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Préposé à la réception
En tant qu'employé, voici les avantages et privilèges que vous offre le Homewood Suites by Hilton, Mont-Tremblant : Des rabais dans notre chaîne hôtelière (Hilton Hôtels, Embassy Suites, DoubleTree, Canopy...) Contribution REER de l'employeur Divers programmes de reconnaissance des employés Divers programmes de formation La possibilité de relever de nouveaux défis et de faire évoluer votre carrière à travers l'Amérique du Nord Des rabais sur la nourriture sur le site Uniforme fourni Tâches et responsabilités Enregistre les invités lors de leur arrivée et effectue leur départ de manière efficace et professionnelle. Assigne adéquatement les chambres (tarifs, demandes spéciales, etc.). Prend, modifie ou annule des réservations et note les demandes spéciales. Informe les invités des politiques de l'hôtel. Adopte une attitude proactive dans la gestion des préoccupations/difficultés de la clientèle. Applique le plan de récupération d'une lacune de service. Échange l'information concernant le statut des unités, les VIP, les priorités, les départs hâtifs ou prolongés avec le département de l'entretien ménager. |
27 avr. QC |
Opérateur de concassage
Tu te reconnais dans ses compétences ? Habile en mécanique. Autonome, honnête, alerte, ponctuel, responsable et capacité à travailler en équipe. Permis de conduire valide. Motivé par les défis. Bonne adaptation aux changements. Capacité à travailler sur les chantiers éloignés. |
27 avr. QC |
Préposé(e) aux chambres
EXIGENCES DU POSTE : SPÉCIFICITÉS DU POSTE Connaissances - Connaissance en français écrit Habiletés/ Expériences - Expérience en entretien ménager (Atout) - Capacité de travailler aussi bien seul qu'en équipe - Capacité à se dépasser - Capacité à résoudre les problèmes - Respecter les délais demandés - Présenter un travail propre et professionnel - Servir adéquatement les clients - S'adapter face au changement - Capacité à travailler physiquement - Pouvoir s'exprimer en français Aptitudes/attitudes et comportements - Communication - Gestion du stress - Autonomie - Initiative - Proactif - Intègre - Discrétion |
27 avr. QC |
Commis Charcuterie
Expérience dans un commerce de détail (un atout); Expérience en préparation d'aliments (un atout); Être âgé de 14 ans et plus; Service à la clientèle impeccable; Sens des responsabilités; Facilité à communiquer; Orienté vers le clients; Esprit d'équipe; Autonome |
27 avr. QC |
Technicien en loisirs
Compétences interpersonnelles : Communication : Aptitude à communiquer clairement et efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec une variété de publics, y compris les participants aux programmes, les membres de la communauté et les collègues. Capacité d'écoute et empathie : Savoir écouter et comprendre les besoins et les préoccupations des participants pour créer une expérience positive et inclusive. Compétences organisationnelles : Gestion du temps : Aptitude à gérer efficacement son temps et celui des autres, en veillant à ce que les activités et les événements se déroulent comme prévu. Capacité d'adaptation : Être capable de s'adapter rapidement aux changements de plans, aux situations imprévues et aux besoins variés des participants. Compétences spécifiques : Technologie et médias sociaux : Utiliser efficacement la technologie (Suite Microsoft) et les médias sociaux pour promouvoir les programmes et communiquer avec les participants. |
27 avr. QC |
Commis d'entrepôt
Bonne forme physique, le travail peut parfois être exigent et demande de longues heures debout et parfois à l'extérieur; Orienté vers le service à la clientèle; Soucieux des détails, organisé et rigoureux, propreté; Sens de la débrouillardise, polyvalent et autonome; Connaissance des équipements de construction, un atout Aime le travail d'équipe; Souhaite s'impliquer dans l'amélioration continuel Expérience de conduite sur chariot élévateur, un atout; Formation pour remplissage propane, un atout; |
27 avr. QC |
Préposé/préparation alimentaire
PRÉALABLES: Éducation : études secondaires ou l'équivalent. Expérience : aucune expérience préalable demandée. FONCTIONS ESSENTIELLES: Capacité à comprendre et à mettre en Ã..."uvre les directives écrites et verbales. Exigences physiques : Le titulaire du poste doit être capable de travailler dans n'importe quelle partie du restaurant, au besoin, et d'utiliser le système de point de vente et la caisse enregistreuse informatisés. Le poste exige de se pencher, de se tenir debout et de marcher pendant toute la journée de travail. Le titulaire du poste doit être capable de soulever 4,5 kg (10 lb) fréquemment et jusqu'à 13,6 kg (30 lb) occasionnellement. |
27 avr. QC |
Directeur adjoint de la restauration
AVANTAGES A L'EMPLOI : Une ambiance de travail où l'esprit d'équipe est prioritaire Un poste permanent avec sécurité d'emploi Un stationnement gratuit Un uniforme fourni sans frais Une assurance collective (assurance vie, salaire et médicaments, selon la convention collective applicable le cas échéant) Un salaire concurrentiel Des primes de référencement Une possibilité d'avancement de carrière Des avantages repas Avantage RTC Abonne-Bus (35% de rabais). * Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. |
27 avr. QC |
Apprenti(e) Ajusteur/mécanicien
DEP en mécanique industrielle, Excellentes aptitudes mécaniques, essentiel Connaissance du français parlé et écrit, essentiel Expérience de 1 à 3 années en mécanique industrielle, important Connaissances en imprimerie, un atout Connaissance du domaine de la fabrication d'enveloppes, un atout L'apprenti ajusteur doit être polyvalent, responsable, autonome, habile manuellement, minutieux, disponible, avoir de l'initiative et est capable de travailler sous pression. Il doit aussi posséder des connaissances de base relatives aux procédés mécaniques et à la maintenance de machinerie. |
27 avr. QC |
Journalier - JM Turcotte
NOTRE ENGAGEMENT Tu collaboreras à nos produits de haute qualité et innovateurs ; Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton. VOTRE MISSION Promouvoir une culture organisationnelle responsable et durable en matière de santé, sécurité et environnement ; Monter et démonter des coffrages d'acier avec les ponts roulants ; Nettoyer et huiler les coffrages ; Assembler et placer l'armature dans les coffrages selon les dessins d'atelier ; Couler le béton dans les coffrages ; Accomplir toutes autres tâches connexes reliées à la production. VOTRE ADN Posséder de bonnes aptitudes au travail d'équipe ; Bonne capacité physique ; Expérience en soudure (un atout) ; Être ponctuel et débrouillard. NOTRE OFFRE Temps plein, soit 40h par semaine ; Possibilité de faire du temps supplémentaire ; Travail saisonnier permanent ; Une couverture d'assurances collectives payée à 50% par l'entreprise te sera offerte ; Tu pourras bénéficier d'un accès rapide aux professionnels de la santé via une application mobile ou web ; Tu auras la chance de cotiser à ton REER. PLUS QU'UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE ! www.betonprovincial.com - [email protected] L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte. |
27 avr. QC |
Sales Associate-Windsor Crossing (seasonal)
The Childrens Place (Place)has always been, and continues to be committed to providing equal employment opportunities to all of its associates and applicants for employment. It is therefore the policy of The Childrens Place to hire, train and promotes all of its associates and to administer all other personnel policies regardless of age, sex, disability, race, ethnic origin, citizenship, creed, sexual orientation, marital status or any other ground as described in the Ontario Human Rights Code. The Children Place supports the full inclusion of persons with disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodation is available upon request for applicants and internal employees with disabilities.The Childrens Place ( Place ) s'engage comme toujours offrir l'quit en matire d'emploi tous les associs et candidats l'emploi. En consquence, la politique de PLACE est de recruter, former, donner de l'avancement et appliquer toutes les autres politiques relatives au personnel sans considration dge, sexe, invalidit, race, origine ethnique, citoyennet, croyance, orientation sexuelle, tat matrimonial ou autre motif dcrit dans le Code des droits de la personne de lOntario. The Childrens Place appuie la pleine intgration des personnes handicapes, conformment au Code des droits de la personne de lOntario et la Loi sur l'accessibilit pour les personnes handicapes de lOntario (LAPHO). Les amnagements ncessaires sont disponibles sur demande pour les candidats et les employs internes touchs par une invalidit.Location: LaSalle, OntarioJob Summary:The Sales Associate will be responsible for supporting the Store Leadership Team to achieve all company goals and initiatives. The Sales Associate will model and maintain excellent customer service with effective communication, product knowledge, and appropriate selling techniques. The Sales Associate will maintain company standards of all merchandise presentation, replenishment, and sizing while maintaining a new and clean store and backroom.Responsibilities:Key Accountabilities:Be aware of customer activity and respond with a sense of urgency, prioritizing assisting customers over other tasksGreet and acknowledge customers while providing the appropriate level of serviceEffectively communicate value and quality of our merchandise while sharing our current promotions and offer solutions for out of stock items when necessaryExercise sound judgment in effectively addressing customer concernsDemonstrate the appropriate level of selling skills to positively impact conversionProvide fast, friendly, and accurate service at the cashwrap while educating customers on the benefit of the PLACE CardMaintain appropriate stock levels and ensure that all sizes and styles are representedFollow company standards of merchandise presentation, signage, and displaySupport and maintain a neat, clean, and organized stockroom while adhering to a customer ready environment, and adhering to safety requirementsPerform daily housekeeping duties to company standardGuarantee company assets by ensuring adherence to all Loss Prevention proceduresInform Store Leadership Team of maintenance and facility needs promptly to ensure that customers and associates are provided a clean and safe environmentContribute focused, well-managed efforts towards achievement of store goalsExhibit flexibility by processing stock when necessaryEducation and Experience:High School diploma or equivalentPrevious retail experience preferredMust be at least 18 years of ageSkills and Behaviors:Excellent customer engagementDemonstrated time management and organizational skillsAbility to work in team environmentMust be adaptable and flexible to changing prioritiesAbility to work a flexible schedule to meet business needs, including weekends, overnights, evenings, and call-in shiftsAbility to maneuver on sales floor and stockroom; climb ladder, lift and carry up to 50 lbs |
27 avr. ON |
Directeur Régional SST - Québec et Nord-Est Américain
Nous sommes à la recherche de notre prochain collègue qui agira à titre de Directeur Régional, Santé Environnementale pour USNR et Burton Mill Solutions, des filiales de Wood Technologies International, une entreprise spécialisée dans la technologie de transformation du bois. Le Directeur sera responsable d'aider à assurer la conformité de Wood Technologies International (WTI) avec toutes les réglementations et exigences relatives à la santé et à la sécurité environnementale applicables dans les territoires dont il sera responsable qui incluent notamment le Québec, le Massachussetts, le Michigan, le Maine et l'Ohio. Le Directeur doit avoir la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément en gérant son temps efficacement entre l'atteinte des objectifs à court terme en matière de SSE liés aux opérations quotidiennes et les besoins à plus long terme. Basé à Plessisville ou Lévis, le Directeur devra se déplacer fréquemment entre ces deux (2) lieux et occasionnellement aux autres sites sous sa responsabilité. FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS : Assurer le déploiement, l'intégration et l'utilisation constante des programmes SSE applicables (politiques et procédures) de manière à ce que la conformité à toutes les réglementations en matière de santé et de sécurité environnementale fédérales, d'État, provinciales et locales, ainsi qu'à d'autres exigences, puisse être respectée. Développer ou veiller au développement de procédures spécifiques au site, le cas échéant. Assurer l'exécution de toutes les exigences environnementales applicables (réglementaires et autres), telles que les rapports, la conservation des dossiers, la gestion des documents et des données, etc. Élaborer des plans de formation spécifiques au site qui reflètent tous les besoins réglementaires et spécifiques au site pour tous les sites de la région définie. Identifier, élaborer et mettre en Ã..."uvre ou garantir la mise en Ã..."uvre de toutes les formations telles qu'elles sont identifiées dans les matrices de formation. Fournir des données mensuelles en soutien aux indicateurs clés de performance (KPI) en matière de SSE définis. Utiliser et veiller à l'intégration du système de gestion des données de SSE de tiers de l'entreprise. Identifier et soutenir les efforts liés, entre autres, aux systèmes de gestion de l'environnement, de la santé et de la sécurité au travail, à la réduction des déchets, à la gestion des situations d'urgence, à l'engagement des employés, etc. Établir, mettre en Ã..."uvre et gérer les communications dans l'ensemble de la région définie. Soutenir, participer/conduire des audits de programmes (et des inspections sur demande). Servir de ressource technique pour le personnel régional et les autres parties prenantes et clients régionaux. Assurer le développement et la mise en Ã..."uvre des comités de sécurité fonctionnelle dans tous les sites de la région définie. Soutenir et garantir la gestion des blessures liées au travail ou potentiellement liées au travail, notamment la gestion des incidents, l'analyse des causes profondes, les mesures correctives et préventives, ainsi que les aspects applicables de l'indemnisation des travailleurs. Soutenir toutes les autres directives en matière de SSE sur demande. Exécuter les responsabilités de supervision des employés se rapportant au Directeur conformément aux politiques de l'organisation et aux lois applicables, notamment la formation, la planification et la direction du travail. QUALIFICATIONS : Baccalauréat en Relations Industrielles avec spécialisation en Santé, Sécurité et Environnement. Minimum de 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la Santé et de la Sécurité Environnementale, avec une expérience couvrant tous les aspects de la discipline SSE. Expérience antérieure en gestion de personnel. Expérience antérieure dans un environnement de production manufacturière. Capacité avérée à identifier, enquêter, corriger et documenter les non-conformités réglementaires. Responsabilités de plusieurs juridictions simultanément préférées. Solide compétence en analyse. Grande habileté interpersonnelle. Solides compétences en communication. Capacité à mener à bien les projets qui lui sont assignés en temps opportun. Bilingue (Français et Anglais) afin d'assurer un service pour nos fillières de l'Ouest Canadien. Ce qui précède vise à décrire le contenu général et les exigences de ce poste. Il ne doit pas être interprété comme une énumération exhaustive des fonctions, des responsabilités ou des exigences physiques. Rien dans cette description de poste ne limite le droit de la direction d'assigner ou de réaffecter des fonctions et des responsabilités à ce poste à tout moment. L'utilisation du masculin dans ce texte vise simplement à en faciliter la lecture. Notre entreprise promeut activement l'égalité des chances et l'inclusivité et nous encourageons tous les candidats potentiels possédant l'expérience requise et étant en mesure de travailler légalement au Canada et aux États-Unis à postuler. Des aménagements raisonnables peuvent être prévus pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles. Merci de nous soumettre votre candidature accompagnée de la version la plus récente de votre curriculum vitae en français ET en anglais. |
27 avr. QC |