Sous la supervision de la direction des ressources humaines, le (la) conseiller(ère) ou technicien(ne) aux ressources humaines et SST assumera, entre autres, les responsabilités suivantes : - Participer aux activités de recrutement de l'entreprise; - Prendre en charge diverses tâches reliées à la santé et sécurité au travail (prévention et gestion des dossiers d'admissibilité) et ce, supporté par des firmes spécialisées; - Bonifier et mettre en place des stratégies à valeur ajoutée en matière de santé et sécurité et de formation interne; - Assurer un support en matière de relations de travail; - Travailler en équipe à différentes tâches reliées à la qualité de vie au travail et aux activités de reconnaissance; - Effectuer plusieurs tâches administratives et cléricales en lien avec le département.
