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Manoeuvre spécialisés CCQ - Vis et Râteleur
Qualifications requises Certificat de compétence CCQ Expérience minimale de deux ans dans le secteur du pavage Dynamique Disponible à se déplacer sur les chantiers Bonne capacité à travailler en équipe Capacité d'adaptation à divers types de travaux Facilité à communiquer avec les contremaîtres et autres équipes Permis de conduire obligatoire valide (classe 1 ou 3 très bons atouts) Être autonome et responsable Conditions diverses : Activité sociale organisée par l'entreprise Assurances Conciliation travail et vie personnelle Rémunération compétitive Régime enregistré d'épargne-retraite Qualifications requises Certificat de compétence CCQ Expérience minimale de deux ans dans le secteur du pavage Dynamique Disponible à se déplacer sur les chantiers Bonne capacité à travailler en équipe Capacité d'adaptation à divers types de travaux Facilité à communiquer avec les contremaîtres et autres équipes Permis de conduire obligatoire valide (classe 1 ou 3 très bons atouts) Être autonome et responsable |
5 Feb. QC |
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THÉRAPEUTE EN RÉADAPTATION PHYSIQUE - Affectation Gatineau - 200, rue Robert-Wright
Établissement : CISSS de l'Outaouais Titre d'emploi : THÉRAPEUTE EN RÉADAPTATION PHYSIQUE - Affectation Gatineau - 200, rue Robert-Wright Numéro de référence : CAT4-21-3864 Territoire de l'emploi : Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull) Direction : Direction de la déficience et de la réadaptation Service : Statut de l'emploi : Permanent- Temps complet Nombre de jours : Quart de travail : Jour Durée : Horaire de travail : Échelle salariale : Taux horaire entre 24.78$ à 35.67$ Nombre d'emplois disponibles : 1 Début d'affichage : 2021-11-18 Fin d'affichage : 2023-03-31 Description du poste : Personne qui détermine un plan de traitement et réalise les interventions dans le but d'obtenir un rendement fonctionnel optimal lorsqu'il dispose préalablement d'une évaluation faite par un physiothérapeute ou d'un diagnostic médical non limité aux symptômes qui indique, s'il y a lieu, le type de structure atteinte et qui est accompagné des informations médicales pertinentes. Elle peut participer à l'enseignement clinique. Porta d'attache: CHSLD La piéta 273, rue Laurier Exigences : - Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de physiothérapie d'une école reconnue par le ministère compétent; - Doit être membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec. COMPÉTENCES PARTICULIÈRES - Orientation vers la clientèle; - Savoir travailler en équipe; - Sens des responsabilité; - Savoir s'adapter; - Autonomie; - Contrôle de soi; - Être organisé; - Résolution de problème; - Savoir accompagner; -Savoir communiquer efficacement. LES AVANTAGES QUE NOUS OFFRONS Opportunité de travailler avec plusieurs types de clientèle. Possibilité de travailler dans divers secteurs sur le territoire de l'Outaouais. Possibilité de travailler à temps complet ou à temps partiel. Possibilité d'avancement. Programme d'orientation et d'intégration personnalisé. Plan de mise à jour et développement des compétences. Fond de pension intéressant. Régime d'assurances collectives. Congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut). 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut). LES AVANTAGES DE VIVRE EN OUTAOUAIS Proximité de la ville et de la nature. Grand réseau de sentiers récréatifs (randonnée pédestre, ski de fond, raquette, motoneige) et pistes cyclables. Arts et culture (musées, théâtres, salles de spectacle). Universités à proximité. POUR DÉCOUVRIR LA BEAUTÉ DE L'OUTAOUAIS : https://goo.gl/N4RvKc Remarques : Tous les employés du CISSS de l'Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité. Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue. Établissement : CISSS de l'Outaouais Établissement : CISSS de l'Outaouais Titre d'emploi : THÉRAPEUTE EN RÉADAPTATION PHYSIQUE - Affectation Gatineau - 200, rue Robert-Wright Titre d'emploi : THÉRAPEUTE EN RÉADAPTATION PHYSIQUE - Affectation Gatineau - 200, rue Robert-Wright Numéro de référence : CAT4-21-3864 Numéro de référence : CAT4-21-3864 Territoire de l'emploi : Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull) Territoire de l'emploi : Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull) Direction : Direction de la déficience et de la réadaptation Direction : Direction de la déficience et de la réadaptation Service : Service : Statut de l'emploi : Permanent- Temps complet Statut de l'emploi : Permanent- Temps complet Nombre de jours : Nombre de jours : Quart de travail : Jour Quart de travail : Jour Durée : Durée : Horaire de travail : Horaire de travail : Échelle salariale : Taux horaire entre 24.78$ à 35.67$ Échelle salariale : Taux horaire entre 24.78$ à 35.67$ Nombre d'emplois disponibles : 1 Nombre d'emplois disponibles : 1 Début d'affichage : 2021-11-18 Début d'affichage : 2021-11-18 Fin d'affichage : 2023-03-31 Fin d'affichage : 2023-03-31 Description du poste : Personne qui détermine un plan de traitement et réalise les interventions dans le but d'obtenir un rendement fonctionnel optimal lorsqu'il dispose préalablement d'une évaluation faite par un physiothérapeute ou d'un diagnostic médical non limité aux symptômes qui indique, s'il y a lieu, le type de structure atteinte et qui est accompagné des informations médicales pertinentes. Elle peut participer à l'enseignement clinique. Porta d'attache: CHSLD La piéta 273, rue Laurier Description du poste : Personne qui détermine un plan de traitement et réalise les interventions dans le but d'obtenir un rendement fonctionnel optimal lorsqu'il dispose préalablement d'une évaluation faite par un physiothérapeute ou d'un diagnostic médical non limité aux symptômes qui indique, s'il y a lieu, le type de structure atteinte et qui est accompagné des informations médicales pertinentes. Elle peut participer à l'enseignement clinique. Porta d'attache: CHSLD La piéta 273, rue Laurier Exigences : - Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de physiothérapie d'une école reconnue par le ministère compétent; - Doit être membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec. COMPÉTENCES PARTICULIÈRES - Orientation vers la clientèle; - Savoir travailler en équipe; - Sens des responsabilité; - Savoir s'adapter; - Autonomie; - Contrôle de soi; - Être organisé; - Résolution de problème; - Savoir accompagner; -Savoir communiquer efficacement. LES AVANTAGES QUE NOUS OFFRONS Opportunité de travailler avec plusieurs types de clientèle. Possibilité de travailler dans divers secteurs sur le territoire de l'Outaouais. Possibilité de travailler à temps complet ou à temps partiel. Possibilité d'avancement. Programme d'orientation et d'intégration personnalisé. Plan de mise à jour et développement des compétences. Fond de pension intéressant. Régime d'assurances collectives. Congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut). 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut). LES AVANTAGES DE VIVRE EN OUTAOUAIS Proximité de la ville et de la nature. Grand réseau de sentiers récréatifs (randonnée pédestre, ski de fond, raquette, motoneige) et pistes cyclables. Arts et culture (musées, théâtres, salles de spectacle). Universités à proximité. POUR DÉCOUVRIR LA BEAUTÉ DE L'OUTAOUAIS : https://goo.gl/N4RvKc Exigences : - Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de physiothérapie d'une école reconnue par le ministère compétent; - Doit être membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec. COMPÉTENCES PARTICULIÈRES - Orientation vers la clientèle; - Savoir travailler en équipe; - Sens des responsabilité; - Savoir s'adapter; - Autonomie; - Contrôle de soi; - Être organisé; - Résolution de problème; - Savoir accompagner; -Savoir communiquer efficacement. LES AVANTAGES QUE NOUS OFFRONS Opportunité de travailler avec plusieurs types de clientèle. Possibilité de travailler dans divers secteurs sur le territoire de l'Outaouais. Possibilité de travailler à temps complet ou à temps partiel. Possibilité d'avancement. Programme d'orientation et d'intégration personnalisé. Plan de mise à jour et développement des compétences. Fond de pension intéressant. Régime d'assurances collectives. Congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut). 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut). LES AVANTAGES DE VIVRE EN OUTAOUAIS Proximité de la ville et de la nature. Grand réseau de sentiers récréatifs (randonnée pédestre, ski de fond, raquette, motoneige) et pistes cyclables. Arts et culture (musées, théâtres, salles de spectacle). Universités à proximité. POUR DÉCOUVRIR LA BEAUTÉ DE L'OUTAOUAIS : https://goo.gl/N4RvKc Remarques : Tous les employés du CISSS de l'Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité. Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue. Remarques : Tous les employés du CISSS de l'Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité. Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue. |
5 Feb. QC |
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Conseiller en sécurité financière
En tant que conseiller en sécurité financière, vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'une agence soudée.Vous devrez orienter votre carrière vers le service conseil, le développement de votre clientèle, votre formation et avoir à cÃ..."ur de vous bâtir une belle carrière, soutenu par votre directrice des ventes, votre agence et votre organisation. Vous offrirez un service personnalisé a vos clients et vous deviendrez leur référent pour de nombreuses années. Si vous avez à cÃ..."ur de vous accomplir dans votre carrière, je veux vous rencontrer ! Être dynamique, autonome, responsable et apte à travailler sous un minimum de supervision. Aimer les défis professionnels et capacité à travailler en équipe. Qui aime être en apprentissage constant. Nous cherchons des gens qui aiment se dépasser et qui veulent faire partie d'une équipe dynamique, bien établie et en pleine expansion. |
5 Feb. QC |
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Consultant, Corporate Reporting & Program Review
Supporting the Vision, Values, Purpose and Commitments of Fraser Health including service delivery that is centered around patients/clients/residents and families: The Consultant, Corporate Reporting & Analytics, provides leadership in the analysis of complex systems and processes by conducting reviews of business processes, performing data quality audits and assisting with the coordination, operation and development of statistical reporting processes at Fraser Health (FH). Collates corporate financial and statistical data collection to support the corporate reporting objectives of FH. Implements a detailed review of operations, programs and processes across FH and recommends improvements and changes. Maintains a comprehensive system to benchmark FH both provincially and nationally including the analysis of demographic, economic, financial and clinical metrics that supports external accountability reporting and internal performance measurements. Reports on reviews of programs and processes across FH including recommendations for improvements and changes; collaborates with various departments to develop and maintain financial reporting templates and computer systems and applications to support both regular and ad hoc reporting to the Board and the Executive Team. Develops and communicates timelines, responsibilities and processes required to ensure accurate and timely reporting; compiles, analyzes and collates financial and workload analyses; writes conclusive summaries and ensures consistent reporting of financial information across FH. Participates in strategic planning support and change management services by assisting the Manager, Statistical Reporting & Analytics, in discussions on projects that include confidential initiatives such as allocation of budget, restructuring of programs/services and staff makeup and composition. Maintains a system of benchmarking health authority financial performance against provincial and national counterparts by accessing various external data sources, verifying and collating information and creating reporting and analytical tools for users. Coordinates the day-to-day activities of the designated portfolio by developing processes and methods for project implementation resulting from strategic initiatives; ensures that initiatives are carried out in accordance with the goals, policies and vision of FH. Assists with developing the short and long-range goals and objectives for designated portfolio, in collaboration with the Manager, regarding financial reporting of corporate economic, demographic, and clinical metrics; assists and provides input to the Manager in the preparation of the department's budget. Consults with stakeholders to provide direction and consultation on methods to address business needs through improved use of automated tools; facilitates discussion with stakeholders on future business needs; prepares business cases to document and assists in refining revised work processes. Supports the development of variance analysis, analytics and data modeling to meet the needs of FH. Represents FH by participating on internal and external committees, organizations and advisory activities, as assigned. Performs other related duties as required. CPA recognized professional accounting designation and/or university degree in Business, Finance or Commerce. Five (5) years' recent related financial planning/accounting experience in a large complex organization, or an equivalent combination of education, training and experience. Demonstrates the LEAD capabilities of Leads Self, Engages Others, Achieves Results, Develops Coalitions and supports Systems Transformation. Professional/Technical Capabilities: Effective analytical and problem solving skills Demonstrated knowledge of Generally Accepted Accounting Principles, The Canadian MIS Standards and the Ministry of Health reporting requirements Knowledge of business analysis, business processes, technologies and applications Demonstrated skills in data research, gathering, modeling, and business and systems analysis Demonstrated ability to work independently and in a team environment Ability to organize and prioritize workload to meet deadlines Demonstrated ability to function in a dynamic environment subject to continuous change Ability to operate related equipment including applicable software applications Physical ability to perform the duties of the position |
5 Feb. BC |
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Wills & Estates Legal Administrative Assistant/Paralegal
A long standing and reputable law firm in Richmond offering a range of legal services is looking for a Legal Administrative Assistant/Paralegal to join their team! Are you looking to expand your knowledge and experience within the legal field? Do you have a background dealing with Wills & Estates? Then this could be the role for you! ABOUT OUR CLIENT Our client is a well-established growing law firm based in Richmond. They offer a varied range of legal services including Civil Litigation, Real Estate, Wills & Estates, Corporate and Commercial. They boast an inclusive work environment where there is no distinction between lawyers and staff. They are very accommodating and open to adapting a hybrid work model. ABOUT THE OPPORTUNITY As a legal assistant you will be supporting the lawyers by working on a range of tasks mainly in the areas of Wills & Estates. If you are a hardworking capable individual, this could be the right opportunity for you to broaden your legal experience and move your career forward. The opportunity allows for professional growth with the option to take on a high level of responsibility. ABOUT THE POSITION As a Wills & Estates Legal Administrative Assistant you will be responsible for: Supporting all solicitors who have estate work. Drafting Wills, Powers of Attorney and Representation Agreements. Using PCLaw, Word, Amicus and ALF within the office. Reporting on important business matters to the lawyers. Option to take on Paralegal work. All other legal support duties as required. THE REQUIREMENTS 1+ year of experience Experience with Wills & Estates LAA Certificate is an asset A strong work ethic Willingness to learn COMPENSATION $50,000 - $70,000 DOE Comprehensive benefits - Dental & Medical RRSP matching HOW TO APPLY Please apply directly to this posting with the most recent version of your resume. If you would like to speak with us regarding this position, please contact Aine Buckley at: 604 689 8687 ext. 2000 or email [email protected] To learn more about our open positions, visit us at impactrecruitment.ca. ABOUT IMPACT RECRUITMENT Specializing in a wide variety of industries and recruitment verticals, Impact Recruitment is passionate about matching exceptional talent with exciting new opportunities. For job seekers, we offer a dedicated approach to finding the right opportunity for your career growth. The Certified Candidate® system by Impact Recruitment is designed to ensure your next career move is the right one. We take the time to thoroughly understand your technical abilities, your career goals, and you. Become a Certified Candidate® and enjoy a better recruitment experience with Impact. Learn more at impactrecruitment.ca. Privacy and confidentiality are important to us; as such all applications are kept strictly confidential. We will not share your information with anyone without your prior approval. While we will only be considering qualified applicants for this position, if you are interested in pursuing an alternate career path, we would certainly be happy to speak with you about opportunities that fit your profile. |
5 Feb. BC |
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Manager, Audit - Enterprise
Overview At KPMG, you'll join a team of diverse and dedicated problem solvers, connected by a common cause: turning insight into opportunity for clients and communities around the world. The opportunity: *Although this role supports our Prince George Audit Practice, we will consider candidates across northern BC as the successful candidate may work virtually* Are you a talented and proven leader who motivates teams and provides exceptional customer service? Th e Audit function located in our office in Prince George is looki ng for Managers/Senior Managers to join our dynamic team. Our teams of professionals help our clients' manage risk so they can focus on their core business. By intimately understanding each client's business, we convert information into insights to uncover hidden opportunities to improve client efficiency and performance. As part of the management team, you will be required to lead KPMG's audit teams and ensure the correct accounting practices and methodologies are applied to our clients. Clients will look to you to add value to their business throughout the audit engagement. This is an excellent opportunity to grow your career servicing some of the largest and most exciting clients in the market. Join a winning team! What you will do Oversee and manage the audits of our clients. Oversee and manage audits from planning to completion Participate in the practice group to assist in implementing group business plan. Oversee and manage a wide range of client engagements including review engagements, compilation engagements and tax compliance, etc. for owner-managed businesses. Work with members of the practice management group to meet the goals of the assurance financial plan. Counsel, train, and mentor audit staff. Apply KPMG's audit and accounting practices/methodologies on client engagement. What you bring to the role Canadian CPA designation or international equivalent. 3-5 years of experience working with a public practice accounting firm. Previous experience using the various accounting frameworks applicable in Canada (IFRS, ASPE, NPO and/or Public Sector). Excellent client service skills with an aptitude to understand the clients' business to develop and maintain strong client relationships. Ability to manage conflicting demands and priorities Dedication and motivation to achieve high standards of client service. Proven background of building a client base and adding revenue. Excellent written and verbal communication skills. Are a strong team player and have meticulous attention to detail. Professional accounting firm experience is a must. Keys to Your Success KPMG individuals Deliver Impact | Seek Growth | Inspire Trust and understand that a diverse workforce enables us to deepen relationships and strengthen our business. Providing you with the support you need to be at your best For more information about KPMG in Canada's Benefits and well-being, click here. #LI-Remote #LI-MJ1 Our Values, The KPMG Way Integrity , we do what is right | Excellence , we never stop learning and improving | Courage , we think and act boldly | Together , we respect each other and draw strength from our differences | For Better , we do what matters KPMG in Canada is a proud equal opportunities employer and we are committed to creating a respectful, inclusive and barrier-free workplace that allows all of our people to reach their full potential. A diverse workforce is key to our success and we believe in bringing your whole self to work. We welcome all qualified candidates to apply and hope you will choose KPMG in Canada as your employer of choice. For more information about Inclusion, Diversity & Equity in Recruitment, please click here. For general recruitment-related inquiries, please contact the HR Delivery Centre at [email protected] If you have a question about accessible employment at KPMG, or to begin a confidential conversation about your individual accessibility or accommodation needs through the recruitment process, we encourage you to contact us at [email protected] or phone: 416-777-8002 or toll free 1-888-466-4778. |
5 Feb. BC |
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Health Care Aide - Repost
Requisition ID: 316165 Position Number: 20029475 Posting End Date: February 8, 2023 City: Winnipeg Site: Riverview Health Centre Work Location: Riverview Health Centre Department / Unit: 2W Respiratory Chronic Care Job Stream: Clinical Union: CUPE-500 Anticipated Start Date - End Date: ASAP - Indefinite Reason for Term: Other Leave FTE: 0.60 Anticipated Shift: Days;Evenings Daily Hours Worked: 7.75 Annual Base Hours: 2015 Salary: $19.696, $20.288, $20.896, $21.522, $22.169, $22.834 Grow your career in the Winnipeg Health Region! Our team provides a spectrum of health care services through an integrated network of sites, services and organizations. We're united by a shared commitment to excellent and equitable health care. Position Overview Under the supervision of the Patient Care Manager, and under the direction of the Registered Nurse, the Health Care Aide (HCA) acts as a member of the interdisciplinary health care team, assisting with patient/resident care and providing basic supportive services as delegated. The Health Care Aide demonstrates a commitment to the vision, values, goals and objectives of the region and Riverview Health Centre. Experience 1 year previous experience in providing rehabilitative, long term care or chronic care to patients/residents is preferred. Education (Degree/Diploma/Certificate) Grade X. Health Care Aide Certificate from a recognized institution required. Certification/Licensure/Registration Not Applicable Qualifications and Skills Knowledge of basic nursing care principles, techniques and procedures. Knowledge of Personal Health Information Act (PHIA), Workplace Hazardous Material Information System (WHMIS), Principles of Routine Practices and other relevant Workplace Safety and Health requirements/responsibilities. Knowledge of regional, site and work area policies and procedures. Knowledge of roles and responsibilities of members of the health care team. Skill in providing specialized and/or long term nursing care to patient/residents. Skill in application of appropriate techniques for patient/resident lifting, transferring and mobilization. Basic computer and keyboarding skills. Ability to express ideas and thoughts in English both verbally and in written formats. Ability to listen and comprehend effectively. Ability to select and use appropriate communication methods pertinent to the situation. Ability to follow directions. Ability to organize workload and set priorities. Ability to maintain confidentiality. Ability to work safely without injury to self, to patients/residents, or to other staff. Ability to establish and maintain positive interpersonal relationships with patients/residents, family members and coworkers. Physical Requirements Physical and mental health to fulfill the responsibilities of the position. This term position may end earlier as outlined in your collective agreement. This position requires a current satisfactory Criminal Records Check (including Vulnerable Sector Search), Child Abuse Registry Check and Adult Abuse Registry Check as conditions of employment. The successful candidate will be responsible for any service charges incurred. A security check is considered current if it was obtained no more than six (6) months prior to the start of employment. Please note that an employee is not permitted to hold two or more positions across the WRHA legal entity that combine to equal more than 1.0 EFT. The WRHA legal entity includes Churchill Health Centre, Deer Lodge Centre, Grace Hospital, Middlechurch Home of Winnipeg, Pan Am Clinic, River Park Gardens, Victoria General Hospital, WRHA corporate programs, and WRHA community health services. Interviewed candidates may be called upon to participate in a skills assessment. Any application received after the closing time will not be included in the competition We welcome applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request during the assessment and selection process. |
5 Feb. MB |
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Coordonnateur, santé et sécurité au travail
Gaudreau Environnement en bref : SPÉCIALISTE EN GESTION INTÉGRÉE DES MATIÈRES RÉSIDUELLES Fondée en 1958 et établie à Victoriaville, Gaudreau Environnement possède une riche expérience en gestion intégrée des matières résiduelles et peut compter sur près de 200 employés dévoués et engagés. Spécialiste le plus complet dans la gestion des matières résiduelles, l'entreprise s'assure de maintenir son leadership au Québec en faisant preuve d'audace et en demeurant à l'affût des innovations. L'entreprise se distingue dans l'industrie en offrant plusieurs services sous le même toit : collecte, transport et traitement des matières recyclables, organiques et les déchets voués à l'élimination. On retrouve parmi ses activités un site d'enfouissement, des plateformes de compostage, des centres de tri, une usine de traitement des eaux, un écocentre et une division transport qui opèrent dans les régions du Centre-du-Québec, de la Mauricie, de Chaudières-Appalaches ainsi de l'Estrie. SOMMAIRE DU POSTE Membre de l'équipe des ressources humaines et en collaboration avec les différents départements, le titulaire du poste aura la responsabilité d'évaluer et de contrôler les dangers de santé et de sécurité de tous les travailleurs. Il élaborera des stratégies pour contrôler ces dangers. RESPONSABILITÉS Identifier, évaluer et mettre en place des actions correctives pour les risques en matière de santé et sécurité; Gérer les changements relatifs à la santé et la sécurité en collaboration avec les différentes directions; Assurer un rôle-conseil dans l'application des lois et règlements de SST; Élaborer des formations sur les procédures de santé et sécurité au travail et effectuer le suivi et la mise en application; Participer aux enquêtes et aux analyses d'accidents et d'incidents; Animer et prendre en charge le comité de SST; Assurer le respect des consignes, des normes et des règlements; Assurer les suivis administratifs relatifs à sa fonction. EN TRAVAILLANT AVEC NOUS, BÉNÉFICIEZ : Plan complet d'assurances collectives Régime de retraite avec contribution de l'employeur Télémédecine et Programme d'aide aux employés Horaire de travail flexible du lundi au vendredi Congés de maladie et mobiles QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES RECHERCHÉES Formation en santé et sécurité au travail Expérience pertinente dans un poste similaire Excellente connaissance des lois et des règlements SST Aptitudes exceptionnelles en matière de relations interpersonnelles Compétences analytique et axée sur la résolution de problèmes Ça vous donne envie de travailler avec nous? Il nous fera plaisir de vous rencontrer! Vous postulez : - Ici, sur le site - Envoyer votre Cv au [email protected] - Nous contacter au 819 758-8378 poste 302 |
5 Feb. QC |
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Estimateur - Chargé de projet - Trois-Rivières
Rédiger des soumissions et négocier avec les clients qui lui sont attribués; Planifier le projet et aller chercher l'approbation du client et du Ministère du transport; Coodordonner la réalisation des plans de signalisation en conformité avec le contrat; Planifie les opérations notamment pour assurer la disponibilité de la main-d'oeuvre nécessaire ainsi que le coût du matériel; Effectuer des visites de chantier pour s'assurer de respecter les délais et les coûts; Assurer un suivi journalier du projet en termes de coûts et de délais; Résoudre les problèmes et assurer un support au client 24/7 en collaboration avec l'équipe; Assurer le suivi de facturation des clients. DEC , BAC génie civil ou génie de la construction; Connaissance informatiques : suite Office, logiciel TPL, Autocad; Permis de conduire valide et obligatoire; Compétences en Gestion de projets; Habiletés relationnelles et de communication; Capacité à négocier; Très bonne gestion du stress; Bonne capacité d'analyse; Sens de la planification et de l'organisation; Autonomie et débrouillardise; Respect des règles et de la conformité. |
5 Feb. QC |
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Responsable aux achats
RESPONSABLE DE LA GESTION D'INVENTAIRE Bureau de Valcourt Afin de supporter notre croissance, nous désirons combler un poste de responsable de la gestion des inventaires. Relevant du directeur installations, vos principales tâches seront de : Commander les différents matériaux et équipements auprès de fournisseurs et s'assurer du respect des dates de livraisons Envoyer et recevoir de la marchandise Rechercher les meilleurs prix et négocier Gérer les inventaires dans les entrepôts, les camions et la cour Effectuer le reconditionnement de nos équipements Préparer le matériel pour les installations, réparations et constructions Décompter périodiquement les inventaires et s'assurer que ceux-ci sont bien identifiés Tenir à jour le registre des entrées/sorties ainsi que le système de gestion des quantités requises en inventaire. Faire le lien avec le département de la comptabilité et appliquer les contrôles internes requis Participer à l'amélioration, automatisation et mise en place des processus Effectuer la gestion des bons de commandes (création, validation, suivi, fermeture) Faire preuve d'initiative pour mettre en place une stratégie d'approvisionnement efficace VOUS ÊTES LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS SI VOUS ... Êtes titulaire d'un AEC en approvisionnement (atout majeur) Cumulez cinq (5) ans d'expérience dans un poste similaire Avez une excellente organisation du travail et gestion des priorités Êtes rigoureux et organisé Aimez travailler en équipe et avez de bonnes habiletés communicationnelles Êtes à l'aise de travailler sur différents systèmes informatiques Avez une excellente gestion du stress Faites preuve d'autonomie et d'initiative Êtes bilingue EN VOUS JOIGNANT À L'ÉQUIPE DE COOPTEL, VOUS BÉNÉFICIEREZ DE ... 10 jours de congés mobiles par année rémunérés si non utilisés Gamme d' assurance collective payée à 80% par Cooptel incluant un service de télémédecine Régime de retraite dans lequel Cooptel cotise jusqu'à 6% de votre salaire Gratuité sur nos produits (internet, téléphonie et télévision) aux endroits où nos services sont disponibles Un salaire concurrentiel établit selon votre expérience à partir de 23,08$ de l'heure Progression salariale annuelle selon l'évaluation de votre contribution à l'entreprise Un horaire de 40 heures par semaine Flexibilité d'horaire selon votre poste Vêtements de travail et cellulaire fournis Programme d'aide aux employés gratuit et accessible dès la première journée travail Comité d'amélioration continue constitué d'employés de chaque département Entreprise en pleine croissance et en affaires depuis près de 80 ans Milieu de travail dynamique et positif où règnent la collaboration et l'esprit d'équipe Accès à des formations payées Possibilités d'avancements et de progression dans l'entreprise Plusieurs activités en cours d'année telles que : rencontre des employés, BBQ, épluchette de blé d'inde, etc. Collations offertes aux deux semaines Cadeaux de Noël et cadeaux d'été offerts ainsi que lors d'événements importants tels qu'anniversaires, naissances et années de services VOUS ÊTES LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS SI VOUS ... Êtes titulaire d'un AEC en approvisionnement (atout majeur) Cumulez cinq (5) ans d'expérience dans un poste similaire Avez une excellente organisation du travail et gestion des priorités Aimez travailler en équipe et avez de bonnes habiletés communicationnelles Êtes à l'aise de travailler sur différents systèmes informatiques Avez une excellente gestion du stress Faites preuve d'autonomie et d'initiative Êtes bilingue |
5 Feb. QC |
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Production, triage de balles de golf
Mulligan International cherche à combler son équipe de production dans son entrepôt situé à Beloeil! Plusieurs postes à combler ! Tâches : triage de balles, inspection de la qualité, préparation de commandes, etc Compétences recherchées : Bonne forme physique Dynamisme Honnêteté Ponctualité Intégrité Fiabilité Aptitude à effectuer un travail répétitif Aptitude à travailler sous pression Forte capacité à rester concentrer Rapidité d'exécution Expérience dans un travail de production un atout, mais pas obligatoire. Horaire : du Lundi au vendredi, de 08:00 à 16:30. Date de début le plus tôt possible Salaire offert : 16.00 à 18.00$/h selon l'expérience avec possibilité d'augmentation rapide selon le rendement. Ce poste vous intéresse et vous croyez avoir ce qu'il faut pour vous joindre à notre équipe, envoyez-nous votre cv par courriel à : a.david @mulliganinternational.com Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Hommes et Femmes, bienvenu(e)s! Bonne forme physique Dynamisme Honnêteté Ponctualité Intégrité Fiabilité Rapidité d'exécution Forte capacité à rester concentré Aptitude à travailler sous pression Aptitude à effectuer un travail répétitif |
5 Feb. QC |
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Acute Access Coordinator (RN) - NICU (SMH)
Responsible for coordinating efficient and timely patient placement and bed utilization at designated Fraser Health (FH) acute sites; collaborates with external health care agencies regarding patient placement to and from FH acute sites; provides guidance to designated staff at the acute site to facilitate timely patient placement by assessing the efficiency and effectiveness of patient placement within applicable site(s) and surrounding regional and provincial centers; collaborates with other health care facilities and Patient Transfer Network regarding access to beds and acts as a resource to other service providers regarding access and flow issues; implements appropriate policies and procedures and provides guidance to health care teams regarding admission requirements and criteria; notifies the Manager of any actual or potential problems for resolution; maintains communications with staff, families and physicians on issues relating to patient placement, bed utilization and related information. Facilitates timely patient placement at designated FH acute sites; coordinates patient placement activities by assessing current and projected capacity, prioritizing and expediting critical issues requiring immediate action, recommending bed openings and/or temporarily removing beds from service; leads daily bed management meetings with Patient Care Coordinators and evaluates potential staff implications to ensure optimal flow of patients between various units on any given shift. Consults with Patient Transfer Network, Community/Placement Supports as required to identify appropriate care for patients by developing and maintaining an understanding of available services at external health care facilities and agencies, determining appropriate contacts and discussing bed availability and resources on a patient by patient basis. Provides consultation and advice to FH leadership, acute and community staff on the interpretation and application of patient access and flow policies and procedures and eligibility for non-acute bed resources; assesses critical patient access and flow situations and makes recommendations on course of action related to bed utilization and patient placement. Acts as a resource and provides clinical guidance in patient placement and flow and bed utilization when there is difficulty in accessing resources for patient care; assists Bed Booking staff in allocating beds as required, interfacing with nursing units and programs and notifying the Manager of any actual or potential problems and follow up. Develops and recommends changes to current patient access and flow policies and procedures and drafts new and/or revised procedures, standards and criteria in conjunction with the interdisciplinary team to optimize timely bed access and appropriate patient placement. Analyzes statistics and trends (i.e., ALC, NICU, Perinatal) at the assigned site and identifies and participates in strategies such as Complex Discharge Rounds to best manage the designated patient population; works with clerical support staff on maintaining a database for acute bed availability to achieve optimal bed utilization and ensure patient information is efficiently managed. Participates in staff education program and assists in the development and provision of an orientation package for students, new staff and other health professionals. Participates on internal committees to provide an organizational perspective regarding patient placement and bed utilization and to provide an update of issues and trends and communicate opportunities for improvement and development. Represents FH on external committees and other project groups at local levels to ensure that FH interests are conveyed. Performs other related duties as assigned. Current practicing registration as a Registered Nurse with the British Columbia College of Nurses and Midwives (BCCNM). Three (3) years' recent, related clinical experience in an acute care setting, including one (1) year experience in supervisory and/or leadership role responsible for patient care coordination, access and planning, or an equivalent combination of education, training and experience. Valid BC Driver's License and access to a personal vehicle for business-related purposes Demonstrated ability to make decisions regarding patient interventions Demonstrated ability to apply knowledge of the theory and practice of patient access and flow Ability to work independently and as a member of a team Knowledge of the broad health care systems, other health care professionals and their roles and responsibilities within the health care spectrum Ability to communicate effectively, both verbally and in writing Ability to deal effectively with others both internal and external to the organization Ability to plan, implement, organize, prioritize work and problem-solve Demonstrated knowledge of relevant acts, legislation, standards and policies Demonstrated knowledge of professional theory and practice in working with clients, families, care providers, professionals and general public Abilioty to develop and maintain rapport with internal and external stakeholders Ability to operate related equipment including applicable software applications Physical ability to perform the duties of the position |
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