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  18 octobre 2017 - 05:22 |  English 
 Détails de l'offre d'emploi
Source : Emploi-Quebec
L'employeur
Dupuis & AssociÉS Ressources Humaines
Emploi
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Directeur/directrice des communications - ventes et marketing

Numéro de référence:  136905
Référence partenaire:  24790335
Date de publication:  12 octobre 2017
Principales fonctions:  Aperçu du poste : le poste de spécialiste en marketing et communications consiste à mettre en oeuvre des stratégies de marketing en développant divers matériaux marketing et secondaires qui sont essentiels pour la croissance de l'entreprise. Le, la spécialiste en marketing commercialise des produits en élaborant et mettant en oeuvre des campagnes de marketing et de publicité; maintient le site Web de l'entreprise; fait le suivi des données sur les ventes; élabore et maintient le matériel promotionnel; planifie des réunions et des salons professionnels; tient à jour les bases de données; prépare des rapports. L'objectif principal est de développer des brochures et du matériel de marketing pour le site Web, de planifier et faire des études de marché afin de concevoir leurs stratégies de marketing. Le, la spécialiste en marketing travaille sous la direction du président et du PDG et exécute plusieurs tâches afin faciliter les campagnes pour l'entreprise. Le rôle du, de la spécialiste en marketing est de soutenir et gérer les affaires avec efficacité. Fonctions essentielles : concevoir des solutions de publicité pour vendre les produits et services applicables de nos clients selon la stratégie de vente et les outils de tarification définis en français et en anglais; faire des recherches sur la concurrence; rechercher des produits concurrentiels en identifiant et évaluant les caractéristiques de produits, la part de marché, les prix et la publicité; maintenir des bases de données de recherche; déterminer de nouvelles occasions rentables à partir des indications de vente fournies par les succursales et installations, clients actuels, publications professionnelles, associations locales, articles sur Internet et de journaux ou appels à froid; planifier des réunions et des salons professionnels en déterminant, en rassemblant et en coordonnant les besoins; établir des contacts; concevoir des calendriers et des attributions; coordonner les listes d'envoi; coordonner les événements avec traiteur pour les visites de clients et les événements destinés au personnel ainsi que les soupers, fêtes, dîners, 5 à 7, pique-niques, etc.; répondre aux demandes d'information et de marketing, faire le suivi des courriels et des demandes; réaliser les objectifs de l'organisation en acceptant d'accomplir des demandes nouvelles et différentes; explorer les occasions d'ajouter une valeur aux réalisations du poste. Des déplacements pourraient être nécessaires, tout comme des déplacements de plus de 24 heures (15%) pour visiter des clients et des vendeurs ou pour fin de formation.
Salaire:  à discuter
Date d'entrée en fonction:  Dès que possible
Exigences
Scolarité
Diplôme:  Universitaire 2e cycle (Maîtrise)
Expérience de travail
Expérience minimum requise:  3 à 5 années d'expérience
Compétences recherchées:  exigences : diplôme d'études secondaires ou l'équivalent; avoir, de préférence, un baccalauréat en administration, marketing ou un domaine connexe; diplôme d'une université accréditée; grandes compétences organisationnelles et habiletés pour la gestion du temps pour s'assurer de mettre l'accent sur les activités de vente à valeur ajoutée; fortement orienté vers la clientèle; rapidité à résoudre les problèmes et à faire les suivis; grandes habiletés pour la communication verbale et écrite; solides connaissances en informatique (applications de MS Office : Word, Excel et PowerPoint). Compétences : connaissance des principes de marketing; connaissance des nouvelles technologies et de leur application aux principes de marketing; marketing direct; études de marché et segmentation du marché; communication des résultats de recherche; habileté à rédiger des rapports, procédures et correspondance d'affaires; gestion et coordination de projet; habiletés marquées pour l'organisation, l'établissement des priorités et la gestion du temps; compréhension du client; amélioration des processus; esprit d'initiative et planification; compétences financières; excellentes habiletés pour les droits d'auteur et capacité à retravailler sur des aspects techniques pour un large éventail de publics; techniques de présentation efficaces et capacité à acquérir des informations sur le marché et à répondre aux questions d'une équipe de gestionnaires, membres, clients et public; rendement efficace équivalent à celui des employés de tous niveaux; habileté à résoudre les problèmes, à analyser des systèmes et des données et à suggérer des solutions appropriées; connaissance des produits et des clients; capacité à travailler sous pression afin de réaliser les objectifs de projet; souci du détail; porter attention à chaque information, et précision dans l'exécution; grande motivation personnelle. Atouts : connaissance de l'environnement militaire et de ses particularités.
Lieu de travail
Magog, QC

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