La personne assume un rôle opérationnel de mise en oeuvre des moyens de production en adéquation avec la stratégie de l’entreprise en planifiant, organisant, dirigeant et contrôlant la planification de production pour atteindre les objectifs fixés et pleinement satisfaire les clients.
Statut:
Permanent
Horaire:
Temps plein
Quart de travail:
Jour
Nb heures / semaine:
40 heures
Salaire:
à discuter
Entrée en fonction:
2019-08-12
Nb de poste ouvert:
1
Description détaillée:
Plus spécifiquement, le (la) coordonnateur (trice) de production voit à:
Organiser et superviser les activités du personnel lié la planification de la production;
Promouvoir le travail d'équipe, la responsabilisation et l’implication;
Planifier la fabrication et préparer le calendrier de production selon les ventes et stocks, encours et produits finis et l’ajuster en fonction des matières premières et ressources;
Coordonner l’ensemble des activités selon les priorités et le respect de la cédule de planification et des délais de livraison;
Suivre l'inventaire des matières premières et des produits finis à jour;
Collaborer à la résolution des problèmes et à l’amélioration des méthodes;
S’assurer du transfert d’informations entre les services (qualité, maintenance, logistique, livraison-expédition, approvisionnements, matières premières, etc.);
Analyser, préparer et soumettre les outils de suivis des activités (tableau de bord);
Contrôler la qualité et l’information des documents.
Exigences
Langues demandées
Français:
Excellent
Anglais:
Excellent
Autres:
Anglais fonctionnel
Scolarité
Niveau:
Collégial
Diplôme:
DEC (Collégial)
Statut:
Terminé
Précisions:
Détenir minimalement un diplôme d’études collégiales en génie, en administration ou dans un domaine connexe.
Expérience de travail
Expérience minimum requise:
5 ans
Compétences recherchées:
Démontrer une expérience de gestion et de supervision d’au moins cinq (5) ans en contexte de fabrication industrielle;
Avoir une très bonne connaissance des méthodes de fabrication et de production sérielle;
Démontrer des habiletés en gestion de projets;
Démontrer des aptitudes avancées à l’utilisation de divers logiciels et ERP;
Capacité à identifier, diagnostiquer et évaluer les priorités dans la planification;
Résoudre efficacement les problèmes et être en mode solution;
Prendre des décisions réfléchies et bien gérer le stress;
Comprendre et analyser les tableaux de bord des activités;
Être en adhésion avec les valeurs de l’organisation;
Démontrer un courage managérial équitable et transparent;
Être un leader positif, mobilisateur et communicateur;
Être structuré et méthodique;
Exercer une autorité de façon appropriée;
Être axé sur les résultats et la réussite.
