Source : JobIllico
L'employeur

noovelia

Emploi
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Ingénieur électrique

Numéro de référence: 
901954035
Référence partenaire: 
901954035
Date de publication: 
20 juillet 2020 
Principales fonctions: 
Membre du regroupement Noovelia, DIVEL, une entreprise en forte expansion Ã..."uvrant dans le domaine de l'industrie 4.0 et développant des solutions novatrices de navigation intelligente, de véhicules autoguidés (AGV) et d'entreposage automatisé (AS/RS) est à la recherche d'un ingénieur électrique (automatisation) pour compléter son « Dream Team »?!

Tu as une solide expérience en programmation de systèmes automatisés comprenant des servomoteurs? Tu es dynamique et aimes relever des défis dans un environnement stimulant, moderne et humain?

Tu es la perle rare que nous cherchons, mais tu demeures à l'extérieur de la région de la Mauricie? Pas de problème, nous offrons la possibilité de faire du télétravail! Nous offrons des conditions de travail très concurrentielles sur le marché en plus d'avoir remporté plusieurs prix en conciliation travail-vie personnelle.

Tâches et responsabilités :
- Développer des concepts innovateurs pour créer et intégrer de nouvelles technologies;
- Créer des prototypes et réaliser des tests lors de phase d'expérimentation;
- Effectuer la programmation des PC industriels et des écrans d'opérateurs;
- Concevoir des schémas et des circuits électriques;
- Concevoir des plans et devis en concordance avec les normes CSA/UL;
- Produire les dessins finaux et les manuels de référence associés aux équipements livrés;
- Prendre des mesures et effectuer des diagnostics en milieu industriel;
- Tester les équipements avant la livraison et effectuer la mise en service chez le client;
- Diriger certains projets, notamment en R&D;
- Proposer des solutions d'améliorations des processus et structurer ses projets dans le but d'aider à en réduire les coûts;
- Travailler en contexte d'équipe multidisciplinaire en participant aux échanges d'idées.
Exigences et habiletés requises :
- Baccalauréat en génie électrique, mécatronique ou de la production automatisée;
- Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;
- Expérience appropriée en conception de schémas et circuits électriques dans le domaine manufacturier ou industriel;
- Bonne connaissance des différents types de moteurs, dont les servomoteurs, du contrôle des moteurs et de la mécatronique;
- Connaissance d'AutoCad (Draftsight un atout);
- Expérience en programmation d'automates (Beckhoff un atout);
- Être prêt à voyager à l'occasion (localement, Canada, États-Unis, outre-mer) pour l'installation et la mise en marche des équipements;
- Être orienté vers l'atteinte d'objectifs;
- Faire preuve de créativité et d'innovation.

Informations complémentaires :
- Salaire très compétitif sur le marché;
- Horaire flexible, télétravail et conciliation travail-vie personnelle.
- Équipe dynamique et entreprise en pleine croissance;
- Assurances collectives (50% payées par l'employeur);
- Équipements techniques fournis (téléphones intelligents, ordinateur portable, etc);
Salaire: 
à discuter
Exigences
Scolarité
Diplôme: 
Universitaire
Expérience de travail
Expérience minimum requise: 
6-9 années
Compétences recherchées: 
Exigences et habiletés requises :
- Baccalauréat en génie électrique, mécatronique ou de la production automatisée;
- Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;
- Expérience appropriée en conception de schémas et circuits électriques dans le domaine manufacturier ou industriel;
- Bonne connaissance des différents types de moteurs, dont les servomoteurs, du contrôle des moteurs et de la mécatronique;
- Connaissance d'AutoCad (Draftsight un atout);
- Expérience en programmation d'automates (Beckhoff un atout);
- Être prêt à voyager à l'occasion (localement, Canada, États-Unis, outre-mer) pour l'installation et la mise en marche des équipements;
- Être orienté vers l'atteinte d'objectifs;
- Faire preuve de créativité et d'innovation.

Informations complémentaires :
- Salaire très compétitif sur le marché;
- Horaire flexible, télétravail et conciliation travail-vie personnelle.
- Équipe dynamique et entreprise en pleine croissance;
- Assurances collectives (50% payées par l'employeur);
- Équipements techniques fournis (téléphones intelligents, ordinateur portable, etc);
Lieu de travail