Depuis plus de 60 ans, la Ferme des Voltigeurs de Drummondville, entreprise familiale, se spécialise dans l'élevage, la transformation et la commercialisation de la viande de volaille végétale et biologique. Ici, nous sommes fiers de nous entourer d'employés provenant des 4 coins du monde. Plus spécifiquement, la présente opportunité s'adresse aux gens intéressés à collaborer avec l'équipe du département des ressources humaines à titre de recruteur. Voici les détails entourant l'offre: Procéder à la prise de mandat et bien comprendre les besoins des clients et leurs demandes; Procéder à l'affichage et à la mise sur pied de stratégies d'attraction et d'acquisition de talents; Faire la présélection de candidats; Procéder aux entrevues téléphoniques et en personne; Effectuer des suivis réguliers avec les gestionnaires pendant le processus; Présenter les meilleurs candidats aux gestionnaires; Faire les vérifications de références et criminelles; Préparer les documents d'embauche; Accueillir le personnel à leur première journée; Coordonner avec le gestionnaire l'intégration des employés; Recruter des stagiaires pour l'entreprise; Établir des contacts avec les institutions scolaires
Salaire:
à discuter
Entrée en fonction:
Dès que possible
Exigences
Scolarité
Diplôme:
Universitaire 1er cycle (Bac) Terminé
Expérience de travail
Expérience minimum requise:
3 à 5 années d'expérience
Compétences recherchées:
Voici les compétences recherchées et les caractéristiques de l'emploi: Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines ou une expérience professionnelle équivalente; Avoir au moins trois à cinq d'expérience dans la gestion du cycle complet de recrutement; Posséder de l'expérience avec le recrutement auprès du personnel de production et corporatif; Détenir de l'expérience dans le domaine agroalimentaire sera considéré comme un atout; Avoir travaillé dans un environnement syndiqué et non syndiqué; Posséder des compétences en matière d'embauche et d'établissement de banques de candidats; Avoir fait preuve de compétence pour produire des résultats dans des délais serrés; Disposer d'excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles, en sachant faire preuve de respect et de tact envers les nombreuses parties prenantes internes et externes issues de différents milieux; Être autonome et axé sur les solutions, en sachant repérer des occasions d'amélioration, souligner et atténuer les risques, et fournir des recommandations concrètes; Posséder une excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, des systèmes de suivi des candidats; Savoir effectuer plusieurs tâches simultanément et aider les ressources humaines, au besoin, dans l'exercice de fonctions autres que de recrutement; Communiquer adéquatement tant à l'oral qu'à l'écrit; Entretenir des contacts réguliers avec les agences de placement et communiquer les besoins de l'entreprise; Participer à l'accueil et à l'intégration (en continue) des travailleurs Philippins; Avoir acquis de l'expérience auprès de la main d'oeuvre immigrante
