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Superviseur, Avant du magasin - Temps partiel
Lieu: 1125 Provost, Montreal, Québec, H8S 1N4 Joignez-vous à un magasin qui appartient à des intérêts locaux et est exploité par eux afin d'aider à fournir des services dans le domaine de la santé, de la beauté et de la commodité dans votre collectivité et à placer le client au centre de tout ce que vous faites. Pourquoi ce role est-il important? RÉSUMÉ : Gérer les tâches du service à la clientèle, y compris la caisse et le marchandisage. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : Ressources humaines ? S'assurer que le personnel des caisses et de la mise en marché respecte toutes les politiques et procédures d'exploitation. ? Former les caissiers et les marchandiseurs en fonctions. ? Fournir des conseils et des directives. Prévention des pertes: ? S'assurer que toutes les normes de prévention des pertes sont mises en place, gérer quotidiennement l'inventaire de l'aire de comptage et le suivi des caissiers, des feuilles de suivi et des procédures de PC Optimum. Service à la clientèle: ? S'assurer que l'image que les employés présentent au public est adéquate et conforme à la politique en matière d'uniformes et aux lignes directrices du code vestimentaire (p. ex. : apparence propre, uniforme approuvé, insigne personnalisé). ? Répondre aux questions concernant l'emplacement des produits, les bons d'achat différé, etc. ? Résoudre les problèmes des clients, conformément aux lignes directrices établies (p. ex., remboursements et échanges). ? Promouvoir le sondage de l'ISSC. Mise en marché ? S'assurer que les tablettes sont propres et organisées et qu'il y a une rotation adéquate. ? S'assurer que les étalages de produits sont mis en place et retirés selon les directives du gérant de magasin et du gérant adjoint. ? Surveiller le niveau des stocks et informer le gérant adjoint et le gérant du magasin. ? Mettre en place et retirer la circulaire ou le matériel promotionnel conformément aux instructions de placement du matériel promotionnel ou des documents de la zone vedette sur l'Intra-mag. ? Assurer la propreté et l'approvisionnement des toilettes tout au long du quart de travail (p. ex., papier hygiénique, essuie-tout). Généralités: ? S'assurer que les normes de nettoyage et d'image du magasin sont maintenues. ? Respecter toutes les exigences en matière de santé et sécurité : superviser les employés afin de s'assurer que les bonnes procédures de travail sont respectées, communiquer les renseignements sur les dangers et les procédures de contrôle, consulter les employés et fournir des commentaires à l'équipe de gestion, collaborer avec le comité de santé et sécurité ou un représentant, être responsable des employés subalternes. ? Effectuer des tâches de bureau et de services bancaires, sur demande. ? Respecter toutes les politiques et procédures du magasin. ? Respecter les politiques et procédures de prévention des pertes et s'assurer de leur exécution dans le magasin. ? Effectuer d'autres tâches au besoin, y compris les tâches de caisse. ? Effectuer la clôture de journée sur le système POS. ? Ouvrir et fermer le magasin selon des responsabilités du détenteur de clés (au besoin). PROFIL RECHERCHÉ: Planification, jugement et prise de décision ? Indépendance par rapport à l'organisation du magasin. ? Résolution de problèmes essentielle pour assurer la satisfaction des clients. ? Planification du travail pour maximiser l'efficacité et réduire les coûts. ? Approvisionnement pour maintenir des niveaux de stocks appropriés. Expérience: ? Priorité axée sur le service à la clientèle. ? Bonnes connaissances en informatique. ? Sens de l'organisation. · Compétences de gestion efficace du temps. ? Expérience dans le milieu de la vente au détail. ? Connaissances sur les produits et les fournitures. ? Engagement à offrir un service à la clientèle exceptionnel. CONDITIONS DE TRAVAIL: ? Capacité à travailler des quarts de travail flexibles, qui peuvent comprendre les soirées et les fins de semaine. EXIGENCES PHYSIQUES: ? Capacité de soulever jusqu'à 50 lb. ? Capacité à monter dans une échelle. La déclaration ci-dessus fait état des détails généraux considérés nécessaires pour décrire les principales fonctions et tâches requises à l'évaluation adéquate de ce poste, et ne doit pas être interprétée comme une description de toutes les exigences de travail inhérentes au poste. J2WFR J2WPHX Pourquoi travailler dans une pharmacie Pharmaprix ou une pharmacie communautaire? Vous travaillerez pour un propriétaire d'entreprise locale tout en bénéficiant du soutien d'une solide marque de commerce de détail. Vous bénéficierez du Programme d'achat des employés, d'horaires souples et variés, d'une rémunération concurrentielle et de possibilités d'apprentissage en ligne par l'intermédiaire de l'Université Pharmaprix (UPHX). Prenez en main votre travail et trouvez d'autres façons de vous occuper de vos patients, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité. Type d'emploi : Temps partiel Role: Poste régulier Les pharmaciens-propriétaires du réseau Pharmaprix considèrent la diversité canadienne comme une occasion de mieux servir leur communauté, et s'efforcent de refléter cette diversité culturelle dans les produits qu'ils vendent, les gens qu'ils embauchent et la culture de leur entreprise. Des accommodements sont possibles à la demande des candidats et des employés handicapés au besoin. En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous. |
29 Mar. QC |
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Coordonateur de service - Solutions retraite collectives
Job Description : Recherchez-vous des possibilités illimitées de perfectionnement et de réussite? Nous pouvons aider nos clients à réaliser leurs rêves et leurs aspirations grâce à un travail qui apporte des défis et qui a une incidence positive, dans un environnement souple flexible et coopératif. Description d'emploi Nous élaborons à l'intention des responsables de régimes des solutions uniques d'épargne-retraite collectives qui leur permettent d'obtenir un avantage concurrentiel et d'offrir une valeur ajoutée au programme d'avantages sociaux de leurs employés. Notre équipe Développement des affaires - Solutions retraite collectives, travaille en collaboration avec un réseau de professionnels orientés vers la clientèle pour atteindre nos cibles de vente. Cette équipe a pour mandat d'établir et d'entretenir des partenariats avec les conseillers et les courtiers depuis la sélection des options de placement et des types de régimes jusqu'à la mise en Ã..."uvre du programme et son évolution à long terme. De plus, elle aide les conseillers et les courtiers à cerner des marchés cibles et à faire croître leurs affaires. Au fil des ans, notre professionnalisme, nos produits de qualité supérieure, nos conseils de marketing judicieux et notre connaissance des activités de nos clients nous ont permis de nous forger une réputation enviable. Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et vous assurer que les membres de votre équipe ont tous les outils dont ils ont besoin pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Votre excellent sens de l'organisation et vos habiletés indéniables en communication seront mis à profit lorsque vous appuyez les équipes Développement des affaires et Relations avec la clientèle. Vous contribuerez à l'atteinte des objectifs de la division des Ventes en personnalisant des outils en vue d'accroître l'efficacité, en partageant l'information essentielle et en coordonnant les ressources internes et externes pour faciliter l'élaboration et la tenue à jour de la documentation stratégique. Votre contribution: ? Préparer et soutenir la réalisation exacte et ponctuelle des présentations et des rapports relatifs à l'évaluation des clients; assembler le matériel nécessaire aux présentations pour le compte des directeurs, Relations avec la clientèle des différentes régions. ? Voir à recueillir les renseignements et à préparer tous les rapports pour le compte des directeurs, Relations avec la clientèle; agir comme personne-ressource principale auprès de ces derniers relativement aux questions administratives et de marketing (suivi des documents, etc.) en prêtant attention aux détails, particulièrement aux chiffres. ? Jouer le rôle d'intermédiaire auprès des partenaires et des clients internes et externes pour les questions relatives aux produits collectifs, au marketing et aux services, en répondant efficacement aux demandes de renseignements. Qualifications ? Baccalauréat (sans expérience) ou diplôme d'études collégiales en administration des affaires ou en marketing et trois (3) années d'expérience dans le domaine de l'administration ou du service à la clientèle dans le milieu des affaires ? Très bonne connaissance de Microsoft Office - particulièrement des logiciels Excel et PowerPoint ? Maîtrise de la langue anglaise et français ? Capacité à résoudre des problèmes ? Capacité à travailler seul ou en équipe ? Connaissance des produits RSC un atout (services de régime d'épargne-retraite collectifs) Si vous êtes prêts à optimiser votre potentiel, c'est le temps de commencer votre carrière à la Manuvie/John Hancock. À propos de Manuvie La Société Financière Manuvie, groupe mondial et chef de file des services financiers, aide les gens à réaliser leurs rêves et leurs aspirations en priorisant leurs besoins et en leur fournissant de bonnes solutions et recommandations. Elle exerce ses activités sous les noms John Hancock aux États-Unis et Manuvie ailleurs dans le monde. Elle propose des conseils financiers ainsi que des solutions d'assurance, de gestion de patrimoine et de gestion des actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. À la fin de 2016, elle comptait environ 35 000 employés, 70 000 agents et des milliers de partenaires de distribution au service de plus de 22 millions de clients. À la fin de 2016, son actif géré et administré se chiffrait à 977 milliards de dollars canadiens (728 milliards de dollars américains) et, au cours des 12 mois précédents, elle avait versé à ses clients près de 26 milliards de dollars. Elle exerce ses activités principalement en Asie, au Canada et aux États-Unis, où elle est présente depuis plus de 100 ans. Son siège social mondial se situe à Toronto, au Canada, et elle est inscrite aux bourses à la bourse de Toronto, de New York et des Philippines sous le symbole « MFC », ainsi qu'à la Bourse de Hong Kong sous le symbole « 945 ». Manuvie est résolue à favoriser une culture de diversité et d'accessibilité dans l'ensemble de l'entreprise. Aussi s'est-elle donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines communiquera avec les postulants invités à participer à l'une ou l'autre des étapes du processus de recrutement et demandant des mesures d'adaptation. Les renseignements reçus relativement aux besoins d'adaptation des postulants sont traités en toute confidentialité. |
29 Mar. QC |
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Ouvrier de fonderie
L'ouvrier de fonderie est membre de l'équipe de production. Il doit suivre les instructions de travail pour participer à la fabriacation de pièces selon les requis de qualité. Selon les besoins de l'entreprise et la spécialisation de l'ouvrier, cette personne sera amenée à assumer certaines responsabilités parmi les suivantes: -Coulage d'aluminium Opérer et charger les fourneaux, couler les pièces, opérer le spectromètre, vérifier les échantillons de coulage selon les procédures - Moulage au sable Préparer des moules en sable pour la production de boîtes et de moules permanents -Préparation de noyaux Préparer des noyaux en sable pour la production à partir de boîtes modèles ou de moules permanents; effectuer la finition sur les noyaux. -Opérateur-finition Effetuer des opérations de finition sur les pièces et ce, à l'aide de différents outils -Ces rôles ont tous des exigences en commun: Prendre connaissance des instructions de travail pour les appliquer adéquatement; Effectuer les contrôles de qualité selon les spécifications des documents qualités; Compléter les feuilles de route des procédures Ranger et nettoyer son environnement de travail; Connaître et appliquer les méthodes de travail sécuritaires. Exigences et Qualités - Connaissance minimale de la langue française ; - Formation professionnelle en fonderie serait un atout ; - Avoir une bonne endurance physique ; - Avoir une bonne dextérité manuelle; - Travailler avec patience, minutie et persévérance. |
29 Mar. QC |
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Administrateur(trice) systèmes Hybride Windows/Linux
Agissant à titre de conseiller/conseillère en informatique spécialisé(e) en administration de système Windows et/ou Linux, vous travaillerez en clientèle pour offrir un rôle-conseil en lien avec votre expertise. Dans le cadre de vos mandats, vous serez amené(e)s à accomplir différentes fonctions telles que déterminer/analyser les besoins des clients, diagnostiquer des problèmes de performance, participer à l'exploitation de l'infrastructure, migrer des environnements, réaliser des preuves de concept et codifier les scripts. La personne sera amenée à se déplacer chez les clients (ville de Québec & Lévis). Qualifications requises BAC en informatique 5 à 10 ans d'expérience en tant que Sysadmin Windows et/ou Linux Connaissances de systèmes Linux (Redhat, Oracle, Centos, Suse) et Windows serveurs (2003, 2008, 2012, 2016) Connaissances des produits de surveillance Nagios, Zabbix, Centreon, SCOM 2003 à 2012, des produits de déploiements Microsoft : Microsoft MDT, Microsoft SCCM 2008 et 2012 Connaissances des environnements de virtualisation Linux : LXC, KVM, Docker et Microsoft Hyper-V 2008,2012 et 2016, Vmware Vsphere 5.x et 6.x Connaissance de l'intégration d'environnement LDAP pour intégration avec un environnement Microsoft Active Directory Connaissance de l'exploitation d'environnement suivant : Active Directory, DNS, DHCP, Gestion des GPO et des accès utilisateurs, Mise en place de multiple Domaine (Atout) Connaissances des produits de serveur Web : Apache, Nginx et des produits de serveur d'application Java : Apache Tomcat, Jboss, Jetty (Atout) Connaissances d'outils de test de charge : Apache Jmeter, etc (Atout) Connaissances des produits de déploiements Linux : Kickstart, Satellite (v.5 et plus), SpaceWalk, Katello, Ansible ou Ansible Tower. (Atout) Connaissances des environnements infonuagiques : MS Azure, Amazone WS, Google, Oracle, etc. (Atout) Connaissance de l'implémentation et exploitation OpenStack Autonomie et travail d'équipe Bonne capacité d'adaptation Passionné(e), débrouillard et motivé(e) Conditions du poste Horaire de 35h semaine, de jour Années d'expérience reconnues pour le calcul des vacances et 13 congés fériés Assurances collectives et régime de retraite Programme de formation et de développement des compétences Centre d'expertise à l'interne Stationnement ou transport en commun payé Activités corporatives et club social financés entièrement par MOMENTUM TECHNOLOGIES Aide à la relocalisation Vous partagez nos valeurs, soit l' Expertise, le Respect, l' Esprit d'équipe, le Professionnalisme, la Qualité ? Joignez notre équipe dès maintenant! Faites parvenir votre CV en format Word à l'attention d'Ariane Gingras au [email protected] en indiquant le titre du poste en objet. Seules les candidatures retenues seront contactées. |
29 Mar. QC |
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Technicien en installation de télécommunication - Étudiant
ÉTUDIANT TECHNICIEN / TECHNICIENNE EN TÉLÉCOMMUNICATIONS APERÇU DU POSTE L'équipe Services extérieurs est chargée d'offrir des services d'installation, de maintenance et de réparation aux clients d'affaires et résidentiels en utilisant les technologies les plus évoluées du marché. À titre d'étudiant technicien de Bell Solutions techniques, vous jouerez un rôle clé dans la prestation fiable de services de télécommunications auprès de nos clients d'affaires et résidentiels. Vous devrez assurer l'installation, la maintenance et la réparation des services Télé Fibe et Internet haute vitesse, du service téléphonique, ainsi que des services de communications d'affaires. Mettez à profit vos excellentes compétences en service à la clientèle quand vous répondez aux demandes des clients relatifs à nos produits et services de classe mondiale. QUELS SONT LES AVANTAGES POUR VOUS? Démarrez votre carrière chez Bell Canada! Acquisition de précieuses connaissances et compétences de l'industrie Remboursement jusqu'à $500 des frais de scolarité (certaines conditions s'appliquent) Réductions sur les services de Bell (Internet, Télé et Téléphonie) Téléphone intelligent fourni par l'entreprise Horaire étudiant flexible pour vous aider à atteindre vos objectifs scolaires Soutien professionnel des leaders de l'industrie pour vous permettre d'acquérir les compétences clés dont vous avez besoin pour réaliser vos aspirations professionnelles Une occasion de bâtir votre réseau professionnel au sein de la première entreprise de communications du Canada QUELLES SONT VOS RESPONSABILITÉS? Déterminer les besoins du client en posant les bonnes questions et en tenant compte de ses commentaires de manière à offrir la meilleure expérience client possible. Avoir l'esprit d'équipe - Travailler en collaboration avec la direction et les collègues afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise. Être un conducteur prudent - Utiliser un véhicule de l'entreprise avec assurance et de manière sécuritaire et efficace. Avoir le sens de l'organisation - Organiser votre charge de travail en utilisant les ressources TI fournies par l'entreprise (téléphone intelligent et ordinateur portatif). Avoir l'esprit d'analyse - Démontrer son aptitude à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions judicieuses avec une forte orientation client. Agir de manière professionnelle - Avoir une bonne connaissance des produits, services et systèmes de Bell de manière à livrer des solutions techniques rapides, efficaces. Assurer l'installation, la réparation et la maintenance du service téléphonique et des services Internet et Télé Fibe. Comment travailler en hauteur et à l'extérieur en toute sécurité, dans toutes sortes de conditions météorologiques. Appliquer les techniques de conduite préventive. RÉPONDEZ-VOUS AUX EXIGENCES? Être disponible pour travailler jusqu'à 40 heures par semaine et faire des heures supplémentaires pendant les mois d'été. Doit détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5) Bon dossier de conduite sans suspension Capacité de grimper dans les échelles sans peur des hauteurs Capacité de travailler à l'intérieur et à l'extérieur, dans tous les types de conditions météorologiques Capacité de soulever des charges pouvant aller jusqu'à 70 lb Savoir distinguer les couleurs Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit POURQUOI CHOISIR BELL SOLUTIONS TECHNIQUES? QUI SOMMES-NOUS? Bell Solutions techniques est une filiale en propriété exclusive de Bell Canada. Comptant plus de 6 000 employés, Bell Solutions techniques a connu une forte croissance depuis sa fondation en 1996. Choisir Bell Solutions techniques, c'est choisir une entreprise qui mise sur la création d'emplois et qui offre de réelles possibilités de développement et d'avancement professionnels. Nous sommes déterminés à trouver et à développer la prochaine génération de leaders. Cela signifie que nous devons offrir d'excellentes possibilités de carrière et de perfectionnement afin de permettre à nos employés de réussir et de s'épanouir. Joignez-vous à notre équipe dès aujourd'hui! Rendez-vous à l'adresse www.bell.ca/emploisbst OU soumettez votre candidature par courriel au [email protected] RÉPONDEZ-VOUS AUX EXIGENCES? Disposition à travailler durant différents quarts (jours, soirs et week-ends) et sur appel Disposition à travailler 40 heures par semaine et faire des heures supplémentaires pendant les mois d'été. Diplôme d'études secondaires du Québec ou l'équivalent, requis Permis de conduire de classe 5 Bon dossier de conduite sans suspension Capacité de grimper dans les échelles sans peur des hauteurs Capacité de travailler à l'intérieur et à l'extérieur, dans tous les types de conditions météorologiques Capacité de soulever des charges pouvant aller jusqu'à 70 lb Savoir distinguer les couleurs Maîtrise du Français, tant à l'oral qu'à l'écrit et Anglais fonctionnel Diplôme d'études postsecondaires en électronique ou en génie électrique, un précieux atout |
29 Mar. QC |
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Financial Advisor
Start a brand new career with proven support, flexibility -- and no limits. We're looking for professionals with a track record of success to join our growing financial services firm. Ambitious people who don't want their careers to be limited by earning potential or corporate laliers. Driven leaders who are committed to making a difference in our clients' lives and their communities. Your Practice. As a Financial Advisor, you'll build your own Edward Jones financial services practice in your community. You'll rely on your personal drive, leadership and relationship-building skills to build a book of business and deliver personalized investment solutions to your clients. Your Skills. Financial Advisors succeed by demonstrating a unique combination of ambition, self-motivation and commitment to establishing long-term client relationships. Financial Advisors are driven by performance, and we ensure that their compensation and earning potential is reflective of their performance. They're confident and possess the ability to think critically, with sound judgment. If you're a successful salesperson, accountant, banker or financial professional, your talents are highly valued in our line of work. Your Support Team. Although our Financial Advisors operate autonomous practices, they aren't on their own. We support our Financial Advisors across the nation with industry-leading* training that helps them succeed, no matter how long they've been with us. We also provide Financial Advisors with a firm-provided office and a Branch Office Administrator to help manage client services and marketing activities. For new Financial Advisors, we dedicate extensive professional resources to help you pass your required licensing exams, and provide financial support during your practice's first four years. Your Rewards. We believe hard work should be rewarded. At Edward Jones, we offer unlimited earning potential that's always connected to your practice's growth and your clients' success. Your compensation package will also include opportunities for commissions, bonuses, profit sharing and incentive travel. You'll also reap the benefits of running your own practice: freedom and flexibility to succeed while balancing your personal and professional lives. Committed to Our Clients and to You. You can make a difference by helping clients achieve their financial goals. You can achieve a career with support, autonomy and unlimited earning potential. Bring your ambition and leadership, and we'll help you get started. Take the next step, and take the lead running your own professional practice with Edward Jones. Apply today at http://careers.edwardjones.ca . Canada Tilsonburg Start a brand new career with proven support, flexibility -- and no limits. We're looking for professionals with a track record of success to join our growing financial services firm. Ambitious people who don't want their careers to be limited by earning potential or corporate laliers. Driven leaders who are committed to making a difference in our clients' lives and their communities. Your Practice. As a Financial Advisor, you'll build your own Edward Jones financial services practice in your community. You'll rely on your personal drive, leadership and relationship-building skills to build a book of business and deliver personalized investment solutions to your clients. Your Skills. Financial Advisors succeed by demonstrating a unique combination of ambition, self-motivation and commitment to establishing long-term client relationships. Financial Advisors are driven by performance, and we ensure that their compensation and earning potential is reflective of their performance. They're confident and possess the ability to think critically, with sound judgment. If you're a successful salesperson, accountant, banker or financial professional, your talents are highly valued in our line of work. Your Support Team. Although our Financial Advisors operate autonomous practices, they aren't on their own. We support our Financial Advisors across the nation with industry-leading* training that helps them succeed, no matter how long they've been with us. We also provide Financial Advisors with a firm-provided office and a Branch Office Administrator to help manage client services and marketing activities. For new Financial Advisors, we dedicate extensive professional resources to help you pass your required licensing exams, and provide financial support during your practice's first four years. Your Rewards. We believe hard work should be rewarded. At Edward Jones, we offer unlimited earning potential that's always connected to your practice's growth and your clients' success. Your compensation package will also include opportunities for commissions, bonuses, profit sharing and incentive travel. You'll also reap the benefits of running your own practice: freedom and flexibility to succeed while balancing your personal and professional lives. Committed to Our Clients and to You. You can make a difference by helping clients achieve their financial goals. You can achieve a career with support, autonomy and unlimited earning potential. Bring your ambition and leadership, and we'll help you get started. Take the next step, and take the lead running your own professional practice with Edward Jones. Apply today at http://careers.edwardjones.ca . |
29 Mar. ON |
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Client mystère - Pincourt QC
We Check est à la recherche de clients mystère dans votre ville. Vous êtes fiables, autonomes et minutieux? Nous avons besoins de vous pour effectuer différentes études de marché auprès de nos clients. Description: Travail temporaire et heures flexibles. Faire des évaluations mystères dans des centres commerciaux, des institutions financières, des agences gouvernementales, et des concessionnaires automobile, pour en nommer quelques-uns! Nous recherchons des propriétaires de véhicule de marque Acura, Honda, Porsche, Audi, BMW, Mercedes, Lexus Vous décidez le nombre d'évaluations que vous désirez compléter et ainsi contrôler vos heures de travail Exigences du poste: Rencontrez les échéances Avoir accès à internet. Attention portée aux détails. Veuillez visiter notre site web au http://wecheckservice.com/fr/devenir-un-client-mystere. Nos évaluations mystères sont affichées sur le babillard d'offre d'emplois. Vous pouvez choisir le mandat qui est le plus avantageux pour vous! Vous allez aussi recevoir des courriels qui annoncent des opportunités pour d'autres évaluations mystères qui sont disponibles dans votre région. Notre lien direct pour vous inscrire comme client mystère : https://www.sassieshop.com/sassie/SassieShopperSignup/Signup.php?EmsID=Zzon/OXSG6s= Profile de l'entreprise Établi en 1997, We Check offre des services d'évaluation mystère à travers le Canada. Nous desservons divers secteurs d'activités incluant les chaînes alimentaires, l'immobilier, le commerce de détail, le secteur de l'automobile, les centres d'appels et le gouvernement. We Check est un membre du Mystery Shopping Provider's Association (MSPA). Exigences du poste - Fiabilité et pouvoir rencontrer les dates echeances - Avoir accès à internet - Attention portée aux détails. |
29 Mar. QC |
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Senior Manager, Domestic Tax
Putting people first, every day BDO is a firm built on a foundation of positive relationships with our people and our clients. Each day, we rely on our professionals to provide exceptional service, and help our clients by providing advice and insight they can trust. In turn, we offer an environment that fosters a people-first culture with a high priority on your personal and professional growth. Your opportunity Our Barrie office is looking for a Senior Tax Manager to join the Domestic Tax team and own the following responsibilities: Apply specialized knowledge to anticipate, identify and aliress tax issues relevant to the client's business. Evaluate client business processes and policies, advise on tax policy and change to meet market needs, and develop proactive tax strategies to make business opportunities effective. Provide both technical and project management leadership to team members for Domestic Tax projects or assignments and take responsibility for maintaining quality control standards. Build positive working relationships with clients and provides effective support for engagements. Participate in business development initiatives and identify new business opportunities with existing clients. Engage in training staff and invest in the professional development of your team. How do we define success for your role? You demonstrate BDO's core values through all aspect of your work: Integrity, Respect & Collaboration You understand your client's industry, challenges, and opportunities; client describe you as positive, professional, and delivering high quality work You identify, recommend, & are focused on effective service delivery to your clients You share in an inclusive & engaging work environment that develops, retains & attracts talent You actively participate in the adoption of digital tools and strategies to drive an innovative workplace You grow your expertise through learning & professional development. Y our experience and education You have completed your CPA designation as well as the In-Depth Tax Program and/or Masters in Tax. You have 7 years of experience in the public accounting industry, with a specialization in Tax for a minimum of three years. You have extensive understanding of relevant tax legislation, corporate, personal and trust tax compliance and planning. You have previous experience in reviewing quarterly and annual tax provisions and corporate tax returns. You value teamwork, client service, and quality in detailed work. You display strong problem solving, analytical, and communication skills. Why BDO? Our firm is committed to providing an environment where you can be successful in the following ways: Firm success - We enable you to engage with the firm's strategic plan, and be a key contributor to the success and growth of the firm. Professional success - We help you be the best professional you can be in our services, industries and markets. Personal success - Achieve your personal goals outside of the office and make an impact on your community. Giving back, it alis up: Where company meets community. BDO is actively involved in our communities by supporting local charity initiatives. We support staff with local and national events where you will be given the opportunity to contribute to your community. Total rewards that matter : We pay for performance with competitive total cash compensation that recognizes and rewards your contribution. We provide flexible benefits from day one, and flexible time off through vacation, personal, and volunteer days. We are committed to supporting your overall wellness beyond working hours, and provide reimbursement for wellness initiatives that fit your lifestyle. Everyone counts: We believe every employee should have the opportunity to participate and succeed. Through leadership by our Chief Inclusion and Diversity Officer, we are committed to a workplace culture of respect, inclusion, and diversity. We recognize and celebrate the valuable differences among each of us, including race, religious beliefs, physical or mental disabilities, age, place of origin, marital status, family status, gender or gender identity and sexual orientation. If you require accommodation to complete the application process, please contact us. Ready to make your mark at BDO? Click "Apply now" to send your up-to-date resume to one of our Talent Acquisition Specialists. To explore other opportunities at BDO, check out our careers page . |
29 Mar. ON |
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Health Care Aide
QUALIFICATIONS |
29 Mar. MB |
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Téléphoniste
JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS. Les téléphonistes contactent des futurs clients afin de leur offrir une rencontre avec un de nos représentants pour découvrir nos services. Bienvenue aussi aux étudiants et retraités. Language soigné. Dynamique. Aime le public. |
29 Mar. QC |
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Property Administration Analyst
Job Description : Are you looking for unlimited opportunities to develop and succeed? With work that challenges and makes a difference, within a flexible and supportive environment, we can help our customers achieve their dreams and aspirations. Job Description As the Property Administration Analyst, you are responsible for the monitoring of cost control projects to ensure accuracy and completeness and are accountable for the timely transmission of financial and leasing data as well as receipts and disbursements. You will actively participate in the operational budgeting and forecasting process. Responsibilities Complete analysis, interpretation and resolution of the various Real Estate reports. Assist as required with the review and interpretation of leases and preparation of the lease summary packages for review by the Supervisor/Manager prior to transmission to Head Office Operational Accounting. Monitor Purchase Order system to resolve any issues or problems. Assist Property, Facility and Project Managers in monthly monitoring of cost control projects to ensure commitments and budgets are not exceeded. On a monthly basis, prepare leasehold client charge back and ensure any overruns are invoiced accurately to clients. Prepare the year-end recovery adjustments, including communications to tenants. Assist in the preparation of the annual budgets. Prepare relevant documentation for year-end tenant recoveries. Support the Real Estate Office in analyzing and resolving financial accounting issues as they arise. Provide relief for administrative functions including daily reception relief or as required from time to time. Qualifications YARDI experience mandatory Post secondary education an asset, preferably in finance, accounting or real estate management Sound knowledge of Real Estate accounting and administration concepts, an asset Excellent verbal and written communication skills with ability to build and maintain effective relationships High level of accuracy and attention to detail required Strong organization and time management skills in order to meet tight deaulines Ability to work as a team player and independently. Sound analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret complex accounting data 3-5 years accounting experience required, preferably in Real Estate If you are ready to unleash your potential, it's time to start your career with Manulife/John Hancock. About Manulife Manulife Financial Corporation is a leading international financial services group that helps people make their decisions easier and lives better. We operate primarily as John Hancock in the United States and Manulife elsewhere. We provide financial advice, insurance, as well as wealth and asset management solutions for individuals, groups and institutions. At the end of 2018, we had more than 34,000 employees, over 82,000 agents, and thousands of distribution partners, serving almost 28 million customers. As of December 31, 2018, we had over $1.1 trillion (US$794 billion) in assets under management and administration, and in the previous 12 months we made $29.0 billion in payments to our customers. Our principal operations in Asia, Canada and the United States are where we have served customers for more than 100 years. With our global headquarters in Toronto, Canada, we trade as 'MFC' on the Toronto, New York, and the Philippine stock exchanges and under '945' in Hong Kong. Manulife is committed to supporting a culture of diversity and accessibility across the organization. It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will consult with applicants contacted to participate at any stage of the recruitment process who request an accommodation. Information received regarding the accommodation needs of applicants will be aliressed confidentially. |
29 Mar. BC |
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Store Manager
RETAIL STORE MANAGER ABOUT OUR STORES: PetSmart is a retailer unlike any other; we don't just sell products, we provide solutions that foster happy and healthy homes for pets and pet parents. Our Store Managers lead the operations of our stores through that lens and are passionate about creating a unique, customer-focused environment. As a Retail Store Manager with PetSmart, you'll oversee all aspects of our retail store-from head to tail. From hiring & training knowledgeable associates to executing on strategic merchandising initiatives, you'll set the standard of success within our stores. It's no easy feat, but every day you come in to work you'll take pride in knowing that you're making a real difference for your associates, our pet parents, and pets in our care. ABOUT OUR TEAMS: In a store as big as ours, we need all hands (and paws, wings and fins!) on deck to ensure we are operating efficiently. You'll lead an Assistant Manager, Service Managers and Department Managers to success in the following areas: Customer Engagement: With extensive knowledge of our products and a passion for animals, our Customer Engagement team ensure that our customers have the right solutions for their pet. In aliition to supporting store initiatives, they also lead a team of Pet Care Associates to maintain a safe and clean environment for all pets in our care. Merchandising & Inventory: With a heavy emphasis on store presentation, our Merchandise and Inventory teams play an integral role in helping our pet parents find exactly what they need, right when they need it. This team leads the execution plan-o-grams, organize promotional and sale price changes, and oversee fulfillment of our In-Store Pick Up Orders. Associate Leadership: With an emphasis on training and development, our Associate Lead ensures that our teams have the education they need to advise pet parents, complete pet safety inspections and support the Store Manager on company initiatives. Services : There's more to our stores than just the merchandise-it's the services that we offer that are fast growing areas of our business. Although our Grooming Salon and our Pets Hotel do have their own leaders, it is in partnership with the Store Manager that they are successful business units. Overall Retail Initiatives: You and your teams will also drive sales and traffic targets, execute on strategic merchandising initiatives and set standards of success within our retail store. ABOUT YOUR CAREER: Just like we're there for pets at every stage of their lives, we'll be with you at every stage of your career, too. With PetSmart, you will have opportunities to: Develop your leadership skills with on-going development Tackle the challenge of a new store opening or turning around a struggling store Transfer to any one of our 1600 stores nationwide Grow to become a District Leader and then a Regional Director THE WARM AND FUZZIES: We've highlighted job responsibilities as best as we could above-but the best parts of working at PetSmart can't be fully described in the job description. It's the excitement you feel when you help a little one pick out his very first fish. And not just any goldfish, but that one, right there, no not that one, this one, yea! It's the relief Rosie feels when you help her mom select the best food for her upset tummy and her delight when it turns out to be chicken flavored!! It's the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, he's taken! It's the joy of reuniting Frankie with her family after a fun stay in our Pets Hotel. It's the celebration of Bella's birthday, Gizmo's graduation from puppy classes or Ace's adoption. It's the little things we do that ali up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, it's a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. 60178726137-14762986 |
29 Mar. BC |
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