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Copy & Print Centre Representative
Position Summary: The Copy & Print Centre (CPC) Representative offers knowledge to support copy and print clients, applies intermediate technical proficiency and understands the goals for each shift. Follows CPC processes and procedures and maintains operational integrity of CPC. Routes sales and production through appropriate channels and understands the unique needs of Business and Consumer clients. Has knowledge of solutions that meet the client's needs and recommends products and services that support these needs. Maintains established client relationships by providing outstanding customer care. Primary Responsibilities: Urgently responds to customers in queue. Provides accurate information to clients about CPC products and services, production capabilities, and order turnaround. Executes production tasks such as processing customer orders in an efficient, accurate manner and paying close attention to detail and instructions, and managing the project while following proper production procedures (set up, quality control, and finishing). Executes non-production tasks. This could include CPC online dashboard maintenance, CPC appearance standards, and maintaining supplies. Promotes the right production and sales channels that best support client needs. Assesses who the customer is and applies the right service principles. Refers high potential clients and more complex orders to appropriate CPC Associate Assesses the client's requirements and make recommendations that add value to the client's project. Asks the client if there's an upcoming project we can help them with. Follows all correct cash register operations, and properly secures company funds and physical inventory at cash stations. Has a complete understanding of all company policies and procedures related to their position, as outlined in the training checklist. Identifies and communicates suggestions for improvements in the CPC. Checks all sources of communication for information (white boards, bulletin boards, portals etc.). Maintains general cleanliness of CPC workstations, according to company standards. Associate is expected to maintain a safe working environment and follow all company protocols for safety and is required to report any unsafe working conditions to a manager. As per policy, required to have personal bags (parcels, totes, backpacks, purses, etc.) checked by a manager prior to leaving the store premises. Basic: Demonstrated selling ability. Good technical proficiency with computers and Microsoft software applications would be an asset. Comfort and knowledge working with print and finishing equipment would be an asset. Ability to resolve clients concerns in a diplomatic manner. Ability to engage clients in a friendly and professional manner. Capacity to communicate with clients effectively using a variety of mediums. Ability to work effectively with ongoing distractions is necessary. Can engage appropriately and work as part of a team. Capacity to work independently and seek out assistance as required. Preferred: Experience: 1-2 Years of Retail customer service is preferred. Prior experience in a retail/commercial printing environment an asset Education: Working towards or successful completion of high school is preferred. Additional Information: Conditions of the work environment are such that minor stress or physical discomfort may occur. You are required to stand in a stationary position for periods of time. This would occur while working on various orders. You will be exposed to moderately disagreeable levels of noise generated by the copiers and the ringing of the telephone and internal paging system. A moderate amount of physical effort is required while stocking paper and copy supplies, you are capable of choosing when to stop and relax. * Please note that candidates who wish to apply for the position will be requested to consent to having a criminal background check conducted on them. Staples is committed to providing accommodation to people with disabilities throughout the job application and interview process to the point of undue hardship. If you require an accommodation during the application or interview process, please contact a Customer Care Representative at 1-866-782-7537. |
18 Jan. ON |
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Early Morning Stocker
ABOUT OUR STORES: Working at PetSmart is not a job, it's a community of those who work together for the love of pets. As an Early Morning Stocker , you will ensure the store is set up for a successful day. By keeping the shelves stocked with the best solutions and ensuring that it is merchandised correctly, you'll help pet parents find the very best solutions for their pets every time they shop! If you are a morning person this is the perfect fit for you. Come to PetSmart and rise and shine with our furry friends! This position requires working during non-operating store hours which may include weekends and holidays. You will be responsible for the following: Ensuring shelves and storage areas are stocked with the right product Unpacking and breaking down merchandise cartons and pallets Displaying advertising and pricing signs Providing exceptional customer service and assisting customers in locating and selecting the best solutions Cleaning display cases, shelves, and aisles ABOUT YOUR CAREER: And while we're there for pets at every stage of their lives, we'll be with you at every stage of your career. With PetSmart, you will have opportunities to: Gain experience in a different business unit-from the store to the salon or the Pets Hotel Develop your leadership skills as a Department or Assistant Manager role Tackle the challenge of a new store opening Transfer to any one of our 1600 stores nationwide THE WARM AND FUZZIES: We've highlighted job responsibilities as best as we could above-but the best parts of working at PetSmart can't be fully described in the job description. It's the excitement you feel when you help a little one pick out his very first fish. And not just any goldfish, but that one, right there, no not that one, this one, yea! It's the relief Rosie feels when you help her mom select the best food for her upset tummy and her delight when it turns out to be chicken flavored!! It's the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, he's taken! It's the joy of reuniting Frankie with her family after a fun stay in our Pets Hotel. It's the celebration of Bella's birthday, Gizmo's graduation from puppy classes or Ace's adoption. It's the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, it's a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, national or ethnic origin, disability, as well as any other characteristic protected by federal, provincial or local law. |
18 Jan. ON |
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Technology Sales Supervisor
Position Summary: Primarily a sales position, the Technology Sales Supervisor will partner with management to determine and deliver on daily financial / non financial goals for Capital Goods (Divisions 1, 2, 3). Assesses and evaluates direct reports, and takes a lead role in providing guidance, training and coaching on company initiatives, sales programs and product knowledge to maximize sales and earnings. The Technology Sales Supervisor will work actively with management to develop and reinforce the selling culture, leverage customer relationships to drive sales, and uphold company merchandising standards in partnership with the Sales Support Supervisor or Sales Support Lead. Primary Responsibilities: SALES LEADERSHIP Partners with management to identify and achieve short and long term goals for the technology department. Ensures team understands connection between store financial success and bonus programs. Leads and models selling in the technology and furniture departments and cultivates a selling culture with associates working in the departments in order to achieve current goals and targets. Maximizes department sales opportunities by leveraging the sales capabilities of the Technology associates by using current selling techniques and company programs. Effectively resolves customer concerns and escalates to management when appropriate. Provide management with relevant sales information. Actions stock level concerns and product problems and follows up with home office as required. Assesses team member selling and technical skill sets and provides training as needed. Prepares quotes on systems and related products where required. GENERAL LEADERSHIP Participates in the recruitment, hiring and onboarding processes within their department. Accountable for training and coaching associates in all aspects of sales and customer engagement. Partners with management to execute Performance Development Reviews (PDR's) in a timely manner, ensures action plans are in place and follows up on development of associates. Partners with management to performance manage direct reports including documentation. Capable to follow RUSCOMP procedures effectively and trains others to do so. Maintains and directs team to uphold company merchandising standards, including current pricing, signage, plan-o-grams, promotional planners, ad set-ups and displays. Has a complete understanding of all company policies and procedures related to this position, as outlined in the training checklist. Accountable to understand general company policies and provide guidance to staff as needed. Ensures associates check and understand all sources of communication for information (white boards, bulletin boards, portal, etc). Identifies and communicates suggestions for improvements in all areas of business. Ensures the general cleanliness of workstations, lunchroom and washrooms according to company standards is maintained. Responsible for the safe and proper use of all store equipment and are required to inform management of any maintenance issues regarding the equipment. Promotes and maintains a safe working environment and follows all company protocols for safety and is required to report any unsafe working conditions to a manager. LOSS PREVENTION / PRIVACY Proactively models and ensures team's understanding of and adherence to all privacy policies. Models and ensures team properly secures company assets and physical inventory and follows all loss prevention and key control procedures. As per policy, required to have personal parcels (bags, totes, backpacks, purses, etc.) checked by a manager prior to leaving the store premises. Sales Leadership 80% General Leadership 15% Loss Prevention / Privacy 5% Basic: Demonstrates strong selling ability. Demonstrates leadership ability. Capacity to communicate with clients effectively using a variety of mediums. Ability to resolve clients concerns in a diplomatic manner. Ability to make decisions with integrity that supports company guidelines and makes good business sense. Ability to plan, organize and prioritize efficiently to effectively to handle their daily responsibilities and serve our customers. Ability to work effectively with ongoing distractions is necessary. Can engage appropriately and work as part of a team. Capacity to work independently and seek out assistance as required. Preferred: Experience: 3+ years of Technology Sales experience. 1-3 years in a supervisory role with direct accountability for achieving sales and service targets is preferred. Education: Completion of post-secondary education in a technical field is preferred. Additional Information: Conditions of the work environment are such that minor stress may occur. A moderate amount of physical effort is required while placing merchandise, however, you are capable of choosing when to stop and relax. Movement of freight by use of ladders and stock pickers is required. Required to work a varying work schedule in order to meet the needs of the business. This would include working evenings and weekends as directed by management. |
18 Jan. ON |
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Électromécanicien
Entretien préventif de la machinerie Réparation des bris d'urgence Optimisation des machines Santé & sécurité Participation et collaboration au développement de l'organisation Le salaire est compétitif et les conditions de travail sont excellentes. Évaluation annuelle. |
18 Jan. QC |
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Électromécanicien
Vivez l'expérience MI Chez MI Intégration, notre succès passe par le dépassement, le dévouement et la contribution de chacun. Nous valorisons les initiatives personnelles, le goût du défi et l'entrepreneurship. Nous offrons une approche de gestion transparente, participative et axée sur les résultats, où chacun y trouve des opportunités de se développer et de s'épanouir. Nous préconisons la formation continue, le partage des connaissances, la réussite d'équipe et la collaboration. Travailler avec nous vous permettra de repousser vos limites à la hauteur de vos ambitions! Les avantages de faire partie de notre équipe : Flexibilité d'horaire et possibilité de télétravail; Régime d'assurances collectives (incluant un plan dentaire); Régime de retraite (REER) avec participation de l'employeur; Remboursement des frais d'activité physique; Congés annuels, personnels, sociaux, etc. LES RESPONSABILITÉS L'électromécanicien est responsable de l'entretien, la réparation et l'amélioration des équipements et de l'outillage et des cellules robotisées dans le but d'assurer leur fonctionnement optimal. Il offre à ses collègues un service client de la qualité, il fait de la santé/sécurité une priorité et c'est grâce au travail d'équipe qu'il contribue à faire de notre organisation un manufacturier performant. Plus précisément : Programmation des parcours robot et d'inspection par caméra Effectue des tâches de maintenance préventive et corrective Installe de nouveaux équipements Entretien les bâtiments et infrastructures (ventilation, chauffage, électricité, plomberie) Participe au développement et à la réalisation de projets d'amélioration continue et de SST Assiste les sous-traitants lorsque requis Fait le suivi de l'inventaire des pièces de rechange et outillage du département Dans un environnement de travail inspirant, l'électromécanicien occupe un poste à temps plein, de jour, de 40 heures par semaine. Pourquoi MI ? MI Intégration est une entreprise familiale de Sherbrooke qui célèbre son 30e anniversaire cette année. Nous avons acquis beaucoup d'expérience dans l'industrie automobile autant en conception, en fabrication de moules et en injection de pièce thermoplastique. À ce jour, nous regroupons quatre sites de fabrication au Canada et au Mexique. Nous sommes reconnus davantage comme un partenaire que comme un fournisseur auprès de nos clients internationaux. Nous nous distinguons par notre positionnement stratégique en création de valeur axée sur le savoir, les solutions innovantes et notre expertise en robotique grandissante. Voici l'opportunité de te joindre à notre belle équipe dynamique et motivée pour contribuer à sa croissance et à sa structuration grâce aux idées de chacun. D'ailleurs, nous sommes dans le Palmarès des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 4 ans. Veuillez noter que le seul le genre masculin a été utilisé afin d'alléger la lecture du présent document. Pour de plus amples détails : https://mi-integration.com/poste/electromecanicien-2/ Q UALIFICATIONS Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique ou en maintenance industrielle ou toutes autres diplomation équivalentes ; Minimum de 1 à 2 années d'expérience en milieu manufacturier ; Connaissance du domaine de l'injection et de la robotique (atout) ; Disponible à travailler sur différents quarts de travail et la fin de semaine à l'occasion ; Doit être en mesure de se présenter dans un délai raisonnable pour répondre aux appels de service. H ABILETÉS REQUISES Aptitude à planifier, à analyser et à gérer les travaux en fonction des priorités ; Souci de la qualité et du détail ; Sens de l'observation et de l'initiative ; Axé sur la santé et la sécurité au travail ; Conduite exemplaire en lien avec nos valeurs organisationnelles. Notre but : réussir ensemble ! |
18 Jan. QC |
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Technicien/ne de laboratoire
Le ou la technicien/ne de laboratoire assiste le ou la pharmacien/ne dans le traitement des ordonnances, de l'accueil du patient jusqu'à la remise du médicament. Le ou la technicien/ne de laboratoire est entre autre responsable de : Offrir un service à la clientèle professionnel, empathique et enthousiaste Accueillir les clients, effectuer la collecte de données et préparer les ordonnances Effectuer la prise d'appel Participer à la détection des problèmes potentiels et savoir référer les clients au pharmacien/ne, lorsque requis Voir à la propreté et à l'hygiène du laboratoire ainsi qu'au rangement de la marchandise *Les tâches ci-haut mentionnées le sont à titre indicatif. Scolarité : Diplôme d'études secondaires (DES) - Terminé Expérience : 1 à 2 ans d'expérience Langue française : Connaissance de base Langue anglaise : Connaissance de base Autres : Rx-Pro Diplôme d'assistant technique en pharmacie est un atout À propos du Groupe Jean Coutu Fondé en 1969, le réseau Jean Coutu figure parmi les noms les plus réputés dans l'industrie canadienne de la vente au détail en pharmacie et compte un réseau de 415 établissements franchisés au Québec, au Nouveau-Brunswick et en Ontario sous les bannières PJC Jean Coutu, PJC Santé et PJC Santé Beauté. Travailler au sein du réseau Jean Coutu Les succursales affiliées au réseau des pharmacies Jean Coutu vous offrent la possibilité de vous joindre à une équipe dynamique et vous proposent, en plus d'un environnement stimulant, plusieurs avantages et bénéfices . De plus, une grande importance est accordée au développement des employés. Peu importe le poste que vous occuperez, vous recevrez une formation des plus complètes. Le réseau Jean Coutu est dédié à la promotion d'un milieu de travail diversifié. Nous considérerons tous les candidats qualifiés pour l'emploi postulé. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Cependant, seuls ceux sélectionnés seront contactés. |
18 Jan. QC |
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chef de quart - Store# 06077, 100 ST ANTOINE W
À titre de chef de quart chez Starbucks, vous aiderez le gérant dans la réalisation des activités du magasin durant vos quarts de travail. À titre de chef d'équipe, vous déploierez les partenaires et attribuerez les tâches afin d'offrir l'expérience Starbucks à la clientèle en lui proposant un service rapide, des boissons et produits de qualité et en gardant l'environnement du magasin propre et agréable. Vous devrez servir de modèle et agir conformément aux principes directeurs de Starbucks. Mieux encore, vous ferez partie d'une entreprise qui se classe continuellement parmi les meilleurs milieux de travail et où les partenaires aiment ce qu'ils font. Sommaire des principales responsabilités Les responsabilités et les principales fonctions du poste comprennent, sans s'y limiter, ce qui suit : Agir avec intégrité, honnêteté et connaissance afin de promouvoir la culture, les valeurs et la mission de Starbucks. Rester calme durant les périodes d'achalandage élevé ou lors d'événements inhabituels pour maintenir le rendement habituel tout en montrant le bon exemple à l'équipe. Anticiper les besoins des clients et du magasin en évaluant de façon continue l'environnement et les clients afin de déceler des indices. Communiquer avec le gérant afin que l'équipe puisse agir et créer le troisième lieu lors de chaque quart de travail. Participer à la formation des nouveaux partenaires par un renforcement positif de la performance avec respect et encouragement, au besoin. Apporter une rétroaction au gérant du magasin sur la performance des partenaires pendant leur quart. Contribuer à un esprit d'équipe positif en sachant reconnaître les signaux d'alerte et les changements dans le moral et la performance de l'équipe, et en faire part au gérant. Créer un environnement d'apprentissage positif au moyen d'un encadrement et d'une rétroaction qui sont clairs, précis, respectueux et donnés en temps opportun aux partenaires pendant le quart de travail, afin d'atteindre l'excellence opérationnelle et améliorer la performance des partenaires. Offrir un service légendaire à la clientèle en accordant toujours la priorité au client et en établissant un lien avec lui. Découvrir les besoins du client et y répondre. Développer des relations positives avec l'équipe sur le plancher en comprenant les motivations, les préoccupations et les besoins de chacun, et en s'y attardant. Effectuer les opérations du magasin pendant les quarts prévus à l'horaire. Organiser les tâches d'ouverture et de fermeture telles qu'elles ont été attribuées. Suivre les procédures et politiques opérationnelles de Starbucks, comprenant la manipulation d'argent liquide ainsi que la santé et la sécurité au travail pour assurer la sécurité des partenaires durant leur quart. Suivre les politiques de manipulation d'argent et de caisse et s'assurer que les pratiques à cet effet sont bien suivies par l'équipe en fonction. Faire le suivi auprès des baristas pendant le quart pour s'assurer de donner un service légendaire à tous les clients. Être présent et ponctuel de manière régulière. Produire continuellement des boissons de qualité, du café moulu et de la nourriture pour tous les clients en suivant les recettes établies et les normes de présentation. Suivre les consignes de santé, de sécurité et de salubrité pour tous les produits. Reconnaître et renforcer les réalisations de chaque employé et celles de l'équipe en utilisant les outils organisationnels existants ainsi qu'en collaborant avec le gérant de magasin pour trouver de nouvelles méthodes innovantes et efficaces de reconnaissance. Utiliser les outils opérationnels pour atteindre l'excellence opérationnelle durant le quart. Expérience requise Service à la clientèle dans le domaine du détail ou de la restauration: 1 an Connaissances, aptitudes et capacités requises Aptitude à gérer du personnel Aptitude à apprendre rapidement Aptitudes en communication orale Connaissance du milieu du commerce au détail Grandes habiletés interpersonnelles Capacité de travailler en équipe Aptitude à créer des relations |
18 Jan. QC |
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Commis étalagiste
Le ou la commis étalagiste doit être disponible pour offrir un bon service à la clientèle, être attentif aux besoins des clients et répondre à leurs demandes et ce tout en effectuant les autres tâches qui lui sont demandées. Le ou la commis étalagiste est entre autre responsable de : Offrir un service à la clientèle exemplaire Effectuer le remplissage des étalages Refaire les façades Maintenir la propreté des sections Répondre aux différents appels des caissiers et des employés des différents départements *Les tâches ci-haut mentionnées le sont à titre indicatif. Scolarité : Diplôme d'études secondaires (DES) - Terminé Expérience : Aucune Langue française : Connaissance de base Langue anglaise : Aucune connaissance À propos du Groupe Jean Coutu Fondé en 1969, le réseau Jean Coutu figure parmi les noms les plus réputés dans l'industrie canadienne de la vente au détail en pharmacie et compte un réseau de 415 établissements franchisés au Québec, au Nouveau-Brunswick et en Ontario sous les bannières PJC Jean Coutu, PJC Santé et PJC Santé Beauté. Travailler au sein du réseau Jean Coutu Les succursales affiliées au réseau des pharmacies Jean Coutu vous offrent la possibilité de vous joindre à une équipe dynamique et vous proposent, en plus d'un environnement stimulant, plusieurs avantages et bénéfices . De plus, une grande importance est accordée au développement des employés. Peu importe le poste que vous occuperez, vous recevrez une formation des plus complètes. Le réseau Jean Coutu est dédié à la promotion d'un milieu de travail diversifié. Nous considérerons tous les candidats qualifiés pour l'emploi postulé. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Cependant, seuls ceux sélectionnés seront contactés. |
18 Jan. QC |
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Assistant technique en pharmacie - Temps plein
Lieu: 5800 Cavendish Blvd, Cote St-Luc, Québec, H4W 2T5 Joignez-vous à un magasin qui appartient à des intérêts locaux et est exploité par eux afin d'aider à fournir des services dans le domaine de la santé, de la beauté et de la commodité dans votre collectivité et à placer le client au centre de tout ce que vous faites. Pourquoi ce role est-il important? Venez travailler en pharmacie à titre d'assistant(e) technique en pharmacie. On comptera sur votre dévouement envers les patients. Dans le cadre de ce poste, vous apprendrez de nouvelles compétences, et vous aiderez l'équipe de l'officine à améliorer l'état de santé des patients, et à prendre soin des gens de votre communauté. Le réseau de pharmacies affiliées à Pharmaprix est composé de pharmacies présentes dans la plupart des villes, grandes et petites. Celles-ci sont détenues et exploitées par des pharmaciens-propriétaires à la recherche de gens responsables pour se joindre à leurs équipes. Des gens qui ont à cÃ..."ur de prendre soin de leurs patients. Se joindre à l'une de ces équipes, c'est offrir des services de santé, de beauté et de commodité à votre communauté, en plaçant la clientèle au centre de tout ce que vous faites. Êtes-vous une personne qui : ? S'engage à aider les gens de sa communauté? ? Désire continuellement s'améliorer sur le plan personnel et professionnel? ? Veut faire partie d'une équipe de professionnels de la santé soucieux de prendre soin de leurs patients? ? Veut en apprendre davantage au sujet d'une profession comme celles liées à la pharmacie? ? Donne la priorité aux patients et peut offrir un excellent service à la clientèle? Si c'est le cas, une carrière d'assistant(e) technique en pharmacie dans l'une des pharmacies du réseau Pharmaprix pourrait être pour vous. Vous jouerez un rôle de première ligne dans la pharmacie, où vous accueillerez les patients et aiderez à exécuter les ordonnances. Vous aurez également accès à un programme approfondi de formation spécialisée pour vous perfectionner et apprendre dans le cadre de votre travail. Vous travaillerez pour un pharmacien-propriétaire qui prend soin de ses employés et comprend bien leur travail... parce qu'il est un pharmacien. Responsabilités : Un(e) assistant(e) technique en pharmacie réussit quand il ou elle : ? Donne la priorité aux patients et les accueille rapidement et professionnellement, en leur offrant un excellent service; ? Confirme avec exactitude l'ordonnance et entre les détails correctement dans le système Assyst-Rx; ? Effectue la vérification des tiers-payeurs (au besoin); ? Remet les médicaments d'ordonnance en s'assurant de leur exactitude; ? Assure le maintien des stocks en pharmacie au moyen des systèmes de contrôle; ? Répond aux demandes des patients relatives aux produits en vente libre et les réfère au pharmacien, si nécessaire; ? S'occupe des clients qui viennent récupérer leur ordonnance, et travaille à la caisse de la pharmacie. Compétences et expérience : Obligatoires : ? Excellent sens de l'organisation et attention au détail; ? Aptitude à établir des priorités quant aux nombreuses tâches en milieu au rythme accéléré; ? Excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles; ? Engagement à offrir un service à la clientèle et des soins aux patients remarquables; ? Respect des normes professionnelles élevées, de même qu'un niveau de confidentialité élevé; ? Prend des décisions éclairées et démontre une aptitude pour la résolution de problèmes; ? Bonnes compétences en informatique et en entrée de données. Atouts : ? Expérience de travail dans une pharmacie de détail; ? Expérience en tant qu'assistant(e) technique en pharmacie; ? Connaît le système logiciel Assyst-Rx. Pourquoi travailler dans une pharmacie affiliée au réseau Pharmaprix? Chaque pharmacie est détenue et exploitée par un pharmacien-propriétaire, ainsi vous travaillerez pour un entrepreneur local tout en ayant l'appui d'une marque nationale. Au sein du réseau Pharmaprix, les pharmaciens-propriétaires savent que leur réussite repose sur des gens qui travaillent dans leurs magasins, qui assument leurs responsabilités quant à leur travail et qui cherchent toujours un moyen de prendre soin de leurs patients, de leurs clients et de leur communauté. Voici quelques avantages dont vous pourriez profiter: ? Un environnement de travail dynamique et diversifié qui vise et récompense l'excellence; ? Des horaires flexibles et variés; ? Une structure de rémunération concurrentielle qui récompense le rendement supérieur et soutenu; ? Des rabais aux employés sur les achats en magasin; ? De la formation et du perfectionnement par l'intermédiaire de l'Université PHX; ? Une solide culture de participation à des causes caritatives et d'investissement communautaire; ? Une occasion unique de travailler au sein d'un réseau axé sur l'amélioration de la santé et du bien-être des Québécois. J2WFR J2WPHX J2WPHXRXASST Pourquoi travailler dans une pharmacie Pharmaprix ou une pharmacie communautaire? Vous travaillerez pour un propriétaire d'entreprise locale tout en bénéficiant du soutien d'une solide marque de commerce de détail. Vous bénéficierez du Programme d'achat des employés, d'horaires souples et variés, d'une rémunération concurrentielle et de possibilités d'apprentissage en ligne par l'intermédiaire de l'Université Pharmaprix (UPHX). Prenez en main votre travail et trouvez d'autres façons de vous occuper de vos patients, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité. Type d'emploi : Temps plein Role: Poste régulier Les pharmaciens-propriétaires du réseau Pharmaprix considèrent la diversité canadienne comme une occasion de mieux servir leur communauté, et s'efforcent de refléter cette diversité culturelle dans les produits qu'ils vendent, les gens qu'ils embauchent et la culture de leur entreprise. Des accommodements sont possibles à la demande des candidats et des employés handicapés au besoin. En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous. |
18 Jan. QC |
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Clothing Picker / Handler
Requirements: Experience in order picking. Experience in sorting orders, an asset. Able to use an inventory scanner (Gladiator), an asset. Thoroughness. Energetic. Good team spirit. Attention to details. Send you resume to Pierre-Nesly Clergé by fax at 514.482.6464 or by email at [email protected] This is not exactly what you are looking for? Check all our other job opportunities on www.bedardresources.com. Consult our website regularly, new positions are added every day! |
18 Jan. QC |
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Aide serveur - Aide serveuse
Eggsquis St-Jean-sur-Richelieu est à la recherche d'un aide-serveur ou d'une aide-serveuse pour combler des postes à temps plein et à temps partiels, de semaine ou fin de semaine. Expérience en atout et si vous êtes dynamiques et vous travaillez bien sous pression, on vous embauche immédiatement. Exigences et conditions de travail Niveau d'études : Secondaire Années d'expérience reliées à l'emploi : atout Langues demandées : langues parlées : français langues écrites : français |
18 Jan. QC |
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Agent à la réception
Relevant du Directeur de la réception, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s'y limiter : -Offrir, avec le sourire, un service rapide et courtois; -Répondre au téléphone prestement et clairement, de manière courtoise et amicale; -Connaître et informer les activités et le site de l'hôtel et du village; -Maintenir une aire de travail propre et rangée; -Assister ses collègues lors de périodes très occupées; -Connaître la disponibilité, les tarifs des chambres et les différents forfaits; -Aider au transport des bagages; -Enregistrer l'invité à l'hôtel; -S'occuper des départs des invités de façon systématique; -Répondre et bien informer les invités; -Aider les invités avec les valises; -Prendre les réservations au comptoir et au téléphone; -Participer aux réunions de communication et aux différentes formations; -Toutes autres tâches reliées à ce poste. Appliquer directement sur www.fairmontcareers.fr toute autre forme d'application sera refusée. -Bilingue (Anglais/Français); -Excellente connaissance de l'informatique; -Bonne capacité à travailler sous pression; -Un diplôme en hôtellerie et/ou tourisme sera considéré comme un atout. |
18 Jan. QC |
 Web and Windows
Application Development Consultants |
