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Conseiller technique en automatisation
Formation : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électricité ou en électromécanique de système automatisé ou, diplôme d'études collégiales (DEC) en Technologie du génie électrique - Automatisation et contrôle ou, AEC ou RAC en Automatisation et instrumentation industrielles Toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente Compétences et exigences Expérience de 1 à 5 ans dans le domaine de l'automatisation/robotique Très bonne connaissance des produits d'automatisation et contrôle Bonne habileté avec les systèmes informatiques Langues : français et anglais parlé et écrit : bonne maîtrise Attitude positive, esprit d'équipe et de collaboration Capacités d'analyse et de synthèse Bonne gestion du temps et organisation Efficacité, intégrité, fiabilité et respect de l'éthique Motivation à offrir un service de qualité Bonnes relations interpersonnelles CONDITIONS DE TRAVAIL Salaire annuel : Selon formation et expérience Durée : Permanent, temps plein Entrée en fonction : Aussitôt que possible, selon la disponibilité du candidat Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30 Régime d'assurance collective complet (incluant l'assurance dentaire) Régime de retraite collectif (REER collectif) Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Établissement neuf et ensoleillé |
17 avr. |
Forestry Superintendent, Resolute Northwestern Ontario Woodlands Operations
Focused on both environmental stewardship and financial success, Resolute Forest Products offers promising and fulfilling job opportunities, where motivated individuals have every chance to accelerate their careers. If you are passionate and ready to make a difference, Resolute is the company that will assure you of success. Our Thunder Bay location in Ontario, Canada is currently seeking talent to fill the position of Forestry Superintendent, Resolute Northwestern Ontario Woodlands Operations. This job is permanent, full-time. Forestry Superintendent, Resolute Northwestern Ontario Woodlands Operations Resolute Forest Products is seeking candidates for the position of Forestry Superintendent for our Resolute Northwestern Ontario Woodlands Operations. The Forestry Superintendent reports to the Forestry Manager, and will coordinate forest management planning, renewal operations, financial renewal budgeting and government relations for all Sustainable Forest License areas where Resolute procures fibre to ensure a sustained and economical supply of wood to Resolute Ontario production facilities. What you gain by working with us: Competitive salary and annual bonus incentive plan At least three weeks of vacation and three floating holidays; depending on your experience Full range of group insurance from the first day of work Telemedicine services Defined-contribution pension plan with generous employer participation from the first day of work Employee and family assistance program Education assistance program Health club reimbursement program Work Travel Assistance Program Referral bonuses Relocation assistance to the community of Thunder Bay. A workplace based on respect, diversity, and inclusion Your responsibilities: Ensure that the highest Safety standards are met or exceeded throughout the operation. The Forestry Superintendent leads the teams that develops Forest Management Plans, and prepares the Annual Work Schedules and Annual Reports, that are consistent with forest management planning requirements in Ontario. The Forestry Superintendent provides forest renewal and maintenance direction, coordination, and support to ensure effective regeneration. Overall responsibility to provide forest management planning support to the Wood Products Ontario organization to ensure a sustainable and economical supply of wood fibre to Resolute production facilities. Supports the development of Forest Management Plans (FMP), which direct all road construction, harvest, and renewal operations on the SFL area. Lead role in indigenous, Public, and Stakeholder consultation associated with each forest management plan, including the dispute resolution process. Company liaison with district MNRF staff and MNRF regional planning specialists regarding the development of Forest Management Plans, and associated planning issues. Maintain effective working relationships with local citizen committees, tourist outfitters, trappers and other stakeholders to ensure uninterrupted access to fiber supplies. Supports Resolute forest management certification initiatives. Oversees the preparation of Annual Work Schedules (AWS) that guide road construction, harvest and renewal operations on the SFL on an annual basis. Coordinates annual report submissions to the MNR. Ensures all necessary work permits, cut approvals, AWS revisions and FMP amendments to carry out operations on an annual basis are obtained. Liaison and negotiate with Ministry of Natural Resources and Forestry (MNRF) on permits, approvals, other concerns on a daily basis. Responsible for ensuring that planning information and records are maintained in support of MNR reporting requirements and forestry operations. Works in conjunction with Forest Information and Production staff to ensure that information databases, and Geographic Information System (GIS) spatial coverages (including the Forest Resources Inventory) are complete and accurate. Lead and support to R&D programs, to ensure that they promote sustainable forest management program and continual improvement in the forest operations. Ensure application of the highest Safety standards to achieve superior health and safety results. Advise operational staff on the application of guidelines and prescriptions included in the forest management plan. Responsible for the development and management of renewal budgets for program areas such as stock production, tree planting and seeding, site preparation, herbicide application, stand tending, tree improvement, renewal assessments and other related activities. Responsible for determining FRTF contribution levels, in cooperation with the Information System Management Superintendent. Responsible for ensuring that renewal prescriptions are developed for harvest areas, and that renewal records are appropriately maintained Liaison with Company production staff to ensure that forest renewal activities are carried out in a cost effective manner. Responsible for renewal l contracting for the designated Sustainable Forest Licence areas, and the coordination of any regional/provincial renewal contracts, in conjunction with the Manager of Commercial Contracts. Ensures renewal contractor compliance to production, safety, quality, and environmental standards. Your team: Reporting to the Forestry Manager, you will be part of a results-oriented team whose members are encouraged to exceed expectations. Your profile: Ideal candidate will have 10 years of proven provide forest management planning experience. A degree in Forestry; the Forestry Superintendent must be a Registered Professional Forester. Excellent communication and interpersonal skills Ability to work as part of a team, to communicate with all levels of the organization, see the big picture and to adapt quickly to change Strong attention to details, analytical, organizational and problem solving skills. The ideal candidate will possess the drive and passion to continuously improve upon the health and safety, efficiency, production, and planning targets for Ontario Woodlands In-depth knowledge of MS Office and solid computer skills To be considered for this position, please apply today! In order to be eligible for this position, you must be legally entitled to work in Canada for our company. Our Ontario Woodlands is located at 2001 Neebing Avenue, Thunder Bay, ON. The community of Thunder Bay is located in Northwest Ontario. For more information about the region, please visit http://www.thunderbay.ca/ or www.visitthunderbay.com) You will view Thunder Bay is naturally home to epic outdoor adventures. In and around the city, there are hundreds of parks and conservation areas ready for you to explore. Find golf, mountain biking, rock climbing, kayaking, angling and sailing opportunities within in walking distance; and Lake Superior - the world's largest freshwater lake a mere stone's throw away as well as the pleasures of many winter activities including skiing or snowmobiling. Other notable sites include: Fort William Historical Park: This is a recreation of an early 1800s fur trade post Sleeping Giant Provincial Park: This park is known for its scenic views and natural wonders Mount McKay: You can climb to one of the highest points in the province at this location Prince Arthur's Landing: You can enjoy art galleries, museums, and food at this location Terry Fox Memorial: This memorial is dedicated to Terry Fox, a Canadian athlete who ran across Canada to raise money for cancer research Resolute Forest Products is an equal opportunity employer committed to inclusive, barrier-free recruitment and selection processes and work environments. We will accommodate the needs of applicants under the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA) throughout all stages of the recruitment and selection process. Please advise the Human Resources Division to ensure your accessibility needs are accommodated throughout this process. Only selected candidates will be contacted. Resolute Forest Products is an equal opportunity employer. Forest products are essential, as are each and every one of our employees and contractors. We take the necessary steps to protect the health and well-being of our employees and to safeguard the integrity of all Resolute facilities. We are all in this together. We are one community. We are #RESOLUTEPROUD Jobs where you grow We are a global leader in the forest products industry offering a dynamic and safe work environment with opportunities and challenges that will help develop your skills. With a diverse range of pulp, paper, tissue and wood products sold in over 70 countries, Resolute owns or operates some 40 facilities, as well as power generation assets, in Canada and the United States. We are a company writing a new story for itself in a rapidly changing industry. We have made important inroads to ensure long-term profitability and to be an environmental supplier of choice. In order to remain a leader in our field, we are looking for individuals who are driven and eager to learn. Come take part of our history and be part of the change! How are we building the Resolute of the future? Find out in our Annual Report, available at resolutefp.com/publications. Join the conversation! Visit The Resolute Blog at blog.resolutefp.com and follow us on LinkedIn, Twitter, and YouTube. 20041? [[titleNOC]] Forestry |
17 avr. ON |
Senior Business Analyst who can conduct requirements gathering to assist in the implementation of SharePoint
Our valued Public Sector client is in need of a Senior Business Analyst who can conduct requirements gathering to assist in the implementation of SharePoint Background: Our valued Public Sector client is currently working on moving into the next stage rolling out their data modernization initiative which includes the adoption of various products including SharePoint, Team Foundation Server and various DevOps related applications. In order to support these initiatives our clients would like to bring on a Senior Business Analyst who can support the requirements gathering and road mapping for these initiatives. Tasks Include: Conduct requirements gathering for new and amended regulatory returns Review and propose improvements to processes in support of governance initiatives Conduct requirements gathering and data analysis in support of major projects, including data collection modernization, business intelligence modernization and the implementation of advanced analytics Develop high level functional and technical requirements and specifications using business process maps, Use Cases, Joint Application Development (JAD) sessions and documented outcome, business workflow and organizational models, data definitions and logical data models and solution prototypes Document user stories and acceptance criteria Develop test plans and test cases Status reporting Support the project team in the preparation of training materials and the delivery of training sessions relating the system and/or process. Must have: Experience with migrating on premise workloads Experience supporting the planning of SharePoint solutions Experience performing BPR on ITIL Processes including process documentation, implementation, and enhancements Business Analyst related certification Apply |
17 avr. ON |
MS DYNAMICS APPLICATION/SOFTWARE ARCHITECT - LEVEL 3
Our valued client is seeking a Application/Software Architect with experince in MS Dynamics CRM and Sharepoint . The intial contract is for a 1 year term with 2 addition option years. The work is to be done onsite downtown Ottawa. Objective Evaluate hardware and software solutions relative to their ability to support specified requirements and, by determining potential and actual bottlenecks, improve system performance by recommending hardware and configuration changes. Review new and existing computer software systems and data requirements as well as communication and response needs and determine operating systems and middleware needed to support them. Provide analysis, direction and support for emerging technologies. Perform impact analysis on technology changes. Provide support to applications and/or technical support teams in the proper usage of existing infrastructure. Review application design, program design and technical infrastructure design to ensure adherence to GoC standards and recommend implementation and alternative application/system architecture to improve performance. Responsibilities Develop technical architectures, frameworks and strategies, either for an organization or for a major application area, to meet the business and application requirements. Identify the policies and requirements that drive out a particular solution. Analyze and evaluate alternative technology solutions to resolve business problems. Monitor industry trends to ensure that solutions fit with government and industry directions for technology. Deliverables Provide architectural leadership in the areas of integration between technologies; Provide recommendations to all integrations aspects between technologies; and Support and implement changes to the design of the existing technologies which allows for integration between systems. Apply |
17 avr. ON |
Technicien en automatisation
Académique : DEC en automatisation et contrôle ou DEC en électronique ou toute combinaison formation et/ou expérience équivalente. Expérience minimale : Expérience minimale de 3 à 5 ans dans un poste similaire en milieu manufacturier. Expérience en montage de panneaux électriques. Compétences particulières : Connaissances en informatique, environnement Windows et MS Office; Très bonnes connaissances des outils des variateurs de vitesse et logiciels de programmation PLC; Très bonnes connaissances en automatisation et contrôle d'équipements manufacturier; Connaissance des robots industriels (un atout); Bilingue; Aptitudes : Faire preuve de rigueur, de débrouillardise, d'autonomie, de polyvalence et de fiabilité; Bonne communication, sens de l'observation et mémoire analytique; Faire preuve de minutie et concentration d'exécution; Faire preuve de leadership, d'un bon esprit d'équipe, d'une créativité et d'une bonne capacité d'adaptation; Des avantages pour vous ; Emplois permanents et stables à l'année; Assurance collective avec participation de l'employeur; REER collectif avec contribution de l'employeur; Programme de référencement très avantageux; Programme d'aide aux employés partageable avec les membres d'une même famille; Service de navette pour nos unités en périphérie de Sherbrooke.Bonne gestion des priorités et des standards de qualité.DES AVANTAGES POUR VOUS : Culture Le Groupe PPD transforme les plastiques, les polymères techniques et les composés d'élastomères en produits étonnants et durables destinés à de multiples industries, locales comme internationales. Au sein du Groupe, vous aurez la possibilité d'évoluer selon vos intérêts et objectifs professionnels. Innovants, agiles et en constante évolution, nous carburons à résoudre les défis dans le but de faire rayonner nos clients. Nos valeurs encouragent la créativité, le plein potentiel et l'initiative de chacun des employés Notre culture vous plaît ? Faites partie du Groupe PPD ! |
17 avr. QC |
Opérateur d'extrusion
Exigences: 2 ans d'expérience à opérer une machine d'extrusion Bonne capacité à comprendre différents concepts mécaniques. .Rigueur |
17 avr. QC |
Peintre industriel
Être débrouillard Aimer travailler en équipe Pouvoir travailler sous la pression Être capable de gérer ses priorités Vouloir apprendre Ne pas avoir peur du travail physique |
17 avr. QC |
Planificateur(rice) financier(ère) relationnel(le)
Rsum du travailDescription du posteEn quoi consiste loccasion demploi?En tant que planificateur financier de RBC, vous avez loccasion de grer et de faire crotre un portefeuille de clientle bien nantie. Vous effectuez, sur une base constante, lexamen dtaill de la situation financire des clients, en tablissant des relations long terme grce des conseils de qualit suprieure, une expertise en planification financire et des services continus. Votre nergie dbordante pour atteindre les objectifs et votre passion pour la planification financire en gnral vous poussent offrir des conseils et des solutions de renomme mondiale pour aider les clients atteindre leurs objectifs long terme. Grce un salaire de base combin une rmunration variable, vous serez en mesure de crer le futur que vous voulez pour vous-mme et les clients que vous conseillez.Quelles seront vos tches?Offrir des conseils de planification financire personnaliss et aider les clients atteindre leurs objectifs grce notre gamme ingale de solutions de placement, de crdit et de services bancaires courantsGrer activement et assurer la croissance dun portefeuille de clients, en ayant recours aux pratiques de gestion relationnelle fonde sur la valeurEntretenir des liens avec les partenaires de service et les entreprises locales afin doptimiser les occasions daffaires et les recommandationsDe quoi avez-vous besoin pour russir? ExigencesAccrditation en planification financire (IQPF) ou en voie dobtentionReprsentant inscrit en fonds communs de placement (russite du cours Fonds dinvestissement au Canada ou du Cours sur le commerce des valeurs mobilires au Canada)Au moins troisans dexprience dans le domaine de la planification financireAptitudes avres en rseautage et en acquisition de clientleCapacit dtablir un solide rseau de recommandation de clientsLe titulaire de ce poste doit parler couramment le franais et langlais afin de servir les clients francophones et anglophones de RBC dans ce marchLes avantages pour vousDonner notre pleine mesure, penser autrement pour poursuivre notre croissance et travailler en quipe afin doffrir des conseils fiables qui contribueront la russite des clients et la prosprit des collectivits, voil un dfi que nous relevons avec brio. Nous nous soucions du bien-tre de chacun et nous sommes dtermins raliser notre plein potentiel, favoriser lessor des collectivits et contribuer la russite de tous.Statut demploy temps plein de RBC, potentiel de revenu illimit et programme exhaustif davantages sociauxquipe dynamique et performante axe sur la progression et la collaborationProgramme de formation de classe mondiale sur les services financiersOptions flexibles de conciliation travail-vie personnelleComptences professionnellesCommunication, Dveloppement d'entreprise, Orientation client, Planification long termeDtails supplmentaires de lemploiAdresse :1 PLACE VILLE MARIE:MONTRALVille :MONTRALPays :CanadaNombre dheures de travail par semaine:37.5Type demploi:temps pleinSecteur dactivit:Services bancaires aux particuliers et aux entreprisesType de fonction:RgulierType dchelle salariale :SalariDate daffichage :2023-09-18Date limite des candidatures :2024-03-19Inclusion et quit en matire demploi RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance. Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis.Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement.Joignez-vous notre communaut de talentsTenez-vous au courant des formidables perspectives de carrire offertes RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus rcentes offres demploi et les activits de recrutement qui vous intressent, de mme que des conseils en matire de gestion de carrire.Repoussez vos limites et btissez un nouvel avenir RBC. Dcouvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-tre des clients et des collectivits jobs.rbc.com. |
17 avr. QC |
Responsable des Ressources Humaines
Sous la supervision de la Présidente Exécutive, la personne titulaire de ce poste est responsable de fournir un support-conseil RH auprès des gestionnaires et des employés dans l'application des politiques, programmes et procédures des ressources humaines et s'assurer du respect de celles-ci. Il/elle assure la bonne gestion et préparation des divers dossiers de griefs, arbitrage, normes du travail, CNESST, négociations syndicales, plaintes diverses, etc. Pourquoi joindre notre équipe? Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence, illimité! Augmentation salariale annuelle Un repas complet fournis par jour, cuisiné avec amour par notre équipe de cuisine Remboursement de kilométrage lors de déplacements professionnels Stationnement gratuit à proximité Formations Soleil incluses et payées dès l'embauche Possibilité de remboursement pour formations et développement professionnel Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme Horaire stable, de jour, permettant une belle conciliation travail-vie personnelle Des défis stimulants et de belles possibilités d'avancement Proximité des transports en commun Ambiance familiale et chaleureuse Encadrement, entraide et disponibilités de vos collègues et supérieurs Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante Une entreprise familiale, privée, 100 % québécoise, pionnière de l'industrie depuis 1988 Lauréat depuis 20 ans en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada pour notre gestion ainsi que pour gouvernance humaine et bienveillante. En tant que Responsable des Ressources humaines, vous aurez la chance de : Appuyer les gestionnaires des résidences en les accompagnant dans la gestion de leur équipe en matière de relations de travail; Encadrer, conseiller et supporter l'équipe des ressources humaines; Supporter la culture d'entreprise en alignant les gens sur la mission et les valeurs de l'organisation; Agir à titre de porte-parole aux négociations et CRT; Gérer l'ensemble du processus des griefs et des ententes; Préparer les dossiers d'arbitrage et des normes du travail; Participer à l'exercice et au maintien de l'équité salariale; Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les équipes de direction ainsi que les représentants syndicaux; Gérer les plaintes diverses et d'harcèlement ; Participer à l'amélioration des conditions de travail au sein de l'organisation; Assurer la conformité des dossiers de francisation; Assurer l'application et l'interprétation des conventions collectives, des politiques et procédures en ressources humaines et du contrat de travail; Travailler en collaboration avec l'équipe de Marketing-RH au processus de rétention du personnel; Contribuer aux projets de développement organisationnel, ainsi qu'à la révision des processus RH; S'assurer de la bonne gestion de la fonction santé et sécurité au travail dans la résidence (comité de SST, la prévention des accidents de travail etc...); S'assurer du développement des compétences de l'équipe RH Toutes autres tâches demandées par votre supérieur Expériences et formations : BAC en Ressources humaines ou administration profil RH ou équivalence de reconnaissance en expérience; Expérience minimale de cinq (5) années dans un poste similaire; Expérience essentielle en gestion de dossiers SST et relations de travail (griefs, avis disciplinaires, etc.); Connaissance du Règlement sur la certification des résidences privées pour aînés (atout); Facilité à travailler avec des outils informatiques et excellentes connaissances de la suite Microsoft Office; Excellente maîtrise du français écrit et parlé et bonne connaissance de l'anglais (atout); Connaissances des lois et réglementations applicables au droit du travail; Aimer les personnes du bel âge. Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d'une clientèle riche en expériences et en histoire! Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c'est de famille! |
17 avr. QC |
Représentant.e de chantier, Génie routier
Compétences recherchées: Intérêt envers les ponts et ouvrages d'art Connaissances des normes du Ministère des transports, un atout. Être proactif et avoir un bon sens de l'observation. Habileté en communication (oral et écrit). Manipulation d'équipements d'arpentage (station locale, GPS, etc.), un atout. Connaissance des logiciels de conception routière, un atout (Autocad, Inroads, Civil3D). Initiative, autonomie et jugement. Rigueur et souci du détail. Aptitude à travailler en équipe. Formation et accréditations requises : DEC en génie civil ou toute autre formation dans un domaine connexe ou expérience équivalente Carte ASP Construction Permis de conduire valide Formations de l'AQTR, Supervision et surveillance de la signalisation de travaux de chantiers routiers Formations de l'AQTR, Gestion des impacts des travaux routiers ÉQUITÉ EN EMPLOI PLURITEC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent. |
17 avr. QC |
Service client - Télétravail
Allez plus loin avec Foundever?. Êtes-vous prêt à faire avancer votre carrière? Chez Foundever, vous trouverez nos emplois de centre d'appels surprenants. Nous croyons aux expériences mémorables des associés. Ici, vous pouvez améliorer votre qualité de vie et faire évoluer votre carrière. Nous croyons que les petits moments peuvent avoir un grand impact sur nos expériences professionnelles, nos clients, nos équipes et nos amis. En créant des moments positifs les uns pour les autres, nous faisons la différence et améliorons l'expérience de nos associés. Foundever a plus de 20 ans d'expérience dans le recrutement pour nos rôles de support client - notre technologie d'application modernisée profite à nos clients et à vous! Exigences de localisation : Doit résider légalement au Canada Responsabilités principales: - Traiter les appels de service entrants en français et en anglais. - Comprendre et s'efforcer d'atteindre ou de dépasser les objectifs fixés tout en offrant un excellent service à la clientèle. - Stimuler la satisfaction des clients par le biais de communications vocales, de clavardage et/ou de courriels. - Naviguer dans plusieurs systèmes Travaillez avec nous et vous profiterez: - Formation pratique et entièrement rémunérée - Les avantages du travail à domicile comprennent l'économie de temps, d'argent et de l'environnement. - Les avantages comprennent une assurance médicale, dentaire, vie et vision et une contribution à un REER jumelée par l'entreprise. Qualifications: - Vous pouvez parler et écrire couramment le français et l'anglais. - Vous êtes âgé(e) de 18 ans ou plus - Vous avez un diplôme d'études secondaires (ou l'équivalent du GED) - Vous pouvez passer une vérification des antécédents criminels - Vous êtes désireux de faire progresser votre carrière au sein d'une entreprise fiable. - Vous travaillez bien en équipe ou de manière indépendante - Vous êtes capable de vous engager à travailler 40 heures par semaine. Équipement et Internet requis: - Ordinateur de bureau avec Windows 10 ou Mac (les tablettes, Winbooks, appareils intelligents, mini PC Windows, Chromebook et systèmes Android ne sont pas compatibles) - Un moniteur indépendant - Vitesse de l'internet - 5.0 Mbps en amont et 5.0Mbps en aval. À propos de Foundever Foundever? est un leader mondial dans le secteur de l'expérience client (CX). Avec 170 000 associés à travers le monde, nous sommes l'équipe derrière les meilleures expériences pour +750 des marques les plus importantes et les plus numériques du monde. Nos expérience client (CX) sont innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour soutenir les besoins opérationnels de nos clients et offrir une expérience fluide aux clients dans les moments qui comptent. Prenant en charge +9 millions de conversations clients chaque jour dans +60 langues à travers 45 pays, Foundever combine la force et l'échelle mondiales avec l'approche agile et entrepreneuriale de notre culture de fondateur, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur l'expérience client (CX). Apprenez à nous connaître sur www.foundever.com et connectez-vous avec nous sur Facebook, LinkedIn et Twitter. Attestation d'égalité d'accès à l'emploi Foundever s'engage à respecter l'éthique mondiale et est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable où tous les associés sont représentés, soutenus et traités avec équité et respect. Nous croyons en la sélection, le développement et la récompense du meilleur candidat pour le poste en fonction des exigences et des responsabilités du rôle. Si vous êtes contacté(e) pour une opportunité chez nous et que vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et de sélection, veillez à communiquer vos besoins à votre recruteur. Toute information partagée sera traitée de manière confidentielle et ne sera partagée que dans le but de fournir une expérience positive et accessible aux candidats. |
17 avr. QC |
CCQ - Opérateur de rouleau
Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes. Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds ?. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transition Tu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est?: « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Qui sommes-nous? : Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2?000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années. Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail! Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée : Sous la supervision du contremaître, le titulaire du poste opère un rouleau sur des chantiers routiers. Notamment, il devra aussi : Respecter en tout temps les règlements de sécurité et les procédures touchant la santé et sécurité ; Effectuer l'entretien préventif des machines et de l'équipement selon les instructions. Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut?:??? Avoir ses cartes CCQ valides ; Détenir une carte valide du cours santé et sécurité sur les chantiers ; Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Avoir de l'initiative et un bon jugement ; Être capable de travailler en équipe ; Vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST) ; Proactif et polyvalent. Les conditions du poste?: CCQ - Les conditions sont déterminées par la Commission de la Construction du Québec. Nos valeurs?: Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs?; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages?; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux?; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant?; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure?; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés. Avantages sociaux?: En tant que membre de notre équipe, en plus des avantages CCQ, tu aurais accès à?: Régime d'option d'achat d'actions ; Activités sociales organisées par l'entreprise ; Formation continue. Saisi ta chance! Visitez notre site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn?et Twitter. |
17 avr. QC |