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Machiniste
Bonne capacité physique Capacité en lecture de plan Capacité à travailler en équipe Capacité en calcul mathématique Capacité d'utiliser les systèmes métriques et impérial Cartes suivantes serait un atout : SIMDUT, chariot élévateur, pont roulant DEP en usinage ou tout expérience jugé équivalente Secondaire 3 terminé |
19 mai. QC |
Préposée ou préposé aux élèves handicapés / BANQUE DE CANDIDATURES (postes réguliers ou remplacements) - Année scolaire 2024-2025
Qualifications requises Scolarité et expérience Être titulaire d'un diplôme d'études professionnelles en assistance à la personne en établissement de santé ou d'un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente, et avoir une (1) année d'expérience pertinente ayant permis d'acquérir une discipline personnelle, des notions générales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines. Nous invitons toute personne salariée intéressée à occuper cet emploi à déposer sa candidature, et ce, même si elle ne répond pas à l'ensemble des critères exigés. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Aussi, nous invitons toutes les personnes handicapées ayant besoin d'adaptation afin de venir nous rencontrer en entrevue, à nous le spécifier. Le Centre de services scolaire du Val-des-Cerfs est soumis à l'application de la Loi sur la laïcité de l'État adoptée en date du 16 juin 2019. |
19 mai. QC |
Commis d'entrepôt Commis d'entrepôt
Courtoisie, politesse, polyvalent, axé sur le service à la clientèle et le travail d'équipe |
19 mai. QC |
Gestionnaire de projet en environnement (projets majeurs)
Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste : *** Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d'expertise. Baccalauréat en sciences ou sciences appliquées (ou équivalent); Plus de 15 ans d'expérience dans le domaine de l'environnement; Expérience démontrée en évaluation environnementale et étude d'impact (fédéral et provincial); Très bonne connaissance de la législation environnementale provinciale (Québec) et fédérale; Familiarité avec les processus de consultations publiques et autochtones; Maîtrise des protocoles standard d'inventaires fauniques et floristiques; Expérience en obtention d'autorisations et permis environnementaux; Disponibilité pour déplacements à l'échelle de la province; Capacité à travailler en équipe, à diriger une équipe multidisciplinaire et capacité d'adaptation; Excellente capacité d'analyse et de synthèse. |
19 mai. QC |
Directeur financier
Compétences recherchées : - 5 années et plus d'expériences en tant que directeur financier dans une entreprise - Détenir un BAC en comptabilité. * Le titre de CPA sera considéré comme un atout. - Avoir une excellente connaisance des subventions offertes aux entreprises - Excellente connaissance d'Excel. - Excellente Maitrise d'Acomba. - Avoir de bonnes habiletés communicationnelles. - Être autonome. - Une expérience dans le domaine de la construction sera considérée comme un atout ! |
19 mai. QC |
Mécanicien
Exigences, compétences et qualités ? DEP en mécanique automobile. ? Au moins cinq (5) années d'expérience pertinente. On veut quelqu'un qui pourra demain matin se greffer à notre équipe comme une plaquette de frein Ford posée par un pro de notre garage. ? Permis de conduire valide. Pour procéder à des essais routiers, ça aide un peu, beaucoup, énormément. ? Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers serrés. ? Rigueur, organisation, débrouillardise. ? Autonomie. On parle ici d'être capable de fonctionner par soi-même en sachant exactement où vous allez. ? Connaissance des produits Ford. Ce n'est pas essentiel, mais c'est un plus. ? Vous êtes un joueur d'équipe. ? Votre jugement est sûr et votre parole est d'or. ? Vous maîtrisez les logiciels de diagnostic. ? Vous êtes capable d'expliquer un problème mécanique complexe de manière simple et compréhensible pour les clients. ? Vous maîtrisez les schémas électriques comme un ingénieur d'Hydro-Québec. Si cette offre vous intéresse et que vous souhaitez vous joindre à la grande famille de Lévis Ford, postulez immédiatement : pourquoi attendre si on est fait pour travailler ensemble ? Notez que seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées. |
19 mai. QC |
Coordonnateur(trice) de projets
INTO recherche actuellement un(e) Coordinateur (trice) de Projets en construction de bâtiment. Sous la supervision du PDG et de la chargée de projets, le titulaire de ce poste occupera un rôle polyvalent au sein d'un environnement de travail multi-projets. Il sera impliqué dans toutes les étapes, de la phase de vente d'un projet jusqu'à sa clôture, et aura pour mission de fournir un soutien essentiel au département Solution dans ce contexte multi-projets. Rôle et responsabilités : En tant que Coordinateur (trice) de Projets, vous serez chargé(e) d'analyser et de garantir la conformité des données, assurant ainsi une transition optimale entre les ventes et les projets. Vos principales responsabilités incluent la définition des priorités en collaboration avec l'équipe de projet, le respect des normes établies dans le "Manuel de l'employé", ainsi que les normes de la CNESST et de la Mutuelle de Prévention. Plus spécifiquement, vos missions consisteront à : Avant le projet : Assurer une compréhension claire du projet ; Vérifier la conformité de la soumission et du contrat signé ; Ouvrir un dossier de suivi du projet à l'aide des outils de communication internes d'INTO ; Recueillir les informations de démarrage du projet auprès du client pour garantir le bon déroulement du projet; Transmettre les informations nécessaires à la comptabilité pour la dénonciation du contrat ; Planifier une réunion de démarrage pour présenter le projet à l'équipe. En cours de projet : Structurer la séquence d'exécution des projets et en assurer le suivi ; Coordonner quotidiennement les projets avec les membres de l'équipe ; Assurer une coordination globale des projets avec les clients, en suivant les échanges par courrier électronique, entre autres ; Assister la chargée de projet dans la planification et la coordination des travaux à travers toutes ses tâches ; Coordonner la supervision des travaux et veiller à leur conformité (civil, mécanique, structure et électrique) ; Transmettre les documents requis en vertu du contrat ; Soumettre une ventilation de la facturation du projet pour approbation ; Analyser les directives reçues et les transmettre à la chargée de projet lorsque cela est nécessaire ; Assurer une communication efficace avec les clients ; Transmettre les dessins scellés au client et suivre leur approbation. À la fin du projet : Fournir les documents de fin de chantier nécessaires pour libérer la retenue ; Clôturer le projet après le paiement final, en numérisant les documents pertinents et en les classant. Effectuer toute autre tâche connexe. Qualifications et exigences : Diplôme en bureautique, DEP, ou autre formation pertinente; 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire en gestion de projet orienté vers la construction de bâtiment; Expérience dans le domaine de la construction commerciale et institutionnelle; Compréhension de l'environnement d'un chantier de construction; Excellente maîtrise de la suite Office (obligatoire); Connaissance du ERP Acumatica; Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit, et bonne maîtrise de l'anglais (pour la communication avec les clients). Compétences complémentaires : Intérêt pour les tâches administratives et cléricales; Compétences informatiques; Gestion des priorités, sens de l'organisation, efficacité, et curiosité; Aptitude au travail en équipe (essentielle); Agilité; Initiative, proactivité, autonomie et débrouillardise; Bon sens du relationnel et service à la clientèle; Capacité à respecter les délais; Capacité à travailler sous pression. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Horaires de travail flexibles / fixes (arrivée entre 6h30 et 8h30 - 40 heures/semaine); Programme d'assurance collective complet (médicale, vision, dentaire); Couverture d'invalidité de courte et longue durée; Télémédecine; Vendredis après-midi de congé; Vie sociale animée par des activités d'équipe; Potentiel de développement; Participation à des projets d'envergure; Évolution au sein d'une équipe motivée et positive; Acquérir de l'expérience au sein d'une organisation leader et reconnue; Dépassement de soi dans un environnement de travail stimulant pour atteindre l'accomplissement professionnel; Culture organisationnelle familiale; Collaboration dans un environnement où le travail d'équipe est central; Contribution à divers projets passionnants; Faire partie d'un réseau de la construction en tant qu'entreprise leader proposant des produits et services innovants. INTO est une entreprise spécialisée dans les systèmes d'accès permanents . Ses systèmes sont principalement conçus pour simplifier le lavage de vitres et/ou l'entretien, intérieur et extérieur, des bâtiments (par ex.: réparations, calfeutrage, étanchéité, peinture, entretien d'enseignes, de luminaires, des finis, etc.). L'objectif est de permettre d'accéder en toute sécurité aux endroits requis avec une solution pratique et économique. INTO a également un créneau touchant la sécurité des travailleurs, c'est-à-dire qu'ils effectuent l'implantation de système d'arrêt de chute de tous genres pour permettre aux travailleurs d'effectuer leurs travaux en toute sécurité. Fondée il y a maintenant plus de 50 ans, INTO continue de se positionner comme un leader provincial sur le marché des équipements d'accès et de sécurité destinés aux travaux en hauteur. C'est donc l'occasion idéale de te joindre à une équipe passionnée et de travailler sur des projets d'envergures comme celui du CHU de Québec, le projet Newman, l'aéroport de Montréal, et bien d'autres. |
19 mai. QC |
Technicien(ne) en informatique
Notre candidat idéal : Possède une formation en informatique et de l'expérience selon le poste ciblé; A une excellente capacité à analyser et résoudre des problèmes; Aime apprendre, démontre une grande débrouillardise et est curieux de nature; Est un joueur d'équipe qui communique bien. Connaissances techniques indispensables : A une expérience en informatique en support pertinente selon le poste ciblé. Ce poste ne vous correspond pas? Restez à l'affût. Plusieurs offres d'emploi pouvant s'arrimer à vos aspirations professionnelles sont affichés chaque semaine. Notre priorité? Vous trouver des opportunités menant à une belle carrière et à la hauteur de vos compétences, mais surtout, vous offrir un accompagnement complet de la part de notre équipe. Micro Logic aimerait remercier tous les candidats, cependant seulement les candidats retenus seront contactés. |
19 mai. QC |
Part-Time or Full-Time Student Work
Are you interested in an amazing opportunity to work outdoors this year with the fastest growing company in the landscaping industry? Canadian Property Stars specializes in aeration, window washing, pressure cleaning, and driveway sealing all Spring, Summer. and Fall. If you want to join a crew of hard working, outgoing, honest, and competitive sales people, are 16 year or older, apply online today for more information. No landscaping experience required. Professional training is provided to newly hired staff. Full-time, part-time and occasional positions are available. Canadian Property Stars is an accredited business with the better business bureau, and compensates its staff better than any company in the industry. We are currently conducting our hiring and training for 2024, so please follow the link below to formalize your application. Apply Online at https://propertystarsjobs.com/apply.php Ages 16 and up are welcome to apply. Looking for honest, energetic, and competitive staff. No landscaping experience required. Professional training is provided to newly hired staff including sales training, equipment training, WHMIS and Accessibility in Customer Service training. |
19 mai. ON |
Nutritionniste
? Détenir un baccalauréat en diététique ou en nutrition ? Être membre de l'Ordre des diététistes nutritionnistes du Québec (ODNQ) ? Avoir une bonne capacité d'adaptation |
19 mai. QC |
Sales Associate - Orchard Park Mall (Seasonal)
The Childrens Place (Place)has always been, and continues to be committed to providing equal employment opportunities to all of its associates and applicants for employment. It is therefore the policy of The Childrens Place to hire, train and promotes all of its associates and to administer all other personnel policies regardless of age, sex, disability, race, ethnic origin, citizenship, creed, sexual orientation, marital status or any other ground as described in the Ontario Human Rights Code. The Children Place supports the full inclusion of persons with disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodation is available upon request for applicants and internal employees with disabilities.The Childrens Place (Place) s'engage comme toujours offrir l'quit en matire d'emploi tous les associs et candidats l'emploi. En consquence, la politique de PLACE est de recruter, former, donner de l'avancement et appliquer toutes les autres politiques relatives au personnel sans considration dge, sexe, invalidit, race, origine ethnique, citoyennet, croyance, orientation sexuelle, tat matrimonial ou autre motif dcrit dans le Code des droits de la personne de lOntario. The Childrens Place appuie la pleine intgration des personnes handicapes, conformment au Code des droits de la personne de lOntario et la Loi sur l'accessibilit pour les personnes handicapes de lOntario (LAPHO). Les amnagements ncessaires sont disponibles sur demande pour les candidats et les employs internes touchs par une invalidit.Location: Kelowna, British ColumbiaJob Summary:The Sales Associate will be responsible for supporting the Store Leadership Team to achieve all company goals and initiatives. The Sales Associate will model and maintain excellent customer service with effective communication, product knowledge, and appropriate selling techniques. The Sales Associate will maintain company standards of all merchandise presentation, replenishment, and sizing while maintaining a new and clean store and backroom.Responsibilities:Key Accountabilities:Be aware of customer activity and respond with a sense of urgency, prioritizing assisting customers over other tasksGreet and acknowledge customers while providing the appropriate level of serviceEffectively communicate value and quality of our merchandise while sharing our current promotions and offer solutions for out of stock items when necessaryExercise sound judgment in effectively addressing customer concernsDemonstrate the appropriate level of selling skills to positively impact conversionProvide fast, friendly, and accurate service at the cashwrap while educating customers on the benefit of the PLACE CardMaintain appropriate stock levels and ensure that all sizes and styles are representedFollow company standards of merchandise presentation, signage, and displaySupport and maintain a neat, clean, and organized stockroom while adhering to a customer ready environment, and adhering to safety requirementsPerform daily housekeeping duties to company standardGuarantee company assets by ensuring adherence to all Loss Prevention proceduresInform Store Leadership Team of maintenance and facility needs promptly to ensure that customers and associates are provided a clean and safe environmentContribute focused, well-managed efforts towards achievement of store goalsExhibit flexibility by processing stock when necessaryEducation and Experience:High School diploma or equivalentPrevious retail experience preferredMust be at least 18 years of ageSkills and Behaviors:Excellent customer engagementDemonstrated time management and organizational skillsAbility to work in team environmentMust be adaptable and flexible to changing prioritiesAbility to work a flexible schedule to meet business needs, including weekends, overnights, evenings, and call-in shiftsAbility to maneuver on sales floor and stockroom; climb ladder, lift and carry up to 50 lbsHourly/Salary$16.75 - $19.00 Per Hour |
19 mai. BC |
Chef de département (Son, éclairage ou vidéo)
Nous voulons faire équipe avec vous car vous êtes : Diplômé dans le domaine audiovisuel ou ayant une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire Sérieux et professionnel Passionné et soucieux de bien faire Communicatif et à l'écoute Capable de prendre du stress Doté d'un sens de l'organisation et de la planification |
19 mai. QC |