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Conseiller technique en automatisation
Formation : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électricité ou en électromécanique de système automatisé ou, diplôme d'études collégiales (DEC) en Technologie du génie électrique - Automatisation et contrôle ou, AEC ou RAC en Automatisation et instrumentation industrielles Toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente Compétences et exigences Expérience de 1 à 5 ans dans le domaine de l'automatisation/robotique Très bonne connaissance des produits d'automatisation et contrôle Bonne habileté avec les systèmes informatiques Langues : français et anglais parlé et écrit : bonne maîtrise Attitude positive, esprit d'équipe et de collaboration Capacités d'analyse et de synthèse Bonne gestion du temps et organisation Efficacité, intégrité, fiabilité et respect de l'éthique Motivation à offrir un service de qualité Bonnes relations interpersonnelles CONDITIONS DE TRAVAIL Salaire annuel : Selon formation et expérience Durée : Permanent, temps plein Entrée en fonction : Aussitôt que possible, selon la disponibilité du candidat Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30 Régime d'assurance collective complet (incluant l'assurance dentaire) Régime de retraite collectif (REER collectif) Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Établissement neuf et ensoleillé |
17 avr. |
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Signaleur de chantier
Fondé au Saguenay en 1923, le Groupe Riverin se démarque dans cinq (5) secteurs d'affaires : génie civil, carrières, béton préparé, transport et services maritimes et finalement, produits de béton. Les 1300 employés du Groupe Riverin réalisent avec brio les nombreux projets dirigés par les entreprises composant le Groupe. Constamment en développement de sa marque employeur, la qualité est au centre de ses décisions. Membre du Groupe Riverin, Inter-Cité Construction opère partout au Québec, en Ontario et au Labrador à partir de ses trois (3) bureaux de Saguenay, à Québec et sur la Côte-Nord, à Sept-Îles. Active en génie civil, grands travaux et construction de route, elle offre des services de forage et de dynamitage, de concassage et de tamisage, de pavage, de déneigement, de démolition, de coffrage et bétonnage, de réfection et de finition de béton dans les différents secteurs d'activité de la construction comme le génie civil, l'industriel, institutionnel et commercial. Nous sommes à la recherche d'un(e): Signaleur de chantier Fonctions Assure la sécurité des usagers de la route et des travailleurs en : gérant la circulation des équipements sur le chantier dans la zone de travail: dirigeant les véhicules (voitures, camions), cyclistes, piétons, etc; Exigences : Être attentif, prévoyant, organisé, autonome Posséder un permis de conduire valide Formation reconnue par l'ASP Construction Carte de signaleur valide délivrée par l'AQTR (Association Québécoise des Transports). Conditions Salaire à discuter Horaire de travail, +/- 45 hrs/sem, selon besoins et types de chantier Formation payée pour l'obtention de la carte Signaleur de chantier Divers chantiers dans la région de Québec Conditions de travail régies par le décret du comité paritaire du personnel de l'industrie de la signalisation routière Plaisir à travailler et faire partie d'une Entreprise dynamique |
18 avr. QC |
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Journalier
Expérience en mécanique et conduite de chargeuse sur roues et/ou chariot Être assidu et ponctuel, axé santé et sécurité et aimer travailler en équipe. |
18 avr. QC |
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Technicien, technicienne en éducation spécialisée OU éducateur, éducatrice (santé mentale, dépendances et aire ouverte)
Libellé du titre d'emploi Technicien ou technicienne en éducation spécialisée Personne qui assure l'éducation et la rééducation des usagers selon les programmes d'intervention établis en collaboration avec l'équipe de professionnels ou professionnelles en place, en vue de l'adaptation ou de la réadaptation de l'individu ou de sa réinsertion dans la société. Elle applique des techniques d'éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer l'apprentissage et l'acquisition d'attitudes et de comportements adéquats. Elle observe et analyse le comportement des usagers, participe à l'évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note leur évolution en rédigeant les documents appropriés. Éducateur ou éducatrice Personne qui assure l'éducation et la rééducation des usagers en milieu institutionnel ou externe selon les programmes d'intervention établis en collaboration avec l'équipe de professionnels en place, en vue de l'adaptation ou de la réadaptation de l'individu ou de sa réinsertion dans la société. Elle applique des techniques d'éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer l'apprentissage et l'acquisition d'attitudes et de comportements adéquats. Elle observe et analyse le comportement des usagers, participe à l'évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note leur évolution en rédigeant les documents appropriés. Présentation d'aire ouverte et responsabilités spécifiques La Direction des programmes sociaux déploie actuellement le projet Aire ouverte qui vise à offrir des services aux jeunes de 12 à 25 ans vivant certaines difficultés, qui sont en situation de vulnérabilité, de défavorisation, d'exclusion sociale ou qui sont marginalisés et qui hésitent à faire appel aux services du RSSS. L'offre de services touche principalement les difficultés psychosociales, les difficultés d'intégration sociale, scolaire ou professionnelle de santé mentale, de dépendance, d'adaptation (transition vers l'âge adulte) et de santé physique comme la santé sexuelle. Le déploiement d'Aire ouverte s'inscrit dans la mise en place ou la consolidation d'un réseau de services intégrés, en co-construction avec les jeunes, les parents et l'ensemble des partenaires communautaires et institutionnels, et vise l'adaptation des services à plusieurs niveaux, de nouvelles façons de faire (plages horaires flexibles, consultations sans rendez-vous, services près des milieux de vie, etc.), ainsi qu'un accès garanti et facile à des soins et à des services de proximité dans un environnement orienté vers les jeunes et dans un lieu autre que les services habituels. L'offre de services inclut une gamme de services de la promotion-prévention au rétablissement. Sous la supervision du chef des programmes sociaux de Chibougamau et de Chapais et de la coordonnatrice Aire ouverte chargée du déploiement d'Aire ouverte, le sexologue fera partie de l'équipe clinique du site d'Aire ouverte situé à Chibougamau. Dans le cadre de cette offre de services novatrice, elle assumera la responsabilité d'un ensemble de services axés sur l'accueil, l'accompagnement et le rétablissement d'une clientèle de jeunes de 12 à 25 ans et de leur entourage. Profil recherché et exigences Technicien ou technicienne en éducation spécialisée Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée d'une école reconnue par le ministère compétent. Éducateur ou éducatrice Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée ou techniques d'intervention en délinquance d'une école reconnue par le ministère compétent. Cette classe comprend aussi les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques d'éducation spécialisée ou rééducation institutionnelle. * Pour l'un ou l'autre de ces titres d'emploi, la personne doit détenir un permis de conduire valide au Québec et avoir accès à un véhicule automobile. Des avantages qui se démarquent Prime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *; Possibilité d'une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *; Paiement des frais de déménagement*; Crédit d'impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l'entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d'hébergement de 100 $ pour l'entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *; Programme de bourses d'études allant jusqu'à 5 000 $ par année; Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence; Et plus encore! * Sujet à des changements sans préavis. Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca Le CRSSSBJ applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers. Réf. : 2023- 2686-0337 (3271) |
18 avr. QC |
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Senior Bilingual Business Consultant to conduct change impact analysis to support the business transformation
Our valued public sector client is in need of a Senior Bilingual Business Consultant to conduct change impact analysis to support the business transformation for the Government of Canada Job's Transformation (GCJT) project, as well as other modernization projects. The focus of the work will be to assist the client in: gaining a broad, strategic and comprehensive view of the required transformation; advising and supporting key deliverables such as the consolidation of business requirements, review and analysis of replacement options, business case, project charter, and overall change management and transition plans; providing strategic recommendations and advsirory services to support the modernization of a suite of applications to help transform and modernize the recruitment services. Must have requirements: Bilingual Experience in complex IT-enabled transformation initiatives University degree Experience in the Government of Canada or Crown Corporations Experience with mitigation plans Experience in creating SWOT analysis and change management analysis Apply |
18 avr. ON |
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Sr Network Security Analyst to conduct network security impact analysis and analyze IT security threats and alerts
Our valued public sector client requires the services of a Senior Network Security Analyst to conduct network security impact analysis and analyze IT security threats and alerts. The Government of Canada (GC) is continuing to make great strides in becoming a digital-first organization. The organization is looking to improve the GC Information Technology (IT) infrastructure and the user experience by consolidating, modernizing, and standardizing where possible. Priorities to support the delivery of government-wide digital transformation include: Ensuring the Government's network is secure, fast and reliable. Providing public servants, the digital tools they need and that support a modern workplace. Helping to ensure the health of government systems and the modernization of applications by moving data to the Cloud or modern data centres; and Enabling government-wide transformations through the creation of standards, revised services, and a new funding model. Infrastructure Security Operations (ISO) is responsible for planning, designing, building, operating and maintaining effective, efficient and responsive cyber and IT security infrastructure to protect GC data and technology assets. ISO delivers technical safeguards that protect the government network systems and services by detecting and preventing unauthorized access, misuse, modification and denial of network-accessible resources and data . ISO provides protection through perimeter/border defense services, intrusion detection and prevention services, wired/wireless protection services and web filtering services. End-point protection and security monitoring are done through anti-virus/malware services, end-point management services, event logging and auditing services, and compliance threat and vulnerability assessment infrastructure services.The ISO directorate also provides enterprise-level authentication services to both GC employees and external client communities such as Canadian citizens and businesses. Enterprise Mandated Services comprise Internal and External Credential Management, Government of Canada Internal Credential Management services, Management of Identity, Credential Authentication, and Public Key Infrastructure. Tasks: Analyze identified network and/or telecom problems, identify resolution strategies, and implement in a timely fashion. Analyze IT Security tools and techniques. Analyze security data and provide advisories and reports. Assist in training users to use the network and related software. Review, analyze, and/or apply Internet security protocols such as SSL, S-HTTP, S-MIME, IPSec, SSH TCP/IP, UDP, DNS, SMTP, SNMP Approved GC Cryptographic Algorithms Directory Standards, authentication, and authorization protocols such as LDAP, Kerberos, SAML, OpenID Connect, etc. Identity Management processes, best practices, standards, policies and supporting technologies Networking Protocols (for example, HTTP, FTP, Telnet) Technical IT Security safeguards IT Security tools and techniques Intrusion detection systems and firewalls Complete tasks directly supporting Infrastructure Security Operations. Complete tasks related to authorization and authentication in physical and logical environments. Conduct impact analysis for new software implementations, major configuration changes and patch management. Conduct operational processes and procedures as they relate to networking and telecom services. Configure equipment with assistance from vendor or other computing resources. Configures and optimizes technical installations. Coordinate installation, operation, maintenance, resolution of hardware and software problems, monitoring of traffic, capacity planning, system backup and user training for a Local Area Network. Design/develop IT Security protocols. Develop proof-of-concept models and trials for IT Security. Develop, implement, participate, and test a network disaster recovery plan. Evaluate, test and recommend new data communication hardware and software. Identify and analyze technical threats to, and vulnerabilities of, networks. Inform new users of the appropriate hardware and software specifications for access to the network. Install or coordinate installation of network hardware, software for use with personal computers and mainframe/personal computer interaction, and network upgrades according to vendor instructions. Installs and monitors facets of technology. Maintain a reference library to include reference manuals and user guides. Maintain accurate records and logs of users, equipment serial numbers, service records, maintenance agreements, warranties, wiring schemes and network problems and solutions. Maintain interface with vendor representatives and other computing resources to resolve hardware and software problems. Apply |
18 avr. ON |
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Responsable de dossiers
Efficacité professionnelle Maintenir des standards rigoureux Favoriser le changement Régulation de soi Composer avec le stress Résolutions de problèmes Raisonner avec la logique des données Travailler avec les autres Bâtir des relations interpersonnelles |
18 avr. QC |
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Réceptionniste à Blainville / Rive-Nord
Candidats recherchés : Être agé 17 ans et plus; Être au Cégep, à l'université ou enseignant; Avoir un excellent dossier scolaire; Être ponctuel, débrouillard, autonome et motivé Être un résident permanent ou avoir sa citoyenneté au Canada ; N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi ni aucune charge judiciaire en cours de jugement; Avoir déjà Ã..."uvré auprès des jeunes pour du bénévolat ou dans le cadre de ton travail ; Être capable de se déplacer en voiture ou transport en commun. Être disponible pour un minimum de 3h/semaine. |
18 avr. QC |
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Hôte/Hôtesse
Le Groupe D Resto est actuellement à la recherche d' hôtes et d' hôtesses à temps complet pour son restaurant Bâton Rouge de Ste-Foy. Tu as un rêve? Travailler du lundi au vendredi de 9 à 5? Travailler à l'air climatisé? Ne pas avoir à vivre avec le manque de main-d'Ã..."uvre. Oublie ça , tout ça n'arrivera pas! ;) Par contre, nous nous sommes donné pour mission de nourrir le bonheur , [une assiette à la fois] et nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour atteindre cet objectif. Nous t'offrons... Un environnement de travail agréable et stimulant; Des horaires flexibles (pour concilier travail-famille, travail-loisir ou travail-études); Des emplois à temps plein et à temps partiel, selon tes disponibilités; Un rabais sur tes repas pendant tes quarts de travail; Un partage de pourboires; Une culture et des valeurs organisationnelles fortes (Une mission et une vision claires et des valeurs d'entreprise fortes); Un uniforme; De l'avancement au sein de notre entreprise; Un bilan de tes compétences une fois par année; Et des programmes de perfectionnement Le Groupe D Resto, c'est qui ? C'est une belle équipe composée de différents concepts où tous les employés ont une place importante et où ils pourront s'épanouir dans un emploi stimulant . Pourquoi parlons-nous de carrière? Un des avantages au Groupe D Resto c'est que tu pourras aspirer à un avancement professionnel , et ce, dans n'importe quel concept de la compagnie. Tu pourras appliquer sur d'autres postes à l'interne et même à l'extérieur de ta région. Nous misons sur l'avancement et le développement des talents pour motiver et mobiliser nos troupes. Notre vision: Développer l'organisation, le talent et la relève en assurant une expérience irréprochable, un client à la fois et dans chacun de nos restaurants. On ne recherche pas de profil particulier! Pas besoin d'expérience spécifique. On recherche simplement quelqu'un qui partage nos valeurs. Ta mission : nourrir le bonheur de tes clients et de tes collègues, tout en t'amusant au travail. Quelles sont les valeurs que nous défendons? EXCELLENCE FIERTÉ OUVERTURE RESPECT ENGAGEMENT Si tu souhaites rejoindre une équipe passionnée et dynamique, et contribuer à offrir une expérience irréprochable à notre clientèle, postule dès maintenant pour ce poste. On a hâte de te rencontrer ! |
18 avr. QC |
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Contrôleur(e) de secteur
FORMATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire; Diplôme universitaire en science comptable et/ou en administration, profil comptabilité; Détenir un titre CPA - un atout; Maîtrise de la suite Office et du logiciel Excel; Maîtrise des logiciels comptables (CTRL et Hopem) - un atout; Expérience dans un environnement comptable multi compagnies. |
18 avr. QC |
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Tuteur/Tutrice scolaire pour le primaire et le secondaire - Emploi tutorat
Candidats recherchés : Être agé 17 ans et plus; Être au Cégep, à l'université ou enseignant; Avoir un excellent dossier scolaire; Être ponctuel, débrouillard, autonome et motivé Être un résident permanent ou avoir sa citoyenneté au Canada ; N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi ni aucune charge judiciaire en cours de jugement; Avoir déjà Ã..."uvré auprès des jeunes pour du bénévolat ou dans le cadre de ton travail ; Être capable de se déplacer en voiture ou transport en commun. Être disponible pour un minimum de 3h/semaine. |
18 avr. QC |
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Mécanicien
Exigences du poste : DEP en mécanique de véhicules lourds ou expérience équivalente; Minimum de 3 ans d'expérience en mécanique de véhicules lourds; Expérience avec diagnostic; Capacité à lire des plans et schémas (atout); Permis de conduire valide et sans restriction (pour les postes sur la route seulement); |
18 avr. QC |
 Consultants en
développement d'application Web et Windows |
