Suivez JobMire sur le web | |||
Conseiller technique en automatisation
Formation : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électricité ou en électromécanique de système automatisé ou, diplôme d'études collégiales (DEC) en Technologie du génie électrique - Automatisation et contrôle ou, AEC ou RAC en Automatisation et instrumentation industrielles Toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente Compétences et exigences Expérience de 1 à 5 ans dans le domaine de l'automatisation/robotique Très bonne connaissance des produits d'automatisation et contrôle Bonne habileté avec les systèmes informatiques Langues : français et anglais parlé et écrit : bonne maîtrise Attitude positive, esprit d'équipe et de collaboration Capacités d'analyse et de synthèse Bonne gestion du temps et organisation Efficacité, intégrité, fiabilité et respect de l'éthique Motivation à offrir un service de qualité Bonnes relations interpersonnelles CONDITIONS DE TRAVAIL Salaire annuel : Selon formation et expérience Durée : Permanent, temps plein Entrée en fonction : Aussitôt que possible, selon la disponibilité du candidat Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30 Régime d'assurance collective complet (incluant l'assurance dentaire) Régime de retraite collectif (REER collectif) Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Établissement neuf et ensoleillé |
17 avr. |
Technicien en automatisation
Académique : DEC en automatisation et contrôle ou DEC en électronique ou toute combinaison formation et/ou expérience équivalente. Expérience minimale : Expérience minimale de 3 à 5 ans dans un poste similaire en milieu manufacturier. Expérience en montage de panneaux électriques. Compétences particulières : Connaissances en informatique, environnement Windows et MS Office; Très bonnes connaissances des outils des variateurs de vitesse et logiciels de programmation PLC; Très bonnes connaissances en automatisation et contrôle d'équipements manufacturier; Connaissance des robots industriels (un atout); Bilingue; Aptitudes : Faire preuve de rigueur, de débrouillardise, d'autonomie, de polyvalence et de fiabilité; Bonne communication, sens de l'observation et mémoire analytique; Faire preuve de minutie et concentration d'exécution; Faire preuve de leadership, d'un bon esprit d'équipe, d'une créativité et d'une bonne capacité d'adaptation; Des avantages pour vous ; Emplois permanents et stables à l'année; Assurance collective avec participation de l'employeur; REER collectif avec contribution de l'employeur; Programme de référencement très avantageux; Programme d'aide aux employés partageable avec les membres d'une même famille; Service de navette pour nos unités en périphérie de Sherbrooke.Bonne gestion des priorités et des standards de qualité.DES AVANTAGES POUR VOUS : Culture Le Groupe PPD transforme les plastiques, les polymères techniques et les composés d'élastomères en produits étonnants et durables destinés à de multiples industries, locales comme internationales. Au sein du Groupe, vous aurez la possibilité d'évoluer selon vos intérêts et objectifs professionnels. Innovants, agiles et en constante évolution, nous carburons à résoudre les défis dans le but de faire rayonner nos clients. Nos valeurs encouragent la créativité, le plein potentiel et l'initiative de chacun des employés Notre culture vous plaît ? Faites partie du Groupe PPD ! |
17 avr. QC |
Opérateur d'extrusion
Exigences: 2 ans d'expérience à opérer une machine d'extrusion Bonne capacité à comprendre différents concepts mécaniques. .Rigueur |
17 avr. QC |
Peintre industriel
Être débrouillard Aimer travailler en équipe Pouvoir travailler sous la pression Être capable de gérer ses priorités Vouloir apprendre Ne pas avoir peur du travail physique |
17 avr. QC |
Planificateur(rice) financier(ère) relationnel(le)
Rsum du travailDescription du posteEn quoi consiste loccasion demploi?En tant que planificateur financier de RBC, vous avez loccasion de grer et de faire crotre un portefeuille de clientle bien nantie. Vous effectuez, sur une base constante, lexamen dtaill de la situation financire des clients, en tablissant des relations long terme grce des conseils de qualit suprieure, une expertise en planification financire et des services continus. Votre nergie dbordante pour atteindre les objectifs et votre passion pour la planification financire en gnral vous poussent offrir des conseils et des solutions de renomme mondiale pour aider les clients atteindre leurs objectifs long terme. Grce un salaire de base combin une rmunration variable, vous serez en mesure de crer le futur que vous voulez pour vous-mme et les clients que vous conseillez.Quelles seront vos tches?Offrir des conseils de planification financire personnaliss et aider les clients atteindre leurs objectifs grce notre gamme ingale de solutions de placement, de crdit et de services bancaires courantsGrer activement et assurer la croissance dun portefeuille de clients, en ayant recours aux pratiques de gestion relationnelle fonde sur la valeurEntretenir des liens avec les partenaires de service et les entreprises locales afin doptimiser les occasions daffaires et les recommandationsDe quoi avez-vous besoin pour russir? ExigencesAccrditation en planification financire (IQPF) ou en voie dobtentionReprsentant inscrit en fonds communs de placement (russite du cours Fonds dinvestissement au Canada ou du Cours sur le commerce des valeurs mobilires au Canada)Au moins troisans dexprience dans le domaine de la planification financireAptitudes avres en rseautage et en acquisition de clientleCapacit dtablir un solide rseau de recommandation de clientsLe titulaire de ce poste doit parler couramment le franais et langlais afin de servir les clients francophones et anglophones de RBC dans ce marchLes avantages pour vousDonner notre pleine mesure, penser autrement pour poursuivre notre croissance et travailler en quipe afin doffrir des conseils fiables qui contribueront la russite des clients et la prosprit des collectivits, voil un dfi que nous relevons avec brio. Nous nous soucions du bien-tre de chacun et nous sommes dtermins raliser notre plein potentiel, favoriser lessor des collectivits et contribuer la russite de tous.Statut demploy temps plein de RBC, potentiel de revenu illimit et programme exhaustif davantages sociauxquipe dynamique et performante axe sur la progression et la collaborationProgramme de formation de classe mondiale sur les services financiersOptions flexibles de conciliation travail-vie personnelleComptences professionnellesCommunication, Dveloppement d'entreprise, Orientation client, Planification long termeDtails supplmentaires de lemploiAdresse :1 PLACE VILLE MARIE:MONTRALVille :MONTRALPays :CanadaNombre dheures de travail par semaine:37.5Type demploi:temps pleinSecteur dactivit:Services bancaires aux particuliers et aux entreprisesType de fonction:RgulierType dchelle salariale :SalariDate daffichage :2023-09-18Date limite des candidatures :2024-03-19Inclusion et quit en matire demploi RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance. Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis.Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement.Joignez-vous notre communaut de talentsTenez-vous au courant des formidables perspectives de carrire offertes RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus rcentes offres demploi et les activits de recrutement qui vous intressent, de mme que des conseils en matire de gestion de carrire.Repoussez vos limites et btissez un nouvel avenir RBC. Dcouvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-tre des clients et des collectivits jobs.rbc.com. |
17 avr. QC |
Responsable des Ressources Humaines
Sous la supervision de la Présidente Exécutive, la personne titulaire de ce poste est responsable de fournir un support-conseil RH auprès des gestionnaires et des employés dans l'application des politiques, programmes et procédures des ressources humaines et s'assurer du respect de celles-ci. Il/elle assure la bonne gestion et préparation des divers dossiers de griefs, arbitrage, normes du travail, CNESST, négociations syndicales, plaintes diverses, etc. Pourquoi joindre notre équipe? Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence, illimité! Augmentation salariale annuelle Un repas complet fournis par jour, cuisiné avec amour par notre équipe de cuisine Remboursement de kilométrage lors de déplacements professionnels Stationnement gratuit à proximité Formations Soleil incluses et payées dès l'embauche Possibilité de remboursement pour formations et développement professionnel Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme Horaire stable, de jour, permettant une belle conciliation travail-vie personnelle Des défis stimulants et de belles possibilités d'avancement Proximité des transports en commun Ambiance familiale et chaleureuse Encadrement, entraide et disponibilités de vos collègues et supérieurs Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante Une entreprise familiale, privée, 100 % québécoise, pionnière de l'industrie depuis 1988 Lauréat depuis 20 ans en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada pour notre gestion ainsi que pour gouvernance humaine et bienveillante. En tant que Responsable des Ressources humaines, vous aurez la chance de : Appuyer les gestionnaires des résidences en les accompagnant dans la gestion de leur équipe en matière de relations de travail; Encadrer, conseiller et supporter l'équipe des ressources humaines; Supporter la culture d'entreprise en alignant les gens sur la mission et les valeurs de l'organisation; Agir à titre de porte-parole aux négociations et CRT; Gérer l'ensemble du processus des griefs et des ententes; Préparer les dossiers d'arbitrage et des normes du travail; Participer à l'exercice et au maintien de l'équité salariale; Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les équipes de direction ainsi que les représentants syndicaux; Gérer les plaintes diverses et d'harcèlement ; Participer à l'amélioration des conditions de travail au sein de l'organisation; Assurer la conformité des dossiers de francisation; Assurer l'application et l'interprétation des conventions collectives, des politiques et procédures en ressources humaines et du contrat de travail; Travailler en collaboration avec l'équipe de Marketing-RH au processus de rétention du personnel; Contribuer aux projets de développement organisationnel, ainsi qu'à la révision des processus RH; S'assurer de la bonne gestion de la fonction santé et sécurité au travail dans la résidence (comité de SST, la prévention des accidents de travail etc...); S'assurer du développement des compétences de l'équipe RH Toutes autres tâches demandées par votre supérieur Expériences et formations : BAC en Ressources humaines ou administration profil RH ou équivalence de reconnaissance en expérience; Expérience minimale de cinq (5) années dans un poste similaire; Expérience essentielle en gestion de dossiers SST et relations de travail (griefs, avis disciplinaires, etc.); Connaissance du Règlement sur la certification des résidences privées pour aînés (atout); Facilité à travailler avec des outils informatiques et excellentes connaissances de la suite Microsoft Office; Excellente maîtrise du français écrit et parlé et bonne connaissance de l'anglais (atout); Connaissances des lois et réglementations applicables au droit du travail; Aimer les personnes du bel âge. Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d'une clientèle riche en expériences et en histoire! Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c'est de famille! |
17 avr. QC |
Représentant.e de chantier, Génie routier
Compétences recherchées: Intérêt envers les ponts et ouvrages d'art Connaissances des normes du Ministère des transports, un atout. Être proactif et avoir un bon sens de l'observation. Habileté en communication (oral et écrit). Manipulation d'équipements d'arpentage (station locale, GPS, etc.), un atout. Connaissance des logiciels de conception routière, un atout (Autocad, Inroads, Civil3D). Initiative, autonomie et jugement. Rigueur et souci du détail. Aptitude à travailler en équipe. Formation et accréditations requises : DEC en génie civil ou toute autre formation dans un domaine connexe ou expérience équivalente Carte ASP Construction Permis de conduire valide Formations de l'AQTR, Supervision et surveillance de la signalisation de travaux de chantiers routiers Formations de l'AQTR, Gestion des impacts des travaux routiers ÉQUITÉ EN EMPLOI PLURITEC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent. |
17 avr. QC |
Service client - Télétravail
Allez plus loin avec Foundever?. Êtes-vous prêt à faire avancer votre carrière? Chez Foundever, vous trouverez nos emplois de centre d'appels surprenants. Nous croyons aux expériences mémorables des associés. Ici, vous pouvez améliorer votre qualité de vie et faire évoluer votre carrière. Nous croyons que les petits moments peuvent avoir un grand impact sur nos expériences professionnelles, nos clients, nos équipes et nos amis. En créant des moments positifs les uns pour les autres, nous faisons la différence et améliorons l'expérience de nos associés. Foundever a plus de 20 ans d'expérience dans le recrutement pour nos rôles de support client - notre technologie d'application modernisée profite à nos clients et à vous! Exigences de localisation : Doit résider légalement au Canada Responsabilités principales: - Traiter les appels de service entrants en français et en anglais. - Comprendre et s'efforcer d'atteindre ou de dépasser les objectifs fixés tout en offrant un excellent service à la clientèle. - Stimuler la satisfaction des clients par le biais de communications vocales, de clavardage et/ou de courriels. - Naviguer dans plusieurs systèmes Travaillez avec nous et vous profiterez: - Formation pratique et entièrement rémunérée - Les avantages du travail à domicile comprennent l'économie de temps, d'argent et de l'environnement. - Les avantages comprennent une assurance médicale, dentaire, vie et vision et une contribution à un REER jumelée par l'entreprise. Qualifications: - Vous pouvez parler et écrire couramment le français et l'anglais. - Vous êtes âgé(e) de 18 ans ou plus - Vous avez un diplôme d'études secondaires (ou l'équivalent du GED) - Vous pouvez passer une vérification des antécédents criminels - Vous êtes désireux de faire progresser votre carrière au sein d'une entreprise fiable. - Vous travaillez bien en équipe ou de manière indépendante - Vous êtes capable de vous engager à travailler 40 heures par semaine. Équipement et Internet requis: - Ordinateur de bureau avec Windows 10 ou Mac (les tablettes, Winbooks, appareils intelligents, mini PC Windows, Chromebook et systèmes Android ne sont pas compatibles) - Un moniteur indépendant - Vitesse de l'internet - 5.0 Mbps en amont et 5.0Mbps en aval. À propos de Foundever Foundever? est un leader mondial dans le secteur de l'expérience client (CX). Avec 170 000 associés à travers le monde, nous sommes l'équipe derrière les meilleures expériences pour +750 des marques les plus importantes et les plus numériques du monde. Nos expérience client (CX) sont innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour soutenir les besoins opérationnels de nos clients et offrir une expérience fluide aux clients dans les moments qui comptent. Prenant en charge +9 millions de conversations clients chaque jour dans +60 langues à travers 45 pays, Foundever combine la force et l'échelle mondiales avec l'approche agile et entrepreneuriale de notre culture de fondateur, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur l'expérience client (CX). Apprenez à nous connaître sur www.foundever.com et connectez-vous avec nous sur Facebook, LinkedIn et Twitter. Attestation d'égalité d'accès à l'emploi Foundever s'engage à respecter l'éthique mondiale et est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable où tous les associés sont représentés, soutenus et traités avec équité et respect. Nous croyons en la sélection, le développement et la récompense du meilleur candidat pour le poste en fonction des exigences et des responsabilités du rôle. Si vous êtes contacté(e) pour une opportunité chez nous et que vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et de sélection, veillez à communiquer vos besoins à votre recruteur. Toute information partagée sera traitée de manière confidentielle et ne sera partagée que dans le but de fournir une expérience positive et accessible aux candidats. |
17 avr. QC |
CCQ - Opérateur de rouleau
Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes. Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds ?. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transition Tu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est?: « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Qui sommes-nous? : Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2?000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années. Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail! Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée : Sous la supervision du contremaître, le titulaire du poste opère un rouleau sur des chantiers routiers. Notamment, il devra aussi : Respecter en tout temps les règlements de sécurité et les procédures touchant la santé et sécurité ; Effectuer l'entretien préventif des machines et de l'équipement selon les instructions. Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut?:??? Avoir ses cartes CCQ valides ; Détenir une carte valide du cours santé et sécurité sur les chantiers ; Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Avoir de l'initiative et un bon jugement ; Être capable de travailler en équipe ; Vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST) ; Proactif et polyvalent. Les conditions du poste?: CCQ - Les conditions sont déterminées par la Commission de la Construction du Québec. Nos valeurs?: Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs?; Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages?; Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux?; Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant?; Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure?; Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés. Avantages sociaux?: En tant que membre de notre équipe, en plus des avantages CCQ, tu aurais accès à?: Régime d'option d'achat d'actions ; Activités sociales organisées par l'entreprise ; Formation continue. Saisi ta chance! Visitez notre site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn?et Twitter. |
17 avr. QC |
Directeur au Cautionnement
Votre expérience et vos qualifications Minimum de 5 ans d'expérience en cautionnement, comptabilité, administration et/ou finance Connaissance de l'industrie du cautionnement Détenir un diplôme universitaire, avec spécialisation en comptabilité, administration et/ou finance Solide compréhension des états financiers Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision Détenir un titre professionnel CPA ou CFA (un atout) Habiletés à développer d'excellentes relations d'affaires personnalisées Être orienté vers le client, les résultats et les solutions Esprit d'équipe et de leadership Sens de l'organisation, des affaires (négociation), minutie, autonomie et initiative Capacité à gérer des tâches multiples |
17 avr. QC |
Conducteur/Conductrice d'autobus scolaire - Val-d'Or
Les candidats recherchés doivent répondre aux exigences suivantes : ? Détenir un bon dossier de conduite et un permis de conduire de classe 2 ou être disposés à l'obtenir; ? Être titulaires du certificat de compétence (métier unique) ou être disposés à suivre la formation; ? Aimer travailler avec une clientèle diversifiée, particulièrement les enfants (niveau primaire et secondaire); ? Être courtois, professionnels et avoir une tenue soignée; ? Faire preuve d'autonomie et d'un sens aigu des responsabilités; ? Assurer une conduite sécuritaire d'autobus; ? Rencontrer les exigences de l'entreprise quant aux aptitudes essentielles à la conduite d'un véhicule lourd; ? Être disponibles pour travailler sur des horaires coupés. |
17 avr. QC |
115834 - Social Worker 2
Social Worker 2 Job ID 2024-115834 City Vancouver Work Location Woodwards Department De-escalation Home Worksite 11 - VC Mental Health Serv Labour Agreement Health Science Professionals Union 400 - HS Professional HSA Position Type Baseline Job Status Regular Full-Time FTE 1.00 Standard Hours / Week 37.50 Job Category Social Work Salary Grade 12 Min Hourly CAD $42.27/Hr. Max Hourly CAD $52.81/Hr. Shift Times 0900-1900 Days Off Monday, Saturday, Stats, Sunday Work Schedule Details Work Tuesday to Friday. Position Start Date As soon as possible Salary The salary range for this position is CAD $42.27/Hr. - CAD $52.81/Hr. Job Summary Come work as a Social Worker with Vancouver Coastal Health (VCH)! Vancouver Coastal Health is looking for a Social Worker with a Master's Degree to join the De-escalation Team in Vancouver, BC. Apply today to join our team! This new service will provide mobile crisis response to individuals in the inner city who are experiencing a mental health or substance use crisis. The interdisciplinary team will work closely with community service providers including shelter and supportive housing staff to provide a community-based, healthcare-led crisis response, post-crisis follow up, and service navigation. This is an exciting opportunity to be part of a new, specialized service that will evolve to meet the needs of the inner city community. As a Social Worker with Vancouver Coastal Health you will: Work without general supervision as part of a multidisciplinary team to provide consultative social work services to designated population group. Perform professional social work services such as conducting comprehensive social and psycho-social assessments, preparing comprehensive case histories, providing psycho-education and interventions, establishing, maintaining and enhancing therapeutic relationships, evaluating clients' response to treatment plan, and coordinating individualized goal-oriented treatment and discharge planning. Develop and enhance community communications/relationships, provide consultation services, engage in on-going team planning, development, evaluation and quality improvement activities to achieve excellence in client care. Qualifications Education & Experience Master of Social Work from an accredited School of Social Work. Two (2) years recent related experience working with the designated population group or an equivalent combination of education, training and experience. Current full registration with the British Columbia College of Social Workers. Valid BC Drivers License. Local area travel may require the use of a personal vehicle. Knowledge & Abilities Broad knowledge of mental health issues and care. Broad knowledge of psychotherapeutic, counseling skills and clinical practice models. Broad knowledge of psychopharmacology (indications and side-effects). Broad knowledge of other health disciplines and their role in healthcare. Broad knowledge of legislation and government policies and procedures that relate to the client. Comprehensive knowledge of social determinants of health. Demonstrated ability to apply systems theory to practice in Social Work assessment and intervention. Demonstrated ability to conduct social and psychosocial assessments. Demonstrated ability to understand and influence group and inter-group processes, decision making and problem solving. Demonstrated ability to establish rapport with clients and families in order to explore issues that are beyond the initial presented concerns. Demonstrated ability to communicate effectively, both orally and in writing, with clients and their families, colleagues, physicians, and other health care staff. Demonstrated listening and information seeking skills that promotes communication and lead to a co-operative approach to problem solving within a multidisciplinary setting. Demonstrated ability to establish workload priorities. Demonstrated ability to work both independently and collaboratively as a member of a multidisciplinary team. Demonstrated ability to teach, demonstrate and coach clients and co-workers both one-on-one and in groups. Demonstrated ability to work with a culturally diverse population. Demonstrated ability to problem solve. Demonstrated ability to adjust to new or unexpected events. Demonstrated ability to deal effectively with conflict situations. Physical ability to perform the duties of the position. Skilled in the use of equipment, and in the techniques appropriate for treatment. Basic computer literacy to operate a computerized client care information system and word processing, spreadsheet, Internet and e-mail software. Closing Statement The hours of work including days off and work area may be subject to change consistent with operational requirements and the provision of the Collective Agreement and applicable statutes. Successful applicants may be required to complete a Criminal Records Review Check. As per the current Public Health Orders, as of October 5, 2023, all employees working for Vancouver Coastal Health must be fully vaccinated for COVID-19 or have received a single dose of the most-recent, updated COVID-19 vaccine. Proof of vaccination status will be required. WHY JOIN VANCOUVER COASTAL HEALTH? VCH is a world class innovator in medical care, research and teaching, delivering service to more than one million BC residents. At VCH, we embrace thinking boldly, taking smart risks, and ''going first'' when we believe it will lead to the best possible outcomes for patients and their families. We invite you to join us in creating healthy lives in healthy communities by showcasing our passion for care, connection to the communities we serve and our culture of teamwork that makes VCH a great place to work. Comprehensive health benefits package, including MSP, extended health and dental and municipal pension plan Grow your career with employer-paid training and leadership development opportunities Wellness supports, including counselling, critical incident and innovative wellness services are available to employees and their immediate families Award-winning recognition programs to honour staff, medical staff and volunteers Access to exclusive discount offers and deals for VCH staff Equity, diversity, and inclusion are essential to our goals of creating a great place to work and delivering exceptional care. We acknowledge and accommodate unique differences and ensure special measures are in place so that all prospective and current employees are given an opportunity to succeed. We are committed to building a representative workforce and encourage applications reflecting diversity of sex, sexual orientation, gender identity or expression, racialization or ancestry, disability, political belief, religion, marital or family status, age, and/or status as a First Nation, Metis, Inuit, or Indigenous person. Vancouver Coastal Health is proud to be recognized as one of Canada's Top 100 Employers in 2024. Only short-listed applicants will be contacted for this posting. ***Employees of VCH must apply online via the Internal Career Portal on CareerHub, you are currently viewing the External Career Portal. Refer to the https://my.vch.ca/working-here/job-postings site for instructions on how to view internal job postings and how to apply as an employee. Current VCH employees who apply to this posting using this external site will be considered as an external candidate. Seniority will not apply.*** Thank you for your interest in Vancouver Coastal Health. Options Apply Now Apply Share Email this job to a friend Refer Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later. Share on your newsfeed Application FAQs Software Powered by iCIMS www.icims.com |
17 avr. BC |