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Manutentionnaire
Débrouillardise et autonomie Motivation Bonnes compétences en communication Orientation vers le service à la clientèle Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapid |
24 avr. QC |
Conseiller aux ventes
COMPÉTENCES RECHERCHÉES: Aimer les gens et être passionné de sport motorisé ! Avoir une belle présentation et une facilité d'écoute avec les clients. Être autonome, avoir de l'initiative, le sens du travail d'équipe et de la rigueur. Nous croyons dans le développement des employés grâce à la formation et à l'avancement interne. |
24 avr. QC |
Outilleur mécanicien
DEP en électromécanique ou outillage un atout Savoir souder |
24 avr. QC |
Représentant.e de chantier, Ponts et ouvrages d'art
Compétences recherchées: Intérêt envers les ponts et ouvrages d'art Être proactif et avoir un bon sens de l'observation Habiletés en communication (oral et écrit) Connaissance et habileté avec le logiciel AutoCAD Savoir se référer aux codes et normes en vigueur dans le domaine du transport (CSA-S6 et tomes du MTQ), un atout Manipulation d'équipements d'arpentage (station locale, GPS, etc.), un atout Initiative, autonomie et jugement Rigueur et souci du détail Aptitude à travailler en équipe Formation et accréditations requises : DEC en génie civil ou toute autre formation dans un domaine connexe ou expérience équivalente Carte ASP Construction Permis de conduire valide Formations de l'AQTR, Supervision et surveillance de la signalisation de travaux de chantiers routiers Formations de l'AQTR, Gestion des impacts des travaux routiers ÉQUITÉ EN EMPLOI PLURITEC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent. |
24 avr. QC |
Technicien ou technicienne - Fiscalité
As-tu le profil recherché?? Ce qui compte vraiment Diplôme d'études collégial en comptabilité et gestion Ce qu'on recherche chez toi Un sens inné de l'autonomie et un jugement professionnel aiguisé Une capacité d'adaptation digne d'un caméléon L'art de travailler sur plusieurs mandats en même temps Envie de rejoindre la grande famille Mallette ? Voici un aperçu de ce qui t'attend : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c. Ton avenir commence ici, postule dès maintenant ! Fais-nous parvenir votre candidature dès maintenant : [email protected] Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactée |
24 avr. QC |
Mécanicien (ne) industriel
Mécanicien(ne) industriel Tu es motivé par les défis et aimes les nouveaux apprentissages? Nous t'aiderons à développer ton plein potentiel. L'avenir de MI Maintenance Industrielle est prometteur. Nous avons besoin de ton talent pour continuer sur notre lancée. MI Maintenance Industrielle est une entreprise en pleine croissance. Nous cherchons des personnes engagées pour compléter notre équipe. Nous sommes à la recherche d' une mécanicienne ou d'un mécanicien d'équipement lourd qui ne recule jamais devant un nouveau défi. Faire carrière chez nous, c'est partager ton quotidien avec des coéquipiers soudés qui valorisent l'entraide et le respect. C'est aussi mettre tes compétences au service d'une entreprise dynamique qui se soucie de ton bien-être et de ta sécurité. Résultat : Un environnement accueillant et un climat de travail de qualité. Les responsabilités du mécanicien industriel : Effectuer l'entretien préventif en industrie(convoyeur, machinerie, etc.) ; Ajuster, réparer et remplacer les pièces des équipements défectueux; Toutes autres tâches connexes. Poste permanent, à temps plein et de jour : rien de mieux quand on recherche la stabilité d'emploi. Ton horaire : Il peut s'adapter à tes besoins, mais varie aussi selon le travail à effectuer. Notre force : L'engagement et l'énergie de notre équipe qui cherche à se surpasser au quotidien. Le salaire : Compétitif à discuter. Qualités recherchées : Débrouillard ; Autonome ; Minutieux ; Pour faire partie de l'équipe, il te faut aussi : Minimum un (1) an d'expérience dans un poste similaire ; DEP en mécanique industrielle (un atout) ; Permis de conduire classe 3 (un atout). |
24 avr. QC |
Directeur ou directrice - Certification
As-tu le profil recherché?? Ce qui compte vraiment Baccalauréat en comptabilité Titre CPA Maîtrise du logiciel Acomba, un atout Ce qu'on recherche chez toi Un sens inné de l'autonomie et un jugement professionnel aiguisé Une capacité d'adaptation digne d'un caméléon L'art de travailler sur plusieurs mandats en même temps Envie de rejoindre la grande famille Mallette ? Voici un aperçu de ce qui t'attend : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c. Ton avenir commence ici, postule dès maintenant ! Fais-nous parvenir votre candidature dès maintenant : [email protected] Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactée |
24 avr. QC |
Conseiller en solutions d'affaires
Notre entreprise offre un environnement de travail accueillant et dynamique . Faites partie d'une équipe motivante qui travaille d'un même cÃ..."ur pour offrir le meilleur à notre clientèle en matière de communication. Vous êtes organisé, avez du leadership et du dynamisme ? Cet emploi est peut-être pour vous ! Nous recherchons quelqu'un qui possède ces compétences et aptitudes : Traits de personnalité (savoir-être) : Avoir une bonne confiance en soi et beaucoup d'entregent Avoir un esprit stratégique Posséder une attitude positive Être orienté vers les clients et les résultats Être ouvert d'esprit Être dynamique et ambitieux ayant la passion des technologies Habiletés (savoir-faire) : Savoir informer et négocier Savoir planifier et gérer ses priorités Savoir gérer plusieurs dossiers à la fois Avoir des aptitudes techniques et fonctionnelles Connaissances et expériences (savoir): D.E.S. complété Vouloir atteindre et même dépasser les objectifs établis Avoir d'excellentes connaissances pratiques des logiciels MS Office Avoir des aptitudes remarquables à communiquer et à faire des présentations Avoir un excellent sens de l'organisation et la capacité de prioriser des activités Un permis de travail et permis de conduire valide Bonne connaissance de la langue française parlée et écrite Des connaissances en télécommunication (un atout) |
24 avr. QC |
Technicien en système d'énergie continue (DC-CC)
Profil Idéal : Diplôme collégial en électrotechnique ou équivalent. Doit posséder plusieurs années d'expérience dans le domaine DC, incluant: Connaissance générale des équipements et composants DC Power couramment utilisés dans les centraux de télécommunication: batteries, redresseurs, shunt, connexions, fusible, quincaillerie de câblage, panneaux de distribution, outils spécialisés etc. Une compréhension approfondie des pratiques et des politiques d'installation normalisées de l'industrie en matière d'équipement et d'alimentation de centrale, y compris les normes Telcordia et les fournisseurs de services de télécommunication canadiens. Respect des processus de gestion du changement du client. Doit respecter rigoureusement les règles de sécurité humaine. Carte de sécurité ASP (un atout) Capacité à voyager au Québec et Ontario (région d'Ottawa). Posséder un permis de conduire valide de classe 5 |
24 avr. QC |
Technicienne ou technicien en éducation spécialisée (plusieurs postes disponibles)
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste, en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire, à appliquer des techniques et des méthodes d'éducation spécialisée, soit dans le cadre d'un plan d'intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d'adaptation ou d'apprentissage, soit dans le cadre d'un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier. |
24 avr. QC |
Senior IM Business Architect to specify the organization's business objectives for information management in relation to IT enabled projects or progr
Our valued public sector client is in need of a Senior Enterprise Business Architect to lead transformation/change management activities to implement developed strategies and project roadmaps at an Enterprise level. Tasks may include, but are not limited to: Leading business process change; Participating in change impact analysis, with a focus on information management; Analyzing and developing business "critical success factors". Developing transformation or change management strategies and project roadmaps, for information management for IT-enabled projects or initiatives; Establishing a baseline of processes, templates, and tools for the transformation project leadership to use or evolve as necessary; Identifying and documenting internal controls to ensure the transformation process is consistent, and compliant with existing policy legislation; Leading transformation or change management activities to implement strategies and project roadmaps for information management within an organization; Developing and implementing strategies and processes to collect, retrieve and capture information, including critical archival information, required to achieve business outcomes; Analyzing and reporting on the effectiveness of the implementation of information management standards and practices; and Identifying and analyzing content management issues and providing recommendations for improvement. Specifying the organization's business objectives for information management in relation to IT enabled projects or programs; Defining the issues affecting the organization's ability to achieve its business objectives for information management; Creating presentations to introduce, implement or sustain change, and presenting for multiple stakeholders. Developing policies, standards and plans to achieve the organization's business objectives for information management; Providing advice to Senior Management (DG level, or equivalent, or higher) on the design and implementation of transformational projects related to the organization's corporate/enterprise information management. Must haves: Secret clearance with the Federal Government 10+ years as an IM Business Architect 5 projects ( $500k in value ) onducting requirements gathering and documenting current processes, to-be processes, and user requirements in support of the transition to a case management, client relationship management (CRM), or an enterprise workflow system, for a Public Sector client. A relevent certification or a Master's Degree in Science, Computer Science or Engineering. Certified Business Architect (CBA) Certified Business Analysis Professional (CBAP) Project Management Professional (PMP) Certified Change Management Professional (CCMP). Certified Management Consultant (CMC) TOGAF (The Open Group for Enterprise Architecture Framework) 9.2 Level 1 certification (Foundation) TOGAF Level 2 certification (Certified) Apply |
24 avr. ON |
Senior Data Scientist
Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s'emploie à faciliter les décisions de nos clients et de nos collègues partout dans le monde et à les aider à vivre mieux. De nos initiatives environnementales à nos investissements dans la collectivité, nous montrons la voie en nous appuyant sur des valeurs, et ce, dans l'ensemble de nos activités. Pour nous aider à nous démarquer, nous vous aidons à progresser, parce que lorsque nos collègues sont en santé, respectés et vraiment valorisés, nous nous épanouissons tous. Découvrez comment vous pouvez faire progresser votre carrière, avoir une influence et susciter un réel changement avec notre équipe gagnante dès aujourd'hui. Semaine de travail comprimée Hybride Description d'emploi The Opportunity We are seeking a highly skilled and motivated Senior Data Scientist to join the Group Functions Advanced Analytics team. As a Senior Data Scientist, you will develop and implement robust analytical solutions for various parts of Manulife and JH businesses, applying traditional and emerging machine learning and AI techniques including but not limited to outlier detection, link analysis, and generative AI techniques, such as applying prompt engineering, working with RAG applications, fine-tuning LLM models, and deploying applications on cloud platforms like Azure. Your expertise in these areas will play a crucial role in driving data-driven decision-making and enhancing our business processes. Responsibilities Develop and lead machine learning and AI driven projects that span the breadth of Group Functions (Corporate Functions) with high impact on fraud detection and prevention, cost savings, expense efficiency, operational insights, customer satisfaction, etc. Develop analytical solutions using ML, graph analytics and link analysis, etc. to support investigations of fraud or misconduct Clean, preprocess, and analyze large datasets to extract meaningful insights and patterns. Apply prompt engineering techniques, build with RAG (Retrieval-Augmented Generation) applications, and fine-tune language models and improve their performance in specific tasks. Collaborate with multi-functional teams to identify and define business requirements, ensuring alignment with data science objectives. Apply generative AI techniques to generate synthetic data, create realistic simulations, and enhance data analysis capabilities. Design and complete experiments to validate and optimize machine learning models, ensuring accuracy, efficiency, and scalability. Deploy machine learning models and applications on cloud platforms like Azure ML or Databricks, ensuring flawless integration and scalability. Stay up-to-date with the latest advancements in machine learning, generative AI, prompt engineering, RAG applications, and cloud technologies, and apply them to enhance our data science capabilities. Collaborate with data engineers and ML engineers to integrate data science solutions into existing systems and workflows. Communicate sophisticated technical concepts and findings to both technical and non-technical partners, ensuring clear understanding and agreement Peer review other Data Scientists' work and participate in model and code reviews What motivates you? You obsess about customers, listen, engage and act for their benefit. You think big, with curiosity to discover ways to use your agile approach and enable business outcomes. You thrive in teams and enjoy getting things done together. You take ownership and build solutions, focusing on what matters. You do what is right, work with integrity and speak up. You share your humanity, helping us build a diverse and inclusive work environment for everyone. What we are looking for Bachelor', Master's degree, or Ph.D. in Computer Science, Data Science, Statistics, Engineering, or a related field. 5+ years of experience in developing probabilistic models, data mining, and machine learning algorithms, including real world experience of applying analytics models, with a strong focus on machine learning, generative AI, prompt engineering, and RAG applications Proficiency in programming languages such as Python and experience with machine learning libraries/frameworks, e.g., PyTorch, scikit-learn, Hugging Face, SQL, graph databases (Neo4j/Cypher, Cosmos DB/Gremlin). Knowledge of professional software engineering practices & standard methodologies for the full software development process, including coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, and operations. Strong collaboration and elaboration skills; demonstrates a strong commitment to organizational success; shares resources and demonstrates knowledge across the organization. Strong problem-solving skills and the ability to think critically and creatively to develop innovative solutions. Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work optimally in multi-functional teams. Good to have the knowledge of Graph Analytics Good to have the knowledge of Agile methodologies What can we offer you? A competitive salary and benefits packages. A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills. A focus on growing your career path with us. Flexible work policies and strong work-life balance. Professional development and leadership opportunities. Our commitment to you Values-first culture: We lead with our Values every day and bring them to life together. Boundless opportunity: We create opportunities to learn and grow at every stage of your career. Continuous innovation : We invite you to help redefine the future of financial services. Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion: We foster an inclusive workplace where everyone thrives. Championing Corporate Citizenship: We build a business that benefits all partners and has a positive social and environmental impact. #LI-Hybrid À propos de John Hancock et de Manuvie John Hancock est une unité de la Société Financière Manuvie, un groupe mondial et chef de file des services financiers qui aide les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Nous exerçons nos activités principalement sous les noms John Hancock aux États-Unis et Manuvie à l'échelle mondiale, y compris au Canada, en Asie et en Europe. Nous proposons des conseils financiers ainsi que des solutions d'assurance et de gestion de patrimoine et d'actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. Au 30 juin 2021, l'actif géré et administré par Manuvie et ses filiales se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens (1 100 milliards de dollars américains). La Société Financière Manuvie est inscrite aux bourses de Toronto (TSX), de New York (NYSE) et des Philippines (PSE) sous le symbole « MFC » et à la Bourse de Hong Kong (SEHK) sous le symbole « 945 ». Vous pouvez consulter le site de Manuvie à l'adresse manuvie.com. John Hancock, une des plus importantes sociétés d'assurance vie aux États-Unis, offre à plus de 10 millions d'Américains une vaste gamme de produits financiers, y compris des produits d'assurance vie, de rente, de placement, ainsi que les régimes 401(k) et les régimes d'épargne-études. Pour de plus amples renseignements au sujet de John Hancock, rendez-vous à l'adresse www.johnhancock.com. Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d'un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d'ancien combattant, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable. Nous nous sommes donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d'aménagement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d'aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d'aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [email protected] . Salaire et avantages sociaux Le salaire de base annuel pour ce poste est indiqué ci-dessous. Région principale Toronto, Ontario L'échelle salariale devrait se situer entre $92,190.00 CAD - $171,210.00 CAD Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à [email protected] pour obtenir l'échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et l'éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l'entreprise et au rendement individuel. Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d'épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d'éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [email protected] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis. |
24 avr. ON |