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Professeur de couture
Doit posséder un grand sens de débrouillardise et d'empathie Il n'est pas nécessaire d'être diplômé comme professeur mais vous devez avoir de très bonnes connaissances en couture. |
3 mai. QC |
Ingénieur.e, Génie civil
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à : Participer à la conception ainsi qu'à la surveillance de projets liés au génie civil Assurer la gestion optimale des projets sous sa gouverne (rentabilité, budget, besoins, échéances, relation client, etc.) Réaliser la conception de projet et participer à l'élaboration des plans et devis Superviser et réaliser la rédaction des rapports, des devis techniques, des estimations de coûts des travaux, et de certains mandats de surveillance de chantiers de construction Assurer le respect des normes, des codes et des standards de qualité en vigueur Effectuer le suivi bureau de travaux de construction Travailler en constante collaboration avec les techniciens et les équipes multidisciplinaires Maintenir et réviser les critères de conception, procédures, feuilles de calculs et logiciels utilisés Compétences recherchées : Spécialité en génie municipal Bonne connaissance des codes et normes en vigueur Connaissance des logiciels AutoCAD et Civil 3D (un atout) Esprit d'équipe Capacité à travailler sous la pression et de rencontrer des échéances serrées Polyvalence et capacité d'adaptation Esprit de synthèse Rigueur, minutie et souci du détail Formation et accréditation requises: Baccalauréat en génie civil Attestation (carte ASP) du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction Être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec. ÉQUITÉ EN EMPLOI PLURITEC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent. |
3 mai. QC |
INTERVENANT SOCIAL - Coude à Coude
Notre client, Coude à Coude , situé à Shawinigan, est une maison d'entraide pour familles et un centre de pédiatrie sociale reconnu par la Fondation Dr Julien. La maison a été mise sur pied pour offrir aux enfants un espace stimulant pour développer leur plein potentiel. Il s'agit d'un lieu rassembleur pour les enfants, les parents et les familles. Accueillante et spécialement conçue pour les familles, Coude à Coude est un lieu de rendez-vous offrant toutes sortes d'activités enrichissantes. Chacun prend plaisir à participer aux ateliers gratuits; des tout-petits... aux parents et grands-parents! Centre de pédiatrie sociale en communauté, Coude à Coude offre aussi des services variés en lien avec cette approche inspirante de médecine sociale. Coude à Coude est aussi à l'image de ce qu'elle propose aux familles : tout s'y fait dans le plaisir! C'est de là que la magie opère... du développement des enfants, au soutien des familles, en passant par la mobilisation citoyenne, l'implication bénévole, jusqu'au dévouement de l'équipe qui vitalise ce petit trésor au quotidien. À Coude à Coude , on offre aux enfants : un point d'ancrage dans la communauté, du soutien médical & social, des activités qui renforcent le développement de leur plein potentiel, la mise en place de projets créatifs et inspirants qui répondent à leurs besoins et une équipe sensibilisée à la protection et à la promotion des droits des enfants. Pour notre client, nous sommes à la recherche de personnes dynamiques et créatives afin d'agir à titre de : INTERVENANT(E) SOCIAL(E) VOTRE DÉFI Le ou la titulaire du poste participe à différentes interventions auprès d'enfants et de familles vulnérables de la communauté afin d'assurer le développement de leur plein potentiel. Il offre des services de consultations, de soutien et de références en collaboration avec l'équipe interdisciplinaire de Coude à Coude , ainsi qu'en partenariat avec les autres services de soutien social de la communauté. Les principales responsabilités du poste comprennent : Participer activement à la détermination des besoins et des services appropriés lors des rencontres d'évaluation/orientation, en co-intervention avec le médecin ainsi que le réseau familial, social et institutionnel ; Élaborer et mettre en Ã..."uvre les plans d'action et les suivis d'accompagnement tout au long de la trajectoire de vie de l'enfant ; Faciliter le pouvoir d'agir des enfants et des familles dans l'exercice de leurs droits; Se pencher sur la singularité de la rencontre et prendre compte de la complexité dans l'intervention clinique; Co-construire des hypothèses et des pistes de solutions avec le réseau familial, social et institutionnel et croire au potentiel de tout enfant et de toute famille et travailler dans un contexte de non demande ou de demande non spécifique; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Être titulaire d'un baccalauréat en travail social OU avoir suivi une formation collégiale en travail social ou toute combinaison d'études et d'expérience pertinente pour le poste sera pris en considération ; Expérience de travail en intervention auprès d'enfants, de jeunes en difficulté et de leurs parents (un atout) ; Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture ; Excellentes compétences en communication orale et écrite ; Posséder de solides compétences relationnelles, faire preuve d'écoute attentive, d'empathie et de patience, tout en étant engagée et ayant un esprit d'équipe développé. Bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un sens de l'initiative et de l'autonomie; Faire preuve d'un haut niveau de concentration dans un environnement de travail constamment en action; CONDITIONS Poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine, horaire variable en vue de répondre aux besoins des enfants et des familles ; Équilibre vie professionnelle et personnelle ; Horaire d'été - horaire de 4 jours sans perte de salaire et de traitement; 3 semaines de vacances dès l'embauche ; 11 congés fériés ; 2 semaines payées dans le temps des fêtes ; 5 jours de congé personnels ; RVER et régime collectif d'épargne retraite après 6 mois de service continu ; Rémunération compétitive à discuter ; Remboursement des frais de kilométrage; POUR POSTULER Chez Coude à Coude , vous pourrez faire partie d'une équipe créative, dynamique et mobilisée, contribuer à des projets inspirants qui ont un réel impact et faire une différence auprès des enfants et des familles tout en étant en harmonie avec vos valeurs de respect, humanité, créativité et convivialité. L'environnement de travail est chaleureux, convivial et rempli de beaux défis, où vous serez entouré(e) d'une équipe merveilleuse, rigoureuse et dévouée, et vous aurez l'occasion de rencontrer des familles attachantes et inspirantes . Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à [email protected]. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (IS-CC-24); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion; Lieu de l'emploi : 530, 4e Rue Shawinigan (Québec) G9T 4T4 Date d'entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l'avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données. |
3 mai. QC |
Conseiller
Vous êtes entrepreneur dans l'âme? Vous aimez le travail d'équipe, l'entraide, et avez de la facilité à communiquer avec les autres? Vous avez travaillé en restaurantion, au service à la clientèle, dans la vente au détail, comme représentant, courtier ou entrepreneur? Ce sont les personnes comme vous qui performent le mieux au sein de notre entreprise! Toutes les connaissances et les compétences nécessaires à l'emploi vous seront partagées par votre coach et la formation de début de carrière. Nous sommes à la recherche de personnes proactives et rigoureuses qui aimeraient entreprendre une carrière en tant que conseillers en sécurité financière. Votre rôle sera d'accompagner vos clients dans la réussite de leurs objectifs financiers. Une offre de produits presque illimitée sera mise à votre disposition pour bien servir les gens qui vous font confiance. Si vous êtes une personne intéressée par le service-conseil, qui est orientée vers l'action et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des gens, n'hésitez pas à saisir cette opportunité! Une description de poste complète vous sera fournie sur demande. Aptitudes recherchées : Bonnes habiletés sociales et de communication. Confiance en vos moyens et audace. Aisance avec la vulgarisation Capacité à relever des défis. Désir d'apprendre. Rigueur et discipline au travail. Sens de la planification. Travailler pour iA Groupe financier, c'est : Vivre les avantages du travail autonome et recevoir le soutien nécessaire pour atteindre vos objectifs professionnels. Plus précisément, vous aurez accès à: Un horaire flexible qui facilite la conciliation entre le travail et la vie familiale; Un système de rémunération qui vous récompense pour votre performance. Salaire à commission seulement. Avantages : Aide au démarrage : iA Groupe financier vous accompagne tout au long de vos formations de certification AMF et PQAP. Équipe multidisciplinaire : Vous profitez de l'expérience et du savoir-faire de professionnels du réseau iA Groupe financier. Formation continue : En tout temps, nous offrons de l'accompagnement et des formations pour vous aider à atteindre le sommet de votre potentiel. Avantages sociaux : Accès, entre autres, à un régime d'assurance collective et un régime de retraite. Mise en marché : Vous disposez d'une vaste gamme d'outils marketing pour créer une stratégie d'affaires sur mesure et personnaliser votre matériel de communication. Outils technologiques : Vous avez accès à plusieurs outils et services pour propulser votre développement d'affaires, dont un programme de location de matériel, un système de gestion de clientèle, un intranet, un service d'infolettres et de soutien technologique à distance, etc. Lieu de travail : Vous pouvez travailler en alternance de la maison ou à nos bureaux selon un horaire flexible. Prenez en main votre carrière dès maintenant et postulez sur cette offre! |
3 mai. QC |
Styliste à la vente
Styliste à la vente Description du poste Offrir une expérience client exceptionnelle. Être à l'écoute des besoins des clients. Atteindre et dépasser ses objectifs de vente. Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d'articles complémentaires. Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble. Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d'employés Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l'entreprise Qualifications Aucune expérience requise. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine. |
3 mai. QC |
Nurse II
QUALIFICATIONS * Active practicing licensure with the College of Registered Nurses of Manitoba, or College of Registered Psychiatric Nurses of Manitoba or eligible for active practicing licensure with the College of Registered Nurses of Manitoba (CRNM), or College of Registered Psychiatric Nurses of Manitoba (CRPNM) * Current Basic Cardiac Life Support (BCLS) Training * Knowledge, competence and ability to demonstrate clinical nursing skills and concepts in accordance with approved nursing standards * Ability to make effective decisions regarding nursing care * Basic knowledge and skills to work with computers, and electronic software programs * Demonstrated effective problem solving, organizational skills and the ability to work independently * Demonstrated effective verbal and written communication skills * Ability to maintain positive working relationships with co-workers and clients * Satisfactory employment record required * Province of Manitoba Class 5 Drivers License, and access to a personal vehicle to provide service within Prairie Mountain Health * One (1) year equivalent full-time experience in a medical, surgical, outpatient care unit, long term care or community as a Registered Nurse within the last three (3) years POSITION SUMMARY Consistent with the vision, mission and values of the Prairie Mountain Health sites, and affiliate sites, the Nurse II provides comprehensive nursing care to patients/residents/clients in accordance with established standards, policies, and procedures. Nurse IIs recognize and fulfill their professional responsibilities by practicing in a manner consistent with professional obligations to take actions as per the Canadian Nurses Association Code of Ethics for Registered Nurses and Registered Psychiatric Nurses, The College of Registered Nurses of Manitoba Standards of Practice for Registered Nurses, The College of Psychiatric Nurses of Manitoba Standards of Psychiatric Nursing Practice, the scope of practice as defined by the Regulated Health Professions Act (RHPA), and the Registered Psychiatric Nurses Act, and other Provincial and Federal legislation. RESPONSIBILITIES: The Nurse II is required to practice in accordance with the following to their level of scope of practice, expertise, training and experience. The Regulated Health Professions Act (RHPA) or the Registered Psychiatric Nurse Act of Manitoba. The Standards of Practice (CRNM or CRPNM) Entry level competencies for RNs or RPNs Professional Code of Ethics Obtain and maintains the relevant competencies for the position offered by PMH. Other duties as assigned. |
3 mai. MB |
Chargé de projet - Qualité
Académique : Détenir un BAC en génie industriel ou génie mécanique ou toute autre combinaison de formation et/ou expérience jugée équivalente; Expérience minimale : Posséder un minimum de 2 ans en gestion d'un SMQ selon ISO-9001 ou IATF-16949 en tant que responsable qualité dans une entreprise manufacturière; Solide connaissance pratique d'au moins 2 ans sur les principaux cadres réglementaires de conformité des produits à l'échelle mondiale; Compétences particulières : Formation / Certification Six Sigma (Ceinture Verte/Ceinture Noire), constitue un atout; Être formé et capable de former le personnel du Groupe PPD sur les outils de base de qualité AIAG (APQP, FMEA, PPAP, MSA, SPC); Maîtrise des outils MS-Office et du logiciel statistique MINITAB ; Bilinguisme anglais et français, l'espagnol constitue un atout; Maîtrise de l'interprétation des dessins techniques et du GD&T; Auditeur interne certifié selon l'ISO-9001 ou l'IATF-16949; Excellentes compétences en gestion de projet; Aptitudes : Excellentes aptitudes interpersonnelles, très grande capacité à communiquer et à travailler en équipe; Bon sens de l'organisation et de la planification; Faire preuve de flexibilité, d'autonomie, d'intégrité, de débrouillardise et de rigueur; Capacité à respecter des délais serrés et avoir une bonne gestion des priorités; Être orienté vers les résultats et avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse; Être en mesure d'exercer un pouvoir d'influence sur ses collègues et avoir la capacité de mobiliser et de motiver ses équipiers; Être proactif et orienté vers les solutions. Des avantages pour vous Emplois permanents et stables à l'année; Assurance collective avec participation de l'employeur; REER collectif avec contribution de l'employeur; Programme de référencement très avantageux; Programme d'aide aux employés partageable avec les membres d'une même famille; Culture Le Groupe PPD transforme les plastiques, les polymères techniques et les composés d'élastomères en produits étonnants et durables destinés à de multiples industries, locales comme internationales. Au sein du Groupe, vous aurez la possibilité d'évoluer selon vos intérêts et objectifs professionnels. Innovants, agiles et en constante évolution, nous carburons à résoudre les défis dans le but de faire rayonner nos clients. Nos valeurs encouragent la créativité, le plein potentiel et l'initiative de chacun des employés. Notre culture vous plaît ? Faites partie du Groupe PPD ! |
3 mai. QC |
Licensed Practical Nurse
QUALIFICATIONS * Active practicing licensure with the College of Licensed Practical Nurses of Manitoba (CLPNM), or eligible for active practicing licensure with the (CLPNM) * Current Basic Cardiac Life Support (BCLS) Training * Advanced Cardiac Life Support (ACLS) Provider (P) and Renewal (R) * Trauma Nursing Core Course (TNCC) Provider and Recertification * Canadian Triage and Acuity Scale (CTAS) * Knowledge, competence and ability to demonstrate clinical nursing skills and concepts in accordance with approved nursing standards * Ability to make effective decisions regarding nursing care * Basic knowledge and skills to work with computers, and electronic software programs * Demonstrated effective problem solving, organizational skills and the ability to work independently * Ability to maintain positive working relationships with co-workers and clients * Satisfactory employment record required * Demonstrated effective verbal and written communication skills POSITION SUMMARY Consistent with the vision, mission and values of the Prairie Mountain Health sites, and affiliate sites, the Licensed Practical Nurse provides comprehensive nursing care to patients/residents/clients in accordance with established standards, policies, and procedures. Licensed Practical Nurses recognize and fulfill their Professional responsibilities by practicing within the scope of practice of the Licensed Practical Nurses Act, the approved College of Licensed Practical Nurses of Manitoba (CLPNM) Scope of Practice and Entry-Level Competencies, provincial and federal legislation and within the guidelines of professional ethics. RESPONSIBILITIES: The LPN is required to practice in accordance with the following to their level of scope of practice, expertise, training and experience. The Licensed Practical Nurses Act of Manitoba The CLPNM Standards of Practice The CLPNM Code of Ethics The Scope of Practice Entry Level Competencies Obtain and maintains the relevant competencies for the position as offered by PMH. Other duties as assigned. |
3 mai. MB |
Registered Practical Nurse
Bargaining Unit: SEIU-Service Competition #: SER23-111 Job Type: Temporary Full Time Department: In-Patients Unit, CEEH null: Variable Date Posted: May 1, 2024 Job Number: J0923-0233 Number of Positions: 1 Length of Position: Duration of Leave Closing Date: May 8, 2024 Hourly Wage: Start $32.61, Year 1 $34.30, Year 2 $35.97 The successful applicant will work in compliance with all relevant and applicable legislation and Hospital Policies and Procedures, will practice the Bluewater Health Standards of Performance Excellence and will fulfill their role within the Attendance Support Program parameters. The successful applicant will also possess effective communication and interpersonal skills, will have the ability to work independently and as part of a team, and will have strong attention to detail and accuracy. Each member of Bluewater Health is called to embrace patient and family-centred care in its fullest form. This includes using techniques and strategies to communicate "I care and I respect you," providing information in a way patients and families can understand, listening to patients and families to learn what an exemplary healthcare experience means to them, and seeking their perspective throughout their stay and during improvement initiatives. Nursing is a self-regulated profession governed through the College. A nurse is responsible for practicing in accordance with the standards of the profession, and for keeping current and competent throughout his/her nursing career (College of Nurses of Ontario, 2009). Qualifications: ? Current Certificate of Competence from the College of Nurses of Ontario required ? Completion of additional college equivalent courses required to deliver care at the full-scope of RPN practice as established by the College of Nurses of Ontario required. (This includes, but is not limited to, the administration of blood and blood products, advanced wound care, administration of medications including processing physician's orders and initiation and management of peripheral intravenous therapy) ? Completion of Palliative Care course, Level 1 preferred Skill, Ability and Experience: ? Ability to apply critical thinking, problem solving, decision making, conflict resolution and prioritization skills to nursing duties required ? Basic proficiency in the use of computers required ? Recent clinical experience in gerontological and acute care nursing preferred ? Experience with electronic nursing documentation preferred Principal Duties: ? Provides appropriate nursing care and teaching to patients in the In-Patients Units ? Participates in unit/department and Hospital Quality Improvement initiatives ? Completes continuing education requirements as necessary ? Acts as a coach, mentor, resource and positive role model for new staff and students ? Other related duties as assigned Selection will be made on the basis of ability, experience and qualifications as per Article 11.04 of the SEIU Collective Agreement The material contained herein is provided for informational purposes only. All open jobs offered by Bluewater Health on this recruitment system are subject to specific job skill requirements. The job skill requirements, qualifications, and preferred experience are determined by a subsidiary, office or department within Bluewater Health which is offering the position, and all positions are subject to local prevailing employment laws and restrictions. This would include immigration laws pertaining to work authorization requirements and any other applicable government permissions or compliance. The materials on this site are provided without warranties of any kind, either expressed or implied, including but not limited to warranties regarding the accuracy or completeness of the information contained on this site or in any referenced links. While Bluewater Health attempts to update this site on a timely basis, the information is effective only as of the time and date of posting. Strict confidentiality will be observed at all times. Bluewater Health is an equal opportunity employer. The information on this site is for information purposes only and is not intended to be relied upon with legal consequence. View Disclaimer |
3 mai. ON |
Account Manager, Large Business
SOTI is committed to providing its employees with endless possibilities; learning new things, working with the latest technologies and making a difference in the world. Job Title: Account Manager - Large Business Location: Mississauga (Hybrid) What You'll Do Training partners on the SOTI ONE Platform to drive and develop new leads. Also, to activate partners to migrate legacy customers on the SOTI ONE Platform Developing and implementing strategic Mutual Plans to manage and grow accounts/opportunities. Prospect for potential customers using various direct methods such as calling and face-to-face meetings, and indirect methods such as networking Retaining clients and building strong, trusting relationships. Understanding client needs and identifying new opportunities within your territory. Communicating and coordinating with internal teams to deliver solutions. Identifying opportunities for improvement and proposing new tools and processes. Developing and maintaining excellent knowledge and understanding of our business, offerings, competitors, and industry. Prepares and conducts formal group presentations at senior management levels of larger clients (QBRs) Partners with vendor technology representatives for product resell opportunities Develop and nurture a trusted advisor relationship with key accounts, customer stakeholders, and executive sponsors Assist with high Support Cases or issue escalations as needed in collaboration with SOTI Support Coordinates the involvement of company personnel, including support, service, and management resources, to meet partner performance objectives and partners' expectations. Meets assigned targets for profitable sales volume and strategic objectives in assigned partner accounts Experience You'll Bring 3-5 Years' Experience with Software Sales working through a Channel. Deep understanding of working through a Channel / with Partners Collaboration with Strategic Alliances with OEMs, driving net new logos and growing existing accounts Identifying new OEMs to work with and building out partnerships Certification with Value Selling - Visualize or equivalent sales methodology training Proficiency in Microsoft Office and Salesforce software. Excellent communication, interpersonal, and negotiation skills Experience managing Fortune 500 accounts and projects What's in it for you? The People - From our humble origins in our founder's basement to our industry-leading position today, SOTI has worked hard to foster a company culture we can all believe in. A culture that emphasizes personal growth, continuous innovation, and fun. The Growth - Our environment fosters new ideas, fresh perspectives, and the ability to take them over the goal line. SOTI is a fast-paced environment with a global reach that encourages you to make your mark and be part of something big! The Technology - You'll work with leading-edge technologies and take on complex and exciting projects as part of highly collaborative and agile teams. You will work alongside SOTI's partners, which include leading tech giants that will keep you on the cusp of emerging technologies. #LI-HL1 If you want to bring your ideas to life, apply at SOTI today. We are committed to providing accessible employment practices that are in compliance with the requirements under the Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). If you require accommodation during any stage of the recruitment process, please notify People & Culture at [email protected]. Please note that SOTI does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Services Agreement with agency/recruiter, SOTI will not consider or agree to payment of any referral compensation or recruiter fee. |
3 mai. ON |
Psychiatre
NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. ZONE : Zone 1 - Beauséjour ÉTABLISSEMENT : Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-Dumont SERVICE : Psychiatrie CLASSIFICATION : Psychiatre STATUT : Permanent à temps plein ETP : 1,0 DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible SOMMAIRE DE L'EMPLOI : Le Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-Dumont (CHU), à Moncton, au Nouveau-Brunswick, cherche à recruter un psychiatre et professeur à temps plein. Le titulaire du poste exerce une grande autonomie clinique en psychiatrie générale et il est au service de patients de tous âges. Il répond aux demandes de consultation et il assure les suivis pour les patients hospitalisés et ambulatoires De plus, il participe à l'enseignement des étudiants et des résidents en médecine et en psychiatrie. Il participe aussi aux services de garde généraux en psychiatrie (patients de tous âges) de manière solidaire avec l'ensemble des psychiatres du département. Le CHU est un centre de trauma de niveau 3 et un centre de formation en médecine affilié à l'Université de Sherbrooke. Le département de psychiatrie offre une formation spécialisée complète en psychiatrie en français (formation postdoctorale); il s'agit du parcours délocalisé du programme de formation spécialisée en psychiatrie de l'Université de Sherbrooke. Le poste comprend un travail médical professionnel effectué par des spécialistes agréés (titulaires d'un certificat de spécialiste reconnu par le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick). Le spécialiste agréé a une grande autonomie clinique par rapport au diagnostic, au soin et au traitement des troubles médicaux relevant de son domaine de spécialisation. Son travail clinique et performance peuvent faire l'objet d'une surveillance et d'une évaluation du département/division/service et/ou du programme clinique du médecin auquel il est rattaché. Le travail peut aussi être surveillé par le médecin chef local et/ou régional, et le directeur médical de la zone de la régie régionale de la santé (RRS). Le médecin se conforme aux règlements administratifs et aux politiques de la RRS. EXIGENCES : Certification du Collège Royal des médecins et chirurgiens du Canada (FCRMCC) ou l'équivalent; Diplôme d'une école de médecine reconnue et études supérieures dans le domaine de spécialisation (psychiatrie); Admissibilité à un permis d'exercer délivré par le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick; Capacité de travailler en équipe et de façon autonome; Capacité physique de faire le travail assigné; Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité); Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles; Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité. La connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits est nécessaire. NOTES : La rémunération se fonde sur une formule de rémunération à salaire avec avantage sociaux. Une indemnité pour frais de déménagement est offerte. Possibilité d'un incitatif financier selon l'admissibilité déterminée par le ministère de la Santé (retour de service exigé). Le poste est également affiché sur le site EmploissantéNB . Pour plus d'information au sujet du Réseau de santé Vitalité, veuillez consulter notre site web. Pour plus d'information au sujet de la collectivité, veuillez consulter le site web : https://www.moncton.ca/ Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection. Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature. L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles. Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue. |
3 mai. NB |
Machiniste 3 axes et 5 axes
Qualifications requises/recherchées: - 2 à 5 ans d'expérience machiniste/opérateur CNC) - DEP en usinage (atout) Compétences recherchées : - Minutieux; - Avoir le souci du détail; - Bon esprit d'équipe; - Débrouillard; - Autonome. |
3 mai. QC |