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Optician (Single Licensed) #3040, Kamloops, BC
Company Summary Walmart Canada operates a growing chain of more than 400 stores nationwide serving more than 1.2 million customers each day. Walmart Canada's flagship online store, www.walmart.ca, is visited by 600,000 customers daily. With more than 85,000 associates, Walmart Canada is one of Canada's largest employers and is ranked one of the country's top 10 most influential brands. Walmart Canada's extensive philanthropy program is focused on supporting Canadian families in need, and since 1994 Walmart has donated and raised more than $300 million to Canadian charities. Additional information can be found at walmartcanada.ca, facebook.com/walmartcanada and at twitter.com/@walmartcanada Position Summary The Optician reporting to the Vision Centre Manager provides the Store with expertise on the ordering and dispensing of quality eyewear while maximizing sales and profit and creating/maintaining exemplary customer service. Position Responsibilities An individual must be able to successfully perform the essential functions of this position with or without a reasonable accommodation. ?Administer, support and represent the core corporate values of Respect for the Individual, Service to our Customer and Striving for Excellence. ?Maximize Vision Centre sales and profit with direction from the Vision Centre Manager. ?Provide assistance in training the Vision Centre Associates to ensure they are knowledgeable about lenses, frames and contact lens products. ?Responsible for the regular care of the Vision Centre to ensure a proper appearance and hospital clean environment for Staff, Patients, and Doctors. ?Participate in the execution of regular competition surveys and execution of marketing and merchandising programs as per company expectations. ?Responsible for ordering & maintaining accurate inventory of product. ?Prepare work orders and instructions for grinding lenses and fabricating eyeglasses. ?Verify that finished lenses conform to specifications. ?Fabricate lenses to conform to prescription specifications. ?Maintain a high level of Patient service and patient care in the Vision Centre. ?Assist Patients in selecting frames according to style and color, and ensure that frames are coordinated with facial and eye measurements and optical prescriptions. ?Measure Patients' bridge and eye size, temple length, vertex distance, pupillary distance, and optical centers of eyes, using measuring devices. ?Recommend specific lenses, lens coatings, and frames to suit client needs. ?Instruct Patients to wear and care for eyeglasses properly. ?Maintain records of Patient prescriptions, work orders, and payments. ?Responsible for adhering to the provincial dispensing guidelines and ensuring that these are maintained by Associates at all times. ?Establish and develop a strong working relationship with Division 1 Management and Professional Services District Manager. ?Accept and evaluate written prescription orders from Patients or Doctors. ?Participate in weekly Vision Centre meetings and morning/afternoon Store meetings. ?Attendance and completion of Continuing Education (CE) credits to maintain license as per provincial guidelines. ?Operate the Vision Centre computer, register equipment and other assigned tools. ?Protect company assets. Qualifications An individual must be proficient in each of the competencies listed below to successfully perform the responsibilities of this position. Customer Centered: Actively strives to provide excellent customer service. Seeks to meet Customer needs and demands. Remains calm and professional when dealing with Customers. Reviews complaints from internal/external Customers and takes action to remedy the complaint. Dependability: Being reliable, responsible, and willing to fulfill obligations. The extent to which one can be counted on to deliver on all promises and be accountable for results, whether good or bad. Refers to the tendency to see things through to completion and behave responsibly. Initiative: Being willing to take action on self-identified job responsibilities and challenges. Refers to the degree to which one jumps into action and seeks out challenges without waiting to be told. It refers to the tendency to be proactive versus doing only what one is told to do. Persistence: Demonstrates persistence in the face of obstacles. The degree to which one shows resolve and determination to accomplish objectives. Refers to the tendency to redouble efforts in the face of obstacles and to refuse to be distracted or sidetracked in the pursuit of objectives. Self Control: Maintaining composure, keeping emotions in check even in very difficult situations, controlling anger, and avoiding aggressive behaviour. Refers to the ability to avoid being hostile, temperamental, high-strung, irritable, or touchy. The degree to which one can control emotions at work. Judgment: The degree to which one is able to analyze typical business problems and determine appropriate courses of action. It refers to "street smarts," or what is often called "common sense," and to the ability to differentiate between effective and ineffective solutions to common problems. Critical Thinking: The ability to analyze problems, integrate information from a variety of sources, and to think problems through critically, looking at all possibilities. Mathematical Skills: Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions and decimals. Basic Reading Skills: Ability to understand the meaning of written or printed matter and to record information by inscribing characters or symbols. Verbal Communication Skills: Ability to communicate effectively to maximize accuracy in the delivery of Patient care. Licensing & Other Qualifications ?Completion of a Diploma in Opticianry. ?Licensed by the relevant Provincial College of Opticians. |
14 déc. BC |
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Medical Device Reprocessing Technician
Job Description Job Title: Medical Device Reprocessing Technician Work Site: Squamish Hospital - Squamish, BC Status: Casual Start Date: As soon as possible Salary: $24.02 per hour Hours: 0700-1500/0800-1600/0900-1700 Reference#: 104692-mal JOB SUMMARY: Within the context of a client service culture, and in accordance with the established vision and values of the organization, under general supervision, the Medical Device Reprocessing Technician performs duties related to the decontaminating, inspecting, testing, assembling, packaging, wrapping, sterilizing and distribution of hospital products to be re-processed, including simple and complex instruments, linen and equipment utilized for patient care in the operating rooms and other areas of the Hospital. Performs designated cleaning duties, restocks operating and labour delivery operating rooms shelves, cupboards and carts according to established written procedures. Provides input regarding observations and interactions with patients to the unit based team. Performs related clerical duties. QUALIFICATIONS: Education & Experience Grade 12. Successful completion of a recognized Medical Device Reprocessing course. One year's recent related MDRT experience. Knowledge, Skills & Abilities Knowledge of surgical and medical terminology. Mathematical aptitude. Ability to communicate and deal effectively with others. Ability to operate related equipment. Physical ability to carry out the duties of the position. Ability to organize work. The hours of work including days off and work area may be subject to change consistent with operational requirements and the provision of the Collective Agreement and applicable statutes. Successful applicants may be required to complete a Criminal Records Review Check. Only short-listed applicants will be contacted for this posting. ***Employees of VCH must apply via the Internal Application Process . Refer to the staffpostings.vch.ca site for How to Apply instructions. Current VCH employees who apply to this posting using this external site will be considered as an external candidate. Seniority will not apply.*** Thank you for your interest in Vancouver Coastal Health. |
14 déc. BC |
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Sales Associate - Brentwood Mall
The Children's Place (Place) has always been, and continues to be committed to providing equal employment opportunities to all of its associates and applicants for employment. It is therefore the policy of The Children's Place to hire, train and promotes all of its associates and to administer all other personnel policies regardless of age, sex, disability, race, ethnic origin, citizenship, creed, sexual orientation, marital status or any other ground as described in the Ontario Human Rights Code. The Children Place supports the full inclusion of persons with disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodation is available upon request for applicants and internal employees with disabilities. Location: Burnaby, British Columbia Job Summary: The Sales Associate will be responsible for supporting the Store Leadership Team to achieve all company goals and initiatives. The Sales Associate will model and maintain excellent customer service with effective communication, product knowledge, and appropriate selling techniques. The Sales Associate will maintain company standards of all merchandise presentation, replenishment, and sizing while maintaining a new and clean store and backroom. Responsibilities: Key Accountabilities: Be aware of customer activity and respond with a sense of urgency, prioritizing assisting customers over other tasks Greet and acknowledge customers while providing the appropriate level of service Effectively communicate value and quality of our merchandise while sharing our current promotions and offer solutions for "out of stock" items when necessary Exercise sound judgment in effectively addressing customer concerns Demonstrate the appropriate level of selling skills to positively impact conversion Provide fast, friendly, and accurate service at the cashwrap while educating customers on the benefit of the PLACE Card Maintain appropriate stock levels and ensure that all sizes and styles are represented Follow company standards of merchandise presentation, signage, and display Support and maintain a neat, clean, and organized stockroom while adhering to a customer ready environment, and adhering to safety requirements Perform daily housekeeping duties to company standard Guarantee company assets by ensuring adherence to all Loss Prevention procedures Inform Store Leadership Team of maintenance and facility needs promptly to ensure that customers and associates are provided a clean and safe environment Contribute focused, well-managed efforts towards achievement of store goals Exhibit flexibility by processing stock when necessary Education and Experience: High School diploma or equivalent Previous retail experience preferred Must be at least 18 years of age Skills and Behaviors: Excellent customer engagement Demonstrated time management and organizational skills Ability to work in team environment Must be adaptable and flexible to changing priorities Ability to work a flexible schedule to meet business needs, including weekends, overnights, evenings, and call-in shifts Ability to maneuver on sales floor and stockroom; climb ladder, lift and carry up to 50 lbs |
14 déc. BC |
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AZ / Class 1 Driver
Job Title: AZ Delivery Driver Job Type: Driver Location: Mississauga, ON Shift/Hours: late afternoon or early morning starts / 10 hour shifts Pay: $24.17 OT after 44 hrs Career Level: 1 year city driving experience Assignment Information Drive for a reputable transportation company based in Mississauga, ON. Within this role, you will be required to deliver food products with and without the use of hand carts and dollies up to 65 lbs. Job Description ? Ability to drive both manual and automatic 53' trucks ? City driving, maneuvering parking lots and shipping areas ? Must be comfortable with lifting with and without pallet lifts / dollies ? Heavy lifting up to 65 lbs. with device ? Complete log books and trip sheets accurately ? Shifts can start early -morning or late-afternoon (must be flexible) Requirements ? Current abstract (30 day current) ? Current CVOR (30 day current) ? Background check ? Valid AZ license ? Minimum 1 year verifiable city driving experience Work Conditions ? Must be comfortable driving in all-weather environments ? Reefer trailer ? Stairs may be present ? Tight walkways may present How to apply: Email: [email protected] quoting "AZ Delivery Driver" in the subject line. Apply in person between 9am - 2pm weekdays at: 7015 Tranmere Dr. Unit 14 Mississauga, ON |
14 déc. ON |
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Plant Manager - Salary range: $80,000 - $100,000k
Provide leadership for developing and directing manufacturing and plant initiatives for all company products Oversee the training process for machinists in problem-solving techniques and on-the-spot production troubleshooting. Determine optimum manufacturing processes and raw material usage Manage manufacturing employees, support workers, and mechanical engineers; and provide them with scope of work; scope of hours for completion and discussions about any potential bottlenecks Schedule jobs on machines to ensure there is a steady flow of work and no hold ups Schedule projects to ensure material is purchased when needed and that assigned tasks have been completed by the completion date provided to the customer Update customers on the progress of their jobs Procure material/tools needed for production as well as general shop Identify new vendors Identify areas for waste reduction. Develop plant or process flow layouts to improve productivity Create and maintain production and manufacturing documentation Identify relevant training needs and opportunities. Work with the administrative staff to provide at least 48 hours' notice of any machines that need to be shipped in/out of the facility Manage the shipping and receiving process on the shop floor Schedule preventative maintenance on our machines Review daily timecards to ensure that hours are allotted to the correct jobs/work centre Hold weekly meetings to discuss progress of jobs on the shop floor as well as any bottlenecks Terms of Employment: Permanent, Full Time Language of work: English Wage: $100,000 plus the possibility for bonus. Benefits: - 3 weeks' vacation/year Health and Dental coverage (80/20) Life insurance for employee and spouse Company phone and laptop Work Location: Mississauga, Ontario Contact info: [email protected] Work experience: Minimum five years' experience working in a managerial or supervisory capacity in a manufacturing facility required Ability to read blueprints and drawings required College or university diploma in business administration required Minimum five years' experience quoting jobs and controlling costs preferred Minimum five years' experience in purchasing materials and working with mechanical and electrical engineers preferred |
14 déc. ON |
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Technicien en entretien
Exigences Détenir un diplôme d'études collégial en technologie de la mécanique du bâtiment et / ou un diplôme d'étude collégial en mécanique Capacité d'apprentissage Débrouillardise, sens des responsabilités Autonome |
14 déc. QC |
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Livreur - Restauration
SAUTEZ DANS LA BOITE! LE PLAISIR DES PÂTES... EN QUELQUES MINUTES! TOPLA! c'est un concept unique au monde développé à Québec. Nous proposons une expérience « fast casual » qui se situe à mi-chemin entre la restauration rapide et la haute cuisine. Nous sommes à la recherche d'un livreur. Les tâches incluent : - Assurer le service de livraison ; - Assurer un service client hors du communs ; - Faire payer les clients. MILIEU DE TRAVAIL : Rémunération Salaire compétitif/Prime de responsabilité/Gamme d'avantages sociaux Horaire flexible Adapté à vos disponibilités/Équilibre travail / famille / études/Postes à temps plein et temps partiel Reconnaissance Prime au rendement/Programme de reconnaissance/Activités sociales organisées pour les employés/Possibilités de développement de carrière Uniforme Uniforme complet fourni(Chandail, chapeau, pantalon et tablier)Le tablier Topla! vous ira à merveille! Rabais repas Pour tous les employés Privilèges d'achats Chez nos partenaires associés Formation Plan de formation rémunérée pour tous les employés Programmes spéciaux Bourses d'études/Prime pour recommandation de candidat |
14 déc. QC |
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Mécanicien véhicules lourds- Autobus
Tu aimes la mécanique, travailler de jour dans un environnement agréable avec une belle équipe ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un mécanicien de véhicule lourd pour notre atelier de réparation. Comme mécanicien chez Autobus Thomas, vous profiterez d'une formation continue tout en étant accréditée par les manufacturiers d'origine afin de donner un service hors pair de réparation à notre clientèle. C'est ce qui fait notre renommé depuis plus de 35 ans. En tant que membre de l'équipe d'Autobus Thomas, le mécanicien est responsable de: * Faire de la mécanique général (freins hydrauliques et pneumatiques, suspension, inspection préventive etc) * Faire les diagnostique et les réparations * Remplir les bons de travail dans le système informatique * Effectuer toutes autres tâches connexes * Maintenir un environnement de travail sécuritaire Exigences : DEP en mécanique de véhicules lourds ou automobile Bilingue (un atout) Habileté manuelle Responsable et autonome Polyvalence, capacité à résoudre des problèmes Minutieux et avoir le souci du travail bien fait Connaissance général de l'informatique Les avantages à travailler chez Autobus Thomas 6 jours de mobiles/maladies payées Assurances dentaire payé par l'employeur Vêtement corporatif payé Envoyé nous votre C.V. et au plaisir de vous rencontrer ! |
14 déc. QC |
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commis de bureau multitâches bureau des commandes
Exigences et conditions de travail : temps plein 40 heures (temps supplémentaire si requis). Niveau d'études : Collégial terminé ou DEP en comptabilité/secrétariat. Description des compétences : 1 à 2 ans d'expérience au bureau des commandes Avoir un excellent sens de l'organisation et des priorités, un esprit logique, de la minutie et rigueur ainsi que le souci du détail. Aptitude au travail en équipe et excellent sens de l'autonomie. Faire preuve d'entregent, d'initiative et de fiabilité. Excellente communication verbale et écrite. Saine gestion du stress. Bonne connaissance des outils informatiques Microsoft (Excel niveau intermédiaire), Word et Outlook. Facilité à apprendre de nouveaux systèmes informatiques, connaissance de SAP un atout Bilinguisme essentiel (anglais et français). |
14 déc. QC |
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Chef Caissier(ière) - Magasin à petit volume
Lieu: 4999 Chemin Queen Mary, Arr. Cdn / Ndg, Montreal, Québec, H3W 1X4 Joignez-vous à un magasin qui appartient à des intérêts locaux et est exploité par eux afin d'aider à fournir des services dans le domaine de la santé, de la beauté et de la commodité dans votre collectivité et à placer le client au centre de tout ce que vous faites. Pourquoi ce role est-il important? RÉSUMÉ : Soutenir le gérant du magasin (GM) en matière de gestion des ressources humaines, physiques et financières du magasin afin d'assurer l'atteinte des objectifs du magasin en mettant l'accent sur l'amélioration du flot des produits de l'entrepôt vers la surface de vente. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : Exploitation ? Montrer l'exemple en appliquant les meilleures pratiques de service à la clientèle chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix. ? Soutenir les processus de prévention des pertes liées à la gestion de l'argent et les processus des caisses afin de réduire les risques. ? Participer à l'embauche et à l'intégration des nouveaux caissiers. ? S'assurer que tous les membres du personnel ont suivi la formation aux caisses et celle sur le service à la clientèle dans SDMU/UPHX. ? Repérer et former des superviseurs parmi les caissiers existants, si possible. ? Faire un suivi auprès des superviseurs afin d'assurer la transmission des communications lors des réunions-minute quotidiennes le soir et la fin de semaine et faire parvenir l'information en temps opportun, au besoin. ? Mettre à jour le tableau des procédures avec les tâches relevées lors de la tournée du magasin. ? S'assurer que les tâches sont réalisées en temps opportun. ? S'assurer que l'initiative en matière de gestion des stocks de l'entrepôt est conforme en tout temps. ? Produire quotidiennement le rapport de baisse des stocks et le remettre aux marchandiseurs et aux chefs de rayon. ? Communiquer les livraisons prévues au commis à la réception afin d'élaborer un plan d'action pour la réception. ? Montrer l'exemple et assurer le respect des principes de réception, en mettant l'accent sur les fourre-tout et sur les techniques de tri. Service à la clientèle: ? S'impliquer auprès des clients de façon proactive, particulièrement en période d'affluence. ? En collaboration avec le gérant du magasin, s'assurer que tous les processus liés aux produits sont exécutés de façon efficace. ? Mettre en valeur les nouveaux produits, souligner au personnel la nécessité de partager les événements à venir avec les clients, reconnaître les meilleurs contributeurs à l'ISSC au cours de la réunion-minute quotidienne ou du quart de travail. ? Encadrer et former tous les nouveaux employés du marchandisage en ce qui a trait aux normes du magasin. ? S'assurer qu'un service exceptionnel est offert aux clients et qu'il dépasse toutes les attentes, selon les normes d'exploitation du magasin. ? S'assurer que l'image que les employés présentent au public est adéquate et conforme à la politique en matière d'uniformes et aux lignes directrices du code vestimentaire (p. ex. : apparence propre, uniforme approuvé, insigne personnalisé). ? Répondre aux demandes (p. ex. : emplacement d'articles, bons d'achat différé) et résoudre les plaintes des clients conformément aux lignes directrices. ? Démontrer une connaissance des produits et connaître l'emplacement des produits dans tout le magasin. ? Responsabiliser les employés à assurer la satisfaction des clients. Marketing et mise en marché ? Superviser l'exécution des programmes de marketing du magasin. ? Mettre en valeur les nouveautés ou les produits exclusifs lors des réunions-minute quotidiennes. ? S'assurer que les employés connaissent les prochains événements à partager avec les clients. ? Reconnaître les meilleurs contributeurs à l'ISSC. ? Superviser le programme PC Optimum, notamment les communications et la revue de la performance et faire le suivi de la performance individuelle pour le nombre de clients inscrits et de courriels recueillis par ID d'opérateur. ? Aider le gérant du magasin pour assurer le respect de tous les programmes et initiatives de marketing, notamment : - La gestion des prix de détail. - Les planogrammes, les programmes obligatoires et les techniques de marchandisage. - La mise en Ã..."uvre de la circulaire et des initiatives de publicité locale. ? Créer et tenir à jour les présentoirs appropriés pour refléter les programmes saisonniers et promotionnels. ? S'assurer que les activités à valeur ajoutée sont mises en place et retirées conformément à l'horaire. ? En collaboration avec le gérant du magasin, s'assurer que les affiches dans le magasin correspondent aux programmes, politiques et procédures en vigueur. ? Veiller aux commandes de réapprovisionnement en l'absence du gérant de magasin. Ressources humaines: ? Contribuer au processus d'embauche de caissiers et superviseurs (formuler ses recommandations au gérant du magasin). ? S'assurer que le personnel est bien formé pour tous les aspects de leur rôle et offrir un encadrement et des directives de façon continue. ? Collaborer avec le gérant du magasin pour la gestion continue de la performance des employés et leur perfectionnement, notamment pour la revue de la performance et les mesures disciplinaires progressives. ? Respecter la législation sur l'emploi. ? S'assurer que les employés se conforment aux politiques et procédures. Finances ? Aider à atteindre les objectifs de croissance des ventes. ? Contribuer à la gestion efficace des dépenses. Généralités ? Se conformer à tous les règlements de santé et de sécurité. ? Respecter toutes les politiques et procédures du magasin. ? Respecter les politiques et procédures de prévention des pertes et s'assurer de leur exécution dans le département. ? S'assurer que les normes du magasin sont respectées. ? Respecter à tous les égards la confidentialité pour toutes les questions se rapportant aux magasins franchisés de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix et à leur exploitation. ? S'acquitter d'autres tâches au besoin. Gestion, supervision et leadership: ? Soutenir tous les employés du magasin ne faisant pas partie de la pharmacie. ? Donner des directives sous la supervision du gérant du magasin. PROFIL RECHERCHÉ: Planification, jugement et prise de décision ? Pensée indépendante et prise de décision - Prendre des décisions lorsque des problèmes surviennent pendant que le gérant du magasin n'est pas disponible. Discuter des changements importants avec le gérant du magasin. ? Posséder la capacité à planifier, coordonner et déléguer des tâches et à fournir de l'encadrement aux employés. ? Planifier et préparer la gestion des stocks. ? Surveiller les niveaux de service sur les quantités d'unités stock afin de contrôler les stocks. ? Déterminer les surplus de stocks et mettre au point une stratégie de liquidation. ? Constater et reconnaître la performance supérieure des employés. ? Collaborer avec le gérant du magasin pour créer un programme de formation en magasin pour les employés. ? Travailler avec le gérant de magasin afin de réaliser les objectifs financiers de l'entreprise. ? Faire preuve de jugement et prendre de bonnes décisions pour contrôler les dépenses. Expérience: ? Capacité avérée de développer les activités et de montrer l'exemple. ? Aisance à soutenir tous les programmes de l'entreprise. ? Aptitudes à établir rapidement les priorités des activités en réponse à des initiatives de changement. ? Capacité à travailler efficacement avec tous les employés et les équipes de gestion. ? Excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles. ? Expérience de supervision. ? Expérience dans la vente au détail ou en épicerie. ? Aptitudes supérieures pour les communications interpersonnelles. ? Capacité de gestion du temps efficace. ? Capacité d'analyse financière. ? Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale. ? Compétences en organisation et en planification efficaces. ? Bonnes connaissances informatiques. ? Engagement à offrir un service à la clientèle exceptionnel. CONDITIONS DE TRAVAIL: ? Capacité à travailler des quarts de travail flexibles, qui peuvent comprendre les soirées et les fins de semaine. EXIGENCES PHYSIQUES: ? Capacité de soulever jusqu'à 50 lb. ? Capacité à monter dans une échelle. La déclaration ci-dessus fait état des détails généraux considérés nécessaires pour décrire les principales fonctions et tâches requises à l'évaluation adéquate de ce poste, et ne doit pas être interprétée comme une description de toutes les exigences de travail inhérentes au poste. J2WFR J2WPHX Pourquoi travailler dans une pharmacie Pharmaprix ou une pharmacie communautaire? Vous travaillerez pour un propriétaire d'entreprise locale tout en bénéficiant du soutien d'une solide marque de commerce de détail. Vous bénéficierez du Programme d'achat des employés, d'horaires souples et variés, d'une rémunération concurrentielle et de possibilités d'apprentissage en ligne par l'intermédiaire de l'Université Pharmaprix (UPHX). Prenez en main votre travail et trouvez d'autres façons de vous occuper de vos patients, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité. Type d'emploi : Temps plein Role: Poste régulier Les pharmaciens-propriétaires du réseau Pharmaprix considèrent la diversité canadienne comme une occasion de mieux servir leur communauté, et s'efforcent de refléter cette diversité culturelle dans les produits qu'ils vendent, les gens qu'ils embauchent et la culture de leur entreprise. Des accommodements sont possibles à la demande des candidats et des employés handicapés au besoin. En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous. |
14 déc. QC |
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Développeur Cloud - Python
Expérience que vous possédez: Expérience avec Python et développement Web (Flask, CherryPy, Bottle, REST). Compréhension des technologies de base de données (MongoDB, PostgreSQL). Expérience professionnelle démontrée avec AWS. Expérience avec les outils d'outils CI/CD tels que Jenkins, Docker, Vagrant, Chef. Expérience avec Git/GitLab. Expérience avec le logiciel de suivi des erreurs/problèmes (JIRA, Confluence etc.). Capacité de travailler de manière autonome et efficace. 5 ans d'expérience en développement web. Baccalauréat en Informatique ou domaine connexe / expérience équivalente. Nous vous offrons: Salaire compétitif, bonus, avantages sociaux (assurances collectives et contribution dans un RPDB). Environnement de travail moderne, confortable et ordonné. Horaires flexibles. Stationnement gratuit, situé dans le grand Montréal, dans le sens contraire du trafic et accessible en transport en commun. Grandes opportunités pour le développement professionnel. Voir les produits prendre vie dans nos installations de production. |
14 déc. QC |
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Machiniste
Technique d'usinage (DEP) ou ASP Usinage sur machines-outils à commande numérique ou Technique en Génie mécanique ou toutes autres formations pertinentes ou toutes autres expériences équivalentes. 1 à 2 années d'expérience. Avoir la capacité de communiquer à l'oral en français ou en anglais. Être un joueur d'équipe Avoir une bonne capacité d'apprentissage. Être habile manuellement. Être minutieux. Être responsable. |
14 déc. QC |
 Consultants en
développement d'application Web et Windows |
