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Chauffeur shunter (NUIT)
Déplacer les remorques dans la cour pour chargement et déchargement. Un poste sur le quart de NUIT Travaille du dimanche au jeudi. Nuit du dimanche au lundi: 22h à 5h Du lundi au jeudi: 00h à 8h Conduite sécuritaire de véhicules lourds. Bon sens logistique. Aimer le travail d'équipe, le travail dynamique, être organisé et motivé. DEP en conduite de véhicule lourd pas obligatoire, mais représente un ATOUT certain. Posséder un permis classe 1 est un ATOUT, car vous pourriez aller sur la route de façon occasionnelle. |
9 Dec. QC |
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Caissier - Caissière - Drummondville
Selon la supervision du gérant du magasin, votre mandat consiste à: - Accueillir et diriger la clientèle au magasin en leur offrant un bon service et en répondant à leurs questions - Répondre au téléphone et acheminer les appels - Recevoir les paiements des achats de la marchandise - Compter et balancer les caisses à la fin du quart de travail - Manipuler et emballer les marchandises - Effectuer le suivi des commandes de ventes - Effectuer la saisie des bons de livraison pour courier spécial - La personne peut également être amenée à travailler autour de la caisse (placements de produits sur les tablettes, ménage, etc) - Effectuer toutes autres tâches connexes - Bonne présentation - Bonne capacité à calculer - Personne honnête - Fiable - Responsable - Ponctuelle et assidue - Facilité à communiquer avec les clients |
9 Dec. QC |
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DIRECTEUR FINANCIER F&I ( AVEC / SANS EXPÉRIENCE )
Zone Expert Service est à la recherche de personnes dynamiques, souriantes et motivées afin de combler plusieurs postes de Directeurs / Directrices financier en concession pour plusieurs de nos clients. Vous possédez de l'expérience en vente et service après-vente automobile? Zone Expert Service pourrait vous référer directement à un employeur de votre région. Vous êtes sans expérience? Zone Expert Service peut vous guider dans votre démarche d'accès à une nouvelle carrière passionnante! Besoin d'argent rapidement? Vous pourriez être éligible à une aide financière allant jusqu'à 2,000$ de remise en argent comptant. Une voiture fournie? Vraiment?! Saviez-vous que de nombreux concessionnaires automobile fournissent une voiture à leurs représentant(e)s? Vous êtes: Dynamique? Créatif? Joueur d'équipe? Aimez relever des défis? Vous voulez joindre une industrie où le plaisir et l'innovation ne font qu'un ? L'entrepreneur qui sommeille en vous ne demande qu'à s'épanouir? "Le domaine de la vente automobile est pour vous!" Tâches reliées au poste: Conseiller la clientèle dans le choix des produits les mieux adaptés à leurs besoins et désirs. Présenter les produits adaptés aux besoins de la clientèle. Préparer les dossiers de financement et d'assurance Communiquer avec les institutions financières. Préparer les dossiers de livraisons. Connaitre les produits et participer aux formations du manufacturier. Exigences : Être en mesure de répondre adéquatement à un test de préqualification avec un recruteur ZES. Si les exigences minimales requises ne sont pas rencontrées, différentes méthodes d'acquisition de connaissances et d'accompagnement pourraient vous être proposées. Permis de conduire (Requis) |
9 Dec. QC |
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Soudeur-assembleur
Sous la supervision du chargé de projet, le soudeur doit lire les plans, travailler les métaux et exécuter la soudure conformément aux règles de l'art. Le soudeur assembleur aura comme principales tâches: Lecture de plans Préparer les pièces pour la coupe des métaux Faire des ajustements sur les pièces de l'assemblage ave la presse hydraulique Assembler et monter les pièces Souder le projet conformément aux plans (TIG) Procéder au polissage, sablage et nettoyage de l'assemblage final avant livraison Installation chez les clients Préparer l'emplacement pour installation, réparation ou modification de l'équipement du client Procéder aux changements demandés par le client Participer avec le chargé de projet aux tests de bon fonctionnement de l'équipement installé Le soudeur assembleur devra être en mesure d'utiliser ces outils: scie à découper, perceuse, sableuse, meule, polisseuse, ruban à mesurer, outil de levage, soudeuse TIG et presse hydraulique en H. Secondaire professionnel soudeur Seront considérés comme des atouts les DEP en mécanique industrielle et ASP soudage haute pression ainsi que toute connaissance en hydraulique et pneumatique 3 années d'expérience requise Bonne expérience en soudure TIG et bonne connaissance de lecture de plan Dans l'éventualité que le niveau d'étude n'est pas rencontré, une expérience de travail pertinente dans un poste similiaire de plus de 8 ans sera considérée et conditionnel aux résultats d'un test pratique. |
9 Dec. QC |
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Technicien en loisirs
Poste en résidence pour personnes âgées semi-autonomes. La personne doit faire la planification et animation d'activités de groupe quotidiennes et spéciales (exemple: méchoui, Noël) . Recrutement des bénévoles. Aide aux repas (déjeuner et dîner). Horaire de jour de 7h30 à 16h00 (avec une heure pour le dîner), du mardi au samedi. Un dimanche par mois, un 4hrs pour les Fêtes du Mois (en après-midi) La personne doit être sociable, dynamique et avoir une bonne organisation. Le travail d'équipe est très important. |
9 Dec. QC |
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Senior Analyst - Strategic Planning - PEMO
LIFE AT BRP At BRP, we have a visceral connection to our consumers, one created from a shared passion for the Ultimate Ride. Our teams have a unique ability to develop market-shaping products and services that move people physically and emotionally. Distributed throughout more than 100 countries, our product line-up includes Ski-Doo and Lynx snowmobiles, Sea-doo watercraft, side-by-side all terrain vehicles, Can-Am Spyder roadsters, Evinrude marine propulsion systems, marine propulsion systems and motors for Rotax karts, motorcycles, and small planes, as well as a full line-up of parts, accessories, and clothing. Our 10 000 employees make up a big family of diverse cultures who all share a common value: innovation. Our people are passionate and qualified; by joining BRP, you will evolve at the heart of an experienced team that will welcome you with open arms. www.brp.com. Follow us on: LinkedIn @BRP [email protected] YouTube @CommunicationsBRP WHY JOIN THE TEAM? Contribute to a dynamic and challenge-driven team Put your Analytical expertise and leadership to grow. Be a key player for the executive of a global company regarding the strategic planning YOUR FIRST YEAR DELIVERABLES To lead, coordinate and plan activities that are related to the overall management of Product Engineering and Manufacturing Operations (PEMO) Strategic planning and Governance activities To undertake and administer strategic mandates YOUR KEY RESPONSIBILITIES Deploy the strategy planning process to set goal, establish priorities and formulate action plan: Conduct analysis to generate insights as input to the strategic planning process Set a calendar of activities and provide documentation to formalize the process Lead the strategic discussions and, when necessary, raise to a superior level to enable sound strategic discussions and decisions Synthesize and formulate the strategic priorities and action plan for the PEMO division Define and implement the governance to achieve the business objectives and the strategic plan execution: Establish and roll out the governance for the entire PEMO division Plan sites/teams business reviews and prepare update to head office Manage strategic mandates and critical processes: Manage or actively participate into strategic mandates that address major issues/opportunities: Oversee Divisional processes and seek to continuously improve processes Supervise and develop a group of analysts and manage budget and forecast Set annual performance and development objectives Support each team member to achieve his/her objectives and provide regular feedback Work closely with the GR& team in the governance planning and strategic activities of the Powersports Group YOUR QUALIFICATIONS AND SKILLS Bachelor degree in Administration, Engineering or other pertinent domaine Analytical experience with a strong operational and/or Product Development & financial acumen Excellent skills in Excel and Powerpoint Fluent (oral/written) in English. Other language skills a plus. International business experience is a valuable asset A genuine interest in recreational products Strategic thinker with project management experience, analytical and creative problem-solving ability Ability to synthesize and summarize complex issues Interpersonal and communication skills, capable to influence a group discussion High degree of ownership, self-initiative and follow through Organized, accurate, and results oriented Team player Willingness to travel between sites (Travel - 20%) This position is eligible to BRP Employee Referral Program AN EXCEPTIONAL AREA! The Eastern Townships, located at the very south of the province, shares a border with the United States over close to 300 km (186 mi). The charm comes on thick as you forge your way into this paradise of mountains, hills and valleys. The architectural heritage, evidence of the Anglo-Saxon legacy, has transformed the towns into the most picturesque of places. 80% of the territory is covered by forests. Come the fall season, an abundance of colour covers the branches. To the sheer delight of outdoor enthusiasts, four national parks, including Parc national du Mont-Orford, and many other natural areas provide their share of activities, no matter the season: hiking, biking, camping, skiing and so much more. A favourite vacation destination, the Eastern Townships offers a good selection of B&Bs and inns, not to mention spas and health centres. Agritourism completes the region's circle of charm, with five different circuits exploring vineyards, orchards, country-style dining, terroir delights and sugar shacks. In fact, the region counts several vineyards, all very different from one another, such as the Vignoble Le Cep d'Argent where you can discover the pleasure of their palatable wine. |
9 Dec. QC |
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Conseillère ou conseiller d'orientation- Secteur jeunes (poste régulier)
COMMISSION SCOLAIRE MARGUERITE-BOURGEOYS Deuxième plus grande commission scolaire du Québec, nous sommes en hypercroissance ! Nos 11 500 collègues sont des passionnés qui travaillent en étroite collaboration dans un seul but : former des jeunes capables de relever les défis de demain. Nous sommes uniques, tout comme vous, et sommes fiers de l'être ! Résultat ? Nous avons un taux de diplomation et de qualification de 87,8 %; une donnée qui surpasse considérablement la moyenne du réseau public ! Nous avons une recette gagnante et aimerions la partager avec vous. Nous recherchons un(e) conseiller (ère) d'orientation pour un poste régulier à 60% (3 jours) et une affectation temporaire de 20% (1 jour). Possibilité d'une 5e journée en affectation temporaire. LIEUX : Poste régulier : 2 jours à l'école Félix-Leclerc 1 jour à l'école du SAS Affectation temporaire: 1 jour à l'école du SAS. NATURE DU TRAVAIL L'emploi de conseillère ou conseiller d'orientation comporte plus spécifiquement des fonctions d'aide, évaluation, conseil et accompagnement auprès des élèves jeunes et adultes en ce qui a trait au développement de leur carrière et au choix d'un profil de formation adapté à leurs caractéristiques individuelles. QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES La conseillère ou le conseiller d'orientation participe à l'élaboration et la mise en Ã..."uvre du service d'orientation scolaire et professionnelle tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que de la commission scolaire. Elle ou il évalue les élèves, lors de rencontres individuelles ou de groupe, quant à leurs intérêts, aptitudes, capacités, personnalité, expériences professionnelles et besoins personnels en utilisant des méthodes appropriées telles que les tests psychométriques, les observations directes et les informations fournies par les enseignantes et enseignants et les autres intervenantes et intervenants scolaires et, le cas échéant, par les parents. Elle ou il, par des entrevues d'aide individuelle ou de groupe (counselling), amène l'élève à se questionner et à se bâtir une image globale de lui-même, à explorer et clarifier sa situation et établir des objectifs personnels et professionnels, à saisir la signification des renseignements reçus, comprendre, assumer et surmonter ses problèmes personnels et sociaux. Elle ou il informe et conseille les parents sur les moyens à prendre en vue d'accompagner l'élève dans sa démarche de définition et réalisation de son projet de formation et d'orientation. Elle ou il contribue au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d'intervention; elle ou il participe avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et la révision du plan d'intervention de l'élève en y intégrant, s'il y a lieu, son plan d'action; elle ou il participe au choix des objectifs et des moyens d'intervention; elle ou il collabore avec les autres membres de l'équipe à la concertation et la coordination des interventions, et à l'évaluation de l'atteinte des objectifs. Elle ou il conseille le personnel d'encadrement, rédige des rapports d'expertise, d'évaluation, de bilan et d'évolution de situation et fait les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision. Elle ou il agit comme personne-ressource pour l'approche orientante. Elle ou il conseille les intervenantes et intervenants scolaires, leur fournit de la documentation, propose des activités permettant de les aider à identifier les variables qui contribuent au cheminement personnel, scolaire et professionnel de l'élève. Elle ou il planifie, organise et anime des activités d'information scolaire et professionnelle afin de présenter les exigences des programmes de formation, la nature des professions, la situation et l'évolution du marché du travail; elle ou il coordonne et assume les activités du centre de documentation propre à sa spécialité, s'assure de l'achat et de la mise à jour de la documentation spécialisée (revues, CD-ROM, logiciels ou autres) et offre un soutien à son utilisation par les élèves et le personnel concerné. Elle ou il établit et maintient des relations de collaboration avec des représentantes et représentants du marché du travail et des autres organismes pouvant être impliqués dans l'orientation scolaire et professionnelle des élèves. Être membre de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec. Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE dans les trois mois suivant l'embauche. |
9 Dec. QC |
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Machiniste CNC
La personne devra être en mesure d'opérer des machines CNC(EX: Mazak et Matsuura). De meme elle devra etre en mesure de faire la programmation de pièces avec le logiciel ''featureCam ou MasterCam'' . Vous devez avoir de l'expérience sur des Tours ou des Centre d'usinage. - DEC dans une discipline connexe ou DEP et ASP jumelé à une solide expérience. - Participer à la conception. - Faire la modification des dessins lorsque requis. - Participer aux réunions de production. - Collaborer avec les opérateurs. - Réaliser les projets demandés par la direction. - Valoriser la créativité de l'entreprise pour atteindre les objectifs de l'organisation. - DEC Génie mécanique, industriel ou formation équivalente. - 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine de l'usinage. - Connaissance de différents logiciel de programmation ( Master Cam, Feature Cam ect..... - Connaissance et expérience de la suite Office et des principes d'amélioration continue . - Leadership, capacité à influencer les gestionnaires et employés. - Structure, Rigueur, Autonomie, dynamisme. Capacité à travailler sous pression. Bilinguisme, un atout. |
9 Dec. QC |
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Plongeur
Situé en plein cÃ..."ur de Sainte-Foy, l'hôtel Le Bonne Entente a tout pour faire rêver. Avec son décor enchanteur, sa proximité avec le centre-ville et son équipe qui à cÃ..."ur le succès de l'entreprise, nos invités profitent des festivités et des attractions de Québec, sans se priver des moments de détente dans nos nombreux espaces de vie. Fort de plus de 65 ans d'hospitalité, nous avons su préserver une tradition d'accueil, de convivialité respectueuse et de service hors pair tout en devenant un précurseur audacieux à Québec quant à notre offre plus que tendance. Que ce soit en séjournant dans l'une de nos 160 chambres signées 5 étoiles, en dégustant un repas dans notre restaurant 4 diamants, le MC Original, ou encore en profitant d'une journée dans notre réputé centre de santé Amerispa, tout y est pour créer des moments inoubliables et faire vivre l'Expérience BE à nos clients. Vous désirez vous aussi y vivre le rêve ? Joignez-vous à notre grande famille BE en tant que plongeur(se). Le défi qui vous attend : Laver la vaisselle, les verres et les ustensiles Récurer les marmites et les casseroles Maintenir la cuisine propre (plancher, équipement, matériel) Vider les poubelles et transporter les ordures dans les conteneurs Les compétences que vous devez détenir pour faire partie de notre équipe : Se démarquer par son attitude et sa personnalité Détenir un comportement professionnel (autonomie, sens de l'initiative et de l'organisation) Être capable de s'adapter à un environnement qui évolue rapidement Bien gérer les priorités Avoir une bonne forme physique Les avantages de travailler avec nous : Environnement de travail luxueux Collègues de travail dévoués et dynamiques Stationnement gratuit Uniforme fourni Programme de référencement avantageux Rabais employé pour le Bonne Entente et Entourage sur-le-Lac Assurances collectives REER collectif avec participation de l'employeur Possibilité de concilier travail et études |
9 Dec. QC |
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Senior Quality Assurance to support the UL Tools Application
The following general task descriptions are indicative of the work that the Contractor must perform. The ordering of tasks is not indicative of priority. The tasks may include, but are not limited to the following: Tasks: Design, build and implement the initial and ongoing maintenance software releases including all available enhancements, extensions, improvements, updates, upgrades, versions, renames, rewrites, version roll-back, and other modifications as deemed required by the TA based on RCAF business requirements Pr ovide Delivery and Support Services to the AFCCIS ISS Organization to include installation, configuration, operation, and maintenance of servers, software and related infrastructure supporting AFMIS. Participate in technical research and development to enable continuing innovation within the infrastructure in order to ensure that hosting system hardware, operating systems and software systems adhere to DND policies, procedures and guidelines are adhered to; Conduct of the technical evaluation, configuration, testing and the implementation support needed to evaluate and implement system changes and/or Software releases. This task includes the development of a rollout plan and documentation, handover/training and transition to in-service support; Provide assistance with the business requirements gathering for the implementation of the Software, the user-specific processes and business rules, and design or configuring the Software to deliver the functionality that will support these processes and business rules; Prepare and create presentations to project management personnel, senior management and units when requested by the TA; Assist the ISS Team in creating user accounts and in assigning user privileges at the onset of the deployment; Participate in joint site surveys to identify data elements and related business processes that need to be captured at the survey sites and provide guidance in the initial preparation of the tool configuration steps; Install, configure and test the Software in Ottawa and at other RCAF locations across Canada. Some work can be done remotely while some configuration will occur on-site. Appendix 3 provides a list of potential locations; Provide support from Ottawa to the personnel deploying the Software at distant sites, and occasionally travelling to these sites to resolve issues; Support management of progress against key technology initiative action plans, track progress, issues and risks, report on status and communicate timelines and progress to TA for escalation as necessary; M aintain and support the AFMIS lab environment made of a collection of virtual machines which can be used to: develop and test applications, troubleshoot and diagnose problems associated with the suite of AFMIS applications; prepare and run a build-deploy-test workflow to test a solution in a laboratory before transitioning into production, develop production implementation plan and all associated documentation, run manual and automated tests and create reproducible bugs using the laboratory environment; and Respond to issues, problems and inquiries reported by the Client's personnel for services that the software is expected to provide in accordance with product documentation. |
9 Dec. QC |
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Aide à la production
Depuis plus de 30 ans, LAMT Inc. oeuvre dans le secteur de l'industrie lourde et effectue la fabrication de pièces mécano-soudées en acier au carbone et acier inoxydable. Principales fonctions : Aider à la préparation en utilisant des outils et machines (meuleuse, punch, drill ...) Aider à la finition (peinture) des pièces métalliques; Utilisation de la scie à ruban; Utilisation table au plasma. Le candidat devra; Avoir de l'expérience avec l'utilisation des machines tel que grinder, punch, scie etc. ; Être en forme physiquement; Faire preuve d'initiative; Être autonome; Savoir lire un raban à mesurer; Avoir un bon sens de l'organisation et être structuré. DEP soudeur - un atout |
9 Dec. QC |
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Financial Planner, Investment and Retirement Planning
What is the opportunity? As an RBC Investment and Retirement Planner, you develop relationships with and create custom investment solutions for prospective and existing RBC clients. Alongside your own prospecting and networking activity, you are fully supported by internal partners who send client referrals your way. Your creativity, motivation, and hunger to drive new investment sales is what pushes you to provide world-class advice and solutions that help clients achieve their long-term goals. With unlimited earning potential, you can truly create the future you want for yourself and for the clients you advise. You must be fully mobile to Edmonton Southwest market including Magrath, Rutherford, Windermere, Century Park and Jagare Ridge. What will you do? Provide tailor-made financial planning advice and solutions using our unparalleled array of investment and portfolio solutions, including best-in-class proprietary and select third-party mutual fund solutions Acquire and consolidate existing and new-to-RBC clients and assets Connect clients with the right RBC team members to help continuously meet their needs Develop external business referral sources through networking, marketing, and your centres of influence What do you need to succeed? Must-have Financial Planning Designation (PFP or CFP) Mutual Funds License (IFIC or CSC) Minimum 2 years' experience in financial planning Proven networking and client acquisition skills Ability to cultivate strong partner relationships Is this career right for you? Check out our video and decide for yourself! What's in it for you? We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual. Full-time RBC employee status with unlimited earning potential and full benefits Work with a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team A world-class training program in financial services Flexible work/life balance options *LI-TT1 About RBC Royal Bank of Canada is Canada's largest bank, and one of the largest banks in the world, based on market capitalization. We are one of North America's leading diversified financial services companies, and provide personal and commercial banking, wealth management, insurance, investor services and capital markets products and services on a global basis. We have over 80,000 full- and part-time employees who serve more than 16 million personal, business, public sector and institutional clients through offices in Canada, the U.S. and 37 other countries. For more information, please visit rbc.com . Get Career Alerts Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up for Career Alerts and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you. Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at rbc.com/careers . Inclusion and Equal Opportunity Employment RBC is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations during the application process are available upon request. JOB SUMMARY City: Edmonton Address: 14155 23rd Avenue Work Hours/Week: 37.5 Work Environment: Branch and Home Office Employment Type: Permanent Career Level: Experienced Hire/Professional Pay Type: Commissioned Sales Required Travel (%): 51-75 Exempt/Non-Exempt: N/A People Manager: No Application Deadline: 10/31/2019 Req ID: 166706 Posting Notes: |
9 Dec. AB |
 Web and Windows
Application Development Consultants |
