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Vous aimeriez travailler pour une entreprise qui favorise l'épanouissement professionnel et qui vous offre la possibilité d'avoir un impact sur l'évolution de l'organisation? Challenger Motor Freight Inc. est membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées du Canada. Notre succès est directement attribuable à notre équipe de professionnels dévoués et talentueux qui travaillent sans relâche dans un but commun : nous maintenir à l'avant-garde de la sécurité, de la technologie et de l'analyse.

Ce n'est pas un hasard si Challenger est l'une des principales entreprises de transport de marchandises en Amérique du Nord. En 40 ans, Challenger est passée d'une personne avec une vision et un camion à une entreprise internationale de transport et de gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Nous progressons en tant qu'équipe lorsque nous travaillons en équipe, et nous réussissons lorsque nos employés réussissent. Nous recherchons des personnes résilientes, ayant l'esprit d'équipe et motivées, car nous nous concentrons sur le respect de nos engagements envers notre personnel, nos clients et nos bénéfices. Si vous cherchez à travailler pour une organisation dynamique, rapide et progressive, rejoignez-nous.

• Un environnement d'apprentissage continu qui soutient vos objectifs de carrière individuels
• Un environnement d'amélioration continue où toutes les idées sont explorées
• Des entraîneurs et des mentors engagés qui fourniront des conseils, mais permettront aussi l'autonomie
• Un esprit d'équipe
• Un programme complet et compétitif de rémunération globale comprenant des avantages sociaux collectifs payés par l'entreprise et un régime d'épargne-retraite fourni par l'entreprise
• Soutien aux adhésions et certifications professionnelles
• Uniformes fournis pour deux semaines avec un service de nettoyage des uniformes
• Indemnités pour lunettes de sécurité, bottes de sécurité et outils
• Heures : Du vendredi au dimanche, de 6 h à 18 h
• Prime de fin de semaine : 1,50 $ de l'heure
• Heures supplémentaires la fin de semaine : 36 heures de travail, 40 heures de rémunération

Au sein de notre service de l'entretien, le chef d'atelier est responsable de l'examen et de l'analyse de tous les camions et remorques Challenger qui sont soumis à des inspections annuelles, à des réparations et à des travaux d'entretien. Le chef d'atelier doit également planifier l'exécution des travaux et communiquer les délais de réparation aux responsables des unités opérationnelles pour s'assurer de répondre à leurs besoins et à leurs attentes.

• Fixer les priorités et déléguer les instructions de travail et les réparations programmées aux mécaniciens de manière à garantir le respect des normes de qualité et de productivité
• Vérifier l'exactitude des bons de travail des mécaniciens et, une fois les travaux terminés, les approuver et les fermer
• Élaborer et planifier l'ordre de priorité des travaux quotidiens de manière à assurer la conformité des camions et des remorques aux exigences et travailler en étroite collaboration avec le service des opérations pour déterminer les priorités en matière d'équipement
• Identifier, diagnostiquer et communiquer tout problème lié à l'entretien de la flotte de camions et de remorques en utilisant les canaux internes appropriés en vue d'une résolution
• Organiser des réunions de sécurité quotidiennes avec les subordonnés directs et leur communiquer régulièrement les priorités de l'atelier, les attentes, les exigences en matière de santé et de sécurité, etc.
• Guider, encadrer et former les mécaniciens possédant des connaissances liées au métier afin de développer leurs aptitudes et compétences techniques et de s'assurer qu'ils respectent les processus et procédures en vigueur
• Diriger des entretiens individuels avec les subordonnés directs pour discuter de leur développement personnel, de leurs objectifs SMART et de leur rendement
• Collaborer avec d'autres services d'entretien pour fournir des estimations précises des travaux de réparation de remorques impliquées dans des accidents de la route, afin de déterminer les prochaines étapes
• Entretenir les relations avec les fournisseurs afin de s'assurer que les devis, les prix et les délais d'exécution répondent aux attentes de l'entreprise
• Assurer une communication rapide et professionnelle avec les concessionnaires, les fournisseurs, etc.
• Comprendre les clients internes et externes, collaborer et s'efforcer de trouver des solutions avec eux
• Communiquer efficacement avec les chauffeurs et les propriétaires exploitants pour comprendre les réparations requises
• Promouvoir et diriger le programme 5S dans le cadre de l'organisation et de la propreté du service
• Gérer les rapports d'entretien appropriés (entretien préventif, DOT, bulletin de service)
• Fournir des commentaires aux autres services d'entretien tels que les services des pièces, des garanties et des pannes et les aider à résoudre les problèmes d'entretien
• Examiner régulièrement les méthodes de travail et suggérer des améliorations
• Participer aux réunions mensuelles des chefs d'équipe (parfois en dehors des heures de travail)
• Effectuer d'autres tâches d'entretien selon les besoins

• Diplôme de mécanicien obtenu au Québec
• 2 à 5 ans d'expérience professionnelle à titre de mécanicien de camions ou de véhicules automobiles dans un atelier de la SAAQ ou du PEP dans la province de Québec ou l'équivalent dans une autre province
• Une expérience de supervision, de gestion ou de direction est un atout
• Permis de conduire valide de classe 5 requis. Le permis de classe 1 est un atout
• Bonnes aptitudes à la communication verbale et écrite, à l'établissement de relations et aux relations interpersonnelles
• Aptitude à diriger et à agir
• Soucieux de la sécurité
• Compétences téléphoniques, informatiques et avec Microsoft Office de niveau intermédiaire
• Capacité à résoudre les problèmes de manière créative et efficace
• Souci du détail et capacité à établir efficacement des priorités et à effectuer plusieurs tâches dans un environnement dynamique
• Attitude proactive et prise d'initiative pour prévenir les problèmes
• Capacité à procéder à des améliorations et à résoudre des litiges et des problèmes de manière créative et efficace
• Forte orientation client
• Bien organisé, enthousiaste, professionnel et membre d'équipe positif
• Volonté d'apprendre de nouvelles compétences
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit

Si vous cherchez à joindre une entreprise de transport de premier plan et à faire partie intégrante d'une équipe axée sur les résultats qui met tout en Ã..."uvre pour ses clients et pour ses membres, le poste de chef d'atelier est peut-être fait pour vous.

Pas d'appels téléphoniques, s'il vous plaît. Nous remercions tous les candidats; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Challenger Motor Freight Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous accueillons la diversité sur le lieu de travail et encourageons les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris les femmes, les membres des minorités visibles, les personnes handicapées et les autochtones. En soumettant votre CV, vous autorisez Challenger Motor Freight Inc. à partager vos renseignements au sein de ses divisions afin d'identifier d'autres opportunités d'emploi qui pourraient vous convenir.

Working for a company dedicated to personal career growth and opportunity in moving the organization forward. Challenger Motor Freight Inc. is a Platinum Club Member in Canada's 50 Best Managed Companies. Our success is directly attributed to our dedicated and talented team of professionals who work hard together with a common purpose - to keep us on the leading edge in safety, technology, and analysis.

It's not by chance that Challenger is a leading North American freight transportation company. In 40 years, Challenger has grown from one person with a vision and a truck to an international transportation and supply chain management company.

We win as a team when we work as a team, and succeed when our employees succeed. We want people who are resilient, team-oriented, and driven because we are laser focused on meeting commitments to our People, Customer, and Profit. If you're looking to work for a dynamic, fast-paced, progressive organization then apply with us.

• A continuous learning environment that develops your individual career goals
• A continuous improvement environment where all ideas are explored
• Engaged coaches and mentors who will provide guidance but also allow autonomy
• Team atmosphere
• Competitive and comprehensive total rewards package including company paid group benefits and company sponsored retirement savings plan
• Support of professional memberships and certifications
• 2 weeks of uniforms provided, including a uniform cleaning service
• Allowances for safety glasses, safety boots, and tools
• Hours: Friday to Sunday, 6:00am to 6:00pm
• Weekend Shift Premium: $1.50 per hour
• Weekend Shift Top Up: Work 36 hours, get paid for 40 hours

As part of our Maintenance Department, the Shop Team Lead is responsible for reviewing and analyzing all Challenger trucks and trailers that require annual inspections, repairs and service. The Shop Team Lead is also responsible for organizing execution of the required work and communicating with business unit leaders on accurate repair timelines to ensure their needs and business results are being met.

• Prioritize and delegate workload instructions and scheduled repairs to technicians to ensure quality and productivity standards are met
• Audit work orders from technicians for accuracy and once completed, approve and close work orders
• Develop and plan priority sequence for daily truck and trailer equipment compliance requirements and work closely with operations department to determine equipment priorities
• Identify, troubleshoot and communicate any truck and trailer fleet maintenance issues through appropriate internal channels for resolution
• Conduct daily toolbox meetings with direct reports and provide regular communication on shop priorities, expectations, health and safety requirements, etc.
• Mentor, coach and train technicians with trade related knowledge to develop their technical skills and competencies to ensure they follow proper processes and procedures
• Lead individual meetings with direct reports to discuss progress on their personal development, SMART goal targets and performance
• Collaborate with other maintenance departments to provide accurate estimates on repair work required for trailers involved in motor vehicle accidents to determine next steps
• Maintain vendor relationships to ensure quotes, pricing and turnaround meets company expectations
• Handle timely and professional communications with dealerships, vendors, suppliers etc.
• Understand, collaborate and strive for a solution-driven resolution with internal and external customers
• Effectively communicate with drivers and owner operators to understand repairs required
• Promote and lead the 5S program with department organization and cleanliness
• Administration of appropriate maintenance reports (PM, DOT, service bulletin)
• Assist and provide feedback to other maintenance departments such as Parts, Warranty and Breakdown and troubleshoot any maintenance concerns
• Continually review work process and provide suggestions for process improvements
• Attend monthly Team Leader's meetings (may not be within shift hours)
• Perform other maintenance duties as required

• Licensed Mechanic in the province of Quebec
• 2-5 years of work experience as a truck or motor vehicle technician in a SAAQ or PEP shop in the province of Quebec or equivalent in another province
• Some supervisory, managerial or leadership experience would be an asset
• Valid Class 5 driver's license required; Class 1 license is an asset
• Good verbal and written communication skills, relationship building and interpersonal skills
• Ability to lead and be action oriented
• Safety minded
• Intermediate Microsoft Office, computer and telephone skills
• Creative and effective problem solving ability
• Detail oriented with the ability to effectively prioritize and multi-task in a busy environment
• Proactive attitude and takes initiative to prevent issues
• Ability to creatively and effectively make improvements, resolve issues and problems
• Strong customer focus
• Well-organized, enthusiastic, professional and a positive team member
• Willingness to learn new skills
• Speaking and written proficiency in both French and English

If you are looking to join a premier transportation company and become an integral part of results oriented team who constantly challenge themselves to Go The Distance for our customers and for each other, the role of Shop Team Lead may be right for you.

No phone calls, please. We thank all applicants; however, only those selected for an interview will be contacted. Challenger Motor Freight Inc. is an equal opportunity employer. We welcome diversity in the workplace and encourage applications from all qualified candidates including women, members of visible minorities, persons with disabilities, and aboriginal peoples. By submitting your resume, you consent Challenger Motor Freight Inc. to share this information within its divisions in order to identify other employment opportunities that you may be suitable for.