Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Pourquoi ce poste est-il important?

Les Compagnies Loblaw Limitée est le chef de file canadien dans les domaines de l'alimentation et de la pharmacie, le plus important détaillant au pays ainsi que le porteur de parts majoritaire de la Fiducie de placement immobilier Propriétés de Choix. Loblaw offre aux Canadiens des produits alimentaires, de pharmacie, de santé et de beauté, des vêtements, des articles de marchandise générale, des services financiers ainsi que des produits et services de téléphonie mobile. Loblaw, ses franchisés et ses pharmaciens propriétaires figurent parmi les plus importants employeurs du secteur privé au Canada, comptant environ 200 000 employés à temps plein et à temps partiel travaillant dans près de 2 500 magasins détenus par la société, magasins franchisés et établissements détenus par des pharmaciens propriétaires.

Nous recherchons des collègues qui ont les mêmes valeurs que nous et qui ont à cÃ..."ur d'offrir un service à la clientèle de qualité.

Aperçu du poste

Loblaw est actuellement à la recherche d'un ou d'une avocate qui possède de l'intérêt et de l'expérience en matière de location commerciale, de projets de réaménagement et de transactions immobilières, pour se joindre aux Services juridiques. Relevant du ou de la directeur(-trice) principal(e), Conseil juridique, d'Immobilier Loblaw, le ou la candidate retenu(e) fournira des services juridiques à nos groupes d'affaires Immobilier Loblaw et Propriétés Shoppers. Le poste comprend les responsabilités suivantes :

• Examiner, négocier et rédiger des documents de location commerciale, y compris les baux, les offres, les modifications, les affectations, les sous-baux et les consentements au nom de Loblaw à titre de locataire et de propriétaire;
• Participer aux transactions d'achat et de vente pour le portefeuille immobilier de la société;
• Préparer la documentation et faire preuve de diligence raisonnable pour les transactions de cession-bail;
• Négocier et rédiger la documentation relative aux projets complexes de réaménagement qui ont une incidence sur l'exploitation des épiceries et des pharmacies Loblaw;
• Faire preuve de diligence raisonnable en matière d'immobilier et de location et documenter les projets interfonctionnels et les principales initiatives qui touchent les portefeuilles immobiliers de Loblaw et de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix;
• S'impliquer dans les dossiers d'expropriation, de travaux municipaux et de développement, et dans les enjeux environnementaux;
• Effectuer des analyses et préparer des avis juridiques concernant l'interprétation de divers documents juridiques relatifs aux biens immobiliers;
• Conseiller les collègues d'affaires et rédiger la correspondance en lien avec les litiges avec le propriétaire ou le locataire.

Loblaw offre un environnement de travail hybride et du stationnement à son siège social du Québec à Montréal.

Compétences nécessaires :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la location commerciale et des transactions immobilières auprès d'un important cabinet d'avocats ou d'une grande société. Expérience en droit de l'environnement ou en droit réglementaire, un atout;
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais;
• Compétences avancées en communication en français et en anglais;
• Maîtrise de Microsoft Office.
• Compétences personnelles :
  • Savoir établir des liens avec les gens et établir une relation de confiance;
  • Faire preuve d'initiative, d'esprit d'équipe et de professionnalisme;
  • Posséder d'excellentes compétences en communication;
  • Avoir un grand souci du détail;
  • Savoir respecter des échéances serrées dans un environnement dynamique, tout en équilibrant plusieurs dossiers;
  • Posséder d'excellentes capacités d'influence et aptitudes en négociation.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.