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Emploi

Chef division de la voie publique, des parcs et de la mécanique

Numéro de référence:  90571
Date de publication:  30 octobre 2014
Secteur d'emploi:  Génie
Référence interne:  VSJ 14-01
Principales fonctions:  Saint-Jérôme n’offre pas seulement un emploi. C’est un milieu idéal pour envisager le long terme. Avec une population de 71 617 citoyens, qui connaît une croissance beaucoup plus forte que la moyenne québécoise, les besoins et les projets se multiplient, les infrastructures étendent leurs réseaux.
Capitale des Laurentides, pôle économique, centre de services, ville dotée d’équipements sportifs, culturels et récréatifs attrayants, milieu de vie communautaire dynamique, Saint-Jérôme offre une carrière aux perspectives passionnantes dans un environnement prospère et chaleureux.


Contexte, enjeux et objectifs

Sous l’autorité du Directeur adjoint du Service des travaux publics, le titulaire dirige et coordonne les activités opérationnelles et administratives de la Division voie publique, parcs et mécanique.
Il sera responsable des opérations d’entretien de la voie publique, de l’enlèvement de la neige, de l’entretien des parcs et des espaces verts ainsi que de la flotte de véhicules et d’équipements.

Plus spécifiquement, le titulaire aura à diriger une division comptant près de 100 employés cols bleus en période de pointe dont 7 contremaitres et un chef de section.
Ses budgets d’opération et d’immobilisation sont respectivement de 18,5M$ et 4,5M$.

Les principaux enjeux et défis de cette fonction sont :
- Soutenir le service à la clientèle citoyens/élus;
- Améliorer et optimiser le plan de déneigement;
- Optimiser la collaboration entre les sections et les divisions du service;
- Assurer la mise en œuvre des projets de développements, optimiser et encadrer les ressources impliquées dans les interventions à moyen et long terme;
- Revoir les processus, la planification et le suivi des travaux réalisés en saison estivale;
- Déployer de nouveaux outils de gestion au sein de son équipe de gestionnaires;
- Assurer la pérennité des activités de la division lors des vacances du personnel-clé;
- Soutenir le programme d’économie d’eau potable;
- Collaborer au projet majeur d’immobilisation pour le garage municipal.

Voici les principaux objectifs que vous aurez à atteindre dans votre première année en poste :

6 mois :
- Capacité d’intégrer son poste en période de pointe hivernale;
- Qualité et fréquences de la présence sur le terrain;
- Identifier les opportunités d’amélioration et proposer des pistes de solution;
- Élaborer et mettre en place un plan de gestion des interventions de pavage;
- Développer et mettre en place un programme d’entretien mécanique hors saison.



12 mois :
- Développer son équipe de gestionnaires;
- Développer un climat de saine collaboration et d’échanges avec l’exécutif syndical des employés cols bleus;
- Stimuler le travail d’équipe au sein de ses gestionnaires;
- Développer de nouvelles procédures opérationnelles pour les travaux réalisés en saison estivale;
- Prendre en charge les opérations de déneigement.
Statut:  Permanent
Horaire:  Temps plein
Date d'entrée en fonction:  2014-11-20
Nombre de poste(s) à combler:  1
Description détaillée:  Rôle et responsabilités
Activités de gestion générale :

- Planifie les besoins en effectifs et organise les ressources humaines, financières et matérielles pour mettre en place les orientations et les priorités données à sa division;
- Recommande à son supérieur toute mesure visant à améliorer l’efficience de son Service et avise son supérieur de toute situation anormale;
- Développe et diffuse les directives et les orientations générales quant aux travaux à exécuter ainsi que les normes, les méthodes et les procédures de travail et d’entretien de sa division selon les politiques en vigueur.

Activités de gestion spécifique :

- Évalue les cahiers des charges et les spécifications relatives à l’achat de biens ou de services requis dans le cadre de divers travaux à exécuter;
- Coordonne la préparation et la rédaction des projets de règlements, des devis, des spécifications et des projets de protocoles d’entente, et soumet les résultats au directeur pour approbation;
- S’assure que les travaux sont exécutés conformément aux règles de sécurité;
- Prépare et vérifie le programme des travaux d’immobilisation de sa division;
- Est chargé de l’entretien estival et hivernal du réseau routier ainsi que des espaces verts et des parcs;
- Supporte le directeur du Service dans la préparation et le contrôle budgétaire;
- Veille à la mise à jour des plans directeurs liés à sa division;
- Participe à la mise à jour des plans de signalisation et assure l’entretien de ces équipements;
- Voit à l’entretien de la flotte de véhicules et d’équipements, et en assure la gestion des coûts.
Exigences
Langues demandées
Français:  Pas du tout
Anglais:  Fonctionnel
Scolarité
Niveau:  Universitaire
Diplôme:  Baccalauréat
Précisions:  Le profil recherché

Cette opportunité de carrière correspond à votre profil professionnel si vous :

- Possédez un baccalauréat dans un domaine lié à l’emploi, en génie serait un atout;
- Possédez un minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’emploi
- Avez une expérience dans la gestion de personnel syndiqué;
- Possédez d’excellentes capacités de planification et de gestion;
- Possédez d’excellentes capacités dans l’analyse et le développement d’outils d’optimisation;
- Possédez de très bonnes aptitudes à mobiliser et responsabiliser les équipes de travail;
- Avez une bonne maîtrise des logiciels suivants : Excel, Outlook et Word;
- Maîtrisez la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Toute candidature se rapprochant de ces exigences sera considérée.
Expérience de travail
Expérience minimum requise:  5 ans
Lieu de travail
Montréal, Québec
Précisions:  Ville de Saint-Jérôme
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