Sous la responsabilité du directeur général, le technicien gère les dossiers selon les procédures internes en vigueur. La personne recherchée au poste de technicien comptable prend en charge des dossiers de comptabilité et peut en faire le cycle comptable complet.
Statut:
Permanent
Horaire:
Temps plein, Temps partiel
Quart de travail:
Jour
Nb heures / semaine:
35 heures
Entrée en fonction:
2021-11-24
Nb de poste ouvert:
1
Description détaillée:
• Effectuer l’ensemble des tâches reliées à la comptabilité et aux finances (cycle comptable complet), incluant la production des états financiers mensuels, rapports de taxes ;
• Responsable des paies (Employeur D), comptes payables, comptes recevables, gestion des petites caisses, etc.
• Préparer les dossiers de vérification annuelle;
• Effectuer les suivis auprès de la C.S.S.T. ;
• Effectuer le suivi du plan d’assurances collectives ;
• Élaborer et faire le suivi des budgets en collaboration avec le directeur général ;
• Assister le directeur général dans la gestion financière globale de l’organisme ;
• Tout autres tâches connexes.
Exigences
Langues demandées
Français:
Excellent
Anglais:
Pas du tout
Scolarité
Niveau:
Collégial
Diplôme:
DEC (Collégial)
Statut:
Terminé
Précisions:
• Formation collégiale terminée dans le domaine de la comptabilité
• Être familier avec le milieu du plein air et des OBNL est un atout
• Maîtrise de l’informatique (Office, Outlook, internet, etc.)
• Connaissance du logiciel Acomba et du logiciel Qidigo serait un atout.
• Être familier avec la gestion des commandites et des subventions serait un atout.
Expérience de travail
Expérience minimum requise:
3 ans
Compétences recherchées:
• Fait preuve d’une très bonne éthique professionnelle.
• Est ordonné, structuré, organisé, rigoureux.
• Autonomie, entregent, polyvalence, sens des responsabilités et souci du travail bien accompli
• Analyse : Capacité de dégager les éléments propres à expliquer une situation.
• Relations interpersonnelles : Habileté à établir et maintenir des rapports humains harmonieux, à percevoir les besoins de ses collègues, des clients et des partenaires, et à y réagir.
• Rigueur : Capacité d’exécuter ses tâches dans un souci d’exactitude, de précision et de respect des normes.
• Jugement : Capacité de démontrer de la logique et du discernement dans la prise de décision notamment dans l’application de procédures ou de règlements en place.
• Collaboration : Capacité de démontrer du respect, de la prise en compte et de l’acceptation de l’opinion d’autres personnes tout en faisant valoir sa propre expertise, son autorité et sait recourir de façon efficace aux ressources et aux experts pertinents.
