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Conseiller / Conseillère aux ventes Région de Thetford
Tu veux relever de nouveaux défis ? Tu as des aptitudes pour la communication et tu aimes la vente ? Voici ta chance ! Sous la responsabilité du gérant du magasin, tu travailleras en magasin et sur la route afin d'assumer les responsabilités suivantes : Conseiller la clientèle qui se présente en magasin sur les produits de portes et fenêtres ; Préparer les soumissions à partir de devis et effectuer les suivis afin de conclure les ventes ; Se déplace chez les clients pour effectuer la prise de mesures et les soumissions sur place ; Effectuer le suivi des livraisons, des installations et du service après-vente en lien avec ses dossiers et s'assurer de la satisfaction de la clientèle ; Participer aux diverses activités pour promouvoir l'entreprise (expositions, kiosques etc.). Pour bien remplir ce rôle, tu dois faire preuve de professionnalisme, d'organisation et d'autonomie. De plus, posséder les exigences suivantes : Excellente connaissance du domaine de la construction ; Maitrise des systèmes de mesure métrique et impériale ; Connaissance en lecture de plan ; Bonne connaissance en informatique (Suite Office) ; Expérience pertinente dans le domaine de la vente et du service à la clientèle ; Permis de conduire classe 5 valide ; Disponible à travailler le jeudi soir et le samedi matin sur un horaire rotatif. |
29 Mar. QC |
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Executive HR Relationship Manager
Executive HR Relationship Manager - At ADP we are driven by your success. We engage your unique talents and perspectives. We welcome your ideas on how to do things differently and better. In your efforts to achieve, learn and grow, we support you all the way. If success motivates you, you belong at ADP. Client support at ADP: It's all about enabling the clients we serve to be more effective employers. You can make it happen by collaborating with other ADP Associates to ensure our products and services deliver winning results. The expert support you provide can make our workforce solutions stand out in an increasingly competitive global marketplace. ADP Canada is actively searching for an Executive Human Resources Relationship Manager to join our Service Team and provide expert HR Support to our Workforce Now HR clients of varying size and complexity. Responsibilities: This role is the primary point of accountability and is responsible for setting and managing the client expectations. Develops and enhances business partnerships by fully engaging and building trust with our client's key decision makers to drive client satisfaction, retention, and an overall positive client experience for the Major and National Accounts Comprehensive Services clients. Possesses an understanding of our clients' business objectives and requirements to proactively demonstrate and deliver increased value through the life cycle of the client. Proactively delivers increased value by demonstrating continuous improvement and change management best practices throughout the life cycle of the client. Applies industry and practitioner knowledge to understand and support our client's business objectives and strategic direction through utilization of our offering. Acts as a liaison between the client and ADP by serving as an empowered internal client advocate and coordinating communication among the various internal business partners including implementation, service, sales and other support teams. Proactively works with the client as their needs change and grow to ensure product alignment is optimal. Responsible for the maintaining client satisfaction and client retention; oversees the entire client experience. Partners with ADP Sales for alignment and sales opportunities through communication of the business, governance, and service delivery model through sales presentations for prospective clients. Creates strategic account reviews and determines goals and objectives for the client. Monitors and manages the change and risk associated with the client's business requirements, applies communication skills, and partners with the client to successfully manage change with ADP Standard Operating Procedures and incorporates Change Control process as applicable with the ADP Team. Internal Process Compliance -- complies with defined methodology for all deliverables during client implementation and ongoing services for escalated issue management and resolution with service teams. Maintains ongoing education for competitive business intelligence and keeps abreast of new trends in the marketplace. Shares information internally and with Product Management to ensure our technology and services maintains competitive advantage. Education: Bachelor's Degree preferred or equivalent in HR experience. CHRP Designation is strongly preferred. Knowledge, Experience, and Skills Required: A minimum of 7-10 years of progressive career experience with demonstrated proficiency in managing large, complex client account relationships with multi-process HCM technology and outsourcing services combined with HR Practitioner experience (preferably in an HR management capacity) French/English Bilingualism required Human Resources practitioner and/or Payroll and Benefits industry experience. Extensive experience building relationships with clients is essential. Advanced MS Word and Project Management software capabilities An understanding of ADP's infrastructure and ADP's tradition and new product/services business processing and outsourcing is helpful. About ADP: We power organizations with insightful solutions that drive business success. Consistently named one of the ''Most Admired Companies'' by FORTUNE® Magazine, and recognized by Forbes® as one of ''The World's Most Innovative Companies,'' ADP has over a half-million clients around the globe and 60+ years of experience as a world-wide leader of business outsourcing solutions. Gestionnaire principal des relations-clients, RH Emplacement : Montréal Chez ADP, notre réussite passe par celle de nos employés. Nous vous donnons l'occasion de mettre à profit vos talents et votre point de vue uniques. Nous accueillons vos idées sur la façon de faire les choses différemment et mieux. Nous appuyons pleinement les efforts que vous déployez pour vous réaliser, apprendre et croître. Si la réussite vous motive, vous êtes à votre place chez ADP. Soutien aux clients chez ADP : Il s'agit d'aider les clients que nous servons à devenir des employeurs plus efficaces. Vous pouvez y arriver en collaborant avec d'autres associés d'ADP pour veiller à ce que nos produits et services donnent des résultats positifs. L'assistance remarquable que vous offrez permet à nos solutions de gestion d'effectifs de se démarquer dans un marché mondial de plus en plus concurrentiel. ADP Canada est activement à la recherche d'un gestionnaire principal des relations-clients, Ressources humaines pour se joindre à son équipe de service à la clientèle et offrir un soutien éclairé en matière de ressources humaines à nos clients de Workforce Now d'importance et de complexité variées. Responsabilités : Le titulaire de ce poste constitue le point principal en matière de responsabilisation et il est tenu de cerner et de gérer les attentes des clients. Établir et améliorer des partenariats d'affaires en créant des relations de confiance et en collaborant entièrement avec les principaux décideurs de nos clients, et ce, afin d'assurer la satisfaction et la fidélisation des clients et une expérience client positive dans son ensemble pour les clients des services complets des comptes principaux et nationaux. Posséder une compréhension des exigences et des objectifs opérationnels de nos clients afin de démontrer et d'offrir une valeur ajoutée, de façon proactive, tout au long du cycle de vie d'un client. Apporter de façon proactive une valeur ajoutée en faisant preuve d'amélioration continue et en adoptant les meilleures pratiques relatives à la gestion des changements tout au long du cycle de vie d'un client. Mettre en pratique les connaissances relatives au domaine et à la profession d'intervenant pour comprendre et soutenir les objectifs commerciaux et l'orientation stratégique de nos clients par l'intermédiaire de l'utilisation de nos services. Agir à titre d'intermédiaire entre le client et ADP en intervenant pour le client (à l'interne) et en coordonnant la communication parmi les nombreux partenaires commerciaux internes, y compris les équipes de mise en Ã..."uvre, du service à la clientèle et des ventes et les autres équipes de soutien. Travailler de façon proactive avec le client lorsque ses besoins changent et évoluent pour veiller à ce que les produits qu'il utilise correspondent le mieux possible à ses besoins. Être responsable de maintenir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle; superviser l'ensemble de l'expérience client. S'associer avec le service des ventes d'ADP pour l'harmonisation et le développement d'occasions de vente par l'intermédiaire de la communication du modèle d'affaires, de gouvernance et de prestation des services dans le cadre de présentations de vente à l'intention de clients potentiels. Effectuer l'examen des comptes stratégiques et déterminer les objectifs pour le client. Surveiller et gérer les changements et les risques associés aux exigences opérationnelles du client, mettre à profit ses aptitudes à communiquer, s'associer au client pour gérer les changements avec succès au moyen des méthodes de fonctionnement uniformisées d'ADP et intégrer le processus de contrôle des changements, le cas échéant, avec l'équipe d'ADP. Conformité au processus interne -- respecter la méthodologie établie pour tous les livrables pendant la mise en place des services pour les clients et tout au long de la prestation de services, et ce, pour la gestion et la résolution des problèmes acheminés aux échelons supérieurs avec les équipes de service. Offrir une formation continue pour assurer une veille stratégique concurrentielle et rester à l'affût des nouvelles tendances du marché. Partager l'information à l'interne et avec le service de la gestion de produits pour s'assurer que notre technologie et nos services conservent un avantage concurrentiel. Scolarité : Expérience relative aux RH et à la paie exigée Baccalauréat, un atout, ou l'équivalent en matière d'expérience en ressources humaines Titre de conseiller en ressources humaines agréé fortement recommandé Connaissances, expérience et compétences requises : Un minimum de 7 à 10 années d'expérience professionnelle progressive avec des compétences démontrées en gestion des relations avec les clients importants et complexes avec une technologie multiprocessus en matière de gestion du capital humain et des services d'impartition combinés à une expérience d'intervenant en ressources humaines (préférablement en matière de gestion des ressources humaines) Bilinguisme (français/anglais) un atout Expérience en tant qu'intervenant en ressources humaines et/ou dans le domaine de la gestion de la paie et des avantages sociaux Vaste expérience dans le développement de relations avec les clients, essentielle Compétences avancées dans l'utilisation de MS Word et de logiciels de gestion de projets Compréhension de l'infrastructure et de la tradition d'ADP ainsi que du traitement opérationnel et de l'impartition des nouveaux produits et services, un atout #LI-AD2 We're designing a better way to work, so you can achieve what you're working for. Consistently named one of the 'Most Admired Companies' by FORTUNE® Magazine, and recognized by DiversityInc® as one of the 'Top 50 Companies for Diversity,' ADP works with more than 740,000 organizations across the globe to help their people work smarter, embrace new challenges, and unleash their talent. ''Always Designing for People'' means we're creating platforms that will transform how great work gets done, so together we can unlock a world of opportunity. At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regaruless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. |
29 Mar. QC |
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Analyste-programmeur .Net (12 mois à 2 ans)
Nous recherchons un analyste-programmeur .Net pour occuper un poste à Québec. Gagnant du prix Fidéides 2019, RH-Meilleures pratiques, Cofomo se démarque par ses valeurs humaines et son coaching personnalisé. Un analyst e-programmeur .Net chez Cofomo, c'est: Concevoir, réaliser et corriger des programmes dans le respect des règles de programmation et des patrons de développement définis; Réaliser des essais unitaires et soutenir les essais fonctionnels; Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des systèmes; Prêter assistance dans la collecte et la documentation des besoins utilisateurs; Réaliser la documentation technique; Collaborer avec les membres de l'équipe. Pourquoi choisir Cofomo? Intégration et suivi personnalisé Service de gestion de carrière RH- Meilleures pratiques - Programme de rémunération variable à la carte Accompagnement de gestion de carrière Programme de référencement attractif Club social dynamique Horaire variable Votre succès professionnel nous tient à cÃ..."ur, postulez dès maintenant pour des défis stimulants! Exigences : AEC, DEC ou BAC seront considérés; Expérience entre 12 mois et 24 mois en programmation .Net ; Excellente maîtrise des langages de programmation .NET, VB.NET et C#; Être en mesure de résoudre les problèmes, démontrer de l'autonomie et de l'initiative; Entregent et leadership; Excellent sens de la communication; Motivé, dynamique, autonome et bien organisé; Esprit d'équipe et initiative. Atouts : Expérience de développement dans le milieu gouvernemental ou dans une entreprise de grande envergure; Connaissance et expérience avec une méthodologie de développement. (ex. UML, orienté-objet, Merise, Macroscope); Être familier avec les architectures Client/serveur, N-Tiers, AOS; Connaissance de la méthodologie Agile. |
29 Mar. QC |
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Administrateur informatique
ProContact informatique est actuellement à la recherche de deux (2)administrateur serveurs pour débuter dès que possible un mandat d'un (1) an avec une possibilité de prolongation pour un client de la fonction publique dans la ville de Québec . Responsabilités Déballage et/ou nettoyage des équipements; Installation de composants (matériels et logiciels); Récupération d'équipements; Emballage et expédition des équipements; Mise à jour de l'inventaire par les outils « ARS - Asset »; Installation, au besoin, de pièces d'équipements (mémoire, disque, clavier, etc.); Occasionnellement - Installation de serveurs (Québec, Montréal et Anjou) Installation de serveurs; Rehaussement sur place de serveurs; Rehaussement à distance de serveurs (zone 1 seulement); Faire le support des serveurs virtuels 24/7 avec son équipe de travail; Réaliser des tâches de montage de serveurs; Effectuer les tâches de recouvrement de dossier avec les outils fournis par l'équipe d'espace magnétique; Réaliser l'appel de service avec l'outil ITSM pour résoudre les incidents sur les pannes de matériels; Effectuer la vérification opérationnelle des serveurs et des services quotidiennement, tous les jours ouvrables de 6 h à 19 h; Assurer un suivi des appels de service matériels lors d'interventions sur les serveurs de la plateforme distribuée; Relocalisation de serveurs. Toutes autres tâches connexes. Exigences demandées Diplôme d'études collégiales (DEC) ou Attestation d'étude collégiales (AEC) en informatique?;Minimum d'un (1) an d'expérience dans un milieu similaire;Connaissance approfondie de Windows : XP/7/8/10 ;Connaissance d'un système de billetterie?;Avoir une excellente maîtrise du français dans les communications orales et écrites?; La ressource doit être disponible entre 6 h et 19 h du lundi au vendredi et de 8 h à 12 h le dimanche . Horaire de travail de 40 heures par semaine, 5 jours par semaine, 8 heures par jour incluant l'heure de diner ou de souper. L'offre de service du soutien bureautique peut s'étendre en dehors des plages standards. La ressource doit être disponible de façon occasionnelle de 19 h à 21 h les jours ouvrables, selon les besoins du client. La fréquence dépendra de la rotation. Les plages peuvent déborder en cas de problème lors de la réalisation des demandes de changement. Profil recherché Posséder une excellente approche clientèle?;Posséder une très bonne méthodologie de travail?;Être autonome, créatif et proactif dans le diagnostic et la résolution de problèmes?; ProContact est à la recherche de professionnels véhiculant les valeurs suivantes : L'honnêteté, le respect l'innovation et le travail d'équipe Conditions En se joignant à ProContact, plusieurs opportunités s'offrent à vous : Travailler pour une entreprise qui est reconnue, admirée et en forte expansionTravailler au sein d'une entreprise ayant l'humain au cÃ..."ur de ses préoccupationsAvoir accès à un programme d'avantages sociaux complet. Informatique ProContact applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. * Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le présent texte Nous traitons toutes les candidatures confidentiellement.Nous vous remercions de l'intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue. |
29 Mar. QC |
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Home Financing Advisor - Kitchener/Waterloo, ON
Requisition ID: 58291 Join the Global Community of Scotiabankers to help customers become better off. Job Purpose: As a Home Financing Advisor (HFA) you will be responsible for maximizing the development of residential mortgage business from third party referral sources such as real estate agents, lawyers, financial planners, and centres of influence with the goal of bringing new customers to the Bank. Is this role right for you? You're entrepreneurial, driven, and you love that every day is different. You're willing to work variable hours including weekends and evenings and you're available to meet clients at times that are convenient for them Whether it's conducting mortgage seminars or building a marketing program, you enjoy business development and getting out in the community This role is 100% commission, which puts your future in your own hands Do you have the skills that will enable you to succeed in this role? - We'd love to work with you if: You have strong sales management experience and have the ability to market yourself, the mortgage business, and Scotiabank effectively You're a relationship builder who is focused on providing a great client experience and growing relationships with existing Bank customers You maintain current knowledge of mortgage lending policies and procedures, and understand the real estate market/property values/sales trends/competitor programs to be able to respond appropriately to business requirements You have 3 to 5 years of industry-related experience and a deep understanding of your local market You possess and maintain a driver's license and have access to personal transportation What's in it for you? Home Financing Solutions has a boutique feel where you'll own your market and be fully supported by our Sales Leaders. You'll be given the tools you need to help your clients with the advice necessary for them to realize their home ownership goals. You'll have access to an industry-leading suite of mortgage products, including our iconic STEP product. You'll be able to offer solutions for rental property financing, purchase-plus improvements, and customers who are business-for-self, high-net worth, or new to Canada. Our underwriting model is very different, which means you'll get to partner with a dedicated Home Financing Lending Manager who will provide one-touch service for underwriting, condition fulfillment, and deal escalation. Our model is efficient, fast, and rooted in common sense lending principles. Unique lead generation programs, marketing and social selling programs, Salesforce CRM and COI loyalty program paid for and supported by the Bank. Location(s): Canada : Ontario : Kitchener || Canada : Ontario : Waterloo As Canada's International Bank, we are a diverse and global team. We speak more than 100 languages with backgrounds from more than 120 countries. Our employees are committed to a superior customer experience and use the Bank's six guiding sales practice principles to ensure they act with honesty and integrity. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here . Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted. |
29 Mar. ON |
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Pet Groomer
PET GROOMER We value your experience and are offering a $500 SIGN ON BONUS for experienced pet stylists to come and join our team!! ABOUT OUR SALONS: Let your creativity shine as an experienced Pet Groomer! In our Grooming Salon, you'll have the opportunity to build personal relationships with your clients each time they visit and truly become a part of their family. With your skills and expertise, you'll advise pet parents on the best services for their pets and perform grooming services that exceed their expectations. And, as an alied bonus, you'll be able to share in the joy that comes with picking up a freshly coiffed pet! It's impossible not to smile and take pride in the work that you do for your clients! YOUR GROOMING CAREER: At PetSmart, we take care of the business, so you can focus on the pets! A grooming career with PetSmart includes: A steady, growing client base Stable base pay, plus commission Paid sick and vacation time Health benefits All supplies you need including shampoo, sprays, tools, etc. State of the art equipment including kennels, tables, dryers, and Hydrosurge On-going education and training Room to grow your career as a Salon Leader, Store Leader, or District Academy Trainer! THE WARM AND FUZZIES: We've highlighted job responsibilities and programs as best as we could above-but the best parts of working at PetSmart can't be fully described in the job description. It's the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, he's taken! It's the excitement of Walter's wagging tail during his bath or Sadie's smile after her teeth are cleaned. It's the gussying up of Gizmo for this year's holiday photoshoot. (Fun fact: many of our groomers receive holiday cards from their clients!) It's the little things we do that ali up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, it's a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, national or ethnic origin, disability, as well as any other characteristic protected by federal, provincial or local law. 81364110821-14763041 |
29 Mar. ON |
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023110-Senior Solution Architect
About Capgemini With more than 180,000 people in over 40 countries, Capgemini is one of the world's foremost providers of consulting, technology and outsourcing services. The Group reported 2014 global revenues of EUR 10.573 billion. Together with its clients, Capgemini creates and delivers business and technology solutions that fit their needs , enabling them to achieve innovation and competitiveness. A deeply multicultural organization, Capgemini has developed its own way of working, the Collaborative Business ExperienceTM, and draws on Rightshore?, its worldwide delivery model. Learn more about us at Rightshore® is a trademark belonging to Capgemini Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law. This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodations do not pose an undue hardship. Capgemini's robust Outsourcing offerings include: Applications Management, Infrastructure Management and Business Process Management. We combine these services with our deep industry knowledge and experience to provide the change agent to accelerate business growth. We generate quality and speed through our proven tools, methods and global centers. These capabilities, coupled with our program management expertise are tailored to fit the most challenging business needs. Solution Architects assess a project's technical feasibility, as well as implementation risks. They are responsible for designing and implementing a project's technical architecture. They define the structure of a system, its interfaces, and the principles that guide its organization, software design and implementation. The scope of the Solution Architect's role is bounded by the business issue at hand. A Solution Architect needs to have knowledge of all the different aspects of the technical solution as well as robust business knowledge. This includes the Software Architect. You are responsible for the end-to-end architecture of a solution, including its assembly and integration into the IT architecture principles defined with the client. You define the structure of the system, its interfaces, and the principles that guide its organization, software design and implementation. You are responsible for the management and mitigation of technical risks, ensuring that the solution services can be realistically delivered by the underlying technology components. Certification: Technical certification e.g. Cisco, VMWare; or achieved professional certification TOGAF 9 level 1; or has / seeking IAF level 1. Click the following link for more information on your rights as an Applicant - http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law |
29 Mar. ON |
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Aide aux services alimentaires
Aide générale de service alimentaire Lundi au vendredi : 7:00 à 15:00 Principales fonctions: Service à la clientèle Faire de la caisse Service aux comptoirs (menu du jour, casse-croûte, sandwicherie) Production diverses (boites à lunch, salades, sandwichs, desserts) Remplissage et mise en place de produits Entretien et plonge Autres tâches connexes Vous pouvez également envoyer votre candidature à [email protected] Description des compétences: Très bon sens du service à la clientèle Rapidité Propreté Autonomie Entregent Débrouillardise Professionnalisme Dynamisme Fiabilité Années d'expérience reliées à l'emploi : Un atout |
29 Mar. QC |
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Électromécanicien
CASCADES Fondée en 1964, Cascades Ã..."uvre dans les domaines de la fabrication, de la transformation et de la commercialisation de produits d'emballage et de papiers composés principalement de fibres recyclées. Cascades compte 11 000 femmes et hommes travaillant dans plus de 90 unités d'exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. Sa philosophie de gestion, son expérience d'un demi-siècle dans le recyclage ainsi que ses efforts soutenus en recherche et développement sont autant de forces qui lui permettent de créer des produits novateurs pour ses clients. CASCADES CS+ inc. Fort d'une expérience bâtie sur plus de 50 années d'exploitation industrielle au sein de Cascades, Cascades CS+ offre une gamme unique de services en gestion de projets et en ingénierie aux diverses unités de Cascades comme à d'autres entreprises. Sa vaste gamme d'expertises, lui permet d'offrir des services conseils pour l'optimisation de produits et de procédés, de gestion et de réalisation de projets, de soutien en efficacité énergétique en plus de la remise à neuf d'équipements usagés. Pourquoi travailler chez Cascades À 500 mètres du Métro Viau Accès à un stationnement Programme d'assurances complet (médical, dentaire, invalidité et vie) Programme d'aide aux employés (PAE) Régime de retraite avec participation de l'employeur Implication des employés dans divers comités Une cafétéria avec repas chaud à bon prix Très bel esprit d'équipe et une belle atmosphère Plusieurs activités organisées pour les employés Partage aux profits Responsabilités du poste Votre mandat : Sous l'autorité du superviseur de la maintenance, l'électrotechnicien devra: - Assurer la disponibilité et le roulement optimal de l'équipement de production et des équipements de services par la détection des bris et défaillances; - Effectuer des ajustements dans les systèmes et l'exécution des réparations requises; - Participer au processus d'élimination des temps d'arrêt par l'application du programme de maintenance préventive et la mise à profit de votre créativité; ***Horaire de travail: 12h, quart de jour ou de nuit (à déterminer), 36h par semaine. Exigences Vos compétences : - 5 ans d'expérience à titre d'électrotechnicien dans le domaine dans une usine de fabrication; - Posséder un diplôme en électricité industrielle ou l'équivalent; - Licence C - Faire preuve de maitrise en électricité industrielle, de l'électronique et de l'entretien préventif des équipements; - Savoir détecter les problèmes électriques et les solutionner; - Avoir le sentiment d'urgence, être de nature curieuse, autonome et avoir un sens marqué pour l'initiative et la débrouillardise; - Capacité à travailler en équipe dans un environnement en constant changement; - Être orienté vers la santé et sécurité; - Connaissance des automates Allen Brauley; Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les hommes que les femmes. |
29 Mar. QC |
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Technicien spécialisé
JOINGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS. Le technicien spécialisé doit effectuer des traitements extérieurs contre les mauvaises herbes ou contre les insectes chez nos clients. Détenir un permis de conduire valide. Ëtre une personne responsable et autonome. Aimer le public et travailler au grand air. Détenir un certificat CD4. Expérience un atout. |
29 Mar. QC |
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CONSEILLER
TU VEUX TRAVAILLER Au sein d'une entreprise dynamique, où ton bienêtre et ton développement seront une priorité Pour un réseau bien établi En ayant des possibilités d'avancement TU PARTAGES NOS VALEURS La volonté d'aider les membres, le plaisir, la transparence, le travail d'équipe et le professionnalisme Joins-toi à notre équipe incroyable à titre de conseiller(ère) gym Énergie Cardio Terrebonne! TES DÉFIS Chez Énergie Cardio, l'équipe est notre plus grande richesse. Grâce à leur expertise et à leur bonne humeur, nos employés soutiennent nos opérations et fidélisent nos précieux clients. Ça t'intéresse? Sous la supervision du directeur, voici tes défis qui sont tous en lien avec nos valeurs : S'assurer de la qualité de l'accueil des membres et de la réponse aux appels Comprendre les besoins des clients Concevoir le plan d'action pour les 30 premiers jours avec le membre en lui proposant tous les services offerts par le gym en lien avec ses besoins Vendre des abonnements et des services Répondre aux questions des membres Effectuer des suivis téléphoniques auprès des membres Faire vivre une expérience mémorable aux membres à chacune de leur visite au gym TON PROFIL Diplôme d'études secondaires Expérience générale en vente Aptitude à travailler en équipe Détenir une certification RCR et DEA Grand désir d'aider les gens à améliorer leur qualité de vie grâce à l'entrainement Dynamisme, souci du service à la clientèle, créativité et passion sont des qualités recherchées Grande motivation personnelle et habitudes de vie en accord avec la mission de l'entreprise; être actif au moins deux fois par semaine est essentiel pour comprendre nos clients Nous attendons ton CV à [email protected] Nous remercions chacun des candidats pour leur intérêt. Nous porterons la plus grande attention à chaque dossier. Nous communiquerons rapidement avec les personnes dont la candidature sera retenue. ENVOYER VOTRE CV PAR COURRIEL Retour |
29 Mar. QC |
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Soudeur - Équipe de chantier
Vous êtres une personne dynamique et désirez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise en croissance? Faites parvenir votre cv à l'adresse suivante; [email protected] Vous relèverez du superviseur et devrez, entre autres, effectuer de la soudure à l'aide de l'équipement approprié, effectuer du meulage et du nettoyage dans le but d'assurer la propreté des pièces et à opérer divers appareils de levage tels que les ponts roulants. Ce poste exige Une formation (DEP) en soudage montage ou une expérience pertinante dans le domaine. Une connaissance des machines à soudeur . Savoir pratiquer plusieurs méthodes de soudure. Être familier avec divers types d'appareils de levage tels que les ponts roulants. Détenir un permir de conduire valide Être Bilingue (anglais), dépendament du contrat La détention d'une carte de qualification du CWB sera considéré comme un atout Nous offrons un salaire concurentiel ainsi qu'une gamme complête d'avantages sociaux |
29 Mar. QC |
 Web and Windows
Application Development Consultants |
