Le Centre de la petite enfance « Les Calinours » est un organisme sans but lucratif, titulaire d’un permis de 49 places en installation à Témiscouata-sur-le-Lac (quartier Cabano), de 45 places en installation à Dégelis, de 42 places en installation en développement à Témiscouata-sur-le-Lac (quartier Notre-Dame-du-Lac) et des acceptations de projet pour 21 places à Pohénégamook et 13 places à Dégelis (agrandissement) en plus d’être agréé bureau coordonnateur de la garde en milieu familial pour la MRC de Témiscouata pour un total de 344 places.
Statut:
Permanent
Horaire:
Temps plein
Quart de travail:
Jour
Nb heures / semaine:
37.5 heures
Salaire:
à discuter
Entrée en fonction:
2014-12-08
Nb de poste ouvert:
1
Description détaillée:
Sous l’autorité du conseil d’administration (CA), le ou la directeur (trice) général(e) planifie, organise, dirige et contrôle un centre de la petite enfance et un bureau coordonnateur de la garde en milieu familial (BC). Vous exécutez les décisions du CA, en l’assistant dans l’exercice de ses rôles et ses responsabilités, en assurant la qualité des services offerts et leur fonctionnement efficace, en le représentant auprès du personnel et des responsables de services de garde en milieu familial et en assurant une gestion optimale des ressources humaines, financières, matérielles et immobilières.
Exigences
Langues demandées
Français:
Excellent
Anglais:
Fonctionnel
Scolarité
Niveau:
Universitaire
Diplôme:
Baccalauréat
Statut:
Terminé
Précisions:
Baccalauréat en gestion des affaires, administration, pédagogie, éducation ou tout autre domaine connexe ou l’équivalent. Une formation ou une expérience de travail pertinente dans un double de champ (gestion/administration + éducation/pédagogie) sera considérée comme nécessaire
Expérience de travail
Expérience minimum requise:
2 ans
Compétences recherchées:
Expérience minimum de 2 ans en centre de la petite enfance ou dans un poste de direction dans un organisme similaire
Bonne connaissance des centres de la petite enfance et de la Loi sur les services de garde éducatifs
Habiletés en gestion des ressources humaines et d’équipe de travail
Habiletés en communication verbale et écrite
Habiletés à faire du soutien pédagogique
Polyvalence et autonomie
Esprit d’analyse et de synthèse
Entregent, diplomatie et capacité d’écoute
Leadership mobilisateur et capacité de travailler en équipe afin de créer un climat de travail harmonieux
Pouvoir démontrer qu’il ne fait l’objet d’aucun empêchement selon la Loi sur les services de garde éducatifs (antécédents judiciaires)
