sales and team-based environment. Resourceful self-starter with courage and confidence to approach customers. Readiness to collaborate and work in different capacities as part of a team. Strong interpersonal skills, including the ability to build rapport and connections with customers. An aptitude for listening, solving problems, and responding flexibly and creatively to new challenges. Specialized knowledge. Verbal & written communication skills - Good. Organization skills - Good. Collaboration & team skills - Good. Analytical and problem solving skills - Good. This position requires proficiency in English to interact, support and/or provide services to non-French speaking customers, employees and/or partners inside and/or outside the province of Quebec. Compensation and Benefits: $37,500.00 - $69,500.00 Pay Type: Salaried The above represents BMO Financial Groups pay range and type. Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Groups expected target for the first year in this position. BMO Financial Groups total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: https://jobs.bmo.com/global/en/Total-Rewards Were here to help At BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world. As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one for yourself and our customers. Well support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, well help you gain valuable experience, and broaden your skillset. To find out more visit us at https://jobs.bmo.com/ca/en. BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each others differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter. Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes. BMO is a leading bank driven by a single purpose: to Boldly Grow the Good in business and life. Everywhere we do business, were focused on building, investing and transforming how we work to drive performance and continue growing the good. Who we are Were proud to be fueling growth and expanding possibilities for individuals, families and businesses. More than 12 million customers count on us for personal and commercial banking, wealth management and investment services. As the 8th largest bank in North America by assets, we provide personal and commercial banking, wealth management and investment services to more than 12 million customers. In Canada, the United States and across the globe, well continue to build, invest and transform to drive performance that serves the good that grows. |
19 Apr. QC |
RESPONSABLE DES TRAVAUX (RDT) PLANTAGE
LEQEL est à la recherche d'un Responsable des Travaux (RDT) dans le domaine du plantage de poteaux. Sous la supervision du contremaître, le RDT est un chef d'équipe qui s'assure que les travaux sont effectués selon les exigences de nos différents clients. Il plante les poteaux, communique avec HQ pour des demandes de retenues, complète la documentation nécessaire, envoie les informations relatives au plantage à l'administration, etc. Compétences recherchées : Ce candidat doit avoir travaillé un minimum de 5 ans sur le réseau électrique et passé sa Qualification au Code des Travaux d'Hydro-Québec (HQ) . Cette formation doit être à jour pour pouvoir entrer en fonction en tant que RDT dès l'arrivée au sein de l'entreprise. Cette même personne doit obligatoirement avoir un permis de conduire classe 1 pour le transport des poteaux ou du trailer à rétrocaveuse, doit avoir sa carte CCQ et les formations : Code des travaux HQ + RDT . Le travail de base s'effectue du lundi au vendredi. La personne peut être appelée à travailler sur des urgences (24/7), mais sur équipe de garde seulement. POSTULER DÈS MAINTENANT ! Faites-nous parvenir votre CV à [email protected] *Pour ne pas alourdir le texte, le masculin avec la valeur neutre a été utilisé, mais il inclut le féminin. Ce candidat doit avoir travaillé un minimum de 5 ans sur le réseau électrique et passé sa Qualification au Code des Travaux d'Hydro-Québec (HQ). Cette formation doit être à jour pour pouvoir entrer en fonction en tant que RDT dès l'arrivée au sein de l'entreprise. Cette même personne doit obligatoirement avoir un permis de conduire classe 1 pour le transport des poteaux ou du trailer à rétrocaveuse, doit avoir sa carte CCQ et les formations : Code des travaux HQ + RDT. |
19 Apr. QC |
105968 - Property and Asset Management Coordinator
Property and Asset Management Coordinator Job ID 2023-105968 City Powell River Work Location qathet General Hospital Home Worksite 00 - Excluded - VCHA Labour Agreement Excluded Union 905 - Mgt/Excluded-VCHA (37.5 Hr) Position Type Baseline Job Status Regular Full-Time FTE 1.00 Standard Hours / Week 37.50 Job Category Leaders & Corporate Support Salary Grade 05 Min Hourly CAD $30.88/Hr. Max Hourly CAD $44.39/Hr. Shift Times 0800-1600 Days Off Saturday, Stats, Sunday Salary The salary range for this position is CAD $30.88/Hr. - CAD $44.39/Hr. Job Summary Come work as a Property and Asset Management Coordinator with Vancouver Coastal Health (VCH)! Vancouver Coastal Health is looking for a Property and Asset Management Coordinator to join the Property Management team at Qathet General Hospital in Powell River, BC. Apply today to join our team! As a Property and Asset Management Coordinator with VCH you will: Work closely with the Manager to implement, maintain and provide property management due diligence including financial, administrative and operational support to ensure optimal use and function of leased and owned assets to meet the client's needs. Assist the Manager with landlords and vendor relationships to ensure that facilities are maintained and managed as per agreed contract and/or service agreements; issues and tracks work order requests and requests for services (RFS) to third party service providers to ensures a timely response; monitors and tracks service complaints and ensures the Manager is advised. Assist the Manager with budget preparation ensuring financial information is current and accurately compiled; monitors and tracks expenditures for minor client requests including identifying trends; advises Manager of financial trends. Monitor expenditures and reviews invoices to ensure the Manager has processed and approved all invoices within the pre-authorized amounts; investigates and/or reports on variances to the Manager for follow up action. Perform reviews of operating and maintenance costs in accordance with lease requirements; works with landlords to confirm operating and maintenance costs and performs account reconciliations for review and approval by the Property Manager to facilitate payments, where appropriate. Assist the Manager with property management issues by conveying policies and priorities, obtaining quotes and coordinating work to ensure issues are resolved or forwarded to the appropriate area or individual. Responsible for the ensuring the accuracy of the asset database program for the organization, including the input of leases, contracts, contact information, landlord and tenant responsibility information; updates and maintains the information to ensure accurate and proper maintenance of records and reporting. Manage tenant-related information through varying checklists, forms and reports, including but not limited to estoppel certificates, monthly rent roll and lease abstract approvals. Assist with producing related reports, correspondence, presentation materials, spreadsheets and memos using a variety of software applications, as required. Communicate policies and information to key contacts such as clients, external consultants, property management provider and vendors on operational matters in a manner that promotes positive and respectful relationships. Carry out responsibilities in accordance with health and safety requirements. Immediately reports unsafe situations by notifying supervisor or other appropriate personnel. Perform other related duties as assigned. Qualifications Education & Experience Diploma in Business Administration or related discipline, supplemented with three (3) to five (5) years' recent, related experience in healthcare project planning, real estate and/or leasing management, or an equivalent combination of education, training and experience. Knowledge & Abilities Demonstrated ability to provide technical expertise to support to clients. Demonstrated ability to identify issues and analyze alternatives to provide decision support. Demonstrated ability to provides needs analysis and support to internal user and consultants. Demonstrated ability to provide insight and analysis. Demonstrated ability to work effectively in a dynamic environment with changing priorities. Demonstrated ability to resolve issues in a timely manner. Demonstrated ability to work independently and as a member of a team including large engagements. Demonstrated ability to develop and maintain rapport with internal and external stakeholders. Demonstrated ability to operate related equipment including applicable software applications. Physical ability to perform the duties of the position. Closing Statement The hours of work including days off and work area may be subject to change consistent with operational requirements and the provision of the Collective Agreement and applicable statutes. Successful applicants may be required to complete a Criminal Records Review Check. As per the current Public Health Orders, as of October 5, 2023, all employees working for Vancouver Coastal Health must be fully vaccinated for COVID-19 or have received a single dose of the most-recent, updated COVID-19 vaccine. Proof of vaccination status will be required. WHY JOIN VANCOUVER COASTAL HEALTH? VCH is a world class innovator in medical care, research and teaching, delivering service to more than one million BC residents. At VCH, we embrace thinking boldly, taking smart risks, and 'going first' when we believe it will lead to the best possible outcomes for patients and their families. We invite you to join us in creating healthy lives in healthy communities by showcasing our passion for care, connection to the communities we serve and our culture of teamwork that makes VCH a great place to work. ? Comprehensive health benefits package, including MSP, extended health and dental and municipal pension plan ? Grow your career with employer-paid training and leadership development opportunities ? Wellness supports, including counselling, critical incident and innovative wellness services are available to employees and their immediate families ? Award-winning recognition programs to honour staff, medical staff and volunteers ? Access to exclusive discount offers and deals for VCH staff Equity, diversity, and inclusion are essential to our goals of creating a great place to work and delivering exceptional care. We acknowledge and accommodate unique differences and ensure special measures are in place so that all prospective and current employees are given an opportunity to succeed. We are committed to building a representative workforce and encourage applications reflecting diversity of sex, sexual orientation, gender identity or expression, racialization or ancestry, disability, political belief, religion, marital or family status, age, and/or status as a First Nation, Metis, Inuit, or Indigenous person. Vancouver Coastal Health is proud to be recognized as one of Canada's Top 100 Employers in 2024. Only short-listed applicants will be contacted for this posting. ***Employees of VCH must apply online via the Internal Career Portal on CareerHub, you are currently viewing the External Career Portal. Refer to the https://my.vch.ca/working-here/job-postings site for instructions on how to view internal job postings and how to apply as an employee. Current VCH employees who apply to this posting using this external site will be considered as an external candidate. Seniority will not apply.*** Thank you for your interest in Vancouver Coastal Health. Options Apply Now Apply Share Email this job to a friend Refer Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later. Share on your newsfeed Application FAQs Software Powered by iCIMS www.icims.com |
19 Apr. BC |
Senior Application Architect to support the road mapping and rollout of a cloud solution for a federal government project.
Our valued Public Sector client is in need of a Senior Application Architect to support the road mapping and rollout of a cloud solution. Background: Our valued public sector clients is responsible for supporting the key development for all enterprise rollouts across the organization. A key focus for our clients is going to be their move to cloud and in order to support this they would like to bring on a Senior Application Architect to support the road mapping the overall road mapping and roll-out . Responsibilities: Develop technical architectures, frameworks and strategies , either for an organization or for a major application area, to meet the business and application requirements Identify the policies and requirements that drive out a particular solution Analyze and evaluate alternative technology solutions to meet business problems Ensures the integration of all aspects of technology solutions Monitor industry trends to ensure that solutions fit with government and industry directions for technology Analyze functional requirements to identify information, procedures and decision flows ; Evaluate existing procedures and methods, identify and document database content, structure, and application sub-systems, and develop data dictionary Define and document interfaces of manual to automated operations within application subsystems, to external systems and between existing systems Define input/output sources, including detailed plan for technical design phase , and obtain approval of the system proposal Identify and document system specific standards relating to programming, documentation and testing, covering program libraries , data dictionaries , naming conventions , etc Lead and participate in Joint Application Development (JAD) sessions with various stakeholders Apply |
19 Apr. ON |
Business Analyst
IT Business Analyst - Murex MxML Specialist - Experience with Murex and MxMLExchange module is required - Experience with broad set of financial products; in particular Equity and Foreign Derivatives - Specific experience with EQ and FX derivatives would be an asset - Strong written and oral communication skills with an emphasis on translating complex concepts and procedures - Highly developed analytical and problem-solving skills This is a six-month contract. Apply |
19 Apr. ON |
Intermediate ERP Functional Analyst (Security and Access) to design, configure and implement Fiori and/or Portal Roles
Our valued Public Sector client is in need of an Intermediate ERP Functional Analyst (Security and Access) to design, configure and implement Fiori and/or Portal Roles. Responsibilities could include but are not limited to: Design, Configure and Implement Fiori and/or Portal Roles; Design, configure and implement cloud-based security roles; Provision Fiori and/or Portal Roles Compile technical specifications; Develop and implement: Security Strategies and Procedures; and Security Design and Configuration Standards. Recommend, implement and maintain a centralized security strategy and design; Recommend, implement and maintain a centralized security strategy for an SAP BI 4x environment or higher; Recommend, implement and maintain a centralized security strategy for an SAP Fiori Launch Pad and/or cloud environment; Recommend, implement and maintain a centralized security strategy for the Identity Management (IDM) or Governance Risk and Compliance (GRC) or any other automated solution; Address internal control recommendations or audit observations impacting security. Design, configure and implement SAP screen customizations, specifically related to the integration of the overall security role design with the use of screen variants, transaction variants, variant transactions, table settings and screen layouts; Must Haves: 2 projects which demonstrate experience in each of the following: Compiling technical specifications; Preparing the associated documentation; Developing and implementing Security Strategies and Procedures; and Developing and implementing Security Design and Configuration Standards. 2 projects of experience in the life cycle of an SAP ECC or SAP S4 Security project , including all of the following : Functional analysis; Making recommendations; Designing and developing (configuration); Testing; Implementing; Converting; Training or knowledge transfer; and Documenting. 2 projects as an ERP Functional Analyst in SAP Security with all of the following : Designing Fiori Roles; Configuring Fiori Roles; Implementing Fiori Roles; and Provisioning of Fiori Roles. 2 projects which demonstrate experience as an ERP Functional Analyst in SAP Security working with both: SAP Business Warehouse (BW) ; and Business Planning and Consolidation (BPC) . 1 project in the following: Design; and Working in an S4 environment . 2 Client Project references. These projects must: Be from two (2) different projects; Have been completed in the past five (5) years; Be for performing Functional Analysis of SAP Security Management; Be for the support of an operational SAP system, continually maintaining functionality and service support; Apply |
19 Apr. ON |