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Customer Engagement Manager
ABOUT OUR STORE: What better place to share your love for pets than in our stores? With so many opportunities under one roof, you'll be sure to find a career path that inspires you. As part of the Department Manager team, you'll ensure that the store runs smoothly-from head to tail. From motivating associates to ensuring we have the right product on the floor, our Department Managers drive the success of our stores by ensuring our customers have an engaging, personalized shopping experience. ABOUT YOUR ROLE: In a store as big as ours, we need all hands (and paws, wings and fins!) on deck to ensure we are operating efficiently. So, as a PetSmart Customer Engagement Manager , you'll help lead the store team in the following areas: Pet Parent Engagement: You'll set the standards for customer engagement, ensuring that every pet and pet parent has a positive experience in our stores. You'll have fun getting to know the customers and their pets so you and the team can create a personalized shopping experience. Associate Leadership: Our associates are key to making great experience in our stores. As the Associate Lead, you'll help to lead a team who are as passionate about pets as we are. You'll lead a team of retail and pet care associates who will ensure a safe, clean, and fun environment for our pets and pet parents. Overall Retail Initiatives: Creating an exceptional customer experience is a top priority for all our leaders. From ensuring our associates have extensive knowledge of pet solutions to building connections with pet parents, our leaders ensure a safe and fun environment in our stores. ABOUT YOUR CAREER: Just like we're there for pets at every stage of their lives, we'll be with you at every stage of your career, too. With PetSmart, you will have opportunities to: Gain experience in a different business unit-from the store to the salon or the Pets Hotel Develop your leadership skills as an Assistant Manager or Store Manager Tackle the challenge of a new store opening Transfer to any one of our 1600 stores nationwide THE WARM AND FUZZIES: We've highlighted job responsibilities as best as we could above-but the best parts of working at PetSmart can't be fully described in the job description. It's the excitement you feel when you help a little one pick out his very first fish. And not just any goldfish, but that one, right there, no not that one, this one, yea! It's the relief Rosie feels when you help her mom select the best food for her upset tummy and her delight when it turns out to be chicken flavored!! It's the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, he's taken! It's the joy of reuniting Frankie with her family after a fun stay in our Pets Hotel. It's the celebration of Bella's birthday, Gizmo's graduation from puppy classes or Ace's adoption. It's the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, it's a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. We look forward to seeing your application to join our Department Management team! This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We offer reasonable accommodations to applicants with disabilities throughout our application process, upon request and as required by law |
2 déc. ON |
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Manager, DevOps Engineering (Remote)
Build a meaningful career At LifeWorks, we offer more than career opportunities, we provide career opportunities to make meaningful contributions to people's lives. The extraordinary expertise of a more than 7,000-strong workforce is harnessed to support the employees and families of the organizations we serve. Our innovative programs have a lasting impact on the health, financial security and productivity of 24,000 workplaces. Manager, DevOps Engineering DevOps Toronto, ON (Open to Remote) Full Time Responsibilities: Lead senior members of DevOps team responsible for building and managing software infrastructure Oversee all code deployments and infrastructure changes to deployment environments to ensure it is done in a controlled, auditable manner Promote good engineering practices across our development teams on core DevOps tenents including logging and monitoring, designing for reliability, scalability and security, automated testing, risk and incident management. Collaborate with internal and external, technical and non-technical teams to build and support development platforms and applications. Work with relevant teams to set up best practices, leading the way in our DevOps best practice definition and improvements. Collaborate with the tech and business leaders to implement best practices on DevOps, SRE, deployment checklists, and logging and monitoring Keep up to date with changing trends in Cloud technology and DevOps practices, adopting solution that improves our processes and capable of achieving strategic and tactical goals and objectives. Work with DevOps teams, technical and business leaders to make informed decisons on adoption of new tools and practices. Collaborate with relevant teams to define and update LifeWorks data flow, identify high risk areas and develop feasible mitigating solutions Practice continuous improvement by constantly reviewing DevOps process and tools to identify and build efficiency and effectiveness into DevOps strategy, approach and processes Build a world class high performance team of DevOps engineers to manage a cutting edge technology stack and deliver quality software products by recruiting, developing and retaining top talents. Establish SMART goals for DevOps team members to promote both their technical growth including training and support their individual career objectives, and carry out performance appraisals to support and manage low and high performance. Ensure cross team collaboration on enterprise strategy and product roadmaps and goals Technical Competencies: Comfortable with and Experienced in building roadmaps and owning DevOps team's project prioritization and backlog, and with the trade-offs inherent in a rapidly-changing technical environment. Track record of designing, introducing and implementing Azure services in a variety of business environments such as large enterprises and start-ups that meets customer, data and security objectives. Experience designing and building continuous integration and infrastructure-as-code environments, including multi-region failover, zero-downtime deployments, failure injection, artefact repositories, etc. Experienced on how to design application and infrastructure for observability, security and reliability Experience with cloud platforms (AWS and Azure) and management tooling (including Containers, Terraform, Ansible, DataDog, etc.) Software development experience, ideally in PHP, Python or Node, C# with working knowledge of developing dotnet Core applications Experience with core services such as Azure Storage including Blob, Azure VMs, Azure LB, Azure ASG, Azure Serverless, Azure DB, Azure Container Instance, Kubernetes, Docker Good networking and enterprise level Storage knowledge with SQL and NoSQL DB ? Previous Experience designing, implementing and day to day use of logging and monitoring tool to capture data for alerting and issue identification and resolution- DataDog or ELK Experience: 10 to 12 years IT experience At least 7 years DevOps production experience 3+ years of supervisory experience Over 3 years experience defining strategic and tactical initiatives and roadmap planning Capabilities required to be successful: Continuous Integration and Continuous Delivery; Azure DevOps, Jenkins - Expert Tools and process Automation - Expert Programming and scripting - Python, Bash, Go, Nodejs, PHP - Advanced in two or more Testing & Configuration management tools - Docker, Ansible, Terraform - Advanced Cloud - Azure - Advanced, AWS - Intermediate Collaboration - cross functional and business communication - Expert Software Architecture & Design - Advanced Security - Network protocols, data flow, secret management - Expert Problem solving - Expert Flexible and Agile mindset - POC, Incremental development, useable software - Expert Leadership - Expert Where permitted by law, LifeWorks employees must be fully immunized to access a LifeWorks office or customer premises. Persons with disabilities who need accommodation in the application process or those needing job postings in an alternative format may e-mail a request to [email protected] Fulfilling work that matters LifeWorks is in the business of helping organizations help their people and in the process, we strive to elevate ours. We're always looking for talented professionals and strategic leaders looking to make a difference in the lives of the people we serve. We appreciate the interest of every applicant; however, we contact only those selected for an interview. At LifeWorks, we are committed to putting our people first. Our priority is to optimize the health and productivity of our people. In light of COVID-19, our company continues to monitor the global situation and following local guidance in each of our communities to ensure the health and wellbeing of our employees. Safety is our highest priority, and while the goal is to ultimately return to the office, we are currently working remotely and are connecting with candidates through virtual interviews, recruitment events, and information sessions. We are excited to connect with you virtually, and look forward to receiving your application. |
2 déc. ON |
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Pet Trainer
PET TRAINER ABOUT OUR STORES: Working at PetSmart is not a job, it's a community of those who work together for the love of pets. If you have a passion for pets, a Pet Trainer at PetSmart might be a great fit for you. You'll lead the pack (well, class) in terms of teaching engaging classes to pet parents for all stages of their pet's lives. ABOUT THE ROLE: As a PetSmart Pet Trainer, you'll take part in our Pet Training Instructor Accreditation Program to learn proven techniques developed by leading dog trainers. When you complete the course, you'll emerge as a trusted Accredited Dog Trainer specializing in dog behavior and learning theory. Upon completion, you'll be hands-on with pets and leading our Pet Training Programs. Through our broad range of class programs, you will: Teach classes to a variety of dog breeds, sizes and ages Lead each class with an emphasis on the safety and comfort for pets and pet parents Show patience to pet parents when training their very excited puppy Guide pets through our NEW (retail's first ever) Pet Therapy Training Program Have a lot of fun. Build strong bonds with all two legged and four legged members of your class! ABOUT YOUR CAREER: While "sit" and "stay" are common words in our classes, they do not describe your career! Just as we are there for pets at every stage of their lives, we'll be with you at every stage of your career, too. With PetSmart, you will have opportunities to: Gain experience in a different business unit-from the store to the salon or the Pets Hotel Develop your leadership skills as a department manager Transfer to any one of our 1600 stores nationwide THE WARM AND FUZZIES: We've highlighted job responsibilities as best as we could above-but the best parts of working at PetSmart can't be fully described in the job description. It's the excitement you feel when you help a little one pick out his very first fish. And not just any goldfish, but that one, right there, no not that one, this one, yea! It's the relief Rosie feels when you help her mom select the best food for her upset tummy and her delight when it turns out to be chicken flavored!! It's the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, he's taken! It's the joy of reuniting Frankie with her family after a fun stay in our Pets Hotel. It's the celebration of Bella's birthday, Gizmo's graduation from puppy classes or Ace's adoption. It's the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, it's a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We offer reasonable accommodations to applicants with disabilities throughout our application process, upon request and as required by law |
2 déc. ON |
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Merchandising and Inventory Manager
ABOUT OUR STORE: What better place to share your love for pets than in our stores? With so many opportunities under one roof, you'll be sure to find a career path that inspires you. As the Department Manager for Merchandise and Inventory, you'll ensure that the store runs smoothly-from head to tail. From motivating associates to ensuring we have the right product on the floor, our Department Managers drive the success of our stores by ensuring our customers have an engaging, personalized shopping experience. ABOUT OUR TEAMS: In a store as big as ours, we need all hands (and paws, wings and fins!) on deck to ensure we are operating efficiently. So, as a PetSmart Department Manager, you'll help lead the team in the following areas: Merchandising & Inventory: Our Merchandising & Inventory Leader play an integral role in helping our pet parents find exactly what they need, right when they need it. Areas of accountability will include leading the execution plan-o-grams, organizing promotional and sale price changes, and overseeing fulfillment of our In-Store Pick Up Orders. Associate Leadership: You'll lead a team of Stocking Associates to maintain a fully stocked and clean environment for our pets and pet parents. You'll also provide them with the guidance and development to grow their careers. Overall Retail Initiatives: Creating an exceptional customer experience is a top priority for all our leaders. From ensuring our associates have extensive knowledge of pet solutions to building connections with pet parents, our leaders ensure a safe and fun environment in our stores. ABOUT YOUR CAREER: Just like we're there for pets at every stage of their lives, we'll be with you at every stage of your career, too. With PetSmart, you will have opportunities to: Gain experience in a different business unit-from the store to the salon or the Phoenix Home Office Develop your leadership skills as an Assistant Manager or Store Manager Tackle the challenge of a new store opening Transfer to any one of our 1600 stores nationwide THE WARM AND FUZZIES: We've highlighted job responsibilities as best as we could above-but the best parts of working at PetSmart can't be fully described in the job description. It's the excitement you feel when you help a little one pick out his very first fish. And not just any goldfish, but that one, right there, no not that one, this one, yea! It's the relief Rosie feels when you help her mom select the best food for her upset tummy and her delight when it turns out to be chicken flavored!! It's the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, he's taken! It's the joy of reuniting Frankie with her family after a fun stay in our Pets Hotel. It's the celebration of Bella's birthday, Gizmo's graduation from puppy classes or Ace's adoption. It's the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, it's a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. We look forward to seeing your application to join our Department Management team! This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We offer reasonable accommodations to applicants with disabilities throughout our application process, upon request and as required by law |
2 déc. ON |
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Commis d'entrepôt
Profil : Sens de l'organisation et de la planification Esprit d'Initiative, persévérance, optimisme Bon sens de la communication Intégrité, honnêteté, professionnalisme Flexible et capable de s'adapter à différentes situations Bonne gestion du stress |
2 déc. QC |
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Journalier laveur de totes (Soir)
Avoir une bonne rapidité d'exécution Être capable de travailler physiquement et dans des conditions climatiques difficiles Avoir l'esprit d'équipe Être fiable et ponctuel |
2 déc. QC |
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Responsable automatisation et contrôle (Programmeur industriel)
BAC en génie électrique / génie de la production automatisée ou encore un DEC en électronique industrielle; Démontrer un intérêt prononcé pour l'automatisation, la sécurité et la réseautique industrielle; Connaissances de l'électricité industrielle, de l'instrumentation et du contrôle; Connaissance de la suite TIA Portal de Siemens ainsi que des composantes Schneider et Danfoss seront également considérées comme des atouts; Bonnes aptitudes au travail d'équipe; Avoir un esprit d'analyse et de planification; Être fonctionnel en anglais (6 / 10); Disponible pour voyager 1 à 2 fois / mois par bloc de 1 à 2 semaines (Canada, États-Unis et outre-mer). Les démarrages et voyages chez les clients sont toujours planifiés à l'avance pour ce poste. Note : Le candidat retenu aura accès à un programme de formation et de développement de l'individu / de mise à niveau technologique si cela s'avérerait nécessaire. |
2 déc. QC |
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Hôte/Hôtesse
Le Groupe D Resto est actuellement à la recherche d' hôtes et d' hôtesses à temps complet et à temps partiel pour son restaurant Mikes de La Malbaie. Tu as un rêve? Travailler du lundi au vendredi de 9 à 5? Travailler à l'air climatisé? Ne pas avoir à vivre avec le manque de main-d'Ã..."uvre. Oublie ça , tout ça n'arrivera pas! ;) Par contre, nous nous sommes donné pour mission de nourrir le bonheur , [une assiette à la fois] et nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour atteindre cet objectif. Nous t'offrons... Un environnement de travail agréable et stimulant; Des horaires flexibles (pour concilier travail-famille, travail-loisir ou travail-études); Des emplois à temps plein et à temps partiel, selon tes disponibilités; Un rabais sur les repas lors de tes quarts de travail; Une culture et des valeurs organisationnelles fortes (Une mission et une vision claires et des valeurs d'entreprise fortes); Un uniforme; De l'avancement au sein de notre entreprise; Un bilan de tes compétences une fois par année; Et des programmes de perfectionnement Le Groupe D Resto, c'est qui ? C'est une belle équipe composée de différents concepts où tous les employés ont une place importante et où ils pourront s'épanouir dans un emploi stimulant . Pourquoi parlons-nous de carrière? Un des avantages au Groupe D Resto c'est que tu pourras aspirer à un avancement professionnel , et ce, dans n'importe quel concept de la compagnie. Tu pourras appliquer sur d'autres postes à l'interne et même à l'extérieur de ta région. Nous misons sur l'avancement et le développement des talents pour motiver et mobiliser nos troupes. Notre vision: Développer l'organisation, le talent et la relève en assurant une expérience irréprochable, un client à la fois et dans chacun de nos restaurants. On ne recherche pas de profil particulier! On ne cherche pas une personne nécessairement avec de l'expérience. On veut simplement quelqu'un qui partage nos valeurs . Ta seule mission sera de nourrir le bonheur de tes clients et de tes collègues tout en t'amusant au travail. Une équipe à dimension humaine n'attend que toi ! Quelles sont les valeurs que nous défendons? L'EXCELLENCE Nous travaillons pour le bonheur de nos client et de nos employés; Nous agissons avec rigueur et agilité; Nous excellons tout en restant humains. LA FIERTÉ Nous sommes fiers de la loyauté de notre clientèle et de nos employés; Nous sommes fiers de notre histoire [à votre service depuis 1985]; Nous sommes fiers de contribuer à l'épanouissement de nos employés. L'OUVERTURE Nous favorisons l'innovation, la diversité et l'inclusion; Nous sommes à l'écoute, nous agissons en toute transparence, avec dignité et respect; Nous gagnons ou nous perdons en équipe. LE RESPECT Nous favorisons un environnement de travail sain; Nous respectons nos engagements, nous agissons avec honnêteté et transparence; Nous prônons l'équité et défendons ce qui est juste. L'ENGAGEMENT Nous considérons nos fournisseurs comme des collaborateurs et nous privilégions les achats locaux; Nous sommes déterminés à réduire notre impact sur l'environnement [un geste à la fois]; Nous contribuons à faire une différence dans nos communautés. |
2 déc. QC |
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Boucher(ère)
Titre du poste : Boucher(ère) Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 26801 Bannière : Super C Statut : Temps plein SOMMAIRE : Assure à la clientèle de Super C, une expérience de magasinage agréable et efficace, notamment en leurs offrant des produits frais et de qualité, en quantité et en variété. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES : - Connaître et préparer les différentes coupes de viandes selon les normes et standards Super C. - Appliquer les standards de mise en marché (rotation des produits, suivis des dates de péremption, emballage aux besoins, etc.) et de gestion des stocks. - Connaître et appliquer les normes de sanitation: hygiène, salubrité, santé et sécurité au sein du département. - Répondre aux besoins et demandes de la clientèle, avec efficacité et courtoisie. - Appliquer les standards de l'aménagement et de l'entretien des réfrigérateurs en arrière-marché. - Entretien et nettoyage de la zone de travail et de la machinerie du département, au besoin. - Collabore au maintien du service à la clientèle du magasin. - Toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat. CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ : - 6 mois à 1 an d'expérience dans un poste similaire - Disponibilité pour le travail de jour, soir (semaine et fin de semaine) - Avoir réussi un cours accrédité à titre de boucher ou avoir suivi une formation interne en entreprise - Bilinguisme, selon les régions COMPÉTENCES : - Connaissance des différentes coupes de viandes et des produits du département - Aptitude courtoise et polie en tout temps - Capacité à tirer, pousser, soulever des charges et manipuler la marchandise - Apte à travailler dans un environnement froid - Connaître et appliquer les normes de santé et sécurité au travail en tout temps Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. |
2 déc. QC |
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Plongeur/Plongeuse *Prime d'embauche de 750$*
Le Groupe D Resto est actuellement à la recherche de plongeurs et plongeuses à temps complet et à temps partiel pour son restaurant Mikes de La Malbaie pour un salaire qui inclut le partage des pourboires . Tu as un rêve? Travailler du lundi au vendredi de 9 à 5? Travailler à l'air climatisé? Ne pas avoir à vivre avec le manque de main-d'Ã..."uvre. Oublie ça , tout ça n'arrivera pas! ;) Par contre, nous nous sommes donné pour mission de nourrir le bonheur , [une assiette à la fois] et nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour atteindre cet objectif. Nous t'offrons... Un environnement de travail agréable et stimulant; Prime d'embauche de 750$ ; Des horaires flexibles (pour concilier travail-famille, travail-loisir ou travail-études); Des emplois à temps plein et à temps partiel, selon tes disponibilités; Les repas payés pendant tes quarts de travail; Un partage de pourboires; Une culture et des valeurs organisationnelles fortes (Une mission et une vision claires et des valeurs d'entreprise fortes); Un uniforme; De l'avancement au sein de notre entreprise; Un bilan de tes compétences une fois par année; Et des programmes de perfectionnement Le Groupe D Resto, c'est qui ? C'est une belle équipe composée de différents concepts où tous les employés ont une place importante et où ils pourront s'épanouir dans un emploi stimulant . Pourquoi parlons-nous de carrière? Un des avantages au Groupe D Resto c'est que tu pourras aspirer à un avancement professionnel , et ce, dans n'importe quel concept de la compagnie. Tu pourras appliquer sur d'autres postes à l'interne et même à l'extérieur de ta région. Nous misons sur l'avancement et le développement des talents pour motiver et mobiliser nos troupes. Notre vision: Développer l'organisation, le talent et la relève en assurant une expérience irréprochable, un client à la fois et dans chacun de nos restaurants. On ne recherche pas de profil particulier! On ne cherche pas une personne nécessairement avec de l'expérience. On veut simplement quelqu'un qui partage nos valeurs . Ta seule mission sera de nourrir le bonheur de tes clients et de tes collègues tout en t'amusant au travail. Une équipe à dimension humaine n'attend que toi ! Quelles sont les valeurs que nous défendons? L'EXCELLENCE Nous travaillons pour le bonheur de nos client et de nos employés; Nous agissons avec rigueur et agilité; Nous excellons tout en restant humains. LA FIERTÉ Nous sommes fiers de la loyauté de notre clientèle et de nos employés; Nous sommes fiers de notre histoire [à votre service depuis 1985]; Nous sommes fiers de contribuer à l'épanouissement de nos employés. L'OUVERTURE Nous favorisons l'innovation, la diversité et l'inclusion; Nous sommes à l'écoute, nous agissons en toute transparence, avec dignité et respect; Nous gagnons ou nous perdons en équipe. LE RESPECT Nous favorisons un environnement de travail sain; Nous respectons nos engagements, nous agissons avec honnêteté et transparence; Nous prônons l'équité et défendons ce qui est juste. L'ENGAGEMENT Nous considérons nos fournisseurs comme des collaborateurs et nous privilégions les achats locaux; Nous sommes déterminés à réduire notre impact sur l'environnement [un geste à la fois]; Nous contribuons à faire une différence dans nos communautés. |
2 déc. QC |
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ÉBÉNISTE
Competences recherchés DEP en Ebenisterie, equivalent ou superieur Capacité à gérer son temps, autonomie et attitude positive Esprit d'équipe (capable de partager ses connaissances avec ses collègues) Capacité des communiquer efficacement et sans délai tout défaut apparent lors de l'assemblage et de tout bris d'équipement au directeur de production Dextérité manuelle, patience, minutie, motivation et engagement face à l'emploi 3 a 5 ans d'experience |
2 déc. QC |
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Préposé au service
Titre du poste : Préposé au service Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 21244 Bannière : Super C Statut : Temps partiel SOMMAIRE Assure à la clientèle de Super C, une expérience de magasinage agréable et efficace, notamment en leur offrant des produits frais et de qualité, en quantité et en variété. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES : - Effectuer l'entretien du stationnement (incluant les enclos) et le rapatriement des paniers d'épicerie dans la zone prévue à cet effet. - S'occuper de la maintenance des machines de retours de cannettes (vider les sacs pleins, nettoyage des machines). - S'occuper du maintien à l'ordre des retours de bouteilles vides (bière, boissons gazeuses) dans l'arrière-marché selon les normes et standards demandés par les entreprises de récupération des bouteilles. - Connaître et appliquer les normes de sanitation, hygiène, salubrité et santé et sécurité au travail tant à l'intérieur du magasin qu'à l'extérieur. - Offrir du support aux caissiers et responsables du service au besoin (retours de marchandises, vérification de prix, remplir les présentoirs de gommes et chocolats, etc.). - Répondre aux besoins et demandes de la clientèle, avec efficacité et courtoisie. - Tâches d'entretien général du département et du magasin, au besoin. - Collabore au maintien du service à la clientèle du magasin. - Toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat. CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ : - 0-6 mois d'expérience dans un poste similaire - Disponibilité pour le travail de jour, soir (semaine et fin de semaine) COMPÉTENCES : - Attitude courtoise et polie en tout temps - Apte à effectuer un travail physique - Capacité à travailler à l'extérieur et selon les changements climatiques - Connaître et appliquer les normes de santé et sécurité au travail en tout temps Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. |
2 déc. QC |
 Consultants en
développement d'application Web et Windows |
