Source : Emploi-Quebec
The employer

le groupe ocÉan inc.

Job
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Human Resources Adviser

Reference number: 
6665373
Partner reference: 
28161412
Publication date: 
> 20 days 
Main functions: 
Conseiller - Ressources humaines Poste situé à L'ISLE-AUX-COUDRES Poste permanent Océan est devenue un des principaux fournisseurs de services maritimes intégrés au Canada et un leader de l'industrie maritime canadienne grâce à ses acquisitions, à son développement stratégique et à la diversification de ses activités. La société est résolument tournée vers l'avenir et entend poursuivre sa croissance tout en solidifiant ses assises. Pour ce faire, elle s'appuie sur son équipe multidisciplinaire, opérant en synergie dans un souci d'excellence. Dans un environnement stimulant au rythme rapide, l'équipe dynamique, humaine et axée sur les opérations que compose le secteur Constructions et Réparations Navales déploie tous les efforts afin de maintenir une offre de service de haute qualité grâce à son personnel compétent et expérimenté. Partenaire dans la réalisation des objectifs d'affaires, l'équipe Ressources humaines apporte l'expertise requise en matière de gestion des ressources humaines et de relations de travail. Description du poste : Relevant de la direction des ressources humaines du secteur Constructions et Réparations Navales, le conseiller - ressources humaines accompagne et conseille les gestionnaires concernant l'application des politiques et programmes de gestion des ressources humaines ainsi que les conventions collectives en vigueur. Responsabilités : -Planifier, coordonner et réaliser les activités de recrutement, d'accueil et d'intégration des employés; -Participer à la planification hebdomadaire de la main-d'oeuvre avec les opérations; -Traiter les demandes de formation pour les besoins des différents types de main d'oeuvre; -Faire les suivis et la compilation des formations pour la loi du 1%; -Faire la gestion des dossiers CNESST; -Être impliqué dans la gestion des dossiers d'invalidité; -Appliquer et veiller au maintien du programme de gestion de la rémunération et de la performance; -Veiller à l'application des conventions collectives et s'impliquer dans les dossiers de relation de travail; -Conseiller et appuyer les gestionnaires à différents niveaux : relation de travail, gestion du personnel, formation, etc. ; -Créer et garder à jour les différents documents RH de son secteur, tel que les descriptions de poste et les manuels d'employés; -Participer aux comités de relations de travail et de santé et de sécurité au travail; -Voir à la préparation des négociations collectives.
Salary: 
to be discussed
Job start date: 
As soon as possible
Work place