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Technicien installateur
Nous voulons faire équipe avec vous car vous êtes : Diplomé(e) en électronique, réparation électronique ou génie électrique ou équivalent Doté(e) d'une première expérience significative dans l'installation et l'entretien d'équipement un atout; En possession d'un permis de conduire valide; En possession d'une Carte ASP et/ou carte de lift un atout; En possession d'un certificat CTS un atout majeur; Sérieux et professionnel Passionné et soucieux de bien faire Communicatif et à l'écoute Débutant(e)s avec une grande envie d'apprendre et de maitriser le poste sont invité(e)s à déposer leur candidature |
30 avr. QC |
Mécanicien d'équipement lourd
Compétences recherchées: Détenir un DEP en mécanique de véhicules lourds; Posséder au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire; Très bonne connaissance des systèmes hydrauliques et moteurs diesel; Cartes PEP (un atout); Avoir un permis de conduire valide; Avoir le travail d'équipe à coeur; Être débrouillard, autonome et ordonné Envoyez votre candidature sans attendre ou appelez-nous au 418-698-2222 poste 233 pour obtenir plus d'informations. |
30 avr. QC |
Ingénieur électrique
Formation et expérience Détient un Baccalauréat en génie électrique ou l'équivalent; Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec; Minimum de 5 ans d'expérience en conception de produits; Forte base dans les méthodologies de conception et de calculs analytiques Bonne connaissance des procédés de fabrication et certification Connaissance du logiciel Altium un atout Maîtrise de logiciels de simulation (LTSPICE) un atout; Expérience en programmation Python un atout; Expérience dans la conception de produits pour environnement hostile un atout; Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire (tant à l'oral qu'à l'écrit); Caractéristiques personnelles Autonome, dynamique, et débrouillard. Capable de mener à terme un projet en fonction d'objectifs haut-niveau; Offre un bon équilibre entre la créativité et le soucis du détail; Priorise entre rapidité d'exécution et minutie selon les délais du projet; Motivé à maximiser la qualité de l'expérience client; Bon communicateur. Synthétise et vulgarise facilement l'information technique; Collabore efficacement en équipe multidisciplinaire; Gère bien le risque; Disponible pour déplacement occasionnel; Autres avantages: Assurances collectives Horaire flexible Possibilité de télétravail Formation de pointe dans le domaine du stockage de l'énergie électrique (un atout majeur) |
30 avr. QC |
Physiothérapeute - plusieurs postes à temps complet ou partiel - SERESPRO
Etre membre de l'OPPQ |
30 avr. QC |
Chargé de projet
RCM Architectural fabrique des ameublements sur mesure et des produits architecturaux qui surpassent les attentes les plus élevées, voilà la mission que poursuit RCM Architectural depuis 1984 . À l'affût des tendances, nos spécialistes renouvellent continuellement leur expertise pour concevoir des projets d'ébénisterie architecturale uniques qui répondent aux besoins spécifiques de chaque client. Exigences du poste : Tu dois : Détenir un DEC en architecture ou un minimum de 3 ans d'expérience dans un travail similaire; Avoir le soucis du détail et du travail bien fait; Être proactif (ve) et rigoureux (euse); Avoir de la facilité et aimer travailler en équipe. |
30 avr. QC |
COMMIS DE CHANTIER - Fly in Fly out- Dexter Québec
Notre client, Dexter Québec inc ., situé à Sept-Îles, division de Municipal Group of Companies , est une entreprise spécialisée dans le domaine du génie civil et des travaux miniers. Municipal Group of Companies est une grande entreprise de construction diversifiée engagée dans tous les principaux aspects de l'industrie de la construction civile lourde au Québec et dans les provinces de l'Atlantique et comptant 5 000 employés dans l'est du Canada. L'expertise de Dexter est démontrée. Un engagement qui se reflète dans le fait qu'ils sont régulièrement attribués à plusieurs des plus grands projets d'infrastructure de la province. Cela comprend toutes sortes de travaux d'excavation, de nivellement, de production et de mise en place de matériaux de structure routière, d'installation de conduites de services publics, d'installation de conduites de gaz naturel, de construction de ponts, d'entretien et de réhabilitation de routes. En plus de maintenir leur leadership sur le marché de l'Est du Canada, Dexter cherche à étendre sa portée à l'échelle mondiale - en fait, à apporter leur réputation de classe mondiale à un nombre plus important et plus diversifié de clients et de partenaires. À ce titre, Dexter continue de se concentrer sur plusieurs aspects commerciaux clés : la formation d'employés hautement qualifiés, l'accent constant sur la sécurité, un réinvestissement continu dans l'équipement et la technologie, et une offre de services en expansion grâce à des acquisitions stratégiques. Afin de poursuivre cette mission d'excellence, nous sommes à la recherche d'une personne afin d'agir à titre de : COMMIS DE CHANTIER VOTRE DÉFI Faire la saisie et valider les feuilles de temps pour la paie des employés; Effectuer l'accueil des travailleurs et compléter les documents d'embauche; Assurer le suivi des équipements présents sur le chantier et de l'affectation des coûts au projet ; Participer au processus d'approvisionnement en support au surintendant et au gérant de projet; Assurer le suivi des demandes de matériaux en collaboration avec le service d'approvisionnement ; Saisir les données quotidiennes des matériaux (coulée de béton, agrégats, etc.) et des sous-traitants au système de suivi des coûts de chantier; Concilier les bons de travail, réquisitions et factures et les soumettre pour approbation et traitement; Produire les rapports de quantités et / ou financiers selon les besoins du projet; Gérer et distribuer la documentation nécessaire en lien avec le projet; Vérifier et transmettre l'information à l'embauche de main d'Ã..."uvre en support au surintendant; Supporter la direction pour la mobilisation du personnel et la logistique liées au projet; *La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Être titulaire d'un DEP ou technique en bureautique/administration ou équivalente ; Minimum 1 à 2 années d'expérience dans un rôle similaire ; Connaissance du domaine de la construction (atout) ; Avoir une bonne maitrise de la suite Office (Word et Excel principalement) ; Aisance avec les chiffres (données chiffrées, calcul...) ; Maîtrise de la langue anglaise (atout) et française, tant à l'oral qu'à l'écrit; Faire preuve d'autonomie, de diplomatie, de rigueur et de polyvalence ; Aptitude pour le travail d'équipe ; Capacité d'apprentissage et d'adaptation ; CONDITIONS Horaire de travail en rotation (fly in/fly out) : 14 jours de travail sur place suivis de 14 jours de congé ; Durée de travail hebdomadaire : 70 heures ; Rémunération : 28 $/heure, avec taux horaire et demi pour les heures supplémentaires au-delà de 40 heures; Avantages sociaux parmi les meilleurs de l'industrie (assurance dentaire, assurance maladie, assurance vie, assurance vision, etc.) ; Plan de retraite (fonds de pension) ; Transport par avion; Logement et repas fournis; Congés payés et jours compensatoires. POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à [email protected]. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (CC-DEXTER-24); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l'emploi : Sept-Îles et Fermont (projet de la route 389) Date d'entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l'avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données. |
30 avr. QC |
Conseiller technique/Aviseur
Tu as de l'expérience en service à la clientèle et tu es passé maître dans l'art de trouver des solutions? Le VR et le camping sont des domaines qui t'intéressent? On doit absolument se rencontrer! Ici, le plaisir est au rendez-vous, l'action ne manque pas et ton bien-être est notre priorité. Rejoins la famille! On s'occupe de te former au besoin. LE POSTE, EN RÉSUMÉ Roulotte Rémillard est à la recherche d'un aviseur/conseiller technique pour répondre aux appels, identifier les besoins de la clientèle, effectuer la prise de rendez-vous, ouvrir des bons de travail et assurer le suivi des travaux. LES COMPÉTENCES RECHERCHÉE Notre futur collègue.... -Est autonome -Est un joueur d'équipe -Fait de la prise en charge du client sa priorité LE PROFIL RECHERCHÉ -0-2 années d'expérience en service à la clientèle -Des études secondaires complétées -Langue parlées: français et anglais LES PETITS + En plus de t'offrir une belle complicité d'équipe, Roulottes Rémillard te donne accès à: -un gym privé avec entraîneur -un coach de vie -Des petits plats santé -Des activités d'équipe -Et plus encore... Tu as envie d'évoluer avec nous? Postule maintenant. Nous sommes impatients de faire ta connaissance! |
30 avr. QC |
Technicien ou technicienne en éducation spécialisée | DI-TSA-DP et JED - volet Agir tôt
Libellé du titre d'emploi Personne qui, de façon immédiate, assure l'éducation et la rééducation des usagers selon les programmes d'intervention établis en collaboration avec l'équipe de professionnels ou professionnelles en place, en vue de la réadaptation de l'individu et/ou de sa réinsertion dans la société. Elle applique des techniques d'éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer l'apprentissage et l'acquisition d'attitudes et de comportements adéquats. Elle observe et analyse le comportement des usagers, participe à l'évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note leur évolution en rédigeant les documents appropriés. Elle fournit la programmation de ses activités. Particularités du milieu de travail et de l'équipe Équipe dynamique et engagée; Services de proximité (mission CSSS); Accessibilité et soutien du gestionnaire; Facilité du travail interdisciplinaire et multidisciplinaire; Proximité de l'équipe médicale; travail en équipe; soutien clinique via la Direction des programmes sociaux; Travaille en collaboration avec les partenaires (écoles, organismes communautaires famille, CPE, centre jeunesse, etc.); Défis professionnels nombreux (par exemple : diversité des problématiques rencontrées, etc.); Opportunité de développer des champs d'expertise variés. Profil recherché et exigences Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée d'une école reconnue par le ministère compétent; Être titulaire d'un permis de conduire valide au Québec et avoir accès à un véhicule automobile. Des avantages qui se démarquent Prime annuelle de disparité régionale de 6472 $ ou de 9258 $ *; Possibilité d'une déduction fiscale annuelle de 4015 $ *; Paiement des frais de déménagement*; Crédit d'impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l'entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d'hébergement de 100 $ pour l'entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *; Programme de bourses d'études allant jusqu'à 5000 $ par année; Accompagnement dans la recherche d'emploi pour le conjoint ou la conjointe; Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence; Et plus encore! * Sujet à des changements sans préavis. Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca Le CRSSSBJ applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers. Réf. : 2021-2686-0146 (# 4216) |
30 avr. QC |
Ingénieur électrique
Ce que vous avez et que l'on veut ! Baccalauréat en génie électrique et membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec Minimum 5 années ou plus d'expérience pertinente Vous maîtrisez le Code Électrique Connaissance du logiciel AutoCAD (un atout) Un partenariat fiable et authentique Une implication sincère Une ouverture vers les autres Une motivation à toute épreuve Une créativité sensible et débordante Une conscience responsable et intègre |
30 avr. QC |
Sales Associate - Bower Place
The Childrens Place (Place)has always been, and continues to be committed to providing equal employment opportunities to all of its associates and applicants for employment. It is therefore the policy of The Childrens Place to hire, train and promotes all of its associates and to administer all other personnel policies regardless of age, sex, disability, race, ethnic origin, citizenship, creed, sexual orientation, marital status or any other ground as described in the Ontario Human Rights Code. The Children Place supports the full inclusion of persons with disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodation is available upon request for applicants and internal employees with disabilities.The Childrens Place ( Place ) s'engage comme toujours offrir l'quit en matire d'emploi tous les associs et candidats l'emploi. En consquence, la politique de PLACE est de recruter, former, donner de l'avancement et appliquer toutes les autres politiques relatives au personnel sans considration dge, sexe, invalidit, race, origine ethnique, citoyennet, croyance, orientation sexuelle, tat matrimonial ou autre motif dcrit dans le Code des droits de la personne de lOntario. The Childrens Place appuie la pleine intgration des personnes handicapes, conformment au Code des droits de la personne de lOntario et la Loi sur l'accessibilit pour les personnes handicapes de lOntario (LAPHO). Les amnagements ncessaires sont disponibles sur demande pour les candidats et les employs internes touchs par une invalidit.Location: Red Deer, AlbertaJob Summary:The Sales Associate will be responsible for supporting the Store Leadership Team to achieve all company goals and initiatives. The Sales Associate will model and maintain excellent customer service with effective communication, product knowledge, and appropriate selling techniques. The Sales Associate will maintain company standards of all merchandise presentation, replenishment, and sizing while maintaining a new and clean store and backroom.Responsibilities:Key Accountabilities:Be aware of customer activity and respond with a sense of urgency, prioritizing assisting customers over other tasksGreet and acknowledge customers while providing the appropriate level of serviceEffectively communicate value and quality of our merchandise while sharing our current promotions and offer solutions for out of stock items when necessaryExercise sound judgment in effectively addressing customer concernsDemonstrate the appropriate level of selling skills to positively impact conversionProvide fast, friendly, and accurate service at the cashwrap while educating customers on the benefit of the PLACE CardMaintain appropriate stock levels and ensure that all sizes and styles are representedFollow company standards of merchandise presentation, signage, and displaySupport and maintain a neat, clean, and organized stockroom while adhering to a customer ready environment, and adhering to safety requirementsPerform daily housekeeping duties to company standardGuarantee company assets by ensuring adherence to all Loss Prevention proceduresInform Store Leadership Team of maintenance and facility needs promptly to ensure that customers and associates are provided a clean and safe environmentContribute focused, well-managed efforts towards achievement of store goalsExhibit flexibility by processing stock when necessaryEducation and Experience:High School diploma or equivalentPrevious retail experience preferredMust be at least 18 years of ageSkills and Behaviors:Excellent customer engagementDemonstrated time management and organizational skillsAbility to work in team environmentMust be adaptable and flexible to changing prioritiesAbility to work a flexible schedule to meet business needs, including weekends, overnights, evenings, and call-in shiftsAbility to maneuver on sales floor and stockroom; climb ladder, lift and carry up to 50 lbs |
30 avr. AB |
Early Morning Stocker
ABOUT OUR STORES: Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. As an Early Morning Stocker, you will ensure the store is set up for a successful day. By keeping the shelves stocked with the best solutions and ensuring that it is merchandised correctly, youll help pet parents find the very best solutions for their pets every time they shop! If you are a morning person this is the perfect fit for you. Come to PetSmart and rise and shine with our furry friends! This position requires working during non-operating store hours which may include weekends and holidays. You will be responsible for the following: Ensuring shelves and storage areas are stocked with the right productUnpacking and breaking down merchandise cartons and palletsDisplaying advertising and pricing signsProviding exceptional customer service and assisting customers in locating and selecting the best solutions Cleaning display cases, shelves, and aisles ABOUT YOUR CAREER: And while were there for pets at every stage of their lives, well be with you at every stage of your career. With PetSmart, you will have opportunities to: Gain experience in a different business unitfrom the store to the salon or the Pets HotelDevelop your leadership skills as a Department or Assistant Manager role Tackle the challenge of a new store openingTransfer to any one of our 1600 stores nationwide THE WARM AND FUZZIES: Weve highlighted job responsibilities as best as we could abovebut the best parts of working at PetSmart cant be fully described in the job description. Its the excitement you feel when you help a little one pick out his very first fish. And not just any goldfish, but that one, right there, no not that one, this one, yea!Its the relief Rosie feels when you help her mom select the best food for her upset tummy and her delight when it turns out to be chicken flavored!!Its the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, hes taken!Its the joy of reuniting Frankie with her family after a fun stay in our Pets Hotel.Its the celebration of Bellas birthday, Gizmos graduation from puppy classes or Aces adoption.Its the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart provides an equal opportunity for all associates and job applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other legally protected characteristics. We offer reasonable accommodations to applicants with disabilities throughout our application process, upon request and as required by law. |
30 avr. AB |
Merchandising and Inventory Manager
ABOUT OUR STORE: What better place to share your love for pets than in our stores? With so many opportunities under one roof, you'll be sure to find a career path that inspires you. As the Department Manager for Merchandise and Inventory, youll ensure that the store runs smoothlyfrom head to tail. From motivating associates to ensuring we have the right product on the floor, our Department Managers drive the success of our stores by ensuring our customers have an engaging, personalized shopping experience. ABOUT OUR TEAMS: In a store as big as ours, we need all hands (and paws, wings and fins!) on deck to ensure we are operating efficiently. So, as a PetSmart Department Manager, youll help lead the team in the following areas: Merchandising & Inventory: Our Merchandising & Inventory Leader play an integral role in helping our pet parents find exactly what they need, right when they need it. Areas of accountability will include leading the execution plan-o-grams, organizing promotional and sale price changes, and overseeing fulfillment of our In-Store Pick Up Orders. Associate Leadership: Youll lead a team of Stocking Associates to maintain a fully stocked and clean environment for our pets and pet parents. Youll also provide them with the guidance and development to grow their careers. Overall Retail Initiatives: Creating an exceptional customer experience is a top priority for all our leaders. From ensuring our associates have extensive knowledge of pet solutions to building connections with pet parents, our leaders ensure a safe and fun environment in our stores. ABOUT YOUR CAREER: Just like were there for pets at every stage of their lives, well be with you at every stage of your career, too. With PetSmart, you will have opportunities to: Gain experience in a different business unitfrom the store to the salon or the Phoenix Home OfficeDevelop your leadership skills as an Assistant Manager or Store ManagerTackle the challenge of a new store openingTransfer to any one of our 1600 stores nationwide THE WARM AND FUZZIES: Weve highlighted job responsibilities as best as we could abovebut the best parts of working at PetSmart cant be fully described in the job description. Its the excitement you feel when you help a little one pick out his very first fish. And not just any goldfish, but that one, right there, no not that one, this one, yea!Its the relief Rosie feels when you help her mom select the best food for her upset tummy and her delight when it turns out to be chicken flavored!!Its the pride of the giving Mickey a makeover in our salons watching him strut his stuff on the way out. Paws off, ladies, hes taken!Its the joy of reuniting Frankie with her family after a fun stay in our Pets Hotel.Its the celebration of Bellas birthday, Gizmos graduation from puppy classes or Aces adoption.Its the little things we do that add up to really big things that pets need. Working at PetSmart is not a job, its a community of those who work together for the love of pets. Apply now to experience a career that loves you back. We look forward to seeing your application to join our Department Management team! This job summary is intended to describe the general nature and level of work associates/leaders assigned to this job perform. It is not intended to include all duties and responsibilities. You will be provided a copy of a job description for the actual position you are hired in to. PetSmart provides an equal opportunity for all associates and job applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other legally protected characteristics. We offer reasonable accommodations to applicants with disabilities throughout our application process, upon request and as required by law. |
30 avr. AB |