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  20 octobre 2017 - 23:00 |  English 
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L'employeur
Société de Saint-Vincent de Paul de Montréal
(informations sur l'employeur)   

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Emploi
 

Gérant de 2 magasins

Numéro de référence:  130503
Date de publication:  > 20 jours
Secteur d'emploi:  Vente et Service à la clientèle
Principales fonctions:  La Société de Saint-Vincent de Paul de Montréal est un organisme à but non lucratif qui existe à Montréal depuis 1848.
Notre mission : Servir les personnes vivant une situation difficile sans égard à leur culture, leur langue ou leur religion. Nous favorisons la dignité, l’autonomie et l’intégration à la collectivité des personnes, à travers l’aide alimentaire, des programmes de persévérance scolaire et d’insertion sociale ainsi que par l’accès aux biens de première nécessité.
Statut:  Permanent
Horaire:  Temps plein
Quart de travail:  Jour, Fin de semaine
Nombre d'heures par semaine:  40 heures
Date d'entrée en fonction:  2017-10-16
Nombre de poste(s) à combler:  1
Description détaillée:  L’employé(e) est responsable de planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations, le service à la clientèle, le budget, les installations, l’équipement, le personnel et les bénévoles des magasins. Il est également responsable d’assurer de bonnes relations avec la ville et les différents paliers de gouvernement touchant les magasins. Selon la gamme des services offerts par les magasins, l’étendue des responsabilités peut varier.

RESPONSABILITÉS :

Gestion des activités :
• Planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les opérations des magasins selon les orientations de la direction de la Société, ce qui implique l’approvisionnement en marchandise, l’entreposage, la gestion des stocks ainsi que la mise en marché.
• Gère l’utilisation et l’entretien de la flotte de camions
• Gère, s’il y a lieu, les services particuliers ou les projets ponctuels offerts par les magasins
• Remplace, au besoin, les membres de son personnel.
Gestion de personnel :
• Gère le personnel salarié, les personnes en intégration en emploi ainsi que les bénévoles assignés aux magasins, ce qui inclut leur embauche, leur intégration, leur formation, leur évaluation, la gestion de conflits ainsi que la santé et la sécurité au travail.
• Planifie, prépare et fait respecter les horaires de travail.
• Travaille étroitement avec le conseil d’administration et le comité des bénévoles.
• Recommande, s’il y a lieu, à la direction de la Société la mise en place de mesures disciplinaires.
Gestion du budget :
• Assure le suivi et le contrôle du budget des magasins selon les directives et les pratiques de la Société.
• Prépare et produit à la direction de la Société les documents nécessaires à la gestion budgétaire (feuilles de temps, rapports financiers, facturation, etc.).
Gestion des installations :
• Supervise l’entretien des locaux et s’il y a lieu, des bâtiments et des terrains des magasins.
• Gère les équipements (caisse, camions, étagères, ordinateur, etc.) des magasins et en assure une utilisation adéquate par le personnel et les bénévoles.
Service à la clientèle :
• Établit des standards de qualité de service, en assure le suivi et l’application par le personnel.
• Identifie les besoins de la clientèle et met en place des services qui y sont adaptés.
• Assure l’amélioration et l’actualisation des services offerts à la clientèle.
• Intervient directement auprès de la clientèle pour régler toute situation particulière ou plus complexe.
Exigences
Langues demandées
Français:  Excellent
Anglais:  Fonctionnel
Autres:  Un atout
Scolarité
Niveau:  Collégial
Diplôme:  DEC (Collégial)
Statut:  Terminé
Précisions:  • DEC en techniques administratives ou l’équivalent
• Au moins 7 années d’expérience dans le commerce de détail ou la gestion des opérations incluant la supervision de personnel
• Expérience dans la gestion de bénévoles
• Maîtrise de la Suite Office
• Connaissance des milieux défavorisés
• Expérience en milieu communautaire est un atout
Expérience de travail
Expérience minimum requise:  7 ans
Compétences recherchées:  • Service à la clientèle
• Habiletés de gestion
• Leadership
• Communication
• Relations interpersonnelles
• Sens des responsabilités
• Engagement social
  • Curriculum Vitae requis
  • Lieu de travail
    Repentigny, Montréal, Québec Localisation Localisation
    Précisions:  La rémunération et les avantages sociaux selon les échelles de l’organisme
    Poste régulier 40 h/semaine incluant le samedi.
    Lieu de travail : 575, rue Leclerc et 99, rue Laroche à Repentigny.
    Faire parvenir votre cv par courriel avant le 9 septembre 2017 à
    offredemploi@ssvp-mtl.org ou par télécopieur 514 526-5930.
    Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

     
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