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Nutritionniste
Devenir nutritionniste au CHSLD L.-B.-Desjardins Inc., c'est se joindre à une entreprise familiale reconnue dans la région! Depuis déjà 58 ans, nous offrons aux personnes autonomes, semi-autonomes et en perte d'autonomie un chez-soi accueillant où il fait bon vivre. Bien ancrée dans nos principes, notre approche humaine s'est transmise de mère en fille. Nos employés sont l'âme de notre résidence: ils font partie de la famille! Au quotidien, leur esprit d'appartenance est bien visible. Ces gens de cÃ..."ur offrent à nos résidents un service chaleureux, courtois et empreint de respect. Pourquoi se joindre à nous? Des patrons compréhensifs, ouverts et soucieux du bien-être de leurs employés Une équipe unie, qui mise sur la collaboration Un milieu très stable et agréable La possibilité de grandir au sein de l'entreprise Le quotidien d'une nutritionniste En collaboration avec l'équipe soignante et le service alimentaire, vous aiderez la clientèle à maintenir ou à retrouver la santé. Vous serez soutenu par une équipe soignante dévouée : ici, tout le monde met la main à la pâte! Responsabilités : Travaille en collaboration avec l'infirmière chef et toute l'équipe des soins infirmiers: infirmière pivot, infirmière auxiliaire et PAB. Personne qui participe à la réalisation d'un ensemble de services professsionnels en collaboration avec l'équipe de soins et le service alimentaire. Elle procure les services nécessaires dans le respect des normes et des standards de qualité de la profession. Nous recherchons des personnes bienveillantes qui incarnent nos valeurs. Attentionnées et à l'écoute, elles savent interagir de façon positive avec les personnes âgées tout en exerçant une vigilance constante. De plus, ces joueurs d'équipe n'hésitent pas à prêter main-forte à leurs collègues au besoin. Nos exigences : Diplôme reconnu de l'OPDQ. Être membre de l'OPDQ. Les qualités essentielles : Compassion Patience Empathie Esprit d'équipe |
29 Jan. QC |
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Chauffeur Longue Distance - Classe 1 « Flat Bed / Step Deck »
À titre de chauffeur(euse), vous trouverez une offre de salaire concurrentielle et un support personnalisé dans un environnement de travail agréable et stimulant. Afin d'assurer à notre clientèle un service dévoué et professionnel, nos chauffeurs(euses) reçoivent un support dans leurs tâches quotidiennes et une formation complète. Vous joindre à notre équipe dynamique vous donne accès à une gamme d'avantages concurrentiels : Camion attitré Volvo 670 « style condo » récent, et entretenu rigoureusement Rémunération de .36¢ à .42¢ du mille, en plus d'une compensation pour les cueillettes, livraisons et toiles, supérieure à ce qui se fait dans l'ensemble de l'industrie Temps d'attente payé Programme de reconnaissance « Chauffeur Élite » offrant des bonis pour les conducteurs prudents Compensation pour les dépenses de route Dépôt Direct Programme d'assurance collective Appareils de télécommunication de type « Blackberry » Support aux chauffeurs 24hrs par jour, 7 jours par semaine, 365 jours par année Travail régulier en remorque plate-forme « Flat Bed » et surbaissée « Step-Deck » aux destinations variées, aux Etats-Unis, généralement sur des distances de 1500 miles et plus Installations modernes à la disposition des chauffeurs incluant laveuses-sécheuses, salles de bain avec douches, salle de divertissement et de repos (télévision, billard, X-Box et Kinect, WiFi, etc...) ainsi qu'une salle d'entraînement complète. Les qualifications requises sont : Détenir un permis de conduire valide « classe 1 » ou équivalent Expérience à titre de chauffeur(euse) « classe 1 » ou formation équivalente Bon dossier de conduite et historique d'antécédents criminels impeccables Expérience en remorque plate-forme « Flat Bed », un atout Professionnalisme, honnêteté et attitude positive Connaissance du français et anglais exigée ; la connaissance de l'espagnol est un atout. |
29 Jan. QC |
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Mécanicien(ne) machineries fixes (Classe 1 ou 2)
Ensemble, nous sommes plus forts et réalisons davantage. Viterra est à la recherche d'un mécanicien de machinerie fixe classe 1 ou 2 pour son usine de transformation de graines oléagineuses de Bécancour. Le candidat retenu sera responsable de l'opération et l'entretien de la centrale thermique. Il devra respecter intégralement les différents programmes et politiques de l'entreprise. Principales responsabilités: Opérer les systèmes reliés à la centrale thermique de classe 1, du traitement des eaux (SBR) et de divers systèmes sur le site. Ceci comprend des compresseurs, des refroidisseurs, des bouilloires, un générateur de vapeur, un système de boues activées et tout autre processus ou équipement sous la responsabilité du secteur des utilités; Exécuter différents tests de laboratoire reliés aux normes gouvernementales de la qualité des eaux de procédé. Suivre les instructions et les attentes quotidiennes émanant de son supérieur immédiat en lien à des tâches d'opération, d'entretien et de maintien des opérations du secteur des utilités; Respecter toute norme et réglementation gouvernementale applicable à tout secteur qu'il est assigné et s'assurer de tenir à jour tous les registres et sa carte de qualification; Participer à toute formation et tout programme d'amélioration continu requis par son supérieur. Connaissances et compétences: Compétences éprouvées en analyse et résolution de problèmes. Autonomie, dynamisme, débrouillardise et sens de l'organisation. Bonne connaissance et habileté en mécanique. Habileté pour la gestion d'équipements par système distribué. Bonne connaissance avec la suite office. Bonne gestion du stress. Forte conscientisation en santé et sécurité au travail. Apte à travailler dans un environnement de travail à risques (travaux en hauteur, espace clos, produits chimiques, etc.) Doit être en mesure de travailler sur les quarts de travail de 12 heures, en rotation jour, nuit et week-end. Éducation et qualifications: Certificat de machine fixe Classe 1 Vapeur en priorité ou Classe 2 Vapeur selon article 19 du règlement sur les mécanicien de machine fixes (L.R.Q., c. M-6, a. 12) Des combinaisons équivalentes d'éducation et d'expérience donnant lieu au niveau requis de connaissances et de compétences seront considérées. |
29 Jan. QC |
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Technicien à la mise en production
MÉTALEC - PORTES ET CADRES À ANJOU Tu aimes le volet technique de ta formation ainsi que l'informatique? Nous avons une belle opportunité pour toi! Tu as la formation, mais pas d'expérience. Pas de problème! On s'occupe de t'apprendre le métier! Vos défis: Planifier, coordonner et optimiser les lots de commandes. S'assurer de recueillir toutes l'information nécessaire pour la production. Traiter et faire la mise en production des commandes. Compléter les commandes incomplètes avec les clients. Faire les dessins dans le respect du temps alloué. Compétences recherchées: DEC en architecture ou autre formation ou expérience équivalente. Expérience pertinente en milieu manufacturier au atout. Expérience dans le domaine du métal en feuille un atout. Maîtrise de la langue française. Connaissance de l'anglais (niveau intermédiaire) un atout. Connaissance en quincaillerie architecturale un atout. Maîtrise de l'informatique (AutoCad, Suite office, Excel, Vizco un atout) AVANTAGES: Un horaire fixe qui te permet de conjuguer travail et vie personnelle. Une assurance et un REER collectifs avec participation de l'employeur. Un compte santé, un service de télémédecine et un programme d'aide aux employés. Un employeur qui a à cÃ..."ur de reconnaître ton travail. Un milieu de vie dynamique et créatif. Une équipe à l'écoute de tes idées. Des défis motivants réalisés pour le Québec et à l'international. Possibilité d'avancement. |
29 Jan. QC |
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Infirmière auxiliaire
La Demeure au CÃ..."ur de Marie (organisation Laïque) est une résidence privée pour personnes âgées de 104 résidents autonomes, semi-autonomes et en perte d'autonomie. Nous sommes un organisme à but non lucratif, qui a pour valeurs le respect, la générosité, la compassion, la disponibilité et la personnalisation des services. Nous sommes situé à Charny a quelques minutes des ponts. Description du poste L'Infirmière auxillaire à la Résidence Demeure au Coeur de Marie : Elle contribue à l'évaluation de l'état de santé de l'usager et à la réalisation du plan de soins, prodigue des soins infirmiers et de bien-être, des traitements infirmiers et médicaux, dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle participe à l'enseignement aux usagers et à leurs proches travailles-en étroite collaboration avec le personnel et les professionnels du CISSS. NOUVELLE HAUSSE DE SALAIRE : VOIR LA SECTION SALAIRE Contribuer à l'évaluation de l'état de santé de la personne Contribuer à la réalisation du plan de soins Prodiguer des soins et des traitements infirmiers et médicaux Démontrer des habiletés de communication Travailler en équipe Exécute toutes autres tâches connexes à ses fonctions au besoin - Aimer travailler en équipe et participer à un but commun qui est le bien-être de nos résidents; - être sensible à la réalité et aux besoins des personnes aînées et désirer y répondre; - Partager ses observations et suggestions d'améliorations pour un milieu de travail agréable, respectueux et efficace; - Avoir à coeur de communiquer adéquatement ses besoins aux bonnes personnes et avoir l'écoute voulue; - Faire preuve de patience, de sensibilité, de compassion; - Intérêt pour suivre des formations visant à acquiérir des compétences professionnelles et personnelles pour s'épanouir dans son milieu de travail. Si tout cela te rejoint, nous t'attendons au Coeur de Marie! |
29 Jan. QC |
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Technicien(ne) de mise en production/traitement de commandes
Notre équipe de Coaticook est présentement à la recherche d'un technicien en mise en production afin d'être en mesure de supporter la croissance de l'entreprise. Travailler avec nous c'est devenir le/la collègue de: Pascale, une superviseure toujours prête à mettre la main à la pâte et offrir un bon support Dessinateurs rigoureux et réfléchis Techniciens à la mise en production dynamiques et collaborateurs Travailler chez Cabico c'est faire partie d'une équipe dans laquelle le statu quo n'est pas une option. Offrant une grande flexibilité à nos clients dans leur création de cabinets nous avons besoin d'une équipe pour qui la production de cabinet n'a plus de secret. Ton rôle sera de transformer les désirs du client en réalité (conception de la commande dans nos systèmes informatiques, s'assurer de la faisabilité technique de la commande en collaboration avec l'ingénierie). Ta capacité à analyser les commandes, ta connaissance technique de la fabrication des meubles et ta rigueur feront en sorte que l'équipe de production exécute sans difficultés la cuisine imaginée par nos clients. Pour avoir du plaisir à accomplir ce défi, nous recherchons un(e) technicien(ne) de mise en production avec un(e) : Diplôme en dessin et/ou en ébénisterie et/ou expérience dans la fabrication d'armoire de cuisine Connaissance du français et de l'anglais (écrit et parlé) Esprit d'équipe hors pair Attention aux détails Notre équipe de Coaticook est présentement à la recherche d'un technicien en mise en production afin d'être en mesure de supporter la croissance de l'entreprise. Travailler avec nous c'est devenir le/la collègue de: Pascale, une superviseure toujours prête à mettre la main à la pâte et offrir un bon support Dessinateurs rigoureux et réfléchis Techniciens à la mise en production dynamiques et collaborateurs Travailler chez Cabico c'est faire partie d'une équipe dans laquelle le statu quo n'est pas une option. Offrant une grande flexibilité à nos clients dans leur création de cabinets nous avons besoin d'une équipe pour qui la production de cabinet n'a plus de secret. Ton rôle sera de transformer les désirs du client en réalité (conception de la commande dans nos systèmes informatiques, s'assurer de la faisabilité technique de la commande en collaboration avec l'ingénierie). Ta capacité à analyser les commandes, ta connaissance technique de la fabrication des meubles et ta rigueur feront en sorte que l'équipe de production exécute sans difficultés la cuisine imaginée par nos clients. Pour avoir du plaisir à accomplir ce défi, nous recherchons un(e) technicien(ne) de mise en production avec un(e) : Diplôme en dessin et/ou en ébénisterie et/ou expérience dans la fabrication d'armoire de cuisine Connaissance du français et de l'anglais (écrit et parlé) Esprit d'équipe hors pair Attention aux détails |
29 Jan. QC |
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Magasinier
Description du poste Fondée en 1966, Manac Inc. est le plus important fabricant de semi-remorques au Canada et un chef de file dans la fabrication de semi-remorques spécialisées en Amérique du Nord. La société offre une vaste gamme de fourgons, de plates-formes et de semi-remorques spécialisées, telles que des bennes, des fardiers, des semi-remorques à trémie, des châssis ainsi que des semi-remorques à copeaux et des semi-remorques à billots, lesquels sont vendus au Canada et aux États-Unis sous les marques de commerce Manac®, CPS®, Alutrec®, Darkwing®, UltraPlate®, UltravanTM, Liddell Canada®, Trailmobile® et Peerless®. Avec une équipe de plus de 1400 employés, Manac fabrique ses produits dans des usines situées à Saint-Georges et Laurier-Station au Québec, à Penticton en Colombie-Britannique de même qu'à Oran au Missouri. Lieu de travail Dorval Description du poste Le magasinier peut être appelé à effectuer les différentes tâches associées aux matériaux en inventaire telles : Préparer et expédier les commandes Répondre aux clients au comptoir de service Recevoir et classer le matériel Prendre l'inventaire physique, selon les directives reçues Maintenir la section de travail propre Entrer les pièces dans le système informatique Servir au comptoir les pièces nécessaires pour les employés du garage Tout autres tâches connexes demandées par son supérieurQuart de travail Jour Rémunération Nous aimons prendre soin de nos travailleurs en leur offrant un salaire concurrentiel et l'admissibilité à une gamme complète d'avantages sociaux très alléchants dont la télémédecine! Qualifications requises Connaissance de la langue anglaise orale Formation de magasinier, ou expérience Être structuré et organisé Être à l'aise avec l'informatique Une bonne connaissance des pièces serait un atout |
29 Jan. QC |
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ADJOINT(E) À LA DIRECTION
Relevant de la direction générale de l'industrie touristique de Wendake, l'adjoint(e) de direction est responsable d'effectuer diverses tâches administratives pour épauler gestionnaires et membres du conseil d'administration. Pour ce faire, ses principaux mandats seront entre autres d'assurer la communication entre la direction et les différents départements, d'assurer la gestion des tâches administratives dans son ensemble, d'assurer un suivi constant entre les différents intervenants de l'entreprise et d'organiser les activités en lien avec la direction. Vos principales tâches seront : PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Supporter la direction générale en planifiant avec elle les besoins et en assurant le suivi administratif de certains mandats; Assurer la gestion de l'agenda et des rendez-vous de la direction générale; Participer à l'organisation et à la logistique de différentes réunions; Organiser les déplacements pour les réunions et y participer occasionnellement pour prendre des notes ou pour fournir de l'assistance pendant les présentations; Filtrer les appels téléphoniques, les questions et les demandes de renseignements; Fixer et confirmer des rendez-vous et effectuer des réservations; Effectuer des tâches administratives pour la direction : préparation de dossiers, suivis de budgets, bons de commandes, préparation de comptes de dépenses, rédaction et révision de correspondance, préparation de documents, classement, etc; Préparer des rapports en collectant et en analysant l'information, participer à la production des rapports (reddition de comptes) en complétant tous les documents requis dans les délais; Produire des rapports spécialisés et confidentiels de différents types: présentations, information, rapports et données statistiques incluant rédaction, transcription, relecture, formatage, recherche, édition, récupération, copie et transmission de textes, de données et de graphiques; Créer et participer à l'amélioration et au développement d'outil de gestion; Faire le suivi de la revue de presse; Gestion de l'inventaire des fournitures de bureau; Gestion du site web (Wordpress) de l'hôtel et du restaurant; Toutes autres tâches connexes. COMPÉTENCES, QUALIFICATIONS ET EXIGENCES Diplôme d'études collégiales en techniques bureaucratique ou secrétariat (DEC) ; Détenir au moins 2 ans d'expérience pertinente; Maîtriser la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et Outlook; Habileté avec l'organisation de réunions virtuelles; Aptitudes marquées en communication écrite et orale en français; Bilinguisme fonctionnel parlé et écrit. Profil recherché: Personne débrouillarde, autonome, organisée et structurée; Axée sur le service à la clientèle et la coopération; Personne qui a le sens de l'initiative et qui est capable de gérer plusieurs dossiers à la fois; Personne méticuleuse, discrète et rigoureuse. **La priorité sera accordée aux membres de la Nation huronne-wendat** Diplôme d'études collégiales en techniques bureaucratique ou secrétariat (DEC) ; Détenir au moins 2 ans d'expérience pertinente; Maîtriser la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et Outlook; Habileté avec l'organisation de réunions virtuelles; Aptitudes marquées en communication écrite et orale en français; Bilinguisme fonctionnel parlé et écrit. Profil recherché: Personne débrouillarde, autonome, organisée et structurée; Axée sur le service à la clientèle et la coopération; Personne qui a le sens de l'initiative et qui est capable de gérer plusieurs dossiers à la fois; Personne méticuleuse, discrète et rigoureuse. |
29 Jan. QC |
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Téléphoniste
IA Groupe Financier est présentement à la recherche de téléphonistes dynamiques et motivés. Le poste consiste à de la prise de rendez-vous pour nos représentants . Bonus au rendement . Bienvenue aux étudiants et retraités! - Planifier des rendez vous pour les représentants. - Possibilité de travail a domicile. |
29 Jan. QC |
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Commercial Litigation Associate
Impact Recruitment has the pleasure of working with a leading firm in the Fraser Valley seeking an intermediate commercial litigation associate to join their team. ABOUT OUR CLIENT With nearly 90 years of operational history, this firm has developed into one of the largest firms outside of Vancouver and becoming a strong presence in the Fraser Valley area. They are a mid-sized full-service firm operating in areas such as corporate commercial, real estate, personal injury, estate litigation, commercial litigation, and more. They have an excellent range of clientele that they work with and have formed long-lasting working relationships with. They maintain and emphasize a close knit and inclusive working environment with large potential for professional growth with direct mentorship provided. ABOUT THE OPPORTUNITY Due to their successes and the amount of work that they have available with their growing client base, an opportunity has become available for an intermediate litigation associate to join their team. The incoming lawyer would work on a variety of files, including partnership and shareholder disputes, breaches of contract, and debt recovery. A real asset would be experience or an interest in construction disputes; builder's liens claims and breaches of trust. You would be working alongside a highly seasoned team of associates and partners while still maintaining independent file management and direct client contact. THE REQUIREMENTS 3 - 6 year call to the BC Bar Experience with commercial litigation. Construction law experience would be a strong asset Have excellent verbal and written communication skills COMPENSATION Highly competitive base salary with base + bonus for more senior lawyers (excellent opportunities for bonuses) Comprehensive benefits package 3 - 4 weeks vacation HOW TO APPLY Please apply directly to this posting with the most recent version of your resume. If you would like to speak with us regarding this position, please contact Darryl Keong at: 604 689 8687 ext. 296 or email [email protected] To learn more about our open positions, visit us at impactrecruitment.ca. ABOUT IMPACT RECRUITMENT Specializing in a wide variety of industries and recruitment verticals, Impact Recruitment is passionate about matching exceptional talent with exciting new opportunities across Canada. For job seekers, we offer a dedicated approach to finding the right opportunity for your career growth. The Certified Candidate® system by Impact Recruitment is designed to ensure your next career move is the right one. We take the time to thoroughly understand your technical abilities, your career goals, and you. Become a Certified Candidate® and enjoy a better recruitment experience with Impact. Learn more at impactrecruitment.ca. Privacy and confidentiality are important to us; as such all applications are kept strictly confidential. We will not share your information with anyone without your prior approval. While we will only be considering qualified applicants for this position, if you are interested in pursuing an alternate career path, we would certainly be happy to speak with you about opportunities that fit your profile. |
29 Jan. BC |
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Pet Groomer Trainee
PET GROOMER TRAINEE YOUR GROOMING CAREER: Start your career in grooming as a Groomer Trainee! As a Groomer Trainee in our Grooming Salon, you'll have the opportunity to build personal relationships with your clients each time they visit and truly become a part of their family. You'll get to know their pets' styles and personalities to create a customized, stylish experience just for them! From that first shampoo to that final strut home, you'll take pride in the services you provide! GROOMED FOR GREATNESS: You bring the passion and we'll bring the training. Petsmart offers paid training program that will set you up for success. Stage 1-- Pet Stylist Apprentice: Jump start your education by getting hands-on experience with our pets. These pets become our own pets while they are in our care, so our number one priority is to get safety certified. Under the guidance of the salon leader, you'll begin your training as a bather and learn about different dog breeds and styling. You'll help to get the dogs comfortable in our salon and spend time bathing them, trimming their nails and providing support to groomers throughout the pet's stay. Stage 2-- Grooming Academy: After getting some experience under your belt (well, smock!), you'll attend our Grooming Academy! You'll have 4 weeks in a classroom environment, gaining insights from our experienced Academy Trainers. You'll dive in deeper into breed styling, caring for different dog breeds, and get comfortable with tools and clippers. As an added bonus, at graduation, you'll receive a free tool kit worth over $600! Stage 3- Groomer Trainee: You'll put your brand-new education and fancy new tool kit to work when you head back to our salon. With the leadership and oversight of experienced groomers, you'll begin to groom all different breeds and sizes of dogs. We have a target of 200 dogs to ensure you get the experience and diversity you need. Stage 4- Pet Stylist in Training: Now it's time for you to really hone your skill set. You'll build relationships with your own clients, advise on styles, suggest new services and share in the joy that comes with a client picking up their freshly coiffed pet. It's the best thing in the world, well, that free tool kit is pretty great, too! THE WARM AND FUZZIES: We've highlighted job responsibilities and programs as best as we could above-but the best parts of working at PetSmart can't be fully described in the job description. It's the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, he's taken! It's the excitement of Walter's wagging tail during his bath or Sadie's smile after her teeth are cleaned. It's the gussying up of Gizmo for this year's holiday photoshoot. (Fun fact: many of our groomers receive holiday cards from their clients!) It's the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, it's a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We offer reasonable accommodations to applicants with disabilities throughout our application process, upon request and as required by law |
29 Jan. BC |
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Informatics Lead, MEDITECH Expanse
Supporting the Vision, Values, Purpose and Commitments of Fraser Health including service delivery that is centered around patients/clients/residents and families: Reporting to Manager, Health Informatics and Clinical Solutions, the Informatics Lead plays a critical leadership role in planning, design, implementation, and evaluation of sustainable clinical information systems transformation related to MEDITECH Expanse. Works in collaboration with the Clinical Engagement Lead and clinical partners of the designated functional areas, the Informatics Lead provides informatics expertise to promote and lead the integration of computer and communications technologies with clinical change initiatives to enhance evidence-based clinical practices. This position collaborates with project stakeholders to design, build, and implement new technology, equipment, and systems; contributes to and implements education, training, support, and change strategies to facilitate adoption, and use of MEDITECH Expanse. Provides informatics expertise and leadership to relevant operational leaders, physicians, and stakeholder groups to ensure information technology design and future state workflows provide the best opportunities to support and transform clinical practice, education, administration and research across the continuum of care and across specified programs/network/diagnostics/support services. Drives best practice and informatics outcomes by collaborating with stakeholders across FHA to lead design based on best evidence and professional standards, meets organizational requirements, and evaluates and monitors success to ensure effective implementation of quality and system improvements. Leads and coordinates design activities associated with workflow standardization, system design and informatics work stream activities including alignment and integration with the other design teams. Liaises with, guides, and provides consultative direction within the area of responsibility to ensure informatics processes for future state design are aligned with FHA organizational requirements. Provides leadership, guidance and support to designated operational leaders, physicians, project consultants/staff as required. Leads broad groups of stakeholders to identify system and business requirements. Facilitates consensus, consults and shares information in order to achieve a common, comprehensive, enhanced and standardized future-state electronic health record that addresses the needs and strategic directions of the overall program(s)/ service line(s)/ portfolio(s). Problem-solves and addresses potential barriers to success. Facilitates team members in validating the required data elements for measurement of process and outcomes, and ensures they are incorporated into system design and used to transform clinical practices. Participates in the development of future state clinical content (e.g. order sets, care pathways, etc.), workflows and all necessary linkages to recommend appropriate system configuration and future state workflows. Collaborates on the development of relevant design standards, nomenclature, decision support, quality assurance and testing activities. Recommends prioritization for intake processes. Joins with the programs/network/diagnostics/support services and site leadership to lead the facilitation, localization and implementation of program/specialty level workflow changes pertaining to system changes in support of clinical and business outcomes, and the implementation of new or revised policies, procedures, protocols and processes impacted by the new clinical information system (for the specified programs/network/diagnostics/support services). Leads collaboratively with the programs/network/diagnostics/support services and unit leadership the process to ensure readiness for implementation and supports change management and learning strategies. Applies and provides expertise to the development and operationalization of a framework to manage, govern, and sustain clinical information systems. Leads the ongoing assessment post-implementation to enhance clinical adoption to maximize the benefits, both clinical and business, related to the design and usage of the information system by monitoring system reports and by sharing and escalating these as appropriate. Contributes to the development, implementation and communication of healthcare information system related policies, procedures and workflow changes with health organization stakeholders. Identifies risks and provides detailed analysis of situation; and escalates following established issues/risks escalation process. Provides direction, leadership, guidance and support to designated project staff/consultants as required. Accountable for working independently and collaboratively with teams to ensure assigned project deliverables are met. Provides regular status updates, project deliverables, and outcomes. Performs other duties as required. Bachelor's Degree in Health Information Science, Computer Science, or other relevant discipline, plus seven (7) years' recent related experience including business and systems analysis, and project leadership within a medium to large sized organization, with a minimum two (2) years in a clinical informatics role, or an equivalent combination of education, training, and experience. Experience with an electronic clinical information system, such as the MEDITECH, Paris, and/or Intraheath Profile is preferred. Valid BC Driver's License and access to personal vehicle for business related purposes. Demonstrates the LEADS capabilities of Leads Self, Engages Others, Achieves Results, Develops Coalitions and supports Systems Transformation. Professional/Technical Capabilities Thorough knowledge of clinical technologies and equipment. Thorough knowledge of health informatics, business processes, technologies, tools and concepts. Ability to provide leadership to a variety of project teams and stakeholder groups in an environment that is constantly changing and has fluctuating priorities. Demonstrated superior skills in data research gathering and modeling and business, clinical, and systems analysis. Demonstrated knowledge of the project management process and the systems development life cycle. Demonstrated leadership skills with proven ability to bring about change in a proactive manner. Demonstrated ability to provide progressive and innovative approaches to service delivery and program issues. Demonstrated knowledge of research methodology, practices and techniques. Excellent investigative, analytical and problem solving skills. Proficiency in the use of a personal computer (PC) and applicable software applications. Excellent facilitation skills when working with an interdisciplinary team Physical ability to perform the duties of the position. |
29 Jan. BC |
 Web and Windows
Application Development Consultants |
