Superviseur de production

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• Programme d'aide aux employés
• Club social actif

Sommaire de la fonction

Relevant du Directeur de production, le superviseur de production supervise et coordonne la production des départements de l'usine à partir de la cédule de production. Son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l'atteinte des résultats, les défauts en production, à développer l'autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d'appropriation des processus opérationnels.

• Planifier, organiser et diriger les tâches des différentes équipes de production;
• Assurer l'application et le respect des règles de sécurité;
• S'assure de l'atteinte des résultats et respecte les cédules de production, ainsi que des dates de livraison clients conformément à la planification de production;
• Participer à la planification hebdomadaire du mouvement de la main-d'Ã..."uvre et participer à la gestion du personnel
• Supervise la formation des nouveaux employés et lors de l'attribution de nouvelles tâches. Valide les compétences acquises;
• Mettre en place les procédures et instructions de travail pour les tâches critiques de la production;
• Assure l'inspection à l'arrivée et le contrôle de la qualité des produits pour en assurer la conformité ; assurer le suivi et la résolution des non-conformités ;
• Assurer l'entretien et le maintien en bonne condition des équipements;
• Effectuer le suivi des indicateurs de performance et des coûts afin d'atteindre nos objectifs et améliorer notre performance ;
• Assurer la validité et l'exactitude de toutes les informations inscrites dans le système ERP ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes avec vos fonctions.

Expérience et Formation

Formation et expérience

• DEC ou BAC en génie industrielle ou une expérience significative;
• Minimum de 5 ans d'expérience en supervision de production dans un milieu manufacturier d'assemblage;
• Expérience en gestion de personnel pour la supervision d'une équipe multidisciplinaire.

Connaissances particulières

• Connaissance d'un système ERP;
• Connaissance de la suite Office (Excel) ;
• Niveau d'anglais fonctionnel ;
• Bonne capacité de communication et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
• Bon esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions;
• Bonne capacité de gestion des priorités;
• Facilité à travailler sous pression et à prioriser les différentes tâches à effectuer.