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Conseiller technique en automatisation
Formation : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électricité ou en électromécanique de système automatisé ou, diplôme d'études collégiales (DEC) en Technologie du génie électrique - Automatisation et contrôle ou, AEC ou RAC en Automatisation et instrumentation industrielles Toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente Compétences et exigences Expérience de 1 à 5 ans dans le domaine de l'automatisation/robotique Très bonne connaissance des produits d'automatisation et contrôle Bonne habileté avec les systèmes informatiques Langues : français et anglais parlé et écrit : bonne maîtrise Attitude positive, esprit d'équipe et de collaboration Capacités d'analyse et de synthèse Bonne gestion du temps et organisation Efficacité, intégrité, fiabilité et respect de l'éthique Motivation à offrir un service de qualité Bonnes relations interpersonnelles CONDITIONS DE TRAVAIL Salaire annuel : Selon formation et expérience Durée : Permanent, temps plein Entrée en fonction : Aussitôt que possible, selon la disponibilité du candidat Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30 Régime d'assurance collective complet (incluant l'assurance dentaire) Régime de retraite collectif (REER collectif) Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Établissement neuf et ensoleillé |
17 avr. |
HR Generalist
Job Number: 64148 Group: Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting Division : Autosystems Canada Job Type: Permanent/Regular Location: BELLEVILLE Work Style: On-Site About us We see a future where everyone can live and move without limitations. That's why we are developing technologies, systems and concepts that make vehicles safer and cleaner, while serving our communities, the planet and, above all, people. Forward. For all. Group Summary The Mechatronics, Mirrors and Lighting group specializes in automotive technologies that are driving the future of mobility. Combining a deep systems knowledge to develop unique vehicle access experiences, intelligent visions systems and advanced automotive lighting technologies, MML's expertise light the path to innovation, safety and styling. About the Role The HR Generalist plays a crucial role in fostering a positive work environment and supporting the overall HR strategy of the organization. They assist in the implementation of HR policies and procedures, handle employee relations, recruitment and selection, training and development, compensation and benefits, and other HR functions. They also ensure compliance with labor laws and regulations, maintain employee records, and provide support to employees regarding HR-related matters. Your Responsibilities Supporting the specific client group throughout the entire employee life cycle, from hire through termination; Assist Employees with questions or concerns regarding HR policies/ procedures; Administer Employee benefit programs; Maintaining HR and Payroll Information Systems (Workday, Dayforce) Recruitment for internal/ external positions; Claims Management for all non-work related STA/ LTD Claims; Assist in the development of HR related policies/ procedures; Counsel Employees on work-related and personal concerns. Other duties as assigned Who we are looking for Collaborative team member Strong computer skills, including Microsoft Word, Excel, Power Point; Ability to exhibit a high level of confidentiality; Strong organizational and time management skills; Self-starter with the ability to prioritize many different tasks; Effective oral and written communication skills; Excellent interpersonal skills; Ability to gather and analyze information; Ability to work accurately, with attention to detail; Ability to work flexible hours as required. Your preferred qualifications Human Resources Management Certificate, Business Administration Diploma, Master of Industrial Relations (MIR), or post-secondary education in a related background required; Minimum 3 (three) years HR Generalist experience required with experience in some or all of the following areas: benefits administration, conflict resolution, policy development, employment laws, employee relations, payroll experience, HRIS; Thorough understanding of HR related legislation required; Experience with Workday and Ceridian Dayforce an asset; What we offer At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are. Site Benefits Competitive total rewards package Comprehensive employer paid health and dental benefits, with the option of flex plans Retirement Savings Program with employer match Magna Base Contribution Paid Time Off Continuous professional development, Tuition Reimbursement Employee purchase discounts program Safety Shoes allowance Employee BBQs and Events And so much more! Awareness. Unity. Empowerment. At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That's why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law. Accommodations for disabilities in relation to the job selection process are available upon request. |
18 avr. ON |
Intraoperative Neurophysiological Monitoring Technologist
Under the direction of the surgeon, the Intraoperative Neurophysiological Monitoring Technologist will possess the background knowledge for both theory and practice as well as experience and critical thinking skills to independently perform diagnostic procedures during central and peripheral neurological surgeries to help to anatomically identify physiological changes during surgery. Intraoperative neurophysiological tests may include, but are not limited to: SSEP, MEP, EMG, EEG AND BAEP. The primary goal is to assist in preserving neurological function during surgery and preventing untoward deficits. To this end, the technologist jointly performs monitoring procedures during surgery and promptly notifies the surgical team should there be any changes in the neurophysiological monitoring parameters. Participates in conferences and technical meetings is essential. The technologist will establish further training and monitoring procedures. |
18 avr. ON |
Co-generation/Building Operator
Under the direction of the Chief Engineer, the Co-generation/Building Operator is responsible for the daily operation, monitoring, troubleshooting, shutdown and start up, chemical treatment, operational checks and testing of all Power Generation, heating, ventilation, air conditioning, refrigeration, electrical, instrumentation, plumbing, mechanical, fire alarm, computer and associated equipment, controls and systems in accordance with corporate, unit and departmental goals and objectives, policies and standards. While the Operator is responsible for all functions in accordance with duties defined in the job description for the Co-generation/Building Operator, the primary focus will be preventive and demand maintenance of all of the Co-generation Plants. May be assigned to work at any HHS site. |
18 avr. ON |
Junior Research Coordinator
The Junior Research Coordinator's purpose is to lead a team in the conduct of one or more research studies. The Junior Research Coordinator is accountable to the Principal Investigator (PI) and/or Program Manager (PM) and is responsible for all aspects of research projects highlighted below. ? Act as the primary contact for internal support departments and external stakeholders. ? Development and monitoring of study timelines. ? Provide coordination and direction in the development of data management methodologies for multiple studies; including key data management methods. ? Provide coordination and direction in the development of site management practices for multiple studies; including collection and maintenance of essential site documentation per ICH-GCP guidelines, management and preparation of regulatory and health authority documentation, research ethics board documents and study contact information. ? Engage in ongoing communication and coordinate regular meetings with key study specific stakeholders. ? Prepare presentations for external and/or internal meetings. ? Adhere to all related compliance, safety and monitoring. ? Prepare all ethics and regulatory documents in accordance with the institution and regulatory and GCP guidelines. ? Coordinate communication with all internal and external collaborators. ? Coordinate training of study teams/centers on all aspects of clinical study procedures. ? Coordinate /perform site monitoring and site visits to confirm adherence to study protocol, procedures, ICH-GCP guidelines, local and national regulations and guidelines. ? Help develop research study budgets, in collaboration with PI's and other collaborators. ? Help administer multiple study and sub-study accounts. ? Negotiate budgets with vendors, sites and other collaborators. ? Support Principal Investigator(s) in preparation of proposals, grant budgeting and writing. ? Manage day to day study finance and study budgeting. |
18 avr. ON |
Directeur de l'ingénierie
Exigences // Baccalauréat en génie civil (option structure); // Avoir plus de 10 ans d'expérience en conception de structure; // Être membre de l'OIQ; // Connaissance des logiciels AutoCAD, SAP2000, ADA (advance design America), Idea Statica, Tekla; // Être autonome et responsable; |
18 avr. QC |
JOURNALIER - Lauzon
Notre client, Lauzon Bois Énergétiques Recyclées , basé à Saint-Paulin (à 30 minutes de Shawinigan), est une entreprise manufacturière qui se positionne comme un leader parmi les producteurs nord-américains de granulés de bois. Les granulés de Lauzon , fabriqués à partir de bois franc, dominent le marché en termes de pouvoir calorifique (BTU) et de durée de combustion. Lauzon est une entreprise familiale qui compte sur une équipe de plus de 400 employés. Le siège social, où se trouvent la plupart des fonctions administratives, est situé à Papineauville. Lauzon possède six usines de fabrication réparties dans cinq villes du Québec : Maniwaki, Papineauville, Saint-Norbert, Thurso et Saint-Paulin. Pour notre client, nous recherchons une personne pour occuper le poste suivant : JOURNALIER(ÈRE) MULTI-TÂCHES Lauzon Bois Énergétiques Recyclés de Saint-Paulin recherche actuellement un candidat polyvalent pour soutenir la croissance de ses activités. Sous la supervision de l'opérateur, la personne sera chargée de manÃ..."uvrer les remorques de matières premières, d'opérer une chargeuse compacte sur roues, de transporter les palettes de granules à l'aide d'un chariot élévateur, d'effectuer des tâches de nettoyage, de remplir les rapports quotidiens de production et d'expédition, d'effectuer des ajustements mineurs sur la ligne de montage et de maintenir un environnement de travail propre, organisé et sécuritaire. VOTRE DÉFI Transporter les palettes de granules à l'aide d'un chariot élévateur dans l'usine et à l'extérieur; Conduire un camion-tracteur (shunter) pour déplacer des remorques de matière première dans la cour; Charger les remorques des transporteurs avec les palettes de produits fini à l'aide d'un chariot élévateur; Remplir des rapports de production et d'expédition; Veiller à conserver un environnement de travail propre, ordonné et sécuritaire. * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste . PROFIL RECHERCHÉ Expérience préalable en manipulation de chariots élévateurs, de préférence avec les certifications nécessaires (atout) ; Bonne capacité à suivre des instructions et à respecter les critères de qualité établis ; Aptitude à effectuer des tâches physiques telles que le levage de charges et le nettoyage ; Souci du détail et de l'exactitude dans l'exécution des tâches ; Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes de sécurité ; Bonne gestion du temps et capacité à s'adapter à des situations changeantes ; Esprit d'équipe et volonté d'assister l'opérateur dans les tâches plus complexes lorsque nécessaire; Bonne communication et capacité à rapporter les anomalies ou les problèmes rencontrés. * Veuillez noter que ce profil recherché est indicatif et peut varier selon les besoins spécifiques de l'entreprise. CONDITIONS Poste permanent à temps plein; Horaire de travail flexible : jour, soir et nuit; Semaines de travail de 3 à 4 jours (minimum 36H/semaine); Une fin de semaine sur 2 de congé; Rémunération concurrentielle; Prime de rétention; Programme de bonus de production; Excellente gamme d'avantages sociaux et un régime de retraite payés en partie par l'employeur ; Valorisation de l'implication des employés dans des activités sociales et communautaires ; Endroit de travail stimulant et valorisant; Environnement de travail dynamique et convivial ; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à [email protected]. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (MT-LAUZON-23); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l'emploi : 3201 Rue Lucille Bastien, Saint-Paulin, QC J0K 3G0 Date d'entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l'avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. |
18 avr. QC |
Technicien ou technicienne en fiscalité américaine
Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertises changera ton quotidien, et ce, pour le mieux. Prêt(e) à relever un défi palpitant?? Nous sommes à la recherche d'un technicien ou d'une technicienne en fiscalité américaine qui se joindra à l'équipe de fiscalité et services juridiques . Tu devras voir au respect des obligations de conformité fiscale américaine de la clientèle ainsi qu'à la mise en place de réorganisations fiscales et de planifications fiscales, personnelles et corporatives, dans un contexte américain. Tu seras rattaché(e) au bureau de toi choix parmi les suivants : Québec, Lévis, Trois-Rivières, Terrebonne, Saint-Hyacinthe, Saint-Hubert ou Montréal . Ton employeur de choix Mallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1?400 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C'est notre polyvalence qui fait toute la différence. Pourquoi te joindre à notre équipe?? Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c'est pourquoi nous t'offrons tous ces avantages distinctifs : Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libre Une politique de télétravail hybride Quatre (4) semaines de vacances annuelles + deux (2) semaines de congés payés pour la période des fêtes Une assurance collective complète incluant les assurances dentaires Un régime de retraite collectif avec participation de Mallette Un crédit de 500 $ annuellement pour des services de planification financière ou juridique Une allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturelles Un accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue) Du café à volonté et une allocation de 400 $ pour des repas avec un service de traiteurr Ce que tu accompliras Préparer les déclarations fiscales américaines corporatives et individuelles Effectuer diverses recherches fiscales en fiscalité américaine Rencontrer les intervenants et intervenantes pour discuter des aspects techniques relevés Réviser les demandes de renseignements et les avis de cotisation, puis faire le suivi avec les autorités fiscales américaines Selon l'intérêt et la capacité, tu pourras rapidement évoluer et relever des responsabilités accrues. As-tu le profil recherché?? Ce qui compte vraiment Une formation comptable ou juridique, ou une expérience pertinente Deux (2) ans d'expérience en fiscalité canadienne ou américaine et un intérêt à développer le côté américain La connaissance des logiciels de la suite Office (Excel et Word) Ce qu'on recherche chez toi Un intérêt marqué envers la fiscalité américaine Un sens de la débrouillardise et de l'organisation, puis une proactivité au travail Un grand souci du détail et du service client Une capacité à travailler sous pression et avec des échéances serrées *Tu possèdes un grand intérêt envers le domaine de la fiscalité américaine, mais tu ne réponds pas à toutes les exigences?? Nous sommes ouverts à te rencontrer et à regarder les possibilités de formation à l'interne?! Envie de te joindre à la grande équipe de Mallette?? Voici un aperçu de ce qui t'attend : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c. Ton avenir commence ici, postule dès maintenant ! Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. |
18 avr. QC |
Barman/Barmaid
Nous nous sommes donné pour mission de nourrir le bonheur , [une assiette à la fois]. Si tu es une personne souriante , accueillante et chaleureuse , que tu souhaites offrir une expérience irréprochable à notre clientèle, que tu accordes de l'importance au bonheur et au bien-être au travail , nous avons un plan de carrière pour toi! Le Groupe D Resto est actuellement à la recherche de barman et barmaid à temps complet et à temps partiel pour son restaurant Belle et Boeuf de Ste-Foy . Nous t'offrons... Un environnement de travail agréable et stimulant; Des horaires flexibles (pour concilier travail-famille, travail-loisir ou travail-études); Des emplois à temps plein et à temps partiel, selon tes disponibilités; Un rabais sur tes repas; Une culture et des valeurs organisationnelles fortes; Un uniforme; De l'avancement au sein de notre entreprise; Et des programmes de perfectionnement. Le Groupe D Resto, c'est qui ? C'est une belle équipe composée de différents concepts où tous les employés ont une place importante et où ils pourront s'épanouir dans un emploi stimulant . Pourquoi parlons-nous de carrière? Un des avantages au Groupe D Resto c'est que tu pourras aspirer à un avancement professionnel , et ce, dans n'importe quel concept de la compagnie. Tu pourras appliquer sur d'autres postes à l'interne et même à l'extérieur de votre région. Nous misons sur l'avancement et le développement des talents pour motiver et mobiliser nos troupes. On ne recherche pas de profil particulier! Nous avons pour vision de développer l'organisation, le talent et la relève en assurant une expérience irréprochable , un client à la fois et dans chacun de nos restaurants.On ne cherche pas une personne nécessairement avec de l'expérience. On veut simplement quelqu'un qui partage nos valeurs . Ton seul objectif sera de faire vivre une expérience exceptionnelle à tous nos clients et notre personnel et bien sûr de t'amuser au travail . Une équipe à dimension humaine n'attend que toi ! Quelles sont les valeurs que nous défendons? L'EXCELLENCE Nous travaillons pour le bonheur de nos client et de nos employés; Nous agissons avec rigueur et agilité; Nous excellons tout en restant humains. LA FIERTÉ Nous sommes fiers de la loyauté de notre clientèle et de nos employés; Nous sommes fiers de notre histoire [à votre service depuis 1985]; Nous sommes fiers de contribuer à l'épanouissement de nos employés. L'OUVERTURE Nous favorisons l'innovation, la diversité et l'inclusion; Nous sommes à l'écoute, nous agissons en toute transparence, avec dignité et respect; Nous gagnons ou nous perdons en équipe. LE RESPECT Nous favorisons un environnement de travail sain; Nous respectons nos engagements, nous agissons avec honnêteté et transparence; Nous prônons l'équité et défendons ce qui est juste. L'ENGAGEMENT Nous considérons nos fournisseurs comme des collaborateurs et nous privilégions les achats locaux; Nous sommes déterminés à réduire notre impact sur l'environnement [un geste à la fois]; Nous contribuons à faire une différence dans nos communautés. |
18 avr. QC |
Ingénieur concepteur développement de produits
Qualités personnelles et professionnelles Esprit d'équipe Souci constant pour la qualité et l'efficacité de son travail Autonomie et débrouillardise Rigueur et ordre Imagination et proactivité Assurance Jugement Qualifications requises Transiger verbalement en anglais de niveau intermédiaire 10 % du temps avec l'équipe de Toronto et nos fournisseurs. Transiger par écrit en anglais de niveau intermédiaire 10 % du temps avec l'équipe de Toronto et nos fournisseurs Baccalauréat en génie mécanique jumelé à 1 à 3 années d'expérience directement reliée au développement de produits Maîtrise de SolidWorks (3D) ou d'un logiciel équivalent Maîtrise des procédés d'injection et d'extrusion d'aluminium et de plastique Maîtrise d'un logiciel d'analyse par éléments finis (un atout) Aisance en travail manuel et montages |
18 avr. QC |
Mécanicien industriel
Compétences requises : 3 à 5 années pertinentes dans le domaine ou plus Connaissances en mécanique et en soudure Intérêts pour la mécanique, les technologies et le milieu industriel Bonne condition physique Autonome et polyvalent Bonne communication et esprit d'équipe Attitude positive et initiative Atouts Connaissance en soudage au TIG MIG Coneventionnel Connaissance en usinage conventionnel (fraiseuse, tour) Connaissance ou fort intérêt pour l'automatisation Minutieux pour l'assemblage mécanique |
18 avr. QC |
108618 - Nurse Practitioner, Burn Plastic Trauma Unit
Nurse Practitioner, Burn Plastic Trauma Unit Job ID 2023-108618 City Vancouver Work Location VGH 12th & Oak Supplementary Job Title Physicians & Medical Staff - Nurse Practitioner Home Worksite 00 - Excluded - VCHA Labour Agreement Excluded Union 905 - Mgt/Excluded-VCHA (37.5 Hr) Position Type Baseline Job Status Regular Full-Time FTE 1.00 Standard Hours / Week 37.50 Job Category Nurse Practitioners Salary Grade 10 Min Hourly CAD $141,494.00/Yr. Max Hourly CAD $155,643.00/Yr. Shift Times Various Days Off Various Salary The salary range for this position is CAD $141,494.00/Yr. - CAD $155,643.00/Yr. Job Summary Come work as a Nurse Practitioner with Vancouver Coastal Health (VCH)! Vancouver Coastal Health is looking for a Nurse Practitioner to join the Burn Plastic Trauma Unit. Apply today to join our team! VCH is pleased to announce we will now reimburse Nurse Practitioners (NPs) for the cost of the Objective Structured Clinical Exam (OSCE), upon successful completion, for NP candidates who have not yet completed the exam, and who are hired into a regular or temporary position with VCH. The OSCE reimbursement is in the form of a forgivable loan, which is forgiven after one (1) year of continuous employment in a regular or temporary position with VCH. The Burn Unit and Plastic Surgery service at VGH consists of a dynamic multi-disciplinary team of health professionals providing provincial burn and wound care. The successful applicant will provide direct inpatient care as part of a multi-disciplinary team including rounding and seeing patients in the Burn Unit, Burn Clinic, Spinal Cord Impairment Wound Clinic and Complex Wound Clinic; will be an integral part in the transition of patient care (between inpatient and outpatient care); will provide direct patient care in the outpatient clinic, will provide patient education; and will be involved in clinical research. Speciality training and mentorship will be provided. As a Nurse Practitioner with VCH you will: Be responsible and accountable for the comprehensive assessment of patients and clients including diagnosing diseases, disorders and conditions. Initiates treatment including health care management, therapeutic interventions and prescribes medications in accordance with the statutory and regulatory standards, limits and conditions, and employer policies and procedures. Provide professional guidance to other health professionals and participates autonomously as a member of the interdisciplinary health teams. Collaborate with clients and other health professionals to identify and assess trends and patterns that have implications for clients, families and communities; develop and implement population and evidence-based strategies to improve health and participate in policy-making and quality improvement activities that influence health services and practices. Participate in peer, program and self-review to evaluate the outcome of the services at the client, community and population level. Be responsible for own professional development and maintaining competence in the position, and maintaining privileges as active medical staff as required. Report to an Operational Director, Professional Practice and have key accountabilities for quality assurance and patient safety within the Regional Department of Nurse Practitioners. Qualifications Qualifications Current registration as a Nurse Practitioner with the British Columbia College of Nurses and Midwives (BCCNM) plus 4 years of recent, and relevant clinical nursing experience. Successful completion of the Objective Structured Clinical Examination (OSCE) required. Education & Experience Current registration as a Nurse Practitioner with the British Columbia College of Nurses and Midwives (BCCNM). Four (4) years of recent, and relevant clinical nursing experience. Successful completion of the Objective Structured Clinical Examination (OSCE) required. Knowledge & Abilities Ability to perform the full scope of NP duties and responsibilities. Applies for and maintains core and non-core privileges, as required by the program, as active medical staff within the VCH Regional Department of Nurse Practitioners and cross-appointments as described in the VCH Medical Staff Rules and Medical Bylaws. Ability to apply knowledge of developmental stages, behavioral sciences, pathophysiology, psychopathology, epidemiology, and evidence-based practice to clinical diagnosis and patient management. Ability to apply knowledge of pharmacology, pharmacokinetics and pharmacodynamics to prescribing and evaluating treatment responses. Ability to communicate and collaborate with patients and families about health findings, diagnosis, treatment, self care and prognosis. Ability to collaborate, consult with and formally refer clients and patients to physicians and other health professionals when appropriate. Ability to critically assess and evaluate health research literature to determine best practices; ability to introduce education and evidence-based research. Ability to assess and recognize population health trends; ability to plan and implement strategies for population based prevention and health promotion. Ability to implement and evaluate planned change. Ability to define the specific areas of practice and client population for whom the position is competent to provide health care services. Ability to apply lead leadership skills within a program and team setting. Physical ability to perform the duties of the position. As per the current Public Health Orders (Long Term Care/Seniors Assisted Living Provincial Health Officer Order and the Health Sector Order), as of October 26, 2021, all employees working for Vancouver Coastal Health must be fully vaccinated for COVID-19. Proof of vaccination status will be required. Closing Statement As per the current Public Health Orders, as of October 5, 2023, all employees working for Vancouver Coastal Health must be fully vaccinated for COVID-19 or have received a single dose of the most-recent, updated COVID-19 vaccine. Proof of vaccination status will be required. WHY JOIN VANCOUVER COASTAL HEALTH? VCH is a world class innovator in medical care, research and teaching, delivering service to more than one million BC residents. At VCH, we embrace thinking boldly, taking smart risks, and ''going first'' when we believe it will lead to the best possible outcomes for patients and their families. We invite you to join us in creating healthy lives in healthy communities by showcasing our passion for care, connection to the communities we serve and our culture of teamwork that makes VCH a great place to work. Grow your career with employer-paid training and leadership development opportunities Wellness supports, including counselling, critical incident and innovative wellness services are available to employees and their immediate families Award-winning recognition programs to honour staff, medical staff and volunteers Access to exclusive discount offers and deals for VCH staff Equity, diversity, and inclusion are essential to our goals of creating a great place to work and delivering exceptional care. We acknowledge and accommodate unique differences and ensure special measures are in place so that all prospective and current employees are given an opportunity to succeed. We are committed to building a representative workforce and encourage applications reflecting diversity of sex, sexual orientation, gender identity or expression, racialization or ancestry, disability, political belief, religion, marital or family status, age, and/or status as a First Nation, Metis, Inuit, or Indigenous person. Vancouver Coastal Health is proud to be recognized as one of Canada's Top 100 Employers in 2023. Only short-listed applicants will be contacted for this posting. ***Employees of VCH must apply online via the Internal Career Portal on CareerHub, you are currently viewing the External Career Portal. Refer to the https://my.vch.ca/working-here/job-postings site for instructions on how to view internal job postings and how to apply as an employee. Current VCH employees who apply to this posting using this external site will be considered as an external candidate. Seniority will not apply.*** Thank you for your interest in Vancouver Coastal Health. Options Apply Now Apply Share Email this job to a friend Refer Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later. Share on your newsfeed Application FAQs Software Powered by iCIMS www.icims.com |
18 avr. BC |