Alors que de plus en plus de pays lèvent les interdictions de voyager à l'étranger et que les voyages intérieurs reprennent de la vigueur, l'entreprise a entamé une nouvelle phase de développement de la station. En conséquence, hidden Valley Resort est à la recherche d'un directeur des ventes d'entreprise pour gérer le fonctionnement du département des ventes de services et de produits. Ce poste exige une expérience professionnelle transversale, et le candidat idéal possédera des connaissances étendues, notamment en administration des affaires, en gestion des ventes d'entreprise, en produits et services d'accueil, en développement immobilier et en gestion des commodités. En rejoignant l'entreprise, vous tirerez parti de votre expertise du secteur et travaillerez en étroite collaboration avec d'autres équipes pour diriger et stimuler le volume des ventes et la croissance de l'entreprise et déployer de nouveaux projets stratégiques passionnants.
Statut:
Permanent
Horaire:
Temps plein
Nb heures / semaine:
30-40 heures
Salaire:
48$ par heure
Entrée en fonction:
2021-10-25
Nb de poste ouvert:
1
Description détaillée:
Concevoir et suivre les mesures de performance qui stimulent les revenus et le nombre de ventes ; examiner les rapports mensuels et trimestriels pour identifier les lacunes et optimiser l'efficacité de l'équipe.
Mettre en œuvre différentes stratégies de produits pour les prospects entrants afin d'atteindre les taux de conversion ciblés.
Travailler avec l'équipe de marketing pour accroître la notoriété de la marque au Canada et dans le monde entier.
Collaborer avec les équipes internes pour trouver de nouvelles offres de produits et de services.
Diriger les réunions du plan de vente au niveau de l'organisation et fournir à l'équipe des commentaires et des conseils en matière de développement professionnel.
Participer à l'élaboration d'outils de soutien commercial pour l'équipe de vente et effectuer des analyses de la force de vente pour s'assurer que les objectifs de production de l'équipe de vente sont atteints.
Développer des initiatives et des projets pour stimuler stratégiquement la productivité de l'équipe de vente et renforcer ces pratiques par le biais du coaching et du mentorat.
Entretenir des relations solides avec les entreprises clientes existantes tout en développant de nouvelles pistes de vente dans les canaux B2B des marchés nationaux et internationaux.
Exigences
Langues demandées
Français:
Pas du tout
Anglais:
Fonctionnel
Scolarité
Niveau:
Collégial
Diplôme:
DEC (Collégial)
Statut:
Terminé
Précisions:
Diplôme d'études postsecondaires ou diplôme dans une discipline connexe exigé
Expérience de travail
Expérience minimum requise:
3 ans
Compétences recherchées:
- Au moins 3 ans d'expérience dans la vente de produits et de services d'accueil ou dans la gestion de comptes, une expérience préalable dans le développement et l'exploitation de propriétés commerciales ou dans la vente interentreprises est préférable.
- Capacité à donner l'exemple et à coordonner simultanément plusieurs projets.
- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication, de résolution de problèmes et de présentation.
- Personne créative et tournée vers l'avenir, dotée de normes éthiques élevées et d'un comportement professionnel.
- Un planificateur stratégique avec une capacité d'analyse, un bon jugement et une forte orientation opérationnelle.
- Excellentes aptitudes organisationnelles et interpersonnelles, y compris la capacité à résoudre les conflits et à respecter la confidentialité.
- Une approche pratique avec la maturité et l'expérience nécessaires pour naviguer à tous les niveaux de l'équipe.
- Capable d'engager un ensemble diversifié de parties prenantes et de gagner leur confiance.
- Volonté de voyager au niveau régional et international
