Follow JobMire on the web | |||
Conseiller technique en automatisation
Automatisation JRT, intégrateur de solutions d'automatisation et distributeur des plus grandes marques de l'industrie comme Omron, ABB, Eaton, IFM et Weidmuller, est à la recherche d'un conseiller technique en automatisation pour son marché Ascenseur, Traitement des eaux et Industriel. Vous avez une expérience pertinente liée au domaine de l'automatisation ainsi que des aptitudes en service conseil et en vente? Vous êtes un bon communicateur, vous avez le sens du détail, de l'esprit d'équipe et de la débrouillardise? Automatisation JRT est votre destination logique! MANDAT Sous la supervision du directeur des ventes, le conseiller technique en automatisation travaillera en collaboration avec les intervenants internes et externes du département des ventes en ce qui concerne les ventes internes et le support technique aux clients pour tous nos produits d'automatisation et contrôle. PRINCIPALES TÂCHES Offrir un support technique pour la gamme de produits d'automatisation Offrir des conseils techniques et des recommandations d'équipements et de fournitures appropriés selon les besoins Élaborer les soumissions et les validations de concepts Réaliser les entrées de commandes et les suivis auprès de la clientèle Répondre au téléphone et faire des suivis sur les demandes Effectuer des tâches administratives connexes Formation : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électricité ou en électromécanique de système automatisé ou, diplôme d'études collégiales (DEC) en Technologie du génie électrique - Automatisation et contrôle ou, AEC ou RAC en Automatisation et instrumentation industrielles Toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente Compétences et exigences Expérience de 1 à 5 ans dans le domaine de l'automatisation/robotique Très bonne connaissance des produits d'automatisation et contrôle Bonne habileté avec les systèmes informatiques Langues : français et anglais parlé et écrit : bonne maîtrise Attitude positive, esprit d'équipe et de collaboration Capacités d'analyse et de synthèse Bonne gestion du temps et organisation Efficacité, intégrité, fiabilité et respect de l'éthique Motivation à offrir un service de qualité Bonnes relations interpersonnelles CONDITIONS DE TRAVAIL Salaire annuel : Selon formation et expérience Durée : Permanent, temps plein Entrée en fonction : Aussitôt que possible, selon la disponibilité du candidat Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30 Régime d'assurance collective complet (incluant l'assurance dentaire) Régime de retraite collectif (REER collectif) Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Établissement neuf et ensoleillé |
17 Apr. |
Directeur de projet - ouvrage d'art
L'équipe Tisseur propose des services qui surpassent les exigences des clients en ayant les ressources adéquates à l'interne. Pour des projets et une exécution de haute qualité. Nous accomplissons quotidiennement notre travail en respectant les plus hauts standards de l'industrie, la législation applicable et les normes environnementales. Le directeur de projets en ouvrages d'art dirige plusieurs projets de construction civile de grande envergure à la fois. Il a à sa charge différentes équipes et s'assure de faire la transition entre elles tout en préservant un environnement de travail efficace et sain pour tous. De plus, il garantit la qualité de l'ouvrage du début en veillant à l'amélioration continue tout au long de l'exécution de travaux dans le respect des normes du contrat et des normes ISO. RÃ"LES ET RESPONSABILITÉS Assigner des tâches et responsabilités adéquates à l'équipe du projet; Faire un suivi régulier avec chaque membre de l'équipe pour assurer la qualité de l'ouvrage; Assurer la satisfaction du client et demeurer le responsable principal du projet; Faire du coaching pour assurer le développement de l'équipe de projet; Effectuer le suivi des coûts en collaboration avec le directeur des finances; S'assurer que les prix et stratégies de soumission sont respectés à l'exécution; Avoir une bonne communication avec l'équipe excavation; Être responsable de la préparation et du déroulement de la réunion de démarrage; Agir à titre de modérateur lors des réunions de chantier; Voir à ce que les contrats et la planification soient bien établis; Participer à la préparation d'offres de service, négocier les prix et faire des économies de budget; Élaborer, planifier et faire le suivi de l'échéancier principal; Être responsable des demandes de paiements mensuels et de la négociation avec le client; Participer à l'intégration des systèmes de gestion; Gérer les sous-traitants au besoin; Participer à l'élaboration des méthodes de réalisation de l'ouvrage avec l'équipe de projet; Avoir une bonne communication avec le surintendant; Effectuer toute autre tâche connexe. COMPÉTENCES REQUISES Diplôme d'études universitaires ou diplôme d'études collégiales en génie civil; Expérience requise de 3-5 ans en tant que chargé de projets; Capacité à gérer plusieurs projets; Expérience dans le domaine de la construction un atout; Capacité à lire des plans et devis; Connaissance du système informatique PROCORE; Excellente habileté à communiquer; Habiletés à travailler en équipe; Être organisé; Être polyvalent; Être proactif. AVANTAGES RELIÉS AU POSTE Chez Tisseur, on voit nos employés comme des membres de la famille. Parce que le bonheur de travailler ensemble, de réaliser son plein potentiel professionnel dans un milieu de travail stimulant à son image, c'est une de nos principales priorités ! Voici quelques-uns des nombreux avantages de travailler chez nous : Des horaires flexibles (la conciliation travail-famille-j'ai-une-vie c'est un must chez nous, en autant que tu fais tes heures !) Possibilité de Télétravail Hybride Un salaire compétitif Plusieurs semaines de vacances Assurances collectives avantageuses Possibilité de cotiser à un REER collectif avec contribution de l'employeur Des tenues décontractées, tu peux porter ce que tu souhaites (pas besoin de sortir ton tailleur pour nous impressionner, c'est ta personnalité et tes compétences qui nous intéressent) Des formations selon les champs qui t'intéressent (parce qu'on croit que tes compétences peuvent aller loin) Des vêtements corporatifs confortables et design sont fournis sans frais. Des événements entre collègues à faire rêver ! Diners, activités corporatives, activités sportives, 5 à 7 sont organisés fréquemment. Bref, il y a toujours de l'action chez nous! Tu as envie de travailler sur des projets d'envergure et de faire une différence dans ta région? Tu recherches un milieu de travail stimulant où le travail d'équipe est en priorité?On a le poste qu'il te faut dans la grande famille Tisseur! Ça te parle? Construis ton avenir avec nous ! *** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte. Bac en Ingénierie Expérience dans les projets d'ouvrages d'art Savoir lire et interpréter les plans Capacité de prendre des décisions Capacité à diriger des équipes de travail Sens de l'organisation/planification |
18 Apr. QC |
Demi-Chef de partie
Vous rêvez de travailler dans un Relais & Châteaux ? Dans un hôtel de réputation internationale avec un service de restauration, qui se distingue des autres par son concept d'Hôtel-Musée, son originalité, ses valeurs et son service à la clientèle personnalisé hors pair ? Vous souhaitez vous épanouir dans votre carrière ? Vous cherchez une entreprise qui se démarque par son esprit d'équipe et son dynamisme ? Nous cherchons des gens comme vous pour contribuer à notre succès. Restaurant Chez Muffy , établissement de restauration haut de gamme situé au cÃ..."ur du Vieux-Port de Québec, recherche présentement un Demi-chef de partie. DESCRIPTION DU POSTE : En collaboration avec le Chef de partie, le ou la titulaire du poste est responsable du service dans la préparation des repas en exécutant des tâches en vue d'accélérer la préparation des mets et ainsi offrir un service gastronomique à la clientèle de l'établissement. PRINCIPALES TÂCHES : Effectue la mise en place et le service ; Élabore les menus en collaboration avec les sous-chefs et les chefs de partie ; Supervise et contrôle les commis sous sa responsabilité ; Effectue la gestion des stocks relatifs à son poste de travail en collaboration avec les sous-chefs et les chefs de partie ; Dresse les assiettes selon les normes et directives communiquées ; Coordonnent avec les sous-chefs et les chefs de partie les événements banquets ; S'assure de la qualité des produits et voit à ce qu'ils rencontrent tous les standards ; Nettoie les surfaces de travail, les équipements et les lieux d'entreposage des aliments. Être titulaire d'un D.E.P. en cuisine d'établissement ou l'équivalent ; Expérience obligatoire d'un minimum de 1 an en cuisine ; Attitudes et comportements professionnels (aptitude pour le travail d'équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, ponctualité, sens de l'initiative et de l'organisation). Bonne endurance physique, ardeur au travail ; Leadership et capacité de prise de décisions ; Rapidité d'exécution et tolérance au stress. |
18 Apr. QC |
Mécanicien ou mécanicienne de machines fixes 4A (MMF 4A)
BONUS À LA SIGNATURE DU CONTRAT Pour une tour à bureau au centre-ville de Montréal Faire fonctionner les systèmes de commande automatisés ou informatiques et les machines fixes et auxiliaires, telles que les chaudières, les turbines, les générateurs, les pompes, les compresseurs, les dispositifs de contrôle de la pollution et autres machines pour chauffer, ventiler, réfrigérer, éclairer et alimenter en énergie les bâtiments, les établissements industriels et d'autres lieux de travail. Surveiller et inspecter le matériel d'usine, les postes d'ordinateur, les commutateurs, la robinetterie, les indicateurs, les alarmes, les compteurs et autres instruments afin de mesurer la température, la presse et le débit de carburant, de déceler les fuites et autres défectuosités du matériel et de veiller à ce que le matériel fonctionne au meilleur rendement possible. Analyser et enregistrer les relevés des instruments et les défectuosités du matériel. Rechercher la cause des problèmes, prendre des mesures correctives et faire des réparations mineures pour éviter les pannes de l'équipement ou des systèmes. Le candidat doit obligatoirement détenir une classe 4 en chauffage et une classe A en réfrigération Sens de l'initiative Autonome Proactif Aime travailler en équipe |
18 Apr. QC |
Gérant adjoint
Gérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l'équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l'équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant. Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité d'avancement Possibilité de transfert Qualifications 1 an d'expérience dans le commerce au détail. 6 mois d'expérience en gestion ou équivalent. Bilinguisme, un atout. Entre 35 et 40 heures par semaine. |
18 Apr. QC |
Project Accountant
Bertone is a Canadian family-owned real estate development company based in Montreal. The company, founded more than 20 years ago, has successfully built a diversified portfolio of commercial, industrial, residential, and mix-use properties in Quebec. Bertone is known for its dynamic team, its family atmosphere, its visionary and innovative developments as well as its entrepreneurial mindset and creative approach. Description As the ideal candidate you possess a minimum of 5-10 years of experience in accounting for large scale construction projects. You have proven skills in the implementation and application of budgetary controls for construction projects. You possess all the core competencies to perform this role as well as are able to multi-task and manage your time effectively. R esponsibilities Overseeing all aspects of construction project accounting. Insuring that financial reports are forwarded to the financial institution to enable the prompt release of funds. Implementing and applying accounting controls to construction projects. Reviewing contracts to ensure accurate disbursements of funds to sub-trades. Assisting the project manager in the preparation of the construction budgets. Assisting in the preparation of financial statements and year end file. Preparing GST & PST reimbursement requests applicable to construction projects. Performing all other tasks related to the position of project accountant. Skills and criterias : DEC in accounting combined with 3 to 4 years of experience a similar construction related position. Computer literacy in Word, Excel, SPACE (asset), etc. Bilingualism (French & English) is preferred. Able to perform with minimal supervision. Strong initiative. Strong problem solving skills. Meticulous. High work standards. Strong communicator both orally and in written form. The masculine gender is used without discrimination and for the sole purpose of lightening the text. Only selected candidates will be contacted. _ Bertone promotes the inclusion and diversity of its resources. We are committed to continuing to create an inclusive work environment. All application responses will be treated equally. |
18 Apr. QC |
Technicien(ne) administratif (appels offres et Recrutement TI)
Chez Micro Logic, tu feras partie d'une équipe de pionniers ?! Nous bâtissons le plus gros cloud souverain au pays . En effet, Micro Logic est fière de propulser Projet Cirrus , un cloud souverain 100 % canadien qui fait figure de proue dans l'industrie. Derrière cette initiative infonuagique se trouve une équipe d'experts certifiés et aguerris, ainsi que des alliances stratégiques avec des partenaires de renom . Il ne manque que toi afin de propulser l'équipe de Projet Cirrus à un autre niveau?! Travailler chez Micro Logic, c'est faire partie d'une équipe solide, compétente, expérimentée et intègre , où chaque employé se sent valorisé et soutenu dans ses tâches et dans ses ambitions. Tu es une personne passionnée, tu as de la rigueur, tu aimes constamment mettre à jour tes connaissances et tu souhaites contribuer à notre croissance?? On aimerait te connaître?! Rôle- 100% distance En étroite collaboration avec l'équipe services conseils, le titulaire du poste fait preuve de polyvalence et est en mesure de répondre aux multiples demandes des divers intervenants. Le professionnalisme, l'efficacité et la bonne humeur font partie intégrante du quotidien. Responsabilités Gestion contractuelle Analyser et rédiger des appels d'offres?; Produire des contrats clients ou des contrats pigistes?; Mettre en page tous types de documents administratifs?; Travailler les CV en collaboration avec les candidats?; Produire et corriger des documents professionnels : CV, grilles, fiches de projets, textes de présentation d'entreprise, etc.?; Traduire des documents administratifs de l'anglais au français ou du français à l'anglais?; Participer à l'amélioration continue du processus d'appels d'offres. Soutien administratif et de communication Offrir un soutien administratif à l'équipe des services conseils (recrutement TI)?; Participer à l'affichage des emplois sur les médias sociaux?; Entrer les besoins contractuels dans les CRM de l'entreprise?; Collaborer à l'arrivée et aux départs des employés?; Appliquer les différentes politiques et les divers changements (dossiers employés, enquête de sécurité, etc.)?; Transmettre diverses informations entre les équipes?; Toutes autres tâches connexes. Compétences requises Démontrer une grande discrétion et un respect de la confidentialité?; Faire preuve de rigueur et d'attention aux détails?; Excellent français, écrit et parlé?; Faire preuve de logique et posséder une bonne capacité d'analyse?; Capacité à s'adapter rapidement au changement et à gérer plusieurs dossiers simultanément?; Avoir travaillé dans des environnements en évolution ou dans différents types de structures d'entreprise (exemple : PME)?; Être autonome, débrouillard(e) et faire preuve d'initiative?; Excellente aptitude pour la communication interpersonnelle et corporative?; Bonne capacité à travailler en équipe et à planifier son travail selon les priorités, en considérant les imprévus et les échéanciers?; Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook). Atouts Connaissance du processus d'appels d'offres publics ; Bonne maîtrise de l'anglais (traduction de contenu) ; Curiosité, intérêt à développer ses compétences dans le domaine des TI, du recrutement, du service conseil, du recrutement international?; Expérience en ressources humaines?; Expérience en firmes-conseils?; Expérience en recrutement/soutien au recrutement. Exigences et qualifications Formation collégiale administrative ou autre domaine pertinent lié au poste?; Expérience reconnue dans un poste administratif qui requiert les qualités recherchées?; Toute autre expérience jugée équivalente. |
18 Apr. QC |
Contremaitre électrique
Description du poste Sous la responsabilité du contremaître électrique senior ou du chef électricien, la personne titulaire de ce poste assure le leadership dans l'application des politiques de sécurité et des normes environnementales et supervise le personnel de son équipe afin de s'assurer du respect des normes et des procédures relatives à la santé et à la sécurité ainsi qu'à l'environnement. Elle recommande les actions nécessaires afin de prévenir ou d'éliminer les bris répétitifs et les risques de défaillance, elle assiste aux réunions journalières de maintenance-production pour donner l'état des travaux et des nouveaux bons de travail urgents et elle assiste aux réunions hebdomadaires de maintenance-production pour discuter de la planification des travaux de la semaine suivante. Elle s'assure de l'efficacité et de la qualité de l'exécution des travaux d'entretien tout en développant son personnel pour utiliser son plein potentiel. exigences Détenir un diplôme d'études professionnelles en électricité ou un diplôme d'études collégiales en électrotechnique; Posséder cinq (5) à dix (10) ans d'expérience pertinente; Être détenteur d'une licence C ou l'équivalent; Posséder des connaissances appropriées des logiciels de la suite Microsoft Office et du progiciel de gestion d'entretien; Avoir une excellente connaissance des règlements concernant la salubrité dans les mines et particulièrement pour les articles se rapportant à son travail; Avoir une bonne connaissance dans la lecture de plans et devis; HORAIRE : 7 jours de travail - 7 jours de congé |
18 Apr. QC |
Estimateur génie civil
Excavations Darche est à la recherche d'un estimateur en construction. Comme fonctions principales, ce poste consiste à : - L'étude de plans et devis. - Préparer et évaluer les coûts des matériaux, de main d'Ã..."uvres et d'équipements nécessaire à la réalisation du projet. - Analyse les soumissions des fournisseurs/sous-traitants. - Négocie les contrats et les octroies par la suite - Prépare les offres et finalise le tout. - Il communique régulièrement avec ses supérieurs, son chargé de projet, son contremaitre ainsi qu'avec ses sous-traitants afin de donner les contre rendus nécessaire pour que tout le monde soit avisé de ce qu'il en ait. Exigences: Détenir un diplôme de Technicien en génie civil et/ou un baccalauréat en génie civil ou tout autre expérience jugé pertinente dans le domaine. Expérience relié à l'estimation et à la gestion de projet. |
18 Apr. QC |
Responsable encadrement (St-Bruno)
Le Hachem de St-Bruno est à la recherche d'un(e) responsable encadrement. AVANTAGES : Entreprise familiale Environnement de travail dynamique Leadership participatif Programme bien-être Rabais employé de 25% sur le matériel d'artiste RESPONSABILITÉS ET TÂCHES : Servir les clients selon les normes établies par l'entreprise pour faire vivre une expérience d'achat exceptionnelle et irréprochable aux clients. Assurer l'exactitude des données lors de la prise de commande d'encadrements. Assurer le suivi des commandes auprès des clients. Assurer le suivi des commandes auprès des différents fournisseurs des services d'impression, de laminage et de numérisation. Organiser et superviser la production des encadrements selon les priorités en collaboration avec la responsable montage. Veiller à ce que le matériel nécessaire au bon fonctionnement du département soit disponible et en bon état. Travailler en étroite collaboration avec le gérant et déléguer efficacement à son équipe. Diplôme d'études secondaires. Expérience reconnue au niveau de la vente et du service à la clientèle. Connaissances et intérêt envers l'art visuel (atout). Posséder un leadership attractif. Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois. Habiletés avec les programmes informatiques. |
18 Apr. QC |
Administrateur système Microsoft (Office et Azure)
Horaire Du LUNDI AU VENDREDI de 8h00 à 17h00 Assurances collectives Travail Hybride LA #FAMILLEINSO RECRUTE! #LaFamilleinSo est en croissance! Nous sommes une entreprise québécoise, spécialisée dans la vente de produits et services technologiques, bien établie depuis 1983. INSO recherche un administrateur système Microsoft pour se joindre à notre département des technologies et de l'innovation. Nos attentes : Déploiement et support des infrastructures de nos clients Gestions des infrastructures sur site ou infonuagiques Administration Azure et Office Vos compétences : Au moins 3 ans d'expérience Très bonnes connaissances en Virtualisation Très bonnes connaissances en produit infonuagique Microsoft (Office et Azure) Connaissances en sécurité Un permis de conduire valide et un véhicule sont essentiels. |
18 Apr. QC |
114446 - Onboarding & Offboarding Associate
Onboarding & Offboarding Associate Job ID 2023-114446 City Vancouver Work Location HR - 601 W Broadway 10th fl Home Worksite 00 - Excluded - VCHA Labour Agreement Excluded Union 905 - Mgt/Excluded-VCHA (37.5 Hr) Position Type Term Specific Job Status Temporary Full-Time FTE 1.00 Standard Hours / Week 37.50 Job Category Leaders & Corporate Support Salary Grade 04 Min Hourly CAD $28.45/Hr. Max Hourly CAD $37.35/Hr. Shift Times 0800-1600 Days Off Saturday, Stats, Sunday End Date 12/31/2024 Salary The salary range for this position is CAD $28.45/Hr. - CAD $37.35/Hr. Job Summary Come work as an Onboarding & Offboarding Associate with Vancouver Coastal Health (VCH)! Vancouver Coastal Health is looking for an Onboarding & Offboarding Associate to join the Recruitment Team. Apply today to join our team! As an Onboarding & Offboarding Associate with Vancouver Coastal Health you will: Act as the central contact to support a warm, inclusive onboarding experience for new hires as well as to guide smooth transitions for staff offboarding. Support onboarding for internal or external staff, from the initial job offer acceptance, sharing welcome packages and enrollment materials, completing key onboarding activities and education, answering new hire inquiries to completion of the new employee onboarding process. Provide guidance and advice to Managers and Directors regarding recruitment, onboarding and offboarding services, requirements, collective agreement language, labour relations interpretation, and organizational hiring, onboarding and offboarding practices. Create and utilize onboarding and offboarding checklists to guide staff through necessary actions and processes, and solicit feedback from employees who are joining or exiting the organization. Create, prepare and process various documents such as emails, correspondence, materials, and toolkits for successful onboarding and offboarding. Liaise with other staff and leaders in Recruitment, Labour Relations, Compensation and Classification, other People departments, and Operations regarding issues of a non-routine nature, and respond to inquiries from managers, employees regarding the status of posted positions, employment opportunities, application procedures, salary and timekeeping issues and reference requests. Communicate with other organizations and agencies when conducting reference checks, verifying professional credentials and conducting criminal record checks. Qualifications Education & Experience Completion of a recognized diploma or degree in Human Resources Management or related field. Supplemented by two (2) years' recent, related experience in a large and complex organization, or a combination of education, training and experience. Skilled computer literacy with word processing, spreadsheet, graphics and database programs, e.g. MS Word, PowerPoint, Excel, Access and Visio is required. Knowledge & Abilities Knowledge of human resources practices and relevant collective agreements. Demonstrated ability to communicate effectively both verbally and in writing. Ability to relay technical information in a manner that can be understood by various audiences. Demonstrated customer service orientation and approach to communicating and supporting staff. Exhibits thoroughness when maintaining, monitoring, calculating and summarizing data, records and other information. Applies excellent time management skills to plan, prioritize and complete assignments and schedule activities in a manner that optimizes departmental effectiveness and maintains customer relations. Proficiency in the use of computers and relevant software applications including online recruitment/human resource systems, and current office software. Demonstrated ability to deal with staff and public effectively. Demonstrated ability to work independently and as a member of a team. Physical ability to perform the duties of the position. Closing Statement The hours of work including days off and work area may be subject to change consistent with operational requirements and the provision of the Collective Agreement and applicable statutes. Successful applicants may be required to complete a Criminal Records Review Check. As per the current Public Health Orders, as of October 5, 2023, all employees working for Vancouver Coastal Health must be fully vaccinated for COVID-19 or have received a single dose of the most-recent, updated COVID-19 vaccine. Proof of vaccination status will be required. WHY JOIN VANCOUVER COASTAL HEALTH? VCH is a world class innovator in medical care, research and teaching, delivering service to more than one million BC residents. At VCH, we embrace thinking boldly, taking smart risks, and 'going first' when we believe it will lead to the best possible outcomes for patients and their families. We invite you to join us in creating healthy lives in healthy communities by showcasing our passion for care, connection to the communities we serve and our culture of teamwork that makes VCH a great place to work. ? Comprehensive health benefits package, including MSP, extended health and dental and municipal pension plan ? Grow your career with employer-paid training and leadership development opportunities ? Wellness supports, including counselling, critical incident and innovative wellness services are available to employees and their immediate families ? Award-winning recognition programs to honour staff, medical staff and volunteers ? Access to exclusive discount offers and deals for VCH staff Equity, diversity, and inclusion are essential to our goals of creating a great place to work and delivering exceptional care. We acknowledge and accommodate unique differences and ensure special measures are in place so that all prospective and current employees are given an opportunity to succeed. We are committed to building a representative workforce and encourage applications reflecting diversity of sex, sexual orientation, gender identity or expression, racialization or ancestry, disability, political belief, religion, marital or family status, age, and/or status as a First Nation, Metis, Inuit, or Indigenous person. Vancouver Coastal Health is proud to be recognized as one of Canada's Top 100 Employers in 2024. Only short-listed applicants will be contacted for this posting. ***Employees of VCH must apply online via the Internal Career Portal on CareerHub, you are currently viewing the External Career Portal. Refer to the https://my.vch.ca/working-here/job-postings site for instructions on how to view internal job postings and how to apply as an employee. Current VCH employees who apply to this posting using this external site will be considered as an external candidate. Seniority will not apply.*** Thank you for your interest in Vancouver Coastal Health. Options Apply Now Apply Share Email this job to a friend Refer Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later. Share on your newsfeed Application FAQs Software Powered by iCIMS www.icims.com |
18 Apr. BC |