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91815 - Recreation Assistant - Long Term Care
Recreation Assistant - Long Term Care Job ID 2023-91815 City Vancouver Work Location Adanac Park Lodge Department Mental Health Long Term Care Home Worksite 72 - Adanac Park Lodge Labour Agreement Facilities Subsector Union 100 - Facilities HEU Position Type Casual Job Status Casual FTE 0.00 Standard Hours / Week 0.01 Job Category Support Services Salary Grade 25 Min Hourly CAD $30.96/Hr. Max Hourly CAD $30.96/Hr. Shift Times 0600-1400/0830-1630/1030-1830 Days Off Various Position Start Date As soon as possible Salary The salary range for this position is CAD $30.96/Hr. - CAD $30.96/Hr. Job Summary Come work as a Recreation Assistant with Vancouver Coastal Health (VCH)! Vancouver Coastal Health is looking for a Recreation Assistant to join the Adanac Park Lodge team in Vancouver, BC. Apply today to join our team! As a Recreation Assistant with VCH you will: Work in a team based environment to carry out recreation programs in consultation with the Recreation Therapist. Perform duties including: organizing and overseeing patients/clients/residents on outings, coordinating the portering of patients/clients/residents to and from the activity, demonstrating techniques of recreation activities, carrying out prescribed adaptations to recreation activities to enable patients/clients/residents to maintain maximum potential for independence as per the instruction of the Recreation Therapist, providing functional direction to volunteers, evaluating and reporting relevant observations of patient's/client's/resident's progress/participation to the Recreation Therapist or interdisciplinary team, organizing furnishings and equipment for designated activities, and maintaining inventory of equipment and supplies. May operate a bus with a passenger seating capacity of up to 25 passengers (including the driver) to transport patients/clients/residents to and from community participation activities as required by site/program. Qualifications Education & Experience Completion of a recognized Recreation Diploma Program or an equivalent combination of education, training, and experience. Knowledge & Abilities Ability to communicate effectively both verbally and in writing. Ability to teach. Ability to organize work. Physical ability to perform the duties of the position. Ability to operate related equipment. Ability to deal with others effectively. Closing Statement The hours of work including days off and work area may be subject to change consistent with operational requirements and the provision of the Collective Agreement and applicable statutes. Successful applicants may be required to complete a Criminal Records Review Check. As per the current Public Health Orders, as of October 5, 2023, all employees working for Vancouver Coastal Health must be fully vaccinated for COVID-19 or have received a single dose of the most-recent, updated COVID-19 vaccine. Proof of vaccination status will be required. WHY JOIN VANCOUVER COASTAL HEALTH? VCH is a world class innovator in medical care, research and teaching, delivering service to more than one million BC residents. At VCH, we embrace thinking boldly, taking smart risks, and ''going first'' when we believe it will lead to the best possible outcomes for patients and their families. We invite you to join us in creating healthy lives in healthy communities by showcasing our passion for care, connection to the communities we serve and our culture of teamwork that makes VCH a great place to work. Comprehensive health benefits package, including MSP, extended health and dental and municipal pension plan Grow your career with employer-paid training and leadership development opportunities Wellness supports, including counselling, critical incident and innovative wellness services are available to employees and their immediate families Award-winning recognition programs to honour staff, medical staff and volunteers Access to exclusive discount offers and deals for VCH staff Equity, diversity, and inclusion are essential to our goals of creating a great place to work and delivering exceptional care. We acknowledge and accommodate unique differences and ensure special measures are in place so that all prospective and current employees are given an opportunity to succeed. We are committed to building a representative workforce and encourage applications reflecting diversity of sex, sexual orientation, gender identity or expression, racialization or ancestry, disability, political belief, religion, marital or family status, age, and/or status as a First Nation, Metis, Inuit, or Indigenous person. Vancouver Coastal Health is proud to be recognized as one of Canada's Top 100 Employers in 2024. Only short-listed applicants will be contacted for this posting. ***Employees of VCH must apply online via the Internal Career Portal on CareerHub, you are currently viewing the External Career Portal. Refer to the https://my.vch.ca/working-here/job-postings site for instructions on how to view internal job postings and how to apply as an employee. Current VCH employees who apply to this posting using this external site will be considered as an external candidate. Seniority will not apply.*** Thank you for your interest in Vancouver Coastal Health. Options Apply Now Apply Share Email this job to a friend Refer Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later. Share on your newsfeed Application FAQs Software Powered by iCIMS www.icims.com |
17 Apr. BC |
108081 - Plumber
Plumber Job ID 2023-108081 City Vancouver Work Location VGH 12th & Oak Department Plant Maintenance Home Worksite 01 - Vancouver General Hospital Labour Agreement Facilities Subsector Union 100 - Facilities HEU Position Type Baseline Job Status Regular Full-Time FTE 1.00 Standard Hours / Week 37.50 Job Category Trades & Maintenance Salary Grade 31A Min Hourly CAD $40.14/Hr. Max Hourly CAD $40.14/Hr. Shift Times 0730-1530 Days Off Saturday, Stats, Sunday Position Start Date As soon as possible Salary The salary range for this position is CAD $40.14/Hr. - CAD $40.14/Hr. Job Summary Come work as a Plumber with Vancouver Coastal Health (VCH)! Vancouver Coastal Health is looking for a Plumber to join the team at Vancouver General Hospital. Apply today to join our team! As a Plumber with Vancouver Coastal Health you will: Perform skilled work in the field of plumbing, steamfitting and piping systems according to standards/regulations. Repair and maintain low pressure steam distribution and condensate systems, hot and chilled water piping systems and related equipment associated with the heating, glycol, heat recovery, air distribution and associated effluent, sewage and waste disposal, and medical gas, using tools and related equipment. Prepare appropriate rigging to move equipment. Qualifications Education & Experience Certificate of Apprenticeship or Trades Qualification Certificate as a journeyman Plumber. Class B level Gas Fitter's License with an electrical endorsement recognized by the Province of BC. Valid Certificate of Competency as a Cross Connection Control Specialist issued by the American Water Works Association, British Columbia Section. Two years' recent, related experience or an equivalent combination of education, training and experience. Certificate of Apprenticeship or Trades Qualification Certificate as a journeyman Steamfitter/Pipefitter may also be required depending on site specifications. Knowledge & Abilities Ability to read and interpret blueprints, plans, drawings and specifications. Ability to organize work. Ability to deal with others effectively. Ability to communicate effectively both verbally and in writing. Ability to operate related equipment. Physical ability to carry out the duties of the position. Closing Statement The hours of work including days off and work area may be subject to change consistent with operational requirements and the provision of the Collective Agreement and applicable statutes. Successful applicants may be required to complete a Criminal Records Review Check. As per the current Public Health Orders, as of October 5, 2023, all employees working for Vancouver Coastal Health must be fully vaccinated for COVID-19 or have received a single dose of the most-recent, updated COVID-19 vaccine. Proof of vaccination status will be required. WHY JOIN VANCOUVER COASTAL HEALTH? VCH is a world class innovator in medical care, research and teaching, delivering service to more than one million BC residents. At VCH, we embrace thinking boldly, taking smart risks, and 'going first' when we believe it will lead to the best possible outcomes for patients and their families. We invite you to join us in creating healthy lives in healthy communities by showcasing our passion for care, connection to the communities we serve and our culture of teamwork that makes VCH a great place to work. ? Comprehensive health benefits package, including MSP, extended health and dental and municipal pension plan ? Grow your career with employer-paid training and leadership development opportunities ? Wellness supports, including counselling, critical incident and innovative wellness services are available to employees and their immediate families ? Award-winning recognition programs to honour staff, medical staff and volunteers ? Access to exclusive discount offers and deals for VCH staff Equity, diversity, and inclusion are essential to our goals of creating a great place to work and delivering exceptional care. We acknowledge and accommodate unique differences and ensure special measures are in place so that all prospective and current employees are given an opportunity to succeed. We are committed to building a representative workforce and encourage applications reflecting diversity of sex, sexual orientation, gender identity or expression, racialization or ancestry, disability, political belief, religion, marital or family status, age, and/or status as a First Nation, Metis, Inuit, or Indigenous person. Vancouver Coastal Health is proud to be recognized as one of Canada's Top 100 Employers in 2024. Only short-listed applicants will be contacted for this posting. ***Employees of VCH must apply online via the Internal Career Portal on CareerHub, you are currently viewing the External Career Portal. Refer to the https://my.vch.ca/working-here/job-postings site for instructions on how to view internal job postings and how to apply as an employee. Current VCH employees who apply to this posting using this external site will be considered as an external candidate. Seniority will not apply.*** Thank you for your interest in Vancouver Coastal Health. Options Apply Now Apply Share Email this job to a friend Refer Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later. Share on your newsfeed Application FAQs Software Powered by iCIMS www.icims.com |
17 Apr. BC |
Employed Student Nurse (Kootenay Boundary Region) (WORKSITE LOCATION IS FLEXIBLE WITHIN KB REGION)
Position Summary Who are we looking for? Interested in an Employed Student Nurse/Employed Student Psychiatric Nurse experience with Interior Health in the Kootenay Boundary (KB) REGION ? Apply here! Interior Health supports Bachelor of Science in Nursing Students (Bachelor of Science in Nursing or Psychiatric Nursing Students) with an employment opportunity within its Employed Student Nurse (ESN)/ Employed Student Psychiatric Nurse (ESPN) Program. What we offer: ? Competitive salary and an attractive remuneration package ? Career Growth ? Employer paid training/education ? Employer paid vacation (per collective agreement) ? Medical Service Plan ? Employer paid insurance premiums ? Extended Health & Dental coverage ? Contribution to Municipal Pension Plan ? Balanced lifestyle What will you work on? The ESN/ESPN Program provides nursing students with a unique placement that fosters professional development and the consolidation of skills and abilities. Our program is designed to employ nursing students who have successfully completed their third (3rd) year* in a recognized nursing education program. *Second (2nd) year students may be considered only for positions in long-term care. ESN/ESPN Positions are available in various health sectors (Acute, Community, Mental Health, Long-term Care, Rural, etc.) across Interior Health. ESN/ESPNs provide direct nursing care in accordance to Interior Health's policies and procedures, and BCCNM ESN/ESPN Practice Standard requirements. To apply for an ESN/ESPN position please ensure you have completed the following: ? Download, save and complete the ESN/ESPN Pre-screen Form ? Download, save and complete the ESN Entry to Practice Clinical Skills List (Acute Care) *Only for ESN applicants ? Create a profile or login to your IH profile at jobs.interiorhealth.ca ? Attach the following documents to your IH Careers "Profile": 1. cover letter 2. resume 3. CPR certificate 4. ESN/ESPN Pre-screen Form 5. ESN Entry to Practice Clinical Skills List (Acute Care) *Only for ESN applicants 6. Follow the steps the system indicates IMPORTANT: Only applications with all required attachments will be considered. Note: If you experience any issues with the online fillable form - please print, complete and scan a PDF into the application. How will we help you grow? We provide you with an orientation customized to meet your needs with immediate support and access from excellent colleagues. You will have access to work in an interdisciplinary environment where patients are at the centre of care. How will you create an impact? Joining our IH team will allow you to challenge yourself professionally while enjoying all the personal pursuits available to you within this fantastic community. Reasons to Apply at Interior Health...What we can do for you We offer a work environment conducive to growth and development of strong clinical skills and a work environment that supports and promotes psychological health & safety for all. We offer the opportunity to have a balanced lifestyle that allows you to maintain the quality of life you desire. Come live, work and play where others only vacation. Make a difference. Love your work. Apply today! Qualfications Education, Training and Experience: ? Successful completion of year 3 of a BSN program or 18 months of a RPN program, or equivalent (and continued enrollment in a BCCNM recognized nursing education program). ? Successful completion of year 2 (for LTC consideration), or year 3 (for medical/surgical, specialty areas, community, LTC consideration) of a BSN program or 18 months of a RPN program, or equivalent (and continued enrollment in a BCCNM recognized nursing education program). Matching to specialized areas may be subject to clinical experience and/or completion of related theory courses. ? CPR Competencies (e.g. CPR certificate/experience). Note: Employment is conditional upon Current Employed Student Registrant status (i.e. ESN or ESPN) with the British Columbia College of Nurses and Midwives (BCCNM). Please review the BCCNM Frequently Asked Questions page. **Equivalency to be determined with nursing education program in which student is registered. Psychiatric nursing students are encouraged to apply. |
17 Apr. BC |
Respiratory Therapist
Areas of responsibility include ICU E/S 27 ICU bed providing specialized care to the neurosciences, trauma, medical, vascular, and surgical patient populations; ICU W 14 bed CV surgical unit; CCU 16, Regional Burn Unit; HIU and Emergency. In addition to supporting these specialized units the Respiratory Therapy department addresses the respiratory needs of patients throughout the General site. Select members of the Respiratory Therapy department in collaboration with the physician operate the Hyperbaric Unit meeting both scheduled and emergent hyperbaric needs. Select members of the Respiratory Therapy department partner with physicians and RN's as members of the site RACE team. The RRT is also a key member of the Code Blue team. The Respiratory Therapy department utilizes a multidisciplinary and collaborative team approach dedicated to the principles of patient-and family-centered care. |
17 Apr. ON |
Senior SAP BW consultant to maintain and enhance a Departmental Financial Management System in the public sector
Our valued public sector client is in need of a Senior, Enhanced Reliability cleared, SAP BW consultant to maintain and enhance a Departmental Financial Management System in the public sector. The objective of this requirement is to maintain and enhance the client's implementation of the applications, information and technology infrastructure needed to support the management and administration of the Department. To this effect, support services are required to maintain and enhance the Departmental Financial Management System (DFMS), which is on the SAP software. Responsibilities include but are not limited to: Implement SAP Business Warehouse (BW) Objects for FI, CO, FM, PS, MM, IM, PM, SD, SFT (Government of Canada Salary Forecasting Tool) and CML modules; Design, configure, and implement ADPs, BEX, and Web Templates; Implement BOBJ for different reporting tools like Crystal Reports and Lumira , etc; Review and optimize performance for data loads and report run times; Work with the Functional team to develop and/or enhance reports; Assist with problem solving from an ABAP (Advanced Business Application Programming) perspective Translate SAP functional and business requirements into technical requirements; Transfer functional and technical knowledge to the IRCC project team through information sessions, written instructions, and documents; Conduct unit and integration testing; Work with the Basis team to bridge the gap between Functional and Technical teams; Work with the SAP Security and Authorization team to identify, create, or change user authorization roles; and Experience with the latest SAP BW components. Apply |
17 Apr. ON |
Emploi étudiant - Tuteur primaire et secondaire $$$
Tu veux joindre une équipe dynamique et passionnée par la RÉUSSITE SCOLAIRE des jeunes? C'est ta chance ! Deviens TUTEUR SCOLAIRE chez la plus grande entreprise de tutorat au Québec. Qui nous-sommes? Tutorat Pro est une entreprise québécoise spécialisée dans le tutorat et les cours privés pour les élèves de niveau primaire et secondaire. Nous sommes très réputés à travers le Québec pour la qualité de notre service et l'aide apportée aux élèves. Le rôle d'un tuteur chez Tutorat Pro - Accompagner des élèves avec leurs devoirs et travaux - Être dynamique et souriant avec les élèves - Être imaginatif pour expliquer les notions de plusieurs matières - Être autonome pour la préparation des séances et l'horaire - Faire en sorte que les élèves disent : #JECOMPRENDS #JESUISTROPCONTENT(E) #COOL #AHCESTFACILE!! Avantages: - L'horaire est 100% flexible selon tes disponibilités et tes besoins - Rémunération compétitive - Le tutorat c'est très stimulant et valorisant - Courts déplacements proche de ton domicile - Tutorat en ligne possible en complément avec le tutorat à domicile N'hésitez pas à postuler! Notre équipe évaluera chaque dossier avec minutie et vous pourriez être attitré à seulement une matière si nous en évaluons le besoin. Les tuteurs sont des travailleurs autonomes ayant leurs propres styles, méthodes et matériels d'enseignement. Ceci n'est pas une demande d'emploi. *Veuillez prendre note que nous n'acceptons pas les candidatures par téléphone. Candidats recherchés : Être agé 17 ans et plus; Être au Cégep, à l'université ou enseignant; Avoir un excellent dossier scolaire; Être ponctuel, débrouillard, autonome et motivé Être un résident permanent ou avoir sa citoyenneté au Canada ; N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi ni aucune charge judiciaire en cours de jugement; Avoir déjà Ã..."uvré auprès des jeunes pour du bénévolat ou dans le cadre de ton travail ; Être capable de se déplacer en voiture ou transport en commun. Être disponible pour un minimum de 3h/semaine. |
17 Apr. QC |
Directeur des ressources humaines et santé et sécurité du travail
Description de poste : Directeur des ressources humaines et santé et sécurité du travail Les Produits Forestiers D&G Ltée, une importante filiale de Le Groupe Gesco-Star Ltée oeuvrant dans le secteur forestier et dont les quatre (4) usines de transformation du bois sont situées à Ste-Aurélie et St-Côme-Linière (Beauce), est à la recherche d'un « Directeur des ressources humaines et santé et sécurité du travail » pour se joindre à son organisation. Grâce à ses méthodes innovantes et sa machinerie à la fine pointe de la technologie, D&G sait tirer le meilleur parti de ses ressources, au bénéfice de l'entreprise et de l'environnement. Regroupant plus de 250 équipiers, D&G mise sur le travail d'équipe afin d'atteindre l'excellence. Relevant du Vice-président Opérations, le Directeur RH et SST joue un rôle central au niveau de la gestion des ressources humaines de l'entreprise, notamment au niveau des relations de travail, de la gestion du personnel et de la santé et sécurité du travail. Il intervient autant au niveau opérationnel que stratégique. Responsabilités De manière générale, le Directeur RH et SST est responsable de la planification, de la mise en oeuvre et de la supervision de l'ensemble des activités liées aux ressources humaines, visant à assurer un environnement de travail efficace, équitable et sécuritaire, dans le respect de la règlementation en vigueur et des politiques de l'entreprise. Plus précisément, ses principales responsabilités consistent à : Relations de travail et gestion du personnel â?'Agir à titre de responsable des relations de travail dans un environnement comprenant deux (2) unités d'accréditation syndicales et une (1) usine non syndiquée; â?'Superviser une équipe de trois (3) personnes en RH et SST; â?'Participer au comité de relation de travail; â?'Assurer un support dans l'application et l'interprétation des conventions collectives; â?'Assurer l'élaboration et la mise en oeuvre de programmes de formation et d'information pour le personnel (perfectionnement des compétences, développement et autres); â?'Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre de politiques et procédures d'entreprise; â?'Déterminer les besoins en main d'oeuvre et procéder à la dotation de personnel; â?'Assurer le suivi du dossier de recrutement international; â?'Développer des stratégies de recrutement et de rétention innovantes; â?'Élaborer et assurer le suivi des plans d'action en matière d'évaluation de la performance, de planification de la relève et autres; â?'Conseiller et supporter les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes respectives en assurant une équité interne; â?'Participer à l'élaboration et la révision des programmes de rémunération sur la base du maintien de l'équité salariale; â?'Participer au processus annuel de révision salariale; â?'Participer à des rencontres de direction mensuelles; Santé et sécurité du travail â?'Être un agent de changement, notamment par l'exercice d'un leadership fort, dans la mise en place et l'évolution d'une culture proactive en SST; â?'S'assurer que le personnel soit adéquatement formé en matière de SST; â?'Participer au comité SST et le supporter dans la réalisation de son mandat; â?'Analyser, coordonner et faire le suivi des dossiers d'accidents et incidents relatifs à la SST et, dans ce contexte, assurer la liaison avec les autorités compétentes; â?'En collaboration avec les gestionnaires, s'assurer du respect des lois applicables en matière de SST. Expérience et qualifications â?'Avoir complété un Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en orientation ou autre domaine pertinent; â?'Avoir un minimum de 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires dans le domaine manufacturier; â?'Avoir une aptitude à mener différents projets de front et à gérer les priorités; â?'Avoir une bonne connaissance des lois et règlements en matière de SST et RH; â?'Avoir une bonne communication orale et écrite; â?'Être reconnu pour son professionnalisme, sa rigueur, son habileté à travailler en équipe; â?'Savoir entretenir de bonnes relations interpersonnelles; â?'Faire preuve de débrouillardise, d'organisation, de discrétion et avoir un bon esprit d'analyse. Avantages â?'Poste à temps plein, disponible dès maintenant; â?'Salaire selon l'expérience et les qualifications; â?'Assurance-collective (médicaments, dentaire, assurance-vie, télémédecine); â?'Programme d'aide aux employés; â?'Vacances selon l'expérience; â?'Remboursement de la cotisation professionnelle. Faites parvenir votre CV à : [email protected] |
17 Apr. QC |
Représentant(e) - Marchandiseur(se) St Temps Partiel
Représentant(e) - Marchandiseur(se) St Temps Partiel Job Locations CA-QC-Rimouski Position Type Part Time Postal Code G5L 1P2 Requisition ID 2023-429979 Category Retail Sales Merchandising Summary Représentant(e) - Marchandiseur(se) Advantage Solutions est l'une des principales agences de vente et de marketing en Amérique du Nord. Spécialisée dans les services de vente, de mise en marché, de gestion de catégories et de marketing pour les fabricants, les fournisseurs et les producteurs de produits alimentaires et de biens de consommation. La Société dessert une variété de canaux commerciaux, y compris épiceries, les supers marchés de masse, les magasins de spécialités, les pharmacies et les quincailleries. ? Vous recherchez un emploi qui vous offrira un horaire flexible du lundi au vendredi, ? Vous aimez travailler sur la route, ? Vous êtes une personne proactive, créative et axée sur les détails qui peuvent améliorer l'esthétique du magasin et des étalages par divers moyens. Description du poste : ? Assurer la distribution et disponibilité des produits des clients que nous représentons, ? Promouvoir les produits afin de maximiser les ventes, ? Identifier les opportunités et capturer les activités observées en magasin, ? Effectuer différentes tâches précises en magasin et répondre à des sondages, ? Participer aux rencontres d'équipe. Exigences et aptitudes : ? Capacité à travailler avec les applications informatiques d'un IPad et à utiliser la suite MS Office, ? Exigences physiques : rester debout/être debout jusqu'à 8 h et être capable de soulever jusqu'à 50 lbs et plus, ? Aptitudes à établir des relations solides et offrir un excellent service à la clientèle, ? Avoir un excellent sens de l'organisation et d'autonomie, ? Fortes aptitudes pour la communication orale et écrite, ? Le candidat doit posséder sa propre voiture et avoir accès à internet haute vitesse. Responsibilities La Société est l'une des principales agences de vente et de marketing en Amérique du Nord, spécialisée dans les services de vente, de mise en marché, de gestion de catégories et de marketing pour les fabricants, les fournisseurs et les producteurs de produits alimentaires et de biens de consommation emballés. La Société dessert une variété de canaux commerciaux, y compris épiceries, les Super Marché de masse, les magasins de spécialités, les dépanneurs, les pharmacies, les magasins à un dollar, les clubs, les quincailleries, les magasins de produits électroniques et les résidences de soin. Nous faisons le pont entre les fabricants et les détaillants, en offrant aux consommateurs l'accès aux meilleurs produits disponibles sur le marché aujourd'hui. Description du poste : Dans le cadre de ses fonctions, la personne sera responsable d'un territoire précis et elle aura une clientèle assignée à visiter selon des fréquences de visites prédéterminées. Ses principaux rôles seront : ? Assurer la distribution et disponibilité des produits des clients que nous représentons, ? Promouvoir les produits afin de maximiser les ventes, ? Identifier les opportunités et capturer les activités observées en magasin, ? Effectuer différentes tâches précises en magasin et répondre à des sondages, ? Participer aux rencontres d'équipe. Exigences et aptitudes : ? Capacité à travailler avec les applications informatiques d'un IPad et à utiliser la suite MS Office, ? Aptitudes à établir des relations solides et offrir un excellent service à la clientèle, ? Avoir un excellent sens de l'organisation et d'autonomie, ? Fortes aptitudes pour la communication orale et écrite, ? Le candidat doit posséder sa propre voiture et avoir accès à internet haute vitesse. Conditions : ? Salaire horaire compétitif + allocation payable par kilomètre ? Formations continues Renseignements supplémentaires concernant les tâches et les descriptions de poste La Société s'engage à offrir l'égalité des chances dans toutes les pratiques d'emploi sans égard à la race, la nation ou l'origine ethnique, à la couleur, à la religion, à l'âge, au sexe (y compris la grossesse et à la procréation), à l'orientation sexuelle, à l'état matrimonial, à l'état familial, à l'incapacité physique ou mentale ou aux condamnations pénales graciées, ou à toute autre catégorie protégée par la loi. La description de poste ci-dessus vise à décrire la nature générale et le niveau de travail effectués; elle n'est pas destinée à être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour le poste. La Société se réserve le droit à tout moment, avec ou sans préavis, de modifier la description de fonction, de réaffecter ou de transférer un poste ou d'attribuer des responsabilités additionnelles. La Société doit fournir des mesures d'adaptation raisonnables aux personnes handicapées connues pour permettre à un demandeur ou à un employé qualifié de compléter et soumettre sa candidature à une demande d'emploi, d'exercer les fonctions essentielles de l'emploi ou de bénéficier des avantages et privilèges d'emploi requis par la loi. L'employé comprend que ni la présentation de la description de poste ni aucune représentation dans le présent document ne créent une garantie ou un contrat de travail pour une période déterminée ou modifient la nature de l'emploi de l'employé, qui ne peut être modifié que par décision écrite de la cheffe de la direction. Important Information Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les personnes affectées à ce poste. Ils ne sont pas destinés à être une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises des associés ainsi classés. La Société s'engage à offrir l'égalité des chances dans toutes les pratiques d'emploi sans égard à l'âge, à la race, à la couleur, à l'origine nationale, au sexe, à l'orientation sexuelle, à la religion, à l'incapacité physique ou mentale, ou à toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, la Société doit fournir des mesures d'adaptation raisonnables aux personnes handicapées connues pour permettre à un demandeur ou à un employé de compléter et soumettre une demande d'emploi, d'exercer les fonctions essentielles de l'emploi ou de bénéficier des avantages et privilèges d'emploi requis par la loi. La Société accueille et encourage les demandes des personnes handicapées. La Société fournira des mesures d'accommodement raisonnables, des formats accessibles et des soutiens aux communications sur demande, aux personnes handicapées qui participent à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de demande d'emploi, veuillez communiquer avec : Recruteur, Acquisition de talents, pour les candidats externes ou, un superviseur pour les candidats internes. Apply/Share Apply Now! Apply Share Email a Friend/Colleague Refer Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later. Share on your newsfeed CONNECT TO YOUR CAREER Not ready to apply? Connect with us for general consideration. Interested in this opportunity? Socialize this job opportunity to a friend, colleague, or family member: Job Applicant Privacy Policy Software Powered by iCIMS www.icims.com |
17 Apr. QC |
Commis à l'expédition/réception
- Lundi au vendredi -Poste de jour DE JOUR a 19.50$ de l'heure -Poste de soir 19.50$ à 20$ de l'heure plus prime de 2$ -Bonus à l'embauche - Uniforme fournis - Réception et préparation de la marchandise - Charger et décharger les camions - Préparation du matériel requis et chargement des camions pour les l'installations et envois aux clients. - Travail d'équipe - Fiabilité, débrouillardise et ponctualité - Bonne forme physique |
17 Apr. QC |
Stagiaire comptable - Été 2024
Envie de débuter ta carrière dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est privilégiée ? Ça tombe bien ! Nous sommes présentement à la recherche de stagiaires en comptabilité pour notre place d'affaires de Drummondville, pour la session d Été 2024 (4 mois) Voici quelques avantages de travailler chez FBL: Horaire flexible; Salaire horaire compétitif; Allocation pour ton cellulaire; Jumelage à des mentors dévoués et compétents; Plusieurs opportunités d'avancement; Un environnement de travail stimulant et convivial; Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle; Remboursement des frais pour l'obtention du titre professionnel CPA, au retour de l'EFC; Coaching pour l'EFC, car ton succès et le nôtre sont intimement liés; Un budget de « qualité de vie » alloué à toi, car nous sommes d'avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial; Des activités sociales régulières : 5@7, party d'impôts et plus encore, car on adore s'amuser ! Et plus encore ! Voici les principaux défis qui attendent le stagiaire comptable : Préparer des déclarations de revenus des particuliers; Préparer des dossiers d'avis aux lecteurs et de certification; Toute autre tâche connexe. Le profil idéal de notre future relève : Étudiant au Baccalauréat en comptabilité (en cours) ou au DESS Collabore aisément avec les membres de son équipe Démontre une attitude positive S'adapte facilement aux changements Démontre une volonté d'apprendre À propos de FBL S.E.N.C.R.L. FBL jouit d'une solide expérience depuis 40 ans et d'une expertise reconnue en étant désigné comme l'un des 10 plus grands cabinets comptables au Québec. Répartie sur 9 places d'affaires, notre équipe d'environ 375 employés et d'une vingtaine d'associés comporte un savant mélange d'experts de haut niveau et de jeunes doués et ambitieux. Notre engagement? Offrir un environnement tout sauf ennuyeux favorisant la collaboration et l'épanouissement professionnel et personnel. Si nos valeurs d'intégrité et de rigueur coulent dans tes veines, nous voulons entendre parler de toi! Vous êtes les maîtres d'Ã..."uvre de votre succès et de votre cheminement de carrière. À vous maintenant de tracer votre propre chemin CPA! Ça t'allume ? Prends les devants. Postule dès maintenant! Veuillez contacter : Valérie Beaulac Directrice des ressources humaines [email protected] Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. |
17 Apr. QC |
Journalier de production
Nous sommes présentement à la recherche de coéquipiers pour la fabrication de nos délicieuses pizzas. Vous désirez participer à l'essor d'un produits Québécois ? Nos pizzas surgelées sont offertes en supermarché dans tout le Québec et sont fabriquées à partir des ingrédients d'ici ! Description de l'emploi : Garnir des pizzas ; Former des pâtes ; Découpe des légumes ; Emballer les produits ; Procéder à la sanitation des équipements et des lieux. Horaire de travail : Lundi au jeudi Bonne dextérité manuelle ; À l'aise à travailler dans un environnement froid. |
17 Apr. QC |
Preschool Educator in an English immeresion context
DEC in Early Childhood Education (completed) Excellent competencies in the use of the English language Very good knowledge of the French language (written and spoken) Good computer skills Dynamic and resourceful person who loves teamwork Good organization skills Leadership, judgment and autonomy |
17 Apr. QC |