OFFRE D'EMPLOI : Responsable du service aux Ressources Humaines

Vous aspirez à relever des défis significatifs dans le domaine des ressources humaines et à jouer un rôle central dans la concrétisation d'une vision stratégique ? En nous rejoignant, vous occuperez un poste de responsable essentiel, où votre mission sera d'accompagner et de favoriser l'épanouissement de notre capital humain, en alignement avec nos objectifs stratégiques. Notre entreprise, en pleine évolution, cherche un collaborateur inspiré et engagé pour enrichir nos pratiques en matière de GRH. Consulte notre emploi et joignez-vous à notre équipe de Sherbrooke!

Principales responsabilités :

• Stratégie et Leadership RH : Contribuer activement aux éléments stratégiques de l'entreprise, notamment en matière de gestion des talents, de développement de la culture d'entreprise, d'amélioration de la performance organisationnelle, et de gestion du changement.
• Gestion Opérationnelle RH : Superviser le recrutement, l'intégration, la gestion des dossiers du personnel, et l'administration des avantages sociaux. Gérer les relations de travail, les communications internes, la formation et le développement du personnel, et le traitement des paies.
• Santé et Sécurité au Travail : Gérer le comité de Santé et Sécurité au travail et veiller à la conformité réglementaire.
• Collaboration Interdépartementale : Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Marketing pour la marque employeur et les autres cadres pour une collaboration générale.
• Innovation et Amélioration Continue : Proposer des initiatives innovantes pour améliorer l'engagement des employés et la performance organisationnelle.

Les avantages de se joindre à notre équipe :

• Salaire compétitif selon l'expérience.
• Assurances médicaments et médicale.
• Service d'aide aux employés confidentiel et gratuit.
• Participation au RVER.
• Flexibilité pour s'ajuster aux aléas de la vie.

Rejoignez notre équipe pour jouer un rôle clé dans le développement de notre capital humain et dans la réalisation des objectifs stratégiques de notre entreprise. Votre expertise en ressources humaines sera un atout précieux dans notre quête continue d'excellence et d'innovation.

Compétences requises :

• Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles ;
• Membre de l'ordre (CRHA ou CRIA) ;
• Minimum de trois (3) années d'expérience pertinente à titre de généraliste RH et soutien aux employés, idéalement dans le secteur manufacturier ;
• Bonne connaissance de la législation en vigueur ;
• Excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit ;

Habiletés essentielles :

• Avoir un bon sens de l'organisation et faire preuve de rigueur ;
• Démontrer un sens des responsabilités et un bon esprit d'équipe ;
• Être flexible et capable de s'adapter rapidement ;
• Faire preuve d'initiative, d'autonomie et de débrouillardise ;
• Avoir un excellent jugement et démontrer une grande aptitude pour les relations interpersonnelles ;
• Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois ;
• Savoir gérer les priorités ainsi que faire preuve d'une grande diplomatie et de tact ;
• Être Méticuleux(se), organisé(e), autonome et aimer travailler en équipe ;
• Faire preuve de discrétion, de professionnalisme et de confidentialité ;
• Être à l'écoute.