Suivez JobMire sur le web | |||
Opérateur
Qualifications requises Souci du travail bien fait Autonomie et minutie Ponctualité et assiduité Dextérité manuelle et rapidité d'exécution Bonne condition physique Attitude positive Esprit d'équipe |
30 avr. QC |
Chauffeur - classe 1
PROFIL RECHERCHÉ Détenir un permis de classe 1 CONDITIONS Emploi offert à temps plein ou à temps partiel (entre 9h et 60h par semaine) Rémunération : Entre 0 - 120 jours travaillés: 26.43$/h ; Après + de 120 jours travaillés: 27.50$/h ; Temps 1/2 après 9h chaque jour. L'assurance collective est payée à +/- 70% par l'employeur. Les médicaments sont remboursés à 80%. Chez Bourret, les caristes sont équipés des nouvelles technologies et d'une machinerie récente; Activités sociales en entreprise; Participation gratuite à la course Des Chênes-toi! Bourret; Nouvel uniforme incluant chaussures de sécurité fourni chaque année; Jusqu'à dix congés de maladie par année (3 journées après 3 mois à l'emploi, puis une journée supplémentaire cumulable chaque mois jusqu'à un total de 10 jours); 3 congés personnels par année, après 3 mois à l'emploi; Jusqu'à six journées de congé durant la période des Fêtes. |
30 avr. QC |
Gestionnaire de projets
Aptitudes et qualités personnelles Capacité de travailler sous pression des échéanciers serrés. Capacité de travailler en équipe. Capacité à gérer plusieurs projets en même temps. Orienté vers la résolution de problèmes. Avoir de l'initiative, du leadership et être proactif. Fort esprit de synthèse. Excellente capacité de communiquer avec tous les niveaux hiérarchiques et mobiliser une équipe |
30 avr. QC |
Contremaître mécanique industriel
Le candidat idéal, en plus de posséder une grande expérience chantier en mécanique industrielle, possédera des compétences de bases dans tous les métiers possiblement présents sur le chantier (soudeur, soudeur-assembleur, tuyauteur, mécanicien industriel, etc.). Vous devrez aussi être en mesure de respecter des échéanciers, effectuer une gestion humaine des ressources, avoir un désir d'offrir un service de qualité aux clients et accorder une priorité élevée à la santé et la sécurité sur ses chantiers. Vous devrez aussi être en mesure de communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit et savoir développer du respect envers tous les travailleurs, de même qu'être en mesure de se faire respecter. Vous devrez posséder votre coffre à outils de bases, avoir un permis de conduire valide et être disponible à répondre aux besoins des différents contrats. |
30 avr. QC |
Pet Groomer Trainee
PET GROOMER TRAINEE YOUR GROOMING CAREER: Start your career in grooming as a Groomer Trainee! As a Groomer Trainee in our Grooming Salon, youll have the opportunity to build personal relationships with your clients each time they visit and truly become a part of their family. Youll get to know their pets styles and personalities to create a customized, stylish experience just for them! From that first shampoo to that final strut home, youll take pride in the services you provide! GROOMED FOR GREATNESS: You bring the passion and well bring the training. Petsmart offers a training program that will set you up for success. Stage 1-- Bather: Jump start your education by getting hands-on experience with our pets. These pets become our own pets while they are in our care, so our number one priority is to get safety certified. Under the guidance of the salon leader, youll begin your training as a bather and learn about different dog breeds and styling. Youll help to get the dogs comfortable in our salon and spend time bathing them, trimming their nails and providing support to groomers throughout the pets stay. Stage 2-- Grooming Academy: After getting some experience under your belt (well, smock!), youll attend our Grooming Academy! Youll have 4 weeks in a classroom environment, gaining insights from our experienced Academy Trainers. Youll dive in deeper into breed styling, caring for different dog breeds, and get comfortable with tools and clippers. As an added bonus, at graduation, youll receive a free tool kit worth over $600! Stage 3Groomer Trainee: Youll put your brand-new education and fancy new tool kit to work when you head back to our salon. With the leadership and oversight of experienced groomers, youll begin to groom all different breeds and sizes of dogs. We have a target of 200 dogs to ensure you get the experience and diversity you need. Stage 4Pet Stylist in Training: Now its time for you to really hone your skill set. Youll build relationships with your own clients, advise on styles, suggest new services and share in the joy that comes with a client picking up their freshly coiffed pet. Its the best thing in the world, well, that free tool kit is pretty great, too! THE WARM AND FUZZIES: Weve highlighted job responsibilities and programs as best as we could abovebut the best parts of working at PetSmart cant be fully described in the job description. Its the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, hes taken!Its the excitement of Walters wagging tail during his bath or Sadies smile after her teeth are cleaned.Its the gussying up of Gizmo for this years holiday photoshoot. (Fun fact: many of our groomers receive holiday cards from their clients!)Its the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart provides an equal opportunity for all associates and job applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other legally protected characteristics. We offer reasonable accommodations to applicants with disabilities throughout our application process, upon request and as required by law. |
30 avr. ON |
Conseiller(ière) en hébergement
Vous êtes passionné par le service à la clientèle et souhaitez contribuer au bien-être des gens du bel âge? Nous sommes à la recherche d'un rayon de Soleil qui égayera le quotidien de nos gens du bel âge grâce à son son sourire, sa bienveillance et sa joie de vivre! Le/la conseiller(ère) en hébergement est responsable d'accueillir, d'informer et d'accompagner les clients potentiels dans la recherche de leur appartement de rêve. Il/elle utilise les stratégies de location d'appartement appropriées pour que l'entreprise atteigne ses objectifs de taux d'occupation et de fidélisation de la clientèle. ****Les étudiants sont la bienvenues **** Pourquoi joindre notre équipe? Nouvelle bonification salariale $$ Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence, illimité! Augmentation salariale annuelle Un repas cuisiné avec amour par notre équipe de cuisine Formations Soleil incluses et payées dès l'embauche Remboursement de vos uniformes Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme Horaire stable, de jour, permettant une belle conciliation travail-vie personnelle Des défis stimulants et de belles possibilités d'avancement Assurances collectives Proximité des transports en commun Ambiance familiale et chaleureuse Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante Une entreprise familiale 100 % québécoise, pionnière de l'industrie depuis 1988 Lauréat 2021 en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada pour notre gestion humaine et bienveillante de la pandémie. En tant que Conseiller(ère) en hébergement, vous aurez la chance de : Planifier et organiser des visites personnalisées d'appartements modèles et espaces communs de la résidence en fonction des besoins et intérêts du client; Gérer les tâches administratives reliées au suivi des demandes de clients et de résidents; Développer et promouvoir, auprès des nouvelles clientèles, les services d'hébergement des Résidences Soleil en vue d'en augmenter le taux d'occupation; Conclure les contrats de location d'appartement et de services désirés avec les nouveaux clients; Mener un suivi auprès des résidents pour les fidéliser. Toutes autres tâches connexes. Expériences et formations DEC en techniques administratives ou formation similaire (atout); Bonne expérience de la location d'appartement et du service à la clientèle; Capacité à conclure (vente, discussions, contrats, services, etc.). Facilité à travailler avec des outils informatiques (Suite Microsoft Office); Connaissance pratique de l'anglais parlé (pour les régions anglophones); Très bonne connaissance et maîtrise du français parlé et écrit; Habileté à communiquer et à travailler en équipe; Démontrer un souci de l'engagement, manifester de la flexibilité, une capacité d'adaptation et de l'initiative; Faire preuve de patience et d'écoute; Aimer les personnes du bel âge. Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d'une clientèle riche en expériences et en histoire! Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c'est de famille! |
30 avr. QC |
Surveillant d'élèves
Être titulaire d'un diplôme d'études professionnelles en assistance à la personne en établissement de santé ou un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente, et avoir une (1) année d'expérience pertinente ayant permis d'acquérir une discipline personnelle, des notions générales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines. |
30 avr. QC |
Technicien spécialisé
Détenir un permis de conduire valide. Ëtre une personne responsable et autonome. Aimer le public et travailler au grand air. Détenir un certificat CD4. Expérience un atout. |
30 avr. QC |
Chauffeur
Permis de conduire valide Bonne forme physique Courtois |
30 avr. QC |
Chargé de projet
- Tu possèdes 1 à 5 ans d'expérience pertinente; - Tu es bilingue (anglais) parlé et écrit ( requis ); - Tu maitrises les logiciels Excel, Word, Autocad (un atout); - Tu as des excellentes compétences en lecture de plans; - Tu as les capacités de gérer plusieurs tâches à la fois et de faire face aux situations urgentes; - Tu possèdes une facilité d'apprentissage des outils informatiques; - Tu connais le monde des transports; - Tu as une bonne connaissance des types d'acier et de la galvanisation; Environnement de travail / Informations supplémentaires; Horaire de travail : 40 heures par semaine; Poste temps plein, permanent, de jour; Travaille à l'intérieur; Environnement non syndiqué; Ce que nous offrons : Assurances collectives complet après 3 mois; Accès au RVER ou Fondaction CSN après 3 mois; 4 semaines de vacances à l'année; Stationnement gratuit; Programme de reconnaissance des années de services; Programme mieux-être au travail; Programme de référencement d'employé; Et une équipe soudée et qui t'écoute ...! Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées. |
30 avr. QC |
Bassin : Marketing, Communication et Relations publiques
Montez à bord de la grande famille exo, c'est l'opportunité pour vous de travailler au sein d'une organisation à dimension humaine, tournée vers l'avenir et l'innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l'emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle. C'est aussi bénéficier d'une foule d'avantages, tels que : carte Opus, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés de maladie, fériés et personnels, programme d'aide aux employés, service gratuit de télémédecine, un club social des plus dynamiques et bien plus! La direction - Engagement clients, partenaires et innovation en mobilité engage nos clients dans une relation privilégiée qui vise à combler leurs besoins à chaque moment clé grâce à des stratégies marketing innovantes et de croissance en étant une organisation centrée sur la recherche et les données. Elle vise également à tirer profit des communications externes, affaires publiques et gouvernementales afin de rassembler, animer et influencer les acteurs clé de l'écosystème de la mobilité du Grand Montréal. Voici quelques exemples de postes que nous pouvons recruter : Directeur; Conseiller et Coordonnateur (Relations médias, affaires publiques, médias sociaux, contenu numérique); Analyste et Chargé de projets (Données client/mobilité, développements de réseaux) Faites le saut chez EXO! |
30 avr. QC |
Technicien.ne mécanique du bâtiment
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à : Effectuer les relevés requis sur les sites de travaux et réaliser la mise en plan Revoir et annoter les dessins d'atelier Participer à la modélisation et à la conception des projets en génie du bâtiment Réaliser des plans et devis Préparer des estimations de quantité et de coûts de construction Contribuer activement à la résolution de problèmes techniques Communiquer avec les clients et/ou les fournisseurs Effectuer la coordination au niveau de la mise en plan avec les équipes multidisciplinaires Effectuer des relevés, inspections, rapports et surveillances de chantier incluant la coordination avec les entrepreneurs lorsque requis Aider à l'amélioration des standards de dessin et l'efficience Compétences recherchées : Savoir se référer aux normes et codes des disciplines du bâtiment Connaissance et habiletés avec le logiciel AutoCAD Connaissance du logiciel Revit® (un atout) Rigueur et souci du détail Posséder un bon sens de l'autonomie et débrouillardise Habileté à travailler et communiquer en équipe Formation et accréditation requises : DEC en mécanique du bâtiment ou équivalent Attestation (carte ASP) du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction ÉQUITÉ EN EMPLOI PLURITEC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent. |
30 avr. QC |