Le superviseur développement informatique est responsable des opérations reliées au maintien et à l'évolution des applications informatiques du Groupe Environnemental Labrie (ERP, Web, etc.). Il gère les projets de développement et d'implantation d'applications informatique en assurant le respect des échéanciers et des budgets. Il assure la gestion et le coaching de ses employés et est responsable du développement et de la mobilisation des membres de son équipe. Il est également responsable du volet amélioration continue des processus de développement et d'implantation des applications informatique au sein de l'entreprise. Plus précisémment: -Encadrer, superviser et mobiliser l'équipe de développement informatique dans l'atteinte des objectifs du département des Technologies de l'information; -Gérer les projets de développement informatique en préparant les estimés, les cédules et les évaluations budgétaires et gérer l'utilisation des ressources financières et humaines en cours de projet; -Gérer les contrats et établir des partenariats reliés à l'évolution et au maintien des applications informatiques; -Effectuer la gestion des projets de développement; -Assurer le coaching des membres de son équipe afin de favoriser leur développement professionnel; -Contribuer à l'élaboration d'un plan de développement professionnel pour les membres de son équipe; -Favoriser le travail d'équipe et la communication entre les différents intervenants (développeurs, partenaires, clients internes et externes, etc.); -Assurer un leadership dans l'architecture des systèmes et l'avancement des processus et méthodologies de développement en lien avec les meilleures pratiques; -Agir à titre d'analyste d'affaires pour les développements informatiques; -Assurer la standardisation et la convergence des technologies utilisées dans les applications informatiques au sein de l'entreprise; -Gestion de l'outil de suivi des développements en mode Agile (JIRA); -Effectuer les évaluations annuelles de rendement des membres de son équipe; -Coordonner les réunions d'équipe; -Générer les rapports de gestion et tenir à jour les indicateurs de tableau de bord; -Analyser toutes métriques de performance de son équipe et mettre en oeuvre les plans d'amélioration nécessaires; -Effectuer la révision et les tests du code et d'assurance qualité; -Faire le support auprès des usagers.
Salaire:
à discuter
Entrée en fonction:
Dès que possible
Exigences
Scolarité
Diplôme:
Universitaire 1er cycle (Bac) Terminé
Expérience de travail
Expérience minimum requise:
6 à 9 années d'expérience
Compétences recherchées:
Compétences techniques: -BAC en informatique ou expérience équivalente; -Parfaite maîtrise de l'anglais et du français parlé et écrit. -Connaissance des systèmes d'information ERP; -Connaissance des outils de développement et des technologies Web; -Connaissance des systèmes de gestion de bases de données (SGBD); -Connaissance de MsProject, MsOffice, Windows et Unix; -Connaissance des Frameworks de développement. Expérience : - 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire; -Expérience pertinente en gestion de projets -Familier avec la gestion par indicateurs et mesure de performance (KPI); Compétences personnelles: -La personne recherchée doit être autonome, avoir une capacité à gérer des priorités et de respecter des échéanciers serrés et des budgets. -Elle doit détenir la capacité à gérer de projets multiples, être orienté vers l'action et avoir un sentiment d'urgence omniprésent, savoir motiver les membres de son équipe et être en mesure de développer les compétences de ses subordonnés. -Elle doit posséder une facilité à entretenir de bonnes relations avec ses collègues et ses clients internes. Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis dans votre carrière et souhaiter être impliqué dans les décisions touchant votre champ de compétences? Vous avez de l'expérience en gestion de projets et voulez être un acteur important dans le développement des membres de l'équipe, ce poste est pour vous! Postulez dès maintenant. Seuls les candidats retenus seront contactés.
