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Senior Secret SAP Plant Maintenance Consultant to complete SAP PM, EAM and MM integration for an in-service support project.
Our valued Public Sector Client needs a Senior Secret SAP Plant Maintenance Consultant to complete SAP PM, EAM and MM integration for an in-service support project. Project Description: The DND-CAF system, known as the Defence Resource Management Information System (DRMIS), is an SAP-based integrated resource planning system used to manage a range of business processes for DND as well as to interface with other systems. The current environment is composed of the current SAP ERP 6.0 with a limited number of the new SAP S/4 HANA software modules, the goal is to replace the system by 2028. Must Haves: SAP PM (10+ years) SAP EAM (2+ years) SAP MM integration (5+ year) SAP Certification Secret Clearance Responsibilities: Troubleshoot and configure the PM module as well as the ability to decipher ABAP code when required Lead in the designing, configuring, implementation and testing of changes to the SAP Plant Maintenance module within the integrated solution; Facilitate, lead and/or provide expert advice in workshops or meetings to collect and refine business requirements with clients and end users and assess the impacts of the project designs. Lead in the system analysis and provide expert technical guidance in the SAP Plant Maintenance (PM) module and provide system design support to the other Functional Analysts on the team; and Develop and document Enterprise Resource Planning (ERP) functional, business, system interface designs and system requirements by analyzing Change Requests (CRs). Recommend system designs and solutions to address requests or prepare for the proposed changes. Lead in the design and development of detailed functional specifications for complex designs and development activities including workflows, reports, interfaces, conversions, enhancements and forms; For more complex designs that have integration impacts between modules or have a higher delivery risk level, lead and provide expertise and guidance to the team, while working with the Technical teams (such as Advanced Business Application Programming (ABAP), Business Warehouse (BW) and Roles & Authorizations) and Solution teams to analyze, design and document system solutions based on requirements Provide knowledge transfer to employees through review sessions and documentation for all changes made to the system. Apply |
19 avr. ON |
Senior Secret cleared Business Transformation Architect with experience in completing digital transformation in a Data analytics environment for a Federal
Our valued public sector Client is looking, a Senior Secret cleared Business Transformation Architect with experience in completing digital transformation in a Data analytics environment for a Federal Government Initiative. Our Public sector client Current departmental data is fragmented geographically and across different technologies. As a result, there is no straightforward method to discover data beyond personal connections to the team responsible for that data. Furthermore, there is no standard process to access the data and data governance is inconsistent and limited. The public sector client wants to Implement an Enterprise Data Hub (EDH) as a Minimal Viable Product (MVP). The EDH is based on a federated data architecture with an organizational approach designed to facilitate data discovery, sharing and analysis across the department. Task include, but not limited to: Analyze and develop architecture requirements design, process development, process mapping and training Design and deliver presentations highlighting the findings including as-is and to-be states, gaps and transition plans for both the business and technical aspects, and to facilitate workshops, as necessary, with the intent of communicating the recommended approach to stakeholders Serve as a part-time strategic advisor, and provide guidance to the Project Authority and key stakeholders and data and analytics project teams, on an ad hoc and as required basis Responsible for leading other functional staff to define business strategy and processes in support of transformation and change management activities transfer, communication and user adoption pertaining to new and improved business processes, procedures, tools, etc. (i.e. Management of Change); Participate in change impact analysis, change management activities, organizational realignment Must have: Secret Level Clearance (Level 2) 10 years as a Business Transformation Architect Nice to Have: 5 projects advising management on business process re-engineering vs. system change. 5 projects advising diagnostics/assessment of value streams and business capabilities. Apply |
19 avr. ON |
Material Handler
Material Handler Considering a Career at Maple Leaf Foods? You must be legally eligible to work and currently residing in Canada. Do you consider yourself a team player? At MLF Port Perry, we pride ourselves on our commitment to our team members and producing quality products! What's in it for you? Starting Rate: $16.55/hour with ability to earn up to $20.37/hour Afternoon shift premium Monday-Friday Schedule Rotating shifts (day/afternoon) Opportunity for overtime Benefits available approx. 2 months after start date. Pension after 1 year of continuous service Progression wage increases All PPE is provided to employees (boots, hearing protection, etc.) Support of a union Opportunities for growth and training development MATERIAL HANDLER: The Material Handler is responsible for ensuring the production line is fully stocked of product and that the line does not incur stoppage/down time, as well as the removal of product from production lines and storing appropriately. Responsibilities: Forklift Operation Handling of raw materials, packaging and finished goods Plant set up for production Organization of finished product from the line, including pallet configuration and pallet tag documentation and removal of product to freezer for proper storage Other duties as assigned Experience/Competencies Forklift Certification and experience Counterbalance experience preferred Able to work in fast-paced environment with repetitive tasks Able to stand and walk throughout the shift Able to perform repetitive lifting Good communication skills, able to speak and read English Punctual, reliable and responsible. APPLY NOW! Maple Leaf Foods is committed to Employment Equity and maintaining a diverse workforce. Job applicants with a disability who require reasonable accommodation for any part of the application or hiring process can contact our Talent Attraction Team at [email protected] . Reasonable accommodations will be determined on a case-by-case basis and your request will be responded to as soon as possible. |
19 avr. ON |
Sr. Systems Administrator (Network) to support, maintain, upgrade and patch of F5 Big-IP solutions - Government Client
Our valued public sector client is looking for a Senior Systems Administrator to provide support for the GCMS/eServices Portfolio. System Administrator (Network Manager) - Responsibilities include but are not limited to: Monitor performance of F5 devices, including the performance of the load balanced server pools and its members; Provide administration and support of F5 Big-IP LTM Objects; Create and configure new Virtual Servers and server pools; Execute analysis, design, development and support of F5 Big-IP iRules; Apply problem solving skills to troubleshoot and resolve technical problems on F5 Big-IP solutions; Monitor database errors for production problems and interface errors; Create tickets and document any new errors; Monitor exception logs using various tools; Work with business analysts, project managers, developers, and clients/stakeholders to maintain and improve software performance; Troubleshoot and fix environmental issues reported against Non-Production and Production environments; Analyze system performance and errors and recommend improvements; Provide advice to co-workers and managers for knowledge transfer; Provide briefings and status reports to management; Develop build books and installation documents Apply |
19 avr. ON |
Respiratory Therapist
Areas of responsibility include ICU E/S 27 ICU bed providing specialized care to the neurosciences, trauma, medical, vascular, and surgical patient populations; ICU W 14 bed CV surgical unit; CCU 16, Regional Burn Unit; HIU and Emergency. In addition to supporting these specialized units the Respiratory Therapy department addresses the respiratory needs of patients throughout the General site. Select members of the Respiratory Therapy department in collaboration with the physician operate the Hyperbaric Unit meeting both scheduled and emergent hyperbaric needs. Select members of the Respiratory Therapy department partner with physicians and RN's as members of the site RACE team. The RRT is also a key member of the Code Blue team. The Respiratory Therapy department utilizes a multidisciplinary and collaborative team approach dedicated to the principles of patient-and family-centered care. |
19 avr. ON |
Préposé(e) en soins et services personnels
Exigence : Certificat d'aide en soins de santé ou de préposé(e) aux services de soutien personnels. Permis de travail (obligatoire pour les candidats internationaux); Atouts : Expérience en soins de longue durée ou gérontologie; Certificat en réanimation cardio-respiratoire. Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l'embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d'emploi. |
19 avr. ON |
Intraoperative Neurophysiological Monitoring Technologist
Under the direction of the surgeon, the Intraoperative Neurophysiological Monitoring Technologist will possess the background knowledge for both theory and practice as well as experience and critical thinking skills to independently perform diagnostic procedures during central and peripheral neurological surgeries to help to anatomically identify physiological changes during surgery. Intraoperative neurophysiological tests may include, but are not limited to: SSEP, MEP, EMG, EEG AND BAEP. The primary goal is to assist in preserving neurological function during surgery and preventing untoward deficits. To this end, the technologist jointly performs monitoring procedures during surgery and promptly notifies the surgical team should there be any changes in the neurophysiological monitoring parameters. Participates in conferences and technical meetings is essential. The technologist will establish further training and monitoring procedures. |
19 avr. ON |
Caissier
Caissier Quincaillerie et centre de rénovation BMR Avantis Saint-Georges Temps partiel Postule ici! Numéro de référence : 382 Empreint(e) de courtoisie et de bienveillance, tu te fais un plaisir de servir chaque jour les clients avec ton sourire chaleureux, qui se transmet même au téléphone? Tu jongles bien avec les chiffres? On a besoin de ton savoir-faire pour contribuer au succès de nos opérations à la caisse! Viens bâtir ton avenir au sein de la grande équipe BMR Avantis! Postule dès maintenant! Ton champ de responsabilités En tant que caissier(ère) : Tu effectues les transactions à la caisse et le suivi administratif relié. Tu es responsable de l'ouverture, de la fermeture et du balancement de la caisse de la succursale. Tu offres un service à la clientèle courtois et de qualité, tant sur place qu'au téléphone. Tu réponds aux questions des clients et te réfère à tes coéquipiers au besoin. Tu effectues l'étiquetage et la vérification de la marchandise. Un terrain fertile aux nombreux avantages Rabais coéquipier et programme de reconnaissance Service de télémédecine 24/7 pour toi et ta famille Congés personnels et maladie Possibilités d'avancement Vêtements de travail payés Plage horaire variée Formations complètes et rémunérées Ta seconde famille Viens grandir au sein de BMR Avantis Saint-Georges, une branche de la grande famille Avantis Coopérative. C'est un milieu de choix pour cultiver ton champ d'appartenance à une équipe unie et solidaire, où l'entraide et la bienveillance font pousser les projets communs. Avantis Coopérative, c'est une famille de 1 350 coéquipiers passionnés Ã..."uvrant dans plus de 100 places d'affaires, opérées sous différentes bannières telles que Sollio Agriculture, BMR, New Holland et Sonic. Cultive avec nous l'esprit coop Tu travailles pour les familles, les producteurs agricoles et les entrepreneurs de ta région. Tu contribues à redonner à la communauté. Tu es le(la) coéquipier(ère) d'une grande famille qui prône les valeurs d'esprit de famille, d'intégrité, d'audace et d'engagement. On t'attend avec impatience! Postule ici! Recommande-nous un coéquipier |
19 avr. QC |
Opérateur de séchoirs
Votre profil : Votre formation en séchage de bois franc ; Votre certification de mécanicien de machineries fixes classe 4 (obtention de la classe 3 sera nécessaire pour ce poste) ; Vos années d'expérience en séchage de bois franc ; Vos connaissances des mesures d'humidité du bois ; Votre bonne résistance à la variation de température et conditions atmosphériques ; Vos connaissances de base en instrumentation ; Votre sens de l'urgence, votre capacité à travailler sous pression et votre flexibilité. Si vous êtes rigoureux, curieux, autonome, disponible et que l'esprit d'analyse sont autant de qualités qui vous définissent, vous êtes peut-être la perle rare que nous cherchons. |
19 avr. QC |
Machiniste
Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en techniques d'usinage ou diplôme d'études collégiales (DEC) en génie mécanique; OU avoir de l'expérience en atelier d'usinage conventionnel (machiniste); Avoir un bon sens mécanique; Être organisé, polyvalent et débrouillard; Avoir un bon degré d'autonomie et être capable de travailler en équipe. Avoir un excellent souci du détail; Serait un atout pour travailler avec nous : Connaissance de base en numérique; Connaissance en réparation, fabrication de diverses composantes; Bonne connaissance de l'anglais (lecture de plan); Connaître la programmation conversationnelle CNC. Ce que nous offrons Horaire de travail : Jour (Lundi au jeudi 7h30 à 16h15, vendredi 7h30 à 15h00) Prime selon le quart de travail et possibilité d'effectuer du temps supplémentaire; Salaire allant jusqu'à 31,41$ de l'heure. (Salaire établie selon la classe et l'expérience pertinente considérée); Belle ambiance de travail (fête familiale, party de Noël, etc.); Assurances collectives (payé 50% par l'employeur); Vêtements fournis et lavé par l'employeur; Allocation pour bottes de travail; RPDB 4% payé par l'employeur; Fonds de retraite FTQ, avec cotisation de l'employeur; 12 congés fériés par année; Congé mobile et de maladie. |
19 avr. QC |
Technicien audiovisuel
- Bon sens de la débrouillardise et aptitudes pour la résolution de problèmes. - Intérêt et connaissances dans les technologies. - Connaissance des outils de la suite Office, de l'informatique et de la réseautique. - Travail en équipe et bonne communication. - Aptitudes à avoir une vue d'ensemble d'un projet. Détenir un permis de conduire en règles. Détenir une attestation de l'ASP construction (un atout). Avoir de l'expérience pertinente ex : câblage structuré. Travail à l'extérieur de la ville de Québec (véhicule fourni). Temps de déplacement et dépenses payés pour le travail à l'extérieur Possibilité d'horaire de travail 4 jours/semaine (lundi au jeudi) |
19 avr. QC |
Caissier
Caissier Langue English Français (CA) Postuler En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s'appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d'avancement au sein de l'entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d'équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d'encouragement aux études Et plus encore! Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. D'un bout à l'autre du Canada, les équipes de nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick's Lumber sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite. Votre rôle : Accueillir le client aimablement et promouvoir la fidélisation; Faire preuve de beaucoup de précision lorsque vient le temps d'effectuer les transactions; Maintenir l'espace de travail de chaque caisse propre, soigné et rangé; Produire et balancer le rapport de caisse à la fin de chaque quart de travail Travailler conformément aux politiques et procédures de la compagnie en matière de santé et sécurité et de prévention des pertes Les compétences que nous recherchons: Vous êtes souriant, avez un souci du détail et d'un service à la clientèle bien fait? Alors, vous avez ce qu'il faut pour faire partie de l'équipe! De l'expérience avec les systèmes de caisse sera considérée comme un atout. RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé. Postuler |
19 avr. BC |