La Fédération québécoise des municipalités (FQM), dont le siège social est situé à Québec, est un organisme à but non lucratif. Elle a pour mission de défendre l'autonomie et les pouvoirs des municipalités de même que le développement des régions. La FQM compte près de 1 000 municipalités locales et municipalités régionales de comtés membres et s'appuie sur une force de 7 000 élus. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice, assistance juridique, ressources humaines et relations du travail, la personne titulaire du poste a comme principale responsabilité de collaborer à la réalisation de mandats auprès de ses clientèles en matière de rémunération, d'équité salariale et de développement organisationnel. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS -Participer à des séances de travail avec les clients et à l'analyse de leurs besoins; -Collaborer à la révision et à l'élaboration de programmes, politiques et outils de gestion des ressources humaines; -Analyser, réviser, développer et personnaliser des plans d'évaluation des emplois; -Procéder à l'évaluation des emplois et des catégories d'emplois; -Analyser et proposer des scénarios de classement; -Réaliser des analyses de marché, dégager des constats, effectuer des recommandations et rédiger des rapports concernant le développement ou l'évolution de structures salariales; -Développer et participer à l'implantation des politiques et procédures en rémunération; -Contribuer à la réalisation de mandats d'exercice et de maintien d'équité salariale; -Assurer les suivis auprès des clients et proposer des solutions adaptées; -Conseiller et accompagner les membres et la FQM en matière de relations du travail; -Travailler en partenariat avec les autres services de la FQM.
Salary:
to be discussed
Job start date:
As soon as possible
Requirements
Education
Diploma:
University - Undergraduate (Bachelor's) Completed
Working experience
Minimum experience required:
7 to 11 months experience
Qualifications required:
(The following information has not been translated.): QUALITÉS ET COMPÉTENCES -Exceller à travailler en équipe et en synergie constante avec ses collègues et en partage intégral de l'information; -Posséder une approche axée sur les besoins de la clientèle et sur les résultats; -Démontrer un excellent sens de l'organisation et de la planification, être méticuleux et faire preuve de rigueur et de rapidité d'exécution; -Gérer avec efficacité plusieurs priorités simultanément et avec de courts échéanciers; -Effectuer les suivis requis, aux moments opportuns, des dossiers qu'il traite; -Travailler efficacement sous pression dans un contexte d'objectifs. EXIGENCES -Détenir un diplôme d'études universitaires de premier cycle en ressources humaines ou tout autre domaine pertinent; -Être membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés; -Posséder une expérience minimale d'un (1) à trois (3) ans en ressources humaines; -Maitriser parfaitement les principaux outils et logiciels suivants : Suite Office (Excel) ainsi qu'avoir une facilité d'adaptation aux nouvelles technologies; -Maitriser parfaitement la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit; -Posséder une grande facilité de communication verbale et écrite; -Être disponible pour effectuer des déplacements (10 % du temps) locaux et régionaux; -Détenir un permis de conduire valide (classe 5). CONDITIONS DE TRAVAIL La FQM offre des conditions de travail compétitives et une gamme d'avantages sociaux. Pour postuler Vous possédez les compétences requises et les tâches décrites correspondent à vos talents et champs d'intérêt. Veuillez nous transmettre votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation au plus tard à 9 h le vendredi 9 novembre 2018 à [email protected]. *L'emploi du masculin a été utilisé dans le but d'alléger le texte.
